محاسبه برگ بیمارستان 2021: ماشین حساب در وب سایت FSS

با کمک یک ماشین حساب بیمار ترک در سال 2021، شما می توانید به درستی میزان کمک هزینه بیمارستان را تعیین کنید که باید به کارمند که یک ورق معلولیت را ارائه می دهد، پرداخت شود.

ما توجه شما را به این واقعیت که از سال 2021 توجه می کنیم، جلب می کنیم. کاملا همه کارفرمایان به اتهام معلولیت موقت فقط برای سه روز اول بیماری پرداخت می شوند - محاسبه مزایای دیگر روزهای بیماری و پرداخت آن توسط آن انجام می شود FSS (فرمان دولت فدراسیون روسیه از 30.12.2020 N 2375).

ماشین حساب بیمارستان محاسبه مقدار یک کتابچه راهنمای بسته به پایه، بر اساس آن ورق بیمارستان صادر می شود: بیماری کارگر خود، مراقبت از یک عضو خانواده یا فرزند بیمار و غیره

شروع محاسبه کتابچه راهنمای کاربر: ماشین حساب محاسبه ورق بیمارستان در وب سایت FSS

سند اصلی خدمت مبنایی برای محاسبه سود

کمک هزینه معلولیت موقت منصوب می شود و به کارمند بر اساس ترک بیمار که توسط او نمایندگی می شود، به کارمند پرداخت می شود (قسمت 5 ماده 13 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ).

چگونه ورق بیمارستان محاسبه می شود

چگونه برای محاسبه برگ بیمارستان؟ برای تعیین میزان کمک هزینه برای معلولیت موقت، ابتدا نیاز به محاسبه مقدار متوسط ​​درآمد روزانه کارمند که بیمارستان را ارائه می دهد (قسمت 3 ماده 14 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ):

به یاد بیاورید که تحت میزان درآمد برای دوره صورتحساب، پرداخت کارکنان از آن در دو سال تقویم قبل از شروع ناتوانی موقت (بخش 1 ماده 14 قانون فدرال 29 دسامبر 2006، 255- FZ) یعنی، در دوره تخمین زده شده، پرداخت های کارمند در سال های 2019-2020 در ورق های پرداخت در ورق های بیمارستان 2021 گنجانده شده است. در عین حال، مهم است که حداکثر مقدار درآمد مورد نیاز برای محاسبه سود را در سال 2021 به یاد داشته باشید:

  • 865 000 RUB. (محدودیت پایه در مشارکت - 2019)؛
  • 912 000 خراب (محدودیت پایه در مشارکت - 2020).

مهم است که اگر میانگین درآمد کارمند در محاسبه هر ماه کل دوره تخمین زده شده کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد (قسمت 1 ماده 14 قانون فدرال دسامبر 29، 2006 N 255- FZ)، پس از آن مقدار درآمد کارمند برای دوره تخمینی برابر با 24 حداقل و در مناطق و مکان هایی است که در آن ضرایب منطقه ای در دستور تجویز شده به حقوق و دستمزد استفاده می شود، 24 حداقل دستمزد، با توجه به این موارد مورد استفاده قرار می گیرد ضرایب

پس از تعیین اندازه درآمد متوسط ​​روزانه، لازم است که اندازه سود روزانه را محاسبه کنید، که بستگی به تجربه کارمند دارد (قسمت 1 ماده 7 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ) :

حالا شما می توانید به طور مستقیم به محاسبه مقدار کتابچه راهنمای معلولیت موقت ادامه دهید:

کارفرمایان برای تعیین میزان سود که باید کارمند را پرداخت کنند، باید، اندازه روز را در 3 بار افزایش دهید.

اندازه کتابچه راهنمای کاربر و حداقل

"Coronavirus" روش موقت برای محاسبه مزایای معلولیت موقت در حال حاضر به طور مداوم عمل می کند (قانون فدرال 29.12.2020 شماره 478-FZ)

ماهیت این سفارش این است که اگر این کتابچه در هر ماه کامل تقویم کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد (در مناطقی که ضرایب "شمال" کار می کنند، کمتر از حداقل دستمزد، با توجه به این ضرایب)، بیمارستان پرداخت می شود) پایه حداقل دستمزد (با توجه به ضرایب "شمالی" به ترتیب).

به یاد بیاورید که از 01/01/2021 MROMETA 12،792 روبل است.

اصطلاح به تجدید نظر به مزایای بیمارستان

این قانون مهلت مهلت درخواست تجدید نظر کارکنان را برای کتابچه راهنمای کاربر (قسمت 1 ماده 12 قانون فدرال دسامبر 29، 2006 N 255-FZ) ایجاد می کند:

نوع سود

درمان توسعه دهنده

کمک هزینه معلولیت موقت

شش ماه از روز:

  • ترمیم ناتوانی / ناتوانی؛
  • پایان دوره انتشار از کار در موارد مراقبت از خانواده / قرنطینه / پروتز / محو شدن

راهنمای بیمارستان: NDFL و حق بیمه

NDFL (بند 1 ماده 2777 قانون مالیات فدراسیون روسیه) به معنای ناتوانی موقت است و هیچ حق بیمه بیمه (بند 1 بند 1 ماده 422 از مالیات RF N 125-FZ) وجود ندارد.

این مواد به روز می شود 03.02.2021.

ویکتور سیکیرین

بدانید که چگونه بیمارستان را محاسبه کنید

هنگامی که ما پشتیبانی می کنیم، ما حق نداریم که کار کنیم تا بهبود یابد و دیگران را آلوده نکنیم.

در چنین مواردی، بیمارستان گذاشته شده است. از سال 2021، آن را به طور جزئی توسط حسابداری، بخشی - صندوق بیمه اجتماعی (FSS) محاسبه شده است، اما همچنین به کارکنان کمک می کند تا بدانند که مقدار آن از آن استفاده می شود. ما به شما می گویم که چه کسی و زمانی که آنها به بیمارستان می رسند، اندازه و سفارش پرداخت ها، چه کاری باید انجام دهید اگر یک کودک بیمار شود و چه مدت می تواند بیمار باشد. در مقاله ما در مورد مقادیر قبل از کسر NDFL صحبت خواهیم کرد.

به چه کسی و زمانی که آنها به بیمارستان می دهند

ورق بیمارستان - رسما "ورق معلولیت" - یک سند است که تایید می کند که شما بیمار هستید، نمی توانید کار کنید، و شما جبران می کنید (کمک هزینه معلولیت موقت). ورق بیمارستان می تواند کاغذ یا الکترونیکی باشد.

تغییرات در سال 2021

اگر قبلا روش محاسبه و پرداخت یک بیمارستان را می دانید، من به شما کوتاه می گویم، که در سال 2021 تغییر کرده است.

  1. حداقل مبلغ دستمزد از 12 130 تا 12 792 افزایش یافته است Р.
  2. حداقل و حداکثر میانگین درآمد روزانه افزایش یافت - به 412.64 و 2434.24 Рبر این اساس، حداکثر مقدار سود تا 34079.36 است Рبرای دو هفته بیمارستان.
  3. تمام مناطق فدراسیون روسیه به پرداخت مستقیم از FSS پرداخت می شود.
  4. معرفی شده در سال 2020 به واسطه قانون موقت Coronavirus: یک کتابچه راهنمای در هر ماه تقویم نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد - دائمی شد.

همچنین، کارگران بالای 65 سال در سال 2020 صادر شدند و مزایای خود را برای دوره عایق بندی پرداختند. چنین مزایایی در سال 2021 پرداخت می شود، اگر برای افراد بالای 65 سال، رژیم خود عایق ادامه می یابد - فرمان دولت فدراسیون روسیه 8.06.2020 شماره 876

این سند پایه ای برای محاسبه سود است. ورق های بیمارستان صادر می شود:

  1. کارکنان قرارداد استخدامی که به بیمه های اجتماعی اجباری، کارکنان دولتی و شهرداری، کشیشان، کارمندان تعاونی تولید، تحت تأثیر قرار می گیرند. اگر یک کارمند در یک توافقنامه قانون مدنی کار کند، او را ترک نخواهد کرد.
  2. وکلا، کارآفرینان فردی و کسانی که در عمل خصوصی، سران KFH مشغول به کار هستند، اگر آنها برای مشارکت اجتماعی پرداخت کنند.
  3. به طور رسمی بیکار
  4. دسته های دیگر از افرادی که به طور مستقل بیمه یا پرداخت های اجباری را پرداخت می کنند.
  5. خارجی ها را بیمه کنید

شرایط اصلی صدور بیمارستان ناتوانی است.

بیمارستان اگر شما نمی توانید کار کنید، به دلیل:

  • بیمار؛
  • آسیب تولید به دست آمده؛
  • حامله یا سقط جنین
  • کودک تازه متولد شده؛
  • مراقبت از اعضای خانواده بیمار؛
  • CAREAGE برای یک کودک افتاده یا نسبی؛
  • شما در قرنطینه هستید و در ارتباط با این، جدا شده یا به طور موقت از کار حذف می شوند؛
  • فرزند شما دارای قرنطینه در مهد کودک است؛
  • شما به دلایل پزشکی پروتز ساخته اید؛
  • بلافاصله پس از بیمارستان، شرایط آسایشگاه را دنبال کنید.

اگر شما: شما نمی توانید بیمار را ترک کنید

  • شبیه سازی بیماری یا نشانه ای از بیماری نیستید؛
  • آزمون را امتحان کنید یا در جهت ثبت نام نظامی و دفتر ثبت نام قرار دهید؛
  • دستگیر شد
  • مریض به واسطه مرتکب جرم؛
  • عمدا باعث آسیب به خود شد؛
  • تصویب پیشگیری یا برنامه ریزی پزشکی معاینه پزشکی؛
  • در سانسور در بلیط در نظر بگیرید؛
  • گذر یک بار روش پزشکی (پروتز سریع، واکسیناسیون، شستشو، تشخیص)؛
  • یاد بگیرید (در این مورد یک گواهی وجود دارد).

یک بار بازدید از بازرسی یا رویه ها توسط یک گواهی بیمارستان در مورد تماس با پزشک برای کمک پزشکی تایید شده است.

همه چیز در مورد کار و درآمد

نحوه تغییر حرفه، گرفتن بیشتر و آنچه که برای کسب درآمد. دو بار در هفته در ایمیل شما

قوانین پرداخت برای بیمارستان

چند روز پرداخت می شود ورق بیمارستان تا 15 روز تقویم تخلیه می شود. اگر بیشتر طول بکشد، کمیسیون پس از 15 روز منصوب می شود، که می تواند بیمارستان را تا 12 ماه افزایش دهد. در عین حال، هر 15 روز باید به دکتر نشان داده شود تا ورق بیمارستان را گسترش دهد. حداکثر مدت زمان بیمارستان - 10 ماه، با سل - سال.

اگر شما به طور جدی بیمار شوید و باید در بیمارستان درمان شود، پزشک برای دوره درمان به بیمارستان خواهد رسید. در صورت لزوم، برگ بیمارستان را برای 10 روز دیگر گسترش می دهد تا پس از بیماری در خانه بازسازی شود. برای درمان در آسایشگاه تا 24 روز بیمارستان را بنویسید.

تمام روزهای بیمارستان برای چندین استثناء پرداخت می شود. مثلا، تجزیه و تحلیل کارمند بیمارستان را برای بیش از 4 ماه در یک ردیف پرداخت کنید و بیش از 5 ماه در سال در چندین بیمارستان.

