Cálculo de la hoja del hospital 2021: Calculadora en el sitio web de FSS

Con la ayuda de una calculadora de licencia por enfermedad en 2021, puede determinar correctamente el monto de la asignación hospitalaria que debe pagarse al empleado que envió una hoja de discapacidad.

Llamamos su atención al hecho de que desde 2021. Absolutamente todos los empleadores son acusados ​​y pagados a los empleados por discapacidad temporal solo durante los primeros tres días de la enfermedad, el cálculo de los beneficios para otros días de enfermedad y su pago se realiza por El FSS (Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 30.12.2020 n 2375).

La calculadora del hospital calcula la cantidad de un manual según la base, según la cual se emita la hoja de hospital: la enfermedad del propio trabajador, cuida a un miembro de la familia o un niño enfermo, etc.

Inicie el cálculo del manual: Calculadora Cálculo de la hoja de hospital en el sitio web de FSS

El documento principal que atiende la base para calcular el beneficio.

Se nombra una asignación de discapacidad temporal y se paga al empleado sobre la base de la licencia por enfermedad representada por él (parte 5 del artículo 13 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ).

Cómo se calcula la hoja de hospital

¿Cómo calcular la hoja del hospital? Para determinar la cantidad de asignación para la discapacidad temporal, primero es necesario calcular el monto de las ganancias promedio de día del empleado que presentó el hospital (parte 3 del artículo 14 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ):

Recuerde que bajo la cantidad de ganancias para el período de facturación, los pagos del empleado se entendieron de los cuales contribuciones para esto en dos años calendario anteriores a la aparición de la discapacidad temporal (parte 1 del artículo 14 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 n 255- Fz). Es decir, en el período estimado, los pagos realizados por el empleado en 2019-2020 se incluyen en las hojas de pago en hojas de hospital de 2021. Al mismo tiempo, es importante recordar la cantidad máxima de la cantidad de ganancias requeridas para calcular el beneficio en 2021:

  • 865 000 RUB. (Límite base en contribuciones - 2019);
  • 912 000 RUB. (Límite de base en contribuciones-2020).

Es importante tener en cuenta que si las ganancias promedio del empleado en el cálculo de cada mes total del período estimado son menores que el salario mínimo federal (parte 1 del artículo 14 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 n 255- FZ), entonces la cantidad de ganancias del empleado por el período estimado se toma igual a 24 áreas y ubicaciones mínimas y en las que se utilizan los coeficientes regionales en el orden prescrito al salario, 24 salarios mínimos, establecidos teniendo en cuenta estos coeficientes.

Habiendo determinado el tamaño de las ganancias promedio durante el día, es necesario calcular el tamaño del beneficio diario, que depende de la experiencia del empleado (parte 1 del artículo 7 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ) :

Ahora puede continuar directamente al cálculo de la cantidad de Manual de Discapacidad Temporal:

Los empleadores determinarán la cantidad del beneficio que deben pagar al empleado, debe multiplicar el tamaño del día en 3.

El tamaño del manual y el mínimo.

El procedimiento temporal "Coronavirus" para calcular los beneficios de discapacidad temporal ahora actuará de manera continua (Ley Federal del 29.12.2020 No. 478-FZ)

La esencia de este orden es que si el manual por mes calendario completo será menor que el salario mínimo federal (en áreas donde los coeficientes "del norte" están operando, por debajo del salario mínimo, teniendo en cuenta estos coeficientes), el hospital se paga por el base del salario mínimo (teniendo en cuenta los coeficientes "del norte", respectivamente).

Recordemos que del 01/01/2021 MROMOMA es 12,792 rublos.

Término para apelar a los beneficios del hospital.

La legislación establece la fecha límite para la apelación de los empleados para el manual (parte 1 del artículo 12 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ):

Tipo de beneficio

Tratamiento de desarrollador

Asignación de discapacidad temporal

Seis meses desde el día:

  • Restauración / discapacidad por discapacidad;
  • Fin del período de liberación del trabajo en casos de cuidado familiar / cuarentena / prótesis / desvanecimiento

Manual del hospital: NDFL y primas de seguros.

NDFL (la cláusula 1 del artículo 2777 del Código Tributario de la Federación de Rusia) está sujeta a una discapacidad temporal, y no hay primas de seguro (párrafo 1 del párrafo 1 del artículo 422 del impuesto RF N 125-FZ).

Este material se actualiza 03.02.2021.

