Pengiraan Leaf Hospital 2021: Kalkulator di laman web FSS

Dengan bantuan kalkulator cuti sakit pada tahun 2021, anda boleh menentukan jumlah elaun hospital yang perlu dibayar kepada pekerja yang mengemukakan lembaran kecacatan.

Kami menarik perhatian anda kepada fakta bahawa dari 2021. Sudah semua majikan dikenakan dan dibayar kepada pekerja untuk ketidakupayaan sementara hanya untuk tiga hari pertama penyakit - pengiraan manfaat untuk hari-hari lain penyakit dan pembayarannya dijalankan oleh FSS (Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia 30.12.2020 N 2375).

Kalkulator hospital mengira jumlah manual bergantung kepada asas, mengikut mana lembaran hospital dikeluarkan: penyakit pekerja itu sendiri, menjaga ahli keluarga atau anak yang sakit, dan sebagainya.

Mulakan pengiraan manual: kalkulator mengira lembaran hospital di laman web FSS

Dokumen utama yang berfungsi sebagai asas untuk mengira manfaatnya

Elaun Hilang Upaya Sementara dilantik dan dibayar kepada pekerja berdasarkan cuti sakit yang diwakili olehnya (Bahagian 5 Perkara 13 Undang-Undang Persekutuan 29 Disember 2006 N 255-FZ).

Bagaimana lembaran hospital dikira

Bagaimana untuk mengira daun hospital? Untuk menentukan jumlah elaun untuk ketidakupayaan sementara, perlu perlu mengira jumlah purata pendapatan siang hari pekerja yang menyerahkan hospital (Bahagian 3 Perkara 14 Undang-Undang Persekutuan 29 Disember 2006 N 255-FZ):

Ingatlah bahawa di bawah jumlah pendapatan untuk tempoh pengebilan, pembayaran pekerja difahami dari mana sumbangan untuk ini dalam dua tahun kalendar sebelum permulaan ketidakupayaan sementara (Bahagian 1 dari Perkara 14 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2006 N 255- Fz). Iaitu, dalam tempoh anggaran, pembayaran yang dibuat oleh pekerja pada 2019-2020 dimasukkan ke dalam lembaran pembayaran ke atas kepingan hospital 2021. Pada masa yang sama, adalah penting untuk mengingati jumlah maksimum jumlah pendapatan yang diperlukan untuk mengira manfaat pada tahun 2021:

  • 865 000 RUB. (Had asas sumbangan - 2019);
  • 912 000 RUB. (Had asas pada sumbangan-2020).

Adalah penting untuk mengambil kira bahawa jika pendapatan purata pekerja dalam pengiraan bagi setiap bulan yang dianggarkan adalah kurang daripada upah minimum persekutuan (Bahagian 1 dari Perkara 14 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2006 N 255- FZ), maka jumlah pendapatan pekerja untuk tempoh anggaran diambil sama dengan 24 minimum dan di kawasan dan lokasi di mana pekali serantau digunakan dalam perintah yang ditetapkan kepada gaji, 24 upah minimum, yang ditubuhkan dengan mengambil kira perkara ini koefisien.

Setelah menentukan saiz pendapatan purata siang hari, adalah perlu untuk mengira saiz manfaat harian, yang bergantung kepada pengalaman pekerja (Bahagian 1 Perkara 7 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2006 N 255-FZ) :

Sekarang anda boleh meneruskan terus ke pengiraan jumlah Manual Hilang Upaya Sementara:

Majikan untuk menentukan jumlah manfaat yang perlu mereka bayar pekerja mesti, dengan itu, melipatgandakan saiz siang hari dalam 3.

Saiz manual dan minimum

"Coronavirus" Prosedur sementara untuk mengira manfaat ketidakupayaan sementara kini akan bertindak secara berterusan (undang-undang persekutuan 29.12.2020 No. 478-FZ)

Inti dari pesanan ini ialah jika manual setiap bulan kalendar akan kurang daripada upah minimum persekutuan (di kawasan di mana koefisien "Utara" beroperasi, di bawah upah minimum, dengan mengambil kira pekali ini), hospital dibayar pada asas gaji minimum (dengan mengambil kira koefisien "Utara" masing-masing).

Ingat bahawa dari 01/01/2021 Mrometa adalah 12,792 Rubles.

Istilah untuk merayu kepada manfaat hospital

Perundangan itu menetapkan tarikh akhir untuk rayuan pekerja untuk manual (Bahagian 1 Perkara 12 Undang-Undang Persekutuan 29 Disember 2006 N 255-FZ):

Jenis manfaat

Rawatan pemaju

Elaun Hilang Upaya Sementara

Enam bulan dari hari:

  • Pemulihan / kecacatan kecacatan;
  • Akhir tempoh pelepasan dari kerja dalam kes penjagaan keluarga / kuarantin / prostetik / pudar

Manual Hospital: NDFL dan Premium Insurans

NDFL (Fasal 1 Perkara 2777 Kanun Cukai Persekutuan Rusia) tertakluk kepada ketidakupayaan sementara, dan tidak ada premium insurans (perenggan 1 perenggan 1 Perkara 422 dari RF N 125-FZ).

Bahan ini dikemas kini 03.02.2021.

Victor Sikirin.

Ketahui cara mengira hospital

Apabila kita menyokong, kita mempunyai hak untuk tidak bekerja untuk pulih dan tidak menjangkiti orang lain.

Dalam kes sedemikian, hospital diletakkan. Sejak tahun 2021, ia sebahagiannya dikira oleh perakaunan, sebahagiannya - Dana Insurans Sosial (FSS), tetapi juga membantu para pekerja untuk mengetahui di mana jumlahnya berasal. Kami akan memberitahu anda siapa dan apabila mereka memberi hospital, apakah saiz dan pesanan pembayaran, apa yang perlu dilakukan jika seorang kanak-kanak mendapat sakit, dan berapa lama anda boleh sakit. Dalam artikel kita akan membincangkan jumlah sebelum potongan NDFL.

Kepada siapa dan apabila mereka memberi hospital

Lembaran Hospital - Secara rasmi "Helaian Kurang Upaya" - dokumen yang mengesahkan bahawa anda sakit, anda tidak boleh bekerja, dan anda diberi pampasan (elaun ketidakupayaan sementara). Lembaran hospital boleh menjadi kertas atau elektronik.

Perubahan pada tahun 2021.

Sekiranya anda sudah mengetahui prosedur untuk mengira dan membayar hospital, maka saya akan memberitahu anda pendek, yang telah berubah pada tahun 2021.

  1. Jumlah gaji minimum dinaikkan dari 12 130 hingga 12 792 Р.
  2. Perolehan harian purata minimum dan maksimum meningkat - kepada 412.64 dan 2434.24 РOleh itu, jumlah maksimum manfaat adalah sehingga 34079.36 РSelama dua minggu hospital.
  3. Semua kawasan Persekutuan Rusia bertukar kepada pembayaran langsung dari FSS.
  4. Diperkenalkan pada tahun 2020. disebabkan oleh Kaedah sementara Coronavirus: Manual bagi setiap bulan kalendar tidak boleh berada di bawah upah minimum - ia menjadi kekal.

Juga, pekerja lebih dari 65 tahun 2020 telah dikeluarkan dan dibayar faedah untuk tempoh penebat diri. Faedah sedemikian dibayar pada tahun 2021, jika bagi orang lebih dari 65, rejim penebat diri berterusan - Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 18.06.2020 No. 876

Dokumen ini adalah asas untuk mengira manfaatnya. Helaian hospital dikeluarkan:

  1. Pekerja dalam kontrak pekerjaan tertakluk kepada insurans sosial, pekerja negeri dan perbandaran, para imam, pekerja koperasi pengeluaran. Sekiranya pekerja bekerja dalam perjanjian undang-undang sivil, dia tidak akan membayar cuti sakit.
  2. Peguam, usahawan individu dan mereka yang terlibat dalam amalan swasta, ketua-ketua KFH, jika mereka membayar sumbangan sosial.
  3. Secara rasmi menganggur.
  4. Kategori lain orang yang tertakluk kepada insurans sosial wajib atau pembayaran untuk diri mereka sendiri.
  5. Warga asing yang diinsuranskan.

Keadaan utama untuk pengeluaran hospital adalah kecacatan.

Hospital akan memberi jika anda tidak boleh bekerja, kerana:

  • sakit;
  • memperoleh kecederaan pengeluaran;
  • hamil atau diambil pengguguran;
  • mengadopsi bayi yang baru lahir;
  • Menjaga ahli keluarga yang sakit;
  • Beratari untuk kanak-kanak yang jatuh atau saudara yang jatuh;
  • Anda berada di kuarantin dan berkaitan dengan ini terpencil atau dikeluarkan sementara dari kerja;
  • Anak anda mempunyai kuarantin di tadika;
  • Anda membuat prostetik untuk alasan perubatan;
  • Ikuti keadaan sanatorium sejurus selepas hospital.

Anda tidak akan diberi cuti sakit jika anda:

  • Mensimulasikan penyakit atau anda tidak mempunyai gejala penyakit;
  • Lulus peperiksaan atau dirawat ke arah Pendaftaran Tentera dan Pejabat Pendaftaran;
  • ditangkap;
  • Sakit disebabkan oleh melakukan jenayah;
  • sengaja menyebabkan kemudaratan kepada diri mereka sendiri;
  • Lulus Peperiksaan Perubatan Prophylactic atau Rancangan;
  • Pertimbangkan di sanatorium pada tiket;
  • Lulus prosedur perubatan sekali (prostetik pesat, vaksinasi, basuh, diagnostik);
  • Belajar (dalam kes ini ada sijil).

Lawatan satu kali untuk pemeriksaan atau prosedur disahkan oleh sijil hospital tentang menghubungi doktor untuk bantuan perubatan.

Semua tentang kerja dan pendapatan

Bagaimana untuk mengubah profesion, semakin banyak dan apa yang perlu diperolehi. Dua kali seminggu dalam mel anda

Peraturan pembayaran untuk hospital

Berapa hari dibayar. Lembaran hospital dilepaskan sehingga 15 hari kalendar. Sekiranya anda semakin lama, komisen dilantik selepas 15 hari, yang boleh melanjutkan hospital hingga 12 bulan. Pada masa yang sama, setiap 15 hari perlu ditunjukkan kepada doktor untuk melanjutkan lembaran hospital. Tempoh maksimum hospital - 10 bulan, dengan tuberkulosis - tahun.

Sekiranya anda sakit dengan serius dan perlu dirawat di hospital, doktor akan memberi hospital untuk tempoh rawatan. Sekiranya perlu, ia akan memanjangkan daun hospital selama 10 hari lagi supaya anda dipulihkan di rumah selepas penyakit ini. Untuk rawatan di sanatorium akan menulis hospital sehingga 24 hari.

Semua hari hospital dibayar untuk beberapa pengecualian. Sebagai contoh, Pekerja analisis Bayar Hospital selama lebih dari 4 bulan berturut-turut dan tidak lebih dari 5 bulan setahun di beberapa hospital.