چند ورق در سال پرداخت می شود. هیچ محدودیتی بر تعداد ورق های بیمارستان در سال وجود ندارد. اما محدودیت در طول مدت بیمارستان وجود دارد، که در آن ما در بالا نوشتیم. به عنوان مثال، اگر فرد به مدت 15 روز بیمار را ترک کند، حداکثر تعداد ورق های بیمارستان، که توسط یک بیماری متعارف پرداخت می شود، به طور متوسط ​​حدود 20 سال است.

چگونه یک بیمار را ترک کنیم

سازمان های پزشکی زنده یا کارآفرینان فردی که مجوز حق انجام معایب معلولیت موقت دارند: بیمارستان ها، پلیکلین ها، کلینیک های خصوصی، که به آنها تبدیل شده اند. کارکنان پزشکی بیمارستان های بیمارستان این سازمان ها یا کارآفرینان: دکتر، فلدچر یا پزشک دندان.

بنابراین، آمبولانس پزشکان، کارکنان مراکز سلامتی و ایستگاه های انتقال خون، مقامات پزشکی و دیگر افراد نمی توانند ترک بیمار را تولید کنند.

به طراحی و صدور برگه بیمارستان بر روی الزامات دقیق کاغذ. این سند بر روی یک آبی آبی آبی آبی با علامت های استاندارد صادر می شود. همچنین نیازهای ویژه را پر می کند.

ورق بیمارستان در روز اول بیماری یا در آخر قرار دارد. اگر در آخرین، آن را بلافاصله بسته است. در "تاریخ استرداد" تاریخ ثبت نام را مشخص می کند.

هنگامی که پزشک بیمار را ترک می کند، باید به کابینه بروید تا بیمارستان ها را صادر کنید. چاپ فرم های مثلثی و تمبر پلیکلینی را قرار داده است.

اگر پس از کار به دکتر درخواست کردید، از او بخواهید که لیست بیمارستان را از روز بعد بنویسید - قانونی است. اگر شما برای یک روز تمام کار کرده اید و ترک بیمار را باز کنید، حسابدار قادر نخواهد بود به طور همزمان با کمک هزینه حقوق و دستمزد دستمزد و موقت خود هزینه کند.

پر کردن یک ورق بیمارستان برای ثبت نام و صدور مجوز بیمار، گذرنامه را دریافت کنید: تمام این پرونده ها گرفته شده اند، سند پر شده بر روی آنها صادر می شود. شما هنوز هم نیاز به دانستن Inn و Snils دارید. برای ارائه بیمارستان الکترونیکی، لازم است.

خالی بر روی یک کامپیوتر یا دست پر شده است. اگر آن را به صورت دستی پر شود، آنها با حروف بزرگ چاپ شده، بدون خروج از مرزهای سلول ها نوشتند. دکتر باید از دستگیره ژل، مویرگی یا پرتقال با جوهر سیاه استفاده کند - برای نوشتن با یک دسته توپ و یا با خمیر سبز غیر ممکن است.

اگر پزشک در هنگام ثبت نام در هنگام پر کردن بخشی از جزوه، اشتباه گرفته شود، این خطا را اصلاح نمی کند و سند باید بازسازی شود. اداره پرسنل می تواند اشتباه و اصلاح را به سادگی عبور کند. داده های صحیح توسط امضا، چاپ و مشخص شده "اصلاح شده به باور" اختصاص داده شده است. تشخیص در ورق بیمارستان مشخص نشده است - این نقض رمز و راز پزشکی است. اما با توجه به کدهای، علل معلولیت را می توان درک کرد که آیا شما ریشه دار، آسیب های ناشی از آسیب، در یک قرنطینه یا مراقبت از یک کودک بود.

بیمارستان در یک سازمان پزشکی صادر شده و بسته شده است. اگر شما فرستاده شد که در بیمارستان دیگری درمان می شود، یک ورق جدید (ادامه) را بگیرید.

پس از انتقال به پرداخت مستقیم، بیمارستان باید به کارفرما داده شود. کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند جزئیات بانک را روشن کنند، زیرا FSS پول را لیست می کند. ظرف مدت 5 روز، کارفرما این اطلاعات را به FSS انتقال می دهد و FSS کتابچه راهنمای را فهرست می کند (بخشی که بنیاد باید پرداخت شود). بخشی از مزایای آن (برای سه روز اول - اگر کمک هزینه بیماری)، کارفرما به طور معمول لیست می کند.

چرا مهم است که بیمار را به درستی بگذاریم. در صورت خطا در پر کردن، فرم نامعتبر است و به جای آن یکی دیگر از آنها طراحی شده است. ترک بیمار اشتباه کارفرما را قبول نمی کند - شما باید مجددا مجبور شوید.

بیمارستان الکترونیکی با رضایت کتبی دکتر بیمار ممکن است یک فرم بیمار را به شکل یک سند الکترونیکی (ورق معلولیت الکترونیکی، ELN) صادر کند. موافقت به دکوراسیون ELN، لازم است تنها اگر کارفرما به سیستم تبادل اسناد الکترونیکی با FSS متصل شود. این را می توان در بخش حسابداری یا پرسنل پرسید.

اگر بیمار به طراحی ELN موافقت کرد، دکتر به او تعدادی از الن، که او باید به کارفرما منتقل کند، به او می گوید. ELN خود را از یک سازمان پزشکی به FSS می آید. کارفرما و FSS به طور مستقل اطلاعات مربوط به بیمارستان الکترونیکی را تبادل می کنند و هر بخش از مزایا را پرداخت می کنند.

کارکنان در حساب شخصی در وب سایت FSS می توانند الکترون ها و اطلاعات مربوط به مقادیر بیمارستان را آزمایش کنند. برای ورود به حساب شخصی خود، از ورود و رمز عبور از پورتال خدمات دولتی استفاده می کند.

کتاب درسی

به نحوی به درستی رفتار کنید

البته در مورد نحوه انتخاب خدمات پزشکی، داروها و بیمه ها به منظور از دست دادن پول

شروع به یادگیری

تجربه بیمه برای بیمارستان

تجربه بیمه - زمان کار که در طی آن یک فرد به بیمه اجتماعی اجباری شده است.

چگونه برای محاسبه تجربه بیمه. علاوه بر دوره های کار در تجربه بیمه، دوره های فعالیت های دیگر وجود دارد که در آن حق بیمه های بیمه اجتماعی در مورد معلولیت موقت و به علت مادر بودن (به عنوان مثال، دوره کارآفرین فردی) پرداخت می شود. همچنین در تجربه بیمه شامل خدمات در ارتش بود.

کار بر روی یک قرارداد قانون مدنی در این تجربه شامل نمی شود، از آنجایی که در این زمان یک فرد به بیمه اجباری در صورت ناتوانی در معرض بیمه قرار نمی گیرد.

محاسبه بیمارستان

مقدار بیمارستان بستگی به تجربه بیمه و درآمد در دو سال دارد.

بیشتر تجربه - دوره زمانی که یک فرد در صورت بیماری، بارداری و زایمان بیمه شد، بیمارستان بیشتر بود.

در تجربه بیمه برای محاسبه مزایای بیمارستان شامل دوره ها خواهد بود:

  1. کار بر روی قرارداد استخدامی.
  2. خدمات دولتی مدنی و شهرداری، جایگزینی موقعیت های دولتی و شهرداری.
  3. خدمات نظامی، خدمات پلیس، وزارت اورژانس، Rosgvartia، و غیره
  4. فعالیت ها به عنوان یک روحانیت.
  5. IP، وکلا، اسناد رسمی خصوصی، اعضای اقتصاد دهقانان (کشاورز)، اگر آنها به طور داوطلبانه پرداخت بیمه های اجتماعی را پرداخت کنند.

چگونه به ارشد بستگی دارد

تجربه بیمه بیمارستان اندازه
کمتر از 6 ماه نه بیشتر mrot
کمتر از 5 سال 60٪ درآمد
از 5 تا 8 سال درآمد 80٪
8 سال و بیشتر درآمد 100٪
  1. نگهبان بیمه کمتر از 6 ماه است - اندازه بیمارستان حداقل نیست.
  2. نگهبان بیمه برای کمتر از 5 سال - اندازه بیمارستان 60٪ از درآمد.
  3. نگهبان بیمه از 5 تا 8 سال - اندازه بیمارستان 80٪ از درآمد.
  4. اگر تجربه بیمه بیش از 8 سال باشد - 100٪ درآمد را پرداخت کنید.

حقوق متوسط ​​را محاسبه کنید. در محاسبه درآمد متوسط، مهم نیست که چقدر کار کردید، اما حقوق و دستمزد رسمی شما چیست. این بدان معنی است که اگر شما یک حقوق خاکستری داشته باشید، مزایای شما ممکن است کمتر از آن باشد اگر دریافت "سفید".

تمام درآمد ها به مدت دو سال به دست می آید، از همه کارفرمایان به دست آمده است. تنها درآمد رسمی در نظر گرفته می شود، که حق بیمه را افزایش می دهد. به عنوان مثال، حقوق و دستمزد، حق بیمه، تعطیلات. مزایای مراقبت از بیمارستان یا مراقبت از کودکان گنجانده نشده است.

به منظور حسابداری برای محاسبه این مقدار، کمک به 182N از مکان های قبلی کار را به ارمغان بیاورید. چنین سند زمانی صادر می شود که اخراج یا به درخواست یک کارمند سابق - کمک می کند 2-NDFL مناسب نیست. اگر مراجع شما 182N نداشته باشید، می توانید درخواست یک درخواست کارفرمای جدید برای درآمد در Fiu درخواست دهید. یا یک حسابدار کتابچه راهنمای کاربر را بر اساس اطلاعاتی که دارای خودش است، محاسبه می کند و بر اساس این واقعیت است که درآمد ماهانه نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد. اگر پس از دریافت کتابچه راهنمای یک گواهی را ارائه دهید، مقدار مزایا محاسبه می شود.

حداقل و حداکثر اندازه بیمارستان. پرداخت بیمارستان در دو سال گذشته درآمد محسوب می شود. اما محدودیت ها وجود دارد. این قانون محدودیت های مربوط به میزان درآمد سالانه را در نظر گرفته است. در سال 2019، 865،000 نفر بود Р، در سال 2020 - 912،000 Р.

اگر شما بیشتر به دست آورده اید، مقدار بیش از حد به حساب نمی آید. به عنوان مثال، اگر شما در سال 2020 1 000 000 به دست آورده اید Рمحاسبه تنها 912 هزار نفر خواهد بود.

فرمول عمومی برای محاسبه بیمارستان. بیمارستان برای روزهای تقویم پرداخت می شود I.E. برای کل دوره، که یک ورق معلولیت صادر می شود. جشن و تعطیلات آخر هفته به طور معمول پرداخت می شود.

یک الگوریتم دقیق برای محاسبه بیمارستان پیچیده است و بسیاری از متغیرها را در نظر می گیرد. اما به طور کلی او به نظر می رسد مثل این است:

  1. همه درآمد را در دو سال تعیین کنید، زیرا اگر کمتر از 24 دستمزد کمتر از 24 دستمزد باشد، در سال 2021 کمتر از 24 دستمزد است 12 792 × 24 = 307 008 Рدر محاسبه بیشتر، 307 008 را مصرف کنید. اگر درآمد برای دو سال حداکثر اندازه، در سال 2021 باشد. این 1777000 است Р، حداکثر اندازه را بگیرید
  2. درآمد روزانه روزانه خود را با تقسیم مبلغ دریافت شده برای 730 روز پیدا کنید.
  3. تعیین درصد پرداخت بسته به مدت زمان تجربه بیمه. حداکثر درصد درآمد روزانه را چند برابر کنید.
  4. مقایسه کمک هزینه روز با حداقل اندازه، که برابر با حداقل دستمزد تقسیم شده توسط تعداد روزهای ماه است. اگر کمک هزینه کمتر از حداقل اندازه باشد، حداقل در نظر گرفته شده است.
  5. تعداد بیماران را از بین ببرید.

