การคำนวณของโรงพยาบาลใบ 2021: เครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์ FSS

ด้วยความช่วยเหลือของเครื่องคิดเลขลาป่วยในปี 2021 คุณสามารถกำหนดจำนวนเงินค่าเผื่อโรงพยาบาลที่ต้องจ่ายให้กับพนักงานที่ส่งแผ่นความพิการได้

เราให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าจากปี 2021 นายจ้างทุกคนถูกเรียกเก็บเงินและจ่ายให้กับพนักงานเพื่อความพิการชั่วคราวเพียงสามวันแรกของโรค - การคำนวณผลประโยชน์สำหรับวันอื่น ๆ ของการเจ็บป่วยและการชำระเงินจะดำเนินการโดย FSS (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 30.12.2020 N 2375)

เครื่องคิดเลขโรงพยาบาลคำนวณจำนวนของคู่มือขึ้นอยู่กับฐานตามที่ออกแผ่นโรงพยาบาล: โรคของคนงานเองดูแลสมาชิกในครอบครัวหรือเด็กที่ป่วยเป็นต้น

เริ่มการคำนวณของคู่มือ: เครื่องคิดเลขคำนวณแผ่นโรงพยาบาลบนเว็บไซต์ FSS

เอกสารหลักที่ให้บริการพื้นฐานสำหรับการคำนวณผลประโยชน์

ค่าเผื่อการทุพศาสตร์ชั่วคราวได้รับการแต่งตั้งและจ่ายให้กับพนักงานบนพื้นฐานของการลาป่วยที่ตัวแทนของเขา (ตอนที่ 5 ของมาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ)

แผ่นรักษาโรงพยาบาลมีการคำนวณอย่างไร

วิธีการคำนวณใบโรงพยาบาล? ในการกำหนดจำนวนเงินค่าเผื่อสำหรับความพิการชั่วคราวก่อนอื่นต้องคำนวณจำนวนเงินเฉลี่ยในเวลากลางวันของพนักงานที่ส่งโรงพยาบาล (ตอนที่ 3 ของข้อ 14 ของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ):

จำได้ว่าภายใต้จำนวนกำไรสำหรับระยะเวลาการเรียกเก็บเงินการชำระเงินของพนักงานได้รับการเข้าใจซึ่งมีส่วนร่วมในสองปีปฏิทินก่อนหน้านี้การโจมตีของความพิการชั่วคราว (ตอนที่ 1 ของมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 2559- FZ) ที่อยู่ในระยะเวลาโดยประมาณการชำระเงินโดยพนักงานในปี 2562-2563 จะรวมอยู่ในแผ่นชำระเงินในแผ่นโรงพยาบาลของปี 2564 ในเวลาเดียวกันสิ่งสำคัญคือต้องจำจำนวนเงินสูงสุดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ในปี 2564:

  • 865 000 ถู (จำกัด พื้นฐานในการมีส่วนร่วม - 2019);
  • 912,000 ถู (ขีด จำกัด พื้นฐานในการบริจาค -2020)

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงว่าหากมีกำไรเฉลี่ยของพนักงานในการคำนวณในแต่ละเดือนทั้งหมดของระยะเวลาโดยประมาณน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (ตอนที่ 1 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255- FZ) จากนั้นจำนวนรายได้ของพนักงานในระยะเวลาโดยประมาณจะเท่ากับ 24 ขั้นต่ำและในพื้นที่และสถานที่ที่มีการใช้สัมประสิทธิ์ในระดับภูมิภาคในคำสั่งที่กำหนดไปยังเงินเดือนค่าจ้างขั้นต่ำ 24 ค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นโดยคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้ ค่าสัมประสิทธิ์

เมื่อพิจารณาจากขนาดของกำไรในเวลากลางวันโดยเฉลี่ยแล้วจำเป็นต้องคำนวณขนาดของผลประโยชน์รายวันซึ่งขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของพนักงาน (ตอนที่ 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ) :

ตอนนี้คุณสามารถดำเนินการคำนวณได้โดยตรงกับจำนวนของคู่มือความพิการชั่วคราว:

นายจ้างตรวจสอบจำนวนผลประโยชน์ที่พวกเขาต้องจ่ายเงินให้พนักงานต้องทวีคูณขนาดของเวลากลางวันใน 3

ขนาดของคู่มือและขั้นต่ำ

"Coronavirus" ขั้นตอนชั่วคราวสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวตอนนี้จะดำเนินการอย่างต่อเนื่อง (กฎหมายของรัฐบาลกลาง 29.12.2020 หมายเลข 478-FZ)

สาระสำคัญของคำสั่งนี้คือถ้าคู่มือต่อเดือนปฏิทินเต็มจะน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (ในพื้นที่ที่ค่าสัมประสิทธิ์ "ภาคเหนือ" ดำเนินงานต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้) โรงพยาบาล พื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำ (คำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ "ภาคเหนือ" ตามลำดับ)

จำได้ว่าจาก 01/01/2021 Mrometa คือ 12,792 รูเบิล

วาระการอุทธรณ์เพื่อประโยชน์ของโรงพยาบาล

การออกกฎหมายกำหนดกำหนดเวลาสำหรับการอุทธรณ์ของพนักงานสำหรับคู่มือ (ตอนที่ 1 ของมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ):

ประเภทของผลประโยชน์

การรักษาผู้พัฒนา

ค่าเผื่อความพิการชั่วคราว

หกเดือนนับจากวันที่:

  • การฟื้นฟูความพิการ / ความพิการ
  • สิ้นสุดระยะเวลาการเปิดตัวจากการทำงานในกรณีของการดูแลครอบครัว / กักกัน / ขาเทียม / ซีดจาง

คู่มือโรงพยาบาล: NDFL และเบี้ยประกัน

NDFL (ข้อ 1 ของมาตรา 2777 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) อยู่ภายใต้ความพิการชั่วคราวและไม่มีเบี้ยประกัน (วรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 422 ของภาษี RF N 125-FZ)

วัสดุนี้อัปเดต 03.02.2021

Victor Sikirin

รู้วิธีการคำนวณโรงพยาบาล

เมื่อเราสนับสนุนเรามีสิทธิ์ที่จะไม่ทำงานเพื่อกู้คืนและไม่ติดเชื้อผู้อื่น

ในกรณีเช่นนี้โรงพยาบาลวางอยู่ ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2564 มีการคำนวณบางส่วนโดยการบัญชีบางส่วน - กองทุนประกันสังคม (FSS) แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อพนักงานที่จะรู้ว่าจำนวนเงินมาจากไหน เราจะบอกคุณว่าใครและเมื่อพวกเขาให้โรงพยาบาลขนาดและคำสั่งของการชำระเงินคืออะไรถ้าเด็กป่วยและนานแค่ไหนที่คุณจะป่วย ในบทความเราจะพูดถึงจำนวนเงินก่อนหัก NDFL

ถึงใครและเมื่อพวกเขาให้โรงพยาบาล

แผ่นงานโรงพยาบาล - "Disabites Sheet" อย่างเป็นทางการ - เอกสารที่ยืนยันว่าคุณป่วยคุณไม่สามารถทำงานได้และคุณได้รับการชดเชย (ค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราว) แผ่นโรงพยาบาลสามารถเป็นกระดาษหรืออิเล็กทรอนิกส์

การเปลี่ยนแปลงในปี 2021

หากคุณรู้ขั้นตอนการคำนวณและจ่ายค่าโรงพยาบาลแล้วฉันจะบอกคุณสั้น ๆ ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2564

  1. จำนวนเงินค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นจาก 12 130 ถึง 12 792 Р.
  2. กำไรรายวันเฉลี่ยขั้นต่ำและสูงสุดเพิ่มขึ้น - ถึง 412.64 และ 2434.24 Рดังนั้นจำนวนเงินสูงสุดของผลประโยชน์สูงถึง 34079.36 Рเป็นเวลาสองสัปดาห์ของโรงพยาบาล
  3. ทุกภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียเปลี่ยนไปใช้การชำระเงินโดยตรงจาก FSS
  4. เปิดตัวในปี 2020 เพราะ กฎชั่วคราว Coronavirus: คู่มือต่อเดือนปฏิทินไม่สามารถต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ - มันกลายเป็นแบบถาวร

นอกจากนี้พนักงานที่มีอายุมากกว่า 65 ปีในปี 2563 ได้รับผลประโยชน์และจ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาของฉนวนตนเอง ผลประโยชน์ดังกล่าวจะจ่ายในปี 2564 หากสำหรับบุคคลที่มีอายุมากกว่า 65 ปีระบอบการปกครองตนเองยังคงดำเนินต่อไป - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 18.06.2020 ครั้งที่ 876

เอกสารเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ มีการออกแผ่นโรงพยาบาล:

  1. พนักงานในสัญญาจ้างงานภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับพนักงานของรัฐและเทศบาลปุโรหิตพนักงานของสหกรณ์การผลิต หากพนักงานทำงานในข้อตกลงกฎหมายแพ่งเขาจะไม่ลาป่วย
  2. ทนายความผู้ประกอบการรายบุคคลและผู้ที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัวหัวหน้า KFH หากพวกเขาจ่ายเงินเพื่อการมีส่วนร่วมทางสังคม
  3. ว่างงานอย่างเป็นทางการ
  4. ประเภทอื่น ๆ ของผู้ที่อยู่ภายใต้การประกันสังคมหรือการชำระเงินเพื่อตนเองอย่างอิสระ
  5. ผู้เอาประกันภัยชาวต่างชาติ

เงื่อนไขหลักสำหรับการออกโรงพยาบาลคือความพิการ

โรงพยาบาลจะให้ถ้าคุณไม่สามารถทำงานได้เพราะ:

  • ป่วย;
  • ได้รับบาดเจ็บจากการผลิต
  • ตั้งครรภ์หรือทำแท้ง
  • ลูกบุญธรรมทารกแรกเกิด;
  • ดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย
  • careage สำหรับเด็กที่ร่วงหล่นหรือญาติ;
  • คุณอยู่ในกักกันและการเชื่อมต่อกับสิ่งนี้จะถูกแยกออกหรือลบออกชั่วคราวจากการทำงาน
  • ลูกของคุณกักกันในโรงเรียนอนุบาล
  • คุณทำเทียมด้วยเหตุผลทางการแพทย์
  • ทำตามเงื่อนไขของโรงพยาบาลทันทีหลังโรงพยาบาล

คุณจะไม่ได้รับลาป่วยถ้าคุณ:

  • จำลองโรคหรือคุณไม่มีอาการของโรค
  • ผ่านการตรวจสอบหรือรักษาในทิศทางของสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร
  • ถูกจับ;
  • ป่วย เพราะ ก่ออาชญากรรม
  • จงใจทำให้เกิดอันตรายต่อตัวเอง
  • ผ่านการป้องกันโรคหรือการตรวจสุขภาพตามแผน;
  • พิจารณาในโรงพยาบาลในตั๋ว;
  • ผ่านขั้นตอนการแพทย์ครั้งเดียว (ขาเทียมอย่างรวดเร็ว, การฉีดวัคซีน, ซักผ้า, วินิจฉัย);
  • เรียนรู้ (ในกรณีนี้มีใบรับรอง)

การเยี่ยมชมครั้งเดียวสำหรับการตรวจสอบหรือขั้นตอนได้รับการยืนยันจากใบรับรองโรงพยาบาลเกี่ยวกับการติดต่อแพทย์เพื่อขอความช่วยเหลือทางการแพทย์

ทุกอย่างเกี่ยวกับงานและรายได้

วิธีการเปลี่ยนอาชีพได้รับมากขึ้นและจะได้รับอะไร สัปดาห์ละสองครั้งในจดหมายของคุณ

กฎการชำระเงินสำหรับโรงพยาบาล

มีการจ่ายกี่วัน แผ่นโรงพยาบาลถูกปล่อยออกมานานถึง 15 วันในปฏิทิน หากคุณได้รับอีกต่อไปคณะกรรมการได้รับการแต่งตั้งหลังจาก 15 วันซึ่งสามารถขยายโรงพยาบาลเป็น 12 เดือน ในเวลาเดียวกันทุก ๆ 15 วันควรแสดงให้กับแพทย์เพื่อขยายแผ่นโรงพยาบาล ระยะเวลาสูงสุดของโรงพยาบาล - 10 เดือนกับวัณโรค - ปี

หากคุณป่วยอย่างจริงจังและต้องได้รับการรักษาในโรงพยาบาลแพทย์จะให้โรงพยาบาลในช่วงเวลาของการรักษา หากจำเป็นมันจะขยายใบโรงพยาบาลอีก 10 วันเพื่อให้คุณได้รับการบูรณะที่บ้านหลังจากโรค สำหรับการรักษาในโรงพยาบาลจะเขียนโรงพยาบาลได้นานถึง 24 วัน

ทุกวันของโรงพยาบาลจะได้รับเงินสำหรับข้อยกเว้นหลายประการ ตัวอย่างเช่น, การวิเคราะห์พนักงาน จ่ายโรงพยาบาลนานกว่า 4 เดือนติดต่อกันและไม่เกิน 5 เดือนต่อปีในโรงพยาบาลหลายแห่ง

มีการจ่ายเงินกี่แผ่นต่อปี ไม่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนแผ่นโรงพยาบาลต่อปี แต่มีข้อ จำกัด ในช่วงเวลาของโรงพยาบาลซึ่งเราเขียนไว้ข้างต้น ตัวอย่างเช่นหากบุคคลที่ออกลาป่วยเป็นเวลา 15 วันจำนวนแผ่นโรงพยาบาลสูงสุดซึ่งจะจ่ายโดยโรคธรรมดาโดยเฉลี่ยประมาณ 20