Berapa lembaran yang dibayar setiap tahun. Tiada sekatan ke atas bilangan helaian hospital setahun. Tetapi ada sekatan pada tempoh hospital, yang mana kita tulis di atas. Sebagai contoh, jika seseorang dikeluarkan cuti sakit selama 15 hari, jumlah maksimum hospital, yang akan dibayar oleh penyakit konvensional, secara purata kira-kira 20.

Bagaimana untuk mengeluarkan cuti sakit

Organisasi perubatan yang hidup atau usahawan individu yang mempunyai lesen untuk hak untuk menjalankan pemeriksaan terhadap ketidakupayaan sementara: hospital, poliklinik, klinik swasta, yang telah anda berikan. Pekerja perubatan Hospital Pekerja perubatan organisasi atau usahawan ini: Doktor, Feldsher atau doktor gigi.

Oleh itu, doktor ambulans, kakitangan pusat kesihatan dan stesen transfusi darah, pegawai perubatan dan orang lain tidak dapat menghasilkan cuti sakit.

Kepada reka bentuk dan pengeluaran lembaran hospital pada keperluan ketat kertas. Dokumen ini dikeluarkan pada Blance Blue Blue khas dengan tanda air. Ia juga mengisi keperluan khas.

Lembaran hospital disediakan pada hari pertama penyakit atau yang terakhir. Jika pada yang terakhir, ia ditutup segera. Dalam "tarikh ekstradisi" menentukan tarikh pendaftaran.

Apabila doktor menutup cuti sakit, anda perlu pergi ke Kabinet untuk mengeluarkan hospital. Akan letakkan percetakan bentuk triangular dan setem poliklinik.

Sekiranya anda merayu kepada doktor selepas bekerja, minta dia menulis senarai hospital dari hari berikutnya - ia adalah sah. Jika anda telah bekerja selama sehari dan membuka cuti sakit, akauntan tidak akan dapat mengenakan bayaran pada masa yang sama dengan gaji dan elaun ketidakupayaan sementara.

Mengisi lembaran hospital. Untuk pendaftaran dan pengeluaran cuti sakit, ambil pasport: Semua rekod ini diambil, dokumen yang diisi dikeluarkan kepada mereka. Anda masih perlu mengetahui penginapan dan snils. Untuk persembahan hospital elektronik, perlu.

Kosong diisi pada komputer atau tangan. Sekiranya ia dipenuhi secara manual, mereka menulis dengan huruf besar bercetak, tanpa keluar dari sempadan sel. Doktor harus menggunakan hanya gel, kapilari atau pemegang bulu dengan dakwat hitam - untuk menulis dengan pemegang ballpoint atau dengan pes hijau adalah mustahil.

Sekiranya doktor itu salah dalam pendaftaran apabila mengisi bahagian risalahnya, adalah mustahil untuk membetulkan kesilapan dan dokumen itu perlu membuat semula. Jabatan Personel boleh salah dan membuat pembetulan dengan hanya menyeberang. Data yang betul diberikan oleh tandatangan, percetakan dan ditandakan "diperbetulkan untuk percaya." Diagnosis di lembaran hospital tidak ditunjukkan - ini adalah pelanggaran misteri perubatan. Tetapi menurut kod, sebab-sebab ketidakupayaan dapat difahami sama ada anda berakar, mengalami kecederaan, berada di kuarantin atau dijaga untuk kanak-kanak.

Hospital dikeluarkan dan ditutup dalam satu organisasi perubatan. Sekiranya anda dihantar untuk dirawat di hospital lain, ambil helaian baru (bersambung).

Selepas peralihan untuk mengarahkan pembayaran, hospital mesti diberikan kepada majikan. Majikan mungkin meminta anda menjelaskan butiran bank, yang mana FSS akan menyenaraikan wang. Dalam masa 5 hari, majikan akan menghantar maklumat ini kepada FSS, dan FSS akan menyenaraikan manual (bahagian yang perlu dibayar). Bahagian manfaatnya (untuk tiga hari pertama - jika elaun penyakit), majikan akan menyenaraikan seperti biasa.

Kenapa penting untuk membuat cuti sakit dengan betul. Dalam kes kesilapan dalam pengisian, bentuk dianggap tidak sah dan sebaliknya disediakan oleh yang lain. Cuti sakit yang salah tidak akan menerima majikan - anda perlu redo.

Hospital Elektronik. Dengan persetujuan bertulis daripada doktor yang berpenyakit boleh mengeluarkan bentuk yang sakit dalam bentuk dokumen elektronik (lembaran kecacatan elektronik, eln). Setuju dengan hiasan Eln, hanya perlu jika majikan yang disambungkan ke sistem pertukaran dokumen elektronik dengan FSS. Ini boleh ditanya dalam Jabatan Perakaunan atau Personel.

Sekiranya pesakit bersetuju dengan reka bentuk Eln, doktor memberitahu kepadanya bilangan ELN, yang mesti dipindahkan kepada majikan. Eln sendiri berasal dari organisasi perubatan ke FSS. Majikan dan FSS secara bebas bertukar maklumat di Hospital Elektronik dan membayar pekerja setiap bahagian manfaatnya.

Pekerja dalam akaun peribadi di laman web FSS boleh menguji elektron dan maklumat mereka mengenai jumlah hospital. Untuk log masuk ke akaun peribadi anda, gunakan login dan kata laluan dari portal Perkhidmatan Negeri.

Buku teks

Beritahu bagaimana untuk dirawat dengan betul

Kursus mengenai cara memilih perkhidmatan perubatan, ubat-ubatan dan insurans agar tidak kehilangan wang

Mula belajar

Pengalaman insurans untuk hospital

Pengalaman insurans - masa kerja di mana seseorang telah tertakluk kepada insurans sosial wajib.

Bagaimana untuk mengira pengalaman insurans. Sebagai tambahan kepada tempoh kerja dalam pengalaman insurans, terdapat tempoh aktiviti lain di mana premium insurans sosial yang dibayar dalam kes ketidakupayaan sementara dan disebabkan oleh ibu (contohnya, tempoh usahawan individu). Juga dalam pengalaman insurans termasuk perkhidmatan dalam tentera.

Bekerja pada kontrak undang-undang sivil dalam pengalaman tidak termasuk, sejak pada masa ini seseorang tidak tertakluk kepada insurans wajib sekiranya berlaku kecacatan.

Pengiraan hospital

Jumlah hospital bergantung kepada pengalaman insurans dan pendapatan dalam tempoh dua tahun.

Semakin banyak pengalaman - tempoh apabila seseorang diinsuranskan dalam kes penyakit, kehamilan dan melahirkan anak, lebih banyak hospital.

Dalam pengalaman insurans untuk mengira manfaat hospital akan merangkumi tempoh:

  1. Bekerja pada kontrak pekerjaan.
  2. Perkhidmatan sivil dan perbandaran negeri, penggantian kedudukan negeri dan perbandaran.
  3. Perkhidmatan ketenteraan, perkhidmatan di polis, Kementerian Situasi Kecemasan, Rosgvartia, dll.
  4. Aktiviti sebagai paderi.
  5. IP, peguam, notari swasta, ahli-ahli petani (petani) ekonomi, jika mereka secara sukarela membayar sumbangan insurans sosial.

Bagaimana bergantung kepada kekananan

Pengalaman insurans Hospital saiz
Kurang daripada 6 bulan Tiada lagi Mrot.
Kurang dari 5 tahun PENDAPATAN 60 %.
Dari 5 hingga 8 tahun 80% pendapatan
8 tahun dan banyak lagi 100% pendapatan
  1. Pengawal insurans kurang dari 6 bulan - saiz hospital tidak lagi minimum.
  2. Pengawal insurans kurang dari 5 tahun - saiz hospital 60% daripada pendapatan.
  3. Pengawal insurans dari 5 hingga 8 tahun - saiz hospital 80% daripada pendapatan.
  4. Jika pengalaman insurans lebih daripada 8 tahun - bayar 100% daripada pendapatan.

Hitung gaji purata. Dalam pengiraan pendapatan purata, penting bukan berapa banyak yang anda bekerja, tetapi apa gaji rasmi anda. Ini bermakna jika anda mendapat gaji "kelabu", manfaat anda mungkin kurang daripada sekiranya Menerima "putih".

Semua pendapatan dianggap selama dua tahun, diperoleh dari semua majikan. Hanya pendapatan rasmi yang diambil kira, yang terakru premium insurans. Sebagai contoh, gaji, premium, bercuti. Faedah hospital atau penjagaan kanak-kanak tidak termasuk.

Agar perakaunan untuk mengira jumlah ini, membawa bantuan 182n dari tempat kerja sebelumnya. Dokumen sedemikian dikeluarkan apabila pemecatan atau atas permintaan bekas pekerja - bantuan 2-ndfl. Tidak sesuai. Jika rujukan anda 182N tidak ada, anda boleh memohon permintaan majikan baru untuk pendapatan dalam FIU. Atau akauntan akan mengira manual berdasarkan maklumat yang mempunyai sendiri dan berdasarkan fakta bahawa pendapatan bulanan tidak boleh kurang daripada gaji minimum. Sekiranya anda memberikan sijil selepas menerima manual, jumlah manfaat tersebut dikira semula.

Saiz minimum dan maksimum hospital. Pembayaran hospital dianggap pendapatan dalam dua tahun sebelumnya. Tetapi ada batasan. Undang-undang menetapkan had yang diambil kira jumlah pendapatan tahunan. Pada tahun 2019, ia adalah 865,000 Р, pada tahun 2020 - 912,000 Р.

Sekiranya anda memperoleh lebih banyak, jumlah yang melebihi tidak akan diambil kira. Sebagai contoh, jika anda memperoleh pada 2020 1 000 000 РPengiraan akan pergi hanya 912 ribu.

Formula umum untuk mengira hospital. Hospital yang dibayar untuk hari-hari kalendar I.E. Untuk keseluruhan tempoh, yang dikeluarkan sekeping kecacatan. Perayaan dan hujung minggu dibayar dalam perintah biasa.

Algoritma terperinci untuk mengira hospital adalah rumit dan mengambil kira banyak pembolehubah. Tetapi dalam bentuk umum dia kelihatan seperti ini:

  1. Tentukan semua pendapatan dalam tempoh dua tahun, yang mana premium insurans dikenakan jika ia kurang daripada 24 upah minimum, pada tahun 2021 ini 12 792 ×. 24 = 307 008 Р, Dalam pengiraan selanjutnya, ambil 307 008. Jika pendapatan selama dua tahun lebih maksimum, pada tahun 2021. Ini adalah 1,777,000 Р, Ambil saiz maksimum.
  2. Cari pendapatan harian purata anda dengan membahagikan jumlah yang diterima selama 730 hari.
  3. Tentukan peratusan pembayaran bergantung kepada tempoh pengalaman insurans. Maju peratusan pendapatan harian purata.
  4. Bandingkan elaun hari yang dihasilkan dengan saiz minimum, yang sama dengan upah minimum yang dibahagikan dengan bilangan hari bulan. Sekiranya elaun kurang daripada saiz minimum, minimum diambil kira.
  5. Darajab dengan bilangan cuti sakit.

