Obliczanie liścia szpitala 2021: Kalkulator na stronie internetowej FSS

Za pomocą kalkulatora zwolnienia lekarskiego w 2021 r. Można poprawnie określić kwotę dodatku do szpitala, które należy wypłacić pracownikowi, który złożył arkusz niepełnosprawny.

Zwracamy uwagę na fakt, że od 2021 r. Absolutnie wszyscy pracodawcy są obciążani i płacili pracownikom dla niepełnosprawności tymczasowej tylko przez pierwsze trzy dni choroby - obliczenie korzyści dla innych dni choroby i jej płatność jest przeprowadzana przez FSS (dekret rządu Federacji Rosyjskiej z 30.12.2020 n 2375).

Kalkulator szpitala oblicza ilość podręcznika w zależności od podstawy, zgodnie z którym arkusz szpitala jest wydawany: choroba samego pracownika, opieka dla chorego członka rodziny lub dziecka itp.

Rozpocznij obliczenie podręcznika: Kalkulator obliczający arkusz szpitalny na stronie internetowej FSS

Główny dokument obsługujący podstawę obliczania korzyści

Tymczasowy zasiłek na rzecz niepełnosprawności jest powoływany i wypłacany pracownikowi na podstawie zwolnienia chorobowego przez niego (część 5 art. 13 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r 255-FZ).

Jak obliczany jest arkusz szpitalny

Jak obliczyć liść szpitala? Aby określić ilość zasiłku dla niepełnosprawności tymczasowej, należy najpierw obliczyć kwotę średnich zarobków dnia pracownika, który złożył szpital (część 3 art. 14 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r 255-FZ):

Przypomnijmy, że w ramach kwoty zysków na okres rozliczeniowy, płatności pracowników rozumiano, z których wkłady na to w dwóch latach kalendarzowych poprzedzających wystąpienie niepełnosprawności tymczasowej (część 1 art. 14 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. 255- F Z). Oznacza to, że w szacowanym okresie płatności dokonane przez pracownika w latach 2019-2020 są zawarte w arkuszach płatności na arkuszach szpitalnych z 2021 r. Jednocześnie ważne jest, aby pamiętać o maksymalnej kwoty zysków wymaganych do obliczania korzyści w 2021 r.:

  • 865 000 RUB. (Limit bazowy na składki - 2019);
  • 912 000 RUB. (Limit bazowy na składkach - 2020).

Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że jeśli średnie zarobki pracownika w obliczeniach dla każdego całkowitego miesiąca szacowanego okresu jest mniejsze niż federalna płaca minimalna (część 1 art. 14 prawa federalnego z dnia 29 grudnia 2006 r 255 FZ), wówczas ilość zarobków pracownika do szacowanego okresu jest pobierana równa 24 minimum iw obszarach i lokalizacjach, w których współczynniki regionalne są stosowane w określonej kolejności do wynagrodzenia, 24 minimalnej płacy, ustalonej z uwzględnieniem tych współczynniki.

Po ustaleniu wielkości średnich zarobków dnia, konieczne jest obliczenie wielkości dziennej korzyści, co zależy od doświadczenia pracownika (część 1 art. 7 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r 255-FZ) :

Teraz możesz przejść bezpośrednio do obliczania ilości instrukcji niepełnosprawności tymczasowej:

Pracodawcy do określenia kwoty korzyści, którą muszą zapłacić pracownikowi, odpowiednio pomnożyć wielkość dnia w 3.

Rozmiar instrukcji i minimum

"Coronavirus" procedura tymczasowa do obliczania tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych będzie obecnie działać na bieżąco (prawo federalne z dnia 29.12.2020 nr 478-FZ)

Istotą tego zamówienia jest to, że jeśli podręcznik na pełny miesiąc kalendarzowy będzie mniejszy niż federalna płaca minimalna (w obszarach, w których działa "Północne" współczynniki, poniżej minimalnego wynagrodzenia, biorąc pod uwagę te współczynniki), szpital jest wypłacany na podstawa płacy minimalnej (biorąc pod uwagę odpowiednio współczynniki "Północne").

Przypomnijmy, że od 01/01/2021 MRETA to 12,792 rubli.

Termin odwołania do korzyści szpitala

Ustawodawstwo ustanawia termin odwołania pracowników do podręcznika (część 1 art. 12 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r 255-FZ):

Rodzaj korzyści

Leczenie deweloperskie

Tymczasowy dodatek na niepełnosprawność

Sześć miesięcy od dnia:

  • przywrócenie / niepełnosprawność niepełnosprawności;
  • Koniec okresu zwolnienia z pracy w przypadkach opieki rodzinnej / kwarantanny / protetyki / blaknięcie

Podręcznik szpitalny: NDFL i składki ubezpieczeniowe

NDFL (klauzula 1 art 2777 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej) podlega tymczasowej niepełnosprawności, a nie ma składek ubezpieczeniowych (ust. 1 ust. 1 art. 422 podatku RF N 125-FZ).

Ten materiał jest aktualizowany 03.02.2021.

Victor Sikirin.

wiedzieć, jak obliczyć szpital

Kiedy wspieramy, mamy prawo do odzyskania i nie infekować innych.

W takich przypadkach szpital jest położony. Od 2021 r. Jest częściowo obliczany przez rachunkowość, częściowo - Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FSS), ale jest również pomocny dla pracowników, aby wiedzieć, skąd pochodzi kwota. Powiemy ci, kto i kiedy dają szpitalowi, jaki jest rozmiar i porządek płatności, co robić, jeśli dziecko zachorowało, a jak długo możesz być chory. W artykule porozmawiamy o kwotach przed odliczeniem NDFL.

Do kogo i kiedy dają szpital

Arkusz szpitalny - oficjalnie "arkusz niepełnosprawny" - dokument potwierdzający, że jesteś chory, nie możesz pracować, a jesteś kompensowany (zasiłek na niepełnosprawność tymczasową). Arkusz szpitalny może być papierowy lub elektroniczny.

Zmiany w 2021.

Jeśli już znasz procedurę obliczania i płacenia szpitala, powiem ci krótko, co się zmieniło w 2021 roku.

  1. Minimalna kwota płacowa jest podniesiona od 12 130 do 12 792 Р.
  2. Minimalne i maksymalne średnie dzienne zarobki wzrosły - do 412,64 i 2434.24 РW związku z tym maksymalna kwota korzyści wynosi do 34079,36 РPrzez dwa tygodnie szpitala.
  3. Wszystkie regiony Federacji Rosyjskiej przełączyły się na płatności bezpośrednie z FSS.
  4. Wprowadzone w 2020 r spowodowany Coronavirus Tymczasowa reguła: Instrukcja na miesiąc kalendarzowy nie może być poniżej minimalnej płacy - stała się stała.

Również pracownicy ponad 65 w 2020 r. Wydano i zapłacili świadczenia na okres samodzielnej izolacji. Takie korzyści są wypłacane w 2021 r., Jeżeli dla osób powyżej 65 lat, reżim samobładzaczy trwa - rozporządzenie rządu Federacji Rosyjskiej z 18.06.2020 r. 876

Dokument jest podstawą do obliczania korzyści. Wydawane są arkusze szpitalne:

  1. Pracownicy umowy o pracę z zastrzeżeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, pracowników państwowych i komunalnych, kapłanów, pracowników współpracy produkcyjnej. Jeśli pracownik pracuje w umowie prawa cywilnego, nie zapłaci zwolnień chorobowych.
  2. Prawnicy, indywidualni przedsiębiorcy i ci, którzy są zaangażowani w prywatną praktykę, główki KFH, jeśli płacą za składki społeczne.
  3. Oficjalnie bezrobotny.
  4. Inne kategorie osób, które podlegają obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym lub płatnościom samodzielnie samodzielnie.
  5. Ubezpieczony obcokrajowcy.

Głównym warunkiem wydania szpitala jest niepełnosprawność.

Szpital da, jeśli nie możesz pracować, ponieważ:

  • chory;
  • uzyskane obrażenia produkcyjne;
  • w ciąży lub wzięta aborcja;
  • przyjęła noworodek;
  • Opieka dla chorego członka rodziny;
  • Creage na upadłe dziecko lub krewne;
  • Jesteś na kwarantannie iw związku z tym są izolowane lub tymczasowo usunięte z pracy;
  • Twoje dziecko ma kwarantannę w przedszkolu;
  • Protetyka z powodów medycznych;
  • Postępuj zgodnie z warunkami sanatorium natychmiast po szpitalu.

Nie otrzymasz zwolnienia lekarskiego, jeśli:

  • Symulować chorobę lub nie masz objawów choroby;
  • Przekazać badanie lub leczone w kierunku biura rejestracji wojskowej i zaciągniętej;
  • aresztowany;
  • Chory spowodowany popełniać zbrodnię;
  • celowo spowodowało szkody sobie;
  • Przekazać profilaktyczne lub planowane badanie medyczne;
  • Rozważyć w sanatorium na bilecie;
  • Przejść jednorazowe procedury medyczne (szybkie protetyki, szczepienia, pranie, diagnostyka);
  • Dowiedz się (w tym przypadku jest certyfikat).

Jednorazowe wizyty inspekcji lub procedur potwierdzają certyfikat szpitalny o kontakt z lekarzem do pomocy medycznej.

Wszystko o pracy i zarobkach

Jak zmienić zawód, coraz więcej i co zarobić. Dwa razy w tygodniu w swojej poczcie

Zasady płatności za szpital

Ile dni jest wypłacane. Arkusz szpitalny jest odprowadzany do 15 dni kalendarzowych. Jeśli otrzymasz dłużej, wyznaczono prowizję po 15 dniach, co może przedłużyć szpital do 12 miesięcy. Jednocześnie należy pokazać, co 15 dni należy pokazać, aby przedłużyć arkusz szpitalny. Maksymalny czas trwania szpitala - 10 miesięcy, z gruźlicą - rok.

Jeśli poważnie zachorujesz i musisz być traktowany w szpitalu, lekarz da szpital na okres leczenia. W razie potrzeby rozszerzy liść szpitala przez kolejne 10 dni, abyś został przywrócony w domu po chorobie. Do leczenia w sanatorium piszą szpital do 24 dni.

Wszystkie dni szpitala są opłacane za kilka wyjątków. Na przykład, Pracownik analizy Płać szpital przez ponad 4 miesiące z rzędu i nie więcej niż 5 miesięcy rocznie w kilku szpitalu.

Ile arkuszy jest wypłacanych rocznie. Nie ma ograniczeń liczby arkuszy szpitalnych rocznie. Ale istnieje ograniczenie czasu trwania szpitala, o którym napisaliśmy powyżej. Na przykład, jeśli osoba zostanie wydana zwolnienie lekarskie na 15 dni, maksymalna liczba arkuszy szpitalnych, która zostanie wypłacona przez chorobę konwencjonalną, średnio około 20.

