Hastane yaprağının hesaplanması 2021: FSS web sitesinde hesap makinesi

2021'de Hasta İzni Hesap Makinesi yardımı ile, bir sakatlık tablosu sunan çalışana ödenmesi gereken hastane ödeneğinin miktarını doğru bir şekilde belirleyebilirsiniz.

Dikkatinizi 2021'den itibaren gerçekleştiriyoruz. Kesinlikle tüm işverenler, yalnızca hastalığın ilk üç günü için geçici olarak sakatlık için çalışanlara ücretli ve ödenir - diğer hastalık günleri için faydaların hesaplanması ve ödemesi tarafından yapılır. FSS (Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi 30.12.2020 N 2375).

Hastane Hesaplama, hastane sayfasının verildiği göre, tabana bağlı olarak bir el kitabının miktarını hesaplar: işçinin kendisi hastalığı, hasta bir aile üyesi veya çocuğuna vb.

Kılavuzun hesaplanmasına başlayın: FSS web sitesinde hastane sayfasını hesaplayan hesap makinesi

Faydayı hesaplamak için temel teşkil eden ana belge

Geçici bir sakatlık ödeneği, kendisi tarafından temsil edilen hasta izni temelinde çalışanlara atanır ve ödenir (29 Aralık 2006 N 255-FZ Federal Kanunu'nun 13. maddesinin (13. maddesinin).

Hastane sayfası nasıl hesaplanır?

Hastane yaprağı nasıl hesaplanır? Geçici sakatlık için ödenek miktarını belirlemek için, önce hastaneyi sunan çalışanların ortalama gündüz kazancının miktarını hesaplamanız gerekir (29 Aralık 2006 n 255-FZ Federal Kanunu'nun 14. maddesinin (14. maddesinin):

Fatura dönemine ait kazanç miktarı uyarınca, çalışanın ödemeleri, bu, geçici sakatlığın başlangıcından önceki iki takvim yılında bunun katkılarından (29 Aralık 2006 n 255'in federal yasasının 14. maddesinin 1. maddesinin (1. maddesinin) olduğu anlaşılmıştır. Fz). Yani, tahmini dönemde, Çalışan tarafından 2019-2020'de yapılan ödemeler, 2021 hastane sayfalarında ödeme sayfalarına dahil edilmiştir. Aynı zamanda, 2021'deki faydayı hesaplamak için gereken kazanç miktarının maksimum miktarını hatırlamak önemlidir:

  • 865 000 ovum. (Katkıların temel sınırı - 2019);
  • 912 000 ovun. (Katkılar-2020'de baz limiti).

Çalışanın, tahmini sürenin her bir ayının her bir ayı için hesaplamadaki ortalama kazancının federal asgari ücretten daha az olması durumunda (29 Aralık 2006 n 255 federal yasasının 14. maddesinin 1. maddesinin 1) olduğunu dikkate almak önemlidir. FZ), daha sonra, çalışanın tahmini süre için kazanç miktarı, en az 24'e eşit olarak alınır ve bölgesel katsayıların öngörülen sırayla kullanıldığı alanlara ve konumlarda, bunları göz önünde bulundurulur. katsayılar.

Ortalama gündüz kazancının büyüklüğünü belirledikten sonra, çalışanların deneyimine bağlı olan günlük fayda büyüklüğünü hesaplamak gerekir (29 Aralık 2006 n 255-FZ Federal Kanunu'nun 7. maddesinin (7. maddesinin 1. maddesinin) :

Şimdi doğrudan geçici engellilik kılavuzunun hesaplanmasına devam edebilirsiniz:

İşverenler, çalışanı ödemeleri gereken faydaların miktarını belirlemek gerekir, buna göre, gündüzün boyutunu 3'te çarpın.

Kılavuzun boyutu ve minimum

"Coronavirus" Geçici sakatlık faydalarını hesaplamak için geçici prosedür şimdi devam eden bir temelde hareket edecek (29.12.2020 No. 478-FZ)

Bu siparişin özü, tam takvim ayı başına el kitabının federal asgari ücretten daha az olması durumunda ("Kuzey" katsayılarının bu katsayıları dikkate alarak asgari ücretin altında olduğu yerlerde), hastanede ödenmesidir. asgari ücretin temeli ("Kuzey" katsayılarını sırasıyla dikkate alarak).

01.01.2021 MROMETA'dan 12.792 ruble olduğunu hatırlayın.

Hastane faydalarına itiraz etmek

Mevzuat, el kitabına çalışanların temyiz başvurusu için son tarihi belirler (29 Aralık 2006 N 255-FZ Federal Kanunu'nun 12. maddesinin (12. maddesinin 1. maddesi):

Yarar türü

Geliştirici tedavisi

Geçici sakatlık ödeneği

Günden altı ay:

  • sakatlık restorasyonu / sakatlık;
  • Aile Bakımı / Karantina / Protez / Soluk Olgularında Çalışma Süresinin Sonu

Hastane El Kitabı: NDFL ve Sigorta Primleri

NDFL (Rusya Federasyonu'nun Vergi Kanunu'nun 2777. maddesinin (2777) Maddesi'nin 1. Maddesi geçici sakatlığa tabidir ve sigorta primleri yoktur (Vergi RF N 125-FZ'nin 422. maddesinin 1. fıkrası 1. fıkrası).

Bu malzeme 03.02.2021 tarihinde güncellenir.

Victor Sikirin

Hastaneyi nasıl hesaplayacağınızı bilin

Desteklediğimizde, kurtarmak ve başkalarına enfekte etmemek için çalışma hakkımız var.

Bu gibi durumlarda, hastane döşenmiştir. 2021'den bu yana, kısmen, kısmen - Sosyal Sigorta Fonu (FSS) tarafından kısmen hesaplanır, ancak aynı zamanda miktarın nereden geldiğini bilmek için de faydalıdır. Size kimin ve hastane verdiklerinde, ödemelerin boyutu ve sırası nedir, bir çocuk hastalanırsa ne yapmalı ve ne kadar hasta olabileceğinizi söyleyeceğiz. Makalede NDFL'nin indiriminden önceki miktarlar hakkında konuşacağız.

Kime ve hastaneye verdikleri zaman

Hastane Sayfası - Resmi olarak "Özürlü Sapacı" - Hasta olduğunuzu onaylayan bir belge, çalışamıyorsunuz ve telafi edilirsiniz (geçici sakatlık ödeneği). Hastane sayfası kağıt veya elektronik olabilir.

2021'deki değişiklikler

Bir hastaneyi hesaplama ve ödeme yapmanın prosedürünü zaten biliyorsanız, 2021'de değişen kısa, size söyleyeceğim.

  1. Asgari ücret miktarı 12 130 ila 12 792 arasında yükseltilir. Р.
  2. Asgari ve maksimum ortalama günlük kazancı arttı - 412.64 ve 2434.24'e kadar РBuna göre, faydanın maksimum tutarı 34079.36'ya kadardır. РHastanenin iki hafta boyunca.
  3. Rusya Federasyonu'nun tüm bölgeleri, FSS'den doğrudan ödemelere geçti.
  4. 2020'de tanıtıldı Nedeniyle Coronavirus Geçici Kural: Takvim ayı başına bir manuel asgari ücretin altında olamaz - kalıcı hale geldi.

Ayrıca, 2020'de 65'ten fazla olan işçiler, kendi kendine izolasyon dönemi için ödenmiş ve ücret ödenmiştir. Bu tür avantajlar 2021'de ödenir, eğer 65'ten fazla olanlar için, kendi kendine yalıtım rejimi devam eder - 18.06.2020 sayılı Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi. 876

Belge, faydayı hesaplamak için temeldir. Hastane sayfaları verilir:

  1. İstihdam sözleşmesindeki çalışanlar zorunlu sosyal sigorta, devlet ve belediye çalışanlarına, rahiplere, üretim kooperatiflerinin çalışanlarına tabidir. Bir çalışan bir medeni hukuk sözleşmesinde çalışırsa, hastalık izni ödeyemez.
  2. Avukatlar, bireysel girişimciler ve özel pratikte bulunanlar, KFH'nin başkanları, sosyal katkılar için ödeme yaparlar.
  3. Resmen işsiz.
  4. Sosyal sigorta veya ödemelere bağımsız olarak zorunlu sosyal sigorta veya ödemelere maruz kalan diğer insan kategorileri.
  5. Sigortalı yabancılar.

Hastane ihracı için temel durum sakatlıktır.

Çalışamazsanız hastane verecek, çünkü:

  • hasta;
  • elde edilen üretim yaralanması;
  • hamile veya kürtaj;
  • yeni doğan bir bebeği kabul etti;
  • Hasta aile üyesine bakın;
  • Düşmüş bir çocuk veya akraba için bakire;
  • Karantinonundasınız ve bununla bağlantılı olarak izole edilmiş veya geçici olarak işten çıkarılır;
  • Çocuğunuz anaokulunda karantinaya sahiptir;
  • Tıbbi nedenlerden dolayı protez yaptınız;
  • Hastaneden hemen sonra Sanatorium'un koşullarını takip edin.

Siz: eğer varsa, hasta izin verilmeyeceksiniz:

  • Hastalığı simüle etmek veya hastalığın hiçbir semptomunuz yoktur;
  • Sınavı geçmek veya askeri kayıt ve ilan ofisi yönünde tedavi;
  • tutuklandı;
  • Hasta Nedeniyle Suç işlemek;
  • kasıtlı olarak kendilerine zarar verdi;
  • Profilaktik veya planlanmış tıbbi muayeneyi geçmek;
  • Sanatoryumda biletin üzerinde düşünün;
  • Bir kerelik tıbbi prosedürleri geçin (hızlı protezler, aşılar, yıkama, teşhis);
  • Öğrenin (bu durumda bir sertifika bulunur).

Muayene veya prosedürler için bir kerelik ziyaretler, tıbbi yardım için bir doktora başvurma konusunda bir hastane sertifikası tarafından doğrulanır.

İş ve kazanç hakkında her şey

Mesleği nasıl değiştirilir, daha fazla ve ne kazanacağınız. Postanızda haftada iki kez

Hastane için ödeme kuralları

Kaç gün ödenir. Hastane sayfası 15 takvim günü kadar boşaltılır. Daha fazla zaman alırsanız, hastaneyi 12 ay boyunca uzatabilen 15 gün sonra bir komisyon atanır. Aynı zamanda, her 15 günde bir hastane sayfasını genişletmek için doktora gösterilmelidir. Maksimum hastane süresi - 10 ay, tüberküloz ile yıl.

Cidden hastalanırsanız ve hastanede tedavi edilmesi gerekiyorsa, doktor tedavi süresi için bir hastane verecektir. Gerekirse, hastane yaprağını 10 gün daha uzatacak, böylece hastalıktan sonra evde restore edilir. Sanatorium'da tedavi için 24 güne kadar hastaneye yazacak.