کمک هزینه برای معلولیت دارای حداقل و حداکثر ارزش است.

حداقل از حداقل دستمزد عمل در دوره معلولیت محاسبه می شود.

به عنوان مثال، اندازه سود روزانه بر اساس حداقل دستمزد خواهد بود:

  • در ماه های 31 روز، به عنوان مثال، ژانویه 2021 - 12792. Р /31 = 412،65 روبل؛
  • در ماه های 30 روز، به عنوان مثال، آوریل 2021 - 12792. Р /30 = 426.4 روبل؛
  • در فوریه 2021 12 792. Р /28 = 456،86 RUB.

حداکثر میانگین درآمد روزانه در سال 2021 - بیش از 2434.25 روز در روز نیست:

(865،000 + 912،000) / 730 روز = 2434.25 پ

در سال 2021، حداکثر مقدار کمک هزینه معلولیت موقت - 34 079، 5 Рبرای یک بیمارستان دو هفته ای.

بیمارستان و MROT

برای یادگیری حداقل سود، میانگین درآمد روزانه پس از ضرب در ضریب تجربه، با حداقل سود روزانه مقایسه می شود (معتبر در ماه بیمارستان MROTS / تعداد روزها در یک ماه). کارمند هر روز از بیمارستان پرداخت خواهد کرد که مبلغی که بیشتر خواهد شد.

به عنوان مثال، در ژانویه سال 2021، کارمند 7 روز در بیمارستان بود. میانگین درآمد روزانه آن با ضریب 60٪ - 300 روز در روز. و کمک هزینه حداقل در ماه ژانویه - 12 792. Р /31 روز = 412،65 Р. در این مورد، کارمند به میزان 412.65 روبل در روز از بیمارستان پرداخت می شود.

در سال 2021، حداقل واگن، حداقل ضرایب منطقه را به حقوق و دستمزد منتقل می کند (آنها می توانند در مناطق شمال شمال، در Primorye و دیگر مناطق نصب شوند). و اگر کارگر هفته کار نیمه وقت یا نیمه وقت کار کند، محاسبه درآمد متوسط ​​از حداقل دستمزد، نسبت به طول مدت زمان کار تعیین می شود. به عنوان مثال، برای یک کارمند که در لهستان کار می کند، میانگین درآمد روزانه آن باید با نیمی از حداقل دستمزد مقایسه شود.

به عنوان یک قاعده، لازم است که درآمد دقیق خود را برای یک سال محاسبه کنید، از حسابدار استفاده کنید. علاوه بر داده های اصلی، لازم است که بسیاری از متغیرها را در نظر بگیریم: به عنوان مثال، "ضریب شمالی"، تعطیلات.

اما در هر صورت، بیمارستان همیشه کمتر از حقوق و دستمزد است.

اگر تجربه کاری شما کمتر از شش ماه باشد، بیمارستان با حداقل دستمزد محاسبه می شود.

یک نمونه از محاسبه بیمارستان. مقدار مزایای 10 روز مارس 2021 را محاسبه کنید.

فرض کنید تجربه شما 5 ساله است. حقوق و دستمزد در سال 2019 - 600 000 P، در سال 2020 - 650،000 R. این مقادیر از مقادیر محدود برای محاسبه بیمارستان تجاوز نمی کند، به طوری که آنها به طور کامل به حساب می آیند.

  1. ما درآمد را در دو سال تعریف می کنیم: 600،000 +. 650 000 = 1 250 000 ر. این کمتر از حداکثر درآمد 1 777 000 است Рو حداقل در 307 008 حداقل Р. این بدان معنی است که درآمد واقعی در محاسبه بیشتر دخیل است.
  2. ما درآمد متوسط ​​روزانه را پیدا می کنیم، جداسازی مقدار به دست آمده 730 روز: 1 250،000 Р/ 730 روز = 1712،33 Р.
  3. ما یک کمک هزینه را با توجه به تجربه بیمه تعریف می کنیم: 1712،33 Р× 80٪ = 1369،86 Р.
  4. ما حداقل حداقل کمک هزینه را تعریف می کنیم. برای این، حداقل باید به 31 روز تقسیم شود - دقیقا در ماه مارس خیلی زیاد است. ما 412،56 دریافت می کنیم Р.
  5. کمک هزینه روز برای درآمد واقعی و تجربه حداقل مزایای روزانه، بنابراین مقدار محاسبه شده اعمال می شود.
  6. کمک هزینه یک روز برای تعداد بیمارانی که بیمار است: 1369، 86 p × 10 روز = 13 698.6 Р. از آنها 1369.86 × 3 = 4109،58 Рکارفرما را جمع آوری می کند 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Impretten NDFL: 4109،58 × 13٪ = 534 Р(NDFL، که کارفرما را نگه می دارد)، 9589.02 × 13٪ = 1247 Р(NDFL، که FSS را نگه می دارد).
  8. اندازه نهایی بیمارستان در 10 روز برای پرداخت در دست: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P، که کارفرمایان 3575.58 را لیست می کنند، و FSS - 8342.02.

پرداخت بیمار

به معنای پرداخت برای بیمارستان است. سه روز اول بیماری برای شما کارفرما، بقیه - صندوق بیمه اجتماعی را پرداخت می کند.

مراقبت از یک کودک یا بیمار، یک تصادف در محل کار، پروتز، قرنطینه به طور کامل به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می کند، اما کارفرما اسناد را جمع آوری و ارائه می دهد.

از سال 2012، پروژه "پرداخت مستقیم" در روسیه کار کرده است. بر روی آن، کارفرما تمام داده ها را به FSS انتقال می دهد و تمام پرداخت ها به طور مستقیم از صندوق ارسال می شود. از سال 2021، این دستور پرداخت به کل روسیه توزیع می شود.

برای مدت زمان لازم برای ترک بیمار ضروری است. برای شش ماه از تاریخ بسته شدن بیمارستان. اگر این دوره را برای یک دلیل معتبر برآورده نکنید، می توان آن را گسترش داد.

بیمارستان به بخش حسابداری تسلیم می شود. اگر یک فرم کاغذ دارید، آن را به بخش حسابداری یا اداره پرسنل ببرید. اگر الکترونیک، آنها را به شماره بیمارستان اطلاع دهید.

با "پرداخت مستقیم"، اسناد هنوز نیاز به ارائه به کارفرما. او خود را ظرف پنج روز به FSS ارسال می کند. ظرف مدت 10 روز پس از این، FSS خود را به طور مستقیم به شما تعیین می کند و به شما سود می برد.

اگر کارفرما به طور ناگهانی بسته شود، اسناد را به FSS یا MFC به خود اختصاص داده است. شما باید درآمد و تجربه را تأیید کنید. برای انجام این کار، ضبط و اسناد استخدامی را تأیید کنید: منابع مربوط به حقوق و دستمزد، قرارداد، تخلیه دستمزد، عصاره از صندوق بازنشستگی.

پرداخت بیمار بیمارستان برای کل دوره بیماری پرداخت خواهد کرد. کارفرما کتابچه راهنمای کاربر را ظرف ده روز پس از ترک بیمار محاسبه می کند. پول با حقوق و دستمزد پرداخت می شود.

اگر کارفرما به موقع پرداخت نمی شود، ممکن است جریمه شود. عدم پرداخت بیمارستان برابر با عدم پرداخت دستمزد است. در این مورد، کارمند می تواند با یک ادعای کتبی با کارفرمایان تماس بگیرد، از اداره بازرسی دولتی، دادستان یا دادگاه شکایت کند.

NFFL و حق بیمه با پرداخت بیمارستان. تمام پرداخت ها در بیمارستان به NDFL مربوط می شود. استثنا - بیمارستان برای بارداری و زایمان. اما حق بیمه برای پرداخت هزینه از بیمارستان لازم نیست.

ویژگی های تعهد و پرداخت بیمارستان بسته به وضعیت

پرداخت برای تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات. شما تمام روزهای مشخص شده در بیمارستان را پرداخت خواهید کرد: کارگران، تعطیلات آخر هفته و جشن.

اگر بیمار در طول تعطیلات شما می توانید تعطیلات خود را برای یک بیمارستان گسترش دهید یا آن را به روزهای دیگر انتقال دهید. اگر دومین انتخاب کنید، تعطیلات باید مجددا محاسبه شوند. ورق بیمارستان به دلایل عمومی پرداخت خواهد کرد. اگر در طول تعطیلات بدون حقوق و دستمزد، برای بارداری و زایمان یا مراقبت از کودکان، بیمار شوید، بیمارستان جبران نمی شود. اما اگر بیمار باشید، از ترک خارج شوید تا از زمان کار ناقص مراقبت کنید، پس بیمارستان به طور معمول پرداخت خواهد کرد.

اگر در یک سفر تجاری بیمار شوید در روسیه، شما برگ بیمارستان را به صورت معمول پرداخت خواهید کرد. اگر در سفر تجاری در خارج از کشور بیمار شوید و اسناد کشور را دریافت کنید که در آن آنها بیمار خواهند شد، شما تنها پس از ترجمه قانونی و جایگزینی برای برگه های بیمارستان نمونه روسیه به بیمارستان منتقل خواهید شد. لازم نیست که لیست های بیمارستان کشورهایی را که روسیه قراردادی را قبول ندارند، قانونی لازم نیست. قانونی سازی و ترجمه اسناد رسمی که برای خودتان پرداخت می کنید، و بیمار بودن فدراسیون روسیه به طور معمول قابل پرداخت است.

در مورد چگونگی عمل در شرایط مختلف در سفر تجاری در خارج از کشور، ما مقالات داریم:

یک نکته ناخوشایند - از آنجا که در صورت بیماری، شما نمی توانید یک کار رسمی تعیین شده را انجام دهید، و مزایای به شما پرداخت می شود، درآمد متوسط ​​در طول بیماری حفظ نمی شود.

اگر شما در خارج از کشور هستید و می خواهید یک فرمان ایجاد کنید. چنین بیمارستان نیز نیاز به قانونی دارد. ما در مورد یک بیمارستان صحبت می کنیم، که برای مدت 30 هفته برای زنان باردار ساخته شده است. چنین بیمارستان را می توان تنها توسط یک سازمان پزشکی صادر کرد که دارای مجوز روسیه است. در یک کلینیک خارجی، چنین ورق دریافت نمی شود. اما یک سند پزشکی، که به یک کلینیک خارجی صادر می شود، می تواند جایگزین بیمار روسیه شود. ما در حال حاضر جزئیات دقیق را به نحوه رفتن به فرمان تقسیم کرده ایم. به واسطه مرزها و پول دریافت می کنند

پرداخت مراقبت از کودکان بیمارستان. اگر فرزند یا نوه دارید، می توانید مراقبت های بیمارستان را برای یک کودک صادر کنید. هر عضو خانواده، یک وکیل یا سرپرست می تواند آن را ترتیب دهد. شما فقط باید درجه خویشاوندی را در سند مشخص کنید.

چنین بیمارستان ها به دلایل عمومی پرداخت می شود. تفاوت تنها در تعداد روزهای پرداخت شده است. پرداخت برای روزهای بیمارستان برای مراقبت از کودکان بستگی به سن کودک دارد.

