Perhitungan Daun Rumah Sakit 2021: Kalkulator di situs web FSS

Dengan bantuan kalkulator cuti sakit pada tahun 2021, Anda dapat menentukan jumlah tunjangan rumah sakit dengan benar yang perlu dibayarkan kepada karyawan yang mengirimkan lembar disabilitas.

Kami menarik perhatian Anda pada kenyataan bahwa dari tahun 2021. Benar-benar semua majikan dibebankan dan dibayarkan kepada karyawan untuk disabilitas sementara hanya untuk tiga hari pertama penyakit - perhitungan manfaat untuk hari-hari sakit dan pembayarannya dilakukan oleh FSS (Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 30.12.2020 N 2375).

Kalkulator rumah sakit menghitung jumlah manual tergantung pada pangkalan, yang menurutnya lembar rumah sakit dikeluarkan: penyakit pekerja sendiri, merawat anggota keluarga atau anak yang sakit, dll.

Mulai perhitungan manual: Kalkulator menghitung lembar rumah sakit di situs web FSS

Dokumen utama yang menyajikan dasar untuk menghitung manfaat

Tunjangan cacat sementara diangkat dan dibayarkan kepada karyawan berdasarkan cuti sakit yang diwakili olehnya (Bagian 5 Pasal 13 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 N 255-FZ).

Bagaimana lembar rumah sakit dihitung

Bagaimana cara menghitung daun rumah sakit? Untuk menentukan jumlah penyisihan cacat sementara, pertama-tama perlu menghitung jumlah pendapatan rata-rata siang hari dari karyawan yang menyerahkan rumah sakit (Bagian 3 Pasal 14 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 N 255-FZ):

Ingatlah bahwa di bawah jumlah pendapatan untuk periode penagihan, pembayaran karyawan dipahami dari mana kontribusi untuk ini dalam dua tahun kalender sebelum timbulnya kecacatan sementara (Bagian 1 Pasal 14 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 n 255- Fz). Yaitu, dalam periode taksiran, pembayaran yang dilakukan oleh karyawan pada 2019-2020 termasuk dalam lembar pembayaran di lembar rumah sakit tahun 2021. Pada saat yang sama, penting untuk mengingat jumlah maksimum jumlah pendapatan yang diperlukan untuk menghitung manfaat pada tahun 2021:

  • 865 000 gosok. (Batas dasar pada kontribusi - 2019);
  • 912 000 gosok. (Batas dasar pada kontribusi-2020).

Penting untuk memperhitungkan bahwa jika pendapatan rata-rata karyawan dalam perhitungan untuk setiap bulan total periode taksiran kurang dari upah minimum federal (Bagian 1 Pasal 14 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 n 255- FZ), maka jumlah pendapatan karyawan untuk periode taksulasi diambil sama dengan 24 minimum dan di bidang dan lokasi di mana koefisien regional digunakan dalam urutan yang ditentukan ke gaji, 24 upah minimum, didirikan dengan mempertimbangkan ini koefisien.

Setelah menentukan ukuran pendapatan harian rata-rata, perlu untuk menghitung ukuran manfaat harian, yang tergantung pada pengalaman karyawan (Bagian 1 Pasal 7 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 N 255-FZ) :

Sekarang Anda dapat melanjutkan langsung ke perhitungan jumlah Manual Disabilitas Sementara:

Pengusaha untuk menentukan jumlah manfaat yang harus mereka bayar oleh karyawan harus, dengan demikian, kalikan ukuran siang hari dalam 3.

Ukuran manual dan minimum

"Coronavirus" Prosedur sementara untuk menghitung manfaat disabilitas sementara sekarang akan bertindak berdasarkan yang berkelanjutan (hukum federal 29.12.2020 No. 478-FZ)

Inti dari pesanan ini adalah bahwa jika manual per bulan kalender penuh akan kurang dari upah minimum federal (di daerah di mana koefisien "utara" beroperasi, di bawah upah minimum, dengan mempertimbangkan koefisien ini), rumah sakit dibayar pada Dasar dari upah minimum (masing-masing mempertimbangkan koefisien "utara").

Ingatlah bahwa dari 01/01/2021 MROMETA adalah 12.792 rubel.

Istilah untuk mengajukan banding ke manfaat rumah sakit

Legislasi menetapkan batas waktu untuk banding karyawan untuk manual (Bagian 1 Pasal 12 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 N 255-FZ):

Jenis manfaat.

Pengobatan Pengembang.

Tunjangan Disabilitas Sementara

Enam bulan dari hari:

  • Pemulihan / Kecacatan Disabilitas;
  • Akhir periode rilis dari pekerjaan dalam kasus perawatan keluarga / karantina / prosthetics / fading

Manual Rumah Sakit: NDFL dan Premi Asuransi

NDFL (Klausul 1 dari Pasal 2777 Kode Pajak Federasi Rusia) tunduk pada kecacatan sementara, dan tidak ada premi asuransi (ayat 1 ayat 1 Pasal 422 dari pajak RF N 125-FZ).

Bahan ini diperbarui 03.02.2021.

Victor Sikirin.

tahu cara menghitung rumah sakit

Ketika kami mendukung, kami memiliki hak untuk tidak bekerja untuk memulihkan dan tidak menginfeksi orang lain.

Dalam kasus seperti itu, rumah sakit diletakkan. Sejak 2021, sebagian dihitung oleh akuntansi, sebagian - Dana Asuransi Sosial (FSS), tetapi juga bermanfaat bagi karyawan untuk mengetahui di mana jumlahnya berasal. Kami akan memberi tahu Anda siapa dan ketika mereka memberi rumah sakit, berapa ukuran dan urutan pembayaran, apa yang harus dilakukan jika seorang anak sakit, dan berapa lama Anda bisa sakit. Dalam artikel kita akan berbicara tentang jumlah sebelum dikurangi NDFL.

Kepada siapa dan kapan mereka memberi rumah sakit

LEMBAR RUMAH SAKIT - Secara resmi "Lembar Disabilitas" - Dokumen yang menegaskan bahwa Anda sakit, Anda tidak dapat bekerja, dan Anda dikompensasi (tunjangan cacat sementara). Lembar rumah sakit dapat berupa kertas atau elektronik.

Perubahan pada 2021.

Jika Anda sudah mengetahui prosedur untuk menghitung dan membayar rumah sakit, maka saya akan memberi tahu Anda pendek, yang telah berubah pada tahun 2021.

  1. Jumlah upah minimum dinaikkan dari 12 130 hingga 12 792 Р.
  2. Pendapatan harian minimum dan maksimum meningkat - hingga 412,64 dan 2434.24 РDengan demikian, jumlah maksimum manfaatnya hingga 34079,36 РSelama dua minggu di rumah sakit.
  3. Semua wilayah Federasi Rusia beralih ke pembayaran langsung dari FSS.
  4. Diperkenalkan pada tahun 2020. disebabkan oleh Aturan sementara Coronavirus: Manual per bulan kalender tidak dapat di bawah upah minimum - menjadi permanen.

Juga, pekerja di atas 65 tahun 2020 dikeluarkan dan manfaat dibayar untuk periode insulasi diri. Manfaat tersebut dibayarkan pada tahun 2021, jika bagi orang lebih dari 65, rezim insulasi diri berlanjut - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 18.06.2020 No. 876

Dokumen adalah dasar untuk menghitung manfaat. Lembar rumah sakit dikeluarkan:

  1. Karyawan dalam kontrak kerja tunduk pada wajib asuransi sosial, pegawai negeri dan kota, imam, karyawan koperasi produksi. Jika seorang karyawan bekerja dalam perjanjian hukum perdata, ia tidak akan membayar cuti sakit.
  2. Pengacara, pengusaha perorangan dan mereka yang terlibat dalam praktik swasta, kepala KFH, jika mereka membayar kontribusi sosial.
  3. Secara resmi menganggur.
  4. Kategori lain dari orang-orang yang tunduk pada asuransi sosial wajib atau pembayaran sendiri secara independen.
  5. Mengasuransikan orang asing.

Kondisi utama untuk penerbitan rumah sakit adalah disabilitas.

Rumah Sakit akan memberi jika Anda tidak dapat bekerja, karena:

  • sakit;
  • memperoleh cedera produksi;
  • hamil atau mengambil aborsi;
  • mengadopsi bayi yang baru lahir;
  • Merawat anggota keluarga yang sakit;
  • CAREAGE UNTUK ANAK ATAU RELATION;
  • Anda berada di karantina dan sehubungan dengan ini diisolasi atau dihapus sementara dari pekerjaan;
  • Anak Anda memiliki karantina di taman kanak-kanak;
  • Anda membuat prostetika karena alasan medis;
  • Ikuti dalam kondisi sanatorium segera setelah rumah sakit.

Anda tidak akan diberi cuti sakit jika Anda:

  • Mensimulasikan penyakit atau Anda tidak memiliki gejala penyakit;
  • Lulus ujian atau diperlakukan ke arah kantor pendaftaran dan pendaftaran militer;
  • ditangkap;
  • Sakit disebabkan oleh melakukan kejahatan;
  • sengaja menyebabkan kerusakan pada diri mereka sendiri;
  • Lulus profilaksis atau pemeriksaan medis yang direncanakan;
  • Pertimbangkan di sanatorium pada tiket;
  • Lulus prosedur medis satu kali (prosthetics, vaksinasi, pencucian, diagnostik);
  • Pelajari (dalam hal ini ada sertifikat).

Kunjungan satu kali untuk inspeksi atau prosedur dikonfirmasi oleh sertifikat rumah sakit tentang menghubungi dokter untuk bantuan medis.

Semua tentang pekerjaan dan penghasilan

Cara mengubah profesi, mendapatkan lebih banyak dan apa yang harus diperoleh. Dua kali seminggu di surat Anda

Aturan Pembayaran untuk Rumah Sakit

Berapa hari dibayar. Lembar rumah sakit dibuang hingga 15 hari kalender. Jika Anda mendapatkan lebih lama, sebuah komisi ditunjuk setelah 15 hari, yang dapat memperpanjang rumah sakit hingga 12 bulan. Pada saat yang sama, setiap 15 hari harus ditunjukkan kepada dokter untuk memperpanjang lembar rumah sakit. Durasi maksimum rumah sakit - 10 bulan, dengan Tuberkulosis - tahun.

Jika Anda sakit parah dan perlu dirawat di rumah sakit, dokter akan memberikan rumah sakit untuk periode perawatan. Jika perlu, itu akan memperpanjang daun rumah sakit selama 10 hari sehingga Anda dipulihkan di rumah setelah penyakit. Untuk perawatan di sanatorium akan menulis rumah sakit hingga 24 hari.

Semua hari di rumah sakit dibayar untuk beberapa pengecualian. Sebagai contoh, Analisis Karyawan Bayar rumah sakit selama lebih dari 4 bulan berturut-turut dan tidak lebih dari 5 bulan setahun di beberapa rumah sakit.