Victor Sikirin

saber calcular el hospital

Cuando apoyamos, tenemos el derecho de no trabajar para recuperarnos y no infectar a otros.

En tales casos, se coloca el hospital. Desde 2021, se calcula parcialmente por la contabilidad, en parte, el Fondo de Seguro Social (FSS), pero también es útil para los empleados saber de dónde proviene la cantidad. Le diremos quién y cuándo le dan hospital, ¿cuál es el tamaño y el orden de los pagos, qué hacer si un niño se enfermó y cuánto tiempo puede estar enfermo? En el artículo hablaremos sobre los montos antes de la deducción de NDFL.

A quien y cuando dan hospital.

Hoja de hospital: oficialmente "hoja de discapacidad": un documento que confirma que está enfermo, no puede funcionar, y usted está compensado (subsidio por discapacidad temporal). La hoja de hospital puede ser de papel o electrónica.

Cambios en 2021

Si ya conoce el procedimiento para calcular y pagar un hospital, le diré corto, lo que ha cambiado en 2021.

  1. La cantidad de salario mínimo se eleva de 12 130 a 12 792. Р.
  2. Las ganancias diarias mínimas y máximas promedio aumentaron: a 412.64 y 2434.24 РEn consecuencia, la cantidad máxima del beneficio es de hasta 34079.36 РDurante dos semanas del hospital.
  3. Todas las regiones de la Federación de Rusia cambiaron a los pagos directos del FSS.
  4. Introducido en 2020 debido a Regla temporal de Coronavirus: un manual por mes calendario no puede estar por debajo del salario mínimo, se hizo permanente.

Además, los trabajadores mayores de 65 años en 2020 fueron emitidos y pagados beneficios por el período de auto-aislamiento. Dichos beneficios se pagan en 2021, si para personas mayores de 65 años, el régimen de autocismo continúa, el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 18.06.2020 No. 876

El documento es la base para calcular el beneficio. Se emiten hojas de hospital:

  1. Los empleados en el contrato de trabajo están sujetos a seguros sociales obligatorios, empleados estatales y municipales, sacerdotes, empleados de la cooperativa de producción. Si un empleado trabaja en un acuerdo de derecho civil, no pagará licencia por enfermedad.
  2. Abogados, empresarios individuales y aquellos que están comprometidos en la práctica privada, los jefes de KFH, si pagan por las contribuciones sociales.
  3. Oficialmente desempleado.
  4. Otras categorías de personas que están sujetas a seguros sociales o pagos obligatorios por sí mismos de forma independiente.
  5. Extranjeros asegurados.

La condición principal para la emisión del hospital es discapacidad.

El hospital dará si no puede trabajar, porque:

  • enfermo;
  • obtenido lesiones de producción;
  • embarazada o aborto;
  • adoptó un bebé recién nacido;
  • Cuidar a los miembros de la familia enfermos;
  • Cargueaje para un niño o pariente caído;
  • Usted está en cuarentena y en relación con esto se aleja o se elimina temporalmente del trabajo;
  • Su hijo tiene cuarentena en kindergarten;
  • Hiciste prótesis por razones médicas;
  • Siga en las condiciones del sanatorio inmediatamente después del hospital.

No se le dará licencia por enfermedad si:

  • Simular la enfermedad o no tiene síntomas de la enfermedad;
  • Pasar el examen o tratarse en la dirección de la oficina de registro militar y alistamiento;
  • detenido;
  • Enfermo debido a cometiendo un crimen;
  • causó deliberadamente daño a ellos mismos;
  • Pase el examen médico profiláctico o planificado;
  • Considere en el sanatorio en el boleto;
  • Pasar procedimientos médicos únicos (prótesis rápidos, vacunas, lavado, diagnóstico);
  • Aprender (en este caso hay un certificado).

Un certificado de hospital se confirma las visitas únicas para la inspección o para los procedimientos sobre cómo ponerse en contacto con un médico para la ayuda médica.

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Reglas de pago para el hospital.

¿Cuántos días se paga? La hoja de hospital se descarga hasta 15 días calendario. Si obtiene más tiempo, se nombra una comisión después de 15 días, lo que puede extender el hospital a 12 meses. Al mismo tiempo, se debe mostrar cada 15 días al médico para extender la hoja de hospital. Duración máxima del hospital - 10 meses, con tuberculosis - año.