Elaun untuk ketidakupayaan mempunyai nilai yang minimum dan maksimum.

Minimum dikira dari gaji minimum yang bertindak dalam tempoh ketidakupayaan.

Sebagai contoh, saiz manfaat harian berdasarkan gaji minimum akan:

  • Dalam beberapa bulan dengan 31 hari, sebagai contoh, Januari 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 rubel;
  • Dalam beberapa bulan dengan 30 hari, sebagai contoh, April 2021 - 12792. Р /30 = 426.4 Rubles;
  • Pada bulan Februari 2021. 12 792. Р /28 = 456,86 gosok.

Pendapatan hari purata maksimum pada tahun 2021 - tidak lebih daripada 2434.25 r sehari:

(865,000 + 912,000) / 730 hari = 2434.25 p

Pada tahun 2021, jumlah maksimum elaun ketidakupayaan sementara - 34 079, 5 РUntuk hospital dua minggu.

Hospital dan Mrot.

Untuk mempelajari manfaat minimum, purata pendapatan harian selepas pendaraban ke atas pekali pengalaman akan dibandingkan dengan manfaat harian minimum (sah pada bulan hospital MROTS / Bilangan hari dalam sebulan). Pekerja akan membayar untuk setiap hari hospital yang jumlahnya akan berubah.

Sebagai contoh, pada Januari 2021, pekerja itu berada di hospital 7 hari. Pendapatan purata harian dengan pekali 60% - 300 r sehari. Dan elaun minimum hari pada bulan Januari - 12 792. Р /31 hari = 412,65 Р. Dalam kes ini, pekerja akan dibayar pada kadar 412.65 rubel sehari dari hospital.

Kembali pada tahun 2021, wagon minimum mengambil kira pekali daerah kepada gaji (mereka boleh dipasang di kawasan di utara, di kawasan primorye dan lain-lain). Dan jika pekerja bekerja separuh masa atau minggu kerja separuh masa, pengiraan pendapatan purata dari upah minimum ditentukan mengikut kadar masa kerja. Sebagai contoh, bagi seorang pekerja yang bekerja di Poland, purata pendapatan harian mesti dibandingkan dengan separuh daripada gaji minimum.

Sebagai peraturan, adalah perlu untuk mengira pendapatan yang tepat selama setahun, mengambil kesempatan daripada akauntan. Sebagai tambahan kepada data utama, perlu mengambil kira banyak pembolehubah: Sebagai contoh, "Pekali Utara", bercuti.

Tetapi dalam mana-mana, Hospital sentiasa kurang daripada gaji.

Sekiranya pengalaman kerja anda kurang dari enam bulan, hospital dikira oleh upah minimum.

Contoh menghitung hospital. Kirakan jumlah faedah selama 10 hari pada Mac 2021.

Katakan pengalaman anda berusia 5 tahun. Gaji pada tahun 2019 - 600 000 p, pada tahun 2020 - 650,000 R. Jumlah ini tidak melebihi nilai had untuk pengiraan hospital, jadi mereka telah diambil kira sepenuhnya.

  1. Kami mendefinisikan pendapatan dalam tempoh dua tahun: 600,000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Ini kurang daripada pendapatan maksimum 1 777 000 Рdan lebih minimum dalam 307 008 Р. Ini bermakna pendapatan sebenar terlibat dalam pengiraan selanjutnya.
  2. Kami mendapati pendapatan harian purata, memisahkan jumlah yang diperolehi oleh 730 hari: 1 250,000 Р/ 730 hari = 1712,33 Р.
  3. Kami mentakrifkan elaun sehari bergantung kepada pengalaman insurans: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Kami mentakrifkan elaun hari minimum. Untuk ini, minimum harus dibahagikan kepada 31 hari - tepatnya pada bulan Mac. Kami mendapat 412,56. Р.
  5. Elaun hari untuk pendapatan sebenar dan pengalaman lebih banyak faedah harian yang minimum, jadi nilai yang dikira digunakan.
  6. Multiply elaun sehari untuk bilangan cuti sakit: 1369, 86 p × 10 hari = 13 698.6 Р. Daripada mereka 1369.86 ×. 3 = 4109,58. Рterakru majikan 1369.86 ×. 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Incretten NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, yang akan memegang majikan), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, yang akan menyimpan FSS).
  8. Saiz akhir hospital dalam 10 hari untuk membayar di tangan: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P, yang mana majikan akan menyenaraikan 3575.58, dan FSS - 8342.02.

Pembayaran Pesakit

Bermaksud untuk membayar hospital. Tiga hari pertama penyakit membayar untuk anda majikan, yang lain - dana insurans sosial.

Penjagaan kanak-kanak atau saudara yang sakit, kemalangan di tempat kerja, prostetik, kuarantin akan membayar sepenuhnya dana insurans sosial, tetapi majikan akan mengumpulkan dan mengemukakan dokumen.

Sejak 2012, projek "pembayaran langsung" telah bekerja di Rusia. Di atasnya, majikan memindahkan semua data kepada FSS dan semua pembayaran dihantar terus dari dana. Sejak tahun 2021, perintah pembayaran ini diagihkan kepada seluruh Rusia.

Untuk berapa lama ia perlu menyerahkan cuti sakit. Selama enam bulan dari tarikh penutupan hospital. Sekiranya anda tidak memenuhi tempoh ini untuk alasan yang sah, ia boleh dilanjutkan.

Hospital menyerahkan kepada Jabatan Perakaunan. Sekiranya anda mempunyai borang kertas, bawa ke Jabatan Perakaunan atau Jabatan Personel. Jika elektronik, beritahu mereka nombor hospital.

Dengan "bayaran langsung", dokumen masih perlu diserahkan kepada majikan. Dia sendiri akan menghantar mereka ke FSS dalam masa lima hari. Dalam masa 10 hari selepas ini, FSS sendiri akan melantik dan menyenaraikan manfaat kepada anda secara langsung dengan perbelanjaan.

Jika majikan tiba-tiba ditutup, atribut dokumen kepada FSS atau MFC sendiri. Anda perlu mengesahkan pendapatan dan pengalaman. Untuk melakukan ini, ambil rekod pekerjaan dan dokumen yang mengesahkan pendapatan: Rujukan mengenai gaji, kontrak, pelepasan upah, ekstrak dari Dana Pencen.

Pembayaran pesakit. Hospital akan membayar untuk keseluruhan tempoh penyakit ini. Majikan akan mengira manual dalam tempoh sepuluh hari selepas cuti sakit. Wang akan dibayar bersama dengan gaji atau pendahuluan.

Sekiranya majikan tidak membayar faedah tepat pada waktunya, ia boleh didenda. Bukan pembayaran hospital adalah sama dengan pembayaran gaji. Dalam kes ini, pekerja boleh menghubungi majikan dengan tuntutan bertulis, mengadu kepada Inspektorat Negeri Buruh, pejabat pendakwa atau ke mahkamah.

NFFL dan premium insurans dengan pembayaran hospital. Semua pembayaran di hospital adalah tertakluk kepada NDFL. Pengecualian - Hospital untuk Kehamilan dan Melahirkan. Tetapi premium insurans tidak diperlukan untuk membayar dari hospital.

Ciri-ciri akruan dan pembayaran hospital bergantung kepada keadaan

Bayaran untuk hujung minggu atau cuti. Anda akan membayar semua hari yang dinyatakan di hospital: pekerja, hujung minggu dan perayaan.

Jika sakit semasa bercuti Anda boleh melanjutkan percutian anda untuk hospital atau memindahkannya ke hari lain. Jika anda memilih yang kedua, cuti perlu dikira semula. Lembaran hospital akan membayar atas alasan umum. Sekiranya anda sakit semasa bercuti tanpa gaji gaji, untuk kehamilan dan melahirkan anak atau penjagaan kanak-kanak, hospital tidak dikompensasi. Tetapi jika anda sakit, keluar dari cuti untuk menjaga masa kerja yang tidak lengkap, maka hospital akan membayar seperti biasa.

Sekiranya anda sakit dalam perjalanan perniagaan Di Rusia, anda akan membayar daun hospital dalam urutan biasa. Sekiranya anda sakit dalam perjalanan perniagaan di luar negara dan menerima dokumen negara di mana mereka akan sakit, anda akan dibayar ke hospital hanya selepas terjemahan dan penggantian sah mereka untuk kepingan hospital sampel Rusia. Tidak perlu untuk menghalalkan senarai hospital negara-negara yang mana Rusia mempunyai kontrak yang menyalahi undang-undang tidak diperlukan. Pengiktirafan dan terjemahan notari yang anda bayar untuk diri sendiri, dan cuti sakit Persekutuan Rusia akan dibayar secara biasa.

Mengenai cara bertindak dalam situasi yang berbeza dalam perjalanan perniagaan di luar negara, kami mempunyai artikel:

Nuansa yang tidak menyenangkan - Sejak dalam kes penyakit, anda tidak boleh melakukan tugas rasmi yang diberikan, dan faedah itu dibayar kepada anda, pendapatan purata semasa penyakit tidak dipelihara.

Jika anda di luar negara dan ingin membuat keputusan. Hospital sedemikian juga akan memerlukan pengesahan. Kami bercakap tentang sebuah hospital, yang dibuat untuk wanita hamil untuk tempoh 30 minggu. Hospital sedemikian boleh dikeluarkan hanya oleh organisasi perubatan yang mempunyai lesen Rusia. Di klinik asing, apa-apa lembaran tidak dapat. Tetapi dokumen perubatan, yang akan dikeluarkan ke klinik asing, boleh digantikan oleh cuti sakit Rusia. Kami telah membongkar secara terperinci bagaimana untuk pergi ke dekri. disebabkan oleh Sempadan dan dapatkan wang.

Pembayaran penjagaan kanak-kanak hospital. Sekiranya anda mempunyai anak atau cucu, anda boleh mengeluarkan penjagaan hospital untuk kanak-kanak. Mana-mana ahli keluarga, seorang pemegang amanah atau penjaga boleh mengaturkannya. Anda hanya perlu menentukan tahap kekeluargaan dalam dokumen.

Hospital tersebut dibayar atas alasan umum. Perbezaan hanya dalam bilangan hari berbayar. Bayaran untuk hari-hari hospital untuk penjagaan kanak-kanak bergantung kepada umur kanak-kanak.

Berapa banyak hari hari hospital bergantung kepada usia kanak-kanak

  1. Jika usia kanak-kanak adalah sehingga 7 tahun - 60 hari. Dan jika penyakit itu dimasukkan dalam senarai khas - 90.
  2. Sekiranya kanak-kanak berusia dari 7 hingga 15 tahun - 45 hari sepanjang tahun, tidak lebih daripada 15 hari untuk setiap kes penyakit.
  3. Sekiranya kanak-kanak berumur 15 hingga 18 tahun - 30 hari sepanjang tahun, tidak lebih dari 7 hari untuk setiap kes penyakit.
  4. Jika kanak-kanak itu tidak berumur 18 tahun - 120 hari untuk menjaga orang cacat kanak-kanak; tanpa sekatan Dijangkiti HIV. kanak; Tanpa sekatan untuk penjagaan kanak-kanak dengan komplikasi pasca-spesifik.

