Beregning av sykehusbladet 2021: Kalkulator på FSS-nettsiden

Ved hjelp av en sykefraværskalkulator i 2021 kan du korrekt bestemme mengden av sykehusgodtgjørelsen som må betales til den ansatte som sendte inn et funksjonshemning.

Vi trekker oppmerksomheten på det faktum at fra 2021. Absolutt alle arbeidsgivere belastes og betales til ansatte for midlertidig funksjonshemning bare for de tre første dagene av sykdommen - beregningen av fordelene for andre dager med sykdom og betalingen utføres av FSS (dekret av regjeringen i den russiske føderasjonen på 30.12.2020 n 2375).

Sykehuskalkulatoren beregner mengden av en manuell avhengig av basen, ifølge hvilket sykehusplaten er utstedt: arbeidstakerens sykdom selv, omsorg for et syk familiemedlem eller et barn, etc.

Start beregningen av håndboken: Kalkulator som beregner sykehusarket på FSS-nettsiden

Hoveddokumentet betjener grunnlaget for å beregne fordelen

En midlertidig funksjonshemmingstillatelse utnevnes og betales til arbeidstakeren på grunnlag av sykefraværet representert av ham (del 5 i artikkel 13 i den føderale loven 29. desember 2006 n 255-fz).

Hvordan sykehusarket beregnes

Hvordan beregne sykehusbladet? For å bestemme mengden av godtgjørelse for midlertidig funksjonshemming, må du først beregne mengden av den gjennomsnittlige dagtidsinntektene til den ansatte som sendte sykehuset (del 3 i artikkel 14 i den føderale loven 29. desember 2006 n 255-fz):

Husk at under beløpet av inntjening for faktureringsperioden ble ansattes utbetalinger forstått fra hvilke bidrag til dette i to kalenderår som før oppstart av midlertidig funksjonshemming (del 1 i artikkel 14 i den føderale loven 29. desember 2006 n 255- Fz). Det vil si, i den estimerte perioden, innbetalinger fra den ansatte i 2019-2020 inngår i betalingsarkene på sykehusark på 2021. Samtidig er det viktig å huske maksimalt antall inntekter som kreves for beregning av fordelene i 2021:

  • 865 000 RUB. (Basisgrense på bidrag - 2019);
  • 912 000 RUB. (Basisgrense på bidrag-2020).

Det er viktig å ta hensyn til at hvis gjennomsnittlig inntjening av arbeidstakeren i beregningen for hver total måned av estimert periode er mindre enn føderal minimumslønn (del 1 i artikkel 14 i den føderale loven 29. desember 2006 n 255- Fz), da er mengden av inntjening av arbeidstakeren for estimert periode tatt lik 24 minimum og i områder og steder hvor de regionale koeffisientene benyttes i den foreskrevne rekkefølgen til lønnen, 24 minimumslønn, etablert med hensyn til disse koeffisienter.

Etter å ha bestemt størrelsen på den gjennomsnittlige dagtidens inntjening, er det nødvendig å beregne størrelsen på den daglige fordelen, som avhenger av opplevelsen av den ansatte (del 1 i artikkel 7 i den føderale loven 29. desember 2006 n 255-FZ) :

Nå kan du fortsette direkte til beregningen av mengden midlertidig funksjonshemning:

Arbeidsgivere for å bestemme mengden av fordelene som de må betale arbeidstakeren må derfor multiplisere størrelsen på dagtid i 3.

Størrelsen på håndboken og minimumet

"Coronavirus" Midlertidig prosedyre for å beregne midlertidige uførepenger vil nå handle på en kontinuerlig basis (føderal lov på 29.12.2020 nr. 478-FZ)

Essensen av denne rekkefølgen er at hvis manualen per full kalendermåned vil være mindre enn føderal minimumslønn (i områder der "nordlige" koeffisienter driver, under minimumslønnen, tar hensyn til disse koeffisientene), blir sykehuset betalt på grunnlag for minimumslønnen (med hensyn til henholdsvis "nordlige" koeffisientene).

Husk at fra 01/01/2021 er Mrometa 12.792 rubler.

Term for å appellere til sykehusfordeler

Lovgivningen fastsetter fristen for appellen til ansatte for håndboken (del 1 i artikkel 12 i den føderale loven 29. desember 2006 n 255-fz):

Type ytelse

Utvikler behandling

Midlertidig funksjonshemming

Seks måneder fra dagen:

  • funksjonshemming gjenoppretting / funksjonshemming;
  • Slutten av utgivelsesperioden fra arbeid i tilfeller av familiepleie / karantene / protese / fading

Sykehushåndbok: NDFL og forsikringspremier

NDFL (punkt 1 i artikkel 2777 i skattekodeksen til Russland) er gjenstand for midlertidig funksjonshemning, og det er ingen forsikringspremier (punkt 1 i nr. 1 i artikkel 422 i skatten RF N 125-FZ).

Dette materialet er oppdatert 03.02.2021.

Victor Sikirin.

Vet hvordan å beregne sykehus

Når vi støtter, har vi rett til ikke å jobbe for å gjenopprette og ikke smitte andre.

I slike tilfeller legges sykehuset. Siden 2021 er det delvis beregnet av regnskapet, delvis - Sosialforsikringsfondet (FSS), men det er også nyttig for ansatte å vite hvor beløpet kommer fra. Vi vil fortelle deg hvem og når de gir sykehus, hva er størrelsen og ordren til betalinger, hva de skal gjøre hvis et barn ble syk, og hvor lenge kan du være syk. I artikkelen vil vi snakke om beløpene før fradraget av NDFL.

Til hvem og når de gir sykehus

Sykehusark - Offisielt "funksjonshemmede" - Et dokument som bekrefter at du er syk, kan du ikke jobbe, og du kompenseres (midlertidig funksjonshemningstillatelse). Sykehusplaten kan være papir eller elektronisk.

Endringer i 2021.

Hvis du allerede kjenner prosedyren for å beregne og betale et sykehus, så vil jeg fortelle deg kort, som har endret seg i 2021.

  1. Minimumslønnsmengden er hevet fra 12 130 til 12 792 Р.
  2. Minimum og maksimal gjennomsnittlig daglig inntjening økte - til 412,64 og 2434,24 РFølgelig er den maksimale mengden av fordelen opp til 34079,36 РI to uker på sykehuset.
  3. Alle regioner i den russiske føderasjonen byttet til direkte betalinger fra FSS.
  4. Introdusert i 2020. på grunn av Coronavirus Midlertidig regel: En manuell per kalendermåned kan ikke være under minimumslønnen - det ble permanent.

Også at arbeidstakere over 65 i 2020 ble utstedt og betalte fordeler for selvisolasjonsperioden. Slike fordeler betales i 2021, hvis for personer over 65, fortsetter regimet av selvisoleringen - dekretet til Russlands regjering på 18.06.2020 nr. 876

Dokumentet er grunnlaget for å beregne fordelen. Sykehusark utstedes:

  1. Ansatte i ansettelseskontrakten som er underlagt obligatorisk sosialforsikring, stats- og kommunale medarbeidere, prester, ansatte i produksjonsoperatøren. Hvis en ansatt jobber i en sivil lovavtale, vil han ikke betale sykefravær.
  2. Advokater, individuelle entreprenører og de som er engasjert i privat praksis, kfhs leder, hvis de betaler for sosiale bidrag.
  3. Offisielt arbeidsledige.
  4. Andre kategorier av mennesker som er gjenstand for obligatorisk sosial forsikring eller betalinger for seg selv uavhengig.
  5. Forsikrede utlendinger.

Hovedbetingelsen for utstedelse av sykehus er funksjonshemning.

Sykehuset vil gi hvis du ikke kan jobbe, fordi:

  • syk;
  • oppnådd produksjonsskade;
  • gravid eller tatt abort;
  • vedtatt en nyfødt baby;
  • Ta vare på syke familiemedlem;
  • Omhyggelig for et fallet barn eller slektning;
  • Du er på karantene og i forbindelse med dette er isolert eller midlertidig fjernet fra jobben;
  • Ditt barn har karantene i barnehagen;
  • Du har laget proteser av medisinske grunner;
  • Følg i forholdene til sanatoriet umiddelbart etter sykehuset.

Du vil ikke bli gitt sykefravær hvis du:

  • Simulere sykdommen eller du har ingen symptomer på sykdommen;
  • Pass eksamen eller behandlet i retning av militærregistrering og enlistment Office;
  • arrestert;
  • Syk på grunn av begå en forbrytelse;
  • bevisst forårsaket skade for seg selv;
  • Pass profylaktisk eller planlagt medisinsk undersøkelse;
  • Vurdere i sanatoriet på billetten;
  • Passere engangs medisinske prosedyrer (raske proteser, vaksinasjoner, vasking, diagnostikk);
  • Lær (i dette tilfellet er det et sertifikat).

Engangsbesøk for inspeksjon eller prosedyrer bekreftes av et sykehusbevis om å kontakte en lege for medisinsk hjelp.

Alt om arbeid og inntjening

Hvordan endre yrket, få mer og hva du skal tjene. To ganger i uken i posten din

Betalingsregler for sykehus

Hvor mange dager er betalt. Sykehusplaten er utladet for opptil 15 kalenderdager. Hvis du blir mer lenger, er en kommisjon utnevnt etter 15 dager, som kan forlenge sykehuset til 12 måneder. Samtidig bør hver 15. dag bli vist til legen for å forlenge sykehusarket. Maksimal varighet på sykehuset - 10 måneder, med tuberkulose - år.

Hvis du blir syk seriøst og må behandles på sykehuset, vil legen gi et sykehus for behandlingsperioden. Om nødvendig vil det forlenge sykehusbladet i ytterligere 10 dager, slik at du blir gjenopprettet hjemme etter sykdommen. For behandling i Sanatorium vil skrive sykehus opptil 24 dager.

Alle sykehusdagene blir betalt for flere unntak. For eksempel, Analyse ansatt Betal sykehus i mer enn 4 måneder på rad og ikke mer enn 5 måneder i året på flere sykehus.