Si se enferma en serio y necesita ser tratado en el hospital, el médico le dará un hospital para el período de tratamiento. Si es necesario, extenderá la hoja del hospital durante otros 10 días para que se restaure en casa después de la enfermedad. Para el tratamiento en el sanatorio escribirá el hospital hasta 24 días.

Todos los días del hospital se pagan por varias excepciones. Por ejemplo, Empleado de análisis Pay Hospital por más de 4 meses seguidos y no más de 5 meses al año en varios hospitales.

Cuántas hojas se pagan por año. No hay restricciones en el número de hojas hospitalarias por año. Pero hay una restricción en la duración del hospital, sobre las cuales escribimos anteriormente. Por ejemplo, si se emite una persona de baja por enfermedad durante 15 días, el número máximo de hojas hospitalarias, que se pagarán por una enfermedad convencional, en promedio aproximadamente 20.

Cómo emitir una licencia por enfermedad

Organizaciones médicas vivas o empresarios individuales que tienen una licencia para el derecho a realizar un examen de la discapacidad temporal: hospitales, policlínicos, clínicas privadas, a quienes ha girado. Hospital Leaf Trabajadores médicos de estas organizaciones o emprendedores: médico, feldsher o médico.

Por lo tanto, la ambulancia de los médicos, el personal de los centros de bienestar y las estaciones de transfusión de sangre, funcionarios médicos y otras personas no pueden producir licencias por enfermedad.

Al diseño y emisión de la hoja de hospital en papel estrictos requisitos. El documento se emite en un blanque azul azul especial con marcas de agua. También ocupa requisitos especiales.

La hoja de hospital se elabora el primer día de la enfermedad o en la última. Si en el último, se cierra de inmediato. En la "Fecha de extradición" especifica la fecha de registro.

Cuando el médico cierra la licencia por enfermedad, debe ir al gabinete para emitir hospitales. Pondrá la impresión de la forma triangular y de sello policlínico.

Si apeló al médico después del trabajo, pídale que escriba la lista del hospital desde el día siguiente, es legal. Si ha trabajado durante todo un día y abre la licencia por enfermedad, el contador no podrá cargarlo simultáneamente con salario y un subsidio por discapacidad temporal.

Llenando una hoja de hospital. Para el registro y la emisión de la licencia por enfermedad, tome el pasaporte: se toman todos estos registros, se emite el documento lleno de ellos. Aún necesitas saber la posada y los snils. Para la presentación electrónica del hospital, es necesario.

El espacio en blanco se llena en una computadora o mano. Si se llena manualmente, escriben con letras mayúsculas impresas, sin salir de los límites de las células. El médico debe usar solo el gel, capilar o mango plumático con tinta negra, para escribir con un mango de bolígrafo o con pasta verde, es imposible.

Si el médico se equivocó en el registro al llenar su parte del folleto, es imposible corregir el error y el documento tendrá que rehacer. El departamento de personal puede estar equivocado y hacer correcciones simplemente cruzar. Los datos correctos están asignados por la firma, impresión y marcada "corregida para creer". El diagnóstico en la hoja de hospital no está indicado, esta es una violación del misterio médico. Pero de acuerdo con los códigos, las causas de la discapacidad se pueden entender si se arraigó, sufrieron lesiones, estaban en una cuarentena o se preocupaban por un niño.

El hospital se emite y se cierra en una organización médica. Si fue enviado para ser tratado en otro hospital, tome una nueva hoja (continúa).

Después de la transición a los pagos directos, el hospital debe administrarse al empleador. El empleador puede pedirle que aclare los datos del banco, por lo que el FSS enumerará el dinero. Dentro de 5 días, el empleador transmitirá esta información a la FSS, y la FSS enumerará el manual (la parte que debe pagar la base). Su parte del beneficio (durante los primeros tres días, si la asignación de la enfermedad), el empleador se enumerará como de costumbre.

¿Por qué es importante hacer la licencia por enfermedad correctamente? En el caso de un error en el llenado, el formulario se considera inválido y, en cambio, se elabora por otro. La licencia por enfermedad incorrecta no aceptará al empleador, tendrá que rehacer.

Hospital electrónico. Con el consentimiento por escrito del médico enfermo puede emitir un formulario enfermo en forma de un documento electrónico (hoja de discapacidad electrónica, ELN). De acuerdo con la decoración del ELN, es necesario solo si el empleador conectado al sistema de intercambio electrónico de documentos con FSS. Esto se puede hacer en el departamento de contabilidad o personal.