Jak wydać zwolnienie lekarskie

Alive Organizacje medyczne lub indywidualni przedsiębiorcy, którzy mają licencję na prawo do przeprowadzenia badania tymczasowej niepełnosprawności: szpitale, poliklinics, kliniki prywatne, do których się odwróciłeś. Pracownicy medyczni Leaf szpitala z tych organizacji lub przedsiębiorców: lekarz lekarz, Feldsher lub ząb.

Dlatego lekarze karetki, personel centra odnowy biologicznej i stacje transfuzji krwi, urzędnicy medyczni i inni ludzie nie mogą wytwarzać zwolnień lekarskich.

Do projektowania i wydawania arkusza szpitalnego na temat surowych wymagań papierowych. Dokument jest wydawany na specjalnym niebieskim blancu z znakami wodnymi. Wypełnia również specjalne wymagania.

Arkusz szpitalny jest sporządzony pierwszego dnia choroby lub w ostatnim. Jeśli w ostatnim, jest natychmiast zamknięty. W "dacie ekstradycji" określa datę rejestracji.

Kiedy lekarz zamyka zwolnienie lekarskie, musisz udać się do szafki, aby wydać szpitale. Tam umieści drukowanie z poliklinowej trójkątnej i stempla.

Jeśli odwołałeś się do lekarza po pracy, poproś go o zapisanie listy szpitalnej od następnego dnia - jest legalne. Jeśli pracowałeś przez cały dzień i otworzyłeś urlop chorobowy, księgowy nie będzie w stanie obciążyć Cię jednocześnie z wynagrodzeniem i tymczasowym dodatkiem niepełnosprawności.

Wypełnianie arkusza szpitala. W celu rejestracji i wydawania zwolnienia lekarskiego, weź paszport: wszystkie te rekordy są podjęte, wydano na nich wypełniony dokument. Nadal musisz znać zajazd i snils. W przypadku prezentacji szpitalnej elektronicznego jest to konieczne.

Puste jest wypełnione na komputerze lub dłoni. Jeśli jest wypełniona ręcznie, piszą z drukowanymi wielkimi literami, bez wychodzenia z granic komórek. Lekarz powinien używać tylko żelu, kapilarnego lub pierzasty uchwytu z czarnym tuszem - pisać za pomocą uchwytu długopisowego lub z zieloną pastą, jest to niemożliwe.

Jeśli lekarz pomylił się w rejestracji podczas wypełniania jego części ulotki, niemożliwe jest skorygowanie błędu, a dokument będzie musiał przerobić. Departament Personelu może być błędny i dokonujący poprawek, po prostu przejście. Prawidłowe dane są przypisane przez podpis, drukowanie i oznaczone "skorygowane, aby wierzyć". Diagnoza w arkuszu szpitala nie jest wskazana - jest to naruszenie tajemnicy medycznej. Ale według kodów, przyczyny niepełnosprawności można rozumieć, czy zostałeś zakorzeniony, doznali obrażeń, byli na kwarantannie lub opiekował się dzieckiem.

Szpital jest wydawany i zamknięty w jednej organizacji medycznej. Jeśli zostałeś wysłany do traktowania w innym szpitalu, weź nowy arkusz (ciąg dalszy).

Po przejściu do płatności bezpośrednich szpital należy podać pracodawcy. Pracodawca może poprosić Cię o wyjaśnienie danych bankowych, dla których FSS będzie wymienić pieniądze. W ciągu 5 dni, pracodawca przekazuje te informacje do FSS, a FSS wyświetli podręcznik (część, którą Fundacja powinna zapłacić). Jego część korzyści (przez pierwsze trzy dni - jeśli zasiłek na choroby), pracodawca zostanie wymieniony jak zwykle.

Dlaczego ważne jest, aby zwolnić zwolnienie lekarskie. W przypadku wystąpienia błędu formularz jest uważany za nieprawidłowy i zamiast tego jest sporządzony przez inny. Zły urlop chorobowy nie zaakceptuje pracodawcy - będziesz musiał ponieść.

Szpital elektroniczny. Dzięki pisemnej zgody chorego lekarza może wydać formularz chory w formie dokumentu elektronicznego (elektroniczny arkusz niepełnosprawności, ELN). Zgadzam się na dekorację ELN, konieczne jest tylko wtedy, gdy pracodawca podłączony do elektronicznego systemu wymiany dokumentów z FSS. Można to zapytać w działu księgowości lub personelu.

Jeśli pacjent zgodził się na projekt ELN, lekarz mówi mu, że liczba ELN, którą musi przenieść do pracodawcy. Sam ELN pochodzi z organizacji medycznej do FSS. Pracodawca i FSS niezależnie wymieniają informacje na temat szpitala elektronicznego i płacić pracownikowi każdą część korzyści.

Pracownicy na koncie osobistym na stronie internetowej FSS mogą przetestować ich elektrony i informacje o ilościach szpitalnych. Aby zalogować się na swoje konto osobiste, używa logowania i hasła z portalu usługi stanu.

PODRĘCZNIK

Powiedz, jak być poprawnie traktowanym

Kurs, jak wybrać usługi medyczne, leki i ubezpieczenie, aby nie stracić pieniędzy

Zacząć naukę

Doświadczenie ubezpieczeniowe dla szpitala

Ubezpieczenie doświadczenie - czas pracy, w którym osoba podlegała obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym.

Jak obliczyć doświadczenie ubezpieczeniowe. Oprócz okresów pracy w doświadczeniu ubezpieczeniowym, istnieją okresy innych działań, w których składki ubezpieczenia społecznego zapłacone w przypadku niepełnosprawności tymczasowej i z powodu macierzyństwa (na przykład okresy indywidualnego przedsiębiorcy). Również w doświadczeniu ubezpieczeniowym obejmowało usługę w armii.

Praca na kontrakcie prawa cywilnego w doświadczeniu nie jest uwzględniona, ponieważ w tym czasie osoba nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniu w przypadku niepełnosprawności.

Obliczanie szpitala

Ilość szpitala zależy od doświadczenia ubezpieczeniowego i zarobków za dwa lata.

Im więcej doświadczenia - okres, w którym osoba była ubezpieczona w przypadku choroby, ciąży i porodu, tym więcej szpitala.

W doświadczeniu ubezpieczeniowym do obliczenia korzyści szpitali obejmują okresy:

  1. Pracować nad umową o pracę.
  2. Stanowa służba cywilna i miejska, zastąpienie stanowisk państwowych i komunalnych.
  3. Służba wojskowa, obsługa w policji, Ministerstwo sytuacji awaryjnych, Rosgvartia itp.
  4. Działania jako duchowieństwo.
  5. IP, Prawnicy, Notariusze, członkowie Gospodarki Chłop (rolnik), jeśli dobrowolnie płacili składki na ubezpieczenie społeczne.

Jak zależy od stażu pracy

Doświadczenie ubezpieczeniowe. Size szpital
Mniej niż 6 miesięcy Nigdy więcej Mrot.
Mniej niż 5 lat 60% zarobków
Od 5 do 8 lat 80% zarobków
8 lat i więcej 100% zarobków
  1. Osłona ubezpieczeniowa jest mniejsza niż 6 miesięcy - wielkość szpitala nie ma minimum.
  2. Osłona ubezpieczeniowa za mniej niż 5 lat - wielkość szpitala 60% zarobków.
  3. Osłona ubezpieczeniowa od 5 do 8 lat - wielkość szpitala 80% zarobków.
  4. Jeśli doświadczenie ubezpieczenia ma ponad 8 lat - zapłacić 100% zarobków.

Oblicz średnią wynagrodzenie. W obliczeniach średnich zarobków ważne jest, aby nie, jak bardzo pracowałeś, ale jaka była twoja oficjalna pensja. Oznacza to, że jeśli masz "szare" wynagrodzenie, twoje korzyści mogą być mniejsze niż gdyby Otrzymał "biały".

Wszystkie przychody są brane pod uwagę przez dwa lata, uzyskane od wszystkich pracodawców. Uwzględniane są tylko oficjalne zarobki, które naliczane składki ubezpieczeniowe. Na przykład wynagrodzenie, premium, wakacje. Korzyści szpitalne lub opieki nad dziećmi nie są wliczone w cenę.

Aby księgowała obliczenie tej kwoty, przynieś pomoc 182 r od poprzednich miejsc pracy. Taki dokument jest wydawany podczas zwolnienia lub na wniosek byłego pracownika - pomoc 2-NDFL. Nie pasujący. Jeśli twoje referencje 182N nie mają, możesz ubiegać się o nowy wniosek pracodawcy o zarobki w FIU. Lub księgowy obliczy podręcznik na podstawie informacji, które ma swój własny i na podstawie faktu, że miesięczne zarobki nie mogą być mniejsze niż płaca minimalna. Jeśli podasz certyfikat po otrzymaniu podręcznika, kwota korzyści jest ponownie obliczona.

Minimalny i maksymalny rozmiar szpitala. Płatność szpitala jest uważana za zarobki w dwóch poprzednich latach. Ale istnieją ograniczenia. Prawo ustanawia limity uwzględnione pod uwagę kwotę rocznych zarobków. W 2019 r. Było 865 000 Р, w 2020 r. - 912,000 Р.

Jeśli uzyskałeś więcej, ilość przekroczenia nie zostanie uwzględniona. Na przykład, jeśli zarobiłeś w 2020 roku 1 000 000 РObliczenia przejdzie tylko 912 tys.

Ogólna formuła do obliczania szpitala. Szpital zapłacony za dni kalendarzowe to znaczy Przez cały okres, który jest wydawany arkusz niepełnosprawności. Świąteczne i weekendy są wypłacane w zwykłym porządku.

Szczegółowy algorytm do obliczania szpitala jest skomplikowany i uwzględnia wiele zmiennych. Ale w formie ogólnej wygląda tak:

  1. Określ wszystkie dochody za dwa lata, dla których pobierano składki ubezpieczeniowe, jeśli jest to mniej niż 24 płac minimalnych, w 2021 r 12 792 × 24 = 307 008 Р, W dalszych obliczeniach, weź 307 008. Jeśli zarobki przez dwa lata więcej maksymalnej wielkości, w 2021 r. Jest to 1,777 000 Р, Weź maksymalny rozmiar.
  2. Znajdź swoje średnie dzienne zarobki, dzieląc kwotę otrzymaną przez 730 dni.
  3. Określ procent płatności w zależności od czasu trwania doświadczenia ubezpieczeniowego. Pomnóż średnie dzienne procent zarobków.
  4. Porównaj wynikowy dodatek Dnia z minimalną wielkością, która jest równa minimalnej płacy podzielonej przez liczbę dni miesiąca. Jeśli dodatek jest mniejszy niż minimalny rozmiar, minimum jest brane pod uwagę.
  5. Pomnóż przez liczbę zwolnień lekarskich.