Hastanenin tüm günleri birkaç istisna için ödenir. Örneğin, Analiz Çalışanları Üst üste 4 aydan fazla bir süredir hastaneyi ödeyin ve birkaç hastanede yılda 5 aydan fazla.

Yılda kaç tane sayfa ödenir. Yılda Hastane Sayfası sayısında herhangi bir kısıtlama yoktur. Ancak yukarıda yazdığımız hastane süresince bir kısıtlama var. Örneğin, bir kişi 15 gün boyunca hastalık izni verilirse, geleneksel bir hastalık tarafından ödenecek maksimum hastane sayfası, ortalama 20.

Hastalık bir izni nasıl yayınlanır

Geçici engelli bir inceleme yapma hakkı için lisansı olan canlı tıbbi organizasyonlar veya bireysel girişimciler: Kime döndüğünüz hastaneler, poliklinikler, özel klinikler. Bu kuruluşların veya girişimcilerin hastane yaprağı tıbbi çalışanları: doktor, feldersher veya diş doktoru.

Bu nedenle, doktorlar ambulans, sağlık merkezlerinin personeli ve kan transfüzyon istasyonları, tıbbi yetkililer ve diğer insanlar hastalık izni üretemez.

Hastane kağıdının kağıda katı gereklilikleri üzerindeki tasarım ve verilmesi. Belge, filigranlı özel bir mavi mavi blanc üzerinde verilir. Aynı zamanda özel gereksinimleri de doldurur.

Hastane tablosu, hastalığın ilk gününde veya sonuncusunda hazırlanır. Sonunda, hemen kapatılır. "İade Tarihi" nde kayıt tarihini belirtir.

Doktor hasta iznini kapattığında, hastaneleri çıkarmak için kabine gitmeniz gerekir. Poliklinik üçgen ve damga formunun basılmasını sağlayacaktır.

İşten sonra doktora hitap ettiyseniz, ertesi gün hastane listesini yazmasını isteyin - yasaldır. Bir bütün gün için çalıştıysanız ve hasta iznini açtıysanız, muhasebeci sizi eşzamanlı olarak maaş ve geçici sakatlık ödeneği ile şarj edemez.

Hastane sayfasını doldurmak. Hastalık izninin tescili ve ihracı için pasaportu alın: Tüm bu kayıtlar alınır, doldurulmuş belge onlara verilir. Hala han ve snilleri bilmeniz gerekiyor. Elektronik hastane sunumu için gereklidir.

Boş bir bilgisayar veya elle doldurulur. Manuel olarak doldurulursa, hücrelerin sınırlarından çıkmadan basılı büyük harflerle yazarlar. Doktor, yalnızca siyah mürekkeple birlikte jel, kılcal veya tüylü kolu kullanmalıdır - bir tükenmez tutamak veya yeşil macun ile yazmak imkansızdır.

Doktor, broşürün bir kısmını doldururken kayıt sırasında yanılıyorsa, hatayı düzeltmek imkansızdır ve belgenin yeniden yapılması gerekecektir. Personel departmanı yanlış olabilir ve basitçe geçerek düzeltmeler yapabilir. Doğru veriler, imza, yazdırma ve işaretlenmiş "inanmak için düzeltilmiş" tarafından atanır. Hastane sayfasındaki tanı belirtilmemiştir - bu tıbbi gizem ihlalidir. Ancak kodlara göre, sakatlığın nedenleri, köklü olup olmadığınız, yaralanmaların, bir karantinada olduğu veya bir çocuğa bakıldığı anlaşılacağı anlaşılabilir.

Hastane bir tıbbi organizasyonda verilir ve kapalıdır. Başka bir hastanede tedavi edilmek üzere gönderildiyseniz, yeni bir sayfa alın (devam).

Doğrudan ödemelere geçtikten sonra, hastane işverene verilmelidir. İşveren, FSS'nin para listeleyeceği banka ayrıntılarını netleştirmenizi isteyebilir. 5 gün içinde, işveren bu bilgiyi FSS'ye iletecek ve FSS kılavuzu listeleyecek (vakfın ödemesi gereken kısım). Yararın bir parçası (ilk üç gündür - hastalığın ödeneği varsa), işveren her zamanki gibi listelenecektir.

Hasta izinlerini doğru yapmak neden önemlidir? Dolumda bir hata durumunda, form geçersiz kabul edilir ve bunun yerine başka bir kişi tarafından hazırlanır. Yanlış hasta izni işvereni kabul etmeyecek - yinelemeniz gerekecek.

Elektronik hastane. Hastalıklı doktorun yazılı rızasıyla, elektronik bir belge (elektronik engellilik tabakası, ELN) formunda hasta formu verebilir. Eln'nin dekorasyonunu kabul edin, ancak işveren elektronik belge değişim sistemine FSS ile bağlıysa gereklidir. Bu, muhasebe veya personel departmanında sorulabilir.

Hasta Eln'nin tasarımını kabul ederse, doktor ona, işverene transfer olması gereken Eln sayısını söyler. Eln'in kendisi bir tıbbi organizasyondan FSS'ye geliyor. İşveren ve FSS bağımsız olarak elektronik hastane hakkında bilgi alışverişinde bulunur ve çalışanın yararının her bir kısmını ödüyorlar.

FSS web sitesindeki kişisel hesaptaki çalışanlar, elektronlarını ve hastane miktarları hakkındaki bilgileri test edebilir. Kişisel hesabınıza giriş yapmak için, devlet hizmetinin portalından giriş ve şifreyi kullanır.

Ders kitabı

Nasıl doğru davranılacağını söyle

Para kaybetmemek için tıbbi hizmetler, ilaçlar ve sigorta nasıl seçileceğinize dair ders

Öğrenmeye başla

Hastane için sigorta deneyimi

Sigorta tecrübesi - Bir kişinin zorunlu sosyal sigortaya maruz kaldığı çalışma süresi.

Sigorta deneyimini nasıl hesaplayabilirsiniz. Sigorta tecrübesindeki çalışma sürelerine ek olarak, geçici sakatlık durumunda ve annelik nedeniyle (örneğin, bireysel girişimcinin dönemleri) ödenen sosyal sigorta primlerinin dönemleri dönemleri vardır. Ayrıca sigorta deneyiminde ordunun hizmetini de içeriyordu.

Deneyimteki bir medeni kanun sözleşmesi üzerinde çalışmak dahil değildir, çünkü bu zamandan beri bir kişi sakatlık durumunda zorunlu sigortaya tabi değildir.

Hastanenin hesaplanması

Hastane miktarı, iki yıldaki sigorta deneyimine ve kazancına bağlıdır.

Daha fazla deneyim - hastalık, hamilelik ve doğum durumunda bir insanın sigortalı olduğu dönem, daha fazla hastane.

Hastane faydalarını hesaplamak için sigorta deneyiminde, dönemleri içerecektir:

  1. İstihdam sözleşmesi üzerinde çalışmak.
  2. Devlet Medeni ve Belediye Hizmeti, Devlet ve Belediye Pozisyonlarının Değiştirilmesi.
  3. Askerlik hizmet, polis, acil durumlar bakanlığı, Rosgvartia, vb.
  4. Din adamları olarak faaliyetler.
  5. IP, Avukatlar, Özel Noterler, Köylü (çiftçi) ekonomisinin üyeleri, gönüllü olarak sosyal sigorta katkıları yaparlarsa.

Kıdemeye nasıl bağlı

Sigorta Deneyimi Büyüklükteki hastane
6 aydan az Artık mot yok
5 yaşından küçük % 60 kazanç
5 ila 8 yıl arasında % 80 kazanç
8 yaş ve üstü % 100 kazanç
  1. Sigorta görevlisi 6 aydan azdır - hastanenin büyüklüğü en az değil.
  2. Sigorta koruması 5 yıldan daha az bir süre - hastanenin büyüklüğü kazançların% 60'ı.
  3. Sigorta görevlisi 5 ila 8 yıl - hastanenin büyüklüğü kazançların% 80'i.
  4. Sigorta deneyimi 8 yaşından büyükse - kazançların% 100'ünü ödeyin.

Ortalama maaşını hesaplayın. Ortalama kazançların hesaplanmasında, ne kadar çalıştığınızı değil, resmi maaşınız neydi. Bu, eğer bir "gri" maaşınız varsa, yararınızdan daha az olabilir. Eğer "Beyaz" aldı.

Tüm gelirler, tüm işverenlerden elde edilen iki yıldır kabul edilir. Sigorta primlerini tahakkuk eden sadece resmi kazançlar dikkate alınır. Örneğin, maaş, prim, tatil. Hastane veya çocuk bakımı faydaları dahil değildir.

Muhasebenin bu tutarı hesaplamanız için, 182N'nin yardımını önceki çalışma yerlerinden getirin. Böyle bir belge işten çıkarılırken veya eski bir çalışanın isteğinde yayınlanır - Yardım 2-NDFL Uygun değil. Referanslarınız 182n yoksa, Fiu'da kazançlar için yeni bir işveren talebine başvurabilirsiniz. Veya bir muhasebeci, el kitabını kendi kendine olan ve aylık kazançların asgari ücretten daha az olamayacağı bilgiye dayanarak hesaplayacaktır. Kılavuzu aldıktan sonra bir sertifika verirseniz, faydanın miktarı yeniden hesaplanır.

Hastanenin minimum ve azami boyutu. Hastane ödemesi önceki iki yılda kazanç olarak kabul edilir. Ancak sınırlamalar var. Kanun, yıllık kazanç miktarını dikkate alındığında sınırları belirler. 2019 yılında 865.000 oldu Р, 2020 - 912.000'de Р.

Daha fazla kazandıysanız, aşılanma miktarı dikkate alınmayacaktır. Örneğin, 2020 1 000 000'de kazandıysanız РHesaplama sadece 912 bin gidecek.

Hastaneyi hesaplamak için genel formül. Takvim günleri için hastane ödedi yani Tüm süre boyunca, bir sakatlık başvurusu yapılır. Festival ve hafta sonları her zamanki siparişte ödenir.

Hastaneyi hesaplamak için ayrıntılı bir algoritma karmaşıktır ve birçok değişken dikkate alır. Ancak genel biçimde böyle görünüyor:

  1. İki yıldaki tüm gelirleri belirleyin, için, 2021'de 24'ten az bir ücrete tabi ise sigorta primlerinin ücretlendirildiği 12 792 × 24 = 307 008 Р, Daha fazla hesaplamada, 307 008'i alın. İki yıllık kazançlar, 2021'de daha fazla maksimum boyutta. Bu 1.777.000 Р, Maksimum boyutu alın.
  2. 730 gün boyunca alınan miktarı bölerek ortalama günlük kazançlarınızı bulun.
  3. Sigorta deneyiminin süresine bağlı olarak ödeme yüzdesini belirleyin. Ortalama günlük kazanç yüzdesini çarpın.
  4. Elde edilen gün izinini, asgari bir boyutta, asgari ücrete eşit olan, ayın gün sayısına eşittir. Ödeneği minimum boyuttan daha azsa, minimum dikkate alınır.
  5. Hastalık izni sayısına göre çarpın.