Si el paciente acordó el diseño de ELN, el médico le dice el número de ELN, que debe transferir al empleador. El propio Eln proviene de una organización médica al FSS. El empleador y el FSS intercambian independientemente información sobre el hospital electrónico y pagan al empleado cada parte del beneficio.

Los empleados en la cuenta personal del sitio web de FSS pueden probar sus electrones e información sobre las cantidades hospitalarias. Para iniciar sesión en su cuenta personal, utiliza el inicio de sesión y la contraseña del portal del servicio del estado.

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Experiencia de seguro para el hospital.

Experiencia de seguros: tiempo de trabajo durante el cual una persona ha estado sujeta a un seguro social obligatorio.

Cómo calcular la experiencia de seguro. Además de los períodos de trabajo en la experiencia de seguro, hay períodos de otras actividades durante las cuales las primas de seguro social pagadas en caso de discapacidad temporal y debido a la maternidad (por ejemplo, períodos de emprendedor individual). También en la experiencia de seguro incluía el servicio en el ejército.

El trabajo en un contrato de derecho civil en la experiencia no está incluido, ya que en este momento una persona no está sujeta a un seguro obligatorio en caso de discapacidad.

Cálculo del hospital

La cantidad de hospital depende de la experiencia de seguro y las ganancias en dos años.

Cuanto más la experiencia, el período en que una persona estaba asegurada en caso de enfermedad, embarazo y parto, más hospital.

En la experiencia de seguro para calcular los beneficios del hospital incluirá períodos:

  1. Trabajar en el contrato de trabajo.
  2. Estado servicio civil y municipal, reemplazo de posiciones estatales y municipales.
  3. Servicio militar, Servicio en Policía, Ministerio de Situaciones de Emergencia, Rosgvartia, etc.
  4. Las actividades como clero.
  5. IP, abogados, notarios privados, miembros de la economía campesina (agricultor), si pagan voluntariamente las contribuciones de seguro social.

Cómo depende de la antigüedad

Experiencia de seguro Hospital de tamaño
Menos de 6 meses No mas mrot
Menos de 5 años 60% de ganancias
De 5 a 8 años. 80% de ganancias
8 años y más 100% ganancias
  1. El guardia de seguros es inferior a 6 meses: el tamaño del hospital no es más mínimo.
  2. Guardia de seguros por menos de 5 años: el tamaño del hospital 60% de las ganancias.
  3. Guardia de seguros de 5 a 8 años: el tamaño del hospital el 80% de las ganancias.
  4. Si la experiencia de seguro tiene más de 8 años, pague el 100% de las ganancias.

Calcular el salario promedio. En el cálculo de las ganancias promedio, es importante no cuánto trabajó, pero cuál fue su salario oficial. Esto significa que si tiene un salario "gris", su beneficio puede ser menor que si Recibido "blanco".

Todos los ingresos se consideran durante dos años, obtenidos de todos los empleadores. Solo se tienen en cuenta las ganancias oficiales, que acumulan las primas de seguro. Por ejemplo, salario, premium, vacaciones. Los beneficios del hospital o el cuidado de los niños no están incluidos.

Para que la contabilidad calcule esta cantidad, traiga la ayuda de 182N de los lugares de trabajo anteriores. Dicho documento se emite cuando el despido o a solicitud de un ex empleado - ayuda 2-NDFL No adecuado. Si no tiene sus referencias 182N, puede solicitar una nueva solicitud de empleo para las ganancias en la UIF. O un contador calculará el manual en función de la información que tiene su propia y basada en el hecho de que las ganancias mensuales no pueden ser menos que el salario mínimo. Si proporciona un certificado después de recibir el manual, se recalcula la cantidad del beneficio.

El tamaño mínimo y máximo del hospital. El pago del hospital se considera ganancias en dos años anteriores. Pero hay limitaciones. La ley establece los límites a los tomados en cuenta la cantidad de ganancias anuales. En 2019, fue de 865,000. Р, en 2020 - 912,000 Р.

Si obtuvo más, la cantidad de exceder no se tendrá en cuenta. Por ejemplo, si obtuvo en 2020 1 000 000. РEl cálculo irá solo 912 mil.

Fórmula general para calcular el hospital. Hospital pagado por los días calendario. es decir. Durante todo el período, que se emite una hoja de discapacidad. Festivo y los fines de semana se pagan en el orden habitual.