Berapa banyak lembar yang dibayar per tahun. Tidak ada batasan pada jumlah lembar rumah sakit per tahun. Tetapi ada batasan selama durasi rumah sakit, yang kami tulis di atas. Misalnya, jika seseorang dikeluarkan cuti sakit selama 15 hari, jumlah maksimum lembaran rumah sakit, yang akan dibayar oleh penyakit konvensional, rata-rata sekitar 20.

Cara mengeluarkan cuti sakit

Organisasi medis hidup atau pengusaha individu yang memiliki lisensi untuk hak untuk melakukan pemeriksaan cacat sementara: rumah sakit, poliklinik, klinik swasta, yang telah Anda putar. Pekerja medis daun rumah sakit dari organisasi atau wirausahawan ini: Dokter, Feldsher atau Gigi Dokter.

Oleh karena itu, ambulans dokter, staf pusat kesehatan dan stasiun transfusi darah, pejabat medis dan orang lain tidak dapat menghasilkan cuti sakit.

Untuk desain dan penerbitan lembar rumah sakit pada persyaratan ketat kertas. Dokumen ini dikeluarkan pada Blanc Blue Blanc khusus dengan tanda air. Ini juga mengisi persyaratan khusus.

Lembar rumah sakit disusun pada hari pertama penyakit atau yang terakhir. Jika di terakhir, segera ditutup. Dalam "Tanggal Ekstradisi" menentukan tanggal pendaftaran.

Ketika dokter menutup cuti sakit, Anda harus pergi ke kabinet untuk mengeluarkan rumah sakit. Akan ada pencetakan bentuk triangular dan stempel poliklinik.

Jika Anda mengajukan banding ke dokter setelah bekerja, minta dia untuk menuliskan daftar rumah sakit dari hari berikutnya - itu legal. Jika Anda telah bekerja sepanjang hari dan membuka cuti sakit, akuntan tidak akan dapat menagih Anda secara bersamaan dengan tunjangan gaji dan disabilitas sementara.

Mengisi lembar rumah sakit. Untuk pendaftaran dan penerbitan cuti sakit, ambil paspor: Semua catatan ini diambil, dokumen yang diisi dikeluarkan pada mereka. Anda masih perlu tahu penginapan dan Snils. Untuk presentasi rumah sakit elektronik, perlu.

Kosong diisi di komputer atau tangan. Jika diisi secara manual, mereka menulis dengan huruf kapital cetak, tanpa keluar dari batas sel. Dokter harus hanya menggunakan gel, kapiler atau bulu dengan tinta hitam - untuk menulis dengan pegangan ballpoint atau dengan pasta hijau itu tidak mungkin.

Jika dokter keliru dalam pendaftaran ketika mengisi bagian selebaran, tidak mungkin untuk memperbaiki kesalahan dan dokumen tersebut harus remake. Departemen personel dapat salah dan membuat koreksi dengan hanya menyeberang. Data yang benar ditugaskan oleh tanda tangan, mencetak dan ditandai "dikoreksi untuk percaya." Diagnosis di lembar rumah sakit tidak diindikasikan - ini merupakan pelanggaran misteri medis. Tetapi menurut kode, penyebab kecacatan dapat dipahami apakah Anda berakar, menderita cedera, berada di karantina atau merawat anak.

Rumah sakit dikeluarkan dan ditutup dalam satu organisasi medis. Jika Anda dikirim untuk dirawat di rumah sakit lain, ambil lembar baru (lanjutan).

Setelah transisi ke pembayaran langsung, rumah sakit harus diberikan kepada majikan. Majikan dapat meminta Anda untuk mengklarifikasi detail bank, di mana FSS akan mencantumkan uang. Dalam 5 hari, majikan akan mengirimkan informasi ini ke FSS, dan FSS akan mencantumkan manual (bagian yang harus dibayar oleh fondasi). Bagian dari manfaatnya (untuk tiga hari pertama - jika tunjangan penyakit), majikan akan mendaftar seperti biasa.

Mengapa penting untuk membuat sakit karena benar. Dalam hal kesalahan dalam mengisi, formulir dianggap tidak valid dan sebaliknya disusun oleh yang lain. Cuti sakit yang salah tidak akan menerima majikan - Anda harus mengulang.

Rumah Sakit Elektronik. Dengan persetujuan tertulis dari dokter yang sakit dapat mengeluarkan bentuk sakit dalam bentuk dokumen elektronik (Lembar Disabilitas Elektronik, ELN). Setuju dengan dekorasi ELN, diperlukan hanya jika majikan terhubung ke sistem pertukaran dokumen elektronik dengan FSS. Ini dapat ditanyakan di departemen akuntansi atau personel.

Jika pasien menyetujui desain Eln, dokter memberitahunya jumlah Eln, yang harus ia pindahkan ke majikan. Eln sendiri berasal dari organisasi medis ke FSS. Majikan dan FSS secara independen bertukar informasi tentang rumah sakit elektronik dan membayar karyawan setiap bagian dari manfaat.

Karyawan dalam akun pribadi di situs web FSS dapat menguji elektron dan informasi mereka tentang jumlah rumah sakit. Untuk masuk ke akun pribadi Anda, gunakan login dan kata sandi dari portal layanan negara.

BUKU PELAJARAN

Katakan bagaimana dirawat dengan benar

Tentu saja tentang cara memilih layanan medis, obat-obatan dan asuransi agar tidak kehilangan uang

Mulai belajar

Pengalaman asuransi untuk rumah sakit

Pengalaman asuransi - Waktu kerja di mana seseorang telah tunduk pada asuransi sosial wajib.

Cara menghitung pengalaman asuransi. Selain periode kerja dalam pengalaman asuransi, ada periode kegiatan lain di mana premi asuransi sosial yang dibayarkan dalam kasus kecacatan sementara dan karena keibuan (misalnya, periode pengusaha individu). Juga dalam pengalaman asuransi termasuk layanan di Angkatan Darat.

Bekerja pada kontrak hukum sipil dalam pengalaman tidak dimasukkan, sejak saat ini seseorang tidak tunduk pada asuransi wajib jika disabilitas.

Perhitungan rumah sakit

Jumlah rumah sakit tergantung pada pengalaman asuransi dan pendapatan dalam dua tahun.

Semakin pengalaman - periode ketika seseorang diasuransikan jika terjadi penyakit, kehamilan dan persalinan, semakin banyak rumah sakit.

Dalam pengalaman asuransi untuk menghitung manfaat rumah sakit akan mencakup periode:

  1. Bekerja pada kontrak kerja.
  2. Negara Layanan Sipil dan Kota, Penggantian Posisi Negara Bagian dan Kota.
  3. Layanan militer, layanan di Polisi, Kementerian Situasi Darurat, Rosgvartia, dll.
  4. Kegiatan sebagai pendeta.
  5. IP, pengacara, notaris swasta, anggota ekonomi petani (petani), jika mereka secara sukarela membayar kontribusi asuransi sosial.

Bagaimana tergantung pada senioritas

Pengalaman asuransi Rumah Sakit Ukuran
Kurang dari 6 bulan Tidak ada lagi Mrot.
Berusia kurang dari 5 tahun Penghasilan 60 %.
Dari 5 hingga 8 tahun Penghasilan 80 %.
8 tahun dan lebih Penghasilan 100%
  1. Penjaga asuransi kurang dari 6 bulan - ukuran rumah sakit tidak lebih minim.
  2. Penjaga asuransi selama kurang dari 5 tahun - ukuran rumah sakit 60% dari pendapatan.
  3. Penjaga asuransi dari 5 hingga 8 tahun - ukuran rumah sakit 80% dari pendapatan.
  4. Jika pengalaman asuransi lebih dari 8 tahun - membayar 100% dari pendapatan.

Hitung gaji rata-rata. Dalam perhitungan pendapatan rata-rata, penting bukan berapa banyak Anda bekerja, tetapi apa gaji resmi Anda. Ini berarti bahwa jika Anda mendapat gaji "abu-abu", manfaat Anda mungkin kurang dari jika Menerima "putih".

Semua pendapatan dipertimbangkan selama dua tahun, diperoleh dari semua majikan. Hanya penghasilan resmi yang diperhitungkan, yang masih harus dibayar premi asuransi. Misalnya, gaji, premium, liburan. Manfaat rumah sakit atau perawatan anak tidak termasuk.

Agar akuntansi menghitung jumlah ini, bawa bantuan 182N dari tempat kerja sebelumnya. Dokumen semacam itu dikeluarkan saat pemecatan atau atas permintaan mantan karyawan - bantuan 2-NDFL Tidak cocok. Jika referensi Anda 182N tidak memiliki, Anda dapat mengajukan permohonan permintaan majikan baru untuk penghasilan di FIU. Atau seorang akuntan akan menghitung manual berdasarkan informasi yang memiliki sendiri dan berdasarkan fakta bahwa pendapatan bulanan tidak boleh kurang dari upah minimum. Jika Anda memberikan sertifikat setelah menerima manual, jumlah manfaatnya dihitung ulang.

Ukuran minimum dan maksimum rumah sakit. Pembayaran rumah sakit dianggap sebagai penghasilan dalam dua tahun sebelumnya. Tetapi ada batasan. Undang-undang menetapkan batas-batas pada yang diperhitungkan jumlah pendapatan tahunan. Pada 2019, itu 865.000 Р, pada tahun 2020 - 912.000 Р.

Jika Anda mendapatkan lebih banyak, jumlah yang melebihi tidak akan diperhitungkan. Misalnya, jika Anda mendapatkan pada 2020 000 000 000 РPerhitungan hanya akan berjalan 912 ribu.

Formula Umum untuk menghitung rumah sakit. Rumah Sakit dibayar untuk hari-hari kalender yaitu Untuk seluruh periode, yang dikeluarkan selembar kecacatan. Merayakan dan akhir pekan dibayar dalam urutan yang biasa.

Algoritma terperinci untuk menghitung rumah sakit rumit dan memperhitungkan banyak variabel. Tetapi dalam bentuk umum dia terlihat seperti ini:

  1. Menentukan semua pendapatan dalam dua tahun, di mana premi asuransi dibebankan jika kurang dari 24 upah minimum, pada tahun 2021 ini 12 792 × 24 = 307 008 Р, Dalam perhitungan lebih lanjut, ambil 307 008. Jika laba selama dua tahun ukuran maksimum, pada tahun 2021. Ini adalah 1.777.000 Р, Ambil ukuran maksimum.
  2. Temukan penghasilan harian rata-rata Anda dengan membagi jumlah yang diterima selama 730 hari.
  3. Tentukan persentase pembayaran tergantung pada durasi pengalaman asuransi. Lipat gandakan persentase pendapatan harian rata-rata.
  4. Bandingkan tunjangan hari yang dihasilkan dengan ukuran minimum, yang sama dengan upah minimum dibagi dengan jumlah hari dalam sebulan. Jika tunjangan kurang dari ukuran minimum, minimum diperhitungkan.
  5. Kalikan dengan jumlah cuti sakit.