วิธีการออกลาป่วย

องค์กรทางการแพทย์ที่มีชีวิตชีวาหรือผู้ประกอบการรายบุคคลที่มีใบอนุญาตสำหรับสิทธิในการดำเนินการตรวจสอบความพิการชั่วคราว: โรงพยาบาล, โพลีคลินิก, คลินิกเอกชน, ที่คุณหันไป เจ้าหน้าที่การแพทย์ใบของโรงพยาบาลขององค์กรหรือผู้ประกอบการเหล่านี้: แพทย์, Felder หรือแพทย์ฟัน

ดังนั้นแพทย์รถพยาบาลเจ้าหน้าที่ของศูนย์สุขภาพและสถานีการถ่ายเลือดเจ้าหน้าที่แพทย์และคนอื่น ๆ ไม่สามารถปล่อยให้ลาป่วยได้

เพื่อการออกแบบและการออกของแผ่นโรงพยาบาลตามข้อกำหนดที่เข้มงวดของกระดาษ เอกสารนี้ออกให้บริการบน Blue Blue Blanc สีน้ำเงินพิเศษพร้อมลายน้ำ นอกจากนี้ยังเติมความต้องการพิเศษ

แผ่นโรงพยาบาลถูกดึงขึ้นในวันแรกของโรคหรือในที่สุด หากในครั้งสุดท้ายจะปิดทันที ใน "วันที่ส่งผู้ร้ายข้ามแดน" ระบุวันที่ลงทะเบียน

เมื่อหมอปิดลาป่วยคุณต้องไปที่คณะรัฐมนตรีเพื่อออกโรงพยาบาล จะมีการพิมพ์ของรูปสามเหลี่ยม polyclinic และแสตมป์

หากคุณยื่นอุทธรณ์ต่อแพทย์หลังเลิกงานขอให้เขาจดรายการโรงพยาบาลจากวันถัดไป - ถูกกฎหมาย หากคุณทำงานตลอดทั้งวันและเปิดลาป่วยนักบัญชีจะไม่สามารถเรียกเก็บเงินจากการจ่ายเงินเดือนและค่าเผื่อความพิการชั่วคราว

เติมแผ่นโรงพยาบาล สำหรับการลงทะเบียนและการออกจากการลาป่วยนำหนังสือเดินทาง: บันทึกทั้งหมดเหล่านี้แล้วเอกสารที่เต็มไปจะออกให้ คุณยังต้องรู้จัก Inn and Snils สำหรับการนำเสนอโรงพยาบาลอิเล็กทรอนิกส์มีความจำเป็น

ช่องว่างเต็มไปด้วยคอมพิวเตอร์หรือมือ หากเต็มไปด้วยตนเองพวกเขาเขียนด้วยตัวอักษรพิมพ์ที่พิมพ์โดยไม่ต้องออกจากขอบเขตของเซลล์ แพทย์ควรใช้เฉพาะเจลที่จับเส้นเลือดฝอยหรือขนนกด้วยหมึกสีดำ - เขียนด้วยมือจับปากกาลูกลื่นหรือวางสีเขียวมันเป็นไปไม่ได้

หากแพทย์เข้าใจผิดในการลงทะเบียนเมื่อกรอกส่วนของแผ่นพับของเขามันเป็นไปไม่ได้ที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดและเอกสารจะต้องสร้างใหม่ ฝ่ายบุคลากรอาจผิดและทำการแก้ไขโดยการข้าม ข้อมูลที่ถูกต้องถูกกำหนดโดยลายเซ็นการพิมพ์และทำเครื่องหมาย "แก้ไขให้เชื่อ" การวินิจฉัยในแผ่นงานโรงพยาบาลไม่ได้ระบุ - นี่คือการละเมิดความลึกลับทางการแพทย์ แต่ตามรหัสสาเหตุของความพิการสามารถเข้าใจได้ว่าคุณถูกหยั่งรากได้รับบาดเจ็บหรือได้รับการกักกันหรือดูแลเด็ก

โรงพยาบาลออกและปิดในองค์การการแพทย์หนึ่งองค์ หากคุณถูกส่งไปรับการรักษาในโรงพยาบาลอื่นให้ใช้แผ่นงานใหม่ (ต่อ)

หลังจากการเปลี่ยนแปลงไปสู่การชำระเงินโดยตรงโรงพยาบาลจะต้องมอบให้กับนายจ้าง นายจ้างอาจขอให้คุณชี้แจงรายละเอียดธนาคารซึ่ง FSS จะแสดงรายการเงิน ภายใน 5 วันนายจ้างจะส่งข้อมูลนี้ไปยัง FSS และ FSS จะแสดงรายการคู่มือ (ส่วนที่มูลนิธิควรจ่าย) ส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ (สำหรับสามวันแรก - หากค่าเผื่อโรค) นายจ้างจะแสดงรายการตามปกติ

ทำไมการลาป่วยจึงเป็นสิ่งสำคัญ ในกรณีของข้อผิดพลาดในการกรอกแบบฟอร์มถือว่าไม่ถูกต้องและถูกดึงขึ้นมาแทนที่จะขึ้นอีกครั้ง การลาป่วยที่ผิดจะไม่ยอมรับนายจ้าง - คุณจะต้องทำซ้ำ

โรงพยาบาลอิเล็กทรอนิกส์ ด้วยความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของแพทย์ที่เป็นโรคอาจออกรูปแบบที่ป่วยในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (แผ่นความพิการทางอิเล็กทรอนิกส์ ELN) เห็นด้วยกับการตกแต่งของ ELN มีความจำเป็นเฉพาะในกรณีที่นายจ้างเชื่อมต่อกับระบบแลกเปลี่ยนเอกสารอิเล็กทรอนิกส์กับ FSS สามารถถามได้ในแผนกบัญชีหรือบุคลากร

หากผู้ป่วยเห็นด้วยกับการออกแบบของ ELN แพทย์บอกเขาจำนวน ELN ซึ่งเขาต้องโอนไปยังนายจ้าง เอลนเองมาจากองค์การการแพทย์ใน FSS นายจ้างและ FSS แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับโรงพยาบาลอิเล็กทรอนิกส์อย่างอิสระและจ่ายเงินให้พนักงานทุกส่วนของผลประโยชน์

พนักงานในบัญชีส่วนตัวในเว็บไซต์ FSS สามารถทดสอบอิเล็กตรอนและข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนโรงพยาบาล ในการเข้าสู่บัญชีส่วนตัวของคุณใช้การเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านจากพอร์ทัลของบริการของรัฐ

ตำราเรียน

บอกวิธีการรักษาอย่างถูกต้อง

หลักสูตรเกี่ยวกับวิธีการเลือกบริการทางการแพทย์ยาและประกันเพื่อไม่ให้สูญเสียเงิน

เริ่มเรียนรู้

ประสบการณ์การประกันภัยสำหรับโรงพยาบาล

ประสบการณ์การประกันภัย - เวลาทำงานในระหว่างที่บุคคลนั้นอยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับ

วิธีการคำนวณประสบการณ์การประกันภัย นอกเหนือจากช่วงเวลาของการทำงานในประสบการณ์การประกันภัยแล้วยังมีกิจกรรมอื่น ๆ ในช่วงที่เบี้ยประกันสังคมที่จ่ายในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากความเป็นแม่ (เช่นระยะเวลาของผู้ประกอบการรายบุคคล) นอกจากนี้ในประสบการณ์การประกันรวมถึงบริการในกองทัพ

งานในสัญญากฎหมายแพ่งในประสบการณ์ไม่รวมตั้งแต่ในเวลานี้บุคคลไม่อยู่ภายใต้การประกันภัยภาคบังคับในกรณีที่มีความพิการ

การคำนวณโรงพยาบาล

จำนวนโรงพยาบาลขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันและรายได้ในสองปี

ยิ่งประสบการณ์มากขึ้น - ช่วงเวลาที่บุคคลได้รับการประกันในกรณีที่เจ็บป่วยการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรโรงพยาบาลมากขึ้น

ในประสบการณ์การประกันภัยในการคำนวณผลประโยชน์ของโรงพยาบาลจะรวมถึงช่วงเวลา:

  1. ทำงานกับสัญญาการจ้างงาน
  2. บริการพลเรือนและเทศบาลรัฐทดแทนสถานะของรัฐและเทศบาล
  3. การรับราชการทหาร, บริการในตำรวจ, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน, Rosgvartia, ฯลฯ
  4. กิจกรรมในฐานะนักบวช
  5. IP, ทนายความ, พนักงานบวติธรรมส่วนตัว, สมาชิกของชาวนา (เกษตรกร) เศรษฐกิจหากพวกเขาได้รับเงินบริจาคประกันสังคมโดยสมัครใจ

ขึ้นอยู่กับระดับอาวุโส

ประสบการณ์การประกันภัย โรงพยาบาลขนาด
น้อยกว่า 6 เดือน ไม่มี MROT อีกต่อไป
น้อยกว่า 5 ปี ผลประกอบการ 60%
จาก 5 ถึง 8 ปี ผลประกอบการ 80%
8 ปีขึ้นไป ผลประกอบการ 100%
  1. ประกันประกันน้อยกว่า 6 เดือน - ขนาดของโรงพยาบาลไม่มีขั้นต่ำอีกต่อไป
  2. ประกันประกันภัยน้อยกว่า 5 ปี - ขนาดของโรงพยาบาล 60% ของรายได้
  3. ประกันภัยประกันตั้งแต่ 5 ถึง 8 ปี - ขนาดของโรงพยาบาล 80% ของรายได้
  4. หากประสบการณ์การประกันภัยมีอายุมากกว่า 8 ปี - จ่ายผลประกอบการ 100%

คำนวณเงินเดือนเฉลี่ย ในการคำนวณผลประกอบการโดยเฉลี่ยมันเป็นสิ่งสำคัญไม่ใช่ว่าคุณทำงานเท่าไหร่ แต่เงินเดือนอย่างเป็นทางการของคุณคืออะไร ซึ่งหมายความว่าถ้าคุณมีเงินเดือน "สีเทา" ผลประโยชน์ของคุณอาจน้อยกว่า ถ้า ได้รับ "สีขาว"

รายได้ทั้งหมดได้รับการพิจารณาเป็นเวลาสองปีที่ได้มาจากนายจ้างทุกคน มีการพิจารณารายได้อย่างเป็นทางการเท่านั้นซึ่งเป็นเบี้ยประกันค้างจ่าย ตัวอย่างเช่นเงินเดือนพรีเมี่ยมวันหยุดพักผ่อน ไม่รวมโรงพยาบาลหรือการดูแลเด็ก

เพื่อให้การบัญชีคำนวณจำนวนนี้นำความช่วยเหลือจาก 182n จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ เอกสารดังกล่าวออกเมื่อเลิกจ้างหรือตามคำร้องขอของอดีตพนักงาน - ช่วยเหลือ 2-ndfl ไม่เหมาะสม. หากการอ้างอิงของคุณ 182N ไม่มีคุณสามารถสมัครขอรับใบรับรองนายจ้างใหม่ใน FIU ได้ หรือนักบัญชีจะคำนวณคู่มือตามข้อมูลที่มีตัวเองและตามความจริงที่ว่ารายได้รายเดือนต้องไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ หากคุณให้ใบรับรองหลังจากได้รับคู่มือจำนวนเงินที่ได้รับการคำนวณใหม่

ขนาดขั้นต่ำและสูงสุดของโรงพยาบาล การชำระเงินในโรงพยาบาลถือเป็นรายได้ในสองปีก่อนหน้า แต่มีข้อ จำกัด กฎหมายกำหนดวงเงินในการพิจารณาจำนวนเงินของรายได้ประจำปี ในปี 2019 มันเป็น 865,000 Р, ในปี 2020 - 912,000 Р.