Hvor mange ark er betalt per år. Det er ingen restriksjoner på antall sykehusark per år. Men det er en begrensning på sykehusets varighet, som vi skrev over. For eksempel, hvis en person er utstedt sykefravær i 15 dager, det maksimale antall sykehusark, som vil bli betalt av en konvensjonell sykdom i gjennomsnitt ca 20.

Slik utsteder du en sykefravær

Alive medisinske organisasjoner eller individuelle entreprenører som har en lisens for retten til å gjennomføre en undersøkelse av midlertidig funksjonshemning: sykehus, polyklinikker, private klinikker, til hvem du har slått på. Hospital Leaf Medisinske arbeidere av disse organisasjonene eller entreprenører: Doktor, Feldsher eller Tooth-lege.

Derfor, leger ambulanse, personalet i velvære sentre og blodtransfusjonsstasjoner, medisinske tjenestemenn og andre kan ikke produsere sykefravær.

Til design og utstedelse av sykehusarket på papir strenge krav. Dokumentet er utstedt på en spesiell blåblå Blanc med vannmerker. Det fyller også i spesielle krav.

Sykehusplaten er utarbeidet på den første dagen i sykdommen eller i det siste. Hvis det i det siste er umiddelbart lukket. I "datoen for utlevering" angir datoen for registrering.

Når legen lukker sykefraværet, må du gå til kabinettet for å utstede sykehusene. Det vil sette utskrift av polyklinisk trekantet og stempelform.

Hvis du appellerte til legen etter jobb, be ham om å skrive ned sykehuslisten fra neste dag - det er lovlig. Hvis du har jobbet for en hel dag og åpner sykefraværet, vil regnskapet ikke kunne belaste deg samtidig med lønn og midlertidig funksjonshemning.

Fyller et sykehusark. For registrering og utstedelse av sykefraværet, ta passet: Alle disse postene er tatt, det fylte dokumentet er utstedt på dem. Du trenger fortsatt å kjenne vertshuset og snils. For elektronisk sykehuspresentasjon er det nødvendig.

Blanken er fylt på en datamaskin eller en hånd. Hvis den er fylt ut manuelt, skriver de med trykte bokstaver, uten å forlate grensene til cellene. Legen skal bare bruke gelen, kapillær eller fjærhåndtak med svart blekk - for å skrive med et ballpunktshåndtak eller med grønn pasta er det umulig.

Hvis legen var feil i registreringen når han fylte sin del av pakningsvedlegget, er det umulig å rette feilen, og dokumentet må remake. Personalavdelingen kan være feil og foreta rettelser ved å bare krysse. De riktige dataene er tildelt av signaturen, utskrift og merket "korrigert for å tro." Diagnosen på sykehusarket er ikke angitt - dette er et brudd på medisinsk mysterium. Men ifølge kodene kan årsakene til funksjonshemming forstås om du var forankret, led skader, var på karantene eller omsorg for et barn.

Sykehuset er utstedt og stengt i en medisinsk organisasjon. Hvis du ble sendt for å bli behandlet på et annet sykehus, ta et nytt ark (fortsettelse).

Etter overgangen til direkte betalinger må sykehuset gis til arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren kan be deg om å avklare bankdetaljer, som FSS vil liste penger på. Innen 5 dager vil arbeidsgiveren overføre denne informasjonen til FSS, og FSS vil vise håndboken (den delen som grunnlaget skal betale). Dens del av ytelsen (for de første tre dagene - hvis sykdomsavgiften) vil arbeidsgiveren liste som vanlig.

Hvorfor er det viktig å gjøre sykefraværet riktig. I tilfelle en feil i fyllingen betraktes skjemaet ugyldig og i stedet er utarbeidet av en annen. Feil sykefravær vil ikke akseptere arbeidsgiveren - du må gjenta.

Elektronisk sykehus. Med skriftlig samtykke fra den syke legen kan det utstede en sykeform i form av et elektronisk dokument (elektronisk funksjonshemning, Eln). Godta dekorasjonen av Eln, det er bare nødvendig hvis arbeidsgiveren er knyttet til det elektroniske dokumentutvekslingssystemet med FSS. Dette kan bli spurt i regnskaps- eller personellavdeling.

Hvis pasienten ble enige om å designe Eln, forteller legen ham hvor mange Eln, som han må overføre til arbeidsgiveren. Eln selv kommer fra en medisinsk organisasjon til FSS. Arbeidsgiver og FSS utveksler selvstendig informasjon om det elektroniske sykehuset og betaler arbeidstakeren hver del av fordelen.

Ansatte i den personlige kontoen på FSS-nettsiden kan teste sine elektroner og informasjon om sykehusbeløp. For å logge på din personlige konto, bruker du innlogging og passord fra portalen til statstjenesten.

LÆREBOK

Fortell hvordan du skal behandles riktig

Kurs på hvordan du velger medisinske tjenester, medisiner og forsikring for ikke å tape penger

Start å lære

Forsikringsopplevelse for sykehus

Forsikringserfaring - arbeidstid hvor en person har vært gjenstand for obligatorisk sosialforsikring.

Slik beregner du forsikringserfaring. I tillegg til arbeidsperioder i forsikringserfaringen er det perioder med andre aktiviteter der sosiale forsikringspremier betalt i tilfelle midlertidig funksjonshemning og på grunn av morskap (for eksempel perioder med individuell entreprenør). Også i forsikringsopplevelsen inkluderte tjenesten i hæren.

Arbeidet med en sivilrettkontrakt i opplevelsen er ikke inkludert, siden en person ikke er gjenstand for obligatorisk forsikring i tilfelle funksjonshemming.

Beregning av sykehus

Antall sykehus avhenger av forsikringsopplevelsen og inntjeningen i to år.

Jo mer opplevelsen - perioden når en person var forsikret i tilfelle sykdom, graviditet og fødsel, jo mer sykehus.

I forsikringsopplevelsen for å beregne sykehusfordeler vil inkludere perioder:

  1. Arbeid på ansettelseskontrakten.
  2. Statlig sivil og kommunal service, erstatning av statlige og kommunale stillinger.
  3. Militærtjeneste, Tjeneste i politiet, Nødsituasjonsdepartementet, Rosgvartia, etc.
  4. Aktiviteter som en prest.
  5. IP, advokater, private notarer, medlemmer av bonden (bonde) økonomien, hvis de frivillig betalte sosialforsikringsbidrag.

Hvordan avhenger av senioriteten

Forsikringserfaring Størrelse på sykehuset
Mindre enn 6 måneder Ikke mer mrot.
Mindre enn 5 år gammel 60% inntjening
Fra 5 til 8 år 80% inntjening
8 år og mer 100% inntjening
  1. Forsikringsvakt er mindre enn 6 måneder - størrelsen på sykehuset er ikke mer minimum.
  2. Forsikringsvakt i mindre enn 5 år - størrelsen på sykehuset 60% av inntjeningen.
  3. Forsikringsvakt fra 5 til 8 år - størrelsen på sykehuset 80% av inntjeningen.
  4. Hvis forsikringsopplevelsen er mer enn 8 år gammel - betal 100% av inntjeningen.

Beregn gjennomsnittslønnen. I beregningen av gjennomsnittlig inntjening er det viktig ikke hvor mye du jobbet, men hva var din offisielle lønn. Dette betyr at hvis du har en "grå" lønn, kan din fordel være mindre enn hvis Mottatt "hvit".

Alle inntekter vurderes i to år, oppnådd fra alle arbeidsgivere. Kun offisiell inntjening tas i betraktning, som påløpte forsikringspremier. For eksempel, lønn, premium, ferie. Hospital eller barnehagefordeler er ikke inkludert.

For at regnskapet skal beregne dette beløpet, ta hjelp av 182n fra tidligere arbeidsplasser. Et slikt dokument er utstedt ved avskedigelse eller på forespørsel fra en tidligere ansatt - Hjelp 2-ndfl. Passer ikke. Hvis referansene dine 182n ikke har, kan du søke om en ny arbeidsgiverforespørsel om inntjening i FIU. Eller en regnskapsfører vil beregne håndboken basert på informasjonen som har sin egen og basert på at månedlig inntjening ikke kan være mindre enn minimumslønn. Hvis du gir et sertifikat etter mottak av håndboken, beregnes mengden av fordelen.

Minimum og maksimal størrelse på sykehuset. Sykehusbetaling betraktes som inntjening i to tidligere år. Men det er begrensninger. Loven fastsetter grensene på tas i betraktning mengden av årlig inntjening. I 2019 var det 865.000 Р, i 2020 - 912.000 Р.

Hvis du tjente mer, vil ikke overskridelsen bli tatt i betraktning. For eksempel, hvis du har tjent i 2020 1 000 000 РBeregningen vil bare gå 912 tusen.

Generell formel for beregning av sykehus. Sykehus betalt for kalenderdager dvs. For hele perioden, som utstedes et funksjonshemning. Festlige og helger betales i vanlig rekkefølge.

En detaljert algoritme for beregning av sykehus er komplisert og tar hensyn til mange variabler. Men i den generelle skjemaet ser han slik ut:

  1. Bestem all inntekt i to år, for hvilke forsikringspremier ble belastet hvis det er mindre enn 24 minimumslønn, i 2021 dette 12 792 ×. 24 = 307 008 Р, I den videre beregningen, ta 307 008. Hvis inntjening i to år mer maksimal størrelse, i 2021. Dette er 1.777.000 Р, Ta maksimal størrelse.
  2. Finn din gjennomsnittlige daglige inntjening ved å dele beløpet mottatt i 730 dager.
  3. Bestem prosentandelen av betalingen avhengig av varigheten av forsikringsopplevelsen. Multipliser gjennomsnittlig daglig inntektsprosent.
  4. Sammenlign den resulterende dagstillatelsen med en minimumsstørrelse, som er lik minimumslønnen delt med antall dager i måneden. Hvis godtgjørelsen er mindre enn minimumsstørrelsen, blir minimum tatt i betraktning.
  5. Multipliser med antall sykefravær.

Tillatelsen for funksjonshemming har minimal og maksimumsverdier.