Penyisihan disabilitas memiliki nilai minimal dan maksimum.

Minimum dihitung dari akting upah minimum dalam periode kecacatan.

Misalnya, ukuran manfaat harian berdasarkan upah minimum akan:

  • Dalam berbulan-bulan dengan 31 hari, misalnya, Januari 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 rubel;
  • Dalam beberapa bulan dengan 30 hari, misalnya, April 2021 - 12792. Р /30 = 426,4 rubel;
  • Pada Februari 2021. 12 792. Р /28 = 456,86 gosok.

Penghasilan rata-rata maksimum pada tahun 2021 - tidak lebih dari 2434,25 r per hari:

(865.000 + 912.000) / 730 hari = 2434,25 p

Pada tahun 2021, jumlah maksimum penyisihan disabilitas sementara - 34 079, 5 РUntuk rumah sakit dua minggu.

Rumah sakit dan mrot.

Untuk mempelajari manfaat minimum, pendapatan harian rata-rata setelah multiplikasi pada koefisien pengalaman akan dibandingkan dengan manfaat harian minimum (berlaku di bulan rumah sakit MROTS / Jumlah hari dalam sebulan). Karyawan akan membayar setiap hari di rumah sakit bahwa jumlah yang akan berubah lebih banyak.

Misalnya, pada Januari 2021, karyawan berada di rumah sakit 7 hari. Pendapatan harian rata-rata dengan koefisien 60% - 300 r per hari. Dan tunjangan minimum hari pada bulan Januari - 12 792. Р /31 hari = 412,65 Р. Dalam hal ini, karyawan akan dibayar pada tingkat 412,65 rubel per hari di rumah sakit.

Kembali pada tahun 2021, gerobak minimum memperhitungkan koefisien kabupaten dengan gaji (mereka dapat dipasang di area jauh utara, di Primorye dan daerah lain). Dan jika pekerja bekerja paruh waktu atau paruh waktu, perhitungan pendapatan rata-rata dari upah minimum ditentukan secara proporsional dengan panjang waktu kerja. Misalnya, bagi seorang karyawan yang bekerja pada Polandia, pendapatan harian rata-rata harus dibandingkan dengan setengah dari upah minimum.

Sebagai aturan, perlu untuk menghitung pendapatan persisnya selama satu tahun, manfaatkan akuntan. Selain data utama, perlu mempertimbangkan banyak variabel: misalnya, "koefisien utara", liburan.

Tetapi bagaimanapun, rumah sakit selalu kurang dari gaji.

Jika pengalaman kerja Anda kurang dari enam bulan, rumah sakit dihitung dengan upah minimum.

Contoh menghitung rumah sakit. Hitung jumlah manfaat selama 10 hari tahun 2021.

Misalkan pengalaman Anda berumur 5 tahun. Gaji pada 2019 - 600 000 p, pada tahun 2020 - 650.000 R. Jumlah ini tidak melebihi nilai batas untuk perhitungan rumah sakit, sehingga mereka sepenuhnya diperhitungkan.

  1. Kami mendefinisikan pendapatan dalam dua tahun: 600.000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Ini kurang dari penghasilan maksimum 1 777 000 Рdan lebih minimal pada 307 008 Р. Ini berarti bahwa penghasilan aktual terlibat dalam perhitungan lebih lanjut.
  2. Kami menemukan penghasilan harian rata-rata, memisahkan jumlah yang diperoleh 730 hari: 1 250.000 Р/ 730 hari = 1712,33 Р.
  3. Kami mendefinisikan tunjangan hari tergantung pada pengalaman asuransi: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Kami mendefinisikan tunjangan minimum hari. Untuk ini, minimum harus dibagi menjadi 31 hari - tepatnya pada bulan Maret. Kami mendapatkan 412,56. Р.
  5. Tunjangan hari untuk pendapatan aktual dan mengalami manfaat harian yang lebih minimal, sehingga nilai yang dihitung diterapkan.
  6. Lipat gandakan tunjangan hari untuk jumlah cuti sakit: 1369, 86 p × 10 hari = 13 698.6 Р. Dari mereka 1369.86 × 3 = 4109,58. Рmenambah majikan 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Impretten NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, yang akan memegang majikan), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, yang akan menjaga FSS).
  8. Ukuran akhir rumah sakit dalam 10 hari untuk membayar di tangan: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P, di antaranya majikan akan mendaftar 3575.58, dan FSS - 8342.02.

Pembayaran Pasien

Berarti membayar untuk rumah sakit. Tiga hari pertama penyakit membayar untuk Anda majikan, sisanya - dana asuransi sosial.

Perawatan untuk anak atau kerabat yang sakit, kecelakaan di tempat kerja, prosthetics, karantina akan sepenuhnya membayar dana asuransi sosial, tetapi majikan akan mengumpulkan dan menyerahkan dokumen.

Sejak 2012, proyek "Pembayaran Langsung" telah bekerja di Rusia. Di dalamnya, majikan mentransfer semua data ke FSS dan semua pembayaran dikirim langsung dari dana. Sejak 2021, urutan pembayaran ini didistribusikan ke seluruh Rusia.

Untuk berapa lama perlu untuk menyerahkan cuti sakit. Selama enam bulan sejak tanggal penutupan rumah sakit. Jika Anda tidak memenuhi periode ini untuk alasan yang sah, dapat diperpanjang.

Menyerahkan rumah sakit ke departemen akuntansi. Jika Anda memiliki formulir kertas, bawa ke departemen akuntansi atau departemen personel. Jika elektronik, beri tahu mereka nomor rumah sakit.

Dengan "Pembayaran Langsung", dokumen masih perlu diserahkan kepada majikan. Dia sendiri akan mengirim mereka ke FSS dalam waktu lima hari. Dalam 10 hari setelah ini, FSS sendiri akan menunjuk dan menunjuk manfaat bagi Anda secara langsung dengan biaya.

Jika majikan tiba-tiba tertutup, atribut dokumen ke FSS atau MFC sendiri. Anda perlu mengkonfirmasi pendapatan dan pengalaman. Untuk melakukan ini, ambil catatan ketenagakerjaan dan dokumen yang mengkonfirmasi pendapatan: Referensi tentang gaji, kontrak, pembuangan upah, ekstrak dari dana pensiun.

Pembayaran Pasien. Rumah sakit akan membayar seluruh periode penyakit. Majikan akan menghitung manual dalam sepuluh hari setelah cuti sakit. Uang akan dibayarkan bersama dengan gaji atau uang muka.

Jika majikan tidak membayar manfaat tepat waktu, itu dapat didenda. Non-pembayaran rumah sakit sama dengan non-pembayaran upah. Dalam hal ini, karyawan dapat menghubungi majikan dengan klaim tertulis, mengeluh kepada Inspektorat Negara Tenaga Kerja, kantor kejaksaan atau ke pengadilan.

NFFL dan premi asuransi dengan pembayaran rumah sakit. Semua pembayaran di rumah sakit tunduk pada NDFL. Pengecualian - Rumah Sakit untuk Kehamilan dan Melahirkan. Tetapi premi asuransi tidak diperlukan untuk membayar dari rumah sakit.

Fitur akrual dan pembayaran rumah sakit tergantung pada situasinya

Pembayaran untuk akhir pekan atau hari libur. Anda akan membayar semua hari yang ditentukan di rumah sakit: pekerja, akhir pekan dan meriah.

Jika sakit selama liburan Anda dapat memperpanjang liburan Anda untuk rumah sakit atau mentransfernya ke hari-hari lain. Jika Anda memilih yang kedua, liburan harus dihitung ulang. Lembar rumah sakit akan membayar dengan alasan umum. Jika Anda sakit selama liburan tanpa gaji gaji, untuk kehamilan dan persalinan atau perawatan anak, rumah sakit tidak dikompensasi. Tetapi jika Anda sakit, keluar dari cuti untuk merawat waktu kerja yang tidak lengkap, maka rumah sakit akan membayar seperti biasa.

Jika Anda sakit dalam perjalanan bisnis Di Rusia, Anda akan membayar daun rumah sakit dalam urutan yang biasa. Jika Anda sakit dalam perjalanan bisnis di luar negeri dan menerima dokumen negara di mana mereka akan sakit, Anda akan dibayar ke rumah sakit hanya setelah terjemahan dan penggantian mereka untuk lembar sampel Rusia. Tidak perlu melegalkan daftar rumah sakit negara-negara di mana Rusia memiliki kontrak bahwa legalisasi tidak diperlukan. Legalisasi dan terjemahan notaris yang Anda bayar sendiri, dan cuti sakit dari Federasi Rusia dibayarkan secara biasa.

Tentang bagaimana bertindak dalam situasi yang berbeda pada perjalanan bisnis di luar negeri, kami memiliki artikel:

Nuansa yang tidak menyenangkan - karena dalam kasus sakit, Anda tidak dapat melakukan tugas resmi yang ditugaskan, dan manfaatnya diberikan kepada Anda, pendapatan rata-rata selama penyakit tidak dilestarikan.

Jika Anda di luar negeri dan ingin membuat keputusan. Rumah sakit semacam itu juga akan membutuhkan legalisasi. Kita berbicara tentang rumah sakit, yang dibuat untuk wanita hamil untuk jangka waktu 30 minggu. Rumah sakit semacam itu hanya dapat dikeluarkan oleh organisasi medis yang memiliki lisensi Rusia. Di klinik asing, selembar seperti itu tidak mendapatkan. Tetapi dokumen medis, yang akan dikeluarkan untuk klinik asing, dapat digantikan oleh cuti sakit Rusia. Kami telah membongkar secara detail bagaimana cara pergi ke dekrit. disebabkan oleh perbatasan dan dapatkan uang.

Pembayaran perawatan anak rumah sakit. Jika Anda memiliki anak atau cucu, Anda dapat mengeluarkan perawatan rumah sakit untuk anak. Setiap anggota keluarga, seorang wali amanat atau wali dapat mengaturnya. Anda hanya perlu menentukan derajat kekerabatan dalam dokumen.

Rumah sakit seperti itu dibayarkan pada alasan umum. Perbedaan hanya dalam jumlah hari yang dibayar. Pembayaran untuk hari-hari rumah sakit untuk penitipan anak tergantung pada usia anak.

Berapa hari hari rumah sakit tergantung pada usia anak

  1. Jika usia seorang anak hingga 7 tahun - 60 hari. Dan jika penyakit ini termasuk dalam daftar khusus - 90.
  2. Jika anak berusia 7 hingga 15 tahun - 45 hari selama tahun ini, tidak lebih dari 15 hari untuk setiap kasus penyakit.
  3. Jika anak berusia 15 hingga 18 tahun - 30 hari selama tahun ini, tidak lebih dari 7 hari untuk setiap kasus penyakit.
  4. Jika anak itu tidak berusia 18 tahun - 120 hari untuk merawat orang cacat anak; Tanpa batasan HIV-terinfeksi anak; Tanpa batasan untuk perawatan anak dengan komplikasi pasca-spesifik.