หากคุณได้รับมากขึ้นจำนวนเกินจะไม่ถูกนำมาพิจารณา ตัวอย่างเช่นถ้าคุณได้รับในปี 2563 1,000 000 Рการคำนวณจะไปเพียง 912,000

สูตรทั่วไปสำหรับการคำนวณโรงพยาบาล โรงพยาบาลจ่ายสำหรับวันปฏิทิน I.e. ตลอดระยะเวลาที่ออกแผ่นพิการ เทศกาลและวันหยุดสุดสัปดาห์จะได้รับเงินตามลำดับปกติ

อัลกอริทึมโดยละเอียดสำหรับการคำนวณโรงพยาบาลมีความซับซ้อนและคำนึงถึงตัวแปรหลายตัว แต่ในรูปแบบทั่วไปที่เขามีลักษณะเช่นนี้:

  1. กำหนดรายได้ทั้งหมดในสองปีซึ่งมีการเรียกเก็บเงินจากเบี้ยประกันหากมีค่าแรงขั้นต่ำน้อยกว่า 24 ปีในปี 2564 12 792 × 24 = 307 008 Рในการคำนวณเพิ่มเติมใช้เวลา 307 008 หากมีรายได้มานานกว่าสองปีในปี 2021 นี่คือ 1,777,000 Рใช้ขนาดสูงสุด
  2. ค้นหารายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณโดยการหารจำนวนเงินที่ได้รับเป็นเวลา 730 วัน
  3. กำหนดเปอร์เซ็นต์ของการชำระเงินขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การประกันภัย คูณเปอร์เซ็นต์รายวันเฉลี่ยต่อวัน
  4. เปรียบเทียบค่าเผื่อวันที่เกิดขึ้นกับขนาดขั้นต่ำซึ่งเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำหารด้วยจำนวนวันของเดือน หากค่าเผื่อน้อยกว่าขนาดต่ำสุดจะถูกนำไปใช้ขั้นต่ำ
  5. คูณด้วยจำนวนลาป่วย

ค่าเผื่อความพิการมีค่าน้อยที่สุดและสูงสุด

ขั้นต่ำคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำในช่วงเวลาแห่งความพิการ

ตัวอย่างเช่นขนาดของผลประโยชน์รายวันตามค่าจ้างขั้นต่ำจะเป็น:

  • ในเดือนที่ 31 วันเป็นเดือนมกราคม 2021 - 12792 Р /31 = 412,65 รูเบิล;
  • ในเดือนมี 30 วันเช่นเมษายน 2021 - 12792 Р /30 = 426.4 รูเบิล;
  • ในเดือนกุมภาพันธ์ 2021 12 792 Р /28 = 456,86 ถู

รายได้เฉลี่ยสูงสุดในปี 2564 - ไม่เกิน 2434.25 ต่อวัน:

(865,000 + 912,000) / 730 วัน = 2434.25 p

ในปี 2021 จำนวนสูงสุดของค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราว - 34 079, 5 Рสำหรับโรงพยาบาลสองสัปดาห์

โรงพยาบาลและรถไฟใต้ดิน

เพื่อเรียนรู้ผลประโยชน์ขั้นต่ำรายได้เฉลี่ยต่อวันหลังจากการคูณกับค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์จะเปรียบเทียบกับผลประโยชน์ขั้นต่ำประจำวัน (ถูกต้องในเดือนโรงพยาบาล MROTS / จำนวนวันในหนึ่งเดือน) พนักงานจะจ่ายเงินสำหรับแต่ละวันของโรงพยาบาลว่าจำนวนเงินที่จะกลายเป็นมากขึ้น

ตัวอย่างเช่นในเดือนมกราคม 2021 พนักงานอยู่ในโรงพยาบาล 7 วัน กำไรเฉลี่ยต่อวันที่มีค่าสัมประสิทธิ์ 60% - 300 r ต่อวัน และค่าเผื่อวันต่ำสุดในเดือนมกราคม - 12 792 Р /31 วัน = 412,65 Р. ในกรณีนี้พนักงานจะได้รับเงินในอัตรา 412.65 รูเบิลต่อวันของโรงพยาบาล

ย้อนกลับไปในปี 2564 เกวียนขั้นต่ำคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์อำเภอต่อเงินเดือน (พวกเขาสามารถติดตั้งในพื้นที่ของไกลไกลใน Primorye และภูมิภาคอื่น ๆ ) และหากผู้ปฏิบัติงานทำงานนอกเวลาหรือนอกเวลาสัปดาห์การคำนวณผลประกอบการโดยเฉลี่ยจากค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกกำหนดตามสัดส่วนความยาวของเวลาทำงาน ตัวอย่างเช่นสำหรับพนักงานที่ทำงานในภาษาโปแลนด์รายได้เฉลี่ยต่อวันจะต้องเปรียบเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำครึ่งหนึ่ง

ตามกฎแล้วจำเป็นต้องคำนวณรายได้ที่แน่นอนเป็นเวลาหนึ่งปีใช้ประโยชน์จากนักบัญชี นอกเหนือจากข้อมูลหลักที่จำเป็นต้องคำนึงถึงตัวแปรหลายตัว: ตัวอย่างเช่น "สัมประสิทธิ์ภาคเหนือ", วันหยุดพักผ่อน

แต่ในกรณีใด ๆ โรงพยาบาลก็น้อยกว่าเงินเดือนเสมอ

หากประสบการณ์การทำงานของคุณน้อยกว่าหกเดือนโรงพยาบาลคำนวณโดยค่าแรงขั้นต่ำ

ตัวอย่างของการคำนวณโรงพยาบาล คำนวณจำนวนผลประโยชน์เป็นเวลา 10 วันของเดือนมีนาคม 2021

สมมติว่าประสบการณ์ของคุณอายุ 5 ปี เงินเดือนในปี 2019 - 600,000 P, ในปี 2020 - 650,000 R จำนวนเงินเหล่านี้ไม่เกินค่าขีด จำกัด สำหรับการคำนวณของโรงพยาบาลดังนั้นพวกเขาจึงถูกนำมาพิจารณาอย่างสมบูรณ์

  1. เรากำหนดรายได้ในสองปี: 600,000 + 650,000 = 1 250,000 r. นี่เป็นผลประกอบการสูงสุด 1 777 000 Рและน้อยที่สุดใน 307 008 Р. หมายความว่ารายได้จริงมีส่วนร่วมในการคำนวณเพิ่มเติม
  2. เราพบรายได้เฉลี่ยต่อวันแยกจำนวนเงินที่ได้จาก 730 วัน: 1 250,000 Р/ 730 วัน = 1712,33 Р.
  3. เรากำหนดค่าเผื่อวันขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกัน: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. เรากำหนดค่าเผื่อขั้นต่ำของวัน สำหรับสิ่งนี้ขั้นต่ำควรแบ่งออกเป็น 31 วัน - อย่างแม่นยำมากในเดือนมีนาคม เราได้รับ 412,56 Р.
  5. ค่าเผื่อรายวันสำหรับรายได้จริงและสัมผัสกับผลประโยชน์ประจำวันน้อยที่สุดดังนั้นมูลค่าที่คำนวณได้จะถูกนำไปใช้
  6. ทวีคูณค่าเผื่อวันสำหรับจำนวนลาป่วย: 1369, 86 p × 10 วัน = 13 698.6 Р. ของพวกเขา 1369.86 × 3 = 4109,58 Рเกิดขึ้นนายจ้าง 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS
  7. impretten ndfl: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL ซึ่งจะถือนายจ้าง), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL ซึ่งจะเก็บ FSS)
  8. ขนาดสุดท้ายของโรงพยาบาลใน 10 วันในการชำระเงิน: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P ซึ่งนายจ้างจะแสดงรายชื่อ 3575.58 และ FSS - 8342.02

การชำระเงินของผู้ป่วย

หมายถึงการจ่ายค่าโรงพยาบาล สามวันแรกของโรคจ่ายให้คุณนายจ้างส่วนที่เหลือ - กองทุนประกันสังคม

ดูแลเด็กหรือญาติที่ป่วยอุบัติเหตุในที่ทำงานขาเทียมกักกันจะจ่ายเงินทุนของการประกันสังคมอย่างเต็มที่ แต่นายจ้างจะรวบรวมและส่งเอกสาร

ตั้งแต่ปี 2012 โครงการ "การชำระเงินโดยตรง" ทำงานในรัสเซีย ในนั้นนายจ้างถ่ายโอนข้อมูลทั้งหมดไปยัง FSS และการชำระเงินทั้งหมดจะถูกส่งโดยตรงจากกองทุน ตั้งแต่ปี 2024 คำสั่งการชำระเงินนี้กระจายไปทั่วรัสเซีย

นานแค่ไหนที่จำเป็นในการส่งมอบลาป่วย เป็นเวลาหกเดือนนับจากวันที่ปิดโรงพยาบาล หากคุณไม่พบช่วงเวลานี้สำหรับเหตุผลที่ถูกต้องสามารถขยายได้

โรงพยาบาลยอมจำนนต่อฝ่ายบัญชี หากคุณมีรูปแบบกระดาษนำไปที่แผนกบัญชีหรือฝ่ายบุคลากร หากอิเล็กทรอนิกส์แจ้งหมายเลขโรงพยาบาลให้พวกเขา

ด้วย "การชำระเงินโดยตรง" เอกสารยังคงต้องส่งไปยังนายจ้าง ตัวเขาเองจะส่งพวกเขาไปที่ FSS ภายในห้าวัน ภายใน 10 วันหลังจากนี้ FSS เองจะแต่งตั้งและแสดงรายการผลประโยชน์ให้กับคุณโดยตรงที่ค่าใช้จ่าย

หากผู้ว่าจ้างถูกปิดบัญชีเอกสารให้กับ FSS หรือ MFC ด้วยตนเอง คุณจะต้องยืนยันรายได้และประสบการณ์ ในการทำเช่นนี้ให้ใช้สถิติการจ้างงานและเอกสารยืนยันรายได้: การอ้างอิงเกี่ยวกับเงินเดือนสัญญาการปลดปล่อยค่าจ้างสารสกัดจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ

การชำระเงินของผู้ป่วย โรงพยาบาลจะจ่ายตลอดระยะเวลาของโรค นายจ้างจะคำนวณคู่มือภายในสิบวันหลังจากลาป่วย เงินจะได้รับเงินพร้อมเงินเดือนหรือล่วงหน้า

หากนายจ้างไม่จ่ายผลประโยชน์ตรงเวลาอาจถูกปรับ การไม่ชำระเงินของโรงพยาบาลเท่ากับการไม่จ่ายค่าจ้าง ในกรณีนี้พนักงานสามารถติดต่อนายจ้างด้วยการอ้างสิทธิ์เป็นลายลักษณ์อักษรบ่นกับการตรวจสอบของรัฐของแรงงานสำนักงานอัยการหรือศาล

NFFL และเบี้ยประกันที่มีการชำระเงินในโรงพยาบาล การชำระเงินทั้งหมดในโรงพยาบาลอยู่ภายใต้ NDFL ข้อยกเว้น - โรงพยาบาลสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร แต่เบี้ยประกันไม่จำเป็นต้องจ่ายจากโรงพยาบาล

คุณสมบัติของค่าคงที่และการชำระเงินของโรงพยาบาลขึ้นอยู่กับสถานการณ์

การชำระเงินสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุด คุณจะจ่ายทุกวันที่ระบุไว้ในโรงพยาบาล: คนงานวันหยุดสุดสัปดาห์และเทศกาล

ถ้าป่วยในช่วงวันหยุด คุณสามารถขยายวันหยุดของคุณสำหรับโรงพยาบาลหรือโอนไปยังวันอื่น ๆ หากคุณเลือกที่สองวันหยุดจะต้องคำนวณใหม่ แผ่นโรงพยาบาลจะจ่ายในพื้นที่ทั่วไป หากคุณป่วยในช่วงวันหยุดโดยไม่มีเงินเดือนเงินเดือนสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรหรือการดูแลเด็กโรงพยาบาลไม่ได้รับการชดเชย แต่ถ้าคุณป่วยออกมาจากการลาเพื่อดูแลเวลาทำงานที่ไม่สมบูรณ์โรงพยาบาลจะจ่ายตามปกติ

หากคุณป่วยในการเดินทางเพื่อธุรกิจ ในรัสเซียคุณจะจ่ายใบโรงพยาบาลตามลำดับปกติ หากคุณป่วยในการเดินทางเพื่อธุรกิจในต่างประเทศและได้รับเอกสารของประเทศที่พวกเขาจะป่วยคุณจะได้รับเงินให้กับโรงพยาบาลหลังจากการแปลและการทดแทนของพวกเขาสำหรับแผ่นโรงพยาบาลของตัวอย่างของรัสเซีย ไม่จำเป็นต้องทำให้กฎหมายในโรงพยาบาลของประเทศที่รัสเซียมีสัญญาที่ไม่จำเป็นต้องใช้กฎหมาย การแปลที่ถูกต้องตามกฎหมายและการแปลรับรองเอกสารที่คุณจ่ายสำหรับตัวเองและการลาป่วยของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องชำระในพื้นฐานปกติ

เกี่ยวกับวิธีการกระทำในสถานการณ์ที่แตกต่างกันในการเดินทางเพื่อธุรกิจในต่างประเทศเรามีบทความ:

ความแตกต่างอันไม่พึงประสงค์ - ตั้งแต่ในกรณีที่เจ็บป่วยคุณไม่สามารถทำภารกิจอย่างเป็นทางการที่ได้รับมอบหมายและผลประโยชน์จะจ่ายให้กับคุณรายได้เฉลี่ยในระหว่างโรคไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้

หากคุณไปต่างประเทศและต้องการทำพระราชกฤษฎีกา โรงพยาบาลดังกล่าวจะต้องใช้กฎหมายเช่นกัน เรากำลังพูดถึงโรงพยาบาลซึ่งประกอบไปด้วยหญิงตั้งครรภ์เป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์ โรงพยาบาลดังกล่าวสามารถออกโดยองค์การการแพทย์ที่มีใบอนุญาตรัสเซียเท่านั้น ในคลินิกต่างประเทศแผ่นงานดังกล่าวไม่ได้รับ แต่เอกสารทางการแพทย์ซึ่งจะออกให้กับคลินิกต่างประเทศสามารถถูกแทนที่ด้วยการลาป่วยรัสเซีย เราถอดประกอบรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการไปยังพระราชกฤษฎีกา เพราะ พรมแดนและรับเงิน

การชำระเงินของการดูแลเด็กโรงพยาบาล หากคุณมีลูกหรือหลานชายคุณสามารถออกการดูแลโรงพยาบาลสำหรับเด็ก สมาชิกในครอบครัวผู้ดูแลผลประโยชน์หรือผู้ปกครองสามารถจัดเรียงได้ คุณเพียงแค่ต้องระบุระดับของเครือญาติในเอกสาร

โรงพยาบาลดังกล่าวได้รับเงินจากพื้นที่ทั่วไป ความแตกต่างในจำนวนวันที่ชำระเงินเท่านั้น การชำระเงินสำหรับวันที่โรงพยาบาลเพื่อการดูแลเด็กขึ้นอยู่กับอายุของเด็ก