Minimumet beregnes ut fra minimumslønnsvirkende i funksjonsperioden.

For eksempel vil størrelsen på den daglige fordelen basert på minimumslønnen være:

  • I måneder med 31 dager, for eksempel januar 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 rubler;
  • I måneder med 30 dager, for eksempel, april 2021 - 12792. Р /30 = 426,4 rubler;
  • i februar 2021. 12 792. Р /28 = 456,86 RUB.

Maksimal gjennomsnittlig dagresultat i 2021 - ikke mer enn 2434,25 R per dag:

(865.000 + 912.000) / 730 dager = 2434.25 P

I 2021, maksimal mengde midlertidig funksjonshemningstillatelse - 34 079, 5 РFor et to-ukers sykehus.

Sykehus og MroT.

For å lære minimumsfordelen, vil gjennomsnittlig daglig inntjening etter multiplikasjon på opplevelseskoeffisienten sammenligne med minimumsaggregatet (gyldig i sykehusets måned Mrots / Antall dager i en måned). Ansatte vil betale for hver dag på sykehuset som beløpet som vil vise seg mer.

For eksempel, i januar 2021, var ansatt på sykehuset 7 dager. Dens gjennomsnittlige daglige inntjening med koeffisienten 60% - 300 R per dag. Og minimumsdagsavgiften i januar - 12 792. Р /31 dager = 412,65 Р. I dette tilfellet vil arbeidstaker bli betalt med en hastighet på 412,65 rubler per dag på sykehuset.

Tilbake i 2021 tar minimumsvognen hensyn til distriktskoeffisientene til lønnen (de kan installeres i områdene i nordområdene, i Primore og andre regioner). Og hvis arbeideren fungerte på deltid eller deltids arbeidsuke, bestemmes beregningen av gjennomsnittlig inntjening fra minimumslønnen i forhold til lengden på arbeidstid. For eksempel, for en ansatt som jobber på polsk, må dens gjennomsnittlige daglige inntjening sammenlignes med en halv av minimumslønnen.

Som regel er det nødvendig å beregne sin eksakte inntekt i et år, dra nytte av revisor. I tillegg til hoveddataene er det nødvendig å ta hensyn til mange variabler: for eksempel den "nordlige koeffisienten", ferie.

Men i alle fall er sykehuset alltid mindre enn lønnen.

Hvis din arbeidserfaring er mindre enn seks måneder, beregnes sykehuset av minimumslønnen.

Et eksempel på beregning av sykehus. Beregn mengden fordeler i 10 dager i mars 2021.

Anta at din erfaring er 5 år gammel. Lønn i 2019 - 600 000 p, i 2020 - 650.000 R. Disse beløpene overskrider ikke grenseverdiene for beregning av sykehuset, slik at de er helt tatt i betraktning.

  1. Vi definerer inntekt om to år: 600 000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Dette er mindre enn maksimal inntjening 1 777 000 Рog mer minimal i 307 008 Р. Det betyr at faktisk inntjening er involvert i den videre beregningen.
  2. Vi finner gjennomsnittlig daglig inntjening, separering av beløpet oppnådd innen 730 dager: 1 250 000 Р/ 730 dager = 1712,33 Р.
  3. Vi definerer en daggodtgjørelse avhengig av forsikringsopplevelsen: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Vi definerer minimumsdagen. For dette skal minimumet deles inn i 31 dager - nettopp så mye i mars. Vi får 412.56. Р.
  5. Daggodtgjørelse for faktisk inntjening og erfaring mer minimal daglige fordeler, slik at den beregnede verdien brukes.
  6. Multipliser en daggodtgjørelse for antall sykefravær: 1369, 86 p × 10 dager = 13 698,6 Р. Av dem 1369.86 ×. 3 = 4109,58. Рpåløper arbeidsgiveren 1369.86 ×. 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Impretten ndfl: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, som vil holde arbeidsgiveren), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, som vil holde FSS).
  8. Den endelige størrelsen på sykehuset om 10 dager for å betale i hånden: 13 698.6 - 1781 = 11 917,6 P, hvorav arbeidsgiveren vil liste inn 3575,58, og FSS - 8342.02.

Pasientbetaling

Betyr å betale for sykehus. De tre første dagene av sykdommen betaler for deg arbeidsgiveren, resten - Sosialforsikringsfondet.

Ta vare på et barn eller syke relativt, en ulykke på jobb, proteser, karantene, vil fullt ut betale fondet til sosialforsikringen, men arbeidsgiveren vil samle inn og sende inn dokumenter.

Siden 2012 har prosjektet "Direkte betalinger" jobbet i Russland. På den overfører arbeidsgiveren alle data til FSS, og alle betalinger sendes direkte fra fondet. Siden 2021 er denne bestillingen av betalinger distribuert til hele Russland.

Hvor lenge det er nødvendig å overlevere sykefravær. I seks måneder fra datoen for sykehusets nedleggelse. Hvis du ikke oppfyller denne perioden for en gyldig grunn, kan den forlenges.

Sykehus overgivelse til regnskapsavdelingen. Hvis du har et papirskjema, ta det til regnskapsavdelingen eller personalavdelingen. Hvis elektronisk, informer dem sykehusnummeret på.

Med "direkte betalinger", må dokumenter fortsatt sende til arbeidsgiveren. Han selv vil sende dem til FSS innen fem dager. Innen 10 dager etter dette vil FSS selv utnevne og liste fordelen for deg direkte på bekostning.

Hvis arbeidsgiveren plutselig lukket, attributt dokumenter til FSS eller MFC på egen hånd. Du må bekrefte inntekt og erfaring. For å gjøre dette, ta ansettelsesrekord og dokumenter som bekrefter inntektene: Referanser om lønn, kontrakt, lønnsutslipp, et utdrag fra pensjonsfondet.

Pasientbetalinger. Sykehuset vil betale for hele sykdomsperioden. Arbeidsgiveren vil beregne håndboken innen ti dager etter sykefraværet. Penger vil bli betalt sammen med en lønn eller forskudd.

Hvis arbeidsgiveren ikke betaler nytte i tide, kan det bli bøtelagt. Manglende betaling av sykehuset er lik lønn for lønn. I dette tilfellet kan arbeidstaker kontakte arbeidsgiveren med et skriftlig krav, klage til statens inspektorat av arbeidskraft, aktorens kontor eller til retten.

NFFL og forsikringspremier med sykehusbetaling. Alle betalinger på sykehuset er underlagt Ndfl. Unntak - sykehus for graviditet og fødsel. Men forsikringspremiene er ikke nødvendig for å betale fra sykehuset.

Funksjoner av opptjening og betaling av sykehus, avhengig av situasjonen

Betaling for helger eller helligdager. Du vil betale alle dagene som er angitt på sykehuset: arbeidere, helger og festlige.

Hvis syk under ferie Du kan enten utvide ferien din for et sykehus eller overføre det til andre dager. Hvis du velger det andre, må ferien måtte omregne seg. Sykehusplaten betaler på den generelle eiendommen. Hvis du blir syk i løpet av ferien uten lønnslønn, for graviditet og fødsel eller barnehage, kompenseres sykehuset ikke. Men hvis du blir syk, kommer ut fra permisjon for å ta vare på ufullstendig arbeidstid, så vil sykehuset betale som vanlig.

Hvis du blir syk på forretningsreise I Russland vil du betale sykehusbladet i den vanlige ordren. Hvis du blir syk på en forretningsreise i utlandet og mottatte dokumenter i landet der de vil være syke, vil du bli betalt til sykehuset bare etter deres legaliserte oversettelse og erstatning for sykehusark i den russiske prøven. Det er ikke nødvendig å legalisere sykehuslister over land som Russland har en kontrakt som legalisering ikke er nødvendig. Legalisering og notarial oversettelse du betaler for deg selv, og den sykefraværet av den russiske føderasjonen betales i vanlig basis.

Om hvordan man skal handle i ulike situasjoner på en forretningsreise i utlandet, har vi artikler:

En ubehagelig nyanse - siden i tilfelle sykdom kan du ikke utføre en tildelt offisiell oppgave, og fordelen er betalt til deg, gjennomsnittlig inntjening under sykdommen er ikke bevart.

Hvis du i utlandet og ønsker å gjøre et dekret. Et slikt sykehus vil også trenge legalisering. Vi snakker om et sykehus, som gjøres for gravide i en periode på 30 uker. Et slikt sykehus kan bare utstedes av en medisinsk organisasjon som har en russisk lisens. I en utenlandsk klinikk får et slikt ark ikke. Men et medisinsk dokument, som vil bli utstedt til en utenlandsk klinikk, kan erstattes av en russisk sykefravær. Vi har allerede demontert i detalj hvordan å gå til dekretet. på grunn av grenser og få penger.

Betaling av sykehus barnehage. Hvis du har et barn eller et barnebarn, kan du utstede et sykehuspleie for et barn. Ethvert familiemedlem, en forvalter eller foresatte kan ordne det. Du trenger bare å spesifisere graden av slektskap i dokumentet.

Slike sykehus betales på den generelle eiendommen. Forskjellen bare i antall betalte dager. Betaling for sykehusets dager for barnehage avhenger av barnets alder.

Hvor mange dager med sykehusdager, avhengig av barnets alder

  1. Hvis alderen på et barn er opptil 7 år - 60 dager. Og hvis sykdommen er inkludert i spesialisten - 90.
  2. Hvis barnet er fra 7 til 15 år - 45 dager i løpet av året, ikke mer enn 15 dager for hvert tilfelle av sykdommen.
  3. Hvis barnet er fra 15 til 18 år - 30 dager i løpet av året, ikke mer enn 7 dager for hvert tilfelle av sykdommen.
  4. Hvis barnet ikke er 18 år - 120 dager for å ta vare på en barns funksjonshemmede uten restriksjoner HIV-infisert barn; Uten restriksjoner for barnehage med postspesifikke komplikasjoner.

Disse normer handler for hvert barn. For eksempel, hvis du har to barn opptil 7 år, vil du betale for 120 dager på sykehuset.