Engelliliğin ödeneği minimum ve maksimum değerlere sahiptir.

Minimum, sakatlık döneminde hareket eden asgari ücretten hesaplanır.

Örneğin, asgari ücrete dayalı günlük avantajın boyutu:

  • 31 gün olan aylarda, örneğin, 2021 Ocak - 12792. Р /31 = 412,65 ruble;
  • 30 gün olan aylarda, örneğin, 2021 Nisan - 12792. Р /30 = 426.4 ruble;
  • Şubat 2021'de 12 792. Р /28 = 456,86 ov.

2021'de maksimum ortalama günlük kazanç - günde 2434.25 R'den fazla değil:

(865.000 + 912.000) / 730 gün = 2434.25 p

2021'de, maksimum geçici sakatlık ödeneği ödeneği - 34 079, 5 Рİki haftalık bir hastane için.

Hastane ve mot

Asgari yararı öğrenmek için, deneyim katsayısına ilişkin çarpma sonrası ortalama günlük kazançlar, minimum günlük fayda ile karşılaştırılacaktır (hastane ayında geçerlidir) Marks / Ayda gün sayısı). Çalışan hastanenin her günü daha fazla çıkacak olan miktarın öder.

Örneğin, 2021 Ocak'ta çalışan 7 gün hastanedeydi. Katsayısı ile ortalama günlük kazancı % 60 - Günde 300 r. Ve Ocak ayında minimum günlük ödenek - 12 792. Р /31 gün = 412,65 Р. Bu durumda, çalışan hastanenin günde 412.65 ruble oranında ödenecektir.

2021'de, asgari vagon, bölge katsayılarını maaşla dikkate alır (Primorye ve diğer bölgelerde uzak kuzeyin alanlarına kurulabilirler). Ve eğer işçi yarı zamanlı ya da yarı zamanlı çalışma haftası çalıştıysa, ortalama kazançların asgari ücretten hesaplanması çalışma süresi uzunluğuyla orantılı olarak belirlenir. Örneğin, Polonya'da çalışan bir çalışan için, ortalama günlük kazancıları asgari ücretin yarısı ile karşılaştırılmalıdır.

Kural olarak, bir yıl boyunca kesin gelirini hesaplamak, muhasebecilerden yararlanmak gerekir. Ana verilere ek olarak, birçok değişkeni dikkate almak gerekir: örneğin, "Kuzey Katsayısı", tatil.

Ancak her durumda, hastane her zaman maaştan daha azdır.

İş tecrüben altı aydan azsa, hastane asgari ücret ile hesaplanır.

Hesaplama Hastanesi örneği. 2021 Mart'taki 10 gün boyunca faydaların miktarını hesaplar.

Deneyiminizin 5 yaşında olduğunu varsayalım. 2019 - 600.000 P, 2020 - 650.000 R'de maaş, bu miktarlar hastanenin hesaplanmasının sınır değerlerini aşmaz, bu nedenle tamamen dikkate alınırlar.

  1. İki yılda geliri tanımlarız: 600.000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Bu, maksimum kazançlardan daha az 1 777 000 Рve 307 008'de daha az minimum Р. Bu, gerçek kazançların daha fazla hesaplamada rol oynadığı anlamına gelir.
  2. 730 gün boyunca elde edilen miktarı ayıran ortalama günlük kazançları buluruz: 1 250.000 Р/ 730 gün = 1712,33 Р.
  3. Sigorta deneyimine bağlı olarak bir günlük ödenek tanımlarız: 1712,33 Р×% 80 = 1369,86 Р.
  4. Minimum günlük ödeneği tanımlarız. Bunun için minimum 31 güne bölünmeli - Mart ayında tam olarak çok fazla. 412,56 alıyoruz Р.
  5. Günlük kazançlar için gün izin ve daha az günlük faydaları deneyimleyin, böylece hesaplanan değer uygulanır.
  6. Hasta izni sayısı için bir günlük ödenek çarpın: 1369, 86 p × 10 gün = 13 698.6 Р. Onlardan 1369.86 × 3 = 4109,58 Рişvereni tahakkuk eder 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Impmetten NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(İşverenini tutacak olan NDFL), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, FSS'yi tutacak).
  8. Hastanenin son büyüklüğü 10 gün içinde elinde ödemek için: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P, işveren 3575.58 ve FSS - 8342.02 numaralıdır.

Hasta ödeme

Hastaneye ödeme yapmak demektir. Hastalığın ilk üç günü sizin için işveren, istirahat - sosyal sigorta fonunu öder.

Bir çocuğun veya hasta akrabası, işteki bir kaza, protez, karantina, sosyal sigorta fonunu tam olarak ödeyecek, ancak işveren belgeleri toplayacak ve sunacak.

2012'den bu yana, Rusya'da "Doğrudan Ödemeler" projesi çalışıyor. Üzerinde, işveren tüm verileri FSS'ye aktarır ve tüm ödemeler doğrudan fondan gönderilir. 2021'den beri, bu ödemeler sırası Rusya'nın tamamına dağıtılır.

Hastalık iznini ele geçirmek için ne kadar süre gereklidir. Hastane kapanması tarihinden itibaren altı ay boyunca. Bu süreyi geçerli bir nedenden dolayı karşılamadıysanız, uzatılabilir.

Hastane muhasebe departmanına teslim. Bir kağıt formunuz varsa, muhasebe departmanına veya personel departmanına götürün. Elektronik ise, hastane numarasını bilgilendirin.

"Doğrudan Ödemeler" ile belgelerin hala işverene gönderilmesi gerekir. Kendisi onları beş gün içinde FSS'ye gönderir. Bundan sonraki 10 gün içinde, FSS'nin kendisi doğrudan masraftan yararlanmayı tayin edecek ve listeler.

İşveren aniden kapalıysa, belgeleri FSS'ye veya MFC'ye kendi başına nitelendirin. Gelir ve deneyimi teyit etmeniz gerekecektir. Bunu yapmak için, geliri onaylayan istihdam kaydını ve belgeleri alın: Maaş, Sözleşme, Ücretlerin Deşarjı'ndaki referanslar, emeklilik fonundan bir ekstrakt.

Hasta ödemeleri. Hastane hastalığın tüm dönemini ödeyecek. İşveren, hastalık izninden sonra 10 gün içinde el kitabını hesaplayacaktır. Para bir maaş veya avans ile birlikte ödenecek.

İşveren zamanında faydayı ödemiyorsa, para cezasına çarptırılabilir. Hastanenin ödenmesi ücret ödemesiz olarak eşittir. Bu durumda, çalışan, işverene yazılı bir iddiaya başvurabilir, emeğin devlet denetçisine, savcının ofisi veya mahkemeye şikayet edebilir.

Hastane ödemeli NFFL ve sigorta primleri. Hastanedeki tüm ödemeler NDFL'ye tabidir. İstisna - Hamilelik ve doğum için hastane. Ancak sigorta primlerinin hastaneden ödeme yapması gerekmez.

Duruma bağlı olarak hastanenin tahakkuk ve ödemesinin özellikleri

Hafta sonları veya tatil için ödeme. Hastanede belirtilen tüm günleri ödeyeceksiniz: işçiler, hafta sonları ve şenlikli.

Tatil sırasında hasta ise Tatilinizi bir hastaneye uzatabilir veya diğer günlere aktarabilirsiniz. İkisini seçerseniz, tatillerin yeniden hesaplanması gerekecektir. Hastane sayfası genel gerekçelerle ödeyecek. Tatil sırasında maaş maaşsız, hamilelik ve doğum veya çocuk bakımı için hasta olursanız, hastane telafi edilmez. Ancak hastalanırsanız, ayrılmadan eksik çalışma zamanına bakmaktan çıkıyorsanız, hastane her zamanki gibi ödeyecek.

Bir iş gezisinde hasta olursanız Rusya'da, hastane yaprağını her zamanki siparişte ödeyeceksiniz. Yurtdışında bir iş gezisinden ve hastalanacakları ülkenin belgelerini aldıysanız, sadece Rus örneğinin hastane sayfalarının yasallaştırılmasından sonra hastaneye ödenecek. Rusya'nın yasallaştırmanın gerekli olmadığı bir sözleşmesi olan ülkelerin hastane listelerini yasallaştırmak gerekli değildir. Yasallaştırma ve Noter, kendiniz için ödeme yaparız ve Rusya Federasyonu'nun hasta izni normal olarak ödenir.

Yurtdışında bir iş gezisine ilişkin farklı durumlarda nasıl hareket edilmesi hakkında, makalelerimiz var:

Hoş olmayan bir nüans - çünkü hastalık durumunda, bir görevli görevi yerine getiremezsiniz ve yardımın size ödenmesi, hastalık sırasındaki ortalama kazanç korunmaz.

Yurtdışındaysanız ve kararname yapmak istiyorsanız. Böyle bir hastanenin de yasallaşmaya ihtiyacı olacak. 30 hafta boyunca hamile kadınlar için yapılan bir hastaneden bahsediyoruz. Böyle bir hastane sadece Rus lisansı olan bir tıbbi organizasyon tarafından verilebilir. Yabancı bir klinikte, böyle bir sayfa alamaz. Ancak bir yabancı kliniğe verilecek bir tıbbi doküman, Rus hastalık izni ile değiştirilebilir. Biz zaten kararnameye nasıl gideceğimi ayrıntılı olarak parçalandık. Nedeniyle sınırlar ve para kazan.

Hastane çocuk bakımı ödemesi. Bir çocuğunuz veya torununuz varsa, bir çocuk için bir hastane bakımı yapabilirsiniz. Herhangi bir aile üyesi, bir mütevelli veya vasi onu düzenleyebilir. Sadece belgedeki akrabalık derecesini belirtmeniz gerekir.

Bu tür hasarlar genel gerekçelerde ödenir. Sadece ücretli gün sayısında fark. Çocuk bakımı için hastanenin günleri için ödeme çocuğun yaşına bağlıdır.

Çocuğun yaşına bağlı olarak hastane günlerinin günleri ne kadar

  1. Bir çocuğun yaşı 7 yıla kadar ise - 60 gün. Ve eğer hastalık özel listeye dahil edilirse - 90.
  2. Çocuğun 7 ila 15 yaşından büyükse - yıl boyunca 45 gün, her hastalığın her vakası için en fazla 15 gündür.
  3. Çocuğun 15 ila 18 yaşından büyükse - yıl boyunca 30 gün, her hastalığın her vakası için 7 günden fazla değildir.
  4. ÇOCUK 18 yaşında değilse - çocuk bakımından engelli bir kişiye bakılmak için 120 gün; Kısıtlamalar olmaksızın HIV virüslü çocuk; Spesifik komplikasyonlarla çocuk bakımı için kısıtlamalar olmadan.