چند روز از روزهای بیمارستان بسته به سن کودک

  1. اگر سن کودک تا 7 سال تا 60 روز باشد. و اگر بیماری در لیست خاص گنجانده شده است - 90.
  2. اگر کودک از 7 تا 15 ساله باشد - 45 روز در طول سال، نه بیش از 15 روز برای هر مورد بیماری.
  3. اگر کودک از 15 تا 18 ساله باشد - 30 روز در طول سال، نه بیش از 7 روز برای هر مورد بیماری.
  4. اگر کودک 18 ساله نیست - 120 روز برای مراقبت از یک فرد معلول کودک؛ بدون محدودیت HIV آلوده کودک؛ بدون محدودیت برای مراقبت از کودکان با عوارض پس از خاصیت.

این هنجارها برای هر کودک عمل می کنند. به عنوان مثال، اگر شما دو فرزند تا 7 سال داشته باشید، 120 روز از بیمارستان پرداخت خواهید کرد.

اگر کودک در خانه درمان شود، فقط برای 10 روز اول درمان، مبلغ کامل پرداخت را دریافت خواهید کرد. روزهای بعدی تنها 50٪ پرداخت می شود. اگر کودک در معرض مداخله قرار گیرد، بیمارستان به همان اندازه که بیمار بود پرداخت خواهد کرد.

پرداخت بیمارستان برای بارداری و زایمان. مسائل سند متخصص زنان و زایمان یا فلدچر هفته 30 بارداری برای یک دوره 140 روز. در برخی موارد (حاملگی چندگانه، زایمان پیچیده) برای مدت طولانی صادر می شود - 154، 156 یا 194 روز.

اگر شما در تعطیلات برنامه ریزی شده یا سایر زایمان های زایمان هستید، مراقبت های بیمارستان را برای یک کودک پرداخت نخواهید کرد.

مراقبت از بیمارستان برای بیماران بیمار. هنگامی که مراقبت از یک عضو خانواده بزرگسال، 30 روز از بیمارستان به حداکثر یک سال پرداخت می شود، بیش از هفت روز برای هر مناسبت.

پرداخت شرکای بیمارستان اگر شما به طور همزمان در چند مکان کار می کنید، برخی از بیماران را برای هر کارفرما ترک کنید - پس شما در هر محل کار پرداخت خواهید شد. اگر ترک بیمار الکترونیکی کشیده شود، تعداد آن باید به تمام کارفرمایان گزارش شود.

پرداخت بیمارستان پس از اخراج اگر قبل از اخراج بیمار شوید و پس از آن آسیب برسانید، بیمار در حالت عادی محاسبه می شود. اگر شما ترک کردید، کار را پیدا نکردید و 30 روز بیمار شده اید، 60 درصد از ناتوانی را برای ناتوانی صرف نظر از مدت زمان تجربه بیمه پرداخت خواهید کرد. برای انجام این کار، یک لیست بیمارستان را به بخش پرسنل ارسال کنید یا شماره های الکترونیکی را مطلع کنید. اگر پس از اخراج با خانواده خود بیمار شد، پرداخت ها افزایش نمی یابد.

زنان در ارتباط با بسته شدن شرکت، کارآفرینان و افراد مشغول به کار خصوصی هستند، اگر آنها مشارکت داوطلبانه را به FSS پرداخت کنند، پس از پایان دادن به فعالیت ها به بیمارستان، اگر ظرف 12 ماه پس از دریافت وضعیت رسمی بیکار جلوگیری شود .

پرداخت آسیب های بیمارستانی. به عنوان مثال، آسیب های خانگی به عنوان یک بیمارستان عادی پرداخت می شود. این روش برای محاسبه بیمارستان در طول آسیب های تولید، قربانی بیمارستان را طبق درآمد متوسط ​​خود دریافت می کند، اما نه بیشتر از حداکثر اندازه سود.

قربانی باید یک برگ بیمارستان را دریافت کند کد 04 و عمل PS فرم n-1 . کارفرما کمیسیون را برای بررسی حادثه تعیین می کند، که نتیجه آن باید به FSS ارسال شود.

اگر کارمند رژیم درمان را شکست بیمارستان می تواند کاهش یابد. هنگامی که آنها بیمار هستند، غیر ممکن است حالت بیمارستان را بدون دلیل معتبر شکست دهید. به عنوان مثال، اگر شما به یک دکتر نرسیدید یا در روز منصوب بازرسی نکنید، کمک هزینه حداقل اندازه را از روزی که نقض نشان داده اید، کاهش می دهد.

همچنین کاهش پرداخت ها را کاهش دهید، اگر به علت مسمومیت الکلی یا مواد مخدر آسیب دیده اید یا مجروح شده اید.

یاد آوردن

  1. ورق بیمارستان تا 15 روز تقویم تخلیه می شود. اگر بیمار باشید، کمیسیون پزشکی می تواند بیمارستان را گسترش دهد.
  2. پس از دریافت بیمار ترک، آن را به بخش پرسنل ثبت نام و محاسبه مزایا و یا اطلاع رسانی به تعداد انتخاب کنندگان بیمارستان الکترونیک.
  3. مقدار بیمارستان بستگی به تجربه بیمه و درآمد در دو سال دارد. در این مورد، کمک هزینه همیشه کمتر حقوق و دستمزد است.
  4. حداقل مبلغ پرداخت در بیمارستان در سال 2021 بستگی به ماه دارد: 412.64، 426،4 یا 456،86 Рدر روز، حداکثر - 2 434.25 R.
  5. بیمارستان برای کل دوره بیماری پرداخت خواهد کرد. بودجه همراه با حقوق و دستمزد پرداخت می شود.
  6. هر عضو خانواده می تواند مراقبت های بیمارستان را برای یک کودک که بر اساس کلی پرداخت می شود، صادر کند.

محاسبه و ثبت نام برگ بیمارستان - سردرد ثابت حسابداران. در این مقاله، قوانین اساسی برای محاسبه بیمارستان، حداقل مقدار مزایای معلولیت موقت را در نظر بگیرید، و همچنین شما را به دستورالعمل های استفاده از یک ماشین حساب آنلاین بیمار معرفی کنید.

نحوه محاسبه بیمارستان در سال 2021

ما قوانین اساسی مورد استفاده در سال 2021 را برای محاسبه ورق بیمارستان فهرست می کنیم.

کمک هزینه معلولیت موقت به ترتیب زیر پرداخت می شود:

  • در هزینه بیمه - در سه روز اول (فقط برای بیماری یا آسیب کارمند)؛
  • در هزینه بودجه FSS برای دوره اصلی، از روز چهارم معلولیت کارمند شروع می شود؛
  • به دلیل بودجه FSS - از روز اول، با ناتوانی موقت به دلیل مراقبت از کودکان، یک عضو خانواده بیمار یا پر کردن یک آسایشگاه و غیره (در همه موارد، به جز بیماری و آسیب).

در سال 2020، تعداد مناطق را که در پروژه خلبان FSS گنجانده شده اند، گسترش دادند و از سال 2021، همه روسیه بر روی چنین سیستم کار خواهند کرد. در یک پروژه آزمایشی، کارفرما برای سه روز اول بیماری بیمارستان را پرداخت می کند و پس از آن پرداخت ها FSS را تولید می کند. به این ترتیب، بعدا کارفرمای خود را بازپرداخت نمی کند، همانطور که قبلا بود، اما بلافاصله برای او انجام می شود. یک نظم مشابه از روز اول برای مراقبت از بیمارستان برای یک عضو بیمار از یک خانواده یا بارداری و زایمان معتبر است.

دوره تخمینی برای مزایای معلولیت موقت دو سال گذشته است. این دو سال پیش از جریان فعلی است که ناتوانی موقت آمده است. برای بیمارستان در سال 2021، سال 2020 و 2019 است. اگر در یکی از سال های حل و فصل یک کارمند باشد بود در بارداری و زایمان یا تعطیلات مراقبت از کودکان، می توان جایگزین کرد این سالها بر روی دیگر سال های گذشته قبل یا سال به درخواست کارمند. شما فقط می توانید جایگزین کنید اگر سود حاصل از این رشد شود.

برای محاسبه حقوق متوسط، تمام پرداخت ها به اتهام حق بیمه پرداخت می شود. اما شما باید پایه محدود را برای تعهدی، در سال 2019 - 865،000 روبل، 2020 - 912،000 روبل را در نظر بگیرید. برای محاسبه درآمد متوسط ​​روز، میزان درآمد در دو سال تخمین زده شده تا 730، تعداد روزها در دو سال است.

SDZ = درآمد کارکنان برای دوره صورتحساب / 730

اگر کارمند درآمد نداشته باشد یا حقوق متوسط ​​ماهانه کمتر از حداقل دستمزد باشد، پس هنگام محاسبه لازم است از حداقل دستمزد - 12،792 روبل در سال 2021، با توجه به ضریب منطقه (در صورت نصب) لازم است. به عبارت دیگر، میزان درآمد متوسط ​​کارمند برای دوره تخمین زده خواهد شد حداقل 24 حداقل دستمزد یا 307،008 روبل.

هنوز تعداد مواردی وجود دارد که در آن بیمارستان بر اساس حداقل پایان به عنوان مجازات محاسبه خواهد شد. بنابراین، بیمار نباید رژیم تجویز شده توسط دکتر را مختل کند و امتحانات پزشکی و معاینه را از بین ببرد. اگر بیماری یا آسیب به عنوان یک نتیجه از مسمومیت بدست می آید، این کتابچه راهنمای کاربر حداقل دستمزد برای کل دوره معلولیت محاسبه می شود.

پرداخت برگ بیمارستان در سال 2021

این کتاب برای روزهای تقویم پرداخت می شود، یعنی برای کل دوره معلولیت، که یک ورق بیمارستان صادر شد. چندین استثنا وجود دارد، لیست کامل آنها در بند 1 مقاله 9 شماره 255-FZ تاریخ 29 دسامبر 2006 وجود دارد. مقدار مزایای بستگی به تجربه بیمه کارمند دارد:

  • اگر تجربه کمتر از 6 ماه باشد - مقدار مزایای ماه برابر با اندازه حداقل دستمزد است، با توجه به ضرایب منطقه ای که در منطقه یا محل تعیین شده است؛
  • اگر تجربه کمتر از 5 سال باشد - مقدار سود 60 درصد از درآمد متوسط ​​است؛
  • اگر یک تجربه کارمند از 5 تا 8 ساله - اندازه بیمارستان 80 درصد از درآمد متوسط ​​است؛
  • اگر تجربه بیش از 8 سال باشد، اندازه بیمارستان 100 درصد از درآمد متوسط ​​است.

اگر یک کارمند کار خود را در یک سازمان متوقف کند، اما طی 30 روز پس از اخراج، توانایی خود را به علت آسیب یا بیماری از دست داده است، او باید 60 درصد از درآمد متوسط ​​را پرداخت کند. برای اطلاعات مربوط به وابستگی طول بهره از تجربه در موارد مختلف، هنر را ببینید. 7 №255-FZ دسامبر 29 دسامبر 2006.

تجربه در کتاب کار این شامل کار بر روی قرارداد استخدامی است؛ دولت مدنی، شهرداری، نظامی و سایر خدمات؛ فعالیت های IP و سایر فعالیت هایی که در آن فرد در مورد ناتوانی موقت یا مادران بیمه شده بود، بیمه شد.

ماشین حساب بیمارستان در سال 2021 آنلاین

به سرعت محاسبه بیمار را محاسبه کنید، از ماشین حساب آنلاین رایگان از خدمات کنتور استفاده کنید. Bulkhalliya. شمارش فقط چند دقیقه طول خواهد کشید.

  1. دوره دوره و دلیل ناتوانی را از ورق بیمارستان وارد کنید و علامت را بررسی کنید اگر نقض رژیم از کارمند ایجاد شود.
  2. داده های مربوط به درآمد کارمند را در طول 2 سال گذشته، ضریب منطقه و نسبت اشتغال تعیین کنید، اگر کارمند یک روز کامل نیست.
  3. تجربه بیمه را مشخص کنید و مقدار کتابچه راهنمای کسب و کار را با توجه به تجربه بیمه دریافت کنید.