Norms ini bertindak untuk setiap kanak-kanak. Sebagai contoh, jika anda mempunyai dua orang kanak-kanak sehingga 7 tahun, maka anda akan membayar selama 120 hari dari hospital.

Sekiranya kanak-kanak itu dirawat di rumah, anda akan menerima bayaran penuh hanya untuk 10 hari pertama rawatan. Hari-hari berikutnya akan membayar hanya sebanyak 50%. Sekiranya kanak-kanak itu dirawat di pegun, hospital akan membayar seolah-olah anda sakit.

Pembayaran hospital untuk kehamilan dan melahirkan anak. Isu dokumen Pakar ginekologi obstetrik. atau Feldsher pada Minggu ke-30 Kehamilan untuk tempoh 140 hari. Dalam sesetengah kes (pelbagai kehamilan, melahirkan anak yang rumit) dikeluarkan untuk tempoh yang lebih lama - 154, 156, atau 194 hari.

Anda tidak akan membayar penjagaan hospital untuk kanak-kanak jika anda berada dalam percutian yang dirancang atau cuti bersalin yang lain.

Penjagaan hospital untuk saudara sakit. Apabila mengujakan ahli keluarga dewasa, 30 hari hospital akan membayar maksimal selama setahun, tidak lebih dari tujuh hari untuk setiap kesempatan.

Pembayaran rakan kongsi hospital. Sekiranya anda bekerja serentak di beberapa tempat, ambil beberapa cuti sakit untuk setiap majikan - maka anda akan dibayar di setiap tempat kerja. Sekiranya cuti sakit elektronik disediakan, bilangannya mesti dilaporkan kepada semua majikan.

Pembayaran hospital selepas pemecatan. Sekiranya anda sakit sebelum pemberhentian dan terus menyakiti, cuti sakit akan dikira dalam mod biasa. Sekiranya anda berhenti, tidak menemui kerja dan telah sakit selama 30 hari, anda akan membayar 60% ketidakupayaan untuk ketidakupayaan tanpa mengira tempoh pengalaman insurans. Untuk melakukan ini, membawa senarai hospital ke Jabatan Personil atau memaklumkan nombor senarai elektronik. Jika selepas pemecatan jatuh sakit dengan keluarga anda, bayaran tidak terakru.

Wanita diberhentikan berhubung dengan penutupan syarikat, usahawan dan orang yang terlibat dalam amalan swasta, jika mereka membayar sumbangan sukarela kepada FSS, selepas pemberhentian aktiviti berhak ke hospital, jika dicegah dalam tempoh 12 bulan selepas menerima status rasmi penganggur .

Pembayaran kecederaan hospital. Cedera isi rumah dibayar sebagai hospital biasa, sebagai contoh, influenza. Prosedur untuk mengira hospital semasa kecederaan pengeluaran tidak diambil kira, mangsa menerima hospital mengikut pendapatan rata-rata, tetapi tidak lebih daripada saiz manfaat maksimum.

Mangsa perlu mendapatkan daun hospital dengan kod 04. dan perbuatan PS Borang N-1 . Majikan melantik seorang suruhanjaya untuk menyiasat kemalangan itu, hasilnya yang harus dihantar kepada FSS.

Jika pekerja memecahkan rejim rawatan Hospital boleh mengurangkan. Apabila mereka sakit, adalah mustahil untuk memecahkan mod hospital tanpa alasan yang sah. Sebagai contoh, jika anda tidak datang ke doktor atau memeriksa pada hari yang ditetapkan, anda akan mengurangkan elaun kepada saiz minimum dari hari apabila pelanggaran telah diturunkan.

Juga mengurangkan pembayaran, jika anda sakit atau cedera akibat mabuk alkohol atau narkotik.

Ingat

  1. Lembaran hospital dilepaskan sehingga 15 hari kalendar. Sekiranya anda sakit lebih lama, Suruhanjaya Perubatan boleh melanjutkan hospital.
  2. Selepas menerima cuti sakit, bawa ke Jabatan Personel untuk pendaftaran dan pengiraan manfaat atau memaklumkan kepada pemilih hospital elektronik.
  3. Jumlah hospital bergantung kepada pengalaman insurans dan pendapatan dalam tempoh dua tahun. Dalam kes ini, elaun sentiasa kurang gaji.
  4. Jumlah minimum pembayaran di hospital pada tahun 2021 bergantung kepada bulan: 412.64, 426,4 atau 456,86 РPada hari itu, maksimum - 2 434.25 R.
  5. Hospital akan membayar untuk keseluruhan tempoh penyakit ini. Dana akan dibayar bersama dengan gaji atau pendahuluan.
  6. Mana-mana ahli keluarga boleh mengeluarkan penjagaan hospital untuk kanak-kanak yang akan membayar secara umum.

Pengiraan dan pendaftaran daun hospital - sakit kepala yang berterusan akauntan. Dalam artikel ini, pertimbangkan peraturan asas untuk mengira hospital, jumlah minimum manfaat ketidakupayaan sementara, serta memperkenalkan anda kepada arahan untuk menggunakan kalkulator kelas sakit dalam talian.

Bagaimana untuk mengira hospital pada tahun 2021

Kami menyenaraikan peraturan asas yang digunakan pada tahun 2021 untuk mengira lembaran hospital.

Elaun Hilang Upaya Sementara dibayar mengikut susunan berikut:

  • Dengan perbelanjaan yang diinsuranskan - dalam tiga hari pertama (hanya untuk penyakit atau kecederaan pekerja);
  • Dengan mengorbankan belanjawan FSS untuk tempoh utama, bermula dari hari keempat ketidakupayaan pekerja;
  • Dengan perbelanjaan Bajet FSS - dari hari pertama, dengan ketidakupayaan sementara disebabkan oleh penjagaan kanak-kanak, ahli keluarga yang sakit atau mengisi sanatorium, dll. (Dalam semua kes, kecuali penyakit dan kecederaan).

Pada tahun 2020, mereka memperluaskan bilangan kawasan yang termasuk dalam projek Pilot FSS, dan sejak tahun 2021, semua Rusia akan bekerja pada sistem sedemikian. Dalam projek perintis, majikan membayar hospital untuk tiga hari pertama penyakit, dan kemudian pembayaran menghasilkan FSS. Iaitu, ia tidak membayar balik majikan mereka kemudian, seperti sebelumnya, tetapi segera melakukannya. Perintah yang sama adalah sah dari hari pertama untuk penjagaan hospital untuk ahli yang sakit keluarga atau kehamilan dan melahirkan anak.

Tempoh anggaran faedah hilang upaya sementara adalah dua tahun terakhir kalendar. Dua tahun ini didahului oleh semasa di mana ketidakupayaan sementara telah datang. Untuk hospital pada tahun 2021, ia adalah 2020 dan 2019. Jika dalam salah satu tahun penyelesaian pekerja Adalah Mengenai kehamilan dan melahirkan anak atau bercuti penjagaan kanak-kanak, boleh diganti Tahun-tahun ini pada tahun-tahun kalendar terdahulu atau tahun atas permintaan pekerja. Anda boleh menggantikan hanya jika manfaat dari ini akan berkembang.

Untuk mengira gaji purata, semua bayaran diambil ke mana premium insurans dikenakan. Tetapi anda perlu mengambil kira asas had untuk akruan, pada tahun 2019 - 865,000 Rubles, 2020 - 912,000 Rubles. Untuk mengira pendapatan purata hari, jumlah pendapatan dalam dua anggaran tahun yang dibahagikan pada tahun 730 adalah bilangan hari dalam tempoh dua tahun.

SDZ = Pendapatan Pekerja untuk Tempoh Pengebilan / 730

Sekiranya pekerja tidak mempunyai pendapatan atau gaji bulanan purata ternyata kurang daripada upah minimum, maka apabila mengira ia perlu untuk meneruskan dari gaji minimum - 12,792 rubel pada tahun 2021, dengan mengambil kira pekali serantau (jika dipasang). Iaitu, jumlah pendapatan purata pekerja untuk tempoh anggaran akan sekurang-kurangnya 24 upah minimum atau 307,008 rubel.

Masih terdapat beberapa kes di mana hospital akan dikira atas dasar akhir minimum sebagai hukuman. Oleh itu, pesakit tidak boleh mengganggu rejim yang ditetapkan oleh doktor, dan melangkau pemeriksaan perubatan dan peperiksaan. Sekiranya penyakit atau kecederaan diperolehi akibat mabuk, maka manual dikira oleh upah minimum untuk keseluruhan tempoh kecacatan.

Pembayaran daun hospital pada tahun 2021

Manual ini dibayar untuk hari-hari kalendar, iaitu, untuk keseluruhan tempoh kecacatan, yang lembah hospital dikeluarkan. Terdapat beberapa pengecualian, senarai penuh mereka terkandung dalam perenggan 1 Perkara 9 No. 255-FZ bertarikh 29 Disember 2006. Jumlah faedah bergantung kepada pengalaman insurans pekerja:

  • Jika pengalaman kurang dari 6 bulan - jumlah faedah untuk bulan itu sama dengan saiz upah minimum, dengan mengambil kira pekali daerah yang ditubuhkan di rantau ini atau tempat;
  • Jika pengalaman kurang dari 5 tahun - jumlah manfaat adalah 60% daripada pendapatan purata;
  • Sekiranya pengalaman pekerja berumur 5 hingga 8 tahun - saiz hospital adalah 80% daripada pendapatan purata;
  • Sekiranya pengalaman melebihi 8 tahun - saiz hospital adalah 100% daripada pendapatan purata.

Sekiranya pekerja berhenti bekerja di sebuah organisasi, tetapi dalam masa 30 hari selepas pemecatan telah kehilangan keupayaannya kerana kecederaan atau penyakit, dia perlu membayar 60% daripada pendapatan purata. Untuk maklumat mengenai pergantungan panjang manfaat daripada pengalaman dalam kes yang berbeza, lihat Seni. 7 №255-FZ bertarikh 29 Disember 2006.

Pengalaman dalam buku kerja. Ia termasuk kerja dalam kontrak pekerjaan; Perkhidmatan sivil, perbandaran, tentera dan lain-lain negeri; Aktiviti-aktiviti IP dan aktiviti-aktiviti lain di mana orang itu diinsuranskan dalam kes ketidakupayaan atau keibuan sementara.

Kalkulator Lembaran Hospital pada tahun 2021 dalam talian

Untuk cepat mengira cuti sakit, gunakan kalkulator dalam talian percuma dari perkhidmatan kontur. Bulkhalliya. Count hanya akan mengambil masa beberapa minit.

  1. Masukkan tempoh tempoh dan sebab untuk ketidakupayaan dari lembaran hospital dan periksa tanda jika pelanggaran rejim ditubuhkan dari pekerja.
  2. Tentukan data mengenai pendapatan pekerja sepanjang 2 tahun yang lalu, koefisien daerah dan nisbah pekerjaan, jika pekerja itu bukan hari penuh.
  3. Tentukan pengalaman insurans dan dapatkan jumlah manual berkenaan dengan pengalaman insurans.