Bu normlar her çocuk için hareket eder. Örneğin, 7 yıla kadar iki çocuğunuz varsa, hastanın 120 günü ödeyeceksiniz.

Çocuğun evde tedavi edilirse, sadece ilk 10 günlük tedavi için tam bir ödeme yapacaksınız. Sonraki günler sadece% 50 ödeyecek. Çocuğun Sabit olarak muamele edilmesi durumunda, Hastane tıpkı hastalanmış gibi ödeyecek.

Hamilelik ve doğum için hastanenin ödenmesi. Belge sorunları Obstetrici Jinekolog veya feldersher 30. hafta 140 günlük bir süre için hamilelik. Bazı durumlarda (çoklu gebelik, karmaşık doğum çocukları) daha uzun bir süre - 154, 156 veya 194 gün süreyle verilir.

Planlanmış tatilde veya başka bir doğum iznindeyseniz, bir çocuk için hastane bakımını ödemeyeceksiniz.

Hastane bakımı hasta akraba. Yetişkin bir aile üyesine bakarken, hastanenin 30 günü, her durum için yedi günden fazla bir yıl boyunca maksimum ödeme yapacak.

Hastane ortaklarının ödenmesi. Birkaç yerde aynı anda çalışırsanız, her işveren için bir miktar izin verin - o zaman her iş yerinde ödeme yapacaksınız. Elektronik hasta izni hazırlanırsa, numarası tüm işverenlere bildirilmelidir.

İşten çıkarıldıktan sonra hastanenin ödenmesi. İşten çıkarılmadan önce hastalanırsanız ve sonra incinmeye devam ederseniz, hastalık izni normal modda hesaplanır. Eğer istifa ederseniz, iş bulamadıysanız ve 30 gün boyunca hasta olmuşsa, sigorta deneyiminin süresine bakılmaksızın sakatlık yetersizliğinin% 60'ını ödeyeceksiniz. Bunu yapmak için personel departmanına bir hastane listesi getirin veya elektronik liste numarasını bilgilendirin. İşten çıkarıldıktan sonra ailenizle hasta düşerse, ödemeler tahakkuk etmez.

Kadınlar, şirketlerin, girişimcilerin, girişimcilerin ve özel uygulamaların kapanmasıyla bağlantılı olarak görevden alındığını, eğer FSS'ye gönüllü katkılarını ödemesi durumunda, faaliyetlerin durdurulmasından sonra, işsizlerin resmi durumunu aldıktan sonra 12 ay içinde önlenirse hastaneye hak kazanırlardı. .

Hastane yaralanması ödenmesi. Hanehalkı hasarı, örneğin influenza, sıradan bir hastane olarak ödenir. Üretim yaralanması sırasında hastaneyi hesaplama prosedürü dikkate alınmaz, mağdur hastaneyi ortalama kazancına uygun olarak alır, ancak maksimum fayda büyüklüğünden daha fazla değildir.

Mağdurun bir hastane yaprağı alması gerekiyor Kod 04. ve PS Yasası n-1 formu . İşveren, sonucu FSS'ye göndermesi gereken kazayı araştırmak için bir komisyon atar.

Çalışan tedavi rejimini kırdıysa Hastane azaltabilir. Hasta olduklarında, geçerli bir sebep olmadan hastane modunu kırmak imkansızdır. Örneğin, bir doktora gelmediyseniz veya atanan günü incelemeniz durumunda, ihlalin ortaya çıktığı günden itibaren minimum boyuta olan ödeneği azaltacaksınız.

Ayrıca, alkolik veya narkotik zehirlenmenin bir sonucu olarak hastaysanız veya yaralandıysanız ödemeleri azaltın.

Hatırlamak

  1. Hastane sayfası 15 takvim günü kadar boşaltılır. Daha uzun olursanız, tıbbi komisyon hastaneyi uzatabilir.
  2. Hastalık iznini aldıktan sonra, faydanın tescili ve hesaplanması için personel departmanına getirin veya elektronik hastanenin seçmen numarasını bilgilendirin.
  3. Hastane miktarı, iki yıldaki sigorta deneyimine ve kazancına bağlıdır. Bu durumda, ödenek her zaman daha az maaştır.
  4. 2021'de hastanedeki minimum ödeme miktarı aya göre değişir: 412.64, 426,4 veya 456,86 РGündüz, maksimum - 2 434.25 R.
  5. Hastane hastalığın tüm dönemini ödeyecek. Fonlar bir maaş veya avans ile birlikte ödenecek.
  6. Herhangi bir aile üyesi, genel olarak ödeyecek bir çocuk için hastane bakımını yapabilir.

Hastane yaprağının hesaplanması ve tescili - muhasebecilerin sürekli baş ağrısı. Bu yazıda, hastaneyi hesaplamak için temel kuralları, asgari miktarda geçici sakatlık avantajını, çevrimiçi hasta sınıfı bir hesap makinesini kullanma talimatlarını yerine getirin.

2021'de hastaneyi nasıl hesaplayabilirsiniz

Hastane sayfasını hesaplamak için 2021'de kullanılan temel kuralları listeliyoruz.

Geçici sakatlık ödeneği aşağıdaki sırayla ödenir:

  • Sigortalı pahasına - ilk üç günde (sadece işçinin hastalığı veya yaralanması için);
  • FSS bütçesinin ana dönem için masrafta, çalışanın sakatlığının dördüncü gününden itibaren;
  • FSS bütçesinin pahasına - ilk günden itibaren, çocuk bakımı nedeniyle geçici sakatlıkla, hasta bir aile üyesi veya bir sanatoryumda doldurun. (Her durumda, hastalık ve yaralanma hariç).

2020'de, pilot FSS projesine dahil olan bölge sayısını genişlettiler ve 2021'den beri, tüm Rusya böyle bir sistem üzerinde çalışacak. Bir pilot projede, işveren hastalığın ilk üç günü için hastaneye öder ve ödemeler FSS üretir. Yani, daha önce olduğu gibi, işverenlerini daha sonra geri almaz, ancak hemen onun için yapar. Benzer bir düzen, bir ailenin veya hamileliğin hasta bir üyesi için hastane bakımı için ilk günden itibaren geçerlidir.

Geçici sakatlık faydaları için tahmini süre son iki takvim yılıdır. Bu iki yıl, geçici sakatlığın geldiği cari olduğu içindir. 2021'deki hastane için 2020 ve 2019'dur. Yerleşim yıllarından birinde bir çalışan İdi Hamilelik ve doğum veya çocuk bakımı tatilinde, Değiştirilebilir Bu yıllar önceki diğer takvim yıllarında veya çalışanın talebi üzerine. Yalnızca bunun faydası büyüyeceğini değiştirebilirsiniz.

Ortalama maaşını hesaplamak için, sigorta primlerinin ücretlendirildiği tüm ödemeler alınır. Fakat 2019 - 865.000 ruble, 2020 - 912.000 ruble için tahakkuk için limit üssünü dikkate almanız gerekir. Ortalama günlük kazançları hesaplamak için, iki yıla kadar tahmini yıla bölünen kazanç miktarı iki yıldaki gün sayısıdır.

SDZ = Fatura Dönemi için Çalışan Kazançları / 730

Çalışanın kazanç sahibi olmadığı veya ortalama aylık maaş, asgari ücretlerden daha az olduğu ortaya çıktı, daha sonra asgari ücretten geçmesi gerektiğinde, 2021'de 12.792 ruble, bölgesel katsayıyı (takılıysa) dikkate alarak gereklidir. Yani, çalışanın tahmini süre için ortalama kazancının miktarı en az 24 asgari ücret veya 307.008 ruble olacaktır.

Hala hastanenin bir ceza olarak asgari bir son olarak hesaplanacağı bir dizi vakası var. Dolayısıyla, hasta doktorun öngördüğü rejimi rahatsız etmemeli ve tıbbi muayeneleri ve sınavı atlamalıdır. Hastalık veya yaralanma zehirlenmenin bir sonucu olarak elde edilirse, el kitabı tüm engellilik süresi için asgari ücret ile hesaplanır.

2021'de hastane yaprağının ödenmesi

El kitabı, bir hastane sayfasının yayınlandığı tüm sakatlık süresi için, yani, yani, yani, yani. Birkaç istisna vardır, tam listeleri 29 Aralık 2006 tarihli Maddesinin 1. Maddesinin 1. fıkrasında yer almaktadır. Avantajların miktarı, çalışanın sigorta deneyimine bağlıdır:

  • Eğer deneyim 6 aydan azsa - ayın faydası miktarı, bölgede veya bölgede kurulan bölge katsayılarını dikkate alarak asgari ücretin büyüklüğüne eşittir;
  • Eğer deneyim 5 yaşından küçükse - yararın miktarı ortalama kazançların% 60'dır;
  • Bir çalışanın 5-8 yaş arası deneyimi ise - hastanenin büyüklüğü ortalama kazançların% 80'indedir;
  • Eğer deneyim 8 yılı aşarsa - hastanenin büyüklüğü ortalama kazançların% 100'üdür.

Bir çalışan bir organizasyonda çalışmayı bırakmışsa, ancak işten çıkarma işleminden sonraki 30 gün içinde, yaralanma veya hastalık nedeniyle yeteneğini kaybetti, ortalama kazançların% 60'ını ödemek zorunda. Farklı durumdaki deneyimden yararın uzunluğunun bağımlılığı hakkında bilgi için, bkz. Sanat. 7 №255-FZ 29 Aralık 2006 tarihli.

Çalışma kitabında deneyim. İstihdam sözleşmesi üzerinde çalışmayı içerir; Devlet Medeni, Belediye, Askeri ve Diğer Hizmet; İP ve kişinin geçici sakatlık veya annelik durumunda sigortalı olduğu diğer faaliyetlerin faaliyetleri.

2021'de Hastane Sac Hesap Makinesi çevrimiçi

Hasta iznini hızlı bir şekilde hesaplamak için, kontur servisinden ücretsiz çevrimiçi hesap makinesini kullanın. Bulkhalliya. Sayım birkaç dakika sürecek.

  1. Hastane kağıdından yapılan süreyi ve sakatlık nedenini girin ve rejimin ihlali çalışanlardan bir ihlal edildiğinde işaretini kontrol edin.
  2. Çalışanların tam bir gün olmasaysa, son 2 yılda, ilçe katsayısı ve istihdam oranı olan çalışanın geliri hakkındaki verileri belirtin.
  3. Sigorta deneyimini belirtin ve sigorta deneyimine ilişkin kılavuzun miktarını alın.

2021'de hastane yaprağını hesaplamanın bir örneği

2020'de, tam ay için hastane ödeneğinin asgari ücretten daha az olamayacağı bir kural tanıtıldı, ancak 2021'de çalışmayacak. Ancak bu korunacak. Bu, ilçe katsayısını dikkate alarak asgari ücretten gelen gerçek ortalama günlük kazançların minimum ücretten kaynaklanacağını karşılaştırmak için.