Hvis barnet blir behandlet hjemme, vil du motta en fullstendig utbetaling bare for de første 10 dagene av behandlingen. Senere dager betaler kun med 50%. Hvis barnet blir behandlet på stasjonær, betaler sykehuset akkurat som om du var syk.

Betaling av sykehus for graviditet og fødsel. Dokumentproblemer obstetrikende gynekolog eller feldsher på 30. uke Graviditet i en periode på 140 dager. I noen tilfeller er det utstedt flere graviditeter, komplisert fødsel) i en lengre periode - 154, 156 eller 194 dager.

Du vil ikke betale sykehuspleie for et barn hvis du er i planlagt ferie eller annen barselsorlov.

Sykehus omsorg for syk relativ. Når det er omsorg for et voksen familiemedlem, vil 30 dager på sykehuset maksimalt betale for et år, ikke mer enn syv dager for hver anledning.

Betaling av sykehuspartnere. Hvis du jobber samtidig på flere steder, ta litt sykefravær for hver arbeidsgiver - så vil du bli betalt på alle arbeidsstedssteder. Hvis den elektroniske sykefraværet er utarbeidet, må nummeret rapporteres til alle arbeidsgivere.

Betaling av sykehus etter avskedigelse. Hvis du blir syk før avskedigelse og fortsetter å skade etter, vil sykefraværet beregne i normal modus. Hvis du sluttet, fant du ikke arbeid og har vært syk i 30 dager, betaler du 60% av uførhet for funksjonshemming, uavhengig av forsikringsopplevelsen. For å gjøre dette, ta med en sykehusliste til personellavdelingen eller informere det elektroniske listenummeret. Hvis etter at avskedigelse ble syk med familien din, blir ikke betalingene påløpt.

Kvinner avskediget i forbindelse med nedleggelsen av selskapet, entreprenører og personer som er engasjert i privat praksis, dersom de betalte frivillige bidrag til FSS, etter at aktivitetene er berettiget til sykehus, hvis de er forhindret innen 12 måneder etter at den offisielle statusen for arbeidsledige .

Betaling av sykehusskade. Husholdningenes skade er betalt som et vanlig sykehus, for eksempel influensa. Prosedyren for beregning av sykehuset under produksjonsskaden er ikke tatt i betraktning, offeret mottar sykehuset i samsvar med gjennomsnittlig inntjening, men ikke mer enn den maksimale ytelsesstørrelsen.

Offeret må få et sykehusblad med kode 04. og handling av ps n-1 form . Arbeidsgiveren utpeker en kommisjon for å undersøke ulykken, resultatet som det skal sende til FSS.

Hvis ansatt brøt behandlingsregimet Sykehuset kan redusere. Når de er syke, er det umulig å bryte sykehusmodusen uten gyldig grunn. For eksempel, hvis du ikke kom til en lege eller for å inspisere på den utnevnte dagen, vil du redusere godtgjørelsen til minimumsstørrelsen fra dagen da bruddet har avslørt.

Også redusere betalinger, hvis du er syk eller skadet som følge av alkoholholdig eller narkotisk forgiftning.

Huske

  1. Sykehusplaten er utladet for opptil 15 kalenderdager. Hvis du er syk lenger, kan medisinsk kommisjonen forlenge sykehuset.
  2. Etter å ha mottatt sykefraværet, ta det til personellavdelingen for registrering og beregning av fordelen eller informere elektornummeret til det elektroniske sykehuset.
  3. Antall sykehus avhenger av forsikringsopplevelsen og inntjeningen i to år. I dette tilfellet er godtgjørelsen alltid mindre lønn.
  4. Minimumsbeløpet på sykehuset i 2021 avhenger av måneden: 412,64, 426,4 eller 456,86 РPå dagen, maksimalt - 2 434,25 R.
  5. Sykehuset vil betale for hele sykdomsperioden. Fondene vil bli betalt sammen med lønn eller forskudd.
  6. Ethvert familiemedlem kan utstede et sykehuspleie for et barn som vil betale på generell basis.

Beregning og registrering av sykehusbladet - konstant hodepine for regnskapsførere. I denne artikkelen, vurder de grunnleggende reglene for å beregne sykehuset, minimumsmengden av midlertidige funksjonshemmede fordeler, samt introdusere deg til instruksjonene for bruk av en online sykeklasse kalkulator.

Slik beregner du sykehus i 2021

Vi viser de grunnleggende reglene som brukes i 2021 for å beregne sykehusarket.

Midlertidig funksjonshemming er betalt i følgende rekkefølge:

  • på bekostning av den forsikrede - i de tre første dagene (kun for sykdom eller skade);
  • på bekostning av FSS-budsjettet for hovedperioden, som starter fra den fjerde dagen i arbeidstakerens funksjonshemning;
  • På bekostning av FSS-budsjettet - fra den første dagen, med midlertidig funksjonshemning på grunn av barnehage, et syk familiemedlem eller fyll i et sanatorium, etc. (I alle tilfeller, bortsett fra sykdommen og skaden).

I 2020 utvidet de antall regioner som inngår i Pilot FSS-prosjektet, og siden 2021 vil alle Russlandene fungere på et slikt system. I et pilotprosjekt betaler arbeidsgiveren sykehus for de tre første dagene av sykdommen, og da produserer betalinger FSS. Det vil si at det ikke refunderer arbeidsgiveren senere, som det var før, men umiddelbart gjør det for ham. En lignende rekkefølge er gyldig fra den første dagen for sykehuspleie for et syk medlem av en familie eller graviditet og fødsel.

Den estimerte perioden for midlertidige funksjonshemmede fordeler er de to siste kalenderårene. Disse to årene er foregående av dagens hvor midlertidig funksjonshemning er kommet. For sykehus i 2021 er det 2020 og 2019. Hvis i et av oppgjørsåret en ansatt Var på graviditet og fødsel eller barnehageferie, kan erstattes Disse årene på andre foregående kalenderår eller året på ansattes anmodning. Du kan bare erstatte hvis fordelen av dette vil vokse.

For å beregne gjennomsnittslønnen, blir alle betalinger tatt til hvilke forsikringspremier som ble belastet. Men du må ta hensyn til grensebasen for periodisering, i 2019 - 865,000 rubler, 2020 - 912,000 rubler. For å beregne gjennomsnittlig dagresultat, er mengden inntjening i to estimert år divide med 730 antall dager i to år.

SDZ = Ansattes inntjening for faktureringsperioden / 730

Hvis den ansatte ikke hadde inntjening eller den gjennomsnittlige månedslønnen viste seg å være mindre enn minimumslønn, så når det beregner det, er det nødvendig å fortsette fra minimumslønnen - 12.792 rubler i 2021, med tanke på den regionale koeffisienten (hvis installert). Det vil si at mengden av gjennomsnittlig inntjening av arbeidstakeren for estimert periode vil være minst 24 minimumslønn eller 307,008 rubler.

Det er fortsatt en rekke tilfeller der sykehuset skal beregnes på grunnlag av en minimumsenden som en straff. Så, pasienten bør ikke forstyrre regimet foreskrevet av legen, og hoppe over medisinske undersøkelser og eksamen. Hvis sykdommen eller skade er oppnådd som følge av rus, beregnes ikke håndboken av minimumslønnen for hele funksjonsperioden.

Betaling av sykehusbladet i 2021

Håndboken betales for kalenderdager, det vil si for hele funksjonshemming, som et sykehusark ble utstedt. Det er flere unntak, deres fulle liste er inneholdt i artikkel 9 nr. 255-fz datert 29. desember 2006. Mengden fordeler avhenger av arbeidstakerens forsikringserfaring:

  • Hvis opplevelsen er mindre enn 6 måneder - er mengden fordeler for måneden lik størrelsen på minimumslønnen, med tanke på distriktskoeffisientene etablert i regionen eller lokaliteten;
  • Hvis erfaring er mindre enn 5 år - er ytelsen til fordelene 60% av gjennomsnittlig inntjening;
  • Hvis en ansattes erfaring fra 5 til 8 år - størrelsen på sykehuset er 80% av gjennomsnittlig inntjening;
  • Hvis opplevelsen overstiger 8 år - størrelsen på sykehuset er 100% av gjennomsnittlig inntjening.

Hvis en ansatt sluttet å jobbe i en organisasjon, men innen 30 dager etter at avskedigelse har mistet sin evne på grunn av skade eller sykdom, må han betale 60% av gjennomsnittlig inntjening. For informasjon om avhengigheten av ytelsen av ytelsen av opplevelsen i ulike tilfeller, se Art. 7 №255-FZ Datert 29. desember 2006.

Erfaring i arbeidsboken. Det inkluderer arbeid på en ansettelseskontrakt; Statlig sivil, kommunal, militær og annen tjeneste; Aktiviteten til IP og andre aktiviteter der personen var forsikret i tilfelle midlertidig funksjonshemning eller moderskap.

Sykehusark Kalkulator i 2021 Online

For å raskt beregne sykefraværet, bruk den gratis online kalkulatoren fra konturstjenesten. Bulkhalliya. Teller vil ta bare et par minutter.

  1. Skriv inn perioden i perioden og grunn for funksjonshemming fra sykehusarket og kontroller merket dersom et brudd på regimet er etablert fra den ansatte.
  2. Angi dataene om ansattes inntekt de siste 2 årene, distriktskoeffisienten og sysselsettingsforholdet, hvis arbeidstaker ikke er en hel dag.
  3. Angi forsikringsopplevelsen og få mengden av håndboken med hensyn til forsikringsopplevelsen.

Et eksempel på å beregne sykehusbladet i 2021

I 2020 ble det innført en regel, hvor sykehusgodtgjørelsen for hele måneden ikke kunne være mindre enn minimumslønnen, men i 2021 vil det ikke fungere. Men det vil bli bevart. Dette er hva - å sammenligne den faktiske gjennomsnittlige daglige inntjeningen vil trenge fra minimumslønnen, med tanke på distriktskoeffisienten.