Contoh mengira daun hospital pada tahun 2021

Pada tahun 2020, peraturan diperkenalkan, di mana elaun hospital untuk bulan penuh tidak boleh kurang daripada gaji minimum, tetapi pada tahun 2021 ia tidak akan berfungsi. Tetapi ia akan dipelihara. Inilah yang - untuk membandingkan pendapatan harian sebenar yang diperlukan dari gaji minimum, dengan mengambil kira pekali daerah.

Di samping itu, saiz upah minimum kepada 2021 akan berubah dan akan menjadi 12,792 rubel. Pendapatan yang boleh dimansetkan untuk sumbangan untuk 2019 - 865,000 Rubles, untuk 2020 - 912,000 Rubles. Jika anda mengira elaun dengan jumlah yang lebih besar, FSS tidak akan membayar kos anda. Bilangan hari dalam tempoh anggaran adalah 730. Pertimbangkan contoh pengiraan hospital pada tahun 2021.

Ivanov Ivan Petrovich sakit dari 11 hingga 25 Januari 2021. Pengalaman insuransnya berusia 7 tahun, tempoh anggaran untuk pengiraan manual 2019 dan 2020.

Langkah 1. Kami menganggap pendapatan Ivanov untuk dua tahun sebelumnya. Pada tahun 2019, beliau berjumlah 720,000 rubel, dan pada tahun 2020 - 850,000 rubel. Kedua-dua jumlah di bawah had yang boleh diterima (815,000 dan 865,000 rubel, masing-masing), ini bermakna jumlah sebenar adalah untuk mengira. Oleh itu, dalam tempoh anggaran, pendapatannya ialah 1,570,000 rubel.

Langkah 2. Kami mendapati purata pendapatan siang hari: 1,570,000 Kami membahagikan pada tahun 730. Kami memperoleh 2,150 rubel 68 kopecks.

Langkah 3. Kami mentakrifkan jangkaan siang hari untuk pengalaman. Pengalamannya adalah 7 tahun, maka saiz manfaat hospital akan menjadi 80% daripada purata pendapatan siang hari: 1,720 Rubles 54 kopecks.

Langkah 4. Jumlah faedah untuk pembayaran: jumlah harian manual didarab dengan bilangan hari kecacatan: 1 720.54 × 15 = 25 808 Rubles 1 kopecks.

Apakah jumlah minimum dan maksimum manfaat kecacatan pada tahun 2021

Sekiranya pekerja dalam dua tahun sebelumnya tidak mendapat wang, atau pendapatan purata lebih rendah daripada gaji minimum, maka upah minimum digunakan semasa mengira manfaatnya. Pertimbangkan contoh pengiraan hospital selama 15 hari dengan pendapatan purata di bawah upah minimum.

Langkah 1. Mrometa Multiply by bilangan anggaran tempoh: 12 792 × 24 = 307 008 Rubles.

Langkah 2. Kami membahagikan jumlah ini untuk bilangan hari dalam dua tahun: 307 008/730 = 420 Rubles 56 kopecks.

Langkah 3. Jumlah purata setiap hari dengan mengambil kira pengalaman: 420.56 × 80% = 336 Rubles 45 kopecks.

Langkah 4. Kemudian jumlah faedah untuk pembayaran akan: 346.45 × 15 = 5 196 Rubles 75 kopecks.

Undang-undang menetapkan prosedur untuk mengira jumlah maksimum, atas dasar yang mungkin untuk mengira elaun pekerja. Pada tahun 2021, jumlah harian faedah hilang upaya sementara tidak boleh melebihi 2,434.25 rubel.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434.25 Rubles.

Pertimbangkan ini untuk pekerja, gaji yang sejak dua tahun yang lalu terdapat lebih daripada 74,000 rubel sebulan.

Mempunyai soalan? Lihat pengiraan hospital pada video.

Meningkatkan perakaunan B.

Kontur. Buchetter.

- Perkhidmatan dalam talian yang mudah untuk mengira gaji dan menghantar laporan dalam FTS, FIU dan FSS. Sudah jelas kepada pengarah, mudah untuk akauntan!

  1. Yang memberikan daun hospital
  2. Bagaimana untuk mengisi helaian hospital
  3. Bagaimana untuk pekerja apabila dan berapa hari untuk membayar daun hospital
  4. Dengan apa peraturan untuk mengira manfaat ketidakupayaan sementara
  5. Bagaimana untuk mengira hospital dari minimum
  6. Bagaimana untuk mengira dan membayar untuk pihak luar hospital
  7. Bagaimana RF FSS mengimbangi hospital

1. Siapa yang memberikan helaian hospital

Lembaran kecacatan atau, sebanyak yang digunakan untuk memanggil, lembaran hospital memberikan organisasi perubatan. Ia sepatutnya mempunyai lesen untuk aktiviti perubatan, termasuk prestasi kerja (perkhidmatan) mengenai pemeriksaan kecacatan sementara (perenggan 2 prosedur untuk mengeluarkan daun hilang upaya, fasal 3 peruntukan yang diluluskan. Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 16.04.2012 No. 291).

Bentuk kecacatan diluluskan oleh perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 26 April 2011 No. 347N. Senarai hospital mengesahkan bahawa pekerja itu tidak hadir di tempat kerja untuk alasan yang baik (perenggan 2 perenggan 17 surat FSS Persekutuan Rusia 28 Oktober 2011 No. 14-03-18 / 15-12956). Atas dasarnya:

  • Faedah pekerja untuk kecacatan sementara dan kehamilan dan melahirkan anak;
  • Terdapat tanda dalam Jadual Perakaunan Masa Kerja (Perkara 183, 255 Kod Buruh Persekutuan Rusia, Bahagian 5 Seni. 13 Undang-Undang Persekutuan 29 Disember 2006 No. 255-FZ, selepas ini - Undang-undang No. 255 -Fz).

Pada akhir artikel terdapat katil bayi

2. Bagaimana untuk mengisi lembaran hospital

Prosedur untuk mengisi lembaran hilang upaya diterangkan secara terperinci dalam Bahagian IX (yang diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 1 September, 202020 No. 925N).

Akauntan mesti tahu:

  1. Doktor mengisi bahagian tertentu dan menjamin lembaran hospital untuk mencetak institusi perubatan. Sekiranya doktor itu salah dalam lembaran hospital, maka dia harus menguruskan pendua.
  2. Apabila anda mengambil cuti sakit dari pekerja, periksa sama ada ia dicadangkan oleh organisasi perubatan dengan betul.
  3. Kekurangan teknikal dalam lembaran ketidakupayaan bukanlah alasan untuk mengeluarkan semula dan enggan menyerahkan dan membayar faedah jika semua rekod dibaca. Kecacatan teknikal adalah, sebagai contoh, jika meterai jatuh ke medan maklumat, ruang diletakkan di antara inisial doktor (perenggan 5 perenggan 17 dari FSS Persekutuan Rusia 28 Oktober 2011 No. 14- 03-18 / 15-12956).
  4. Majikan mengisi bahagian yang dinyatakan dalam PP. 64-66 prosedur untuk mengeluarkan.
  5. Majikan boleh memasukkan nama organisasi oleh gel hitam bebas, kapilari atau bulu dan surat bercetak. Anda tidak boleh menggunakan dakwat warna lain atau pemegang bola.

3. Bagaimana untuk pekerja apabila dan berapa hari untuk membayar daun hospital

Baca jawapan terperinci kepada soalan ini dalam artikel "Pengiraan manfaat ketidakupayaan sementara" - terdapat jadual yang mudah dengan masa.

4. Dengan apa peraturan untuk mengira dan membayar elaun ketidakupayaan sementara

  • Dengan mengambil kira tarikh akhir : Elaun Hilang Upaya Sementara Oleh kerana penyakit atau kecederaan
  • Dibayar:
  • Dalam tiga hari pertama - dengan mengorbankan majikan; Untuk sepanjang tempoh, bermula dari hari ke-4 hilang upaya sementara - FSS Persekutuan Rusia (perenggan 8 keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 30.12.2020 No. 2375). Untuk kes-kes lain kecacatan sementara
  • (Menjaga ahli sakit keluarga, kuarantin, prostetik, rumit di sanatorium) Manfaat ini dibayar secara langsung dari Dana Insurans Sosial Rusia dari hari pertama Hilang Upaya. Untuk hari-hari kalendar
  • mereka. Untuk keseluruhan tempoh, yang dikeluarkan sekeping kecacatan. Dari peraturan ini terdapat pengecualian. Sebagai contoh, elaun kecacatan sementara tidak dilantik untuk tempoh rintangan dari kerja selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia, jika gaji tidak dikenakan dalam tempoh ini (senarai penuh pengecualian disenaraikan dalam perenggan 1 Art. 9 dari Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2006 No. 255-FZ).
Pengalaman insurans Bergantung kepada pengalaman insurans pekerja.
Hospital saiz Kurang dari 5 tahun
60% daripada pendapatan purata dari 5 hingga 8 tahun
80% daripada pendapatan purata 8 tahun dan banyak lagi

100% daripada pendapatan purata

Mengenai peraturan untuk mengira pengalaman insurans Baca lebih lanjut dalam artikel "Bagaimana untuk menentukan pengalaman insurans untuk mengira pekerja hospital."

  • Pengalaman ini disahkan:
  • maklumat yang dinyatakan dalam rekod pekerjaan; dan (atau)

Maklumat mengenai pekerjaan, yang dibentuk oleh majikan mengikut seni. 66.1 TK RF (ms 9 Perintah Kementerian Buruh Rusia bertarikh 09.09.2020 No. 585N).

  • Jika buku pekerjaan atau maklumat mengenai pekerja tidak mempunyai buku kerja:

Pengalaman ini boleh dikira oleh kontrak buruh atau rujukan dari tempat terdahulu.

 
  • Bagaimana untuk menentukan pengalaman insurans semasa menjalankan buku buruh elektronik? Mengulas pakar Evgeny Konyukhov, pengarang kursus Express di Akauntan Sekolah "peralihan kepada buku e-pembelajaran. Peraturan baru ": Untuk mengira purata pendapatan pekerja yang anda perlukan untuk mengambil semua pembayaran

Untuk mana premium insurans dikenakan dalam dua tahun kalendar terdahulu dalam had kelayakan had untuk pengiraan premium insurans.

  • Jumlah bayaran maksimum untuk mengira manfaat pada tahun 2021 ialah 1,777,000 rubel. (865,000 + 912,000), di mana:
  • 865 000 RUB. - Ini adalah asas had untuk mengira premium insurans pada tahun 2019; 912 000 RUB.
  • Ini adalah asas had untuk mengira premium insurans pada tahun 2020. Manual ini dikira berdasarkan pendapatan purata
  • Orang yang Diinsuranskan yang direka untuk 2 tahun kalendar sebelum permulaan hilang upaya sementara, termasuk semasa kerja (perkhidmatan, aktiviti lain) dalam yang lain diinsuranskan (pemegang polisi lain).