Un algoritmo detallado para calcular el hospital es complicado y tiene en cuenta muchas variables. Pero en la forma general se ve así:

  1. Determinar todos los ingresos en dos años, para qué primas de seguro se cargaron si es inferior a 24 salarios mínimos, en 2021 este 12 792 × 24 = 307 008 Р, En el cálculo adicional, tome 307 008. Si las ganancias durante dos años más de tamaño máximo, en 2021. Esto es 1,777,000 Р, Tomar el tamaño máximo.
  2. Encuentre sus ganancias diarias promedio al dividir la cantidad recibida durante 730 días.
  3. Determine el porcentaje de pago dependiendo de la duración de la experiencia de seguro. Multiplica el porcentaje promedio de ganancias diarias.
  4. Compara la asignación del día resultante con un tamaño mínimo, que es igual al salario mínimo dividido por el número de días del mes. Si la asignación es menor que el tamaño mínimo, se tiene en cuenta el mínimo.
  5. Multiplica por el número de licencia por enfermedad.

La asignación de discapacidad tiene valores mínimos y máximos.

El mínimo se calcula a partir del salario mínimo que actúa en el período de discapacidad.

Por ejemplo, el tamaño del beneficio diario basado en el salario mínimo será:

  • En meses con 31 días, por ejemplo, de enero de 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 rublos;
  • En meses con 30 días, por ejemplo, abril de 2021 - 12792. Р /30 = 426.4 rublos;
  • En febrero de 2021 12 792. Р /28 = 456,86 RUB.

Ganancias de día máximo promedio en 2021 - No más de 2434.25 R por día:

(865,000 + 912,000) / 730 días = 2434.25 p

En 2021, la cantidad máxima de subsidio por discapacidad temporal - 34 079, 5 РPara un hospital de dos semanas.

Hospital y mrot

Para conocer el beneficio mínimo, las ganancias diarias promedio después de la multiplicación en el coeficiente de experiencia se compararán con el beneficio mínimo diario (válido en el mes del hospital Mrósticos / Número de días en un mes). El empleado pagará por cada día del hospital que la cantidad que resultará más.

Por ejemplo, en enero de 2021, el empleado estaba en el hospital 7 días. Sus ganancias diarias promedio con el coeficiente. 60% - 300 r por día. Y la asignación del día mínimo en enero - 12 792. Р /31 días = 412,65 Р. En este caso, el empleado se pagará a la tasa de 412.65 rublos por día del hospital.

En 2021, el vagón mínimo tiene en cuenta los coeficientes del distrito al salario (se pueden instalar en las áreas del extremo norte, en Primorye y otras regiones). Y si el trabajador trabajó a tiempo parcial o de tiempo de trabajo a tiempo parcial, el cálculo de las ganancias promedio del salario mínimo se determina en proporción a la duración del tiempo de trabajo. Por ejemplo, para un empleado que trabaja en polaco, sus ganancias diarias promedio deben compararse con la mitad del salario mínimo.

Como regla general, es necesario calcular su ingreso exacto durante un año, aproveche al contador. Además de los datos principales, es necesario tener en cuenta muchas variables: por ejemplo, el "coeficiente del norte", las vacaciones.

Pero en cualquier caso, el hospital es siempre menos que el salario.

Si su experiencia laboral es inferior a seis meses, el hospital se calcula por el salario mínimo.

Un ejemplo de cálculo del hospital. Calcule la cantidad de beneficios por 10 días del 2021 de marzo.

Supongamos que tu experiencia tiene 5 años. Salario en 2019 - 600 000 P, en 2020 - 650,000 R. Estos montos no exceden los valores límite para el cálculo del hospital, por lo que se tienen en cuenta completamente.