Norma-norma ini bertindak untuk setiap anak. Misalnya, jika Anda memiliki dua anak hingga 7 tahun, maka Anda akan membayar selama 120 hari di rumah sakit.

Jika anak diperlakukan di rumah, Anda akan menerima jumlah pembayaran penuh hanya untuk perawatan pertama 10 hari. Hari-hari berikutnya akan membayar hanya sebesar 50%. Jika anak diperlakukan di stasioner, rumah sakit akan membayar seolah-olah Anda sakit.

Pembayaran rumah sakit untuk kehamilan dan persalinan. Masalah dokumen Dokter Kandungan Ginekolog atau feldsher pada. 30 minggu Kehamilan untuk jangka waktu 140 hari. Dalam beberapa kasus (beberapa kehamilan, persidangan yang rumit) dikeluarkan untuk periode yang lebih lama - 154, 156, atau 194 hari.

Anda tidak akan membayar perawatan rumah sakit untuk seorang anak jika Anda berada dalam liburan yang direncanakan atau cuti hamil lainnya.

Perawatan rumah sakit untuk relatif sakit. Ketika merawat anggota keluarga dewasa, 30 hari di rumah sakit akan membayar maksimal selama setahun, tidak lebih dari tujuh hari untuk setiap kesempatan.

Pembayaran Mitra Rumah Sakit. Jika Anda bekerja secara bersamaan di beberapa tempat, ambil cuti sakit untuk setiap majikan - maka Anda akan dibayar di setiap tempat kerja. Jika cuti sakit elektronik disusun, jumlahnya harus dilaporkan kepada semua majikan.

Pembayaran rumah sakit setelah pemecatan. Jika Anda sakit sebelum pemecatan dan terus terluka setelah, cuti sakit akan menghitung dalam mode normal. Jika Anda berhenti, tidak menemukan pekerjaan dan telah sakit selama 30 hari, Anda akan membayar 60% ketidakmampuan untuk disabilitas terlepas dari durasi pengalaman asuransi. Untuk melakukan ini, bawa daftar rumah sakit ke departemen personel atau informasikan nomor daftar elektronik. Jika setelah pemecatan jatuh sakit dengan keluarga Anda, pembayaran tidak diperoleh.

Wanita diberhentikan sehubungan dengan penutupan perusahaan, wirausahawan dan orang-orang yang terlibat dalam praktik swasta, jika mereka memberikan kontribusi sukarela pada FSS, setelah penghentian kegiatan berhak atas rumah sakit, jika dicegah dalam waktu 12 bulan setelah menerima status resmi pengangguran .

Pembayaran cedera rumah sakit. Cedera rumah tangga dibayarkan sebagai rumah sakit biasa, misalnya, influenza. Prosedur untuk menghitung rumah sakit selama cedera produksi tidak diperhitungkan, korban menerima rumah sakit sesuai dengan pendapatan rata-rata, tetapi tidak lebih dari ukuran manfaat maksimal.

Korban perlu mendapatkan daun rumah sakit dengan kode 04. dan tindakan ps Formulir N-1 . Majikan menunjuk komisi untuk menyelidiki kecelakaan itu, hasilnya harus dikirim ke FSS.

Jika karyawan melanggar rezim perawatan Rumah sakit dapat berkurang. Ketika mereka sakit, tidak mungkin untuk memecahkan mode rumah sakit tanpa alasan yang sah. Misalnya, jika Anda tidak datang ke dokter atau untuk memeriksa hari yang ditunjuk, Anda akan mengurangi tunjangan ke ukuran minimum sejak hari ketika pelanggaran telah mengungkapkan.

Juga mengurangi pembayaran, jika Anda sakit atau terluka sebagai akibat dari keracunan alkohol atau narkotika.

Ingat

  1. Lembar rumah sakit dibuang hingga 15 hari kalender. Jika Anda sakit lebih lama, Komisi Medis dapat memperpanjang rumah sakit.
  2. Setelah menerima cuti sakit, bawa ke departemen personel untuk pendaftaran dan perhitungan manfaat atau informasikan kepada jumlah pemilih rumah sakit elektronik.
  3. Jumlah rumah sakit tergantung pada pengalaman asuransi dan pendapatan dalam dua tahun. Dalam hal ini, tunjangan selalu kurang gaji.
  4. Jumlah pembayaran minimum di rumah sakit pada tahun 2021 tergantung pada bulan: 412.64, 426,4 atau 456,86 РPada hari itu, maksimum - 2 434,25 R.
  5. Rumah sakit akan membayar seluruh periode penyakit. Dana akan dibayarkan bersama dengan gaji atau kemajuan.
  6. Setiap anggota keluarga dapat mengeluarkan perawatan rumah sakit untuk anak yang akan membayar secara umum.

Perhitungan dan pendaftaran rumah sakit - sakit kepala konstan akuntan. Dalam artikel ini, pertimbangkan aturan dasar untuk menghitung rumah sakit, jumlah minimum manfaat disabilitas sementara, serta memperkenalkan Anda pada instruksi untuk menggunakan kalkulator kelas sakit online.

Cara menghitung rumah sakit pada tahun 2021

Kami mencantumkan aturan dasar yang digunakan pada tahun 2021 untuk menghitung lembar rumah sakit.

Tunjangan Cacat Sementara dibayarkan dalam urutan berikut:

  • Dengan mengorbankan Tertanggung - dalam tiga hari pertama (hanya untuk penyakit atau cedera karyawan);
  • Dengan mengorbankan anggaran FSS untuk periode utama, mulai dari hari keempat kecacatan karyawan;
  • Dengan mengorbankan anggaran FSS - sejak hari pertama, dengan kecacatan sementara karena perawatan anak, anggota keluarga yang sakit atau mengisi sanatorium, dll. (Dalam semua kasus, kecuali untuk penyakit dan cedera).

Pada tahun 2020, mereka memperluas jumlah daerah yang dimasukkan dalam proyek pilot FSS, dan sejak 2021, semua Rusia akan bekerja pada sistem seperti itu. Dalam proyek percontohan, majikan membayar rumah sakit untuk tiga hari pertama penyakit ini, dan kemudian pembayaran menghasilkan FSS. Artinya, itu tidak mengganti majikan mereka nanti, seperti sebelumnya, tetapi segera melakukannya untuknya. Tugas serupa berlaku sejak hari pertama untuk perawatan rumah sakit untuk anggota keluarga atau kehamilan dan persalinan.

Perkiraan periode untuk imbalan disabilitas sementara adalah dua tahun kalender terakhir. Kedua tahun ini didahului oleh arus di mana disabilitas sementara telah datang. Untuk rumah sakit pada tahun 2021, yaitu 2020 dan 2019. Jika di salah satu pemukiman tahun seorang karyawan Dulu pada kehamilan dan persalinan atau pada liburan anak-anak, dapat diganti Tahun-tahun ini pada tahun kalender lain sebelumnya atau tahun atas permintaan karyawan. Anda dapat mengganti hanya jika manfaat dari ini akan tumbuh.

Untuk menghitung gaji rata-rata, semua pembayaran diambil premi asuransi dibebankan. Tetapi Anda perlu memperhitungkan basis batas untuk akrual, pada 2019 - 865.000 rubel, 2020 - 912.000 rubel. Untuk menghitung pendapatan rata-rata hari, jumlah pendapatan dalam dua diperkirakan dibagi tahun pada 730 adalah jumlah hari dalam dua tahun.

SDZ = penghasilan karyawan untuk periode penagihan / 730

Jika karyawan tidak memiliki pendapatan atau gaji bulanan rata-rata ternyata kurang dari upah minimum, maka ketika menghitung perlu untuk melanjutkan dari upah minimum - 12.792 rubel pada tahun 2021, dengan mempertimbangkan koefisien regional (jika diinstal). Artinya, jumlah pendapatan rata-rata karyawan untuk periode taksingan setidaknya akan 24 upah minimum atau 307.008 rubel.

Masih ada sejumlah kasus di mana rumah sakit akan dihitung berdasarkan akhir minimum sebagai hukuman. Jadi, pasien seharusnya tidak mengganggu rezim yang diresepkan oleh dokter, dan melewati pemeriksaan dan pemeriksaan medis. Jika penyakit atau cedera diperoleh sebagai akibat dari keracunan, maka manual dihitung dengan upah minimum untuk seluruh periode kecacatan.

Pembayaran Daun Rumah Sakit pada tahun 2021

Manual dibayar untuk hari-hari kalender, yaitu, untuk seluruh periode kecacatan, yang dikeluarkan lembar rumah sakit. Ada beberapa pengecualian, daftar lengkapnya terkandung dalam ayat 1 Pasal 9 No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006. Jumlah manfaat tergantung pada pengalaman asuransi karyawan:

  • Jika pengalaman kurang dari 6 bulan - jumlah manfaat untuk bulan ini sama dengan ukuran upah minimum, dengan mempertimbangkan koefisien kabupaten yang didirikan di wilayah atau lokalitas;
  • Jika pengalaman kurang dari 5 tahun - jumlah manfaatnya adalah 60% dari pendapatan rata-rata;
  • Jika pengalaman karyawan berusia 5 hingga 8 tahun - ukuran rumah sakit adalah 80% dari pendapatan rata-rata;
  • Jika pengalaman melebihi 8 tahun - ukuran rumah sakit adalah 100% dari pendapatan rata-rata.

Jika seorang karyawan berhenti bekerja di suatu organisasi, tetapi dalam waktu 30 hari setelah pemecatan telah kehilangan kemampuannya karena cedera atau sakit, ia perlu membayar 60% dari pendapatan rata-rata. Untuk informasi tentang ketergantungan panjang manfaat dari pengalaman dalam berbagai kasus, lihat seni. 7 №255-FZ tanggal 29 Desember 2006.

Pengalaman di buku kerja. Ini termasuk bekerja pada kontrak kerja; Negara Sipil, Kota, Militer dan Layanan Lainnya; Kegiatan IP dan kegiatan lain di mana orang tersebut diasuransikan jika cacat sementara atau keibuan.

Kalkulator Lembar Rumah Sakit pada tahun 2021 online

Untuk dengan cepat menghitung cuti sakit, gunakan kalkulator online gratis dari layanan kontur. Bulkhalliya. Hitungan akan memakan waktu hanya beberapa menit.

  1. Masukkan periode periode dan alasan disabilitas dari lembar rumah sakit dan periksa tanda jika pelanggaran rezim didirikan dari karyawan.
  2. Tentukan data tentang pendapatan karyawan selama 2 tahun terakhir, koefisien kabupaten dan rasio pekerjaan, jika karyawan itu bukan hari penuh.
  3. Tentukan pengalaman asuransi dan dapatkan jumlah manual sehubungan dengan pengalaman asuransi.