Ek olarak, asgari ücretin 2021'e kadar büyüklüğü değişecek ve 12.792 ruble olacaktır. 2020 - 912.000 ruble için 2019 - 865.000 ruble katkıları için sınırlı kazançlar. Ödeneği daha fazla miktarda hesaplarsanız, FSS size maliyetler ödemezler. Tahmini süredeki gün sayısı 730'dur. 2021'de hastanenin hesaplanmasının örneğini göz önünde bulundurun.

Ivanov Ivan Petrovich 11 - 25 Ocak 2021'den itibaren hasta. Sigorta tecrübesi 7 yaşında, kılavuzun hesaplanmasında tahmin edilen süre 2019 ve 2020'dir.

Aşama 1. İvanov'un önceki iki yıl boyunca kazancını değerlendiriyoruz. 2019 yılında 720.000 ruble ve 2020 - 850.000 ruble olarak gerçekleşti. Her iki miktarı, kabul edilebilir sınırların altında (sırasıyla 815.000 ve 865.000 ruble), gerçek miktarların hesaplanması için olduğu anlamına gelir. Böylece, tahmini dönemde kazançları 1.570.000 ruble'dir.

Adım 2. Ortalama Gündüz Kazançlarını Buluyoruz: 1,570.000 730'a kadar bölüyoruz. 2,150 ruble 68 Kopecks elde ediyoruz.

Aşama 3. Deneyim için ortalama gündüz beklentisini tanımlarız. Deneyim 7 yıldır, daha sonra hastane yararının büyüklüğü ortalama gündüz kazancının% 80'inin% 80'i olacaktır: 1.720 ruble 54 Kopecks.

Adım 4. Ödeme için faydaların miktarı: Kılavuzun günlük miktarı, sakatlık gün sayısı ile çarpılır: 1 720.54 × 15 = 25 808 ruble 1 Kopecks.

2021'de minimum ve maksimum sakatlık ödeneği nedir?

Eğer önceki iki yıldaki çalışan para kazanmadı veya ortalama kazançlar asgari ücretten daha düşüktü, daha sonra faydayı hesaplarken asgari ücret uygulandı. Asgari ücretin altındaki ortalama kazançlarla hastaneyi 15 gün boyunca hesaplamanın bir örneğini düşünün.

Aşama 1. MRETA, Tahmini Dönem Sayısına Göre Çarptı: 12 792 × 24 = 307 008 Ruble.

Adım 2. Bu tutarı iki yıldaki gün sayısına böleriz: 307 008/730 = 420 ruble 56 Kopecks.

Aşama 3. Tecrübeyi dikkate alan ortalama ortalama fayda miktarı: 420.56 ×% 80 = 336 ruble 45 Kopecks.

Adım 4. O zaman ödeme için faydaların miktarı: 346.45 × 15 = 5 196 ruble 75 Kopecks.

Kanun, çalışanın ödeneğini hesaplamak mümkün olduğu temelinde maksimum tutarı hesaplama prosedürünü oluşturur. 2021'de günlük geçici sakatlık faydaları, 2,434.25 ruble'den fazla olamaz.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434.25 ruble.

Bunu, son iki yılda, ayda 74.000 ruble olduğunu düşünen işçiler için düşünün.

Sorularım var? Videodaki hastanenin hesaplanmasına bakın.

Muhasebeyi Artırın B.

Kontur. Buchetter

- Maaşları hesaplamak ve FTS, Fiu ve FSS'de rapor göndermek için uygun çevrimiçi hizmet. Muhasebeciye uygun, yönetmene açık!

  1. Kim hastane yaprağı verir
  2. Hastane Sayfasını Nasıl Doldurulur?
  3. Çalışanlara ne zaman ve hastane yaprağını ödemek için kaç gün boyunca
  4. Geçici sakatlık faydalarını hesaplamak için hangi kurallara göre
  5. Hastaneyi minimumdan nasıl hesaplayabilirsiniz
  6. Hastane dış tarafları için nasıl hesaplanır ve ödeme yapılır
  7. FSS RF'nin hastaneye nasıl telafi ettiği

1. Hastane Sac'ı kim verir

Engelliyesi veya çoğu zaman aranıyor, hastane levhası bir tıbbi örgüt veriyor. Geçici sakatlığın incelenmesi üzerine işin (hizmetlerin) performansını (hizmetin 2. paragrafı, hükümlerin 3'ü verilmesi için prosedürün 2. fıkrası) da dahil olmak üzere tıbbi faaliyetler için bir lisansa sahip olmalıdır. Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi 16.04.2012 tarihli 181).

Bir sakatlık şekli, 26 Nisan 2011 tarihli 347N tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Gelişimi Bakanlığı'nın sırasına göre onaylanmaktadır. Hastane listesi, çalışanın iyi bir nedenden dolayı iş yerinde olmadığını doğruladı (28 Ekim 2011 tarihleri: 14-03-18 / 15-12956 sayılı Rusya Federasyonu'nun FSS mektuplarının 17. fıkrasının 2. paragrafı). Temelinde:

  • Geçici sakatlık ve hamilelik ve doğum için çalışanlara avantajlar;
  • Çalışma süresi muhasebesi tablosundaki işaretler vardır (Madde 183, 255. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 255., Sanatın 5. Bölümü. 13 Aralık 2006 Federal Kanunu'nun 13. 255-FZ, bundan böyle - 255 sayılı Kanun -Fz).

Makalenin sonunda bir beşik var

2. Hastane sayfasını nasıl doldurulur

Özürlülük sayfasını doldurma prosedürü, IX Bölümünde (1 Eylül 202020 sayılı Rusya'nın Sağlık Bakanlığı ve Sosyal Gelişimi Siparişi ile onaylanmış) bölümünde açıklanmaktadır.

Muhasebe bilmeli:

  1. Doktor belirli bölümleri doldurur ve hastane sayfasını tıbbi kurumları yazdırmaya sağlar. Doktor hastane sayfasında yanılıyorsa, yinelenenlerini ayarlamalıdır.
  2. Çalışandan hasta bir izin aldığınızda, bir tıbbi organizasyon tarafından doğru bir şekilde önerilip önerildiğini kontrol edin.
  3. Özürlülük tabakasındaki teknik eksiklikler, tüm kayıtlar okunursa, yeniden yayınlama ve ödeme yapmayı reddetmek ve reddetmek için gerekçeler değildir. Örneğin, teknik kusurlar, eğer conta bilgi alanına düşerse, boşluklar doktorun baş harfleri arasında kondu (28 Ekim 2011 tarihli Rusya Federasyonu FSS'nin 17. paragrafının 5. fıkrası. 03-18 / 15-12956).
  4. İşveren PP'de belirtilen bölümleri doldurur. 64-66 İhraç etme prosedürü.
  5. İşveren, kuruluşun adını bağımsız bir siyah jel, kılcal veya tüyler ve basılı harflerle girebilir. Başka bir rengin mürekkebini veya top kolunun mürekkebini kullanamazsınız.

3. Bir hastane yaprağını ne zaman ve kaç gün boyunca işçilere ne zaman ve

"Geçici sakatlık avantajlarının hesaplanması" makalesinde bu sorunun ayrıntılı cevabını okuyun - zamanlamaya sahip uygun tablolar vardır.

4. Geçici sakatlık ödeneğini hesaplamak ve ödemek için hangi kurallara göre

  • Son teslim tarihlerini dikkate alarak : Geçici sakatlık ödeneği Hastalık veya yaralanma nedeniyle
  • ÖDEME:
  • ilk üç günde - işverenin pahasına; Sürenin geri kalanında, geçici sakatlığın 4. gününden itibaren - Rusya Federasyonu'nun FSS (Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 8.2.20.2020 sayılı 2375 sayılı Hükümetin kararlarının 8. paragrafı). Diğer geçici sakatlık durumları için
  • (Ailenin, karantinanın, protezlerin, sanatoryumdaki zorlu kişinin özen gösterilmesi) Faydası, doğrudan sakatlık gününden itibaren Rus Sosyal Sigorta Fonundan doğrudan ödenir. Takvim günleri için
  • şunlar. Tüm süre boyunca, bir sakatlık başvurusu yapılır. Bu kuraldan itibaren istisnalar var. Örneğin, geçici sakatlık ödeneği, Rusya Federasyonu'nun mevzuatına uygun olarak, Rusya Federasyonu'nun mevzuatına göre direnç süresi için atanmaz, eğer maaş bu dönemde ücretlendirilmezse (İstisnaların tam listesi, sanatın 1. paragrafında listelenmiştir. 29 Aralık 2006 tarihli Federal Kanunu 255-FZ).
Sigorta Deneyimi Çalışanın sigorta deneyimine bağlı olarak.
Büyüklükteki hastane 5 yaşından küçük
Ortalama kazançların% 60'ı 5 ila 8 yıl arasında
Ortalama kazançların% 80'i 8 yaş ve üstü

Ortalama kazançların% 100'ü

Sigorta deneyiminin hesaplanması için kurallar, "Hastane işçisini hesaplamak için sigorta deneyiminin nasıl belirleneceği" makalesinde daha fazla bilgi edinin.

  • Deneyim onaylandı:
  • İstihdam kaydında belirtilen bilgiler; ve (or)

İşverenin sanatına uygun olarak oluşturulan istihdam hakkında bilgi. 66.1 TK RF (s. 09.09.2020 No. 585n tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı'nın emrinin 9'u).

  • İstihdam kitabı veya çalışanın hakkında bilgi bir çalışma kitabına sahip değilse:

Deneyim, iş sözleşmeleri veya önceki yerlerden gelen referanslarla hesaplanabilir.

 
  • Elektronik Çalışma Kitapları Yaparken Sigorta Deneyimi Nasıl Belirlenir? Evgeny Konyukhov Uzmanı, Okul Muhasebesi'ndeki Express Kursu'nun yazarı "e-Öğrenim kitaplarına geçiş yaptı. Yeni kurallar": Çalışanın ortalama kazançlarını hesaplamak için tüm ödemeleri yapmanız gerekir.

Sigorta primlerinin, sigorta primlerinin hesaplanmasının sınırlarının sınırları dahilinde diğer iki takvim yılında sigorta primlerinin ücretlendirildiği.

  • 2021'de faydaları hesaplamak için maksimum ödeme miktarı 1.777.000 ruble'dir. (865.000 + 912.000), nerede:
  • 865 000 ovum. - Bu, 2019 yılında sigorta primlerinin hesaplanması için sınır bazdır; 912 000 ovun.
  • Bu, 2020'de sigorta primlerinin hesaplanması için sınır üs. Kılavuz, ortalama kazançlar temelinde hesaplanır.
  • Sigortalı kişi, başka bir sigortalı (diğer poliçe sahibine) iş (hizmet, diğer faaliyetler) de dahil olmak üzere geçici sakatlığın başlangıcından önceki 2 takvim yılı için tasarlanmıştır.