Dodatek na niepełnosprawność ma minimalne i maksymalne wartości.

Minimum jest obliczana z minimalnej wynagrodzenia działającego w okresie niepełnosprawności.

Na przykład wielkość codziennej korzyści w oparciu o wynagrodzenie minimalna będzie:

  • W miesiącach z 31 dniami, na przykład 2021 stycznia - 12792. Р /31 = 412,65 rubli;
  • W miesiącach z 30 dniami, na przykład, 2021 kwietnia - 12792. Р /30 = 426,4 rubli;
  • W lutym 2021 r 12 792. Р /28 = 456,86 RUB.

Maksymalny średnia nabożeństwa w 2021 r. - Nie więcej niż 2434.25 r na dzień:

(865 000 + 912 000) / 730 dni = 2434.25 P

W 2021 r. Maksymalna ilość transakcji niepełnosprawności tymczasowej - 34 079, 5 РNa dwutygodniowy szpital.

Szpital i Mrot.

Aby dowiedzieć się minimalnej korzyści, średnie dzienne zarobki po mnożenia we współczynniku doświadczenia porównuje się z minimalną dzienną korzyścią (ważną w miesiącu szpitala Mrots / Liczba dni w miesiącu). Pracownik zapłaci za każdy dzień szpitala, że ​​kwota, która się okaże się więcej.

Na przykład w styczniu 2021 r. Pracownik był w szpitalu 7 dni. Jego średnie dzienne zarobki ze współczynnikiem 60% - 300 R dziennie. I minimalny dzień dodatek w styczniu - 12 792. Р /31 dni = 412,65 Р. W takim przypadku pracownik zostanie zapłacony w tempie 412,65 rubli na dzień szpitala.

W 2021 r. Minimalny wagon uwzględnia współczynniki dzielnicy do wynagrodzenia (mogą być instalowane w dziedzinach dalekiej północy, w Primorye i innych regionach). A jeśli pracownik pracował w niepełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin, obliczenie średnich zarobków z płacy minimalnej określa się proporcjonalnie do długości czasu pracy. Na przykład dla pracownika, który pracuje na polskim, jego średnie dzienne zarobki muszą być porównywane z połową płacy minimalnej.

Z reguły konieczne jest obliczenie dokładnego dochodu przez rok, skorzystać z księgowego. Oprócz głównych danych należy wziąć pod uwagę wiele zmiennych: na przykład "współczynnik północny", wakacje.

Ale w każdym przypadku szpital jest zawsze mniejszy niż wynagrodzenie.

Jeśli twoje doświadczenie zawodowe jest mniejsze niż sześć miesięcy, szpital jest obliczany przez minimalną płacę.

Przykład obliczania szpitala. Oblicz ilość świadczeń przez 10 dni 2021 marca.

Przypuśćmy, że twoje doświadczenie ma 5 lat. Wynagrodzenie w 2019 r. - 600 000 p, w 2020 r. - 650 000 R. Kwoty te nie przekraczają wartości granicznych do obliczenia szpitala, więc są one całkowicie uwzględnione.

  1. Definiujemy dochód za dwa lata: 600 000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Jest to mniejsze niż maksymalne zarobki 1 777 000 Рi więcej minimalnych w 307 008 Р. Oznacza to, że rzeczywiste zarobki są zaangażowane w kolejne obliczenia.
  2. Znajdujemy średnie dzienne zarobki, oddzielając kwotę uzyskaną o 730 dni: 1 250 000 Р/ 730 dni = 1712,33 Р.
  3. Definiujemy dzienne zasiłek w zależności od doświadczenia ubezpieczenia: 1712 33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Definiujemy dodatek minimalny dzień. W tym celu minimum powinno być podzielone na 31 dni - dokładnie tak wiele w marcu. Dostajemy 412,56. Р.
  5. Day Dodatek na rzeczywiste zarobki i doświadczenie bardziej minimalnych dziennych korzyści, więc stosowana jest obliczona wartość.
  6. Pomnóż dzienne zasiłek na liczbę zwolnień lekarskich: 1369, 86 p × 10 dni = 13 698.6 Р. Z nich 1369.86 × 3 = 4109,58. РDotyczy pracodawcy. 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Impretten NDLL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, który utrzyma pracodawcę), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, który utrzyma FSS).
  8. Ostateczny rozmiar szpitala w ciągu 10 dni, aby zapłacić pod ręką: 13 698.6 - 1781 = 11 917,6 p, którego pracodawca będzie wymienić 3575.58, a FSS - 8342.02.

Płatność pacjenta

Oznacza zapłacić za szpital. Pierwsze trzy dni choroby płaci za Ciebie pracodawcę, resztę - fundusz ubezpieczeń społecznych.

Opieka nad dzieckiem lub chorym krewnym, wypadek w pracy, protezy, kwarantanna będzie w pełni zapłacić fundusz ubezpieczenia społecznego, ale pracodawca będzie zbierać i złoży dokumenty.

Od 2012 r. Projekt "Płatności bezpośrednie" pracuje w Rosji. Na nim pracodawca przenosi wszystkie dane do FSS i wszystkie płatności są wysyłane bezpośrednio z Funduszu. Od 2021 r. Niniejsze zamówienie płatności jest dystrybuowane do całej Rosji.

Jak długo trzeba przekazać zwolnienie lekarskie. Przez sześć miesięcy od daty zamknięcia szpitala. Jeśli nie spełniłeś tego okresu z ważnego powodu, można go przedłużyć.

SZPITAL SZKORTUJ DESTRACJI Księgowej. Jeśli masz formularz papierowy, weź go do działu księgowego lub działu personalnego. Jeśli elektroniczny poinformuj ich o numerze szpitalnym.

Z "Płatności bezpośrednimi" dokumenty nadal muszą przesłać do pracodawcy. On sam wyśle ​​je do FSS w ciągu pięciu dni. W ciągu 10 dni od tego sam FSS wyznaczy i wymyśli korzyści bezpośrednio na koszt.

Jeśli pracodawca nagle zamknął, atrybutu na własną rękę do FSS lub MFC. Będziesz musiał potwierdzić dochód i doświadczenie. Aby to zrobić, podejmij rejestr pracy i dokumenty potwierdzające dochód: odniesienia do wynagrodzenia, umowy, absolutorium wynagrodzeń, wyciąg z funduszu emerytalnego.

Płatności pacjentów. Szpital zapłaci za cały okres choroby. Pracodawca obliczy instrukcję w ciągu dziesięciu dni po urlopie chorobowym. Pieniądze będą wypłacane razem z wynagrodzeniem lub postępem.

Jeśli pracodawca nie zapłaci korzyści na czas, może być ukarany grzywną. Niepłata szpitala jest równa niewypłacalności płac. W takim przypadku pracownik może skontaktować się z pracodawcą z pisemnym roszczeniem, narzekać do Państwowego Inspektoratu Pracy, Prokuratura lub Sądu.

NFFL i składki ubezpieczeniowe z płatności szpitalnymi. Wszystkie płatności w szpitalu podlegają NDFL. Wyjątek - szpital do ciąży i porodu. Ale składki ubezpieczeniowe nie są potrzebne do zapłaty od szpitala.

Cechy naliczania i wypłaty szpitala w zależności od sytuacji

Płatność na weekendy lub święta. Zapłacicie wszystkie dni określone w szpitalu: pracownicy, weekendy i świąteczne.

Jeśli chory podczas wakacji Możesz rozszerzyć swoje wakacje na szpital lub przenieść go do innych dni. Jeśli wybierzesz sekundę, święta będą musiały przeliczyć. Arkusz szpitala zapłaci na ogólne podstawy. Jeśli zachorujesz podczas wakacji bez wynagrodzenia wynagrodzenia, dla ciąży i porodu lub opieki nad dziećmi, szpital nie jest kompensowany. Ale jeśli zachorujesz, wychodzisz z urlopu, by dbać o niekompletny czas pracy, wtedy szpital zapłaci jak zwykle.

Jeśli zachorujesz na wycieczkę służbową W Rosji zapłacisz liście szpitalnego w zwykłym porządku. Jeśli zachorujesz do podróży służbowej za granicę i otrzymasz dokumenty kraju, w którym będą chorzy, zostaniesz zapłacony do szpitala dopiero po ich zalegalizowanym tłumaczeniu i zamiennik dla arkuszy szpitalnych rosyjskiej próbki. Nie jest konieczne legalizacja listów szpitalnych krajów, z którymi Rosja ma umowę, że legalizacja nie jest potrzebna. Legalizacja i tłumaczenie notarialne, które płacisz za siebie, a choroba choroba federacji rosyjskiej jest płatna w zwykłej podstawie.

O tym, jak działać w różnych sytuacjach w podróży służbowej za granicą, mamy artykuły:

Nieprzyjemny Nuance - Ponieważ w przypadku choroby nie można wykonać przydzielonego oficjalnego zadania, a korzyść jest dla Ciebie wypłacana, średnie zarobki podczas choroby nie jest zachowane.

Jeśli za granicą i chcesz zrobić dekret. Taki szpital będzie również potrzebował legalizacji. Mówimy o szpitalu, który składa się na kobiety w ciąży przez okres 30 tygodni. Taka szpital może być wydawany tylko przez organizację medyczną, która ma licencję rosyjską. W obcej klinice taki arkusz nie dostaje. Ale dokument medyczny, który zostanie wydany w obcej klinice, można zastąpić rosyjskim zwolnieniem lekarskim. Wyszczególniliśmy już szczegółowo, jak przejść do dekretu. spowodowany granice i zdobywaj pieniądze.

Płatność szpitalnego opieki nad dziećmi. Jeśli masz dziecko lub wnuk, możesz wydać szpitalną opiekę nad dzieckiem. Każdy członek rodziny, powiernik lub opiekun może go zorganizować. Musisz tylko określić stopień pokrewieństwa w dokumencie.

Takie szpitale są wypłacane na ogólne podstawy. Różnica tylko w liczbie płatnych dni. Płatność za dni szpitala opieki nad dziećmi zależy od wieku dziecka.

Ile dni dni szpitala w zależności od wieku dziecka

  1. Jeśli wiek dziecka ma do 7 lat - 60 dni. A jeśli choroba jest zawarta na liście specjalnej - 90.
  2. Jeśli dziecko ma od 7 do 15 lat - 45 dni w ciągu roku, nie więcej niż 15 dni dla każdego przypadku choroby.
  3. Jeśli dziecko ma od 15 do 18 lat - 30 dni w ciągu roku, nie więcej niż 7 dni dla każdego przypadku choroby.
  4. Jeśli dziecko nie ma 18 lat - 120 dni na opiekę nad osobą niepełnosprawną; Bez ograniczeń Zakażony HIV. dziecko; Bez ograniczeń opieki nad dzieckiem z powikłaniami specyficznymi.