กี่วันที่โรงพยาบาลวันที่โรงพยาบาลขึ้นอยู่กับอายุของเด็ก

  1. หากอายุของเด็กอายุไม่เกิน 7 ปี - 60 วัน และหากโรครวมอยู่ในรายการพิเศษ - 90
  2. หากเด็กอายุตั้งแต่ 7 ถึง 15 ปี - 45 วันในช่วงปีไม่เกิน 15 วันสำหรับแต่ละกรณีของโรค
  3. หากเด็กอายุตั้งแต่ 15 ถึง 18 ปี - 30 วันในช่วงปีไม่เกิน 7 วันสำหรับแต่ละกรณีของโรค
  4. หากเด็กไม่อายุ 18 ปี - 120 วันในการดูแลคนพิการเด็ก ไม่มีข้อ จำกัด ติดเชื้อเอชไอวี เด็ก; ไม่มีข้อ จำกัด สำหรับการดูแลเด็กที่มีภาวะแทรกซ้อนที่เฉพาะเจาะจง

ทำหน้าที่บรรทัดฐานเหล่านี้สำหรับเด็กแต่ละคน ตัวอย่างเช่นหากคุณมีลูกสองคนถึง 7 ปีคุณจะจ่าย 120 วันของโรงพยาบาล

หากเด็กได้รับการปฏิบัติที่บ้านคุณจะได้รับการจ่ายเงินเต็มจำนวนเพียง 10 วันแรกของการรักษา วันต่อมาจะจ่ายเพียง 50% หากเด็กได้รับการรักษาในเครื่องเขียนโรงพยาบาลจะจ่ายตามที่คุณป่วย

การชำระเงินของโรงพยาบาลสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ปัญหาเอกสาร นรีแพทย์สูติแพทย์สูติศาสตร์ หรือเฟลด์แชท 30 สัปดาห์ การตั้งครรภ์เป็นระยะเวลา 140 วัน ในบางกรณี (การตั้งครรภ์หลายครั้งการคลอดที่ซับซ้อน) ออกเป็นระยะเวลานาน - 154, 156 หรือ 194 วัน

คุณจะไม่จ่ายค่าดูแลโรงพยาบาลสำหรับเด็กหากคุณอยู่ในช่วงพักร้อนที่วางแผนไว้หรือลาคลอดอื่น ๆ

ดูแลโรงพยาบาลเพื่อญาติที่ป่วย เมื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวผู้ใหญ่ 30 วันของโรงพยาบาลจะจ่ายให้มากที่สุดเป็นเวลาหนึ่งปีไม่เกินเจ็ดวันในแต่ละโอกาส

การชำระเงินของพันธมิตรโรงพยาบาล หากคุณทำงานพร้อมกันในหลาย ๆ ที่ให้ลาป่วยสำหรับนายจ้างแต่ละคน - จากนั้นคุณจะได้รับเงินทุกที่ หากการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์ถูกดึงขึ้นจะต้องรายงานหมายเลขของตนให้กับนายจ้างทุกคน

การชำระเงินของโรงพยาบาลหลังจากเลิกจ้าง หากคุณป่วยก่อนที่จะเลิกจ้างและทำร้ายหลังจากการลาป่วยจะคำนวณในโหมดปกติ หากคุณเลิกงานไม่พบงานและป่วยเป็นเวลา 30 วันคุณจะจ่าย 60% ของความสามารถในการพิการโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของประสบการณ์การประกันภัย ในการทำเช่นนี้นำรายการโรงพยาบาลไปยังแผนกบุคลากรหรือแจ้งหมายเลขรายการอิเล็กทรอนิกส์ หากหลังจากไล่ออกล้มป่วยด้วยครอบครัวของคุณการชำระเงินจะไม่เกิดขึ้น

ผู้หญิงถูกไล่ออกในการเชื่อมต่อกับการปิด บริษัท ผู้ประกอบการและบุคคลที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานภาคเอกชนหากพวกเขาจ่ายเงินสมทบกับ FSS โดยสมัครใจหลังจากการหยุดกิจกรรมมีสิทธิที่จะโรงพยาบาลหากได้รับการป้องกันภายใน 12 เดือนหลังจากได้รับสถานะอย่างเป็นทางการของผู้ว่างงาน .

การชำระเงินบาดเจ็บของโรงพยาบาล การบาดเจ็บของครัวเรือนจ่ายเป็นโรงพยาบาลทั่วไปเช่นไข้หวัดใหญ่ ขั้นตอนในการคำนวณโรงพยาบาลในระหว่างการบาดเจ็บการผลิตไม่ได้นำมาพิจารณาผู้เสียหายได้รับโรงพยาบาลตามรายได้เฉลี่ย แต่ไม่เกินขนาดผลประโยชน์สูงสุด

เหยื่อต้องได้รับใบโรงพยาบาลด้วย รหัส 04 และการกระทำของ PS แบบฟอร์ม N-1 . นายจ้างแต่งตั้งคณะกรรมาธิการเพื่อตรวจสอบอุบัติเหตุผลที่ควรส่งไปยัง FSS

หากพนักงานยากจนระบอบการรักษา โรงพยาบาลสามารถลด เมื่อพวกเขาป่วยมันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำลายโหมดโรงพยาบาลโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่นหากคุณไม่ได้ไปพบแพทย์หรือตรวจสอบในวันที่ได้รับการแต่งตั้งคุณจะลดค่าเผื่อขนาดขั้นต่ำตั้งแต่วันที่การละเมิดเปิดเผย

ลดการชำระเงินหากคุณป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากความมึนเมาแอลกอฮอล์หรือยาเสพติด

จำไว้

  1. แผ่นโรงพยาบาลถูกปล่อยออกมานานถึง 15 วันในปฏิทิน หากคุณป่วยอีกต่อไปคณะกรรมการการแพทย์สามารถขยายโรงพยาบาลได้
  2. หลังจากได้รับลาป่วยนำไปที่แผนกบุคลากรเพื่อลงทะเบียนและการคำนวณผลประโยชน์หรือแจ้งหมายเลขผู้มีสิทธิเลือกตั้งของโรงพยาบาลอิเล็กทรอนิกส์
  3. จำนวนโรงพยาบาลขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันและรายได้ในสองปี ในกรณีนี้ค่าเผื่อเป็นเงินเดือนน้อยกว่าเสมอ
  4. จำนวนเงินขั้นต่ำของการชำระเงินในโรงพยาบาลในปี 2564 ขึ้นอยู่กับเดือน: 412.64, 426,4 หรือ 456,86 Рในวันที่สูงสุด - 2 434.25 อาร์
  5. โรงพยาบาลจะจ่ายตลอดระยะเวลาของโรค เงินจะได้รับเงินพร้อมเงินเดือนหรือล่วงหน้า
  6. สมาชิกในครอบครัวใด ๆ สามารถออกการดูแลโรงพยาบาลสำหรับเด็กที่จะจ่ายตามมาตรฐานทั่วไป

การคำนวณและการลงทะเบียนของใบโรงพยาบาล - ปวดหัวอย่างต่อเนื่องของนักบัญชี ในบทความนี้พิจารณากฎพื้นฐานสำหรับการคำนวณโรงพยาบาลจำนวนเงินขั้นต่ำของผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวเช่นเดียวกับแนะนำคุณเกี่ยวกับคำแนะนำในการใช้เครื่องคิดเลขป่วยชั้นออนไลน์

วิธีการคำนวณโรงพยาบาลในปี 2564

เราแสดงรายการกฎพื้นฐานที่ใช้ในปี 2021 เพื่อคำนวณแผ่นโรงพยาบาล

ค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราวจะจ่ายตามลำดับต่อไปนี้:

  • ที่ค่าใช้จ่ายของผู้เอาประกันภัย - ในสามวันแรก (สำหรับโรคหรือการบาดเจ็บของพนักงานเท่านั้น);
  • ที่ค่าใช้จ่ายของงบประมาณ FSS สำหรับช่วงเวลาหลักเริ่มต้นจากวันที่สี่ของความพิการของพนักงาน
  • ค่าใช้จ่ายของงบประมาณ FSS - ตั้งแต่วันแรกที่มีความพิการชั่วคราวเนื่องจากการดูแลเด็กสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยหรือกรอกข้อมูลในโรงพยาบาล ฯลฯ (ในทุกกรณียกเว้นโรคและการบาดเจ็บ)

ในปี 2020 พวกเขาขยายจำนวนภูมิภาคที่รวมอยู่ในโครงการ Pilot FSS และตั้งแต่ปี 2021 รัสเซียทั้งหมดจะทำงานกับระบบดังกล่าว ในโครงการนำร่องนายจ้างจ่ายโรงพยาบาลในช่วงสามวันแรกของโรคแล้วการชำระเงินจะผลิต FSS นั่นคือมันไม่ได้คืนเงินให้นายจ้างของพวกเขาในภายหลังเหมือนเดิม แต่ทำเพื่อเขาทันที คำสั่งที่คล้ายกันนั้นใช้ได้ตั้งแต่วันแรกสำหรับการดูแลโรงพยาบาลสำหรับสมาชิกที่ป่วยของครอบครัวหรือการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

ระยะเวลาโดยประมาณสำหรับผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวเป็นสองปีสุดท้ายของปฏิทิน สองปีนี้จะนำหน้าด้วยกระแสที่มีความพิการชั่วคราว สำหรับโรงพยาบาลในปี 2564 เป็นปี 2020 และ 2562 หากในหนึ่งในการตั้งถิ่นฐานของพนักงาน คือ ในการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรหรือวันหยุดดูแลเด็ก สามารถเปลี่ยนได้ ปีเหล่านี้ในปฏิทินต่อไปปีก่อนหรือปีตามคำร้องขอของพนักงาน คุณสามารถแทนที่ได้เฉพาะเมื่อได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้จะเติบโต

ในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยการชำระเงินทั้งหมดจะถูกนำไปใช้กับเบี้ยประกันที่ถูกเรียกเก็บเงิน แต่คุณต้องคำนึงถึงฐานขีด จำกัด สำหรับค่าคงที่ในปี 2019 - 865,000 รูเบิล, 2020 - 912,000 รูเบิล ในการคำนวณกำไรต่อวันเฉลี่ยจำนวนรายได้ในสองปีโดยประมาณ 730 คือจำนวนวันในสองปี

SDZ = รายได้ของพนักงานสำหรับการเรียกเก็บเงิน / 730

หากพนักงานไม่มีรายได้หรือเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนกลายเป็นค่าจ้างน้อยกว่าขั้นต่ำเมื่อคำนวณเป็นสิ่งจำเป็นที่จะดำเนินการต่อจากค่าแรงขั้นต่ำ - 12,792 รูเบิลในปี 2564 โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาค (หากติดตั้ง) นั่นคือจำนวนกำไรเฉลี่ยของพนักงานในระยะเวลาโดยประมาณจะมีค่าแรงขั้นต่ำอย่างน้อย 24 หรือ 307,008 รูเบิล

ยังมีหลายกรณีที่โรงพยาบาลจะถูกคำนวณบนพื้นฐานของการสิ้นสุดขั้นต่ำเพื่อเป็นการลงโทษ ดังนั้นผู้ป่วยไม่ควรรบกวนระบอบการปกครองที่แพทย์กำหนดและข้ามการตรวจสอบทางการแพทย์และการตรวจสอบ หากเป็นโรคหรือการบาดเจ็บที่ได้รับเป็นผลมาจากความมึนเมาคู่มือจะคำนวณโดยค่าแรงขั้นต่ำตลอดระยะเวลาของความพิการทั้งหมด

การชำระเงินของใบโรงพยาบาลในปี 2021

คู่มือจะจ่ายสำหรับวันปฏิทินนั่นคือตลอดระยะเวลาของความพิการซึ่งมีการออกแผ่นโรงพยาบาล มีข้อยกเว้นหลายประการรายการทั้งหมดของพวกเขามีอยู่ในวรรค 1 ของมาตรา 9 หมายเลข 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันของพนักงาน:

  • หากประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือน - จำนวนผลประโยชน์สำหรับเดือนเท่ากับขนาดของค่าแรงขั้นต่ำโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เขตที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคหรือท้องที่
  • หากประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี - จำนวนผลประโยชน์คือ 60% ของผลประกอบการเฉลี่ย;
  • หากประสบการณ์ของพนักงานตั้งแต่ 5 ถึง 8 ปี - ขนาดของโรงพยาบาลคือ 80% ของรายได้เฉลี่ย
  • หากประสบการณ์เกิน 8 ปี - ขนาดของโรงพยาบาลคือ 100% ของรายได้เฉลี่ย

หากพนักงานหยุดทำงานในองค์กร แต่ภายใน 30 วันหลังจากการเลิกจ้างได้สูญเสียความสามารถเนื่องจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยเขาต้องจ่าย 60% ของรายได้เฉลี่ย สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการพึ่งพาความยาวของความยาวของผลประโยชน์จากประสบการณ์ในกรณีที่แตกต่างกันดูงานศิลปะ 7 №255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549

ประสบการณ์ในสมุดงาน มันรวมถึงการทำงานกับสัญญาการจ้างงาน รัฐแพ่งเทศบาลทหารและบริการอื่น ๆ กิจกรรมของ IP และกิจกรรมอื่น ๆ ที่บุคคลนั้นได้รับการประกันในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวหรือการเป็นแม่