Contoh menghitung daun rumah sakit pada tahun 2021

Pada tahun 2020, suatu aturan diperkenalkan, di mana tunjangan rumah sakit untuk bulan penuh tidak boleh kurang dari upah minimum, tetapi pada tahun 2021 itu tidak akan berhasil. Tetapi itu akan dilestarikan. Inilah yang - untuk membandingkan rata-rata pendapatan harian yang sebenarnya perlu dari upah minimum, dengan mempertimbangkan koefisien kabupaten.

Selain itu, ukuran upah minimum hingga 2021 akan berubah dan akan menjadi 12.792 rubel. Penghasilan Malas untuk Kontribusi untuk 2019 - 865.000 rubel, untuk 2020 - 912.000 rubel. Jika Anda menghitung tunjangan dengan jumlah yang lebih besar, FSS tidak akan membayar biaya Anda. Jumlah hari dalam periode taksiran adalah 730. Pertimbangkan contoh perhitungan rumah sakit pada tahun 2021.

Ivanov Ivan Petrovich sakit dari 11 hingga 25 Januari 2021. Pengalaman asuransinya berusia 7 tahun, taksiran periode perhitungan manual adalah 2019 dan 2020.

Langkah 1. Kami menganggap penghasilan Ivanov selama dua tahun sebelumnya. Pada 2019, ia berjumlah 720.000 rubel, dan pada tahun 2020 - 850.000 rubel. Kedua jumlah di bawah ini batas yang dapat diterima (masing-masing 815.000 dan 865.000 rubel), itu berarti bahwa jumlah aktual untuk menghitung. Dengan demikian, dalam periode taksiran, pendapatannya adalah 1.570.000 rubel.

Langkah 2. Kami menemukan pendapatan siang hari rata-rata: 1.570.000 kami membagi pada 730. Kami memperoleh 2.150 rubel 68 kopecks.

Langkah 3. Kami mendefinisikan ekspektasi siang hari rata-rata untuk pengalaman. Pengalaman ini 7 tahun, maka ukuran manfaat rumah sakit akan 80% dari pendapatan harian rata-rata: 1.720 rubel 54 kopecks.

Langkah 4. Jumlah manfaat pembayaran: jumlah harian manual dikalikan dengan jumlah hari kecacatan: 1 720.54 × 15 = 25 808 rubel 1 kopecks.

Berapa jumlah minimum dan maksimum manfaat cacat pada tahun 2021

Jika karyawan dalam dua tahun sebelumnya tidak mendapatkan uang, atau pendapatan rata-rata lebih rendah dari upah minimum, maka upah minimum diterapkan saat menghitung manfaat. Pertimbangkan contoh penghitungan rumah sakit selama 15 hari dengan penghasilan rata-rata di bawah upah minimum.

Langkah 1. Mrometa berkembang biak dengan jumlah periode taksiran: 12 792 × 24 = 307 008 rubel.

Langkah 2. Kami membagi jumlah ini untuk jumlah hari dalam dua tahun: 307 008/730 = 420 rubel 56 kopecks.

Langkah 3. Rata-rata jumlah harian manfaat dengan mempertimbangkan pengalaman: 420.56 × 80% = 336 rubel 45 kopecks.

Langkah 4. Maka jumlah manfaat untuk pembayaran adalah: 346.45 × 15 = 5 196 rubel 75 kopecks.

Undang-undang menetapkan prosedur untuk menghitung jumlah maksimum, berdasarkan yang dimungkinkan untuk menghitung tunjangan karyawan. Pada tahun 2021, jumlah harian manfaat disabilitas sementara tidak boleh lebih dari 2.434,25 rubel.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434,25 rubel.

Pertimbangkan ini untuk pekerja, gaji yang selama dua tahun terakhir ada lebih dari 74.000 rubel per bulan.

Punya pertanyaan? Lihatlah perhitungan rumah sakit di video.

Tingkatkan akuntansi B.

Kontur. BUCHETTER.

- Layanan online yang nyaman untuk menghitung gaji dan mengirim laporan dalam FTS, FIU dan FSS. Jelas bagi direktur, nyaman bagi akuntan!

  1. Yang memberi daun rumah sakit
  2. Cara mengisi lembar rumah sakit
  3. Cara Karyawan Kapan Dan Untuk Berapa Hari untuk Membayar Daun Rumah Sakit
  4. Dengan aturan apa untuk menghitung manfaat disabilitas sementara
  5. Cara menghitung rumah sakit dari minimum
  6. Cara menghitung dan membayar untuk pesta eksternal rumah sakit
  7. Bagaimana FSS RF mengkompensasi rumah sakit

1. Siapa yang Memberikan Lembar Rumah Sakit

Selembar kecacatan atau, karena banyak yang digunakan untuk menelepon, lembar rumah sakit memberikan organisasi medis. Seharusnya memiliki lisensi untuk kegiatan medis, termasuk kinerja pekerjaan (layanan) pada pemeriksaan disabilitas sementara (ayat 2 dari prosedur untuk mengeluarkan daun cacat, klausul 3 dari ketentuan, disetujui. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16.04.2012 No. 291).

Bentuk disabilitas disetujui oleh urutan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 26 April 2011 No. 347N. Daftar rumah sakit mengkonfirmasi bahwa karyawan itu tidak ada di tempat kerja untuk alasan yang baik (ayat 2 paragraf 17 surat FSS dari Federasi Rusia 28 Oktober 2011 No. 14-03-12956). Atas dasar:

  • Manfaat karyawan untuk kecacatan sementara dan kehamilan dan persalinan;
  • Ada tanda-tanda dalam tabel akuntansi waktu kerja (Pasal 183, 255 dari Kode Buruh Federasi Rusia, Bagian 5 Seni. 13 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 No. 255-FZ, selanjutnya - UU No. 255 -Fz).

Di akhir artikel ada boks

2. Cara mengisi lembar rumah sakit

Prosedur untuk mengisi lembar disabilitas dijelaskan secara rinci di Bagian IX (disetujui oleh urutan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 1 September 202020 No. 925N).

Akuntan harus tahu:

  1. Dokter mengisi bagian-bagian tertentu dan menjamin lembar rumah sakit untuk mencetak institusi medis. Jika dokter keliru di lembar rumah sakit, maka dia harus mengatur duplikat-nya.
  2. Ketika Anda mengambil cuti sakit dari karyawan, periksa apakah itu diusulkan oleh organisasi medis dengan benar.
  3. Kekurangan teknis dalam lembar disabilitas bukanlah alasan untuk mengeluarkan kembali dan menolak untuk menetapkan dan membayar manfaat jika semua catatan dibaca. Cacat teknis adalah, misalnya, jika segel jatuh ke bidang informasi, ruang dipasang di antara inisial dokter (ayat 5 paragraf 17 dari FSS Federasi Rusia 28 Oktober 2011 No. 14- 03-18 / 15-12956).
  4. Majikan mengisi bagian yang ditentukan dalam PP. 64-66 prosedur untuk penerbitan.
  5. Majikan dapat memasukkan nama organisasi dengan gel hitam independen, kapiler atau bulu dan huruf cetak. Anda tidak dapat menggunakan tinta dari warna atau pegangan bola lain.

3. Bagaimana cara pekerja kapan dan untuk berapa hari untuk membayar daun rumah sakit

Baca jawaban terperinci untuk pertanyaan ini dalam artikel "Perhitungan Manfaat Cacat Sementara" - Ada tabel nyaman dengan waktu.

4. Dengan aturan apa untuk menghitung dan membayar tunjangan cacat sementara

  • Memperhitungkan tenggat waktu : Tunjangan Disabilitas Sementara Karena penyakit atau cedera
  • dibayar:
  • Dalam tiga hari pertama - dengan mengorbankan majikan; Untuk sisa periode, mulai dari hari ke 4 disabilitas sementara - FSS Federasi Rusia (ayat 8 dari keputusan Pemerintah Federasi Rusia 30,12.2020 No. 2375). Untuk kasus-kasus lain dari cacat sementara
  • (Merawat anggota keluarga yang sakit, karantina, prostetika, rumit di sanatorium) manfaatnya dibayarkan langsung dari dana asuransi sosial Rusia dari hari pertama kecacatan. Untuk hari kalender.
  • itu. Untuk seluruh periode, yang dikeluarkan selembar kecacatan. Dari aturan ini ada pengecualian. Misalnya, tunjangan cacat sementara tidak ditunjuk untuk periode resistensi dari pekerjaan sesuai dengan perundang-undangan Federasi Rusia, jika gaji tidak dikenakan biaya selama periode ini (daftar lengkap pengecualian tercantum dalam paragraf 1 seni. 9 Hukum Federal 29 Desember 2006 No. 255-FZ).
Pengalaman asuransi Tergantung pada pengalaman asuransi karyawan.
Rumah Sakit Ukuran berusia kurang dari 5 tahun
60% dari pendapatan rata-rata dari 5 hingga 8 tahun
80% dari pendapatan rata-rata 8 tahun dan lebih

100% dari pendapatan rata-rata

Pada aturan untuk menghitung pengalaman asuransi Baca lebih lanjut dalam artikel "Bagaimana menentukan pengalaman asuransi untuk menghitung pekerja rumah sakit."

  • Pengalaman dikonfirmasi:
  • informasi yang ditentukan dalam catatan ketenagakerjaan; dan (atau)

Informasi tentang pekerjaan, dibentuk oleh majikan sesuai dengan seni. 66.1 TK RF (hlm. 9 dari urutan Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 09.09.2020 No. 585N).

  • Jika buku atau informasi ketenagakerjaan tentang karyawan tidak memiliki buku kerja:

Pengalaman dapat dihitung dengan kontrak kerja atau referensi dari tempat-tempat sebelumnya.

 
  • Bagaimana cara menentukan pengalaman asuransi ketika melakukan buku tenaga kerja elektronik? Mengomentari Evgeny Konyukhov Ahli, penulis kursus Express di Akuntan Sekolah "Transisi ke Buku E-Learning. Aturan Baru ": Untuk menghitung pendapatan rata-rata karyawan yang perlu Anda ambil semua pembayaran

Untuk mana premi asuransi dibebankan pada dua tahun kalender sebelumnya dalam batas kredensial batas untuk perhitungan premi asuransi.

  • Jumlah maksimum pembayaran untuk menghitung manfaat pada tahun 2021 adalah 1.777.000 rubel. (865.000 + 912.000), di mana:
  • 865 000 gosok. - Ini adalah basis batas untuk menghitung premi asuransi pada tahun 2019; 912 000 gosok.
  • Ini adalah basis batas untuk menghitung premi asuransi pada tahun 2020. Manual dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata
  • Orang yang diasuransikan dirancang untuk 2 tahun kalender sebelum timbulnya kecacatan sementara, termasuk selama pekerjaan (layanan, kegiatan lain) di Tertanggung lainnya (pemegang polis lainnya).