Pendapatan purata hari untuk mengira manfaat hilang upaya sementara ditentukan dengan membahagikan jumlah pendapatan terakru dalam tempoh reka bentuk sebanyak 730. Pengeluaran

  1. : Apabila mengira manfaat ketidakupayaan sementara, dua titik permulaan awal harus selalu hadir:
  2. Tempoh anggaran akan sentiasa menjadi 2 tahun kalendar sebelumnya.

Pendapatan dalam tempoh penyelesaian akan sentiasa dibahagikan pada tahun 730.

Kalkulator hospital dalam talian.

  1. Kalkulator mengira cuti sakit untuk 3 langkah:
  2. Tentukan data dari ketidakupayaan.
  3. Tunjukkan data pendapatan untuk 2 tahun sebelumnya (diperlukan untuk mengira purata pendapatan siang hari).

Anda akan melihat jadual terakhir mengira jumlah hospital, dengan mengambil kira pengalaman insurans pekerja.

Kalkulator berasaskan sakit dalam talian percuma dari perkhidmatan pangkat. Bukhgalkhe akan membantu dengan cepat mengira elaun ketidakupayaan sementara mengikut semua peraturan. Apabila mengira faedah, semua batasan penting diambil kira. Sebagai contoh, jika pendapatan harian purata lebih kecil daripada gaji minimum, maka pendapatan purata diambil untuk mengira hospital. Kalkulator mempunyai tip dan pautan ke artikel dokumen pengawalseliaan.

Pengiraan dan pembayaran hospital pada tahun 2021. Contohnya Keadaan

  • : Vladimir Solovyov dibayar oleh Elaun Hilang Upaya Sementara untuk tempoh dari 1 Februari hingga 10 Februari, 2021 (10 hari kalendar). Pengalaman insurans Vladimir adalah berusia 8 tahun. Pekerja dikreditkan ke Upah:
  • Pada 2019 - 654,000 Rubles;

Pada tahun 2020 - 630,000 Rubles.

Kami mentakrifkan jumlah manfaat hilang upaya sementara: Langkah 1

. Kami menentukan jumlah upah untuk tempoh anggaran untuk dua tahun sebelumnya.

Gaji untuk 2019-2020. berjumlah 1,284,000 rubel. (654,000 + 630,000). Jumlah ini kurang daripada jumlah asas had untuk mengira premium insurans pada tahun 2019 dan 2020.

1 284 000 RUB. <1 777 000 RUB. (865,000 + 912,000 - jumlah pangkalan data had untuk mengira premium insurans pada tahun 2019 dan 2020)

Langkah 2. Jumlah bayaran yang akan dimasukkan dalam pengiraan - 1,284,000 rubel. (654,000 + 630,000 Rubles).

Hitung purata pendapatan harian.

1 284 000/730 = 1 758.90 RUB. × 100% = 1 758.90 RUB.

Akauntan yang digunakan 100%, kerana pengalaman insurans pekerja adalah 8 tahun dan banyak lagi, ini bermakna bahawa 100% daripada pendapatan purata bergantung. Langkah 3.

  • Tentukan jumlah elaun untuk ketidakupayaan sementara.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 RUB. - Jumlah ini akan mengira dan membayar majikan dari dana sendiri;

1 758.90 × 7 = 12 312.30 RUB. - Jumlah manfaat ini akan mengira FSS secara bebas berdasarkan maklumat daripada majikan. Langkah 4.

  • . Tentukan NFFL: 5 275.70 × 13% = 686 RUB.
  • Jumlah NDFL ini akan menampung jumlah majikan faedah terakru; 12 312,30 x 13% = 1 601 RUB.

Jumlah NDFL ini akan menanggung jumlah manfaat FSS. Langkah 5.

  • . Tentukan jumlah faedah untuk pembayaran: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 RUB.
  • Jumlah manfaat ini akan membayar majikan pekerja. 12 312.30. 1 601 = 10 711.30 RUB.

Jumlah manfaat ini akan membayar pekerja FSS.

5. Bagaimana untuk mengira hospital dari minimum :Nota

Pada masa penulisan, artikel MROTs - 12,792 Rubles. Ambil kira apabila mengira bahawa saiz upah minimum boleh berubah.

Manual Hilang Upaya Sementara Minimum

  • Kes apabila elaun perlu dikira berdasarkan gaji minimum:
  • Dalam tempoh penyelesaian, pekerja tidak mempunyai pendapatan;
  • Pendapatan pekerja untuk bulan kalendar penuh di bawah upah minimum;
  • pengalaman pekerja kurang daripada 6 bulan;
  • Pekerja memecahkan rejim yang ditetapkan oleh doktor;

Pada akhir artikel terdapat katil bayi

Lembaran hospital yang dikeluarkan disebabkan oleh mabuk alkohol, narkotik atau toksik.

  • Dari 1 Januari, 2021, Elaun Hilang Upaya Sementara setiap bulan kalendar penuh (Perkara 6.1 Undang-Undang 29 Disember 2005 No. 255-FZ):
  • terdapat tidak kurang minimum

Di kawasan dan kawasan di mana koefisien upah daerah digunakan - tidak lebih rendah daripada upah minimum, ditentukan dengan pekali ini.

Pertimbangkan prosedur untuk mengira Manual Hilang Upaya Sementara berdasarkan gaji minimum.

Contohnya

Rangka Kerja Dalam Talian untuk Pengiraan dengan Bingkai

Gaji dan pampasan. Pendapatan tengah. Memegang. Dokumen pengajaran.

Lihat program

Somov Andrei berada di hospital dari 24 hingga 30 Januari 2021. Pengalaman insurans - 7 tahun. Apabila mengira elaun untuk kecacatan sementara, ternyata untuk bulan kalendar penuh kurang daripada upah minimum persekutuan. Manual ini akan dikira berdasarkan upah minimum, kerana pembayaran yang dibuat dalam tempoh penyelesaian tidak dapat mengesahkan pekerja.

  1. Hitung elaun untuk ketidakupayaan sementara.
  2. Kami menentukan purata pendapatan siang hari berkenaan dengan pengalaman insurans:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336.45 RUB.
  • Tentukan saiz elaun harian untuk ketidakupayaan sementara mengikut peraturan seni. 6.1 Undang-Undang 29 Disember 2006 No. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 RUB.

Jumlah manfaat akan:

  • 412.65 x 3 = 1 237.95 RUB. - jumlah faedah untuk tiga hari pertama penyakit, yang dibayar dengan mengorbankan majikan; Р412.65 x 4 = 1 650,60 gosok. - Jumlah manfaat ini akan mengira FSS.

Nota: Sekiranya hilang upaya diambil kira oleh bulan kalendar yang berbeza, elaun hari minimum ditentukan berdasarkan upah minimum yang berasingan untuk setiap bulan.

6. Bagaimana untuk mengira dan membayar kepada pihak luar hospital Pilihan 1.

Pertimbangkan prosedur untuk mengira Manual Hilang Upaya Sementara berdasarkan gaji minimum. Assore di kedua-dua tahun sebelumnya sibuk dengan majikan yang sama seperti tahun ini.

  • Ciri-ciri: Bilangan lembaran hospital mesti sesuai dengan bilangan pekerjaan. Bagaimana untuk membayar faedah : Elaun Hilang Upaya Sementara dibayar di semua tempat kerja (Bahagian 2 dari Perkara 14 Undang-undang No. 255-FZ).

Nota: . Victor Lozhkin pada tahun 2021 beroperasi dalam kemajuan LLC dan sambilan

6. Bagaimana untuk mengira dan membayar kepada pihak luar hospital Dalam LLC "Horizon". Pada tahun 2019 dan 2020, beliau bekerja untuk majikan yang sama. Lozhkin mesti diambil di institusi perubatan dua cuti sakit. Salah seorang daripada mereka akan membawa

Dalam kemajuan LLC, dan yang lain - dalam LLC "Horizon". Setiap majikan akan melantiknya sebagai elaun ketidakupayaan sementara. Pilihan 2.

  • . R. abu

6. Bagaimana untuk mengira dan membayar kepada pihak luar hospital Dalam kedua-dua tahun yang terdahulu, bekerja di organisasi lain (lain-lain).

  • Seorang pekerja memerlukan satu cuti sakit.
  • : Manual mesti membayar hanya salah satu tempat kerja, di mana pekerja sedang bekerja. Dia memilih siapa yang akan beralih kepada majikan yang mana. Jika pekerja mengenakan majikan yang melantik manual, sijil (sijil) mengenai pendapatan dari tempat kerja lain (Borang No. 182N), maka bayaran yang dibuat oleh majikan lain (lain) akan dimasukkan dalam pembayaran faedah ( s) (Bahagian 2.1 Seni. № 255-з).

Contohnya.

Anna crojkina pada tahun 2020 bekerja dalam kemajuan LLC dan sambilan

Dalam LLC "Horizon". Pada tahun 2019 dan 2020, beliau bekerja di Lutchka LLC dan LLC LLC. Templat untuk Hilang Upaya Sementara pada tahun 2021, Pekeliling akan melantik "kemajuan" dan LLC "Horizon". Anna sendiri akan menentukan apa yang dihubungi oleh majikan.

Pilihan 3.

Pekerja dalam kedua-dua tahun sebelumnya sibuk dalam beberapa majikan. Tahun ini sibuk dengan kedua-dua majikan dan lain-lain. : Anda akan memerlukan satu atau lebih helaian hospital:

  1. Jika pekerja merayu kepada manual dalam satu organisasi di mana ia berfungsi pada tahun semasa;
  2. Beberapa jika pekerja merayu kepada manual dalam beberapa organisasi di mana ia berfungsi pada tahun semasa.

Sekiranya pekerja menangani manfaat kepada satu majikan, maka pembayaran yang dibuat dalam organisasi ini akan dimasukkan dalam pengiraan pendapatan purata, serta pembayaran yang dibuat semasa operasi dari majikan lain. Untuk melakukan ini, dari majikan lain memerlukan perakuan pendapatan (Borang No. 182N).

Gaji pada tahun 2021. Webinar. Perubahan. Ciri pengiraan. Ujian dalam talian. Kontur sijil. Skol Lihat Webinar

Contohnya.

  • Cashkin Anton bekerja dalam kemajuan LLC dan sambilan di Horizon LLC. Pada tahun 2019 dan 2020, beliau bekerja di Progress LLC dan sambilan di The Horizon LLC, serta dalam prospek LLC. Seorang pekerja boleh melakukan ini:
  • Ambil dua cuti sakit dan memohon manual untuk setiap majikan yang telah bekerja pada tahun 2021, iaitu, "kemajuan" dan di LLC "Horizon". Setiap majikan akan melantiknya manual.

Ambil satu helaian hospital dan memohon manual sahaja dalam satu organisasi, di mana ia berfungsi pada tahun 2021, sebagai contoh, "kemajuan" LLC. Pekerja ini memutuskan dirinya sendiri. Ia juga boleh membawa sijil pendapatan di Progress LLC (Borang No. 182n) daripada majikan lain yang bekerja pada tahun 2019 dan 2020.