Normy te działają dla każdego dziecka. Na przykład, jeśli masz dwoje dzieci do 7 lat, zapłacisz za 120 dni szpitala.

Jeśli dziecko jest traktowane w domu, otrzymasz pełną ilość wypłaty tylko przez pierwsze 10 dni leczenia. Kolejne dni będą płacić tylko o 50%. Jeśli dziecko jest traktowane w stacjonarnym, szpital zapłaci tak, jakbyś był chory.

Płatność szpitala dla ciąży i porodu. Problemy z dokumentami ginekolog położnik lub Feldsher On. 30 tydzień. Ciąża przez okres 140 dni. W niektórych przypadkach (wiele ciąży, skomplikowany poród) jest wydawany przez dłuższy okres - 154, 156 lub 194 dni.

Nie zapłacisz opieki szpitalnej na dziecko, jeśli jesteś na planowanym urlopie lub innym urlopie macierzyńskim.

Opieka szpitalna dla chorych krewnych. Podczas opieki nad członkiem rodziny dorosłych, 30 dni szpitala będzie maksymalnie płacący przez rok, nie więcej niż siedem dni za każdą okazję.

Płatność partnerów szpitalnych. Jeśli pracujesz jednocześnie w kilku miejscach, weź trochę zwolnienia lekarskiego dla każdego pracodawcy - wtedy zostaniesz zapłacony w każdym miejscu pracy. Jeśli sporządzono elektroniczny urlop chorobowy, jego numer musi zostać zgłoszony wszystkim pracodawcom.

Płatność szpitala po zwolnieniu. Jeśli zachorowałeś przed zwolnieniem i nadal boli, pozostawiono zwolnienie lekarskie, obliczy w trybie normalnym. Jeśli zrezygnujesz, nie znalazłeś pracy i byłeś chory przez 30 dni, zapłacisz 60% niezdolności do niepełnosprawności niezależnie od czasu trwania doświadczenia ubezpieczeniowego. Aby to zrobić, przynieś listę szpitalną do działu personalnego lub poinformować numer listy elektronicznych. Jeśli po zwolnieniu zapadłby się z rodziną, płatności nie są naliczone.

Kobiety oddalone w związku z zamknięciem firmy, przedsiębiorców i osób zaangażowanych w praktykę prywatną, jeżeli zapłacili dobrowolne wkłady do FSS, po zaprzestaniu działań jest uprawniony do szpitala, jeżeli uniemożliwiono w ciągu 12 miesięcy od otrzymania oficjalnego statusu bezrobotnych .

Wypłata uszkodzenia szpitala. Urazy domowe jest wypłacane jako zwykły szpital, na przykład grypa. Procedura obliczania szpitala podczas urazu produkcyjnego nie jest brana pod uwagę, ofiara otrzymuje szpital zgodnie ze swoimi średnimi zarobkami, ale nie więcej niż maksymalna wielkość świadczenia.

Ofiara musi dostać liść szpitala Kod 04. i akt PS Formularz N-1 . Pracodawca wyznacza Komisję do zbadania wypadku, którego wynik powinien wysłać do FSS.

Jeśli pracownik złamał reżim leczenia Szpital może zmniejszyć. Kiedy są chorych, niemożliwe jest przerwanie trybu szpitalnego bez ważnego powodu. Na przykład, jeśli nie dotarłeś do lekarza lub inspekcji w wyznaczonym dniu, zmniejszycie dodatek do minimalnego rozmiaru od dnia, gdy naruszenie ujawniło.

Redukcja również płatności, jeśli jesteś chory lub ranny w wyniku zatrucia alkoholowego lub narkotycznego.

Zapamiętaj

  1. Arkusz szpitalny jest odprowadzany do 15 dni kalendarzowych. Jeśli jesteś chory dłużej, Komisja Medyczna może przedłużyć szpital.
  2. Po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego, przynieś go do Departamentu Personalnego za rejestrację i obliczanie korzyści lub poinformuj liczbę elektorów szpitala elektronicznego.
  3. Ilość szpitala zależy od doświadczenia ubezpieczeniowego i zarobków za dwa lata. W tym przypadku dodatek jest zawsze mniej pensji.
  4. Minimalna kwota płatności w szpitalu w 2021 r. Zależy od miesiąca: 412.64, 426,4 lub 456,86 РW dniu, maksymalnie - 2 434.25 R.
  5. Szpital zapłaci za cały okres choroby. Fundusze zostaną wypłacane razem z wynagrodzeniem lub postępem.
  6. Każdy członek rodziny może wydać opiekę szpitalną dla dziecka, które będzie płacić na zasadę ogólną.

Obliczanie i rejestracja liścia szpitalnego - ciągły ból głowy księgowych. W tym artykule uwzględnia podstawowe zasady obliczania szpitala, minimalną kwotę tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych, a także wprowadzić instrukcje dotyczące korzystania z kalkulatora klasy internetowej.

Jak obliczyć szpital w 2021 roku

Wymieniamy podstawowe zasady stosowane w 2021 r., Aby obliczyć arkusz szpitalny.

Tymczasowy zasiłek na rzecz niepełnosprawności jest wypłacany w następującej kolejności:

  • kosztem ubezpieczonego - w pierwszych trzech dniach (tylko dla choroby lub urazu pracownika);
  • kosztem budżetu FSS na okres główny, począwszy od czwartego dnia niepełnosprawności pracownika;
  • Koszt budżetu FSS - od pierwszego dnia, z tymczasową niepełnosprawnością z powodu opieki nad dziećmi, chorego członka rodziny lub wypełnić sanatorium itp. (We wszystkich przypadkach, z wyjątkiem choroby i urazu).

W 2020 r. Rozszerzyli liczbę regionów, które są zawarte w projekcie PILOT FSS, a od 2021 r. Wszystkie Rosja będzie pracować nad taki systemem. W projekcie pilotażowym pracodawca płaci szpital na pierwsze trzy dni choroby, a następnie płatności produkuje FSS. Oznacza to, że nie zwraca swojego pracodawcę później, ponieważ było wcześniej, ale natychmiast dla niego robi. Podobne zamówienie jest ważne od pierwszego dnia opieki szpitalnej dla chorego członka rodziny lub ciąży i porodu.

Szacowany okres dla tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych jest ostatnimi dwoma rokami kalendarzowymi. Te dwa lata są poprzedzone prądem, w którym nadszedł czas niepełnosprawności. W przypadku szpitala w 2021 r. Jest 2020 i 2019 roku. Jeśli w jednym z lat rozliczeniowych pracownik Był na temat ciąży i porodu lub na wakacjach opieki nad dziećmi, może być zastąpiony Te lata w innych poprzednich latach kalendarzowych lub roku na wniosek pracownika. Możesz zastąpić tylko wtedy, gdy korzyść z tego będzie rosła.

Aby obliczyć średnią wynagrodzenie, wszystkie płatności są podejmowane w celu pobrania składek ubezpieczeniowych. Ale musisz wziąć pod uwagę podstawę limitową do rozliczeń, w 2019 r. - 865 000 rubli, 2020 - 912 000 rubli. Aby obliczyć średniego dnia zarobki, ilość zarobków w dwóch szacowanych roku dzieli się przez 730 jest liczba dni od dwóch lat.

SDZ = Zyski pracowników do okresu rozliczeniowego / 730

Jeżeli pracownik nie miał zysków ani średni miesięczny wynagrodzenie okazało się mniej niż płace minimalne, a następnie przy obliczaniu konieczne jest przejście z minimalnego wynagrodzenia - 12,792 rubli w 2021 r., Biorąc pod uwagę współczynnik regionalny (jeśli jest zainstalowany). Oznacza to, że kwota średniego zarobków pracownika do szacowanego okresu będzie co najmniej 24 płac minimalnych lub 307,008 rubli.

Nadal istnieje wiele przypadków, w których szpital zostanie obliczony na podstawie minimalnego końca jako kary. Tak więc pacjent nie powinien przeszkadzać reżimowi przepisywanym przez lekarza i pomiń badania medyczne i badanie. Jeśli choroba lub obrażenia uzyskuje się w wyniku zatrucia, instrukcja jest obliczana przez minimalną wynagrodzenie przez cały okres niepełnosprawności.

Płatność szpitalnego liścia w 2021

Podręcznik jest wypłacany na dni kalendarzowe, czyli przez cały okres niepełnosprawności, który został wydany arkusz szpitalny. Istnieje kilka wyjątków, ich pełna lista jest zawarta w ust. 1 art. 9 nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r. Kwota świadczeń zależy od doświadczenia ubezpieczenia pracownika:

  • Jeśli doświadczenie jest mniejsze niż 6 miesięcy - ilość świadczeń na miesiąc jest równa wielkości płacy minimalnej, biorąc pod uwagę współczynniki dzielnicy ustanowione w regionie lub miejscowości;
  • Jeśli doświadczenie jest mniejsze niż 5 lat - kwota korzyści wynosi 60% średnich zarobków;
  • Jeśli doświadczenie pracownika od 5 do 8 lat - wielkość szpitala wynosi 80% średnich zarobków;
  • Jeśli doświadczenie przekracza 8 lat - wielkość szpitala wynosi 100% średnich zarobków.

Jeśli pracownik przestał pracować w organizacji, ale w ciągu 30 dni po zwolnieniu stracił zdolność z powodu obrażeń lub choroby, musi zapłacić 60% średnich zarobków. Aby uzyskać informacje na temat zależności od długości korzystania z doświadczenia w różnych przypadkach, zobacz Art. 7 №255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r.

Doświadczenie w skoroszycie. Obejmuje prace nad umową o pracę; Usługa państwowa, komunalna, wojskowa i inna; Działania IP i innych działań, w których osoba była ubezpieczona w przypadku tymczasowej niepełnosprawności lub macierzyństwa.

Kalkulator arkuszy szpitala w 2021 r. Online

Aby szybko obliczyć zwolnienie lekarskie, użyj bezpłatnego kalkulatora online z usługi konturowej. Bulkhalliya. Liczby zajmie tylko kilka minut.

  1. Wprowadź okres okresu niepełnosprawności z arkusza szpitala i sprawdź znak, jeśli naruszenie reżimu jest ustalone od pracownika.
  2. Określ dane dotyczące dochodu pracownika w ciągu ostatnich 2 lat, współczynnik współczynnika okręgowego i wskaźnika zatrudnienia, jeśli pracownik nie jest pełny dzień.
  3. Określ doświadczenie ubezpieczeniowe i uzyskaj ilość podręcznika w odniesieniu do doświadczenia ubezpieczeniowego.

Przykład obliczania liścia szpitalnego w 2021 roku

W 2020 r. Wprowadzono zasadę, w której zasiłek szpitalny dla pełnego miesiąca nie może być mniejszy niż płaca minimalna, ale w 2021 r. Nie będzie działać. Ale zostanie zachowany. To jest to, co - porównanie rzeczywistych średnich dziennych zarobków wymaga od minimalnej płacy, biorąc pod uwagę współczynnik okręgowy.