Geçici sakatlık faydalarını hesaplamak için ortalama günlük kazançlar, tahakkuk eden kazanç miktarını 730 yılına kadar bölerek belirlenir. Çıktı

  1. : Geçici sakatlık faydalarını hesaplarken, iki başlangıç ​​noktası her zaman mevcut olmalıdır:
  2. Tahmini dönem her zaman önceki 2 takvim yılı olacaktır.

Yerleşim döneminde kazançlar her zaman 730'a bölünecektir.

Online Hastane Hesap Makinesi

  1. Hesap makinesi 3 adım için hasta izni sayar:
  2. Engellilikten veri belirtin.
  3. Kazanç verilerini önceki yıla göre belirtin (ortalama gündüz kazancını hesaplamak için gerekli).

Çalışanın sigorta deneyimini dikkate alarak hastanenin miktarını hesaplama son tablosunu göreceksiniz.

Sıra hizmetinden ücretsiz çevrimiçi hasta tabanlı hesap makinesi. Bukhgalkhe, tüm kurallara uygun olarak geçici sakatlık ödeneğini hızla hesaplamaya yardımcı olacaktır. Yararları hesaplarken, tüm önemli sınırlamalar dikkate alınır. Örneğin, ortalama günlük kazançlar asgari ücretten daha küçükse, hastaneyi hesaplamak için ortalama kazançlar alınır. Hesap makinesi, düzenleyici belgelerin makalelerine ipuçları ve bağlantılar bulunur.

2021'de hastanenin hesaplanması ve ödenmesi. Misal Durum

  • : Vladimir Solovyov, 1 Şubat - 10 Şubat 2021'den (10 takvim günü) arasındaki süre için geçici sakatlık ödeneği tarafından ödenir. Vladimir'in sigorta deneyimi 8 yaşında. Çalışan ücretlere yatırıldı:
  • 2019 - 654.000 ruble;

2020 - 630.000 ruble.

Geçici engelli faydaların miktarını tanımlarız: Aşama 1

. Önceki yıl için tahmini süre için ücret miktarını belirliyoruz.

2019-2020 için maaş. 1.284.000 ruble olarak gerçekleşti. (654.000 + 630.000). Bu miktar, 2019 ve 2020'de sigorta primlerinin hesaplanması için sınır bazlarından daha azdır.

1 284 000 ovum. <1 777 000 ovum. (865.000 + 912.000 - 2019 ve 2020'de sigorta primlerinin hesaplanması için limit veritabanlarının miktarı)

Adım 2. Hesaplamaya dahil edilecek ödemelerin miktarı - 1.284.000 ruble. (654.000 + 630.000 ruble).

Günlük ortalama kazançları hesaplayın.

1 284 000/730 = 1 758.90 RUB. × 100% = 1 758.90 RUB.

Muhasebeci% 100 uygulandı, çünkü çalışanın sigorta deneyimi 8 yıl ve daha fazlası olduğu için, ortalama kazançların% 100'ünün güvendiği anlamına geliyor. Aşama 3.

  • Geçici sakatlık için ödenek miktarını belirleyin.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 RUB. - Bu miktar, işvereni kendi fonlarından hesaplayacak ve ödeyecektir;

1 758.90 × 7 = 12 312.30 RUB. - Bu faydanın bu miktarı, FSS'yi işverenden gelen bilgiler bazında bağımsız olarak hesaplayacaktır. Adım 4.

  • . NFFL'yi tanımlayın: 5 275.70 × 13% = 686 ov.
  • Bu miktar NDFL, tahakkuk eden fayda işvereninin miktarını tutacaktır; 12 312,30 x 13% = 1 601 RUB.

Bu miktar ndfl, FSS yararının miktarını tutacaktır. Adım 5.

  • . Ödeme için faydaların miktarını belirleyin: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 RUB.
  • Bu avantajın bu miktarı çalışanın işverenini ödeyecektir. 12 312.30 1 601 = 10 711.30 Ov.

Bu fayda miktarı FSS çalışanı ödeyecektir.

5. Hastaneyi minimumdan hesaplamak nasıl :Not

Yazma sırasında, makale markeleri - 12.792 ruble. Asgari ücretin boyutunun değişebileceğini hesaplarken dikkate alın.

Minimum Geçici Engellilik Kılavuzu

  • Ödeneğin asgari ücrete göre hesaplanması gerektiğinde durumlar:
  • Yerleşim döneminde, çalışanın kazancı yoktur;
  • Çalışanın tam takvim ayı için minimum ücretin altında kazanç;
  • Çalışan deneyimi 6 aydan az;
  • Çalışan doktor tarafından öngörülen rejimi kırdı;

Makalenin sonunda bir beşik var

Alkolik, narkotik veya toksik zehirlenme nedeniyle hastane tablosu.

  • 1 Ocak 2021'den itibaren, tam takvim ayı başına geçici sakatlık ödeneği (29 Aralık 2005 No. 255-FZ Kanunu'nun 6.1. Maddesi):
  • En az minimum olmaz

Bölge ücret katsayılarının uygulandığı alanlarda ve bölgelerde - bu katsayılarla belirlenen asgari ücretten daha düşük değil.

Asgari ücrete göre geçici sakatlık el kitabını hesaplama prosedürünü düşünün.

Misal

Kare ile hesaplamalar için çevrimiçi çerçeve

Maaş ve tazminat. Orta kazançlar. Ambar. Belgeleri Öğretim

Programı Göster

Somov Andrei, 24 ila 30 Ocak 2021'den itibaren hastanedeydi. Sigorta deneyimi - 7 yıl. Geçici sakatlık için ödeneği hesaplarken, tam takvim ayının federal asgari ücretinden daha az olduğu ortaya çıktı. Yerleşim döneminde yapılan ödemeler çalışanı onaylayamadığından, el kitabı asgari ücret temelinde hesaplanacaktır.

  1. Geçici sakatlık için ödeneği hesaplayın.
  2. Sigorta deneyimi ile ilgili ortalama gündüz kazancını belirliyoruz:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336.45 RUB.
  • Sanat kurallarına göre geçici sakatlık için günlük ödeneğin boyutunu belirleyin. 29 Aralık 2006 sayılı Kanun No. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 RUB.

Yardımın miktarı:

  • 412.65 x 3 = 1 237.95 RUB. - İşveren pahasına ödenen hastalığın ilk üç günü için faydaların miktarı; Р412.65 x 4 = 1 650,60 RUB. - Yararın bu miktarı FSS'yi hesaplayacaktır.

Not: Eğer sakatlık farklı takvim ayları tarafından muhasebeleştirilirse, minimum günlük ödenek, her ay için ayrı ücretin temelinde belirlenir.

6. Hastane dış tarafları için nasıl hesaplanır ve ödeme yapılır Seçenek 1.

Asgari ücrete göre geçici sakatlık el kitabını hesaplama prosedürünü düşünün. Yıldan önceki iki yıldaki ashorter, bu yılki aynı işverenlerle meşguldü.

  • Özellik: Hastane sayfasının sayısı iş sayısına karşılık gelmelidir. Faydaları Nasıl Ödeyebilirsiniz : Geçici sakatlık ödeneği tüm iş yerlerinde ödenir (255-FZ sayılı Kanunun 14. maddesinin 2. maddesinin 2. maddesinin).

Not: . 2021'de Victor Lozhkin Devam Ediyor LLC ve Yarı Zamanlı

6. Hastane dış tarafları için nasıl hesaplanır ve ödeme yapılır LLC "Ufuk" olarak. 2019 ve 2020'de aynı işverenler için çalıştı. Lozhkin, tıp kurumunda iki hasta izni alınmalıdır. Bunlardan biri getirecek

LLC ilerlemesinde ve diğeri - LLC "ufuk" olarak. Her işveren onu geçici bir sakatlık ödeneği atayacaktır. Seçenek 2.

  • . R kül

6. Hastane dış tarafları için nasıl hesaplanır ve ödeme yapılır Önceki yılda, diğer (diğer) kuruluşlarda çalıştı.

  • Bir çalışanın bir hasta iznine ihtiyacı var.
  • : Kılavuz, işçinin şu anda çalıştığı iş yerlerinden sadece birini ödemek zorundadır. Kimin hangi işverenine döneceğini seçti. Çalışan, bir manuel olarak, başka iş yerlerinden kazançlar (Form No. 182N) bir manuel olarak, bir sertifika (sertifikalar) atayacak şekilde şarj ederse, diğer (diğer) işveren (ler) tarafından yapılan ödemeler, faydaların ödenmesine dahil edilecektir ( s) (Sanatın 2.1. № 255-ФЗ).

Misal.

2020'de Anna Crojkina devam ediyor LLC ve yarı zamanlı

LLC "Ufuk" olarak. 2019 ve 2020'de LLCKKA LLC ve LLC LLC'de çalıştı. 2021 yılında geçici sakatlık için şablon, bir dairesel "ilerleme" ve LLC "ufuk" atayacaktır. Anna kendisi hangi işverenin iletişim kuracağını belirleyecektir.

Seçenek 3.

Yılı önceki yıldaki çalışan birkaç işverende meşguldü. Bu yıl hem bu işveren hem de diğerleri ile meşgul. : Bir veya daha fazla hastane sayfasına ihtiyacınız olacak:

  1. İşçi, cari yılda çalıştığı bir kuruluştaki kılavuza itiraz ederse;
  2. İşçi, cari yılda çalıştığı çeşitli organizasyonlarda el kitabına hitap ederse.

Çalışan bir işverenden faydalanırsa, bu organizasyonda yapılan ödemeler, ortalama kazançların hesaplanmasına ve diğer işverenlerden operasyon sırasında yapılan ödemelerde bulunacaktır. Bunu yapmak için, diğer işverenlerden bir Kazanç Belgesi (182N Form) gerekir.

2021'de maaş. Web semineri Değişiklikler. Hesaplamanın özellikleri. Çevrimiçi test. Sertifika Konturu. Skol Web belirleyiciyi görüntüle

Misal.

  • Cashkin Anton, Unution LLC'de çalışır ve Horizon LLC'de yarı zamanlıdır. 2019 ve 2020'de, LLC LLC'de ve Horizon LLC'de ve LLC Prespect'te yarı zamanlı olarak çalıştı. Bir çalışan bunu yapabilir:
  • İki hasta izninizi yapın ve 2021'de çalışan her işveren için bir kılavuza başvurun, yani "İlerleme" ve LLC "Ufuk" i. Her işveren onu bir kılavuz atar.

Bir hastane sayfasını alın ve sadece 2021'de çalıştığı bir organizasyonda, örneğin "İlerleme" llc. Bu işçi kendine karar verir. Ayrıca, 2019 ve 2020'de çalışan diğer işverenlerden devam eden LLC'de (182N Form 182N) kazanç sertifikalarını da getirebilir.