یک نمونه از محاسبه برگ بیمارستان در سال 2021

در سال 2020، یک قانون معرفی شد، که در آن کمک هزینه بیمارستان برای ماه کامل نمی توانست کمتر از حداقل دستمزد باشد، اما در سال 2021 کار نخواهد کرد. اما آن را حفظ خواهد شد. این چیزی است که - برای مقایسه میانگین درآمد واقعی روزانه از حداقل دستمزد، با توجه به ضریب منطقه، نیازمند است.

علاوه بر این، اندازه حداقل دستمزد تا سال 2021 تغییر خواهد کرد و 12،792 روبل خواهد بود. درآمد Margettable برای کمک های سال 2019 - 865،000 روبل، برای سال 2020 - 912،000 روبل. اگر شما کمک هزینه را با مقدار بیشتری محاسبه کنید، FSS هزینه های شما را پرداخت نمی کند. تعداد روزها در دوره تخمین زده شده 730 است. نمونه ای از محاسبه بیمارستان در سال 2021 را در نظر بگیرید.

ایوانوف ایوان پتروویچ از 11 تا 25 ژانویه 2021 بیمار شد. تجربه بیمه او 7 سال است، دوره تخمین زده شده برای محاسبه کتابچه راهنمای 2019 و 2020 است.

مرحله 1 درآمد Ivanov را برای دو سال گذشته در نظر می گیریم. در سال 2019، او به 720،000 روبل رسید، و در سال 2020 - 850،000 روبل. هر دو مقدار زیر محدودیت های قابل قبول (815،000 و 865،000 روبل به ترتیب) به این معنی است که مقادیر واقعی برای محاسبه است. بنابراین، در دوره تخمین زده شده، درآمد آن 1،570،000 روبل است.

گام 2. ما درآمد متوسط ​​روزانه را پیدا می کنیم: 1،570،000 ما تا 730 تقسیم می کنیم. 2،150 روبل 68 کوتوله دریافت می کنیم.

مرحله 3 ما میانگین انتظارات روزانه را برای تجربه تعریف می کنیم. این تجربه 7 سال است، پس از آن، اندازه سود بیمارستان 80٪ از میانگین درآمد روزانه خواهد بود: 1،720 روبل 54 kopecks.

مرحله 4 مقدار مزایای برای پرداخت: مقدار روزانه کتابچه راهنمای کاربر چند روز از معلولیت ضرب می شود: 1 720.54 × 15 = 25 808 روبل 1 kopecks.

حداقل و حداکثر مقدار مزایای معلولیت در سال 2021 چیست؟

اگر کارمند در دو سال گذشته پول کسب نکرده باشد، یا درآمد متوسط ​​پایین تر از حداقل دستمزد بود، پس حداقل دستمزد در هنگام محاسبه سود اعمال شد. نمونه ای از محاسبه بیمارستان را به مدت 15 روز با درآمد متوسط ​​زیر حداقل دستمزد در نظر بگیرید.

مرحله 1 MROMETA ضرب شده توسط تعداد دوره تخمین زده شده: 12 792 × 24 = 307 008 روبل.

گام 2. ما این مقدار را برای تعداد روزهای دو سال تقسیم می کنیم: 307 008/730 = 420 روبل 56 کپک.

مرحله 3 میانگین مقدار روزانه مزایای با توجه به تجربه: 420.56 × 80٪ = 336 روبل 45 kopecks.

مرحله 4 سپس مقدار مزایای پرداخت خواهد شد: 346.45 × 15 = 5 196 روبل 75 kopecks.

این قانون این روش را برای محاسبه حداکثر مقدار، بر اساس آن امکان محاسبه کمک هزینه کارمند را تعیین می کند. در سال 2021، مقدار روزانه مزایای معلولیت موقت نمی تواند بیش از 2،434.25 روبل باشد.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2،434.25 روبل.

این را برای کارگران در نظر بگیرید، حقوق و دستمزد که در طی دو سال گذشته بیش از 74،000 روبل در هر ماه وجود داشت.

سوالی دارید؟ به محاسبه بیمارستان بر روی ویدیو نگاه کنید.

افزایش حسابداری B.

کنتور Buchetter

- خدمات آنلاین مناسب برای محاسبه حقوق و ارسال گزارش ها در FTS، FIU و FSS. این برای کارگردان روشن است، مناسب به حسابدار!

  1. چه کسی برگه بیمارستان را می دهد
  2. نحوه پر کردن ورق بیمارستان
  3. چگونه به کارکنان زمانی که و برای چند روز برای پرداخت یک برگ بیمارستان
  4. با چه قوانینی برای محاسبه مزایای معلولیت موقت
  5. نحوه محاسبه بیمارستان از حداقل
  6. چگونه برای محاسبه و پرداخت برای احزاب خارجی بیمارستان
  7. چگونه FSS RF برای بیمارستان جبران می کند

1. چه کسی به یک ورق بیمارستان می دهد

ورق معلولیت یا به عنوان بسیاری از آنها برای فراخوانی استفاده می شود، ورق بیمارستان به یک سازمان پزشکی می دهد. این باید مجوز فعالیت های پزشکی داشته باشد، از جمله عملکرد کار (خدمات) در بررسی معلولیت موقت (پاراگراف 2 روش برای صدور برگ های معلولیت، بند 3 مقررات، تصویب شده، تصویب شد. حکم حکومت فدراسیون روسیه تاریخ 16.04.2012 شماره 291).

شکل معلولیت توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه از تاریخ 26 آوریل 2011 تایید شده است. فهرست بیمارستان ها تایید می کند که کارمند برای یک دلیل خوب (پاراگراف 2 بند 17 از نامه های FSS فدراسیون روسیه از 28 اکتبر 2011، شماره 14-03-18 / 15-12956) وجود نداشت. بر اساس آن:

  • مزایای کارمند برای معلولیت موقت و حاملگی و زایمان؛
  • علامت گذاری در جدول حسابداری زمان کار (ماده 183، 255 قانون کار فدراسیون روسیه، قسمت 5 از هنر، 13 نفر از قانون فدرال دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ، در اینجا - قانون نه 255 -FZ)

در پایان مقاله یک کابین وجود دارد

2. نحوه پر کردن ورق بیمارستان

روش برای پر کردن ورق ناتوانی در بخش IX شرح داده شده است (تصویب شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه از تاریخ 1 سپتامبر 202020 شماره 925N).

حسابدار باید بداند:

  1. دکتر بخش های خاصی را پر می کند و ورق بیمارستان را برای چاپ موسسات پزشکی تضمین می کند. اگر دکتر در یک ورق بیمارستان اشتباه گرفته شود، باید تکراری خود را ترتیب دهد.
  2. هنگامی که شما از کارمند بیمار می شوید، بررسی کنید که آیا توسط یک سازمان پزشکی به درستی پیشنهاد شده است.
  3. کاستی های فنی در یک ورق معلولیت، زمینه های مجددا صدور مجوز و عدم پرداخت مزایا را ندارند، در صورتی که تمام پرونده ها خوانده شوند. به عنوان مثال، نقص های فنی، اگر مهر و موم به میدان اطلاعات کاهش یابد، فضاهای بین حروف الفبا (بند 5 بند 17 از FSS فدراسیون روسیه از 28 اکتبر 2011، شماره 14- 03-18 / 15-12956).
  4. کارفرما بخش های مشخص شده در PP را پر می کند. 64-66 روش برای صدور.
  5. کارفرما می تواند نام سازمان را با یک ژل مستقل سیاه، مویرگی یا پرها و نامه های چاپ شده وارد کند. شما نمی توانید از جوهر رنگ دیگری یا توپ استفاده کنید.

3. چگونه کارگران زمانی و برای چند روز برای پرداخت یک برگ بیمارستان

پاسخ دقیق به این سوال را در مقاله "محاسبه مزایای معلولیت موقت" بخوانید - جداول راحت با زمان بندی وجود دارد.

4. با چه قوانینی برای محاسبه و پرداخت هزینه های معلولیت موقت

  • با توجه به مهلت : کمک هزینه معلولیت موقت با توجه به بیماری یا آسیب
  • پرداخت شده:
  • در سه روز اول - به هزینه کارفرما؛ برای بقیه دوره، از روز چهارم ناتوانی موقت - FSS فدراسیون روسیه (پاراگراف 8 تصمیمات دولت فدراسیون روسیه از 20.12.2020 شماره 2375). برای موارد دیگر معلولیت موقت
  • (مراقبت از بیمار بیمار خانواده، قرنطینه، پروتز، روی حیله و تزویر در بیمارستان) مزایای به طور مستقیم از صندوق بیمه اجتماعی روسیه از روز اول معلولیت پرداخت می شود. برای روزهای تقویم
  • کسانی که. برای کل دوره، که یک ورق معلولیت صادر می شود. از این قانون استثنائات وجود دارد. به عنوان مثال، کمک هزینه معلولیت موقت برای دوره مقاومت از کار با توجه به قوانین فدراسیون روسیه منصوب نمی شود، اگر حقوق و دستمزد در طول این دوره پرداخت نشود (لیست کامل استثناء در بند 1 هنر ذکر شده است. 9 از قانون فدرال دسامبر 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ).
تجربه بیمه بسته به تجربه بیمه کارمند.
بیمارستان اندازه کمتر از 5 سال
60٪ درآمد متوسط از 5 تا 8 سال
80٪ درآمد متوسط 8 سال و بیشتر

100٪ درآمد متوسط

در قوانین محاسبه تجربه بیمه بیشتر در مقاله "نحوه تعیین تجربه بیمه برای محاسبه کارگر بیمارستان" ادامه مطلب.

  • تجربه تایید شده است:
  • اطلاعات مشخص شده در رکورد اشتغال؛ و (یا)

اطلاعات در مورد اشتغال، که توسط کارفرما مطابق با هنر تشکیل شده است. 66.1 TK RF (ص 9 از نظم وزارت کار روسیه از تاریخ 09.09.2020 شماره 585N).

  • اگر کتاب استخدامی یا اطلاعاتی در مورد کارمند یک کتاب کار نداشته باشد:

این تجربه را می توان با قراردادهای کار یا مراجع از مکان های قبلی محاسبه کرد.

 
  • چگونه برای تعیین تجربه بیمه هنگام انجام کتاب های کار الکترونیکی؟ در مورد کارشناس Evgeny Konyukhov، نویسنده دوره اکسپرس در حسابدار مدرسه "انتقال به کتاب های یادگیری الکترونیکی. قوانین جدید": برای محاسبه درآمد متوسط ​​کارمند شما باید تمام پرداخت ها را بپردازید

برای آن حق بیمه های بیمه در دو سال گذشته تقویم پیش از محدودیت اعتبار محدود برای محاسبه حق بیمه های بیمه متهم شده است.

  • حداکثر مبلغ پرداخت برای محاسبه مزایا در سال 2021 1،777،000 روبل است. (865،000 + 912،000)، جایی که:
  • 865 000 RUB. - این پایه محدود برای محاسبه حق بیمه بیمه در سال 2019 است؛ 912 000 خراب
  • این پایه محدود برای محاسبه حق بیمه بیمه در سال 2020 است. این کتاب بر اساس درآمد متوسط ​​محاسبه می شود
  • فرد بیمه شده برای 2 سال تقویم پیش از شروع ناتوانی موقت، از جمله در طول کار (خدمات، فعالیت های دیگر) در بیمه دیگری (سایر بیمه گران) طراحی شده است.