I tillegg vil størrelsen på minimumslønnen til 2021 endres og vil være 12.792 rubler. Margettable inntjening for bidrag for 2019 - 865.000 rubler, for 2020 - 912,000 rubler. Hvis du beregner godtgjørelsen med et større beløp, vil FSS ikke betale kostnadene. Antallet dager i estimert periode er 730. Tenk på eksemplet på beregningen av sykehuset i 2021.

Ivanov Ivan Petrovich syk fra 11 til 25. januar 2021. Hans forsikringserfaring er 7 år gammel, den estimerte perioden for beregningen av håndboken er 2019 og 2020.

Trinn 1. Vi vurderer Ivanovs inntjening for de to foregående årene. I 2019 utgjorde han 720 000 rubler, og i 2020 - 850 000 rubler. Begge beløpene under akseptable grenser (henholdsvis 815.000 og 865 000 rubler) betyr det at de faktiske beløpene er for beregning. Således, i estimert periode, er inntjeningen 1.570.000 rubler.

Steg 2. Vi finner den gjennomsnittlige dagtidsinntektene: 1.570.000 Vi deler 730. Vi får 2,150 rubler 68 kopecks.

Trinn 3. Vi definerer den gjennomsnittlige dagtidens forventning om opplevelsen. Opplevelsen er 7 år, så størrelsen på sykehusfordelen vil være 80% av den gjennomsnittlige dagtidsinntektene: 1,720 rubler 54 Kopecks.

Trinn 4. Mengden fordeler for betaling: Den daglige mengden av håndboken multipliseres med antall dager med funksjonshemning: 1 720,54 × 15 = 25 808 rubler 1 Kopecks.

Hva er minimums- og maksimumsbeløpet av uførepenger i 2021

Hvis ansatt i de to foregående årene ikke tjente penger, eller gjennomsnittlig inntjening var lavere enn minimumslønnen, ble det påført en minimumslønn ved beregning av fordelen. Vurder et eksempel på å beregne sykehuset i 15 dager med en gjennomsnittlig inntjening under minimumslønnen.

Trinn 1. Mrometa multipliserer med antall estimerte perioden: 12 792 × 24 = 307 008 rubler.

Steg 2. Vi deler dette beløpet for antall dager i to år: 307 008/730 = 420 rubler 56 kopecks.

Trinn 3. Den gjennomsnittlige daglige mengden av fordelen med hensyn til opplevelsen: 420.56 × 80% = 336 rubler 45 kopecks.

Trinn 4. Deretter vil mengden fordeler for betaling være: 346,45 × 15 = 5 196 rubler 75 Kopecks.

Loven etablerer prosedyren for beregning av maksimumsbeløpet, på grunnlag av hvilken det er mulig å beregne arbeidstakerens godtgjørelse. I 2021 kan den daglige mengden midlertidige funksjonshemmede ikke være mer enn 2,434,25 rubler.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434,25 rubler.

Vurder dette for arbeidere, lønnen som de siste to årene var mer enn 74.000 rubler per måned.

Har spørsmål? Se på beregningen av sykehuset på videoen.

Øk regnskap B.

Kontur. Buchetter.

- Praktisk Internett-tjeneste for beregning av lønn og sende rapporter i FTS, FIU og FSS. Det er klart for regissøren, praktisk til regnskapsføreren!

  1. Hvem gir et sykehusblad
  2. Hvordan fylle sykehusarket
  3. Hvordan ansatte når og for hvor mange dager å betale et sykehusblad
  4. Av hvilke regler for å beregne midlertidige funksjonshemmede
  5. Slik beregner sykehuset fra minimumet
  6. Hvordan beregne og betale for sykehus eksterne parter
  7. Hvordan FSS RF kompenserer for sykehus

1. Hvem gir et sykehusark

Laken av funksjonshemming eller, som mange er vant til å ringe, sykehusarket gir en medisinsk organisasjon. Det skal ha lisens for medisinske aktiviteter, herunder utførelsen av arbeid (tjenester) ved eksamen av midlertidig funksjonshemning (punkt 2 i prosedyren for utstedelse av funksjonshemming, punktet 3 i bestemmelsene, godkjent. Dekret av Russlands regjering datert 16.04.2012 nr. 291).

Formen av funksjonshemming er godkjent av rekkefølgen av departementet for helse og sosial utvikling av Russland datert 26. april 2011 Nr. 347N. Sykehuslisten bekrefter at arbeidstakeren var fraværende på jobb for en god grunn (punkt 2 i nr. 17 i FSS-bokstavene i Russland 28. oktober 2011 nr. 14-03-18 / 15-12956). På grunnlag av:

  • Ansatt fordeler for midlertidig funksjonshemning og graviditet og fødsel;
  • Det er karakterer i arbeidstidsregnskapsbordet (artikkel 183, 255 i arbeidskoden til den russiske føderasjonen, del 5 i art. 13 i den føderale loven 29. desember 2006 nr. 255-FZ, i det følgende - lov nr. 255 -Fz).

På slutten av artikkelen er det en barneseng

2. Hvordan fylle sykehusarket

Prosedyren for fylling av funksjonshemmingen er beskrevet i detalj i avsnitt IX (godkjent av rekkefølgen av Helse- og sosial utviklingsordre datert 1. september 202020 nr. 925n).

Regnskapsfører må vite:

  1. Legen fyller visse seksjoner og sikrer at sykehusarket skal skrive ut medisinske institusjoner. Hvis legen ble feil i et sykehusark, bør han ordne sin duplikat.
  2. Når du tar en sykefravær fra medarbeider, sjekk om det foreslås av en medisinsk organisasjon riktig.
  3. Tekniske mangler i et funksjonshemmingark er ikke grunnlag for å re-utstedelse og nekte å tildele og betale fordeler hvis alle poster leses. De tekniske feilene er for eksempel hvis forseglingen falt til informasjonsfeltet, ble mellomromene satt på mellom legenes initialer (punkt 5 i nr. 17 i FSS i Russland of 28. oktober 2011 nr. 14- 03-18 / 15-12956).
  4. Arbeidsgiver fyller avdelene som er angitt i PP. 64-66 Fremgangsmåte for utstedelse.
  5. Arbeidsgiveren kan legge inn navnet på organisasjonen av en uavhengig svart gel, kapillær eller fjær og trykte bokstaver. Du kan ikke bruke blekk av en annen farge eller ballhåndtak.

3. Hvordan arbeidere når og for hvor mange dager å betale et sykehusblad

Les det detaljerte svaret på dette spørsmålet i artikkelen "Beregning av midlertidige funksjonshemmede fordeler" - Det er praktiske tabeller med timing.

4. Av hvilke regler for å beregne og betale midlertidig funksjonshemning

  • Tar hensyn til tidsfrister : Midlertidig funksjonshemming På grunn av sykdommen eller skaden
  • Betalt:
  • i de tre første dagene - på bekostning av arbeidsgiveren For resten av perioden, fra den fjerde dagen med midlertidig funksjonshemning - FSS av den russiske føderasjonen (paragraf 8 i beslutningen fra den russiske føderasjonsregionen på 30.12.2020 nr. 2375). For andre tilfeller av midlertidig funksjonshemning
  • (Omsorg for det syke medlemmet av familien, karantene, proteser, vanskelig i sanatorium) Fordelen er betalt direkte fra det russiske sosialforsikringsfondet fra den første funksjonshemmingen. For kalenderdager
  • de. For hele perioden, som utstedes et funksjonshemning. Fra denne regelen er det unntak. For eksempel er midlertidig funksjonshemningstillatelse ikke utnevnt til motstandsperioden fra arbeid i samsvar med lovgivningen i den russiske føderasjonen, dersom lønnen ikke er belastet i denne perioden (den fulle delen av unntak er notert i punkt 1 i art. 9 av Den føderale loven 29. desember 2006 nr. 255-FZ).
Forsikringserfaring Avhengig av forsikringsopplevelsen til den ansatte.
Størrelse på sykehuset Mindre enn 5 år gammel
60% av gjennomsnittlig inntjening Fra 5 til 8 år
80% av gjennomsnittlig inntjening 8 år og mer

100% av gjennomsnittlig inntjening

På reglene for beregning av forsikringsopplevelsen Les mer i artikkelen "Slik bestemmer du forsikringsopplevelsen for å beregne sykehusarbeideren."

  • Opplevelsen er bekreftet:
  • informasjon angitt i ansettelsesrekordet; og (eller)

Informasjon om sysselsetting, dannet av arbeidsgiveren i samsvar med kunst. 66.1 tk rf (s. 9 i rekkefølgen av Arbeidsdepartementet datert 09.09.2020 nr. 585N).

  • Hvis sysselsettingsboken eller informasjonen om den ansatte ikke har en arbeidsbok:

Opplevelsen kan beregnes av arbeidskontrakter eller referanser fra tidligere steder.

 
  • Hvordan bestemme forsikringsopplevelsen når du utfører elektroniske arbeidsbøker? Kommenterte Evgeny Konyukhov Expert, forfatter av Express Course på School Accountant "Overgang til e-læringsbøker. Nye regler ": For å beregne gjennomsnittlig inntjening av den ansatte må du ta alle betalinger

For hvilke forsikringspremier ble belastet i de to foregående kalenderårene innenfor grensene for legitimasjonene til grensen for beregning av forsikringspremier.

  • Maksimum antall betalinger for beregning av fordeler i 2021 er 1.777.000 rubler. (865.000 + 912.000), hvor:
  • 865 000 RUB. - Dette er grensegrunnlaget for beregning av forsikringspremier i 2019; 912 000 RUB.
  • Dette er grenseverdien for beregning av forsikringspremier i 2020. Håndboken er beregnet på grunnlag av gjennomsnittlig inntjening
  • Den forsikrede som er utformet for 2 kalenderår som fører til midlertidig funksjonshemming, inkludert under arbeidet (service, andre aktiviteter) i en annen forsikret (andre forsikringstakere).

Den gjennomsnittlige dagens inntjening for å beregne midlertidige funksjonshemmede fordeler bestemmes ved å dele mengden av påløpte inntekter i designperioden med 730. Produksjon

  1. : Når du beregner midlertidige funksjonshemmede, bør to første startpunkter alltid være tilstede:
  2. Den estimerte perioden vil alltid være de 2 foregående kalenderårene.