7. Bagaimana FSS RF mengimbangi hospital

Dari 1 Januari, 2021, sebuah organisasi apabila mengira premium insurans untuk insurans sosial wajib dalam hal ketidakupayaan sementara dan disebabkan oleh ibu

  • tidak lagi dapat mengurangkan jumlahnya Sumbangan insurans mengikut jenis insurans ini untuk jumlah perbelanjaan untuk pembayaran hospital, kerana elaun dibayar kepada pekerja secara langsung dari FSS (pengecualian adalah 3 hari pertama penyakit pekerja).

Sekiranya faedah terakru lebih daripada sumbangan, maka jumlah yang melebihi boleh:

mengurangkan sumbangan untuk bulan-bulan akan datang; atau

Hantar ke badan wilayah FSS Pernyataan pembayaran balik perbelanjaan (Bahagian 2 Perkara 4.6 Undang-undang No. 255-FZ).

Sistematik atau mengemaskini pengetahuan, dapatkan kemahiran praktikal dan dapatkan jawapan kepada soalan anda mengenai kursus latihan lanjutan dalam kontur. Sekolah. Kursus direka untuk memenuhi "Akauntan" Professandard. Anda akan menerima dokumen arahan.

Katil bayi

Dalam katil bayi telah dikumpulkan maklumat berguna dari artikel:

Hospital Elektronik. Akauntan Memo. 560.4 Kb.

Muat turun

Apabila mengira manfaat kecacatan, adalah penting untuk menentukan dengan betul purata pendapatan harian pekerja. Dan sejak dari Januari 2020, gaji minimum di Rusia telah berkembang menjadi 12,130 rubel, had pembayaran ke atas lembaran hospital telah berubah. Untuk mengira elaun hospital dengan cepat dan tepat pada tahun 2020, gunakan kalkulator dalam talian.

Data sumber untuk mengira jumlah hospital

Mari kita mulakan dengan hakikat bahawa ia dikira oleh elaun ketidakupayaan majikan. Untuk ini, dia meminta seorang pekerja yang dihiasi dengan baik cuti sakit.

Sekiranya kecacatan penyakit atau kecederaan seorang pekerja, tiga hari pertama penyakit membayar majikan, dan hari-hari berikutnya - FSS. Sekiranya kita bercakap tentang penjagaan ahli sakit keluarga, kuarantin, prostetik, kecederaan di tempat kerja, prosiding, fogging di organisasi sanatorium-resort, maka semua hari dibayar dengan perbelanjaan FSS.

Untuk mengira jumlah manual pada helaian kecacatan, anda perlu mengetahui petunjuk tertentu, mari berhenti di setiap mereka.

1. Pengalaman insurans atau bilangan tahun kerja pekerja

(Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2006 No. 255-FZ).

Pengalaman insurans adalah tempoh pekerja kontrak pekerjaan, tempoh tentera, negeri atau perkhidmatan lain (undang-undang Persekutuan Rusia 12.02.1993 No. 4468-1), serta aktiviti lain, dalam proses yang mana pekerja diinsuranskan dalam kes kes itu (senarai lengkap aktiviti sedemikian yang disenaraikan dalam urutan Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial 06.02.2007 No. 91).

PENTING! Pengalaman pekerja menentukan jumlah manfaat, kerana ia hanya termasuk tempoh yang disahkan oleh dokumen (rekod pekerjaan atau dengan ketiadaan sijil dari tempat kerja yang terdahulu, serta kontrak pekerjaan).

Dalam pengalaman insurans, sepanjang tahun dan bulan dikira dalam susunan berikut. Pertama, bilangan tahun penuh dan bulan ditentukan. Seterusnya, hari-hari yang tinggal disimpulkan, diterjemahkan ke dalam bulan, bulan dikira semula pada tahun-tahun. Kemudian jumlah tahun ditentukan.

Setelah menentukan bilangan tahun pengalaman insurans, anda boleh menetapkan peratusan pembayaran di lembaran hospital. Adalah penting untuk mengambil kira penyebab penyakit (lihat Seni. 7 255-FZ). Sekiranya penyebabnya dalam penyakit atau kecederaan, maka jumlah faedah adalah: 60% daripada pendapatan purata harian - dengan lebih daripada 5 tahun;
80% daripada pendapatan harian purata - dengan lebih daripada 5 hingga 8 tahun; 100% daripada pendapatan harian purata - dengan pengalaman selama 8 tahun.
Sekiranya pengalaman insurans pekerja kurang dari 6 bulan, manual untuk bulan kalendar penuh tidak boleh melebihi magnitud upah minimum. Sekiranya kecacatan datang dari 1 April hingga 31 Disember, 2020, maka jumlah faedah setiap bulan penuh tidak boleh kurang daripada gaji minimum, dengan mengambil kira pekali daerah. 2. Bilangan hari kalendar kecacatan yang perlu dibayar mengambil kira sekatan. Tempoh pembayaran faedah mungkin berbeza-beza. Sebagai contoh, dalam kes penyakit atau kecederaan, secara umum, keseluruhan tempoh kecacatan dibayar, tetapi jika pekerja mempunyai kontrak pekerjaan yang mendesak - hanya 75 hari kalendar kontrak. Semua sekatan disenaraikan dalam seni. 6 Undang-undang No. 255-FZ.
Apabila mengasihi kanak-kanak atau ahli keluarga yang lain, pembayaran tidak bergantung untuk semua hari hospital. Berapa hari yang dibayar apabila meninggalkan orang yang sakit, lihat meja. Untuk siapa yang dijaga Hari berbayar penyakit
Untuk kes yang berasingan 7dalam setahun
Kanak-kanak di bawah umur 7 tahun 2. Bilangan hari kalendar kecacatan yang perlu dibayar mengambil kira sekatan. tiada sekatan
60-90 (ms 1 ms 5 Art 6 255-Fz) 2. Bilangan hari kalendar kecacatan yang perlu dibayar mengambil kira sekatan. 2. Bilangan hari kalendar kecacatan yang perlu dibayar mengambil kira sekatan.

Kanak dari 7 tahun dan sehingga 15 tahun

15.

45.

Kanak dari 15 tahun dan ahli keluarga yang lain

tiga puluh

Kanak-kanak kanak-kanak cacat sehingga 18 tahun

120.

Mana-mana kanak-kanak dengan onkologi atau dijangkiti HIV

3. tempoh penyelesaian atau masa yang mana pendapatan pekerja dipertimbangkan.

Dalam seni. 14 255-FZ Tempoh yang dianggarkan ditetapkan untuk mewujudkan jumlah pembayaran hospital - dua tahun kalendar sebelum tahun, yang menyumbang kepada tempoh ketidakupayaan.

Anda boleh menggantikan satu atau kedua-dua tahun tempoh anggaran kepada pekerja yang berada di cuti bersalin pada masa ini.

Sekiranya pekerja jatuh sakit sejurus selepas pekerjaan, tempoh anggaran itu dipertimbangkan di bawah peraturan umum, dan pembayaran itu ditentukan berdasarkan pendapatan harian purata yang diperolehi pada kerja sebelumnya. Sekiranya tidak ada maklumat mengenai pendapatan dari tempat kerja yang terdahulu, pengiraan dibuat pada upah minimum yang dipasang pada tahun 2020.

4. Pendapatan bagi tempoh anggaran atau semua pendapatan pekerja yang sumbangannya dikenakan ke atas ini.

Jumlah dari mana sumbangan tidak dibayar, dikecualikan pada kadar. Ini termasuk matwati sehingga 4,000 rubel, pampasan, milik negara, dll. (Senarai penuh lihat dalam Seni 422 dari Kod Cukai Persekutuan Rusia).

5. Purata pendapatan pekerja harian.

Pada tahun 2020, untuk menentukan pembayaran pada purata pendapatan harian pekerja dikira oleh formula:

Pendapatan kecemasan = pendapatan purata bagi tempoh anggaran / 730 hari.

Formula ini digunakan untuk menentukan pembayaran hospital kepada semua pekerja, termasuk pekerja sambilan / minggu, serta mereka yang sedang dijalankan untuk menjelaskan masa kerja (perenggan 16 perintah Kerajaan Persekutuan Rusia pada 15 Jun 15 , 2007 No. 375).

6. Sekatan manual atau ambang pembayaran yang lebih rendah dan bawah.

Untuk had set pendapatan purata harian. Oleh itu, jumlah manfaat minimum dari 04/01/2020 hingga 31.12.2020 untuk bulan 30 hari adalah 404.33 Rubles. Sehari, selama berbulan-bulan dari 31 hari - 391.29 Rubles. dalam sehari. Sekiranya pekerja tidak bekerja sehari, maka pendapatan harian purata dikira berkadaran dengan tempoh masa kerja.

Sekiranya pendapatan purata hari ternyata kurang daripada minimum, dikira dengan pekali daerah, kemudian untuk mengira, adalah perlu untuk mengambil pendapatan minimum yang dibenarkan, dan tidak sebenarnya.

Apabila mengira elaun maksimum, nilai had pendapatan diambil kira bahawa premium insurans terakru:

815 000 RUB. Pada tahun 2018;

865 000 RUB. Pada tahun 2019.

Oleh itu, saiz manfaat maksimum ialah 2 301.37 Rubles. ((815,000 + 865,000) / 730) dari satu majikan.

Sekiranya pekerja bekerja untuk beberapa majikan sepanjang tahun dan setiap majikan secara berasingan mengharapkan jumlah manfaat berdasarkan pembayaran maksimum, jumlah saiz hospital boleh melebihi nilai had.

7. Jumlah akhir pembayaran ke atas lembaran hospital.

  1. Penunjuk ini dikira oleh formula:
  2. Elaun Kurang Upaya = Elaun Hari X Bilangan hari penyakit,
  3. Di manakah elaun hari = purata pendapatan harian × (1 + pekali daerah) × peratusan manual berdasarkan pengalaman insurans.

Saiz manfaat harian tidak boleh kurang daripada maksud berikut: MROT × (1 + Pekali Daerah) × Pekali Pekerjaan / Bilangan hari dalam sebulan.

Dalam hal penjagaan kanak-kanak yang sakit, jumlah manfaat juga bergantung kepada rawatan dalam keadaan pesakit luar atau statestari.

Arahan untuk memohon kalkulator cuti sakit dalam talian Jadi, bagaimana untuk menerapkan maklumat dari lembaran hospital dan kad pekerja peribadi untuk mengira manfaat menggunakan kalkulator dalam talian?

Secara berurutan melewati tiga peringkat:

Masukkan tempoh penyakit dari lembaran kecacatan dan pilih punca penyakit (di lembaran hospital yang dinyatakan punca penyebab kecacatan).

Masukkan jumlah pendapatan pekerja selama berbulan-bulan dalam dua tahun sebelumnya dan, jika perlu, periksa kotak pilihan "Pekali Daerah" dan / atau "Pekerjaan Separa" untuk pengiraan pendapatan harian purata.