درآمد متوسط ​​روزانه برای محاسبه مزایای معلولیت موقت با تقسیم میزان درآمد جمع آوری شده در دوره طراحی تا 730 تعیین می شود. خروجی

  1. : هنگام محاسبه مزایای معلولیت موقت، دو نقطه شروع اولیه باید همیشه حضور داشته باشند:
  2. دوره تخمین زده شده همیشه 2 سال قبل تقویم است.

درآمد در دوره حل و فصل همیشه توسط 730 تقسیم می شود.

ماشین حساب آنلاین بیمارستان

  1. ماشین حساب تعداد بیماران را برای 3 مرحله ترک می کند:
  2. داده ها را از معلولیت مشخص کنید.
  3. داده های درآمد را برای 2 سال گذشته نشان می دهد (مورد نیاز برای محاسبه میانگین درآمد روزانه).

شما جدول نهایی محاسبه مقدار بیمارستان را خواهید دید، با توجه به تجربه بیمه کارمند.

ماشین حساب آنلاین رایگان مبتنی بر بیمار از خدمات رتبه. Bukhgalkhe کمک خواهد کرد به سرعت محاسبه کمک هزینه معلولیت موقت مطابق با تمام قوانین. هنگام محاسبه مزایا، تمام محدودیت های مهم در نظر گرفته می شود. به عنوان مثال، اگر میانگین درآمد روزانه کمتر از حداقل دستمزد باشد، درآمد متوسط ​​برای محاسبه بیمارستان انجام می شود. ماشین حساب دارای راهنمایی و پیوندهایی به مقررات اسناد قانونی است.

محاسبه و پرداخت بیمارستان در سال 2021. مثال وضعیت

  • : Vladimir Solovyov توسط کمک هزینه معلولیت موقت برای دوره از 1 فوریه تا 10 فوریه 2021 (10 روز تقویم) پرداخت می شود. تجربه بیمه ولادیمیر 8 ساله است. کارمند به دستمزد اعتبار داده شد:
  • در سال 2019 - 654،000 روبل؛

در سال 2020 - 630،000 روبل.

ما مقدار مزایای معلولیت موقت را تعریف می کنیم: مرحله 1

. ما مقدار دستمزد را برای دوره تخمین زده شده برای دو سال گذشته تعیین می کنیم.

حقوق سال 2019-2020. به مبلغ 1،284،000 روبل رسید. (654،000 + 630،000). این مقدار کمتر از مقدار محدودیت های محدود برای محاسبه حق بیمه بیمه در سال های 2019 و 2020 است.

1 284 000 RUB. <1 777 000 RUB. (865،000 + 912،000 - مقدار پایگاه داده های محدود برای محاسبه حق بیمه در سال 2019 و 2020)

گام 2. مقدار پرداخت های موجود در محاسبه - 1،284،000 روبل. (654،000 + 630،000 روبل).

میانگین درآمد روزانه را محاسبه کنید.

1 284 000/730 = 1 758.90 RUB. × 100٪ = 1 758.90 RUB.

حسابدار 100٪ 100٪ اعمال کرد، زیرا تجربه بیمه کارمند 8 سال و بیشتر است، به این معنی است که 100٪ درآمد متوسط ​​تکیه می کنند. مرحله 3

  • مقدار کمک هزینه برای معلولیت موقت را تعیین کنید.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 RUB. - این مقدار محاسبه و پرداخت کارفرما از بودجه خود را؛

1 758.90 × 7 = 12 312.30 RUB. - این مقدار از مزایا، FSS را به طور مستقل بر اساس اطلاعات از کارفرما محاسبه می کند. مرحله 4

  • . تعریف NFFL: 5 275.70 × 13٪ = 686 RUB.
  • این مقدار NDFL از مقدار کارفرمای مزایای جمع آوری خواهد شد؛ 12 312،30 x 13٪ = 1 601 RUB.

این مقدار NDFL مقدار مزایای FSS را از دست خواهد داد. مرحله 5

  • . مقدار مزایای پرداخت را تعیین کنید: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 RUB.
  • این مقدار از مزایای کارفرمای کارمند را پرداخت خواهد کرد. 12 312.30 1 601 = 10 711.30 RUB.

این مقدار از مزایای کارمند FSS را پرداخت می کند.

5. نحوه محاسبه بیمارستان از حداقل :توجه داشته باشید

در زمان نوشتن، مقاله MROTS - 12،792 روبل. هنگام محاسبه اندازه حداقل دستمزد می توانید تغییر دهید.

حداقل کتابچه راهنمای ناتوانی موقت

  • موارد زمانی که کمک هزینه باید بر اساس حداقل دستمزد محاسبه شود:
  • در دوره حل و فصل، کارمند هیچ درآمد ندارد؛
  • درآمد کارمند برای ماه کامل تقویم زیر حداقل دستمزد؛
  • تجربه کارمند کمتر از 6 ماه؛
  • کارمند رژیم تجویز شده توسط دکتر را شکست داد؛

در پایان مقاله یک کابین وجود دارد

ورق بیمارستان به دلیل مشروبات الکلی، مواد مخدر یا مسمومیت سمی صادر شده است.

  • از 1 ژانویه، 2021، کمک هزینه معلولیت موقت در هر ماه کامل تقویم (ماده 6.1 قانون دسامبر 29، 2005 شماره 255-FZ):
  • حداقل حداقل وجود ندارد

در مناطقی و مکان هایی که ضرایب دستمزد منطقه ای اعمال می شود - نه کمتر از حداقل دستمزد، تعیین شده با این ضرایب.

روش را برای محاسبه کتابچه راهنمای ناتوانی موقت بر اساس حداقل دستمزد در نظر بگیرید.

مثال

چارچوب آنلاین برای محاسبات با فریم ها

حقوق و دستمزد. درآمد متوسط نگه داشتن مدارک آموزشی

مشاهده برنامه

Somov Andrei در بیمارستان از 24 تا 30 ژانویه 2021 بود. تجربه بیمه - 7 سال. هنگام محاسبه کمک هزینه برای معلولیت موقت، برای ماه کامل تقویم کمتر از حداقل دستمزد فدرال معلوم شد. این کتاب بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود، زیرا پرداخت های انجام شده در دوره حل و فصل نمی تواند کارمند را تایید کند.

  1. محاسبه کمک هزینه برای معلولیت موقت.
  2. ما میانگین درآمد روزانه را با توجه به تجربه بیمه تعیین می کنیم:
  3. 12 92 x 24/730 x 80٪ = 336.45 RUB.
  • اندازه کمک هزینه روزانه برای معلولیت موقت را با توجه به قوانین هنر تعیین کنید. 6.1 قانون دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 RUB.

مقدار سود خواهد بود:

  • 412.65 x 3 = 1 237.95 RUB. - مقدار مزایای سه روز اول بیماری که به هزینه کارفرما پرداخت می شود؛ Р412.65 x 4 = 1 650،60 مالش. - این مقدار از مزایای، FSS را محاسبه می کند.

توجه داشته باشید: اگر معلولیت توسط ماههای مختلف تقویم حساب شود، حداقل کمک هزینه روزانه بر اساس حداقل دستمزد جداگانه برای هر ماه تعیین می شود.

6. نحوه محاسبه و پرداخت برای احزاب خارجی بیمارستان انتخاب 1.

روش را برای محاسبه کتابچه راهنمای ناتوانی موقت بر اساس حداقل دستمزد در نظر بگیرید. تاسیر در دو سال گذشته مشغول کار با کارفرمایان مشابه سال جاری بود.

  • ویژگی: تعداد ورق های بیمارستان باید با تعداد مشاغل مطابقت داشته باشد. نحوه پرداخت مزایا : کمک هزینه معلولیت موقت در تمام مکان های کاری (قسمت دوم ماده 14 قانون شماره 255-FZ) پرداخت می شود.

توجه داشته باشید: . ویکتور Lozhkin در سال 2021 در حال پیشرفت LLC و نیمه وقت است

6. نحوه محاسبه و پرداخت برای احزاب خارجی بیمارستان در LLC "افق". در سال های 2019 و 2020، او برای کارفرمایان مشابه کار کرد. Lozhkin باید در موسسه پزشکی دو بیمار را ترک کند. یکی از آنها خواهد آورد

در پیشرفت LLC، و دیگری - در LLC "افق". هر کارفرما او را یک کمک هزینه معلولیت موقت تعیین می کند. گزینه 2.

  • . r خاکستر

6. نحوه محاسبه و پرداخت برای احزاب خارجی بیمارستان در دو سال گذشته، در سایر سازمان های دیگر (دیگر) کار می کرد.

  • یک کارمند نیاز به یک بیمار را ترک می کند.
  • : کتابچه راهنمای کاربر باید تنها یکی از مکان های کاری را پرداخت کند، جایی که کارگر در حال حاضر کار می کند. او تصمیم می گیرد که چه کسی به کارفرمای تبدیل شود. اگر کارمند کارفرما را به اتهام دستیابی یک کتابچه راهنمای، یک گواهینامه (گواهینامه ها) بر درآمد از سایر مکان های کار (فرم شماره 182N)، پس از آن پرداخت های دیگر کارفرمایان دیگر (S) در پرداخت مزایای ( S) (قسمت 2.1 از هنر. № 255-ف).

مثال.

آنا Crojkina در سال 2020 کار می کند در حال پیشرفت LLC و نیمه وقت

در LLC "افق". در سال 2019 و 2020، او در Lutchka LLC و LLC LLC مشغول به کار بود. الگو برای معلولیت موقت در سال 2021، یک دایره ای "پیشرفت" و LLC "Horizon" را تعیین می کند. آنا خودش تعیین می کند که چه کارفرمایان تماس دارند.

گزینه 3

کارمند در دو سال گذشته در چندین کارفرمای مشغول بود. این سال با هر دو کارفرمایان و دیگران مشغول است. : شما به یک یا چند ورق بیمارستان نیاز دارید:

  1. یکی اگر کارگر به یک کتاب در یک سازمان که در آن سال جاری کار می کند، درخواست می کند؛
  2. چند نفر اگر کارگر در چند سازمان که در آن سال جاری کار می کند، به کتابچه راهنمای کاربر ادامه می دهد.

اگر کارمند به مزایای یک کارفرما کمک کند، پرداخت های انجام شده در این سازمان در محاسبه درآمد متوسط، و همچنین پرداخت های انجام شده در طول عملیات از کارفرمایان دیگر گنجانده خواهد شد. برای انجام این کار، از کارفرمایان دیگر نیاز به یک گواهی درآمد (فرم شماره 182N).

حقوق در سال 2021. وبینار تغییرات ویژگی های محاسبه تست آنلاین کنفرانس گواهینامه Skol مشاهده وبینار

مثال.

  • Cashken Anton در Progress LLC و نیمه وقت در Horizon LLC کار می کند. در سال های 2019 و 2020، او در حال پیشرفت LLC و نیمه وقت در Horizon LLC، و همچنین در LLC Prospect کار می کرد. یک کارمند می تواند این کار را انجام دهد:
  • دو بیمار را ترک کنید و برای هر کارفرمایانی که در سال 2021 کار کرده اید، این است که "پیشرفت" و در LLC "Horizon" است. هر کارفرما یک کتابچه راهنمای او را تعیین می کند.

یک ورق بیمارستان را بگیرید و فقط یک کتابچه راهنمای کاربر را فقط در یک سازمان اعمال کنید، که در آن در سال 2021 کار می کند، به عنوان مثال، "پیشرفت" LLC. این کارگر خودش را تعیین می کند. همچنین می تواند گواهینامه های درآمد را در پیشرفت LLC (فرم شماره 182N) از کارفرمایان دیگر که در سال 2019 و 2020 کار می کردند، به ارمغان بیاورد.