Resultatet i oppgjørsperioden vil alltid bli delt med 730.

Online sykehus kalkulator

  1. Kalkulator teller sykefravær for 3 trinn:
  2. Angi data fra funksjonshemming.
  3. Angi inntjeningsdata i 2 tidligere år (nødvendig for å beregne gjennomsnittlig dagtidsinntekter).

Du vil se finalebordet for å beregne mengden av sykehuset, med tanke på ansattes forsikringserfaring.

Den gratis online sykebaserte kalkulatoren fra rangstjenesten. Bukhgalkhe vil bidra til å raskt beregne midlertidig funksjonshemming i samsvar med alle reglene. Når du beregner fordelene, tas alle viktige begrensninger. For eksempel, hvis gjennomsnittlig daglig inntjening er mindre enn minimumslønnen, blir gjennomsnittlig inntjening tatt for å beregne sykehuset. Kalkulatoren har tips og lenker til artikler av regulatoriske dokumenter.

Beregning og betaling av sykehus i 2021. Eksempel situasjon

  • : Vladimir Solovyov er betalt ved midlertidig funksjonshemming for perioden fra 1. februar til 10. februar, 2021 (10 kalenderdager). Vladimirs forsikringserfaring er 8 år gammel. Ansatte ble kreditert til lønn:
  • I 2019 - 654.000 rubler;

I 2020 - 630 000 rubler.

Vi definerer mengden av midlertidige uførepenger: Trinn 1

. Vi bestemmer mengden lønn for estimert periode for de to foregående årene.

Lønn for 2019-2020. utgjorde 1.284.000 rubler. (654.000 + 630.000). Dette beløpet er mindre enn mengden av grensebaser for beregning av forsikringspremier i 2019 og 2020.

1 284 000 RUB. <1 777 000 RUB. (865.000 + 912.000 - mengden grense databaser for beregning av forsikringspremier i 2019 og 2020)

Steg 2. Mengden betalinger som skal inkluderes i beregningen - 1.284.000 rubler. (654.000 + 630.000 rubler).

Beregn gjennomsnittlig daglig inntjening.

1 284 000/730 = 1 758,90 RUB. × 100% = 1 758,90 RUB.

Regnskapsføreren anvendt 100%, da forsikringsopplevelsen til den ansatte er 8 år og mer, betyr det at 100% av gjennomsnittlig inntjening stole på. Trinn 3.

  • Bestemme mengden av godtgjørelse for midlertidig funksjonshemning.
  • 1 758,90 × 3 = 5 276,70 RUB. - Dette beløpet vil beregne og betale arbeidsgiveren fra egne midler;

1 758,90 × 7 = 12 312.30 RUB. - Denne mengden av fordelen vil beregne FSS uavhengig på grunnlag av informasjon fra arbeidsgiveren. Trinn 4.

  • . Definer NFFL: 5 275,70 × 13% = 686 gni.
  • Denne mengden NDFL vil holde ut av mengden av den påløpte ytelsesarbeider; 12 312,30 x 13% = 1 601 RUB.

Denne mengden NDFL vil holde ut mengden FSS-fordel. Trinn 5.

  • . Bestem mengden fordeler for betaling: 5 276,70 - 686 = 4 590,70 RUB.
  • Denne mengden av fordelen vil betale ansattes arbeidsgiver. 12 312.30. 1 601 = 10 711.30 RUB.

Denne mengden av fordelen vil betale FSS-ansatt.

5. Hvordan beregne sykehus fra minimumet :Merk

På tidspunktet for skriving, artikkelen Mrots - 12,792 rubler. Ta hensyn til når du beregner at størrelsen på minimumslønnen kan endres.

Minimum midlertidig funksjonshemning

  • Saker når godtgjørelse må beregnes ut fra minimumslønnen:
  • I oppgjørsperioden har den ansatte ingen inntjening;
  • Inntjening av den ansatte for full kalendermåned under minimumslønnen;
  • arbeideropplevelse mindre enn 6 måneder;
  • Ansatte brøt regimet foreskrevet av legen;

På slutten av artikkelen er det en barneseng

Sykehusplaten utstedt på grunn av alkoholholdig, narkotisk eller giftig forgiftning.

  • Fra 1. januar, 2021, midlertidig funksjonshemming per full kalendermåned (artikkel 6.1 i loven 29. desember 2005 nr. 255-fz):
  • Det kan ikke være mindre minimum

I områder og lokaliteter der distriktslønnskoeffisientene påføres - ikke lavere enn minimumslønnen, bestemt med disse koeffisientene.

Vurder prosedyren for å beregne midlertidig funksjonshemning som er basert på minimumslønnen.

Eksempel

Online rammeverk for beregninger med rammer

Lønn og kompensasjon. Midtinntekter. Holde. Undervisningsdokumenter

Se programmet

Somov Andrei var på sykehuset fra 24 til 30. januar 2021. Forsikringsopplevelse - 7 år. Når du beregner godtgjørelsen for midlertidig funksjonshemning, viste den seg ut for full kalendermåned mindre enn føderal minimumslønn. Håndboken vil bli beregnet på grunnlag av minimumslønnen, siden betalinger i oppgjørsperioden ikke kunne bekrefte medarbeideren.

  1. Beregne godtgjørelsen for midlertidig funksjonshemning.
  2. Vi bestemmer gjennomsnittlig dagtidsinntekter med hensyn til forsikringserfaring:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336,45 RUB.
  • Bestem størrelsen på den daglige godtgjørelsen for midlertidig funksjonshemning i henhold til kunstreglene. 6.1 i loven 29. desember 2006 nr. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 RUB.

Fordelen av fordelen vil være:

  • 412.65 x 3 = 1 237,95 RUB. - mengden fordeler for de tre første dagene av sykdommen, som betales på bekostning av arbeidsgiveren; Р412.65 x 4 = 1 650,60 RUB. - Denne mengden av fordelen vil beregne FSS.

Merk: Hvis funksjonshemming er regnskapsført av ulike kalendermåneder, bestemmes minimumsdagsgodtgjørelsen på grunnlag av minimumslønnen som er skilt for hver måned.

6. Hvordan beregne og betale for sykehus eksterne parter Valg 1.

Vurder prosedyren for å beregne midlertidig funksjonshemning som er basert på minimumslønnen. Ahosen i de to foregående årene var opptatt med de samme arbeidsgiverne som i år.

  • Trekk: Antall sykehusark må svare til antall jobber. Hvordan betale fordeler : Midlertidig funksjonshemmingstillatelse betales på alle arbeidsplasser (del 2 i artikkel 14 nr. 255-FZ).

Merk: . Victor Lozhkin i 2021 opererer i Progress LLC og deltid

6. Hvordan beregne og betale for sykehus eksterne parter In LLC "Horizon". I 2019 og 2020 jobbet han for de samme arbeidsgiverne. Lozhkin må tas i medisinsk institusjon to sykefravær. En av dem vil bringe

På LLC fremgang, og den andre - in LLC "horison". Hver arbeidsgiver vil utnevne ham en midlertidig funksjonshemning. Alternativ 2.

  • . R. aske

6. Hvordan beregne og betale for sykehus eksterne parter I de to foregående årene jobbet i andre (andre) organisasjoner.

  • En ansatt trenger en sykefravær.
  • : Håndboken må bare betale et av arbeidsplassene, hvor arbeideren for tiden jobber. Han velger hvem som skal vende seg til hvilken arbeidsgiver. Dersom arbeidstakeren belaster arbeidsgiveren utpeker en manuell, et sertifikat (sertifikater) på inntekter fra andre arbeidsplasser (skjema nr. 182n), vil betalinger fra andre (andre) arbeidsgivere (e) bli tatt med i betalingen av ytelser ( s) (del 2.1 i art. № 255-фЗ).

Eksempel.

Anna Crojkina i 2020 jobber på Progress LLC og deltid

In LLC "Horizon". I 2019 og 2020 jobbet hun på Lutchka LLC og LLC LLC. Mal For midlertidig funksjonshemning i 2021, vil en sirkulær utnevne "fremgang" og LLC "horisont". Anna selv vil avgjøre hvilken arbeidsgiver å kontakte.

Alternativ 3.

Ansatte i de to foregående årene var opptatt i flere arbeidsgivere. I år er det opptatt med både disse arbeidsgiverne og andre. : Du trenger ett eller flere sykehusark:

  1. En hvis arbeideren appellerer til håndboken i en organisasjon der den virker i inneværende år;
  2. Flere dersom arbeideren appellerer til håndboken i flere organisasjoner der det fungerer i inneværende år.

Hvis den ansatte adresserer fordelen for en arbeidsgiver, vil betalinger i denne organisasjonen bli tatt med i beregningen av gjennomsnittlig inntjening, samt betalinger i drift fra andre arbeidsgivere. For å gjøre dette, trenger fra andre arbeidsgivere et inntektsbevis (skjema nr. 182n).

Lønn i 2021. Webinar. Endringer. Funksjoner av beregning. Online test. Sertifikatkontur. Skol Se Webinar.

Eksempel.

  • Cashkin Anton fungerer på Progress LLC og deltid i Horizon LLC. I 2019 og 2020 jobbet han på Progress LLC og deltid på Horizon LLC, så vel som i LLC prospektet. En ansatt kan gjøre dette:
  • Ta to sykefravær og søk om en håndbok for hver arbeidsgiver som har jobbet i 2021, det vil si "Fremgang" og i LLC "Horizon". Hver arbeidsgiver vil utnevne ham en håndbok.

Ta ett sykehusark og søk kun for en håndbok i en organisasjon, hvor den fungerer i 2021, for eksempel "Progress" LLC. Denne arbeideren bestemmer seg selv. Det kan også medføre sertifikater for inntjening på Progress LLC (skjema nr. 182n) fra andre arbeidsgivere som jobbet i 2019 og 2020.