Ponadto rozmiar minimalnej wynagrodzenia do 2021 zmieni się i będzie 12,792 rubli. Margowe zyski do składek na 2019 - 865 000 rubli, na 2020 - 912 000 rubli. Jeśli obliczysz dodatek z większą ilością, FSS nie zapłaci Ci kosztów. Liczba dni w szacowanym okresie wynosi 730. Rozważmy przykład obliczenia szpitala w 2021 r.

Ivanov Ivan Petrovich Chory od 11 do 25 stycznia 2021 roku. Jego doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi 7 lat, szacowany okres obliczenia instrukcji wynosi 2019 i 2020.

Krok 1. Rozważamy zarobki Ivanova za poprzednie dwa lata. W 2019 r. Wyniósł 720 000 rubli, aw 2020 r. - 850 000 rubli. Oba kwoty poniżej dopuszczalnych limitów (odpowiednio 815 000 i 865 000 rubli) oznacza to, że rzeczywiste kwoty są obliczane. Tak więc w szacowanym okresie jego zarobki wynosi 1,570 000 rubli.

Krok 2. Znajdujemy średnie zarobki w ciągu dnia: 1,570 000 dzielimy się do 730. Uzyskujemy 2150 rubli 68 Kopecks.

Krok 3. Definiujemy średnią oczekiwanie dzienne na doświadczenie. Doświadczenie ma 7 lat, wtedy wielkość korzyści szpitala będzie 80% średniego zysków w ciągu dnia: 1 720 rubli 54 kopiejek.

Krok 4. Kwota świadczeń do zapłaty: dzienna ilość podręcznika jest pomnożona przez liczbę dni niepełnosprawności: 1 720.54 × 15 = 25 808 rubli 1 Kopecks.

Jaka jest minimalna i maksymalna kwota świadczeń niepełnosprawnych w 2021 roku

Jeśli pracownik w dwóch poprzednich latach nie zarabiał na pieniądze, czy średnie zarobki były niższe niż płaca minimalna, wtedy zastosowano minimalną wynagrodzenie przy obliczaniu świadczenia. Rozważmy przykład obliczania szpitala przez 15 dni ze średnimi zarobkami poniżej płacy minimalnej.

Krok 1. MRETA pomnóż przez liczbę szacowanego okresu: 12 792 × 24 = 307 008 rubli.

Krok 2. Podzielimy tę kwotę za liczbę dni od dwóch lat: 307 008/730 = 420 rubli 56 kopiejek.

Krok 3. Średnia dzienna kwota korzyści z uwzględnieniem doświadczenia: 420.56 × 80% = 336 rubli 45 kopieje.

Krok 4. Następnie kwota świadczeń do zapłaty będzie: 346.45 × 15 = 5 196 rubli 75 kopiejek.

Prawo ustanawia procedurę obliczania maksymalnej kwoty, na podstawie którego możliwe jest obliczenie zasiłku pracownika. W 2021 r. Codzienna ilość tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych nie może być ponad 2 434,25 rubli.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434.25 rubli.

Rozważmy to dla pracowników, których wynagrodzenie w ciągu ostatnich dwóch lat było ponad 74 000 rubli miesięcznie.

Mieć pytania? Spójrz na obliczenie szpitala na wideo.

Zwiększ rachunek B.

Kontur. Buchetter.

- Wygodna usługa online obliczania wynagrodzeń i wysyłania raportów w FTS, Fiu i FSS. Jest jasny dla reżysera, wygodnego dla księgowego!

  1. Kto daje liście szpitalne
  2. Jak wypełnić arkusz szpitalny
  3. Jak pracownikom, kiedy i ile dni płacili liść szpitalny
  4. Przez jakie zasady obliczają tymczasowe świadczenia niepełnosprawności
  5. Jak obliczyć szpital z minimum
  6. Jak obliczyć i płacić za szpitalowe strony zewnętrzne
  7. Jak FSS RF kompensuje szpital

1. Kto daje arkusz szpitalny

Arkusz niepełnosprawności lub, jak wielu służących do dzwonienia, arkusz szpitalny daje organizację medyczną. Powinien mieć licencję na działalność medyczną, w tym wykonanie pracy (Usługi) w sprawie badania niepełnosprawności tymczasowej (ust. 2 procedury wydawania liści niepełnosprawnych, pkt 3 przepisów, zatwierdzonych. Dekret rządu Federacji Rosyjskiej Data 16.04.2012 nr 291).

Forma niepełnosprawności jest zatwierdzona przez Zakon Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 26 kwietnia 2011 r. Nr 347N. Lista Szpitalna potwierdza, że ​​pracownik był nieobecny w pracy z dobrego powodu (ust. 2 ust. 17 liter FSS Federacji Rosyjskiej z 28 października 2011 r. Nr 14-03-18 / 15-12956). Na jej podstawie:

  • Świadczenia pracownicze do niepełnosprawności i ciąży i porodu;
  • W tabeli rachunkowości pracy w tabeli rachunkowości w czasie pracy (art. 185 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, część 5 art. 13 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ, dalej - Prawo nr 255 -F Z).

Na końcu artykułu znajduje się łóżeczko

2. Jak wypełnić arkusz szpitalny

Procedura wypełniania arkusza niepełnosprawności jest szczegółowo opisana w sekcji IX (zatwierdzona przez kolejność Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 1 września 202020 nr 925N).

Księgowy musi wiedzieć:

  1. Lekarz wypełnia pewne sekcje i zapewnia arkusz szpitalny do drukowania instytucji medycznych. Jeśli lekarz pomylił się w arkuszu szpitalnym, powinien zorganizować jego duplikat.
  2. Kiedy odbywasz się od pracownika, sprawdź, czy jest prawidłowo zaproponowany przez organizację medyczną.
  3. Wady techniczne w arkuszu niepełnosprawności nie są podstawą do ponownego wydawania i odmowy przypisania i wynagrodzenia, jeśli wszystkie rekordy są odczytywane. Wady techniczne są na przykład, jeśli uszczelnienie spadło do pola informacyjnego, przestrzenie zostały umieszczone między inicjałami lekarza (pkt 5 ust. 17 FSS Federacji Rosyjskiej z 28 października 2011 r. Nr 14- 03-18 / 15-12956).
  4. Pracodawca wypełnia sekcje określone w PP. 64-66 Procedura wydawania.
  5. Pracodawca może wprowadzić nazwę organizacji przez niezależny czarny żel, kapilarne lub pióra oraz drukowane litery. Nie możesz używać tuszu innego koloru lub rękojeści piłki.

3. Jak pracownikom, kiedy i ile dni płacili liść szpitalny

Przeczytaj szczegółową odpowiedź na to pytanie w artykule "Obliczanie tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych" - istnieją wygodne tabele z czasem.

4. W jakich regułach obliczania i płacenia tymczasowego dodatku niepełnosprawności

  • Biorąc pod uwagę terminy : Tymczasowy dodatek na niepełnosprawność Ze względu na chorobę lub obrażenia
  • płatny:
  • w pierwszych trzech dniach - kosztem pracodawcy; Przez resztę okresu, począwszy od czwartego dnia tymczasowej niepełnosprawności - FSS Federacji Rosyjskiej (pkt 8 decyzji rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30.12.2020 nr 2375). W przypadku innych przypadków tymczasowej niepełnosprawności
  • (Dbałość o chorego członka rodziny, kwarantanny, prothetics, trudne w sanatorium) Korzyść jest wypłacana bezpośrednio z rosyjskiego funduszu ubezpieczeń społecznych z pierwszego dnia niepełnosprawności. Dla dni kalendarzowych
  • te. Przez cały okres, który jest wydawany arkusz niepełnosprawności. Z tej reguły są wyjątki. Na przykład, tymczasowe zasiłek na niepełnosprawność nie jest wyznaczony do okresu oporu od pracy zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej, jeżeli wynagrodzenie nie jest pobierane w tym okresie (pełna lista wyjątków jest wymieniona w ust. 1 art. 9 Prawo federalne z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ).
Doświadczenie ubezpieczeniowe. W zależności od doświadczenia ubezpieczeniowego pracownika.
Size szpital Mniej niż 5 lat
60% średnich zarobków Od 5 do 8 lat
80% średnich zarobków 8 lat i więcej

100% średnich zarobków

W sprawie zasad obliczania doświadczenia ubezpieczeniowego przeczytaj więcej w artykule "Jak określić doświadczenie ubezpieczeniowe do obliczenia pracownika szpitalnego".

  • Doświadczenie jest potwierdzone:
  • informacje określone w rekordzie zatrudnienia; i (lub)

Informacje o zatrudnieniu, utworzone przez pracodawcę zgodnie z art. 66.1 TK RF (s. 9 rzędu Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 09.09.2020 nr 585n).

  • Jeśli książka zatrudnienia lub informacje o pracowniku nie mają skoroszytu:

Doświadczenie można obliczyć umowami pracy lub odniesienia z poprzednich miejsc.

 
  • Jak ustalić doświadczenie ubezpieczeniowe podczas prowadzenia elektronicznych książek pracy? Skomentował Evgeny Konyukhov Ekspert, autora Express Kurs w Szkolnym Księgowym "Przejście do książek e-learningowych. Nowe zasady": Aby obliczyć średnie zarobki pracownika, musisz podjąć wszystkie płatności

W przypadku których składki ubezpieczeniowe pobierano w dwóch poprzednich latach kalendarzowych w granicach referencji limitu obliczenia składek ubezpieczeniowych.

  • Maksymalna kwota płatności za obliczanie korzyści w 2021 r. Wynosi 1 777 000 rubli. (865 000 + 912,000), gdzie:
  • 865 000 RUB. - jest to podstawa limitu do obliczania składek ubezpieczeniowych w 2019 r.; 912 000 RUB.
  • Jest to baza limitu do obliczania składek ubezpieczeniowych w 2020 r. Podręcznik jest obliczany na podstawie średnich zarobków
  • Ubezpieczona osoba zaprojektowana przez 2 lata kalendarzowa poprzedzająca wystąpienie tymczasowej niepełnosprawności, w tym podczas pracy (usługi, inne działania) w innym ubezpieczonym (innym ubezpieczonym).

Średni dzień zarobki do obliczania tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych określa się poprzez podzielenie ilości naliczonych zysków w okresie projektowym o 730. Wynik

  1. : Przy obliczaniu tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych, dwa początkowe punkty wyjścia powinny być zawsze obecne:
  2. Szacowany okres będzie zawsze 2 poprzednim kalendarzami.

Zarobki w okresie rozliczeniowym zawsze będą podzielone przez 730.