7. FSS RF'nin hastaneyi nasıl telafi ettiği

1 Ocak 2021'den itibaren, geçici sakatlık durumunda ve annelik nedeniyle zorunlu sosyal sigorta için sigorta primlerini hesaplarken bir organizasyon

  • Artık miktarı azaltamaz Hastane ödemesi için harcama miktarına göre sigorta primleri, hastanenin ödenmesi için ödenekler doğrudan FSS'den (istisna, çalışanın hastalığının ilk 3 günü).

Tahakkuk eden faydalar katkılardan daha fazlası olursa, aşılanan miktarı olabilir:

Gelecek aylara katkıları azaltın; veya

Bölgesel gövdeye Gönder FSS Giderlerin geri ödeme beyanı (255-FZ sayılı Kanunun 4.6'nın 2.6. maddesinin 2.6. maddesinin).

Bilgiyi sistematikleştirmek veya güncellemek, pratik becerileri almak ve konturundaki ileri eğitim kursları hakkındaki sorularınızın cevaplarını bulur. Okul. Kurslar "Muhasebeci" Profesandard'ı karşılamak için tasarlanmıştır. Talimat belgeleri alacaksınız.

Beşik

Beşikte makaleden faydalı bilgiler toplandı:

Elektronik hastane. Muhalif Muhasebeci 560.4 KB

İndirmek

Engellilik yararlarını hesaplarken, çalışanın günlük ortalama kazancını doğru şekilde belirlemek önemlidir. Ve 2020 Ocak ayından bu yana, Rusya'daki asgari maaş 12.130 ruble büyüdü, hastane çarşaflarındaki ödemelerin sınırları değişti. Hastane ödeneğini 2020'de hızlı ve doğru bir şekilde hesaplamak için çevrimiçi hesap makinesini kullanın.

Hastane miktarını hesaplamak için kaynak verileri

İşveren Engellilik Ödeneği tarafından hesaplandığı gerçeğiyle başlayalım. Bunun için, uygun bir şekilde dekore edilmiş bir işçi için hasta izni istedi.

Bir çalışanın hastalık veya yaralanması konusunda sakatlık durumunda, hastalığın ilk üç günü işverene ve ertesi günleri öder - FSS. Bir ailenin, karantinanın, protezlerin, işteki yaralanmaların, bir Sanatoryum-Resort organizasyonunda sislenmesi, bir aile, karantinaya, protezlerin, yaralanmaların bakımı hakkında konuşursak, daha sonra tüm günler FSS pahasına ödenir.

Bir sakatlıkta el kitabının miktarını hesaplamak için, belirli göstergeleri bilmeniz gerekir, her birinde duralım.

1. Sigorta deneyimi veya çalışanın işlerinin sayısı

(29 Aralık 2006 tarihli Federal Kanunu 255-FZ).

Sigorta deneyimi, istihdam sözleşmesi çalışanı, askeri, devlet veya diğer hizmet dönemleri (4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu), diğer faaliyetlerin yanı sıra diğer faaliyetlerin yanı sıra diğer faaliyetlerin dönemleridir. Durumda çalışanın sigortalı olduğu (06.02.2007 No. 91 sayılı Sağlık ve Sosyal Gelişim Bakanlığı'nda listelenen bu tür faaliyetlerin tam bir listesi).

Önemli! İşçinin tecrübesi, yararın miktarını belirler, çünkü sadece belgeler tarafından onaylanan bu süreleri (istihdam kaydı veya bir sertifikanın önümüzdeki iş yerinin bulunmaması ve iş sözleşmesi) dahildir.

Sigorta deneyiminde, tüm yıllar ve aylar aşağıdaki sırayla sayılır. İlk olarak, tam yıl ve ayların sayısı belirlenir. Daha sonra, kalan günler toplanıyor, aylarca çevrildi, aylar boyunca aylarca yeniden hesaplanır. Sonra toplam yıl sayısı belirlenir.

Sigorta deneyiminin sayısını belirledikten sonra, hastane sayfasındaki ödemelerin yüzdesini ayarlayabilirsiniz. Hastalığın nedenini dikkate almak önemlidir (bkz. Sanat. 7 255-FZ). Sebep hastalığın veya yaralandıysa, faydaların miktarı: Ortalama günlük kazançların% 60'ı - 5 yıldan fazla olan;
Ortalama günlük kazançların% 80'i - 5 ila 8 yıldan fazla; Ortalama günlük kazançların% 100'ü - 8 yıllık deneyim ile.
Çalışanların sigorta deneyimi 6 aydan azsa, tam takvim ayı için el kitabı asgari ücretin büyüklüğünü aşmamalıdır. Eğer sakatlık 1 Nisan - 31 Aralık 31, 2020'den gelirse, tam ay başına düşen faydaların miktarı, bölge katsayısını dikkate alarak asgari ücretten daha az olamaz. 2. Kısıtlamaları dikkate alarak ödenecek sakatlık gününün sayısı. Avantajların ödeme süresi değişebilir. Örneğin, hastalık veya yaralanma durumunda, genel olarak tüm engellilik süresi ödenir, ancak çalışanın acil bir istihdam sözleşmesi varsa - sözleşmenin yalnızca 75 takvim günü. Tüm kısıtlamalar sanatta listelenmiştir. 255-FZ sayılı Kanun.
Çocuğu veya diğer aile üyelerine bakıldığında, ödeme hastanenin tüm günleri için ödeme yapmaz. Hastalık için ayrılırken kaç gün ödenir, masaya bakın. Bakım kimin için Ödenmiş Hastalık Günleri
Ayrı bir durum için 7bir yıl içinde
7 yaşından küçük çocuk 2. Kısıtlamaları dikkate alarak ödenecek sakatlık gününün sayısı. kısıtlama yok
60-90 (pp. 1 s. Sanatın 5'i. 6 255-fz) 2. Kısıtlamaları dikkate alarak ödenecek sakatlık gününün sayısı. 2. Kısıtlamaları dikkate alarak ödenecek sakatlık gününün sayısı.

7 yıl ve 15 yıla kadar çocuk

15

45.

15 yaşında çocuk ve diğer aile üyeleri

otuz

18 yıla kadar çocuk engelli çocuk

120.

Onkolojisi veya HIV virüslü olan herhangi bir çocuk

3. O yerleşim süresi veya çalışanın gelirinin göz önünde bulundurulması.

Sanatta. 14 255-FZ Tahmini Dönem Hastane Ödemeleri miktarını belirlemek için sabittir - bir engellilik dönemini oluşturan yıldan önceki iki takvim yılı.

Tahmini dönemin bir veya her ikisini de, şu anda doğum izninde olan çalışanlara bir veya iki yılını değiştirebilirsiniz.

Çalışan, istihdamdan hemen sonra hastalandıysa, tahmini süre genel kurallar altında kabul edilir ve ödeme önceki işlerde elde edilen ortalama günlük kazançlar hakkında belirlenir. Önceki iş yerinden elde edilen gelir hakkında hiçbir bilgi yoksa, hesaplama 2020'de monte edilmiş asgari ücrette yapılır.

4. Tahmini süre için kazançlar veya bu konuda katkıların hangi katkılarının tüm gelirleri.

Katkıların ödenmediği miktarlar, oranda hariç tutulur. Bunlar, 4.000 ruble, tazminat, devlete ait vb. (Tam liste Sanatta görün. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422'si).

5. Günlük Ortalama Çalışan Kazançları.

2020'de, çalışanın günlük ortalama kazancındaki ödemeyi belirlemek için formül tarafından hesaplanır:

Acil Kazançlar = Tahmini Dönem / 730 gün için ortalama kazançlar.

Bu formül, hastane ödemelerinin, işçiler de dahil olmak üzere tüm çalışanlara, çalışma zamanını hesaba katmak için devam edenler de dahil olmak üzere, (15 Haziran Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesinin 16. paragrafı) da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için hastane ödemelerinin belirlenmesinde kullanılır. , 2007 No. 375).

6. Kullanım kılavuzunun veya daha düşük ve üst ödemelerin kısıtlanması.

Ortalama günlük kazançlar için sınırları belirledi. Böylece, 04/01/2020 ila 31.12.2020 arasındaki minimum fayda miktarı 30 gün boyunca 404.33 ruble'dir. Bir gün, 31 gün boyunca aylardır - 391.29 ruble. bir günde. Çalışan tam gün çalışmadıysa, ortalama günlük kazanç çalışma süresi uzunluğu ile orantılı olarak hesaplanır.

Ortalama gün kazancının, bölge katsayısı ile hesaplanan minimumdan daha az olduğu ortaya çıktığında, daha sonra hesaplamak için minimum izin verilen kazançları almak gerekir ve gerçek değil.

Maksimum ödeneği hesaplarken, sigorta primlerinin tahakkuk ettiği için gelirin sınır değerleri dikkate alınır:

815.000 ov. 2018'de;

865 000 ovum. 2019'da.

Bu nedenle, maksimum fayda büyüklüğü 2 301.37 ruble'dir. ((815.000 + 865.000) / 730) bir işverenden.

Çalışan yıl boyunca birkaç işveren için çalıştı ve her işveren, maksimum ödemelere dayanarak bir fayda tutarını ayrı ayrı bekliyorlarsa, hastanenin toplam büyüklüğü limit değerini aşabilir.

7. Hastane sayfasındaki son ödeme miktarı.

  1. Bu gösterge formül tarafından hesaplanır:
  2. Engellilik Ödeneği = Gün Ödeneği X Hastalığın Gün Sayısı,
  3. Günün ödeneği nerede = ortalama günlük kazançlar × (1 + bölge katsayısı) × Sigorta deneyimine dayanan bir el kitabının yüzdesi.

Günlük avantajın büyüklüğü aşağıdaki anlamdan daha az olmamalıdır: mROT × (1 + bölge katsayısı) × İstihdam katsayısı / ayda gün sayısı.

Hasta bir çocuğun bakım durumunda, faydaların miktarı da ayakta tedavi veya durağan koşullarda tedaviye bağlıdır.

Bir çevrimiçi hasta izne hesap makinesi uygulamak için talimatlar Peki, çevrimiçi bir hesap makinesini kullanarak faydaları hesaplamak için Hastane Sayfası ve Kişisel Çalışan Kartından bilgi nasıl uygulanır?

Sırayla üç aşamayı geçer:

Özürlülük sayfasından bir hastalık dönemi girin ve hastalığın nedenini seçin (hastane sayfasında sakatlık nedeninin nedenini belirtti).

Çalışanın gelirinin gelirini önceki yıla göre aylarca girin ve gerekirse, ortalama günlük kazançların hesaplanması için "İlçe Katsayısı" ve / veya "Kısmi İstihdam" onay kutularını kontrol edin.