7. Hvordan FSS RF kompenserer for sykehus

Fra 1. januar, 2021, en organisasjon ved beregning av forsikringspremier for obligatorisk sosial forsikring i tilfelle midlertidig funksjonshemning og på grunn av morskap

  • ikke lenger kan redusere beløpet Forsikringsbidrag i henhold til denne typen forsikring for mengden utgifter for betaling av sykehus, siden godtgjørelsen er betalt til ansatte direkte fra FSS (unntaket er de første 3 dagene av arbeidstakerens sykdom).

Hvis påløpte fordeler er mer enn bidrag, kan mengden overskredelse være:

redusere bidrag for de neste månedene; eller

Send til Territorial Body FSS A erklæring om refusjon av utgifter (del 2 i Artikkel 4.6 nr. 255-FZ).

Systematize eller oppdater kunnskap, få praktiske ferdigheter og finn svar på dine spørsmål om avanserte kurs i konturen. Skole. Kursene er designet for å møte "revisor" professandard. Du vil motta instruksjonsdokumenter.

Krybbe

I Crib har blitt samlet inn nyttig informasjon fra artikkelen:

Elektronisk sykehus. Memo regnskapsfører 560,4 KB.

nedlasting

Ved beregning av funksjonshemmede fordeler er det viktig å korrekt bestemme den gjennomsnittlige daglige inntjeningen til den ansatte. Og siden fra januar 2020 har minimumslønn i Russland vokst til 12,130 rubler, begrensningene for betalingene på sykehusarkene har endret seg. For å beregne sykehusgodtgjørelsen raskt og nøyaktig i 2020, bruk online kalkulatoren.

Kildedata for beregning av mengden av sykehus

La oss begynne med det faktum at den er beregnet av arbeidsavtalen. For dette ber han om en ansatt som er riktig dekorert sykefravær.

Ved uførhet på sykdom eller skade på en ansatt betaler de første tre dagene av sykdommen arbeidsgiveren, og de følgende dagene - FSS. Hvis vi snakker om omsorg for et sykt medlem av en familie, karantene, proteser, skade på jobb, saksbehandling, tåke i en Sanatorium-resort-organisasjon, så blir alle dager betalt på bekostning av FSS.

For å beregne mengden manuell på et funksjonshemning, må du vite visse indikatorer, la oss stoppe på hver av dem.

1. Forsikringserfaring eller antall år med arbeidstakerarbeid

(Federal lov av 29. desember 2006 nr. 255-FZ).

Forsikringserfaring er perioder med ansattes ansettelseskontrakt, perioder med militær, stat eller annen tjeneste (loven i den russiske føderasjonen på 12.02.1993 nr. 4468-1), samt andre aktiviteter i prosessen med som ansatt var forsikret i tilfelle av saken (en komplett liste over slike aktiviteter som er oppført i rekkefølgen av departementet for helse og sosial utvikling på 06.02.2007 nr. 91).

Viktig! Arbeidsarbeidets erfaring bestemmer ytelsen til fordelene, fordi den bare inneholder de perioder som er bekreftet av dokumentene (ansettelsesrekord eller i fravær av et sertifikat fra det foregående arbeidsstedet, samt ansettelseskontrakten).

I forsikringsopplevelsen teller hele årene og månedene i følgende rekkefølge. Først er antallet hele år og måneder bestemt. Deretter blir de resterende dagene oppsummert, oversatt til måneder, måneder omregnes i løpet av årene. Deretter er det totale antall år bestemt.

Etter å ha bestemt antall års forsikringserfaring, kan du angi prosentandelen av betalinger på sykehusarket. Det er viktig å ta hensyn til årsaken til sykdommen (se art. 7 255-fz). Hvis årsaken er i sykdommen eller skaden, er mengden fordeler: 60% av gjennomsnittlig daglig inntjening - med mer enn 5 år;
80% av gjennomsnittlig daglig inntjening - med mer enn 5 til 8 år; 100% av gjennomsnittlig daglig inntjening - med erfaring på 8 år.
Hvis forsikringsopplevelsen til arbeidstakeren er mindre enn 6 måneder, bør håndboken for full kalendermåned ikke overstige størrelsen på minimumslønnen. Hvis funksjonshemming kommer fra 1. april til 31. desember 2020, kan mengden fordeler per full måned ikke være mindre enn minimumslønnen, med tanke på distriktskoeffisienten. 2. Antall kalenderdager med funksjonshemming som skal betales med hensyn til restriksjoner. Betalingsperioden for fordeler kan variere. For eksempel, i tilfelle sykdom eller skade, generelt, er hele uførepperaturen betalt, men hvis arbeidstaker har en presserende arbeidsavtale - bare 75 kalenderdager i kontrakten. Alle restriksjoner er oppført i kunst. 6 i lov nr. 255-fz.
Når du tar vare på barn eller annet familiemedlem, stoler betalingen ikke for alle sykehusets dager. Hvor mange dager er betalt når du drar for de syke, se på bordet. For hvem er omsorg Betalte dager med sykdom
For et eget tilfelle 7på et år
Barn under 7 år gammel 2. Antall kalenderdager med funksjonshemming som skal betales med hensyn til restriksjoner. ingen restriksjoner
60-90 (s. 1 s. 5 av ART. 6 255-FZ) 2. Antall kalenderdager med funksjonshemming som skal betales med hensyn til restriksjoner. 2. Antall kalenderdager med funksjonshemming som skal betales med hensyn til restriksjoner.

Barn fra 7 år og opptil 15 år

15.

45.

Barn fra 15 år og andre familiemedlemmer

tretti

Barnhemmelig barn opp til 18 år

120.

Ethvert barn med onkologi eller hiv-infisert

3. Oppgjørsperiode eller tid som inntektene til den ansatte vurderes.

På kunst. 14 255-FZ Den estimerte perioden er fastsatt for å etablere mengden av sykehusbetalinger - to kalenderår som går foran året, som står for en funksjonshemming.

Du kan erstatte en eller begge år med den estimerte perioden til den ansatte som var på barselsorlov på dette tidspunktet.

Dersom ansatt falt syk umiddelbart etter sysselsettingen, vurderes den estimerte perioden i henhold til de generelle reglene, og betalingen fastsettes på gjennomsnittlig daglig inntjening i det forrige arbeidet. Hvis det ikke er noen informasjon om inntekter fra det forrige arbeidsstedet, blir beregningen gjort på minimumslønnen installert i 2020.

4. Resultat for estimert periode eller alle inntekter av den ansatte som bidrag ble belastet på dette.

Beløp fra hvilke bidrag ikke er betalt, er ekskludert til frekvensen. Disse inkluderer matarbeid på opptil 4000 rubler, kompensasjon, statseide, etc. (Full liste se på kunst. 422 i skattekoden til den russiske føderasjonen).

5. Gjennomsnittlig daglig ansattes inntjening.

I 2020, for å bestemme betalingen på gjennomsnittlig daglig inntjening av arbeidstakeren beregnes med formelen:

Nødinntekter = Gjennomsnittlig inntjening for estimert periode / 730 dager.

Denne formelen brukes til å bestemme sykehusutbetalinger til alle ansatte, inkludert deltidsdeltid / uke, samt de som er i gang for å ta hensyn til arbeidstidspunktet (punkt 16 i dekretet til Russlands regjering i 15. juni , 2007 nr. 375).

6. Begrensning av manuell eller nedre og øvre grense på betalinger.

For de gjennomsnittlige daglige inntjeningsregrensene. Så, minimumsfordelen beløpet fra 04/01/2020 til 31.12.2020 i flere måneder på 30 dager er 404,33 rubler. En dag, i flere måneder av 31 dager - 391.29 rubler. på en dag. Hvis ansatt jobbet ikke en hel dag, beregnes gjennomsnittlig daglig inntjening i forhold til lengden på arbeidstid.

Hvis den gjennomsnittlige dagens inntjening viste seg å være mindre enn minimumet, beregnet med distriktskoeffisienten, så for å beregne, er det nødvendig å ta minimum tillatt inntjening, og ikke egentlig.

Når du beregner maksimal tillatelse, tas grenseverdiene for inntekt at forsikringspremier er påløpt:

815 000 RUB. I 2018;

865 000 RUB. I 2019.

Derfor er den maksimale ytelsesstørrelsen 2 301.37 rubler. ((815.000 + 865 000) / 730) fra en arbeidsgiver.

Dersom arbeidstakeren jobbet for flere arbeidsgivere i løpet av året, og hver arbeidsgiver forventer at en ytelsesbasert beløp basert på maksimale utbetalinger, kan den totale størrelsen på sykehuset overstige grenseverdien.

7. Den endelige mengden betalinger på sykehusarket.

  1. Denne indikatoren beregnes med formelen:
  2. funksjonshemmede godtgjørelse = dag godtgjørelse x antall dager med sykdom,
  3. Hvor er dagens tillatelse = gjennomsnittlig daglig inntjening × (1 + distriktskoeffisient) × prosentandelen av en manuell basert på forsikringsopplevelsen.

Størrelsen på den daglige fordelen bør ikke være mindre enn følgende betydning: Mrot × (1 + District-koeffisient) × Sysselsettingskoeffisient / Antall dager i en måned.

I tilfelle av omsorg for et sykt barn, avhenger mengden fordeler også av behandlingen i polikliniske eller stasjonære forhold.

Instruksjoner for å bruke en online sykefravær kalkulator Så, hvordan du bruker informasjon fra sykehusark og personlig medarbeiderskort for å beregne fordeler ved hjelp av en online kalkulator?

Sett i sekvensielt passere tre stadier:

Skriv inn en sykdomsperiode fra et funksjonshemning og velg årsaken til sykdommen (på sykehusarket angitt årsaken til årsaken til funksjonshemming).

Angi mengden av ansattes inntekt i måneder i to foregående år, og kontroller om nødvendig "distriktskoeffisienten" og / eller "delvis sysselsetting" for beregning av gjennomsnittlig daglig inntjening.

Du vil motta et bord for å beregne betalingen på sykehusarket, med tanke på opplevelsen av arbeidstakeren og nedbrytningen av mengden av en håndbok for to deler: den første som betales av arbeidsgiveren, og den andre som viser FSS.