7. چگونه FSS RF برای بیمارستان جبران می شود

از 1 ژانویه، 2021، یک سازمان در هنگام محاسبه حق بیمه بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و به علت مادران

  • دیگر نمی تواند مقدار را کاهش دهد مشارکت بیمه بر اساس این نوع بیمه برای میزان هزینه های پرداخت بیمارستان، از آنجا که کمک هزینه به کارکنان به طور مستقیم از FSS پرداخت می شود (استثناء 3 روز اول بیماری کارمند).

اگر مزایای افزایش یافته بیشتر از مشارکت باشد، مقدار بیش از حد می تواند باشد:

کاهش مشارکت در ماه های آینده؛ یا

ارسال به بدن ارضی FSS بیانیه بازپرداخت هزینه ها (قسمت 2 ماده 4.6 قانون شماره 255-FZ).

سیستم سیستماتیک یا به روز رسانی دانش، دریافت مهارت های عملی و پیدا کردن پاسخ به سوالات خود را در دوره های آموزش پیشرفته در کنتور. مدرسه. دوره ها برای دیدار با "حسابدار" استادان طراحی شده اند. شما اسناد آموزشی دریافت خواهید کرد.

گهواره

در CRIB اطلاعات مفید از مقاله جمع آوری شده است:

بیمارستان الکترونیکی حسابدار یادداشت 560.4 کیلوبایت

دانلود

هنگام محاسبه مزایای معلولیت، مهم است که به طور صحیح درآمد روزانه کارمند را تعیین کنیم. و از سال 20 ژانویه، حداقل حقوق و دستمزد در روسیه به 12،130 روبل افزایش یافته است، محدودیت های پرداخت در ورق های بیمارستان تغییر کرده است. برای محاسبه کمک هزینه بیمارستان به سرعت و با دقت در سال 2020، از ماشین حساب آنلاین استفاده کنید.

داده های منبع برای محاسبه میزان بیمارستان

بیایید با این واقعیت شروع کنیم که توسط کمک هزینه معلولیت کارفرما محاسبه می شود. برای این، او از یک کارمند درخواست می کند که به درستی تزئین شده بیمار را ترک کند.

در صورت ناتوانی در بیماری یا آسیب یک کارمند، سه روز اول بیماری، کارفرمایان را پرداخت می کند و روزهای بعد - FSS. اگر ما در مورد مراقبت از یک عضو بیمار از یک خانواده، قرنطینه، پروتز، آسیب در محل کار، رسیدگی، در یک سازمان بهداشت و درمان، و سپس تمام روزها به هزینه FSS پرداخت می کنیم، صحبت می کنیم.

برای محاسبه مقدار کتابچه راهنمای کاربر در یک ورق معلولیت، شما باید شاخص های خاصی را بدانید، بیایید در هر یک از آنها متوقف شویم.

1. تجربه بیمه یا تعداد سالهای کار کارمند

(قانون فدرال دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ).

تجربه بیمه دوره های کارمند قرارداد استخدامی، دوره های نظامی، ایالتی یا سایر خدمات (قانون فدراسیون روسیه 12.02.1993 شماره 4468-1)، و همچنین سایر فعالیت ها، در روند کدام کارمند در مورد پرونده بیمه شد (فهرستی کامل از این فعالیت های ذکر شده به ترتیب وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی 91.02.2007 شماره 91).

مهم! تجربه کارگر مقدار سود را تعیین می کند، زیرا تنها این دوره ها را شامل می شود که توسط اسناد (رکورد اشتغال یا عدم وجود یک گواهی از محل قبلی کار، و همچنین قرارداد اشتغال) تایید شده است.

در تجربه بیمه، تمام سال ها و ماه ها به ترتیب زیر شمارش می شوند. اول، تعداد سال ها و ماه های کامل تعیین می شود. بعد، روزهای باقی مانده خلاصه می شوند، به ماهها ترجمه شده، ماه ها در طول سالها دوباره محاسبه می شوند. سپس تعداد کل سال ها تعیین می شود.

پس از تعیین تعداد سالهای تجربه بیمه، شما می توانید درصد پرداخت ها را در ورق بیمارستان تعیین کنید. مهم است که علت بیماری را در نظر بگیرید (هنر را ببینید. 7 255-FZ). اگر علت در بیماری یا آسیب باشد، مقدار مزایای این است: 60٪ از میانگین درآمد روزانه - با بیش از 5 سال؛
80٪ از میانگین درآمد روزانه - با بیش از 5 تا 8 سال؛ 100٪ از میانگین درآمد روزانه - با تجربه 8 سال.
اگر تجربه بیمه کارمند کمتر از 6 ماه باشد، کتابچه راهنمای کاربر برای ماه کامل تقویم نباید بیش از مقدار حداقل دستمزد باشد. اگر معلولیت از 1 آوریل تا 31 دسامبر 2020 باشد، میزان مزایای هر ماه کامل نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد، با توجه به ضریب منطقه. 2. تعداد روزهای تقویم معلولیت قابل پرداخت با توجه به محدودیت های حساب. دوره پرداخت مزایای ممکن است متفاوت باشد. به عنوان مثال، در صورت بیماری یا آسیب، به طور کلی، کل دوره معلولیت پرداخت می شود، اما اگر کارمند قرارداد اشتغال فوری داشته باشد - تنها 75 روز تقویم قرارداد. تمام محدودیت ها در هنر ذکر شده است. 6 قانون شماره 255-FZ.
هنگام مراقبت از کودک یا سایر اعضای خانواده، پرداخت برای تمام روزهای بیمارستان تکیه می کند. چند روز پرداخت می شود هنگام رفتن به بیمار، به جدول نگاه کنید. برای آنها مراقبت است روزهای پرداخت بیماری
برای یک مورد جداگانه 7در یک سال
کودک زیر 7 سال 2. تعداد روزهای تقویم معلولیت قابل پرداخت با توجه به محدودیت های حساب. بدون محدودیت
60-90 (صص 1 ص. 5 از هنر 6 255-FZ) 2. تعداد روزهای تقویم معلولیت قابل پرداخت با توجه به محدودیت های حساب. 2. تعداد روزهای تقویم معلولیت قابل پرداخت با توجه به محدودیت های حساب.

کودک از 7 سال و تا 15 سال

15

45

کودک از 15 سالگی و سایر اعضای خانواده

سی سی

کودک کودک غیر فعال تا 18 سال

120

هر کودک مبتلا به انکولوژی یا آلوده به HIV

3. دوره سکونت یا زمان که درآمد کارمند در نظر گرفته شده است.

در هنر 14 255-FZ دوره تخمین زده شده برای تعیین میزان پرداخت های بیمارستان - دو سال تقویم قبل از سال، که برای یک دوره معلولیت حساب می شود، ثابت می شود.

شما می توانید یک یا هر دو سال از دوره تخمین زده شده را به کارمند که در این زمان در حال ترک زایمان بود جایگزین کنید.

اگر کارمند بلافاصله پس از استخدام بیمار شود، دوره تخمین زده شده تحت قوانین عمومی در نظر گرفته شده است و پرداخت بر اساس میانگین درآمد روزانه به دست آمده در کار قبلی تعیین می شود. اگر اطلاعاتی در مورد درآمد حاصل از محل کار قبلی وجود نداشته باشد، محاسبه در حداقل دستمزد نصب شده در سال 2020 ساخته شده است.

4. درآمد برای دوره تخمین زده شده یا تمامی درآمد کارمند که با آن مشارکت ها متهم شده اند.

مقادیر که از مشارکت پرداخت نمی شود، به میزان قابل پرداخت است. این شامل مات تا 4000 روبل، جبران، دولتی و غیره است. (فهرست کامل در هنر مشاهده کنید. 422 قانون مالیاتی فدراسیون روسیه).

5. میانگین درآمد کارکنان روزانه.

در سال 2020، برای تعیین پرداخت به طور متوسط ​​درآمد روزانه کارمند توسط فرمول محاسبه می شود:

درآمد اضطراری = درآمد متوسط ​​برای دوره تخمین زده شده / 730 روز.

این فرمول در تعیین پرداخت های بیمارستان به تمام کارکنان، از جمله کارگران نیمه وقت / هفته، و همچنین کسانی که در حال انجام برای زمان کار هستند (بند 16 فرماندهی دولت فدراسیون روسیه 15 ژوئن ، 2007 شماره 375).

6. محدود کردن دستی یا آستانه پایین و بالایی از پرداخت.

برای میانگین درآمد روزانه محدودیت ها را تعیین می کند. بنابراین، حداقل مقدار سود از 04/01/2020 تا 31.12.2020 برای ماه های 30 روز 404.33 روبل است. یک روز، ماه ها از 31 روز - 391.29 روبل. در یک روز. اگر کارمند یک روز کامل کار نکند، درآمد متوسط ​​روزانه به نسبت طول مدت زمان کار محاسبه می شود.

اگر درآمد متوسط ​​روزانه کمتر از حد حداقل باشد، محاسبه شده با ضریب منطقه، سپس برای محاسبه، لازم است حداقل درآمد مجاز، و نه واقعی.

هنگام محاسبه حداکثر کمک هزینه، مقادیر محدود درآمد مورد توجه قرار گرفته است که حق بیمه بیمه شده است:

815 000 RUB. در سال 2018؛

865 000 RUB. در سال 2019.

از این رو حداکثر اندازه سود 2 301.37 روبل است. (((815،000 + 865،000) / 730) از یک کارفرما.

اگر کارمند برای چندین کارفرمایان در طول سال کار کرد و هر کارفرمای به طور جداگانه انتظار می رود مقدار سود بر اساس حداکثر پرداخت، کل اندازه بیمارستان ممکن است از مقدار محدود بیش از حد باشد.

7. مقدار نهایی پرداخت در ورق بیمارستان.

  1. این شاخص توسط فرمول محاسبه می شود:
  2. کمک هزینه معلولیت = کمک هزینه روز X تعداد روزهای بیماری،
  3. کمک هزینه روز کجاست = میانگین درآمد روزانه × (1 + ضریب منطقه) × درصد یک کتابچه راهنمای کاربر بر اساس تجربه بیمه.

اندازه سود روزانه نباید کمتر از معنی زیر باشد: MROT × (1 + ضریب منطقه) × ضریب اشتغال / تعداد روزها در یک ماه.

در مورد مراقبت از یک کودک بیمار، میزان مزایا نیز به درمان در شرایط سرپایی یا ثابت بستگی دارد.

دستورالعمل برای استفاده از ماشین حساب آنلاین بیمار بنابراین، چگونه اطلاعات را از ورق بیمارستان و کارت کارمند شخصی برای محاسبه مزایا استفاده کنید با استفاده از یک ماشین حساب آنلاین؟

به طور پیوسته سه مرحله را منتقل می کند:

یک دوره بیماری را از یک ورق معلولیت وارد کنید و علت بیماری را انتخاب کنید (در ورق بیمارستان علت علت علت معلولیت را مشخص کنید).

مقدار درآمد کارمند را برای ماه ها در دو سال گذشته وارد کنید و در صورت لزوم، "ضریب منطقه" و / یا "استخدام جزئی" را برای محاسبه میانگین درآمد روزانه بررسی کنید.

شما یک جدول از محاسبه پرداخت در ورق بیمارستان دریافت خواهید کرد، با توجه به تجربه کارمند و تجزیه و تحلیل مقدار کتابچه راهنمای دو بخش: اولین کسی است که توسط کارفرما پرداخت می شود و دوم آن است لیست FSS

لطفا توجه داشته باشید: در ماشین حساب راهنمایی های پنهان تحت نشانه های سوالات در کنار فیلدهای پر شده وجود دارد. نکات حاوی پیوندهایی به مقالات نظارتی و کمک به محاسبه محاسبه محاسبه شده است.