Penghasilan rata-rata hari untuk menghitung manfaat disabilitas sementara ditentukan dengan membagi jumlah pendapatan yang masih harus dibayar dalam periode desain sebesar 730. Keluaran

  1. : Ketika menghitung manfaat cacat sementara, dua titik awal awal harus selalu ada:
  2. Periode yang diperkirakan akan selalu menjadi 2 tahun kalender sebelumnya.

Penghasilan dalam periode penyelesaian akan selalu dibagi dengan 730.

Kalkulator Rumah Sakit Online

  1. Kalkulator menghitung cuti sakit selama 3 langkah:
  2. Tentukan data dari kecacatan.
  3. Tunjukkan data laba selama 2 tahun sebelumnya (diperlukan untuk menghitung pendapatan siang hari rata-rata).

Anda akan melihat tabel terakhir menghitung jumlah rumah sakit, dengan mempertimbangkan pengalaman asuransi karyawan.

Kalkulator berbasis sakit online gratis dari layanan peringkat. Bukhgalkhe akan membantu menghitung tunjangan cacat sementara dengan cepat sesuai dengan semua aturan. Saat menghitung manfaat, semua batasan penting diperhitungkan. Misalnya, jika pendapatan harian rata-rata lebih kecil dari upah minimum, maka pendapatan rata-rata diambil untuk menghitung rumah sakit. Kalkulator memiliki tips dan tautan ke artikel dokumen peraturan.

Perhitungan dan pembayaran rumah sakit pada tahun 2021. Contoh Situasi

  • : Vladimir Solovyov dibayar dengan tunjangan cacat sementara untuk periode dari 1 Februari hingga 10 Februari 2021 (10 hari kalender). Pengalaman asuransi Vladimir berusia 8 tahun. Karyawan itu dikreditkan ke upah:
  • Pada 2019 - 654.000 rubel;

Pada 2020 - 630.000 rubel.

Kami mendefinisikan jumlah manfaat disabilitas sementara: Langkah 1

. Kami menentukan jumlah upah untuk jangka waktu taksiran selama dua tahun sebelumnya.

Gaji untuk 2019-2020. sebesar 1.284.000 rubel. (654.000 + 630.000). Jumlah ini kurang dari jumlah basis batas untuk menghitung premi asuransi pada tahun 2019 dan 2020.

1 284 000 gosok. <1 777 000 gosok. (865.000 + 912.000 - jumlah basis data batas untuk menghitung premi asuransi pada tahun 2019 dan 2020)

Langkah 2. Jumlah pembayaran yang akan dimasukkan dalam perhitungan - 1.284.000 rubel. (654.000 + 630.000 rubel).

Hitung pendapatan harian rata-rata.

1 284 000/730 = 1 758.90 gosok. × 100% = 1 758,90 gosok.

Akuntan diterapkan 100%, karena pengalaman asuransi karyawan adalah 8 tahun dan lebih, itu berarti bahwa 100% dari pendapatan rata-rata mengandalkan. Langkah 3.

  • Tentukan jumlah penyisihan cacat sementara.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276,70 rubel. - Jumlah ini akan menghitung dan membayar majikan dari dananya sendiri;

1 758.90 × 7 = 12 312.30 gosok. - Jumlah manfaat ini akan menghitung FSS secara independen berdasarkan informasi dari majikan. Langkah 4.

  • . Tentukan NFFL: 5 275.70 × 13% = 686 rubel.
  • Jumlah NDFL ini akan bertahan dari jumlah majikan manfaat yang masih harus dibayar; 12 312,30 x 13% = 1 601 rubel.

Jumlah NDFL ini akan menahan jumlah manfaat FSS. Langkah 5.

  • . Tentukan jumlah manfaat untuk pembayaran: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 gosok.
  • Jumlah manfaat ini akan membayar majikan karyawan. 12 312.30. 1 601 = 10 711.30 gosok.

Jumlah manfaat ini akan membayar karyawan FSS.

5. Cara menghitung rumah sakit dari minimum :catatan

Pada saat penulisan, artikel mrots - 12.792 rubel. Pertimbangkan saat menghitung bahwa ukuran upah minimum dapat berubah.

Manual Disabilitas Sementara Minimum

  • Kasus-kasus ketika tunjangan perlu dihitung berdasarkan upah minimum:
  • Dalam periode penyelesaian, karyawan tidak memiliki penghasilan;
  • Penghasilan karyawan untuk bulan kalender penuh di bawah upah minimum;
  • Pengalaman karyawan kurang dari 6 bulan;
  • Karyawan memecahkan rezim yang diresepkan oleh dokter;

Di akhir artikel ada boks

Lembar rumah sakit dikeluarkan karena keracunan alkoholik, narkotika atau beracun.

  • Dari 1 Januari 2021, penyisihan disabilitas sementara per bulan kalender penuh (Pasal 6.1 UU 29 Desember 2005 No. 255-FZ):
  • Tidak ada yang kurang minimum

Di bidang dan lokasi di mana koefisien upah kabupaten diterapkan - tidak lebih rendah dari upah minimum, ditentukan dengan koefisien ini.

Pertimbangkan prosedur untuk menghitung manual disabilitas sementara berdasarkan upah minimum.

Contoh

Kerangka kerja online untuk perhitungan dengan bingkai

Gaji dan kompensasi. Penghasilan menengah. Memegang. Dokumen pengajaran

Lihat Program.

Somov Andrei berada di rumah sakit dari 24 hingga 30 Januari 2021. Pengalaman asuransi - 7 tahun. Saat menghitung penyisihan cacat sementara, ternyata untuk bulan kalender penuh kurang dari upah minimum federal. Manual akan dihitung berdasarkan upah minimum, karena pembayaran yang dilakukan dalam periode penyelesaian tidak dapat mengkonfirmasi karyawan.

  1. Hitung tunjangan untuk disabilitas sementara.
  2. Kami menentukan penghasilan rata-rata siang hari sehubungan dengan pengalaman asuransi:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336.45 gosok.
  • Tentukan ukuran tunjangan harian untuk disabilitas sementara sesuai dengan aturan seni. 6.1 Undang-Undang 29 Desember 2006 No. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 gosok.

Jumlah manfaatnya adalah:

  • 412.65 x 3 = 1 237.95 gosok. - jumlah manfaat untuk tiga hari pertama penyakit, yang dibayarkan dengan mengorbankan majikan; Р412.65 x 4 = 1 650,60 gosok. - Jumlah manfaat ini akan menghitung FSS.

catatan: Jika disabilitas diperhitungkan oleh bulan kalender yang berbeda, tunjangan minimum hari ditentukan berdasarkan upah minimum yang terpisah untuk setiap bulan.

6. Cara menghitung dan membayar untuk pihak eksternal rumah sakit Pilihan 1.

Pertimbangkan prosedur untuk menghitung manual disabilitas sementara berdasarkan upah minimum. Ashorter di dua tahun sebelumnya sibuk dengan majikan yang sama tahun ini.

  • Fitur: Jumlah lembar rumah sakit harus sesuai dengan jumlah pekerjaan. Cara Membayar Manfaat : Tunjangan Cacat Sementara dibayarkan pada semua tempat kerja (Bagian 2 Pasal 14 UU No. 255-FZ).

catatan: . Victor Lozhkin pada tahun 2021 beroperasi di Progress LLC dan paruh waktu

6. Cara menghitung dan membayar untuk pihak eksternal rumah sakit Di LLC "cakrawala". Pada 2019 dan 2020, ia bekerja untuk majikan yang sama. Lozhkin harus diambil di lembaga medis dua cuti sakit. Salah satu dari mereka akan membawa

Di LLC kemajuan, dan yang lainnya - dalam LLC "cakrawala". Setiap majikan akan menunjuk padanya tunjangan cacat sementara. Pilihan 2.

  • . R. Abu

6. Cara menghitung dan membayar untuk pihak eksternal rumah sakit Dalam dua tahun sebelumnya, bekerja di organisasi (lainnya) lainnya.

  • Seorang karyawan membutuhkan satu cuti sakit.
  • : Manual harus hanya membayar salah satu tempat kerja, di mana pekerja saat ini bekerja. Dia memilih siapa yang akan beralih ke majikan mana. Jika karyawan membebankan majikan yang menunjuk manual, sertifikat (sertifikat) pada pendapatan dari tempat kerja lain (formulir No. 182N), maka pembayaran yang dilakukan oleh majikan lain (lainnya) akan dimasukkan dalam pembayaran manfaat ( s) (bagian 2.1 seni. № 255-фз).

Contoh.

Anna Crojkina pada tahun 2020 bekerja di Progress LLC dan paruh waktu

Di LLC "cakrawala". Pada 2019 dan 2020, ia bekerja di Lutchka LLC dan LLC LLC. Templat untuk disabilitas sementara pada tahun 2021, edaran akan menunjuk "kemajuan" dan LLC "cakrawala". Anna sendiri akan menentukan majikan apa untuk dihubungi.

Opsi 3.

Karyawan dalam dua tahun sebelumnya sibuk di beberapa majikan. Tahun ini sibuk dengan pengusaha ini dan lainnya. : Anda akan membutuhkan satu atau lebih lembar rumah sakit:

  1. Satu jika pekerja menarik bagi manual dalam satu organisasi di mana ia bekerja pada tahun berjalan;
  2. Beberapa jika pekerja menarik bagi manual di beberapa organisasi di mana ia bekerja pada tahun berjalan.

Jika karyawan membahas manfaat bagi satu majikan, maka pembayaran yang dilakukan dalam organisasi ini akan dimasukkan dalam perhitungan pendapatan rata-rata, serta pembayaran yang dilakukan selama operasi dari majikan lain. Untuk melakukan ini, dari majikan lain membutuhkan sertifikat pendapatan (Formulir No. 182N).

Gaji pada tahun 2021. Webinar. Perubahan. Fitur perhitungan. Tes online. Kontur sertifikat. Skol Lihat Webinar.

Contoh.

  • Cashkin Anton bekerja di Progress LLC dan paruh waktu di Horizon LLC. Pada 2019 dan 2020, ia bekerja di Progress LLC dan paruh waktu di Horizon LLC, serta prospek LLC. Seorang karyawan dapat melakukan ini:
  • Ambil dua cuti sakit dan ajukan buku manual untuk setiap majikan yang telah bekerja pada tahun 2021, yaitu, "kemajuan" dan dalam LLC "cakrawala". Setiap majikan akan menunjuk kepadanya manual.

Ambil satu lembar rumah sakit dan ajukan buku manual hanya dalam satu organisasi, di mana ia bekerja pada tahun 2021, misalnya, "Progress" LLC. Pekerja ini memutuskan sendiri. Ini juga dapat membawa sertifikat penghasilan di Progress LLC (Formulir No. 182N) dari atasan lain yang bekerja pada tahun 2019 dan 2020.