Vennligst merk: I kalkulatoren er det tips som er skjult under tegn på spørsmål ved siden av de fylte feltene. Tips inneholder lenker til regulatoriske artikler og hjelp riktig beregne beregningen.

Eksempel på beregning av sykehus ved hjelp av en online kalkulator

Eksempel 1. Officer Oktyabe LLC Julius V. M. Pole fra 12. august til 19, 2020 inklusive - 8 dager. Sykehusregime Julius V. M. Ikke brennet, og hans forsikringserfaring er 5 år og 4 måneder. Følgelig vil arbeidstakerens sykehusgodtgjørelse være 80% av gjennomsnittlig daglig inntjening.

Fyll de tilsvarende kalkulatorfeltene:

Skriv inn en sykdomsperiode fra et funksjonshemning og velg årsaken til sykdommen (på sykehusarket angitt årsaken til årsaken til funksjonshemming).

Klikk på "Neste".

Skriv inn en sykdomsperiode fra et funksjonshemning og velg årsaken til sykdommen (på sykehusarket angitt årsaken til årsaken til funksjonshemming).

Kalkulatoren bestemte automatisk den estimerte perioden - 2018-2019.

Vi angir den månedlige inntekten til Julia V. M. i 2018-2019, og vi definerer gjennomsnittlig inntjening.

Den angitte mengden inntekt overskrider ikke grenseverdiene. Kalkulatoren beregner gjennomsnittlig daglig inntjening i mengden på 1.207,26 rubler.

Klikk på "Neste". Vi etablerer forsikringserfaring Julia V. M. Vi mottar et bord med en komplett beregning av funksjonshemmedebetalinger:

Eksempel 2.

. Julius V. M. bosatte seg i 1. oktober 2020. Og den 8. juli gikk 2020 til sykehuset og boret til 12. juli, 2020 inkluderende, sykehuset regimet ikke bryte. For Julia V. M. Oktober LLC - det første arbeidsstedet. Vi angir på kalkulatorperioden for sykdomsperioden:

Siden Julius V. M. fikk en jobb for første gang og for faktureringsperioden - 2018-2019 - hadde han ingen inntekt, kalkulatoren gjør automatisk beregningen av minimumslønnen. Som et resultat er gjennomsnittlig daglig inntjening lik minimumsbeløpet i 2020 - 398,79 rubler.

  1. Siden forsikringsopplevelsen til den ansatte er mindre enn 6 måneder, bør det betales 60% av gjennomsnittlig daglig inntjening - 239,27 rubler per dag. Men i samsvar med FZ datert 01.04.2020 nr. 104-фЗ fra 04/01/2020 til 31.12.2020, bør størrelsen på den daglige fordelen ikke være mindre enn følgende betydning: MROT × (1 + RK) × Sysselsettingskoeffisient / Antall dager i måneden.
  2. Derfor beregnes den daglige godtgjørelsen som følger: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. I 5 dager etter sykdommen vil fordelen være 1.956.45 rubler, hvorav arbeidsgiveren skal betale for de første tre dagene (391,29 × 3 = 1 173,87), og de neste to dagene - FSS (391,29 × 2 = 782, 58).
  4. Fra 1. april til 31. desember er 2020, beregnet sykehus på en ny måte. Spør hva som har endret seg og på eksempler viser hvordan du beregner funksjonshemmede godtgjørelse i denne perioden.

Ny prosedyre for beregning av sykehus i 2020

Fra 1. april bør sykehuset for en fullstendig funksjonshemming ikke være lavere enn den føderale minimumslønnen som tar hensyn til distriktskoeffisientene, uavhengig av forsikringsopplevelsen til den ansatte og den faktiske inntjeningen. Så etablert av føderal lov nr. 104-FZ datert 01.04.2020. Denne bestillingen er gyldig til slutten av 2020.

I 2020 er den føderale minimumslønnen 12,130 rubler.

Slik må du stole på midlertidig funksjonshemning.

Beregn hvor mange kalenderdager som er gjenstand for betaling. For å gjøre dette, se på hva slags tall var fritaket fra jobben. Hvis det i løpet av denne perioden er det ikke-arbeidsdager, blir de også betalt. Vær oppmerksom på kodene i "årsaken til funksjonshemming" -cellene - det avhenger av hvor mange dager på sykehuset må betale. For eksempel, "01" - sykdommen, må den ansatte betale godtgjørelse for alle dager i sykdommen. "09" - omsorg for det syke familiemedlemmet, og her, avhengig av tilleggsinformasjonen på brosjyren, vil det være begrensninger på antall dager. Kode dekryptering kan ses på baksiden av sykehuset.

Beregn størrelsen på den gjennomsnittlige dagtidsinntektene i den vanlige bestillingen. For denne inntjening av arbeidstakeren for estimert periode (generelt er disse de to tidligere kalenderårene) divider med 730 og justerer, med tanke på opplevelsen: mindre enn 5 år - 60% av gjennomsnittlig inntjening; 5-8 år -80%; 8 eller flere år - 100%. Hvis forsikringsopplevelsen til arbeidstakeren er mindre enn 6 måneder, beregnes håndboken ut fra minimumslønnen.

Beregn daggodtgjørelsen, basert på minimumslønnen, med tanke på distriktskoeffisienten (hvis den er) - Del minimumsvognen etter antall kalenderdager i en måned, som er innlagt på sykehus. Så, hvis sykefraværet i juli, deles deretter med 31. Hvis sykehuset faller i en måned, er det nødvendig å beregne separat for hver måned.

Sammenlign det daglige godtgjørelsen fra gjennomsnittslønnen og fra minimumslønnen og velg mest mulig verdi. Multipliser den til antall kalenderdager i sykdommen.

Vurder på eksemplene hvordan du beregner midlertidig funksjonshemming.

Full-rate arbeider

Ansatte var på sykehuset fra 06.22.2020 til 26.06.2020. Hans forsikringserfaring er 7 år gammel. For de to foregående årene tjente han 344 560 rubler.

Middle dag inntjening er 344 560/730 = 472 rubler.

Med tanke på opplevelsen er dagens dag 472 * 80% = 377,60 rubler.

Nå beregner vi daggodtgjørelsen basert på minimumslønnen. Anta at selskapet er i området der distriktslønnskoeffisienten påføres 1.2. Da er det nødvendig å stole på, basert på den økte føderale minimumslønnen. Det er 12 130 * 1,2 = 14 556 rubler. Vi deler det for antall kalenderdager i juni.

Daggodtgjørelse fra Mroth = 14 556/30 = 485,20 RUB. Sammenlign: 485.20 Mer enn 377.60 - det betyr at du tar beløpet beregnet fra minimumsvognen for å beregne fordelen.

I fem dager vil arbeidstakeren motta:

485,20 * 5 = 2 426 RUB.

Samboer

Den eksterne deltid, vedtatt av 0,5 spill, var syk fra 15 til 24. juni 2020. På datoen for utstedelse av et funksjonshemning, jobbet han deltid seks måneder. Forsikringsopplevelse - 4 år og 7 måneder. Inntektsbeviset fra tidligere steder ga ikke, som de foregående 2 årene ikke fungerte. Området brukes av distriktslønnskoeffisienten på 1,3.

Midlertidig funksjonshemmingshåndbok Medarbeiderne kan få en av de siste jobbene etter eget valg.

Hvis han ønsker å få det der det fungerer i deltid, må han ta med et sertifikat fra hovedgiveren at godtgjørelsen ikke ble utnevnt.

Så som informasjon om lønnen for 2018-2019. Nei, deretter teller midtdagen ut av minimumslønnen:

15 769 RUB. * 24 måneder / 730 d = 518,43 RUB.

  1. Siden en deltid deltid, vurderer vi dagens tillatelse, basert på frekvensen på 0,5:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 RUB.

Til 01.04.2020, på grunn av en liten opplevelse, vil arbeidstakeren fortsatt redusere til 60% og utgjorde 259,22 * 0,6 = 155,53 rubler, men ifølge den nye lov nr. 104-FZ, kan sykehuset ikke være lavere enn den føderale minimumslønnen. District-koeffisienten. Hvis den forsikrede fungerer på en ufullstendig arbeidstid, beregnes minimumslønnen i forhold til lengden på arbeidstid.

I 10 dager med funksjonshemning vil den ansatte motta:

259.22 * 10 = 2 592.2 RUB.

Sykehus for mars-april

Institternativet er åpent 27. mars, og stengt den 1. april 2020. Forsikringsopplevelsen til den ansatte er 10 år gammel, arbeidsstedet er den viktigste, heltid, koeffisientene gjelder ikke. Inntjening for de to foregående årene - 275 600 rubler.

Håndboken er beregnet i to trinn:

Til 01.04.2020 - i henhold til de gamle reglene (nr. 255-фз).

Etter 01.04.2020 - Tatt i betraktning den nye lov nr. 104-FZ.

En gjennomsnittlig daglig inntjening = 275 600/730 = 377,53 rubler.

  • Dag for april = 12 130/30 = 404,33 gni.
  • Sammenlign: 377,53 mindre enn 404,33. Det betyr at beløpet beregnet fra minimumslønnen vil være involvert i beregningene. Men bare for en del av håndboken for april, siden i mars, har de nye reglene ennå ikke handlet.

Håndbok for mars = 377,53 rubler. * 5 d. = 1 887,65 RUB.

Håndbok for april = 404,33 RUB. * 5 d. = 2021.65 RUB.

  • I 10 dager vil ansatt motta 3 909,30 rubler.
  • Prosedyren og tidslinjen på sykehusbladet i 2020

Arbeidsgiveren (forsikret) må lade en håndbok innen 10 kalenderdager fra dagen, som vil motta et funksjonshemming. Å bringe sin ansatt kan i seks måneder etter sykdommen. Sykehuset kan gi og elektronisk, det tilsvarer et papirskjema. I dette tilfellet vil arbeidsgiveren motta det på arknummeret gjennom "forsikrede" på FSS-nettsiden eller på Public Services Portal.

Sykehus på grunn av sykdommen eller skaden betalt:

Добавить комментарий