Anda akan menerima jadual pengiraan pembayaran di lembaran hospital, dengan mengambil kira pengalaman pekerja dan pecahan jumlah manual untuk dua bahagian: yang pertama yang dibayar oleh majikan, dan yang kedua menyenaraikan FSS.

Sila ambil perhatian: Dalam kalkulator terdapat tip tersembunyi di bawah tanda-tanda soalan di sebelah medan yang diisi. Petua mengandungi pautan ke artikel pengawalseliaan dan membantu mengira dengan betul pengiraan.

Contoh menghitung hospital menggunakan kalkulator dalam talian

Contoh 1. Pegawai Oktyabe LLC Julius V. M. Tiang dari 12 hingga 19 Ogos, 2020 termasuk - 8 hari. Rejim Hospital Julius V. M. tidak melanggar, dan pengalaman insuransnya adalah 5 tahun dan 4 bulan. Akibatnya, elaun hospital pekerja akan menjadi 80% daripada pendapatan harian purata.

Isi medan kalkulator yang sepadan:

Masukkan tempoh penyakit dari lembaran kecacatan dan pilih punca penyakit (di lembaran hospital yang dinyatakan punca penyebab kecacatan).

Klik "Seterusnya".

Masukkan tempoh penyakit dari lembaran kecacatan dan pilih punca penyakit (di lembaran hospital yang dinyatakan punca penyebab kecacatan).

Kalkulator secara automatik menentukan tempoh anggaran - 2018-2019.

Kami menunjukkan pendapatan bulanan Julia V. M. pada 2018-2019 dan kami mentakrifkan pendapatan purata.

Jumlah pendapatan yang ditunjukkan tidak melebihi nilai had. Kalkulator mengira purata pendapatan harian dalam jumlah 1,207,26 rubel.

Klik "Seterusnya". Kami menubuhkan pengalaman insurans Julia V. M. Kami menerima jadual dengan pengiraan lengkap pembayaran Hilang Upaya:

Contoh 2.

. Julius V. M. diselesaikan pada 1 Oktober, 2020. Dan pada 8 Julai, 2020 pergi ke hospital dan digerudi sehingga 12 Julai, 2020 termasuk rejim hospital tidak melanggar. Untuk Julia V. M. Oktober LLC - tempat pertama kerja. Kami menunjukkan dalam bidang tempoh kalkulator penyakit:

Sejak Julius V. M. mendapat pekerjaan untuk kali pertama dan untuk tempoh pengebilan - 2018-2019 - dia tidak mempunyai pendapatan, kalkulator secara automatik membuat pengiraan upah minimum. Akibatnya, purata pendapatan harian adalah sama dengan jumlah minimum pada tahun 2020 - 398.79 Rubles.

  1. Oleh kerana pengalaman insurans pekerja kurang dari 6 bulan, ia harus dibayar 60% daripada purata pendapatan harian - 239.27 rubles sehari. Tetapi selaras dengan FZ bertarikh 01.04.2020 No. 104-з dari 04/01/2020 hingga 31.12.2020, saiz manfaat harian tidak boleh kurang daripada makna berikut: MROT × (1 + RK) × Pekali Pekerjaan / Bilangan hari dalam bulan.
  2. Oleh itu, elaun harian dikira seperti berikut: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Selama 5 hari penyakit ini, manfaatnya akan menjadi 1,956.45 Rubles, yang mana majikan akan membayar untuk tiga hari pertama (391.29 × 3 = 1 173,87), dan dua hari akan datang - FSS (391.29 × 2 = 782, 58).
  4. Dari 1 April hingga 31 Disember, 2020, hospital dikira dengan cara yang baru. Meminta apa yang telah berubah dan pada contoh menunjukkan bagaimana untuk mengira elaun ketidakupayaan dalam tempoh ini.

Prosedur baru untuk mengira hospital pada tahun 2020

Dari 1 April, hospital untuk bulan kecacatan yang lengkap harus tidak lebih rendah daripada gaji minimum persekutuan yang mengambil kira pekali daerah, tanpa mengira pengalaman insurans pekerja dan pendapatan sebenar. Jadi ditubuhkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 104-FZ bertarikh 01.04.2020. Perintah ini sah sehingga akhir tahun 2020.

Pada tahun 2020, gaji minimum persekutuan ialah 12,130 rubel.

Ini adalah bagaimana anda perlu bergantung kepada ketidakupayaan sementara.

Kira berapa banyak hari kalendar yang tertakluk kepada pembayaran. Untuk melakukan ini, lihat apa jenis nombor adalah pengecualian dari kerja. Jika dalam tempoh ini terdapat hari-hari yang tidak bekerja, mereka juga dibayar. Beri perhatian kepada kod dalam sel "Punca kecacatan" - ia bergantung kepada berapa hari di hospital perlu membayar. Sebagai contoh, "01" - penyakit itu, pekerja perlu membayar elaun untuk semua hari penyakit ini. "09" - Penjagaan kepada ahli keluarga yang sakit, dan di sini, bergantung kepada maklumat tambahan mengenai risalah, akan ada sekatan pada bilangan hari. Penyahsulitan kod boleh dilihat di belakang hospital.

Hitung saiz pendapatan purata siang hari dalam susunan biasa. Untuk pendapatan ini pekerja untuk tempoh anggaran (secara umum, ini adalah dua tahun kalendar sebelumnya) membahagikan 730 dan menyesuaikan, dengan mengambil kira pengalaman: kurang daripada 5 tahun - 60% daripada pendapatan purata; 5-8 tahun -80%; 8 tahun atau lebih - 100%. Sekiranya pengalaman insurans pekerja kurang dari 6 bulan, manual dikira dari gaji minimum.

Kirakan elaun hari, berdasarkan gaji minimum, dengan mengambil kira pekali daerah (jika ia) - Bahagikan wagon minimum dengan bilangan hari kalendar dalam sebulan, yang dimasukkan ke hospital. Jadi, jika cuti sakit pada bulan Julai, kemudian dibahagikan dengan 31. Jika hospital jatuh selama satu bulan, perlu dikira secara berasingan untuk setiap bulan.

Bandingkan elaun harian dari gaji purata dan dari gaji minimum dan pilih nilai yang paling. Majukannya kepada bilangan hari kalendar penyakit ini.

Pertimbangkan pada contoh bagaimana untuk mengira elaun ketidakupayaan sementara.

Pekerja Penuh

Pekerja itu berada di hospital dari 06.22.2020 hingga 26.06.2020. Pengalaman insuransnya berusia 7 tahun. Untuk dua tahun sebelumnya, dia memperoleh 344 560 Rubles.

Pendapatan tengah hari adalah 344 560/730 = 472 Rubles.

Dengan mengambil kira pengalaman, hari manfaatnya ialah 472 * 80% = 377.60 Rubles.

Sekarang kita mengira elaun hari berdasarkan gaji minimum. Katakan syarikat itu berada di kawasan di mana pekali gaji daerah digunakan 1.2. Kemudian perlu dihitung, berdasarkan kenaikan gaji minimum persekutuan. Itulah 12 130 * 1,2 = 14 556 Rubles. Kami membahagikannya untuk bilangan hari kalendar bulan Jun.

Elaun Hari dari MROTH = 14 556/30 = 485,20 RUB. Bandingkan: 485.20 Lebih daripada 377.60 - Ini bermakna anda mengambil jumlah yang dikira dari wagon minimum untuk mengira manfaatnya.

Selama lima hari, pekerja akan menerima:

485,20 * 5 = 2 426 RUB.

Rakan kongsi

Paruh waktu luar, yang diterima pakai oleh 0.5 pertaruhan, sakit dari 15 hingga 24 Jun 2020. Pada tarikh pengeluaran lembaran kecacatan, beliau bekerja separuh masa enam bulan. Pengalaman insurans - 4 tahun dan 7 bulan. Sijil pendapatan dari tempat terdahulu tidak menyediakan, kerana 2 tahun sebelumnya tidak berfungsi. Kawasan ini digunakan oleh pekali gaji daerah 1.3.

Manual Hilang Upaya Sementara Pekerja boleh mendapatkan salah satu pekerjaan terakhir dalam pilihannya.

Sekiranya dia mahu mendapatkannya di mana ia berfungsi secara sambilan, dia perlu membawa sijil dari majikan utama bahawa elaun itu tidak dilantik.

Jadi sebagai maklumat mengenai gaji untuk 2018-2019. Tidak, maka pendapatan tengah hari mengira dari gaji minimum:

15 769 RUB. * 24 BULAN / 730 D = 518.43 RUB.

  1. Sejak separuh masa, kami menganggap elaun hari, berdasarkan kadar 0.5:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 Gosok.

Sehingga 01.04.2020, disebabkan oleh pengalaman yang kecil, pekerja masih akan berkurangan kepada 60% dan berjumlah 259.22 * 0.6 = 155,53 rubel, tetapi menurut undang-undang baru No. 104-FZ, hospital mungkin tidak lebih rendah daripada upah minimum persekutuan. Pekali daerah. Jika yang diinsuranskan berfungsi pada masa kerja yang tidak lengkap, maka gaji minimum dikira mengikut kadar panjang masa kerja.

Selama 10 hari kecacatan, pekerja akan menerima:

259.22 * 10 = 2 592.2 gosok.

Hospital untuk Mac-April

Lembaran ketidakupayaan dibuka pada 27 Mac, dan ditutup pada 05 April, 2020. Pengalaman insurans pekerja berusia 10 tahun, tempat kerja adalah utama, sepenuh masa, pekali tidak terpakai. Pendapatan untuk dua tahun sebelumnya - 275 600 Rubles.

Manual dikira dalam dua peringkat:

Sehingga 01.04.2020 - Menurut peraturan lama (No. 255-з).

Selepas 01.04.2020 - dengan mengambil kira undang-undang baru No. 104-FZ.

Purata pendapatan harian = 275 600/730 = 377,53 Rubles.

  • Hari untuk April = 12 130/30 = 404,33 RUB.
  • Bandingkan: 377.53 Kurang daripada 404.33. Ini bermakna jumlah yang dikira dari gaji minimum akan terlibat dalam pengiraan. Tetapi hanya untuk sebahagian daripada manual untuk bulan April, sejak pada bulan Mac, peraturan baru belum bertindak.

Manual untuk Mac = 377,53 Rubles. * 5 d. = 1 887.65 RUB.

Manual untuk April = 404,33 RUB. * 5 d. = 2021.65 RUB.

  • Selama 10 hari, pekerja akan menerima 3,909,30 Rubles.
  • Prosedur dan garis masa daun hospital pada tahun 2020

Majikan (Diinsuranskan) mesti mengenakan manual dalam masa 10 hari kalendar dari hari itu, seperti yang akan menerima kepingan hilang upaya. Untuk membawa pekerjanya boleh selama enam bulan selepas penyakit ini. Hospital boleh memberi dan secara elektronik, ia bersamaan dengan bentuk kertas. Dalam kes ini, majikan akan menerimanya di nombor lembaran melalui "Kabinet Pihak Diinsuranskan" di laman web FSS atau di Portal Perkhidmatan Awam.

Hospital kerana penyakit atau kecederaan yang dibayar:

Добавить комментарий