เครื่องคิดเลขแผ่นโรงพยาบาลในปี 2021 ออนไลน์

เพื่อคำนวณลาป่วยอย่างรวดเร็วให้ใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์ฟรีจากบริการ Contour Bulkhalliya การนับจะใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที

  1. ป้อนช่วงเวลาของช่วงเวลาและเหตุผลสำหรับความพิการจากแผ่นโรงพยาบาลและตรวจสอบเครื่องหมายหากการละเมิดระบอบการปกครองเกิดขึ้นจากพนักงาน
  2. ระบุข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของพนักงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาอัตราค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอและอัตราส่วนการจ้างงานหากพนักงานไม่เต็มวัน
  3. ระบุประสบการณ์การประกันภัยและรับจำนวนของคู่มือเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัย

ตัวอย่างของการคำนวณใบโรงพยาบาลในปี 2021

ในปี 2563 มีการแนะนำกฎที่ค่าเผื่อโรงพยาบาลในเดือนเต็มอาจไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ แต่ในปี 2021 มันจะไม่ทำงาน แต่มันจะถูกเก็บรักษาไว้นี่คือสิ่งที่ - เพื่อเปรียบเทียบรายได้เฉลี่ยต่อวันที่แท้จริงจะต้องการจากค่าจ้างขั้นต่ำโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ

นอกจากนี้ขนาดของค่าแรงขั้นต่ำถึง 2021 จะเปลี่ยนและจะเป็น 12,792 รูเบิล ผลประกอบการที่มีส่วนร่วมสำหรับการมีส่วนร่วมในปี 2019 - 865,000 รูเบิลสำหรับ 2020 - 912,000 รูเบิล หากคุณคำนวณค่าเผื่อด้วยจำนวนมากขึ้น FSS จะไม่จ่ายค่าใช้จ่ายให้คุณ จำนวนวันในระยะเวลาโดยประมาณคือ 730 พิจารณาตัวอย่างของการคำนวณโรงพยาบาลในปี 2564

Ivanov Ivan Petrovich ป่วยจาก 11 ถึง 25 มกราคม 2021 ประสบการณ์การประกันของเขาคือ 7 ปีระยะเวลาโดยประมาณสำหรับการคำนวณคู่มือคือปี 2019 และ 2020

ขั้นตอนที่ 1. เราพิจารณาผลประกอบการของ Ivanov ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ในปี 2562 เขามีจำนวน 720,000 รูเบิลและในปี 2020 - 850,000 รูเบิล ทั้งสองใบต่ำกว่าขีด จำกัด ที่ยอมรับได้ (815,000 และ 865,000 รูเบิลตามลำดับ) หมายความว่าจำนวนจริงสำหรับการคำนวณ ดังนั้นในระยะเวลาโดยประมาณกำไรของมันคือ 1,570,000 รูเบิล

ขั้นตอนที่ 2. เราพบว่ารายได้ในเวลากลางวันโดยเฉลี่ย: 1,570,000 เราแบ่ง 730 เราได้รับ 2,150 รูเบิล 68 kopecks

ขั้นตอนที่ 3 เรากำหนดความคาดหวังในเวลากลางวันโดยเฉลี่ยสำหรับประสบการณ์ ประสบการณ์คือ 7 ปีจากนั้นขนาดของผลประโยชน์ของโรงพยาบาลจะเป็น 80% ของรายได้กลางวันเฉลี่ย: 1,720 รูเบิล 54 kopecks

ขั้นตอนที่ 4 จำนวนผลประโยชน์สำหรับการชำระเงิน: จำนวนรายวันของคู่มือถูกคูณด้วยจำนวนวันของความพิการ: 1 720.54 × 15 = 25 808 รูเบิล 1 kopecks

จำนวนเงินขั้นต่ำและสูงสุดของผลประโยชน์ความพิการในปี 2021 คืออะไร

หากพนักงานในสองปีก่อนหน้านี้ไม่ได้รับเงินหรือรายได้เฉลี่ยต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำจากนั้นใช้ค่าจ้างขั้นต่ำเมื่อคำนวณผลประโยชน์ พิจารณาตัวอย่างของการคำนวณโรงพยาบาลเป็นเวลา 15 วันโดยมีรายได้เฉลี่ยต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

ขั้นตอนที่ 1. Mrometa คูณด้วยจำนวนระยะเวลาโดยประมาณ: 12 792 × 24 = 307 008 รูเบิล

ขั้นตอนที่ 2. เราแบ่งจำนวนนี้ในจำนวนวันในสองปี: 307 008/730 = 420 รูเบิล 56 kopecks

ขั้นตอนที่ 3 จำนวนเฉลี่ยต่อวันของผลประโยชน์ที่คำนึงถึงประสบการณ์: 420.56 × 80% = 336 รูเบิล 45 kopecks

ขั้นตอนที่ 4 จากนั้นจำนวนผลประโยชน์สำหรับการชำระเงินจะเป็น: 346.45 × 15 = 5 196 รูเบิล 75 kopecks

กฎหมายกำหนดขั้นตอนการคำนวณจำนวนเงินสูงสุดบนพื้นฐานที่เป็นไปได้ที่จะคำนวณค่าเผื่อพนักงาน ในปี 2564 ผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวทุกวันไม่สามารถมากกว่า 2,434.25 รูเบิล

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434.25 รูเบิล

พิจารณาสิ่งนี้สำหรับคนงานเงินเดือนที่ผ่านมาสองปีที่ผ่านมามีมากกว่า 74,000 รูเบิลต่อเดือน

มีคำถามหรือไม่? ดูการคำนวณโรงพยาบาลบนวิดีโอ

เพิ่มการบัญชี B.

รูปร่าง. Buchetter

- บริการออนไลน์ที่สะดวกสบายสำหรับการคำนวณเงินเดือนและรายงานการส่งใน FTS, FIU และ FSS เป็นที่ชัดเจนสำหรับผู้กำกับสะดวกต่อนักบัญชี!

  1. ใครให้ใบโรงพยาบาล
  2. วิธีการเติมแผ่นโรงพยาบาล
  3. วิธีการทำงานของพนักงานเมื่อใดและมีกี่วันในการจ่ายใบโรงพยาบาล
  4. โดยกฎอะไรในการคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว
  5. วิธีการคำนวณโรงพยาบาลจากขั้นต่ำ
  6. วิธีการคำนวณและชำระเงินสำหรับกิจการภายนอกโรงพยาบาล
  7. วิธีที่ FSS RF ชดเชยโรงพยาบาล

1. ใครให้แผ่นโรงพยาบาล

แผ่นงานทุพพลภาพหรือจำนวนมากที่ใช้ในการโทร, แผ่นโรงพยาบาลให้องค์กรทางการแพทย์ มันควรมีใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมทางการแพทย์รวมถึงการปฏิบัติงานของงาน (บริการ) ในการตรวจสอบความพิการชั่วคราว (วรรค 2 ของขั้นตอนการออกใบพิการออกมาข้อ 3 ของบทบัญญัติอนุมัติพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธ์รัสเซีย ลงวันที่ 16.04.2012 ครั้งที่ 291)

รูปแบบของความพิการได้รับการอนุมัติจากการสั่งซื้อของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 26 เมษายน 2554 ฉบับที่ 347N รายการโรงพยาบาลยืนยันว่าพนักงานไม่ทำงานด้วยเหตุผลที่ดี (วรรค 2 ของวรรค 17 ของจดหมาย FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2554 ครั้งที่ 14-03-18 / 15-12956) บนพื้นฐานของมัน:

  • ผลประโยชน์ของพนักงานสำหรับความพิการชั่วคราวและการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
  • มีเครื่องหมายในตารางบัญชีเวลาทำงาน (มาตรา 183, 2559 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตอนที่ 5 ของศิลปะ 13 ของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ ต่อไปนี้ - กฎหมายฉบับที่ 255 -fz)

ในตอนท้ายของบทความมีเปล

2. วิธีการเติมแผ่นโรงพยาบาล

ขั้นตอนการกรอกใบพิการจะอธิบายรายละเอียดในส่วน IX (อนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 1 กันยายน 202020 หมายเลข 925N)

นักบัญชีต้องรู้:

  1. หมอเติมบางส่วนและรับรองแผ่นโรงพยาบาลเพื่อพิมพ์สถาบันการแพทย์ หากหมอเข้าใจผิดในแผ่นโรงพยาบาลเขาควรจัดเรียงซ้ำกัน
  2. เมื่อคุณลาป่วยจากพนักงานตรวจสอบว่ามีการเสนอโดยองค์กรการแพทย์ที่ถูกต้องหรือไม่
  3. ข้อบกพร่องทางเทคนิคในแผ่นงานทุพพลภาพไม่ได้เป็นพื้นที่สำหรับการออกใหม่และปฏิเสธที่จะมอบหมายและจ่ายผลประโยชน์หากอ่านบันทึกทั้งหมด ข้อบกพร่องทางเทคนิคเป็นตัวอย่างเช่นหากตราประทับตกลงไปยังฟิลด์ข้อมูลช่องว่างถูกวางไว้ระหว่างชื่อย่อของแพทย์ (วรรค 5 ของวรรค 17 ของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2554 ครั้งที่ 14- 03-18 / 15-12956)
  4. นายจ้างเติมส่วนที่ระบุไว้ใน PP 64-66 ขั้นตอนการออก
  5. นายจ้างสามารถป้อนชื่อขององค์กรได้โดยเจลสีดำอิสระเส้นเลือดฝอยหรือขนนกและตัวอักษรที่พิมพ์ คุณไม่สามารถใช้หมึกของการจับสีหรือลูกอื่น

3. วิธีการทำงานของคนงานเมื่อและกี่วันในการจ่ายใบโรงพยาบาล

อ่านคำตอบโดยละเอียดเกี่ยวกับคำถามนี้ในบทความ "การคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว" - มีตารางที่สะดวกพร้อมเวลา

4. โดยกฎอะไรในการคำนวณและจ่ายค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราว

  • คำนึงถึงกำหนดเวลา : ค่าเผื่อความพิการชั่วคราว เนื่องจากโรคหรือการบาดเจ็บ
  • จ่าย:
  • ในสามวันแรก - ที่ค่าใช้จ่ายของนายจ้าง สำหรับช่วงเวลาที่เหลือเริ่มต้นจากวันที่ 4 ของความพิการชั่วคราว - FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (วรรค 8 ของการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 30.12.2020 ครั้งที่ 2375) สำหรับกรณีอื่น ๆ ของความพิการชั่วคราว
  • (ดูแลสมาชิกที่ป่วยของครอบครัวกักกันอวัยวะสืบพันธุ์ที่ยุ่งยากในโรงพยาบาล) ผลประโยชน์จะจ่ายโดยตรงจากกองทุนประกันสังคมของรัสเซียจากวันแรกของความพิการ สำหรับวันปฏิทิน
  • ที่. ตลอดระยะเวลาที่ออกแผ่นพิการ จากกฎนี้มีข้อยกเว้น ตัวอย่างเช่นค่าเผื่อความล่าช้าชั่วคราวไม่ได้รับการแต่งตั้งสำหรับระยะเวลาการต่อต้านจากการทำงานตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหากเงินเดือนไม่ได้รับการเรียกเก็บเงินในช่วงเวลานี้ (รายการข้อยกเว้นทั้งหมดอยู่ในวรรค 1 ของงานศิลปะ 9 จาก กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ)
ประสบการณ์การประกันภัย ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันภัยของพนักงาน
โรงพยาบาลขนาด น้อยกว่า 5 ปี
60% ของรายได้เฉลี่ย จาก 5 ถึง 8 ปี
80% ของรายได้เฉลี่ย 8 ปีขึ้นไป

100% ของรายได้เฉลี่ย

ในกฎสำหรับการคำนวณประสบการณ์การประกันภัยอ่านเพิ่มเติมในบทความ "วิธีการกำหนดประสบการณ์การประกันเพื่อคำนวณผู้ปฏิบัติงานโรงพยาบาล"

  • ประสบการณ์ได้รับการยืนยัน:
  • ข้อมูลที่ระบุในบันทึกการจ้างงาน และ (หรือ)

ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานที่ก่อตั้งขึ้นโดยนายจ้างตามงานศิลปะ 66.1 TK RF (หน้า 9 ของการสั่งซื้อกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 09.09.2020 ฉบับที่ 585n)

  • หากหนังสือหรือข้อมูลการจ้างงานเกี่ยวกับพนักงานไม่มีสมุดงาน:

ประสบการณ์สามารถคำนวณได้โดยสัญญาแรงงานหรือการอ้างอิงจากสถานที่ก่อนหน้านี้

 
  • วิธีการกำหนดประสบการณ์การประกันเมื่อดำเนินการหนังสือแรงงานอิเล็กทรอนิกส์? แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญ Evgeny Konyukhov ผู้เขียนหลักสูตรด่วนที่นักบัญชีโรงเรียน "การเปลี่ยนไปใช้หนังสือ E-Learning กฎใหม่ ": ในการคำนวณกำไรเฉลี่ยของพนักงานที่คุณต้องชำระเงินทั้งหมด

ซึ่งมีการเรียกเก็บเงินจากเบี้ยประกันในปฏิทินสองปีก่อนหน้านี้ภายในขอบเขตของหนังสือรับรองการ จำกัด การคำนวณเบี้ยประกัน

  • จำนวนเงินสูงสุดสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ในปี 2021 คือ 1,777,000 รูเบิล (865,000 + 912,000) ที่ไหน:
  • 865 000 ถู - นี่เป็นพื้นฐานที่ จำกัด สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันในปี 2562 912,000 ถู
  • นี่คือฐาน จำกัด สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันในปี 2563 คู่มือคำนวณจากพื้นฐานของรายได้เฉลี่ย
  • ผู้เอาประกันภัยที่ออกแบบมาสำหรับ 2 ปีปฏิทินก่อนหน้าการโจมตีของความพิการชั่วคราวรวมถึงระหว่างการทำงาน (บริการกิจกรรมอื่น ๆ ) ในผู้เอาประกันภัยอื่น (ผู้ถือกรมธรรม์อื่น ๆ )

รายได้เฉลี่ยของการคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวจะถูกกำหนดโดยการหารจำนวนกำไรสะสมในระยะเวลาการออกแบบ 730 เอาท์พุท

  1. : เมื่อคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวสองจุดเริ่มต้นเริ่มต้นควรมีอยู่เสมอ:
  2. ระยะเวลาโดยประมาณจะเป็น 2 ปีในปฏิทินก่อนหน้าเสมอ

รายได้ในรอบระยะเวลาการชำระเงินจะถูกหารด้วย 730 เสมอ

เครื่องคิดเลขโรงพยาบาลออนไลน์

  1. เครื่องคิดเลขนับป่วยเหลือ 3 ขั้นตอน:
  2. ระบุข้อมูลจากความพิการ
  3. ระบุข้อมูลรายได้สำหรับ 2 ปีก่อนหน้า (จำเป็นต้องคำนวณรายได้เฉลี่ยในเวลากลางวัน)

คุณจะเห็นตารางสุดท้ายของการคำนวณปริมาณของโรงพยาบาลโดยคำนึงถึงประสบการณ์การประกันของพนักงาน

เครื่องคิดเลขผู้ป่วยออนไลน์ฟรีจากบริการอันดับ Bukhgalkhe จะช่วยคำนวณค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราวตามกฎทั้งหมด เมื่อคำนวณผลประโยชน์ข้อ จำกัด ที่สำคัญทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา ตัวอย่างเช่นหากรายได้เฉลี่ยต่อวันมีขนาดเล็กกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายได้เฉลี่ยจะดำเนินการเพื่อคำนวณโรงพยาบาล เครื่องคิดเลขมีเคล็ดลับและลิงก์ไปยังบทความของเอกสารกำกับดูแล

การคำนวณและการชำระเงินของโรงพยาบาลในปี 2564 ตัวอย่าง สถานการณ์

  • : Vladimir Solovyov จ่ายโดยค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราวสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึง 10 กุมภาพันธ์ 2021 (10 วันปฏิทิน) ประสบการณ์การประกันของ Vladimir มีอายุ 8 ปี พนักงานได้รับการยกย่องให้เป็นค่าจ้าง:
  • ในปี 2019 - 654,000 รูเบิล;

ในปี 2020 - 630,000 รูเบิล

เรากำหนดจำนวนผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว: ขั้นตอนที่ 1

. เรากำหนดจำนวนเงินค่าจ้างสำหรับระยะเวลาโดยประมาณสำหรับสองปีก่อนหน้า

เงินเดือนสำหรับปี 2019-2020 มีจำนวน 1,284,000 รูเบิล (654,000 + 630,000) จำนวนนี้น้อยกว่าจำนวนฐานขีด จำกัด สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันในปี 2019 และ 2020

1 284 000 ถู <1 777 000 ถู (865,000 + 912,000 - จำนวนฐานข้อมูล จำกัด สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันในปี 2562 และ 2020)

ขั้นตอนที่ 2. จำนวนของการชำระเงินที่จะรวมอยู่ในการคำนวณ - 1,284,000 รูเบิล (654,000 + 630,000 รูเบิล)

คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน

1 284 000/730 = 1 758.90 ถู × 100% = 1 758.90 ถู

นักบัญชีใช้ 100% เนื่องจากประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานคือ 8 ปีขึ้นไปหมายความว่า 100% ของรายได้เฉลี่ยนั้นขึ้นอยู่กับ ขั้นตอนที่ 3

  • กำหนดจำนวนเบี้ยเลี้ยงสำหรับความพิการชั่วคราว
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 ถู - จำนวนนี้จะคำนวณและจ่ายเงินให้นายจ้างจากกองทุนของตนเอง

1 758.90 × 7 = 12 312.30 ถู - ผลประโยชน์จำนวนนี้จะคำนวณ FSS อย่างอิสระบนพื้นฐานของข้อมูลจากนายจ้าง ขั้นตอนที่ 4

  • . กำหนด NFFL: 5 275.70 × 13% = 686 ถู
  • จำนวน NDFL จำนวนนี้จะมีจำนวนเงินของนายจ้างผลประโยชน์ที่ค้างจ่าย 12 312,30 x 13% = 1 601 ถู

NDFL จำนวนนี้จะถือเป็นประโยชน์ของผลประโยชน์ FSS ขั้นตอนที่ 5

  • . กำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับการชำระเงิน: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 ถู
  • ผลประโยชน์จำนวนนี้จะจ่ายเงินให้นายจ้างของพนักงาน 12 312.30 1 601 = 10 711.30 ถู

ผลประโยชน์จำนวนนี้จะจ่ายพนักงาน FSS

5. วิธีการคำนวณโรงพยาบาลจากขั้นต่ำ :บันทึก

ในช่วงเวลาของการเขียนบทความ MROTS - 12,792 รูเบิล คำนึงถึงเมื่อคำนวณขนาดของค่าแรงขั้นต่ำสามารถเปลี่ยนแปลงได้

คู่มือทุพพลภาพขั้นต่ำขั้นต่ำ

  • กรณีที่ค่าเผื่อต้องคำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำ:
  • ในช่วงเวลาการชำระเงินพนักงานไม่มีรายได้
  • รายได้ของพนักงานสำหรับเดือนปฏิทินเต็มรูปแบบต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
  • ประสบการณ์พนักงานน้อยกว่า 6 เดือน
  • พนักงานยากจนระบอบการปกครองที่แพทย์กำหนด;

ในตอนท้ายของบทความมีเปล

แผ่นโรงพยาบาลที่ออกเนื่องจากมีแอลกอฮอล์, ยาเสพติดหรือพิษเป็นพิษ

  • ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2021 ค่าเผื่อความพิการชั่วคราวต่อเดือนปฏิทินเต็ม (ข้อ 6.1 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2548 ฉบับที่ 255-FZ):
  • อาจมีขั้นต่ำไม่น้อย

ในพื้นที่และท้องถิ่นซึ่งมีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างเขต - ไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดด้วยค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้

พิจารณาขั้นตอนในการคำนวณคู่มือความพิการชั่วคราวตามค่าจ้างขั้นต่ำ

ตัวอย่าง

กรอบออนไลน์สำหรับการคำนวณด้วยเฟรม

เงินเดือนและการชดเชย รายได้กลาง ถือ. เอกสารการสอน

ดูโปรแกรม

Somov Andrei อยู่ในโรงพยาบาลตั้งแต่วันที่ 24 ถึง 30 มกราคม 2021 ประสบการณ์การประกัน - 7 ปี เมื่อคำนวณค่าเผื่อสำหรับความพิการชั่วคราวมันกลับกลายเป็นเดือนปฏิทินเต็มน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง คู่มือจะถูกคำนวณตามพื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำเนื่องจากการชำระเงินที่ทำในระยะเวลาการชำระบัญชีไม่สามารถยืนยันพนักงานได้

  1. คำนวณค่าเผื่อสำหรับความพิการชั่วคราว
  2. เรากำหนดผลประกอบการในเวลากลางวันโดยเฉลี่ยเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัย:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336.45 ถู
  • กำหนดขนาดของค่าเผื่อรายวันสำหรับความพิการชั่วคราวตามกฎของงานศิลปะ 6.1 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 ถู

จำนวนผลประโยชน์จะเป็น:

  • 412.65 x 3 = 1 237.95 ถู - จำนวนผลประโยชน์สำหรับสามวันแรกของโรคซึ่งจ่ายค่าใช้จ่ายของนายจ้าง Р412.65 x 4 = 1 650,60 ถู - ผลประโยชน์จำนวนนี้จะคำนวณ FSS

บันทึก: หากความพิการคิดเป็นเดือนปฏิทินที่แตกต่างกันค่าเผื่อรายวันขั้นต่ำจะถูกกำหนดบนพื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำแยกต่างหากในแต่ละเดือน

6. วิธีการคำนวณและชำระเงินสำหรับกิจการภายนอกโรงพยาบาล ตัวเลือกที่ 1.

พิจารณาขั้นตอนในการคำนวณคู่มือความพิการชั่วคราวตามค่าจ้างขั้นต่ำ มือใหม่ในสองปีก่อนหน้านี้ยุ่งกับนายจ้างคนเดียวกันเช่นเดียวกับปีนี้

  • ลักษณะเฉพาะ: จำนวนแผ่นโรงพยาบาลต้องสอดคล้องกับจำนวนงาน วิธีการจ่ายผลประโยชน์ : ค่าเผื่อความทุพพลภาพชั่วคราวจะจ่ายในสถานที่ทำงานทั้งหมด (ตอนที่ 2 ของข้อ 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ)

บันทึก: . Victor Lozhkin ในปี 2021 ดำเนินงานในความคืบหน้า LLC และนอกเวลา

6. วิธีการคำนวณและชำระเงินสำหรับกิจการภายนอกโรงพยาบาล ใน LLC "Horizon" ในปี 2019 และ 2020 เขาทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกัน Lozhkin จะต้องดำเนินการในสถาบันการแพทย์สองคนลาป่วย หนึ่งในนั้นจะนำมา

ในความคืบหน้าของ LLC และอื่น ๆ - ใน LLC "Horizon" นายจ้างแต่ละคนจะแต่งตั้งให้เขามีค่าเผื่อความพิการชั่วคราว ตัวเลือก 2

  • . r เถ้า

6. วิธีการคำนวณและชำระเงินสำหรับกิจการภายนอกโรงพยาบาล ในสองปีก่อนหน้านี้ทำงานในองค์กรอื่น (อื่น ๆ )

  • พนักงานต้องการลาป่วยหนึ่งคน
  • : คู่มือจะต้องจ่ายเพียงหนึ่งในสถานที่ทำงานที่คนงานกำลังทำงานอยู่ เขาเลือกที่จะหันไปหานายจ้างคนไหน หากพนักงานคิดค่าใช้จ่ายนายจ้างที่แต่งตั้งคู่มือใบรับรอง (ใบรับรอง) เกี่ยวกับรายได้จากสถานที่ทำงานอื่น ๆ (แบบฟอร์มหมายเลข 182N) การชำระเงินที่ทำโดยนายจ้าง (อื่น ๆ ) จะรวมอยู่ในการจ่ายผลประโยชน์ ( s) (ตอนที่ 2.1 ของงานศิลปะ№ 255-з)

ตัวอย่าง.

Anna Crojkina ในปี 2020 ทำงานในความคืบหน้า LLC และนอกเวลา

ใน LLC "Horizon" ในปี 2019 และ 2020 เธอทำงานที่ Lutchka LLC และ LLC LLC แม่แบบสำหรับความพิการชั่วคราวในปี 2021 วงกลมจะแต่งตั้ง "ความคืบหน้า" และ LLC "Horizon" แอนนาตัวเองจะกำหนดสิ่งที่นายจ้างจะติดต่อ

ตัวเลือก 3.

พนักงานในสองปีก่อนหน้านี้ไม่ว่างในนายจ้างหลายคน ปีนี้กำลังยุ่งกับทั้งนายจ้างและคนอื่น ๆ : คุณจะต้องมีหนึ่งแผ่นโรงพยาบาลหนึ่งแผ่น:

  1. หนึ่งหากคนงานอุทธรณ์ไปยังคู่มือในหนึ่งองค์กรที่ทำงานในปีปัจจุบัน
  2. หลายคนหากคนงานยื่นอุทธรณ์ต่อคู่มือในหลาย ๆ องค์กรที่ทำงานในปีปัจจุบัน

หากพนักงานได้รับผลประโยชน์ให้กับนายจ้างคนหนึ่งการชำระเงินในองค์กรนี้จะรวมอยู่ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยรวมถึงการชำระเงินในระหว่างการดำเนินงานจากนายจ้างรายอื่น เมื่อต้องการทำเช่นนี้จากนายจ้างคนอื่นต้องมีใบรับรองรายได้ (แบบฟอร์มหมายเลข 182N)

เงินเดือนในปี 2021 webinar การเปลี่ยนแปลง คุณสมบัติของการคำนวณ การทดสอบออนไลน์ contour contour skol ดูการสัมมนาผ่านเว็บ

ตัวอย่าง.