Kalkulator szpitala online

  1. Kalkulator liczy zwolnienie na 3 kroki:
  2. Określ dane z niepełnosprawności.
  3. Wskazać dane zarobkowe przez 2 poprzednie lata (potrzebne do obliczenia średnich zarobków dziennych).

Zobaczysz ostateczny tabelę obliczania kwoty szpitala, biorąc pod uwagę doświadczenie ubezpieczenia pracownika.

Bezpłatny online kalkulator na bazie choroby z usługi rankingowej. Bukhgalkhe pomoże szybko obliczyć tymczasowe dodatek na rzecz niepełnosprawności zgodnie ze wszystkimi zasadami. Przy obliczaniu świadczeń uwzględniono wszystkie ważne ograniczenia. Na przykład, jeśli średnie dzienne zyski są mniejsze niż płaca minimalna, średnie zarobki są przyjmowane do obliczania szpitala. Kalkulator ma wskazówki i linki do artykułów dokumentów regulacyjnych.

Obliczenia i wypłata szpitala w 2021 roku. Przykład Sytuacja

  • : Vladimir Solovyov jest płacony przez tymczasowego dodatku na niepełnosprawność na okres od 1 lutego do 10 lutego, 2021 (10 dni kalendarzowych). Doświadczenie ubezpieczenia Vladimira ma 8 lat. Pracownik został zaksięgowany płace:
  • W 2019 r. - 654 000 rubli;

W 2020 r. - 630 000 rubli.

Definiujemy ilość tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych: Krok 1

. Określamy kwotę wynagrodzeń za szacowany okres na dwa poprzednie lata.

Wynagrodzenie na lata 2019-2020. wyniósł 1 284 000 rubli. (654 000 + 630 000). Kwota ta jest mniejsza niż kwota baz limitów do obliczania składek ubezpieczeniowych w 2019 r. I 2020 roku.

1 284 000 RUB. <1 777 000 RUB. (865 000 + 912 000 - ilość baz danych limitów do obliczania składek ubezpieczeniowych w 2019 i 2020 r.)

Krok 2. Kwota płatności, które mają być zawarte w obliczeniach - 1 284 000 rubli. (654 000 + 630 000 rubli).

Oblicz średnie dzienne zarobki.

1 284 000/730 = 1 758,90 RUB. × 100% = 1 758,90 RUB.

Księgowy zastosował 100%, ponieważ doświadczenie ubezpieczenia pracownika wynosi 8 lat i więcej, oznacza to, że 100% średniego zarobków polega na tym. Krok 3.

  • Określić ilość dodatku do niepełnosprawności tymczasowej.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 Rubli. - Kwota ta będzie obliczyć i zapłacić pracodawcę z własnych funduszy;

1 758.90 × 7 = 12 312.30 RUB. - Ta kwota korzyści obliczy FSS niezależnie na podstawie informacji od pracodawcy. Krok 4.

  • . Zdefiniuj NFFL: 5 275.70 × 13% = 686 rubli.
  • Ta ilość NDFL będzie miała kwotę pracodawcy naliczonego korzyści; 12 312,30 x 13% = 1 601 rubli.

Ta ilość NDFL będzie miała kwotę korzyści FSS. Krok 5.

  • . Określ ilość świadczeń do płatności: 5 276.70 - 686 = 4 590,70 RUB.
  • Ta kwota korzyści zapłaci pracodawcę pracownika. 12 312.30. 1 601 = 10 711.30 RUB.

Ta kwota korzyści zapłaci pracownikowi FSS.

5. Jak obliczyć szpital z minimum :Uwaga

W momencie pisania, Artykuł Mrots - 12,792 rubli. Weź pod uwagę przy obliczaniu, że rozmiar płacy minimalnej może się zmienić.

Minimalna tymczasowa instrukcja obsługi niepełnosprawności

  • Przypadki, gdy zasiłek należy obliczyć na podstawie wynagrodzenia minimalnego:
  • W okresie rozliczeniowym pracownik nie ma zarobków;
  • Zarobki pracownika na pełny miesiąc kalendarzowy poniżej wynagrodzenia minimalnego;
  • Doświadczenie pracowników mniej niż 6 miesięcy;
  • Pracownik złamał reżim przepisany przez lekarza;

Na końcu artykułu znajduje się łóżeczko

Arkusz szpitalny wydany z powodu alkoholu, narkotycznego lub toksycznego zatrucia.

  • Od 1 stycznia 2021, tymczasowy dodatek na rzecz niepełnosprawności za pełny miesiąc kalendarzowy (art. 6.1 ustawy z dnia 29 grudnia 2005 r. Nr 255-FZ):
  • Nie może być mniej minimum

W obszarach i miejscowościach, w których stosuje się współczynniki wynagrodzenia okręgowego - nie niższa niż płaca minimalna, określona wraz z tymi współczynnikami.

Rozważ procedurę obliczania tymczasowej instrukcji niepełnosprawności w oparciu o wynagrodzenie minimalne.

Przykład

Online Framework dla obliczeń z ramkami

Wynagrodzenie i rekompensata. Środkowe zarobki. Utrzymać. Dokumenty nauczania

Wyświetl program.

Somov Andrei był w szpitalu od 24 do 30 stycznia 2021 roku. Doświadczenie ubezpieczeniowe - 7 lat. Przy obliczaniu zasiłku dla niepełnosprawności tymczasowej okazało się, że pełny miesiąc kalendarzowy mniej niż płaca minimalna federalna. Podręcznik zostanie obliczony na podstawie wynagrodzenia minimalnego, ponieważ płatności dokonane w okresie rozliczeniowym nie mogły potwierdzić pracownika.

  1. Oblicz dodatek do niepełnosprawności.
  2. Określamy średnie zarobki w ciągu dnia w odniesieniu do doświadczenia ubezpieczeniowego:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336,45 RUB.
  • Określ wielkość dziennego dodatku do niepełnosprawności tymczasowej zgodnie z zasadami art. 6.1 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. 255-FZ: 12 792/31 = 412,65 RUB.

Kwota korzyści będzie:

  • 412.65 x 3 = 1 237,95 RUB. - ilość świadczeń przez pierwsze trzy dni choroby, które są płacone kosztem pracodawcy; Р412.65 x 4 = 1 650,60 RUB. - Ta kwota korzyści obliczy FSS.

Uwaga: Jeśli niepełnosprawność jest rozliczana przez różne miesiące kalendarzowe, minimalny dodatek dniem jest określony na podstawie wynagrodzenia minimalnego odrębna przez każdy miesiąc.

6. Jak obliczyć i płacić za strony zewnętrzne szpitalne Opcja 1.

Rozważ procedurę obliczania tymczasowej instrukcji niepełnosprawności w oparciu o wynagrodzenie minimalne. Lidhorter w dwóch poprzednich latach był zajęty tymi samymi pracodawcami co w tym roku.

  • Funkcja: Liczba arkuszy szpitalnych musi odpowiadać liczbie zadań. Jak płacić świadczenia : Tymczasowy zasiłek na rzecz niepełnosprawności jest wypłacany na wszystkie miejsca pracy (część 2 art. 14 ustawy nr 255-FZ).

Uwaga: . Victor Lozhkin w 2021 r. Działa w toku LLC i w niepełnym wymiarze godzin

6. Jak obliczyć i płacić za strony zewnętrzne szpitalne W LLC "Horizon". W 2019 r. I 2020 pracował dla tych samych pracodawców. Lozhkin musi być przyjmowany w instytucji medycznej Dwa urlopu lekarskiego. Jeden z nich przyniesie

W postępach LLC, a drugi - w LLC "Horizon". Każdy pracodawca wyznaczy go tymczasowego dodatku na niepełnosprawność. Opcja 2.

  • . R. popiół

6. Jak obliczyć i płacić za strony zewnętrzne szpitalne W dwóch poprzednich latach pracował w innych (innych) organizacjach.

  • Pracownik potrzebuje jednego urlopu.
  • : Podręcznik musi zapłacić tylko jeden z miejsc pracy, w której pracownik pracownik pracuje. Wybiera, do kogo odwrócić się do której pracodawcy. Jeśli pracownik obciąża pracodawcę wyznaczający podręcznik, certyfikat (certyfikaty) na zarobkach z innych miejsc pracy (formularz nr 182N), wówczas płatności dokonane przez innych (innych) pracodawców zostaną uwzględnione w wypłacie świadczeń ( S) (część 2.1 sztuki. № 255-зз).

Przykład.

Anna Crojkina w 2020 r. Działa w toku LLC i w niepełnym wymiarze godzin

W LLC "Horizon". W 2019 r. I 2020 pracowała w Lutchce LLC i LLC LLC. Szablon dla niepełnosprawności tymczasowej w 2021 r. Okrągłe wyznaczy "postęp" i LLC "Horizon". Anna Sama określi, co pracodawca kontaktuje się.

Opcja 3.

Pracownik w dwóch poprzednich latach był zajęty w kilku pracodawców. W tym roku jest zajęty zarównoami tych pracodawców, jak i innych. : Potrzebujesz jednego lub więcej arkuszy szpitalnych:

  1. Jeden, jeśli pracownik przemawia do podręcznika w jednej organizacji, w której działa w bieżącym roku;
  2. Kilka, jeśli pracownik przemawia do podręcznika w kilku organizacjach, w których działa w bieżącym roku.

Jeżeli pracownik rozwiązuje korzyści dla jednego pracodawcy, płatności dokonane w tej organizacji zostaną uwzględnione w obliczeniu średnich zysków, a także płatności dokonanych podczas pracy od innych pracodawców. Aby to zrobić, od innych pracodawców potrzebują certyfikatu zarobków (formularz nr 182N).

Wynagrodzenie w 2021 roku. Webinarium Zmiany. Cechy obliczeń. Test online. Kontur certyfikatu. SKOL Zobacz webinar

Przykład.

  • Cashkin Anton pracuje w toku LLC i w niepełnym wymiarze godzin w horyzoncie LLC. W 2019 r. I 2020 pracował w toku LLC i w niepełnym wymiarze godzin w horyzoncie LLC, a także w perspektywie LLC. Pracownik może to zrobić:
  • Weź dwa zwolnienia lekarskie i ubiegać się o podręcznik dla każdego pracodawcy, który pracował w 2021 r., To znaczy "postęp" i w LLC "Horizon". Każdy pracodawca wyznaczy go podręcznika.

Weź jeden arkusz szpitalny i ubiegać się o podręcznik tylko w jednej organizacji, w której działa w 2021, na przykład, "postęp" LLC. Ten pracownik decyduje sam. Może również przynieść certyfikaty zarobków w postępach LLC (formularz nr 182N) od innych pracodawców, którzy pracowali w 2019 i 2020 roku.