Çalışanların deneyimini ve iki bölüm için bir kılavuzun miktarını göz önüne alındığında, hastane sayfasındaki ödemeyi hesaplamak ve iki bölüm için bir kılavuzun miktarını dikkate alarak bir tablo alacaksınız: İşveren tarafından ödenen ilk kişi FSS'yi listeler.

Lütfen dikkat: Hesap makinesinde doldurulmuş alanların yanındaki soru belirtileri altında gizlenmiş ipuçları vardır. İpuçları, yasal makalelere bağlantılar içerir ve hesaplamayı doğru şekilde hesaplamaya yardımcı olur.

Bir çevrimiçi hesap makinesi kullanarak hastaneyi hesaplama örneği

Örnek 1. Memur Oktyabe LLC Julius V. M. Pole, 12 Ağustos - 19, 2020 arasında - 8 gün. Hastane rejimi Julius V. M. ihlal etmedi ve sigorta deneyimi 5 yıl ve 4 aydır. Sonuç olarak, çalışanın hastane ödeneği, ortalama günlük kazancın% 80'inde olacaktır.

İlgili hesap makinesi alanlarını doldurun:

Özürlülük sayfasından bir hastalık dönemi girin ve hastalığın nedenini seçin (hastane sayfasında sakatlık nedeninin nedenini belirtti).

Sonrakine tıkla".

Özürlülük sayfasından bir hastalık dönemi girin ve hastalığın nedenini seçin (hastane sayfasında sakatlık nedeninin nedenini belirtti).

Hesap makinesi, tahmini dönemi otomatik olarak belirledi - 2018-2019.

2018-2019'da Julia V. M.'nin aylık gelirini belirtiriz ve ortalama kazançları tanımlarız.

Belirtilen gelir miktarı limit değerlerini aşmaz. Hesap Makinesi, 1.207.26 ruble miktarındaki ortalama günlük kazancı hesaplar.

Sonrakine tıkla". Sigorta deneyimi kuruyoruz Julia V. M. Engellilik ödemelerinin tam olarak hesaplanmasıyla bir masa alıyoruz:

Örnek 2.

. Julius V. M. 1 Ekim 2020'de yerleşmiş. 8 Temmuz 2020'de hastaneye gitti ve 12 Temmuz 2020'ye kadar delinmiş, hastane rejimi ihlal etmedi. Julia V. M. Ekim LLC - ilk iş yeri. Hastalığın Hesaplama Süresi alanında belirtiyoruz:

Julius V. M.'nin ilk defa ve fatura dönemi için bir iş bulduğundan beri - 2018-2019 - Geliri yoktu, hesap makinesi otomatik olarak asgari ücretin hesaplanmasını sağlar. Sonuç olarak, ortalama günlük kazançlar 2020 - 398.79 ruble'deki minimum miktara eşittir.

  1. Çalışanların sigorta deneyimi 6 aylıktan az olduğu için, günlük ortalama kazançların% 60'ı ödenmesi gerekir - günde 239.27 ruble. Ancak 01.04.2020 sayılı FZ'ye göre 01.04.2020 sayılı 104-ФЗ, 04.01.2020 - 31.12.2020. / Ayın sayısı.
  2. Bu nedenle, günlük ödenek şu şekilde hesaplanır: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Hastalığın 5 günü boyunca, avantaj, işverenin ilk üç gün (391.29 × 3 = 1 173,87) ve önümüzdeki iki gün için ödeme yapacağı 1.956.45 ruble olacaktır. 58).
  4. 1 Nisan - 31 Aralık 2020'den itibaren hastaneler yeni bir şekilde hesaplanır. Neyin değiştiğini sormak ve örnekler üzerinde bu süre zarfında sakatlık ödeneğinin nasıl hesaplanacağını göstermektedir.

2020'de hastaneyi hesaplamak için yeni prosedür

1 Nisan'dan itibaren, eksiksiz bir sakatlık ayın hastanesi, işçinin sigorta deneyiminden ve fiili kazançlardan bağımsız olarak, bölge katsayılarını dikkate alan federal asgari ücretten daha düşük olmamalıdır. Yani 01.04.2020 tarihli 104-FZ sayılı Federal Hukuk tarafından kuruldu. Bu sipariş 2020'nin sonuna kadar geçerlidir.

2020'de, federal asgari ücret 12,130 ruble'dir.

Geçici sakatlık konusunda böyle numara yapmanız gereken budur.

Kaç tane takvim gününün ödemeye tabi olduğunu hesaplayın. Bunu yapmak için, işten muafiyet ne tür bir numaraya bakın. Bu süre zarfında iş günü yoksa, onlar da ödenir. "Engellilik Nedeni" hücrelerindeki kodlara dikkat edin - hastanın kaç gününün ödemesi gerektiğine bağlıdır. Örneğin, "01" - hastalık, çalışanın hastalığın tüm günleri için ödeneği ödemek zorunda. "09" - Hasta aile üyesine bakın ve burada, broşürün ek bilgilerine bağlı olarak, gün sayısına ilişkin kısıtlamalar olacaktır. Kod şifresi hastanenin arkasında görülebilir.

Her zamanki siparişte ortalama gündüz kazancının boyutunu hesaplayın. Çalışanın bu kazancı için tahmini döneme göre (genel olarak, bunlar önceki iki takvim yılıdır) 730'a kadar bölün ve deneyimi dikkate alarak ayarlayın: 5 yıldan az - ortalama kazançların% 60'ı; 5-8 yıl -% 80; 8 veya daha fazla yıl -% 100. Çalışanın sigorta deneyimi 6 aydan azsa, kılavuz asgari ücretten hesaplanır.

Bölge katsayısını göz önünde bulundurarak (eğer varsa), minimum ücrete bağlı olarak günlük ödenekleri hesaplayın - asgari vagonu, bir aydaki takvim günü sayısına bölün. Öyleyse, temmuz ayında hastalık izni ise, 31'e bölün. Hastane bir ay boyunca düşerse, her ay için ayrı ayrı hesaplanması gerekir.

Günlük ödeneği ortalama maaştan ve minimum ücretten karşılaştırın ve en çok değeri seçin. Hastalığın takvim günlerinin sayısına çarpın.

Örneklerde geçici sakatlık ödeneğini nasıl hesaplayacağınızı düşünün.

Tam ücretli işçi

Çalışan 06.22.2020 - 26.06.2020 arasında hastanedeydi. Sigorta tecrübesi 7 yaşında. Önceki iki yıl boyunca 344 560 ruble kazandı.

Orta Gün Kazançları 344 560/730 = 472 ruble.

Deneyimi dikkate alarak, faydanın günü 472 *% 80 = 377.60 ruble'dir.

Şimdi minimum ücrete dayanarak gün ödeneğini hesaplarız. Şirketin ilçe maaş katsayısının uygulandığı alanda olduğunu varsayalım. 1.2. Daha sonra, daha fazla federal asgari ücrete bağlı olarak güvenmek gerekir. Bu 12 130 * 1,2 = 14 556 ruble. Haziran ayının takvim günü için bölüştürüyoruz.

MROTH = 14 556/30 = 485,20 Ov. Karşılaştır: 485.20 377.60'dan fazla - Bu, faydayı hesaplamak için asgari vagondan hesaplanan tutarı almanız anlamına gelir.

Beş gün boyunca, çalışan alacak:

485,20 * 5 = 2 426 ovum.

Ortak

0,5 bahis tarafından kabul edilen dış kısım zaman, 15 ila 24 Haziran 2020'den itibaren hastaydı. Bir sakatlık sayfasının ihraç tarihinde, yarı zamanlı olarak altı ay çalıştı. Sigorta deneyimi - 4 yıl ve 7 ay. Önceki 2 yıl çalışmadığı için önceki yerlerden kazanç belgesi sağlamadı. Alan, 1.3 ilçe maaş katsayısı tarafından kullanılır.

Geçici Engellilik Kılavuzu Çalışan, son işlerden birini seçti.

Yarı zamanlı olarak çalıştığı yere ulaşmak istiyorsa, ana işverenden ödeneğin atanmadığı bir sertifika getirmesi gerekiyor.

Yani 2018-2019 için maaş hakkında bilgi olarak. Hayır, o zaman orta gün kazanç asgari ücretten sayıyor:

15 769 RUB. * 24 Ay / 730 D = 518.43 RUB.

  1. Yarı zamanlı yarı zamanlı olduğundan, 0,5 oranına göre günlük ödenekleri göz önünde bulunduruyoruz:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 ovum.

01.04.2020'ye kadar, küçük bir deneyim nedeniyle, çalışan hala% 60'a düşer ve 259.22 * 0.6 = 155,53 ruble tutarındadır, ancak 104-FZ sayılı yeni Kanun'a göre, hastane daha düşük olmayabilir Federal asgari ücret. Bölge katsayısı. Sigortalı eksik bir çalışma süresi üzerinde çalışırsa, asgari ücret çalışma süresinin uzunluğu ile orantılı olarak hesaplanır.

10 günlük sakatlık için, çalışan alacak:

259.22 * 10 = 2 592.2 Ov.

Mart-Nisan Hastanesi

Engellilik 27 Mart'ta açıktır ve 05 Nisan 2020'de kapanır. Çalışanların sigorta deneyimi 10 yaşında, iş yeri ana, tam zamanlıdır, katsayılar uygulanmaz. Önceki iki yıl için kazanç - 275 600 ruble.

Kılavuz iki aşamada hesaplanır:

01.04.2020 yılına kadar - Eski kurallara göre (No. 255-ФЗ).

01.04.2020'den sonra - 104-FZ sayılı Yeni Yasayı dikkate alarak.

Ortalama günlük kazanç = 275 600/730 = 377,53 ruble.

  • Nisan ayı için gün = 12 130/30 = 404,33.
  • Karşılaştır: 377.53 404.33'ten az. Bu, asgari ücretten hesaplanan miktarın hesaplamalara dahil edileceği anlamına gelir. Ancak yalnızca Nisan ayının el kitabının bir parçası için, Mart ayında, yeni kurallar henüz hareket etmediler.

Mart ayı için kılavuz = 377,53 ruble. * 5 d. = 1 887.65 RUB.

Nisan = 404,33 için kılavuz. * 5 d. = 2021.65 Ov.

  • 10 gün boyunca, çalışan 3.909,30 ruble alacak.
  • 2020'de hastane yaprağının prosedürü ve zaman çizelgesi

İşveren (sigortalı), bir sakatlık başvurusu yapacağı gibi, günden itibaren 10 takvim günü içinde bir el kitabını şarj etmelidir. Çalışanını hastalıktan altı ay sonra getirmek için. Hastane verebilir ve elektronik olarak, bir kağıt formuna eşdeğerdir. Bu durumda, işveren, FSS web sitesindeki veya Kamu Hizmetleri Portalı'ndaki "Sigortalıların Kabine" nde sacda alacaktır.

Hastalık veya ödenen yaralanma nedeniyle hastane:

Добавить комментарий