  • Cashkin Anton ทำงานในความคืบหน้า LLC และนอกเวลาใน Horizon LLC ในปี 2562 และปี 2020 เขาทำงานที่ความคืบหน้า LLC และนอกเวลาที่ Horizon LLC เช่นเดียวกับในโอกาส LLC พนักงานสามารถทำได้:
  • ใช้เวลาลาป่วยสองคนและสมัครใช้คู่มือสำหรับนายจ้างแต่ละคนที่ทำงานในปี 2021 นั่นคือ "ความคืบหน้า" และใน LLC "Horizon" นายจ้างแต่ละคนจะแต่งตั้งเขาด้วยตนเอง

ใช้แผ่นงานโรงพยาบาลหนึ่งแผ่นและสมัครใช้งานคู่มือในหนึ่งในองค์กรเดียวซึ่งทำงานในปี 2021 เช่น "ความคืบหน้า" LLC คนงานนี้ตัดสินใจเอง นอกจากนี้ยังสามารถนำใบรับรองของรายได้ที่ Progress LLC (แบบฟอร์มหมายเลข 182N) จากนายจ้างคนอื่น ๆ ที่ทำงานในปี 2562 และ 2020

7. FSS RF ชดเชยโรงพยาบาลอย่างไร

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2021 องค์กรเมื่อคำนวณเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากความเป็นแม่

  • ไม่สามารถลดจำนวนได้อีกต่อไป เงินสมทบประกันตามประเภทของการประกันประเภทนี้สำหรับจำนวนค่าใช้จ่ายสำหรับการชำระเงินของโรงพยาบาลเนื่องจากค่าเผื่อจ่ายเงินให้กับพนักงานโดยตรงจาก FSS (ข้อยกเว้นคือ 3 วันแรกของการเจ็บป่วยของพนักงาน)

หากผลประโยชน์ที่ค้างจ่ายเป็นมากกว่าการมีส่วนร่วมแล้วจำนวนที่เกินอาจเป็น:

ลดการมีส่วนร่วมในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า หรือ

ส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขต FSS คำแถลงการชำระเงินคืนของค่าใช้จ่าย (ตอนที่ 2 ของข้อ 4.6 ของกฎหมายฉบับที่ 255-FZ)

จัดระบบหรืออัปเดตความรู้รับทักษะการปฏิบัติและค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของคุณเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงในรูปทรงโรงเรียน. หลักสูตรได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองศาสตราจารย์ "นักบัญชี" คุณจะได้รับเอกสารการเรียนการสอน

เปล

ใน CRIB ได้รับการรวบรวมข้อมูลที่เป็นประโยชน์จากบทความ:

โรงพยาบาลอิเล็กทรอนิกส์ บัญชีบันทึก 560.4 Kb

ดาวน์โหลด

เมื่อคำนวณผลประโยชน์ความพิการเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องกำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงานอย่างถูกต้อง และตั้งแต่วันที่ 2020 มกราคมเงินเดือนขั้นต่ำในรัสเซียเติบโตขึ้นเป็น 12,130 รูเบิลขีด จำกัด ของการชำระเงินบนแผ่นโรงพยาบาลมีการเปลี่ยนแปลง ในการคำนวณค่าเผื่อโรงพยาบาลอย่างรวดเร็วและแม่นยำในปี 2020 ให้ใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์

ข้อมูลแหล่งที่มาสำหรับการคำนวณปริมาณโรงพยาบาล

เริ่มจากความจริงที่ว่ามันถูกคำนวณโดยค่าเผื่อความพิการของนายจ้าง สำหรับเรื่องนี้เขาขอให้พนักงานที่ลาป่วยได้รับการตกแต่งอย่างเหมาะสม

ในกรณีที่มีความพิการเกี่ยวกับความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บของพนักงานสามวันแรกของโรคนี้จ่ายให้นายจ้างและวันต่อไปนี้ - FSS หากเรากำลังพูดถึงการดูแลสมาชิกที่ป่วยของครอบครัวกักกันขาพรรดิการบาดเจ็บที่ทำงานการดำเนินคดีควันในองค์กรโรงพยาบาลรีสอร์ทจากนั้นทุกวันจะได้รับเงินจากค่าใช้จ่ายของ FSS

ในการคำนวณจำนวนของคู่มือในแผ่นงานทุพพลภาพคุณต้องรู้ตัวบ่งชี้บางอย่างให้หยุดที่แต่ละคน

1. ประสบการณ์การประกันภัยหรือจำนวนปีของการทำงานของพนักงาน

(กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ)

ประสบการณ์การประกันภัยเป็นระยะเวลาของพนักงานของสัญญาการจ้างงานระยะเวลาของการทหารรัฐหรือบริการอื่น ๆ (กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 12.02.1993 ฉบับที่ 4468-1) รวมถึงกิจกรรมอื่น ๆ ในกระบวนการของ ซึ่งพนักงานได้รับการประกันในกรณีของคดี (รายการที่สมบูรณ์ของกิจกรรมดังกล่าวที่ระบุไว้ในคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของ 06.02.2007 หมายเลข 91)

สำคัญ! ประสบการณ์ของคนงานกำหนดจำนวนผลประโยชน์เนื่องจากมีเพียงช่วงเวลาที่ได้รับการยืนยันจากเอกสาร (บันทึกการจ้างงานหรือในกรณีที่ไม่มีใบรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าเช่นเดียวกับสัญญาจ้างงาน)

ในประสบการณ์การประกันภัยตลอดปีและหลายเดือนนับจากคำสั่งดังต่อไปนี้ ครั้งแรกจำนวนปีเต็มและเดือนจะถูกกำหนด ต่อไปวันที่เหลือจะถูกสรุปแปลเป็นเดือนเดือนจะถูกคำนวณใหม่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา จากนั้นมีการกำหนดจำนวนปีทั้งหมด

เมื่อพิจารณาถึงจำนวนปีของประสบการณ์การประกันคุณสามารถกำหนดเปอร์เซ็นต์ของการชำระเงินในแผ่นโรงพยาบาล เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงสาเหตุของโรค (ดูศิลปะ 7 255-FZ) หากสาเหตุอยู่ในโรคหรือการบาดเจ็บจำนวนผลประโยชน์คือ: 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน - มากกว่า 5 ปี
80% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน - มีมากกว่า 5 ถึง 8 ปี; 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน - ด้วยประสบการณ์ 8 ปี
หากประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานน้อยกว่า 6 เดือนคู่มือสำหรับเดือนปฏิทินเต็มรูปแบบไม่ควรเกินขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ หากความพิการมาจากวันที่ 1 เมษายนถึง 31 ธันวาคม 2020 จำนวนผลประโยชน์ต่อเดือนไม่สามารถน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ 2. จำนวนวันปฏิทินของเจ้าหนี้ที่เจ้าทุ่มเทให้เป็นข้อ จำกัด ในบัญชี ระยะเวลาการชำระเงินผลประโยชน์อาจแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่นในกรณีที่เจ็บป่วยหรือบาดเจ็บโดยทั่วไประยะเวลาทั้งหมดของความพิการจะจ่าย แต่ถ้าพนักงานมีสัญญาจ้างงานเร่งด่วน - เพียง 75 วันตามปฏิทินของสัญญา ข้อ จำกัด ทั้งหมดมีการระบุไว้ในงานศิลปะ 6 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ
เมื่อดูแลเด็กหรือสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆ การชำระเงินไม่ได้อยู่ในทุกวันของโรงพยาบาล จ่ายกี่วันเมื่อออกจากคนป่วยให้ดูที่โต๊ะ สำหรับผู้ที่คือการดูแล วันที่จ่ายเงินของการเจ็บป่วย
สำหรับกรณีที่แยกต่างหาก 7ในหนึ่งปี
เด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี 2. จำนวนวันปฏิทินของเจ้าหนี้ที่เจ้าทุ่มเทให้เป็นข้อ จำกัด ในบัญชี ไม่มีข้อ จำกัด
60-90 (PP. 1 หน้า 5 ของศิลปะ 6 255-FZ) 2. จำนวนวันปฏิทินของเจ้าหนี้ที่เจ้าทุ่มเทให้เป็นข้อ จำกัด ในบัญชี 2. จำนวนวันปฏิทินของเจ้าหนี้ที่เจ้าทุ่มเทให้เป็นข้อ จำกัด ในบัญชี

เด็กอายุ 7 ปีขึ้นไป 15 ปี

15

45.

เด็กอายุ 15 ปีและสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ

สามสิบ

เด็กพิการเด็กสูงถึง 18 ปี

120

เด็กที่มีเนื้องอกหรือติดเชื้อเอชไอวี

3. ระยะเวลาการชำระเงินหรือเวลาที่พิจารณารายได้ของพนักงาน

ในงานศิลปะ 14 255-FZ ระยะเวลาโดยประมาณได้รับการแก้ไขเพื่อกำหนดจำนวนการชำระเงินของโรงพยาบาล - สองปีปฏิทินก่อนหน้าปีซึ่งบัญชีสำหรับระยะเวลาความพิการ

คุณสามารถแทนที่หนึ่งหรือสองปีของระยะเวลาโดยประมาณให้กับพนักงานที่อยู่ในการลาคลอดในขณะนี้

หากพนักงานป่วยในทันทีหลังจากการจ้างงานระยะเวลาโดยประมาณจะถูกพิจารณาตามหลักเกณฑ์ทั่วไปและการชำระเงินจะถูกกำหนดในรายได้เฉลี่ยต่อวันที่ได้รับในงานก่อนหน้านี้ หากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้าการคำนวณจะทำในค่าจ้างขั้นต่ำที่ติดตั้งในปี 2020

4. กำไรสำหรับงวดโดยประมาณหรือรายได้ทั้งหมดของพนักงานที่มีการเรียกเก็บเงินสมทบนี้

จำนวนเงินที่ไม่ได้รับเงินบริจาคจะได้รับการยกเว้นในอัตรา เหล่านี้รวมถึงการทำงานที่สูงถึง 4,000 รูเบิลชดเชยรัฐเป็นเจ้าของ ฯลฯ (รายการเต็มรูปแบบดูในงานศิลปะ 422 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

5. รายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงาน

ในปี 2563 เพื่อกำหนดการชำระเงินในรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงานคำนวณโดยสูตร:

กำไรฉุกเฉิน = กำไรเฉลี่ยสำหรับระยะเวลาโดยประมาณ / 730 วัน

สูตรนี้ใช้ในการกำหนดการชำระเงินในโรงพยาบาลให้กับพนักงานทุกคนรวมถึงคนงานนอกเวลา / สัปดาห์รวมถึงผู้ที่กำลังดำเนินการบัญชีสำหรับเวลาที่ทำงาน (วรรค 16 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 15 มิถุนายน , 2007 หมายเลข 375)

6. ข้อ จำกัด ของคู่มือหรือต่ำกว่าและขีด จำกัด ของการชำระเงิน

สำหรับการ จำกัด รายได้เฉลี่ยต่อวัน ดังนั้นจำนวนเงินประโยชน์ขั้นต่ำจาก 04/01/2020 ถึง 31.12.2020 เป็นเดือน 30 วันคือ 404.33 รูเบิล วันหนึ่งเป็นเวลาหลายเดือนจาก 31 วัน - 391.29 รูเบิล ในหนึ่งวัน. หากพนักงานทำงานไม่เต็มวันแล้วรายได้เฉลี่ยต่อวันจะคำนวณตามสัดส่วนความยาวของเวลาทำงาน

หากรายได้เฉลี่ยของวันกลายเป็นน้อยกว่าขั้นต่ำคำนวณกับค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอจากนั้นคำนวณมีความจำเป็นต้องใช้รายได้ขั้นต่ำที่อนุญาตและไม่เกิดขึ้นจริง

เมื่อคำนวณค่าเผื่อสูงสุดค่า จำกัด ของรายได้จะถูกนำมาพิจารณาว่าเบี้ยประกันจะถูกค้างไว้:

815,000 ถู ในปี 2561;

865 000 ถู ในปี 2562

ดังนั้นขนาดที่ได้รับประโยชน์สูงสุดคือ 2 301.37 รูเบิล ((815,000 + 865,000) / 730) จากนายจ้างคนหนึ่ง

หากพนักงานทำงานให้กับนายจ้างหลายคนในระหว่างปีและนายจ้างแต่ละคนคาดว่าจะมีจำนวนผลประโยชน์ตามการชำระเงินสูงสุดขนาดของโรงพยาบาลอาจเกินมูลค่าวงเงิน

7. จำนวนเงินสุดท้ายของการชำระเงินในแผ่นโรงพยาบาล

  1. ตัวบ่งชี้นี้คำนวณโดยสูตร:
  2. ค่าเผื่อความพิการ = ค่าเผื่อวัน X จำนวนวันของการเจ็บป่วย
  3. ที่ไหนคือค่าเผื่อวัน = รายได้เฉลี่ยต่อวัน× (ค่าสัมประสิทธิ์ 1 + อำเภอ) ×เปอร์เซนต์ของคู่มือตามประสบการณ์การประกันภัย

ขนาดของผลประโยชน์รายวันไม่ควรน้อยกว่าความหมายต่อไปนี้: MROT × (1 + ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ) ×สัมประสิทธิ์การจ้างงาน / จำนวนวันในหนึ่งเดือน

ในกรณีที่ดูแลเด็กป่วยจำนวนผลประโยชน์ยังขึ้นอยู่กับการรักษาในสภาพผู้ป่วยนอกหรือเงื่อนไขที่อยู่กับที่อยู่กับที่

คำแนะนำในการใช้เครื่องคิดเลขลาป่วยออนไลน์ ดังนั้นวิธีการสมัครข้อมูลจากแผ่นงานของโรงพยาบาลและบัตรพนักงานส่วนบุคคลสำหรับการคำนวณผลประโยชน์โดยใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์?