7. Jak RF FSS kompensuje szpital

Od 1 stycznia 2021 r. Organizacja przy obliczaniu składek ubezpieczeniowych obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w przypadku niepełnosprawności tymczasowej i z powodu macierzyństwa

  • nie może już zmniejszyć kwoty Wkłady ubezpieczeniowe zgodnie z tego typu ubezpieczeniem na kwotę wydatków na wypłatę szpitala, ponieważ dodatek jest wypłacany pracownikom bezpośrednio z FSS (wyjątek jest pierwsze 3 dni choroby pracownika).

Jeśli naliczone korzyści są czymś więcej niż wkładami, wówczas ilość przekroczenia może być:

zmniejszyć składki na następne miesiące; lub

Prześlij do ciała terytorialnego FSS oświadczenie o zwrot kosztów (część 2 art. 4.6 ustawy nr 255-FZ).

Systematize lub aktualizuj wiedzę, uzyskaj praktyczne umiejętności i znajdź odpowiedzi na pytania dotyczące zaawansowanych kursów szkoleniowych w konturze. Szkoła. Kursy są zaprojektowane, aby spełnić profesjonalistę "księgowego". Otrzymasz dokumenty instrukcji.

Łóżeczko

W łóżeczku zebrano przydatne informacje z artykułu:

Szpital elektroniczny. Księgowy MEMO 560,4 KB.

Ściągnij

Przy obliczaniu świadczeń niepełnosprawnych ważne jest, aby poprawnie określić średnie dzienne zarobki pracownika. Od okresu stycznia 2020 r. Minimalne wynagrodzenie w Rosji wzrosło do 12 130 rubli, zmieniły się granice płatności na arkuszach szpitalnych. Aby szybko obliczyć dodatek szpitalny w 2020 r., Użyj kalkulatora online.

Dane źródłowe do obliczania ilości szpitala

Zacznijmy od faktu, że jest obliczany przez zasiłek dla osób niepełnosprawnych pracodawcy. W tym celu prosi o pracownik, który jest właściwie zdobiony zwolnieniem chorym.

W przypadku niepełnosprawności na temat choroby lub obrażeń pracownika, pierwsze trzy dni choroby płaci pracodawcę, a następujące dni - FSS. Jeśli rozmawiamy o opiece nad chorym członkiem rodziny, kwarantanny, protetyki, uraz w pracy, postępowaniu, zaparowaniu w organizacji sanatorium-Resort, a następnie wszystkie dni są wypłacane kosztem FSS.

Aby obliczyć ilość podręcznika na arkuszu niepełnosprawności, musisz znać pewne wskaźniki, zatrzymajmy się na każdym z nich.

1. Doświadczenie ubezpieczeniowe lub liczba lat prac pracowniczych

(Prawo federalne z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ).

Doświadczenie ubezpieczeniowe to okresy pracownika umowy o pracę, okresy służby wojskowej, państwa lub innej (prawo Federacji Rosyjskiej z dnia 12.02.1993 r. 4468-1), a także inne działania, w procesie Który pracownik był ubezpieczony w przypadku przypadku (pełna lista takich działań wymienionych w kolejności Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego 06.02.2007 nr 91).

Ważny! Doświadczenie pracownika określa kwotę korzyści, ponieważ obejmuje tylko te okresy potwierdzone przez dokumenty (rekord zatrudnienia lub w jego braku certyfikatu z poprzedniego miejsca pracy, a także umowy o pracę).

W doświadczeniu ubezpieczeniowym całe lata i miesiące są liczone w następującej kolejności. Po pierwsze, określana jest liczba pełnych lat i miesięcy. Następnie pozostałe dni są sumowane, przetłumaczone na miesiące, miesiące są ponownie obliczane w ciągu lat. Następnie określono całkowitą liczbę lat.

Po ustaleniu wielu lat doświadczenia ubezpieczeniowego możesz ustawić procent płatności na arkuszu szpitalnym. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę przyczynę choroby (patrz art. 7 255-FZ). Jeśli przyczyna jest w chorobie lub obrażeniu, wówczas ilość świadczeń jest: 60% średnich dziennych zarobków - z ponad 5 lat;
80% średnich dziennych zarobków - z ponad 5 do 8 lat; 100% średnich dziennych zarobków - z doświadczeniem 8 lat.
Jeśli doświadczenie ubezpieczeniowe pracownika jest mniejsze niż 6 miesięcy, instrukcja dla pełnego miesiąca kalendarzowego nie powinna przekraczać wielkości płacy minimalnej. Jeśli niepełnosprawność pochodzi od 1 kwietnia do 31 grudnia 2020 r., Wówczas kwota świadczeń na pełny miesiąc nie może być mniejsza niż płaca minimalna, biorąc pod uwagę współczynnik okręgowy. 2. Liczba dni kalendarzowych niepełnosprawności należnych z uwzględnieniem ograniczeń. Okres płatności świadczeń może się różnić. Na przykład, w przypadku choroby lub obrażeń, ogólnie, cały okres niepełnosprawności jest wypłacany, ale jeśli pracownik ma pilną umowę o pracę - tylko 75 dni kalendarzowych umowy. Wszystkie ograniczenia są wymienione w sztuce. 6 ustawy nr 255-fz.
Podczas opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, płatność opłaca się nie dla wszystkich dni szpitala. Ile dni jest wypłacane przy wyjeździe do chorych, spójrz na stół. Dla kogo jest opieka Płatne dni choroby
Dla osobnego przypadku 7za rok
Dziecko poniżej 7 lat 2. Liczba dni kalendarzowych niepełnosprawności należnych z uwzględnieniem ograniczeń. bez ograniczeń
60-90 (pp. 1 s. 5 sztuki. 6 255-FZ) 2. Liczba dni kalendarzowych niepełnosprawności należnych z uwzględnieniem ograniczeń. 2. Liczba dni kalendarzowych niepełnosprawności należnych z uwzględnieniem ograniczeń.

Dziecko od 7 lat i do 15 lat

15.

45.

Dziecko od 15 lat i innych członków rodziny

trzydzieści

Dziecko niepełnosprawne dla dzieci do 18 lat

120.

Jakieś dziecko z onkologią lub zakażoną HIV

3. Okres lub czas rozliczenia, dla którego rozpatruje się dochód pracownika.

W sztuce. 14 255-FZ Szacowany okres jest ustalony w celu ustalenia kwoty płatności szpitalnych - dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok, co odpowiada za okres niepełnosprawności.

Możesz zastąpić jeden lub oba lata szacowanego okresu dla pracownika, który był w tym czasie na urlopie macierzyńskiego.

Jeżeli pracownik był chory natychmiast po zatrudnieniu, szacowany okres jest uważany zgodnie z ogólnymi zasadami, a płatność jest określona na średnich dziennych zarobkach uzyskanych w poprzedniej pracy. Jeśli nie ma informacji o dochodach z poprzedniego miejsca pracy, obliczenia jest wykonane na minimalnej płacy zainstalowanej w 2020 roku.

4. Zysk za szacowany okres lub wszystkie przychody pracownika, z którym naliczano wkład w składki.

Kwoty, z których nie są wypłacane, są wykluczone w tempie. Obejmują one mody do 4000 rubli, kompensacji, państwowych itp. (Pełna lista Zobacz w art. 422 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

5. Średnie dzienne zarobki pracowników.

W 2020 r. W celu ustalenia płatności na średnie dzienne zyski pracownika jest obliczane według wzoru:

Zarobki alarmowe = średnie zarobki do szacowanego okresu / 730 dni.

Formuła ta jest wykorzystywana w ustaleniu płatności szpitalnych dla wszystkich pracowników, w tym pracowników w niepełnym wymiarze godzin / tygodniu, a także tych, którzy są w toku, aby uwzględnić czas pracy (pkt 16 rozporządzenia rządu Federacji Rosyjskiej z 15 czerwca , 2007 nr 375).

6. Ograniczenie ręcznego lub dolnego i górnego progu płatności.

Dla średnich dziennych zysków określonych limitów. Tak więc minimalna kwota świadczenia od 04/01/2020 do 31.12.2020 przez miesiące 30 dni wynosi 404,33 rubli. Dzień, przez miesiące z 31 dni - 391,29 rubli. w dzień. Jeśli pracownik pracował nie jest pełny dzień, średnie dzienne zarobki są obliczane proporcjonalnie do długości czasu pracy.

Jeżeli średnia zysków Dnia okazała się mniejsza niż minimalna, obliczona z współczynnikiem dzielnicy, a następnie obliczyć, konieczne jest podjęcie minimalnych dopuszczalnych zarobków, a nie rzeczywistych.

Przy obliczaniu maksymalnego zasiłku uwzględniono wartości graniczne dochodów, że składki ubezpieczeniowe są naliczane:

815 000 RUB. W 2018 r.;

865 000 RUB. W 2019 roku.

Stąd maksymalny rozmiar korzyści wynosi 2 301.37 rubli. ((815 000 + 865.000) / 730) od jednego pracodawcy.

Jeśli pracownik pracował dla kilku pracodawców w ciągu roku, a każdy pracodawca oddzielnie oczekuje, że kwota świadczenia na podstawie maksymalnych płatności, całkowita wielkość szpitala może przekroczyć wartość graniczną.

7. Ostateczna kwota płatności na arkuszu szpitala.

  1. Ten wskaźnik jest obliczany przez wzór:
  2. dodatek dla osób niepełnosprawnych = Day Dodatek X Liczba dni choroby,
  3. Gdzie jest day limit = średnie dzienne zarobki × (1 + współczynnik okręgu) × procent podręcznika na podstawie doświadczenia ubezpieczeniowego.

Wielkość dziennej korzyści nie powinna być mniejsza niż następująca: MRAT × (współczynnik dzielnicy 1 +) × współczynnik zatrudnienia / liczba dni w miesiącu.

W przypadku opieki nad chorym dzieckiem, kwota świadczeń zależy również od leczenia w warunkach ambulatoryjnych lub stacjonarnych.

Instrukcje dotyczące stosowania kalkulatora urlopowego online Jak więc stosować informacje z karty szpitalnej i osobistej karty pracowniczej do obliczania korzyści za pomocą kalkulatora online?

Sekwencyjnie przekazuje trzy etapy:

Wprowadź okres choroby z arkusza niepełnosprawnego i wybierz przyczynę choroby (w arkuszu szpitala określono przyczynę przyczyny niepełnosprawności).

Wprowadź kwotę dochodów pracowników przez miesiące w dwóch poprzednich roku, a jeśli to konieczne, zaznacz pola wyboru "Współczynnik okręgowy" i / lub "Częściowe zatrudnienie" do obliczenia średnich dziennych zarobków.

Otrzymasz tabelę obliczania płatności na arkusz szpitalnym, biorąc pod uwagę doświadczenie pracownika i podział ilości podręcznika dla dwóch części: pierwsza, która jest wypłacana przez pracodawcę, a drugi, który Wyświetla listę FSS.