نمونه ای از محاسبه بیمارستان با استفاده از یک ماشین حساب آنلاین

مثال 1 افسر Oktyabe LLC جولیوس V. M. قطب از 12 اوت تا 19، 2020 شامل 8 روز. رژیم بیمارستان جولیوس V. M. نقض نمی کند و تجربه بیمه او 5 سال و 4 ماه است. در نتیجه، کمک هزینه بیمارستان کارمند 80٪ از درآمد روزانه روزانه خواهد بود.

فیلدهای ماشین حساب مربوطه را پر کنید:

یک دوره بیماری را از یک ورق معلولیت وارد کنید و علت بیماری را انتخاب کنید (در ورق بیمارستان علت علت علت معلولیت را مشخص کنید).

روی "بعدی" کلیک کنید.

یک دوره بیماری را از یک ورق معلولیت وارد کنید و علت بیماری را انتخاب کنید (در ورق بیمارستان علت علت علت معلولیت را مشخص کنید).

ماشین حساب به طور خودکار دوره تخمین زده شده - 2018-2019 را تعیین کرد.

ما درآمد ماهیانه جولیا V. M. را در سال های 2018-2019 نشان می دهیم و درآمد متوسط ​​را تعریف می کنیم.

مقدار مشخص شده درآمد از مقادیر محدود نمی شود. ماشین حساب محاسبه میانگین درآمد روزانه را در مقدار 1،207،26 روبل محاسبه می کند.

روی "بعدی" کلیک کنید. ما تجربه بیمه جولیا V. M را ایجاد می کنیم. ما یک جدول را با محاسبه کامل پرداخت معلولیت دریافت می کنیم:

مثال 2

. جولیوس V. M. در اکتبر 1، 2020 حل و فصل شد. و در تاریخ 8 ژوئیه 2020 به بیمارستان رفت و تا 12 ژوئیه 2020 حفر شد، رژیم بیمارستان نقض نکرد. برای جولیا V. M. اکتبر LLC - اولین جای کار. ما در زمینه دوره ماشین حساب بیماری نشان می دهیم:

از آنجا که جولیوس V. M. برای اولین بار کار کرده و برای دوره صورتحساب - 2018-2019 - او درآمد نداشت، ماشین حساب به طور خودکار محاسبه حداقل دستمزد را انجام می دهد. در نتیجه، میانگین درآمد روزانه برابر با حداقل مقدار در سال 2020 - 398.79 روبل است.

  1. از آنجا که تجربه بیمه کارمند کمتر از 6 ماه است، باید 60 درصد از درآمد روزانه روزانه - 239.27 روبل در روز پرداخت شود. اما با توجه به FZ تاریخ 01.04.2020 شماره 104-FE از 04/01/2020 تا 20120 به 31.12.2020، اندازه مزایای روزانه نباید کمتر از معنی زیر باشد: MROT × (1 + RK) × ضریب اشتغال / تعداد روزها در ماه.
  2. بنابراین، کمک هزینه روزانه به شرح زیر محاسبه می شود: 12 130 × 1 × 1/31 = 391،29
  3. برای 5 روز بیماری، مزایای 1،956.45 روبل، که کارفرمایان برای سه روز اول (391.29 × 3 = 1 173،87،87) پرداخت می شود، و دو روز آینده - FSS (391.29 × 2 = 782، 58).
  4. از آوریل 1 تا 31 دسامبر، 2020، بیمارستان ها به روش جدیدی محاسبه می شوند. درخواست آنچه که تغییر کرده است و نمونه ها نشان می دهد که چگونه می توان کمک هزینه های معلولیت را در این دوره محاسبه کرد.

روش جدید برای محاسبه بیمارستان در سال 2020

از 1 آوریل، بیمارستان برای ماه کامل از معلولیت باید کمتر از حداقل دستمزد فدرال با توجه به ضرایب منطقه، صرف نظر از تجربه بیمه کارمند و درآمد واقعی باشد. بنابراین توسط قانون فدرال شماره 104-FZ از تاریخ 04.04.2020 تاسیس شد. این سفارش تا پایان سال 2020 معتبر است.

در سال 2020، حداقل دستمزد فدرال 12،130 روبل است.

این چگونگی نیاز به معلولیت موقت است.

محاسبه چند روز تقویم پرداخت می شود. برای انجام این کار، به چه نوع اعداد معافیت از کار نگاه کنید. اگر در طول این دوره روزهای غیر کار وجود دارد، آنها نیز پرداخت می شوند. توجه به کدهای موجود در "علت معلولیت" - این بستگی به چند روز از بیمارستان باید پرداخت کند. به عنوان مثال، "01" - بیماری، کارمند نیاز به پرداخت هزینه برای تمام روزهای بیماری دارد. "09" - مراقبت از اعضای خانواده بیمار، و در اینجا، بسته به اطلاعات اضافی در مورد جزوه، محدودیت های تعداد روزها وجود دارد. رمزگشایی کد را می توان در پشت بیمارستان مشاهده کرد.

اندازه میانگین درآمد روزانه را در نظم معمول محاسبه کنید. برای این درآمد کارمند برای دوره تخمین زده شده (به طور کلی، این دو سال گذشته تقویم) تقسیم شده توسط 730 و تنظیم، با توجه به تجربه: کمتر از 5 سال - 60٪ از درآمد متوسط؛ 5-8 سال -80٪؛ 8 سال یا بیشتر - 100٪. اگر تجربه بیمه کارمند کمتر از 6 ماه باشد، کتابچه راهنمای کاربر از حداقل دستمزد محاسبه می شود.

محاسبه کمک هزینه روز، بر اساس حداقل دستمزد، با توجه به ضریب منطقه (اگر آن است) - حداقل واگن را با تعداد روزهای تقویم در یک ماه، که در بیمارستان بستری شده است، تقسیم کنید. بنابراین، اگر بیمار در ماه جولای ترک کند، پس از آن 31 نفر را تقسیم کنید. اگر بیمارستان برای یک ماه سقوط کند، لازم است به طور جداگانه برای هر ماه محاسبه شود.

مقادیر روزانه را از حقوق متوسط ​​و از حداقل دستمزد مقایسه کنید و بیشترین مقدار را انتخاب کنید. آن را به تعداد روزهای تقویم بیماری تبدیل کنید.

در نمونه هایی از نحوه محاسبه کمک هزینه معلولیت موقت، در نظر بگیرید.

کارگر کامل

کارمند بر روی بیمارستان از تاریخ 2/22/22 به 26.06.2020 بود. تجربه بیمه او 7 سال است. برای دو سال گذشته، او 344 560 روبل را به دست آورد.

درآمد متوسط ​​روز 344 560/730 = 472 روبل است.

با توجه به تجربه، روز سود، 472 * 80٪ = 377.60 روبل است.

حالا ما کمک هزینه روزانه را بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می کنیم. فرض کنید این شرکت در منطقه است که در آن ضریب حقوق و دستمزد منطقه 1.2 استفاده می شود. سپس لازم است بر اساس افزایش دستمزد فدرال افزایش یابد. این 12 130 * 1،2 = 14 556 روبل است. ما آن را برای تعداد روزهای تقویم ژوئن تقسیم می کنیم.

کمک هزینه روز از MROTH = 14 556/30 = 485،20 RUB. مقایسه: 485.20 بیش از 377.60 - به این معنی است که شما مقدار محاسبه شده از حداقل واگن را برای محاسبه سود محاسبه می کنید.

برای پنج روز، کارمند دریافت خواهد کرد:

485،20 * 5 = 2 426 RUB.

شریک

پاره وقت خارجی، که توسط 0.5 شرط بندی شده، از 15 تا 24 ژوئن 2020 بیمار شد. در تاریخ صدور یک ورق معلولیت، او نیمه وقت شش ماه کار کرد. تجربه بیمه - 4 سال و 7 ماه. گواهی درآمد از مکان های قبلی، به عنوان 2 سال گذشته کار نمی کرد. این منطقه توسط ضریب حقوق و دستمزد منطقه ای 1.3 استفاده می شود.

کتابچه راهنمای ناتوانی موقت کارمند می تواند یکی از آخرین مشاغل را در انتخاب خود دریافت کند.

اگر او می خواهد آن را در جایی که آن را به صورت نیمه وقت کار می کند، باید گواهینامه را از کارفرمای اصلی که کمک هزینه منصوب نشده است، به ارمغان بیاورد.

بنابراین به عنوان اطلاعات در مورد حقوق و دستمزد سال 2018-2019. نه، پس از آن درآمد روز می شود از حداقل دستمزد شمارش می شود:

15 769 RUB * 24 ماه / 730 d = 518.43 RUB.

  1. از آنجا که نیمه وقت نیمه وقت، ما کمک هزینه روز را بر اساس نرخ 0.5 در نظر می گیریم:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 RUB.

تا 01.04.2020، به دلیل یک تجربه کوچک، کارمند هنوز به 60٪ کاهش می یابد و به 259.22 * 0.6 = 0.6 = 155،53 روبل، اما با توجه به قانون جدید شماره 104-FZ، بیمارستان ممکن است کمتر از حداقل دستمزد فدرال ضریب منطقه. اگر بیمه شده بر روی یک زمان کار ناقص کار کند، حداقل دستمزد به نسبت طول مدت زمان کار محاسبه می شود.

برای 10 روز ناتوانی، کارمند دریافت خواهد کرد:

259.22 * 10 = 2 592.2 RUB.

بیمارستان برای ماه مارس-آوریل

ورق ناتوانی در تاریخ 27 مارس باز است و در تاریخ 05 آوریل 2020 بسته شده است. تجربه بیمه کارمند 10 ساله است، محل کار اصلی، تمام وقت، ضرایب اعمال نمی شود. درآمد برای دو سال گذشته - 275 600 روبل.

این کتابچه در دو مرحله محاسبه می شود:

تا 01.04.2020 - با توجه به قوانین قدیمی (شماره 255-ف).

پس از 01.04.2020 - با توجه به قانون جدید شماره 104-FZ.

میانگین درآمد روزانه = 275 600/730 = 377،53 روبل.

  • روز برای آوریل = 12 130/30 = 404،33 RUB.
  • مقایسه: 377.53 کمتر از 404.33. این بدان معنی است که مقدار محاسبه شده از حداقل دستمزد در محاسبات دخیل خواهد بود. اما فقط برای بخشی از کتابچه راهنمای ماه آوریل، از ماه مارس، قوانین جدید هنوز انجام نشده است.

دستی برای ماه مارس 377،53 روبل. * 5 د = 1 887.65 RUB.

کتابچه راهنمای کاربر برای آوریل = 404،33 RUB. * 5 د = 2021.65 RUB.

  • برای 10 روز، کارمند 3،909،30 روبل دریافت خواهد کرد.
  • روش و جدول زمانی برگ بیمارستان در سال 2020

کارفرما (بیمه شده) باید یک کتابچه راهنمای کاربر را ظرف 10 روز تقویم از روز بپردازد، همانطور که یک ورق معلولیت دریافت خواهید کرد. برای شش ماه پس از بیماری، کارمند خود را می توان آورد. بیمارستان می تواند به صورت الکترونیکی ارائه و به صورت الکترونیکی، معادل یک فرم کاغذ است. در این مورد، کارفرما آن را در شماره ورق از طریق "کابینه بیمه" در وب سایت FSS یا پورتال خدمات عمومی دریافت خواهید کرد.

بیمارستان به علت بیماری یا آسیب پرداخت شده:

Добавить комментарий