ตามลำดับผ่านสามขั้นตอน:

ป้อนช่วงเวลาของการเจ็บป่วยจากแผ่นพิการและเลือกสาเหตุของโรค (ในแผ่นโรงพยาบาลที่ระบุสาเหตุของสาเหตุของความพิการ)

ป้อนจำนวนเงินของรายได้ของพนักงานเป็นเดือนในสองปีก่อนหน้าและหากจำเป็นให้ตรวจสอบช่องทำเครื่องหมาย "ค่าสัมประสิทธิ์เขต" และ / หรือ "การจ้างงานบางส่วน" สำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน

คุณจะได้รับตารางการคำนวณการชำระเงินในแผ่นโรงพยาบาลโดยคำนึงถึงประสบการณ์ของพนักงานและรายละเอียดของจำนวนคู่มือสำหรับสองส่วน: คนแรกที่จ่ายโดยนายจ้างและคนที่สองที่จ่าย แสดงรายการ FSS

โปรดทราบ: ในเครื่องคิดเลขมีเคล็ดลับที่ซ่อนอยู่ภายใต้สัญญาณของคำถามถัดจากฟิลด์ที่เติม เคล็ดลับมีลิงค์ไปยังบทความเกี่ยวกับกฎระเบียบและช่วยคำนวณการคำนวณอย่างถูกต้อง

ตัวอย่างของการคำนวณโรงพยาบาลโดยใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์

ตัวอย่างที่ 1 เจ้าหน้าที่ Oktyabe LLC Julius V. M. Pole ตั้งแต่วันที่ 12 ถึง 19 สิงหาคม 2020 รวม - 8 วัน ระบอบการปกครองของโรงพยาบาล Julius V. M. ไม่ได้ละเมิดและประสบการณ์การประกันของเขาคือ 5 ปีและ 4 เดือน ดังนั้นค่าเผื่อโรงพยาบาลของพนักงานจะอยู่ที่ 80% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน

เติมฟิลด์เครื่องคิดเลขที่สอดคล้องกัน:

ป้อนช่วงเวลาของการเจ็บป่วยจากแผ่นพิการและเลือกสาเหตุของโรค (ในแผ่นโรงพยาบาลที่ระบุสาเหตุของสาเหตุของความพิการ)

คลิก "ถัดไป"

ป้อนช่วงเวลาของการเจ็บป่วยจากแผ่นพิการและเลือกสาเหตุของโรค (ในแผ่นโรงพยาบาลที่ระบุสาเหตุของสาเหตุของความพิการ)

เครื่องคิดเลขกำหนดระยะเวลาโดยอัตโนมัติ - 2018-2019

เราระบุรายได้ต่อเดือนของ Julia V. M. ในปี 2018-2019 และเรากำหนดรายได้เฉลี่ย

จำนวนรายได้ที่ระบุไม่เกินค่า จำกัด เครื่องคิดเลขคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันในจำนวน 1,207,26 รูเบิล

คลิก "ถัดไป" เราสร้างประสบการณ์การประกันชีวิต Julia V. M. เราได้รับตารางที่มีการคำนวณการชำระเงินทุพพลภาพที่สมบูรณ์:

ตัวอย่างที่ 2

. Julius V. M. ตั้งรกรากอยู่ในวันที่ 1 ตุลาคม 2020 และในวันที่ 8 กรกฎาคม 2020 ไปที่โรงพยาบาลและเจาะจนถึงวันที่ 12 กรกฎาคม 2020 รวมระบอบการปกครองของโรงพยาบาลไม่ได้ละเมิด สำหรับ Julia V. M. October LLC - สถานที่แรกของการทำงาน เราระบุในเขตข้อมูลของระยะเวลาเครื่องคิดเลขของโรค:

ตั้งแต่ Julius V. M. ได้งานเป็นครั้งแรกและสำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน - 2018-2019 - เขาไม่มีรายได้เครื่องคิดเลขจะทำให้การคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำโดยอัตโนมัติ เป็นผลให้รายได้เฉลี่ยต่อวันเท่ากับจำนวนขั้นต่ำในปี 2020 - 398.79 รูเบิล

  1. เนื่องจากประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานมีอายุน้อยกว่า 6 เดือนควรได้รับเงิน 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน - 239.27 รูเบิลต่อวัน แต่เป็นไปตาม FZ ลงวันที่ 01.04.2020 หมายเลข 104-зจาก 04/01/2020 ถึง 31.12.2020 ขนาดของผลประโยชน์รายวันไม่ควรน้อยกว่าความหมายต่อไปนี้: MROT × (1 + rk) ×สัมประสิทธิ์การจ้างงาน / จำนวนวันในเดือน
  2. ดังนั้นค่าเผื่อรายวันจะถูกคำนวณดังนี้ 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. เป็นเวลา 5 วันของโรคผลประโยชน์จะเป็น 1,956.45 รูเบิลซึ่งนายจ้างจะจ่ายเป็นเวลาสามวันแรก (391.29 × 3 = 1 173,87) และอีกสองวัน - FSS (391.29 × 2 = 782 58)
  4. ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถึง 31 ธันวาคม 2020 โรงพยาบาลคำนวณในรูปแบบใหม่การถามว่ามีการเปลี่ยนแปลงอะไรและในตัวอย่างแสดงวิธีการคำนวณค่าเผื่อความพิการในช่วงเวลานี้

ขั้นตอนใหม่สำหรับการคำนวณโรงพยาบาลในปี 2563

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนโรงพยาบาลสำหรับเดือนที่สมบูรณ์ของความพิการไม่ควรต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางที่คำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เขตโดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานและรายได้จริง จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 104-FZ ลงวันที่ 01.04.2020 คำสั่งนี้ใช้ได้จนถึงสิ้นปี 2020

ในปี 2020 ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ 12,130 รูเบิล

นี่คือวิธีที่คุณต้องการในการนับความพิการชั่วคราว

คำนวณจำนวนวันปฏิทินที่ต้องชำระเงินจำนวนเท่าใด ในการทำเช่นนี้ดูจำนวนประเภทที่ได้รับการยกเว้นจากการทำงาน หากในช่วงเวลานี้มีวันที่ไม่ทำงานพวกเขาจะได้รับเงินด้วย ใส่ใจกับรหัสในเซลล์ "สาเหตุของความพิการ" - ขึ้นอยู่กับว่าโรงพยาบาลต้องจ่ายกี่วัน ตัวอย่างเช่น "01" - โรคนี้พนักงานต้องจ่ายค่าเผื่อสำหรับทุกวันของโรค "09" - ดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยและที่นี่ขึ้นอยู่กับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับใบปลิวจะมีข้อ จำกัด ในจำนวนวัน การถอดรหัสรหัสสามารถดูได้ที่ด้านหลังของโรงพยาบาล

คำนวณขนาดของผลประกอบการในเวลากลางวันโดยเฉลี่ยในการสั่งซื้อปกติ สำหรับผลประกอบการนี้ของพนักงานในระยะเวลาโดยประมาณ (โดยทั่วไปเหล่านี้เป็นปีที่สองของปฏิทินก่อนหน้านี้) หารด้วย 730 และปรับพิจารณาโดยคำนึงถึงประสบการณ์: น้อยกว่า 5 ปี - 60% ของรายได้เฉลี่ย 5-8 ปี -80%; 8 ปีขึ้นไป - 100% หากประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานน้อยกว่า 6 เดือนคู่มือคำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ

คำนวณค่าเผื่อวันขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ (ถ้าเป็น) - แบ่งเกวียนขั้นต่ำตามจำนวนวันปฏิทินในหนึ่งเดือนซึ่งเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล ดังนั้นหากลาป่วยในเดือนกรกฎาคมจากนั้นหารด้วย 31 หากโรงพยาบาลตกเป็นเวลาหนึ่งเดือนก็จำเป็นต้องคำนวณแยกต่างหากในแต่ละเดือน

เปรียบเทียบค่าเผื่อรายวันจากเงินเดือนเฉลี่ยและจากค่าจ้างขั้นต่ำและเลือกมูลค่ามากที่สุด คูณด้วยจำนวนวันปฏิทินของโรค

พิจารณาตัวอย่างวิธีการคำนวณค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราว

ผู้ปฏิบัติงานเต็มรูปแบบ

พนักงานอยู่ในโรงพยาบาลตั้งแต่ 06.22.2020 ถึง 26.06.2020 ประสบการณ์การประกันของเขามีอายุ 7 ปี สำหรับสองปีที่ผ่านมาเขาได้รับ 344 560 รูเบิล

รายได้ในวันกลางคือ 344 560/730 = 472 รูเบิล

คำนึงถึงประสบการณ์วันของผลประโยชน์คือ 472 * 80% = 377.60 รูเบิล

ตอนนี้เราคำนวณค่าเผื่อวันขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำ สมมติว่า บริษัท อยู่ในพื้นที่ที่มีการใช้สัมประสิทธิ์เงินเดือนอำเภอ 1.2 จากนั้นก็มีความจำเป็นที่จะต้องนับขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางที่เพิ่มขึ้น นั่นคือ 12 130 * 1,2 = 14 556 รูเบิล เราแบ่งเป็นจำนวนวันปฏิทินของเดือนมิถุนายน

ค่าเผื่อวันจาก MROTH = 14 556/30 = 485,20 RUB เปรียบเทียบ: 485.20 มากกว่า 377.60 - หมายความว่าคุณใช้จำนวนเงินที่คำนวณจากเกวียนขั้นต่ำในการคำนวณผลประโยชน์

เป็นเวลาห้าวันพนักงานจะได้รับ:

485,20 * 5 = 2 426 ถู

พันธมิตร

นอกเวลาภายนอกที่นำมาใช้ 0.5 การเดิมพันป่วยจาก 15 ถึง 24 มิถุนายน 2563 ณ วันที่ออกใบรับรองความพิการเขาทำงานนอกเวลาหกเดือน ประสบการณ์การประกันภัย - 4 ปี 7 เดือน ใบรับรองผลประกอบการจากสถานที่ก่อนหน้านี้ไม่ได้ให้เป็น 2 ปีก่อนหน้านี้ไม่ทำงาน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของอำเภอใช้ 1.3

คู่มือความพิการชั่วคราวพนักงานจะได้รับหนึ่งในงานสุดท้ายในการเลือกของเขา

หากเขาต้องการที่จะได้รับที่ทำงานในงานนอกเวลาเขาต้องนำใบรับรองจากนายจ้างหลักที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งค่าเผื่อ

ดังนั้นเป็นข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับปี 2018-2019 ไม่แล้วรายได้กลางวันนั้นจะนับจากค่าจ้างขั้นต่ำ:

15 769 ถู * 24 เดือน / 730 d = 518.43 ถู

  1. ตั้งแต่พาร์ทไทม์นอกเวลาเราพิจารณาค่าเผื่อวันขึ้นอยู่กับอัตรา 0.5:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 ถู

จนกระทั่ง 01.04.2020 เนื่องจากประสบการณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ พนักงานยังคงลดลงถึง 60% และมีจำนวน 259.22 * 0.6 = 155,53 รูเบิล แต่ตามกฎหมายใหม่หมายเลข 104-FZ โรงพยาบาลอาจไม่ต่ำกว่า ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ หากผู้เอาประกันภัยใช้งานได้ในเวลาทำงานไม่สมบูรณ์ค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกคำนวณตามสัดส่วนกับความยาวของเวลาทำงาน

เป็นเวลา 10 วันของความพิการพนักงานจะได้รับ:

259.22 * 10 = 2 592.2 ถู

โรงพยาบาลสำหรับเดือนมีนาคม - เมษายน

แผ่นความพิการเปิดในวันที่ 27 มีนาคมและปิดเมื่อวันที่ 05 เมษายน 2020 ประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานอายุ 10 ปีสถานที่ทำงานเป็นหลักเต็มเวลาสัมประสิทธิ์ไม่ได้ใช้ รายได้สำหรับสองปีก่อน - 275 600 รูเบิล

คู่มือคำนวณในสองขั้นตอน:

จนกระทั่ง 01.04.2020 - ตามกฎเกณฑ์เก่า (หมายเลข 255-фз)

หลังจาก 01.04.2020 - คำนึงถึงกฎหมายใหม่หมายเลข 104-FZ

รายได้เฉลี่ยต่อวัน = 275 600/730 = 377,53 รูเบิล

  • วันสำหรับเดือนเมษายน = 12 130/30 = 404,33 ถู
  • เปรียบเทียบ: 377.53 น้อยกว่า 404.33 หมายความว่าจำนวนเงินที่คำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำจะมีส่วนร่วมในการคำนวณ แต่เพียงเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของคู่มือสำหรับเดือนเมษายนตั้งแต่ในเดือนมีนาคมกฎใหม่ยังไม่ได้ดำเนินการ

คู่มือสำหรับเดือนมีนาคม = 377,53 รูเบิล * 5 d. = 1 887.65 ถู

คู่มือสำหรับเดือนเมษายน = 404,33 ถู * 5 d. = 2021.65 ถู

  • เป็นเวลา 10 วันพนักงานจะได้รับ 3,909,30 รูเบิล
  • ขั้นตอนและไทม์ไลน์ของใบโรงพยาบาลในปี 2020

นายจ้าง (ผู้เอาประกันภัย) ต้องคิดค่าใช้จ่ายภายใน 10 ปฏิทินวันนับจากวันที่จะได้รับแผ่นพิการ เพื่อนำพนักงานของเขาสามารถเป็นเวลาหกเดือนหลังจากโรค โรงพยาบาลสามารถให้และทางอิเล็กทรอนิกส์ได้มันเทียบเท่ากับรูปแบบกระดาษ ในกรณีนี้นายจ้างจะได้รับที่หมายเลขแผ่นงานผ่าน "คณะรัฐมนตรีของผู้เอาประกันภัย" ในเว็บไซต์ FSS หรือในพอร์ทัลบริการสาธารณะ

โรงพยาบาลเนื่องจากโรคหรือการบาดเจ็บที่จ่าย:

Добавить комментарий