Uwaga: W kalkulatorze znajdują się wskazówki ukryte pod znakami pytań obok wypełnionych pól. Wskazówki zawierają linki do artykułów regulacyjnych i poprawnie obliczają obliczenia.

Przykład obliczania szpitala za pomocą kalkulatora online

Przykład 1. Oficer Oktyabe LLC Julius V. M. Polak od 12 sierpnia do 19, 2020 włącznie - 8 dni. System szpitalny Julius V. M. Nie naruszył, a jego doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi 5 lat i 4 miesiące. W związku z tym zasiłek szpitalny pracownika będzie wynosił 80% średnich dziennych zarobków.

Wypełnij odpowiednie pola kalkulatora:

Wprowadź okres choroby z arkusza niepełnosprawnego i wybierz przyczynę choroby (w arkuszu szpitala określono przyczynę przyczyny niepełnosprawności).

Kliknij Następny".

Wprowadź okres choroby z arkusza niepełnosprawnego i wybierz przyczynę choroby (w arkuszu szpitala określono przyczynę przyczyny niepełnosprawności).

Kalkulator automatycznie określił szacowany okres - 2018-2019.

Wskazujemy miesięczny dochód Julii V. M. w latach 2018-2019 i definiujemy średnie zarobki.

Wskazana kwota dochodu nie przekracza wartości granicznych. Kalkulator oblicza średnie dzienne zarobki w wysokości 1,207,26 rubli.

Kliknij Następny". Ustanawiamy doświadczenie ubezpieczeniowe Julia V. M. Otrzymujemy stół z pełnym obliczeniem płatności niepełnosprawnych:

Przykład 2.

. Julius V. M. osiadł w październiku 1, 2020 roku. 8 lipca 2020 r. Poszedł do szpitala i wywiercił do 12 lipca 2020 włącznie, reżim szpitalny nie naruszył. Dla Julii V. M. Październik LLC - pierwsze miejsce pracy. Wskazujemy w dziedzinie okresu kalkulatora choroby:

Ponieważ Julius V. M. dostał pracę po raz pierwszy i do okresu rozliczeniowego - 2018-2019 - nie miał dochodu, kalkulator automatycznie dokonuje obliczenia płacy minimalnej. W rezultacie średnie dzienne zarobki są równe minimalnej kwoty w 2020 r. - 398,79 rubli.

  1. Ponieważ doświadczenie ubezpieczeniowe pracownika jest mniej niż 6 miesięcy, należy zapłacić 60% średnich dziennych zarobków - 239,27 rubli dziennie. Ale zgodnie z FZ z dnia 01.04.2020 nr 104-фз od 04/01/2020 do 31.12.2020, wielkość dziennej korzyści nie powinna być mniejsza niż następujące znaczenie: MRAT × (1 + RK) × współczynnik zatrudnienia / Liczba dni w miesiącu.
  2. Dlatego codzienne zasiłek oblicza się w następujący sposób: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Przez 5 dni od choroby, korzyść będzie 1,956,45 rubli, z których pracodawca zapłaci za pierwsze trzy dni (391,29 × 3 = 1 173,87), a następne dwa dni - FSS (391.29 × 2 = 782, 58).
  4. Od 1 kwietnia do 31 grudnia 2020 r. Szpitale są obliczane w nowy sposób. Zadawanie tego, co zmieniło i na przykładzie pokazują, jak obliczyć dodatek na rzecz niepełnosprawności w tym okresie.

Nowa procedura obliczania szpitala w 2020 roku

Od 1 kwietnia szpital na pełny miesiąc niepełnosprawności nie powinien być niższy niż federalna płaca minimalna z uwzględnieniem współczynników okręgowych, niezależnie od doświadczenia ubezpieczeniowego pracownika i rzeczywistych zarobków. Tak ustanowiony przez prawo federalne nr 104-FZ z dnia 01.04.2020. Niniejsze zamówienie jest ważne do końca 2020 roku.

W 2020 r. Federalna płaca minimalna wynosi 12.130 rubli.

W ten sposób musisz liczyć na tymczasową niepełnosprawność.

Oblicz liczbę dni kalendarzowych podlega płatności. Aby to zrobić, spójrz na jaki rodzaj liczby był zwolnienie z pracy. Jeśli w tym okresie są dni wolne, są one również płatne. Zwróć uwagę na kody w komórkach "przyczyny niepełnosprawności" - zależy od tego, ile dni szpitala musi zapłacić. Na przykład "01" - choroba, pracownik musi zapłacić dodatek na wszystkie dni choroby. "09" - Opieka dla chorego członka rodziny, a tutaj, w zależności od dodatkowych informacji na ulotce, będą ograniczenia liczby dni. Odszyfrowanie kodu można oglądać z tyłu szpitala.

Oblicz wielkość średnich zarobków dziennych w zwykłym porządku. W przypadku tego zarobków pracownika do szacowanego okresu (w ogóle, są to dwa poprzednie lata kalendarzowe) dzielą się do 730 i dostosowują się, biorąc pod uwagę doświadczenie: mniej niż 5 lat - 60% średnich zarobków; 5-8 lat -80%; 8 lub więcej lat - 100%. Jeśli doświadczenie ubezpieczenia pracownika jest mniejsze niż 6 miesięcy, instrukcja jest obliczana z minimalnej płacy.

Oblicz dodatek dzień, w oparciu o wynagrodzenie minimalne, biorąc pod uwagę współczynnik okręgowy (jeśli jest) - podzielić minimalny wagon według liczby dni kalendarzowych w miesiącu, który jest hospitalizowany. Tak więc, jeśli zwolnił chorobę w lipcu, a następnie podzielić do 31. Jeśli szpital spada na miesiąc, konieczne jest obliczenie oddzielnie przez każdy miesiąc.

Porównaj dzienne zasiłek ze średniej pensji i wynagrodzenia minimalnego i wybierz największą wartość. Pomnóż go do liczby dni kalendarzowych choroby.

Zastanów się nad przykładami, jak obliczyć zasiłek o niepełnosprawności tymczasowej.

Pełnomocnik

Pracownik był w szpitalu od 06.2.2020 do 26.06.2020. Jego doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi 7 lat. Przez poprzednie dwa lata zarobił 344 560 rubli.

Zysk średniego dnia to 344 560/730 = 472 rubli.

Biorąc pod uwagę doświadczenie, dzień korzyści wynosi 472 * 80% = 377,60 rubli.

Teraz obliczymy dzienne dodatek na podstawie wynagrodzenia minimalnego. Załóżmy, że firma znajduje się w obszarze, w którym zastosowano współczynnik wynagrodzenia okręgowego 1.2. Następnie konieczne jest liczenie na podstawie zwiększonej federalnej płacy minimalnej. To jest 12 130 * 1,2 = 14 556 rubli. Podzielniemy go za liczbę dni kalendarzowych czerwca.

Day Dodatek od mroga = 14 556/30 = 485,20 RUB. Porównaj: 485.20 Ponad 377,60 - Oznacza to, że uwzględniasz kwotę obliczoną z minimalnego wagonu do obliczania korzyści.

Przez pięć dni pracownik otrzyma:

485,20 * 5 = 2 426 RUB.

Partner

Zewnętrzny niepełny etat, przyjęty przez 0,5 zakładów, był chory od 15 do 24 czerwca 2020 r. Na dniu wydania arkusza niepełnosprawnego, pracował w niepełnym wymiarze godzin. Doświadczenie ubezpieczeniowe - 4 lata i 7 miesięcy. Certyfikat zarobków z poprzednich miejsc nie zapewnił, ponieważ poprzednie 2 lata nie działały. Obszar jest używany przez współczynnik wynagrodzenia w dzielnicy 1,3.

Tymczasowa instrukcja niepełnosprawności Pracownik może uzyskać jedną z ostatnich miejsc pracy.

Jeśli chce go zdobyć, gdzie działa w niepełnym wymiarze godzin, musi przynieść certyfikat od głównego pracodawcy, że dodatek nie został mianowany.

Tak jak informacje o wynagrodzeniu na lata 2018-2019. Nie, wtedy zarobki średniego dnia liczą z płacy minimalnej:

15 769 RUB. * 24 miesiące / 730 D = 518.43 RUB.

  1. Od w niepełnym wymiarze godzin w niepełnym wymiarze godzin uważamy za dodatek, w oparciu o szybkość 0,5:
  2. 518.43 * 0,5 = 259,22 RUB.

Do 01.04.2020, ze względu na małe doświadczenie, pracownik nadal zmniejszyłby się do 60% i wyniósł 259,22 * 0,6 = 155 53 rubli, ale zgodnie z nową ustawą nr 104-FZ, szpital może nie być niższy niż federalna płaca minimalna. Współczynnik okręgowy. Jeśli ubezpieczony działa na niekompletnym czasie pracy, minimalna płaca jest obliczana proporcjonalnie do długości czasu pracy.

Przez 10 dni niepełnosprawności, pracownik otrzyma:

259,22 * 10 = 2 592.2 RUB.

Szpital na marork-kwiecień

Arkusz niepełnosprawności jest otwarty 27 marca i zamknięty 05 kwietnia 2020 r. Doświadczenia ubezpieczeniowe pracownika wynosi 10 lat, miejsce pracy jest głównym, pełnym wymiarze godzin, współczynniki nie mają zastosowania. Zarobki za poprzednie dwa lata - 275 600 rubli.

Podręcznik jest obliczany w dwóch etapach:

Do 01.04.2020 - Według starych zasad (nr 255-фз).

Po 01.04.2020 r. - Biorąc pod uwagę nowe prawo nr 104-FZ.

Średnie dzienne zarobki = 275 600/730 = 377,53 rubli.

  • Dzień na kwiecień = 12 130/30 = 404,33 RUB.
  • Porównaj: 377,53 mniej niż 404,33. Oznacza to, że kwota obliczona z płacy minimalnej będzie zaangażowana w obliczenia. Ale tylko dla części podręcznika na kwiecień, ponieważ w marcu nowe zasady nie działały jeszcze.

Podręcznik dla marca = 377,53 rubli. * 5 d. = 1 887,65 RUB.

Podręcznik na kwiecień = 404,33 RUB. * 5 d. = 2021,65 RUB.

  • Przez 10 dni pracownik otrzyma 3,909,30 rubli.
  • Procedura i oś czasu liścia szpitala w 2020 roku

Pracodawca (ubezpieczony) musi ładować podręcznik w ciągu 10 dni kalendarzowych od dnia, co otrzyma arkusz niepełnosprawności. Zabrać swojego pracownika na sześć miesięcy po chorobie. Szpital może dać i elektronicznie, jest równoważny formularzu papierniczym. W takim przypadku pracodawca otrzyma go na numerze arkusza za pośrednictwem "Szafy Ubezpieczonego" na stronie internetowej FSS lub na portalu usług publicznych.

Szpital z powodu zapłaty choroby lub obrażeń:

Добавить комментарий