7. Bagaimana FSS RF mengkompensasi untuk rumah sakit

Dari 1 Januari 2021, sebuah organisasi ketika menghitung premi asuransi untuk asuransi sosial wajib jika cacat sementara dan karena keibuan

  • tidak lagi dapat mengurangi jumlahnya Kontribusi asuransi sesuai dengan jenis asuransi untuk jumlah pengeluaran untuk pembayaran rumah sakit, karena penyisihan diberikan kepada karyawan langsung dari FSS (pengecualian adalah 3 hari pertama dari penyakit karyawan).

Jika manfaat yang masih harus dibayar lebih dari kontribusi, maka jumlah yang melebihi dapat:

mengurangi kontribusi untuk bulan-bulan berikutnya; atau

Kirim ke badan teritorial FSS Pernyataan penggantian biaya (Bagian 2 Pasal 4,6 UU No. 255-FZ).

Sistematisasi atau perbarui pengetahuan, dapatkan keterampilan praktis dan temukan jawaban atas pertanyaan Anda tentang kursus pelatihan canggih di kontur. Sekolah. Kursus dirancang untuk memenuhi "Akuntan" Professandard. Anda akan menerima dokumen instruksi.

Boks bayi

Di buaian telah dikumpulkan informasi yang berguna dari artikel:

Rumah Sakit Elektronik. Akuntan Memo. 560,4 KB.

Unduh.

Saat menghitung manfaat cacat, penting untuk menentukan dengan benar pendapatan harian rata-rata karyawan. Dan sejak Januari 2020, gaji minimum di Rusia telah tumbuh menjadi 12.130 rubel, batas pembayaran di lembar rumah sakit telah berubah. Untuk menghitung tunjangan rumah sakit dengan cepat dan akurat pada tahun 2020, gunakan kalkulator online.

Sumber data untuk menghitung jumlah rumah sakit

Mari kita mulai dengan fakta bahwa itu dihitung oleh tunjangan kecacatan majikan. Untuk ini, dia meminta seorang karyawan yang dihiasi dengan benar cuti sakit.

Jika disabilitas pada penyakit atau cedera seorang karyawan, tiga hari pertama penyakit membayar majikan, dan hari-hari berikutnya - FSS. Jika kita berbicara tentang perawatan seorang anggota keluarga yang sakit, karantina, prostetika, cedera di tempat kerja, proses, fogging di organisasi sanatorium-resor, maka semua hari dibayar dengan mengorbankan FSS.

Untuk menghitung jumlah manual pada selembar cacat, Anda perlu mengetahui indikator tertentu, mari kita berhenti di masing-masing.

1. Pengalaman asuransi atau jumlah tahun kerja karyawan

(Hukum Federal 29 Desember 2006 No. 255-FZ).

Pengalaman asuransi adalah periode karyawan Kontrak Ketenagakerjaan, periode militer, negara bagian atau layanan lain (Hukum Federasi Rusia 12.02.1993 No. 4468-1), serta kegiatan lainnya, dalam proses Manakah karyawan tersebut diasuransikan dalam kasus kasus ini (daftar lengkap kegiatan tersebut tercantum dalam urutan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial 06.02.2007 No. 91).

Penting! Pengalaman pekerja menentukan jumlah manfaatnya, karena hanya mencakup periode-periode yang dikonfirmasi oleh dokumen (catatan ketenagakerjaan atau karena tidak ada sertifikat dari tempat kerja sebelumnya, serta kontrak kerja).

Dalam pengalaman asuransi, seluruh tahun dan bulan dihitung dalam urutan berikut. Pertama, jumlah tahun penuh dan bulan ditentukan. Selanjutnya, hari-hari yang tersisa disimpulkan, diterjemahkan menjadi beberapa bulan, berbulan-bulan dihitung ulang selama bertahun-tahun. Maka jumlah total tahun ditentukan.

Setelah menentukan jumlah tahun pengalaman asuransi, Anda dapat menetapkan persentase pembayaran di lembar rumah sakit. Penting untuk memperhitungkan penyebab penyakit (lihat seni. 7 255-FZ). Jika penyebabnya ada dalam penyakit atau cedera, maka jumlah manfaatnya adalah: 60% dari rata-rata penghasilan harian - dengan lebih dari 5 tahun;
80% dari rata-rata penghasilan harian - dengan lebih dari 5 hingga 8 tahun; 100% dari pendapatan harian rata-rata - dengan pengalaman 8 tahun.
Jika pengalaman asuransi karyawan kurang dari 6 bulan, manual untuk bulan kalender penuh tidak boleh melebihi besarnya upah minimum. Jika disabilitas berasal dari 1 April hingga 31 Desember 2020, maka jumlah manfaat per bulan penuh tidak boleh kurang dari upah minimum, dengan mempertimbangkan koefisien kabupaten. 2. Jumlah hari kalender yang dibayarkan disabilitas dengan mempertimbangkan pembatasan akun. Periode pembayaran manfaat dapat bervariasi. Misalnya, jika terjadi penyakit atau cedera, secara umum, seluruh periode kecacatan dibayarkan, tetapi jika karyawan tersebut memiliki kontrak kerja yang mendesak - hanya 75 hari kalender dari kontrak. Semua batasan tercantum dalam seni. 6 UU No. 255-FZ.
Ketika perawatan anak atau anggota keluarga lainnya, pembayaran mengandalkan tidak untuk semua hari di rumah sakit. Berapa hari dibayarkan ketika berangkat ke orang sakit, lihatlah meja. Untuk siapa perawatan itu Hari-hari terbayar penyakit
Untuk kasus terpisah 7dalam setahun
Anak di bawah 7 tahun 2. Jumlah hari kalender yang dibayarkan disabilitas dengan mempertimbangkan pembatasan akun. Tidak ada batasan
60-90 (hlm. 1 hal. 5 seni. 6 255-fz) 2. Jumlah hari kalender yang dibayarkan disabilitas dengan mempertimbangkan pembatasan akun. 2. Jumlah hari kalender yang dibayarkan disabilitas dengan mempertimbangkan pembatasan akun.

Anak dari 7 tahun dan hingga 15 tahun

15.

45.

Anak berusia 15 tahun dan anggota keluarga lainnya

tigapuluh

Anak cacat anak hingga 18 tahun

120.

Setiap anak dengan onkologi atau terinfeksi HIV

3. Periode penyelesaian atau waktu di mana pendapatan karyawan dipertimbangkan.

Dalam seni. 14 255-FZ Perkiraan periode diperbaiki untuk menetapkan jumlah pembayaran rumah sakit - dua tahun kalender sebelum tahun, yang menyumbang periode kecacatan.

Anda dapat mengganti satu atau kedua tahun taksiran periode ke karyawan yang sedang cuti hamil saat ini.

Jika karyawan itu jatuh sakit segera setelah pekerjaan, periode taksiran dianggap berdasarkan aturan umum, dan pembayaran ditentukan pada pendapatan rata-rata harian yang diperoleh pada pekerjaan sebelumnya. Jika tidak ada informasi tentang pendapatan dari tempat kerja sebelumnya, perhitungan dilakukan pada upah minimum yang diinstal pada tahun 2020.

4. Penghasilan untuk periode taksiran atau semua pendapatan karyawan yang kontribusi dibebankan pada hal ini.

Jumlah dari mana kontribusi tidak dibayarkan, dikeluarkan pada tingkat. Ini termasuk materai hingga 4.000 rubel, kompensasi, milik negara, dll. (Daftar lengkap lihat di ART. 422 Kode Pajak Federasi Rusia).

5. Penghasilan Karyawan Harian rata-rata.

Pada tahun 2020, untuk menentukan pembayaran pada pendapatan harian rata-rata karyawan dihitung oleh rumus:

Penghasilan darurat = pendapatan rata-rata untuk periode taksiran / 730 hari.

Formula ini digunakan dalam menentukan pembayaran rumah sakit untuk semua karyawan, termasuk pekerja paruh waktu / minggu, serta mereka yang sedang berlangsung untuk memperhitungkan waktu kerja (ayat 16 dari Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 15 Juni , 2007 No. 375).

6. Pembatasan pembayaran manual atau bagian bawah dan atas.

Untuk batas yang ditetapkan pendapatan harian rata-rata. Jadi, jumlah manfaat minimum dari 04/01/2020 hingga 31.12.2020 selama berbulan-bulan 30 hari adalah 404,33 rubel. Sehari, selama berbulan-bulan dari 31 hari - 391,29 rubel. dalam sehari. Jika karyawan itu bekerja bukan sehari penuh, maka pendapatan harian rata-rata dihitung secara proporsional dengan panjang waktu kerja.

Jika pendapatan rata-rata hari ternyata kurang dari minimum, dihitung dengan koefisien kabupaten, maka untuk menghitung, perlu untuk mengambil pendapatan minimum yang diijinkan, dan tidak aktual.

Ketika menghitung tunjangan maksimum, nilai batas pendapatan diperhitungkan bahwa premi asuransi diperoleh:

815 000 gosok. Pada tahun 2018;

865 000 gosok. Pada tahun 2019.

Karenanya ukuran manfaat maksimal adalah 2 301,37 rubel. ((815.000 + 865.000) / 730) dari satu majikan.

Jika karyawan bekerja untuk beberapa majikan selama tahun ini dan setiap majikan secara terpisah mengharapkan jumlah manfaat berdasarkan pembayaran maksimum, ukuran total rumah sakit dapat melebihi nilai batas.

7. Jumlah pembayaran akhir pada lembar rumah sakit.

  1. Indikator ini dihitung dengan rumus:
  2. tunjangan cacat = tunjangan hari x jumlah hari sakit,
  3. Di mana tunjangan hari = pendapatan harian rata-rata × (1 + koefisien distrik) × persentase manual berdasarkan pengalaman asuransi.

Ukuran manfaat harian seharusnya tidak kurang dari makna berikut: Mrot × (1 + koefisien distrik) × koefisien kerja / jumlah hari dalam sebulan.

Dalam kasus perawatan untuk anak yang sakit, jumlah manfaatnya juga tergantung pada pengobatan dalam kondisi rawat jalan atau stasioner.

Instruksi untuk menerapkan kalkulator cuti sakit online Jadi, bagaimana menerapkan informasi dari lembar rumah sakit dan kartu karyawan pribadi untuk menghitung manfaat menggunakan kalkulator online?

Secara berurutan melewati tiga tahap:

Masukkan periode penyakit dari lembar disabilitas dan pilih penyebab penyakit (di lembar rumah sakit menentukan penyebab penyebab kecacatan).

Masukkan jumlah penghasilan karyawan selama berbulan-bulan dalam dua tahun sebelumnya dan, jika perlu, periksa kotak centang "koefisien kabupaten" dan / atau "parsial" untuk perhitungan pendapatan harian rata-rata.

Anda akan menerima tabel untuk menghitung pembayaran di lembar rumah sakit, dengan mempertimbangkan pengalaman karyawan dan pemecahan jumlah manual untuk dua bagian: yang pertama dibayar oleh majikan, dan yang kedua itu Daftar FSS.

Harap dicatat: Di kalkulator ada tips yang tersembunyi di bawah tanda-tanda pertanyaan di sebelah bidang yang diisi. Kiat berisi tautan ke artikel regulasi dan bantuan menghitung perhitungan dengan benar.

Contoh penghitungan rumah sakit menggunakan kalkulator online

Contoh 1. Petugas Oktyabe LLC Julius V. M. Pole dari 12 hingga 19 Agustus 2020 inklusif - 8 hari. Rezim Rumah Sakit Julius V. M. tidak melanggar, dan pengalaman asuransinya adalah 5 tahun dan 4 bulan. Akibatnya, tunjangan rumah sakit karyawan akan menjadi 80% dari pendapatan harian rata-rata.

Isi bidang kalkulator yang sesuai:

Masukkan periode penyakit dari lembar disabilitas dan pilih penyebab penyakit (di lembar rumah sakit menentukan penyebab penyebab kecacatan).

Klik "Berikutnya".

Masukkan periode penyakit dari lembar disabilitas dan pilih penyebab penyakit (di lembar rumah sakit menentukan penyebab penyebab kecacatan).

Kalkulator secara otomatis menentukan taksiran periode - 2018-2019.

Kami menunjukkan penghasilan bulanan Julia V. M. pada 2018-2019 dan kami mendefinisikan pendapatan rata-rata.

Jumlah pendapatan yang ditunjukkan tidak melebihi nilai batas. Kalkulator menghitung pendapatan harian rata-rata dalam jumlah 1.207,26 rubel.

Klik "Berikutnya". Kami menjalin pengalaman asuransi Julia V. M. Kami menerima meja dengan perhitungan lengkap pembayaran cacat:

Contoh 2.

. Julius V. M. menetap pada tanggal 1 Oktober 2020. Dan pada 8 Juli 2020 pergi ke rumah sakit dan dibor hingga 12 Juli 2020 inklusif, rezim rumah sakit tidak melanggar. Untuk Julia V. M. Oktober LLC - tempat kerja pertama. Kami menunjukkan di bidang periode kalkulator penyakit:

Sejak Julius V. M. mendapat pekerjaan untuk pertama kalinya dan untuk periode penagihan - 2018-2019 - ia tidak memiliki penghasilan, kalkulator secara otomatis membuat perhitungan upah minimum. Akibatnya, pendapatan harian rata-rata sama dengan jumlah minimum pada 2020 - 398,79 rubel.

  1. Karena pengalaman asuransi karyawan berusia kurang dari 6 bulan, harus dibayar 60% dari rata-rata pendapatan harian - 239,27 rubel per hari. Tetapi sesuai dengan FZ tanggal 01.04.2020 No. 104-фз dari 04/01/2020 hingga 31.12.2020, ukuran manfaat harian tidak boleh kurang dari makna berikut: MROT × (1 + RK) × Koefisien Pekerjaan × / Jumlah hari di bulan ini.
  2. Oleh karena itu, tunjangan harian dihitung sebagai berikut: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Selama 5 hari penyakit ini, manfaatnya akan menjadi 1.956,45 rubel, di mana majikan akan membayar selama tiga hari pertama (391,29 × 3 = 1 173,87), dan dua hari berikutnya - FSS (391,29 × 2 = 782, 58).
  4. Dari 1 April hingga 31 Desember 2020, rumah sakit dihitung dengan cara baru. Menanyakan apa yang telah berubah dan pada contoh menunjukkan cara menghitung tunjangan cacat selama periode ini.

Prosedur Baru untuk Menghitung Rumah Sakit pada tahun 2020

Dari 1 April, rumah sakit untuk bulan yang lengkap disabilitas harus tidak lebih rendah dari upah minimum federal dengan mempertimbangkan koefisien kabupaten, terlepas dari pengalaman asuransi karyawan dan pendapatan aktual. Jadi didirikan oleh UU Federal No. 104-FZ tanggal 01.04.2020. Pesanan ini berlaku hingga akhir 2020.

Pada tahun 2020, upah minimum federal adalah 12.130 rubel.

Ini adalah bagaimana Anda perlu mengandalkan cacat sementara.

Hitung berapa banyak hari kalender yang dikenakan pembayaran. Untuk melakukan ini, lihat angka apa yang dibebaskan dari pekerjaan. Jika selama periode ini ada hari yang tidak berfungsi, mereka juga dibayar. Perhatikan kode dalam sel "Penyebab Cacat" - itu tergantung pada berapa hari di rumah sakit perlu membayar. Misalnya, "01" - penyakit ini, karyawan perlu membayar tunjangan untuk semua hari penyakit. "09" - Perawatan untuk anggota keluarga yang sakit, dan di sini, tergantung pada informasi tambahan tentang selebaran, akan ada batasan pada jumlah hari. Dekripsi kode dapat dilihat di belakang rumah sakit.

Hitung ukuran penghasilan siang hari rata-rata dalam urutan yang biasa. Untuk pendapatan karyawan ini untuk periode taksiran (secara umum, ini adalah dua tahun kalender sebelumnya) dibagi pada 730 dan menyesuaikan, dengan mempertimbangkan pengalaman: kurang dari 5 tahun - 60% dari pendapatan rata-rata; 5-8 tahun -80%; 8 tahun atau lebih - 100%. Jika pengalaman asuransi karyawan kurang dari 6 bulan, manual dihitung dari upah minimum.

Hitung tunjangan hari, berdasarkan upah minimum, dengan mempertimbangkan koefisien kabupaten (jika itu) - bagi gerobak minimum dengan jumlah hari kalender dalam sebulan, yang dirawat di rumah sakit. Jadi, jika cuti sakit pada bulan Juli, kemudian bagi 31. Jika rumah sakit jatuh selama satu bulan, perlu untuk menghitung secara terpisah untuk setiap bulan.

Bandingkan tunjangan harian dari gaji rata-rata dan dari upah minimum dan pilih nilai paling. Lipat gandakan ke jumlah hari kalender penyakit.

Pertimbangkan pada contoh cara menghitung tunjangan cacat sementara.

Pekerja tingkat penuh

Karyawan berada di rumah sakit dari 06.22.2020 hingga 26.06.2020. Pengalaman asuransinya berusia 7 tahun. Selama dua tahun sebelumnya, ia mendapatkan 344 560 rubel.

Penghasilan hari menengah adalah 344 560/730 = 472 rubel.

Mempertimbangkan pengalaman, hari manfaatnya adalah 472 * 80% = 377,60 rubel.

Sekarang kita menghitung tunjangan hari berdasarkan upah minimum. Misalkan perusahaan berada di area di mana koefisien gaji kabupaten diterapkan 1.2. Maka perlu untuk mengandalkan, berdasarkan peningkatan upah minimum federal. Itu adalah 12 130 * 1,2 = 14 556 rubel. Kami membaginya untuk jumlah hari kalender Juni.

Tunjangan hari dari mroth = 14 556/30 = 485,20 gosok. Bandingkan: 485.20 Lebih dari 377,60 - Ini berarti bahwa Anda mengambil jumlah yang dihitung dari gerobak minimum untuk menghitung manfaat.

Selama lima hari, karyawan akan menerima:

485,20 * 5 = 2 426 gosok.

Pasangan

Paruh waktu eksternal, diadopsi oleh 0,5 taruhan, sakit dari 15 hingga 24 Juni 2020. Pada tanggal penerbitan lembar disabilitas, ia bekerja paruh waktu enam bulan. Pengalaman asuransi - 4 tahun dan 7 bulan. Sertifikat penghasilan dari tempat sebelumnya tidak menyediakan, seperti yang sebelumnya 2 tahun tidak berfungsi. Area ini digunakan oleh koefisien gaji distrik 1,3.

Manual Disabilitas Sementara Karyawan dapat memperoleh salah satu pekerjaan terakhir dalam pilihannya.

Jika dia ingin mendapatkannya di mana ia bekerja paruh waktu, ia perlu membawa sertifikat dari majikan utama bahwa tunjangan tidak ditunjuk.

Jadi informasi tentang gaji untuk 2018-2019. Tidak, maka penghasilan tengah hari menghitung dari upah minimum:

15 769 gosok. * 24 bulan / 730 d = 518,43 gosok.

  1. Karena paruh waktu paruh waktu, kami mempertimbangkan tunjangan hari, berdasarkan tingkat 0,5:
  2. 518.43 * 0,5 = 259,22 gosok.

Sampai 01.04.2020, karena pengalaman kecil, karyawan masih akan turun menjadi 60% dan sebesar 259,22 * 0,6 = 155,53 rubel, tetapi menurut Undang-Undang Baru No. 104-FZ, rumah sakit mungkin tidak lebih rendah dari pada Upah minimum federal. Koefisien kabupaten. Jika diasuransikan bekerja pada waktu kerja yang tidak lengkap, maka upah minimum dihitung secara proporsional dengan panjang waktu kerja.

Selama 10 hari kecacatan, karyawan akan menerima:

259.22 * 10 = 2 592.2 Gosok.

Rumah Sakit untuk Maret-April

Selembar kecacatan terbuka pada 27 Maret, dan ditutup pada 05 April 2020. Pengalaman asuransi karyawan berusia 10 tahun, tempat kerja adalah utama, penuh waktu, koefisien tidak berlaku. Penghasilan untuk dua tahun sebelumnya - 275 600 rubel.

Manual dihitung dalam dua tahap:

Hingga 01.04.2020 - Menurut aturan lama (No. 255-фз).

Setelah 01.04.2020 - dengan mempertimbangkan UU Baru No. 104-FZ.

Laba harian rata-rata = 275 600/730 = 377,53 rubel.

  • Hari untuk April = 12 130/30 = 404,33 gosok.
  • Bandingkan: 377.53 Kurang dari 404,33. Ini berarti bahwa jumlah yang dihitung dari upah minimum akan terlibat dalam perhitungan. Tetapi hanya untuk bagian manual untuk April, sejak Maret, aturan baru belum bertindak.

Manual untuk Maret = 377,53 rubel. * 5 d. = 1 887.65 gosok.

Manual untuk April = 404,33 gosok. * 5 d. = 2021.65 gosok.

  • Selama 10 hari, karyawan akan menerima 3.909,30 rubel.
  • Prosedur dan Timeline dari Daun Rumah Sakit pada tahun 2020

Majikan (Tertanggung) harus mengisi daya manual dalam 10 hari kalender sejak hari itu, karena akan menerima selembar kecacatan. Untuk membawa karyawannya selama enam bulan setelah penyakit. Rumah sakit dapat memberi dan secara elektronik, setara dengan bentuk kertas. Dalam hal ini, majikan akan menerimanya pada nomor lembar melalui "Kabinet Tertanggung" di situs web FSS atau di portal layanan publik.

Rumah sakit karena penyakit atau cedera yang dibayar:

Добавить комментарий