  1. Definimos los ingresos en dos años: 600,000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Esto es menor que las ganancias máximas 1 777 000 Рy más mínimo en 307 008 Р. Significa que las ganancias reales están involucradas en el cálculo adicional.
  2. Encontramos las ganancias diarias promedio, separando la cantidad obtenida en 730 días: 1 250,000 Р/ 730 días = 1712,33 Р.
  3. Definimos una asignación de un día dependiendo de la experiencia de seguro: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Definimos la asignación del día mínimo. Para esto, el mínimo debe dividirse en 31 días, precisamente tanto en marzo. Obtenemos 412,56 Р.
  5. La asignación del día para las ganancias reales y experimente más beneficios diarios mínimos, por lo que se aplica el valor calculado.
  6. Multiplique una asignación de un día para el número de licencia por enfermedad: 1369, 86 P × 10 días = 13 698.6 Р. De ellos 1369.86 × 3 = 4109,58 Рacumula al empleador 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Intolten NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, que mantendrá al empleador), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, que mantendrá el FSS).
  8. El tamaño final del hospital en 10 días para pagar en la mano: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P, de los cuales el empleador enumerará 3575.58, y el FSS - 8342.02.

Pago de pacientes

Significa pagar por el hospital. Los primeros tres días de la enfermedad le pagan al empleador, el resto, el Fondo de Seguro Social.

Atención a un niño o pariente enfermo, un accidente en el trabajo, las prótesis, la cuarentena pagará plenamente el fondo del seguro social, pero el empleador recopilará y presentará documentos.

Desde 2012, el proyecto "Pagos directos" ha estado trabajando en Rusia. En él, el empleador transfiere a todos los datos a FSS y todos los pagos se envían directamente del Fondo. Desde 2021, esta Orden de Pagos se distribuye a toda Rusia.

Por cuánto tiempo es necesario entregar la licencia por enfermedad. Durante seis meses a partir de la fecha del cierre del hospital. Si no cumplió con este período por una razón válida, puede extenderse.

Se entrega al hospital al departamento de contabilidad. Si tiene un formulario de papel, llévelo al departamento de contabilidad o al departamento de personal. Si es electrónico, infórmales el número del hospital.

Con "Pagos directos", los documentos aún deben someterse al empleador. Él mismo los enviará a la FSS dentro de cinco días. Dentro de 10 días después de esto, el propio FSS nombrará y le indicará el beneficio directamente a expensas.

Si el empleador se cerró repentinamente, atribuye documentos a FSS o MFC por su cuenta. Tendrá que confirmar los ingresos y la experiencia. Para hacer esto, tome el registro de empleo y los documentos que confirman los ingresos: referencias sobre el salario, contrato, desempeño de salarios, un extracto del fondo de pensiones.

PAGOS DE PACIENTES. El hospital pagará por todo el período de la enfermedad. El empleador calculará el manual dentro de los diez días posteriores a la licencia por enfermedad. El dinero se pagará junto con un salario o avance.

Si el empleador no paga el beneficio a tiempo, puede ser multado. La falta de pago del hospital es igual a la falta de pago de los salarios. En este caso, el empleado puede comunicarse con el empleador con una reclamación por escrito, quejarse a la Inspección Estatal del Trabajo, la Oficina del Fiscal o la Corte.

NFFL y primas de seguros con pago hospitalario. Todos los pagos en el hospital están sujetos a NDFL. Excepción: hospital para el embarazo y el parto. Pero las primas de seguro no son necesarias para pagar del hospital.

Características de la acumulación y el pago del hospital dependiendo de la situación.

Pago por fines de semana o días festivos. Usted pagará todos los días especificados en el hospital: trabajadores, fines de semana y festivo.

Si está enfermo durante las vacaciones Puede extender sus vacaciones para un hospital o transferirlo a otros días. Si elige el segundo, las vacaciones tendrán que recalcular. La hoja de hospital pagará en los terrenos generales. Si se enferma durante las vacaciones sin salario de salario, para el embarazo y el parto o el cuidado infantil, el hospital no está compensado. Pero si se enferma, saliendo de la licencia para cuidar el tiempo de trabajo incompleto, entonces el hospital pagará como de costumbre.

Si se enferma en un viaje de negocios. En Rusia, pagará la hoja del hospital en el orden habitual. Si se enferma en un viaje de negocios al extranjero y recibe documentos del país en el que estarán enfermos, se le pagará al hospital solo después de su traducción y reemplazo legalizado para las hojas de hospital de la muestra rusa. No es necesario legalizar las listas de hospitales de países con los que Rusia tiene un contrato que no es necesario la legalización. Legalización y traducción notarial que pagas por sí mismo, y la licencia por enfermedad de la Federación de Rusia se paga de la base habitual.

Sobre cómo actuar en diferentes situaciones en un viaje de negocios en el extranjero, tenemos artículos:

Un matiz desagradable: ya que en caso de enfermedad, no puede realizar una tarea oficial asignada, y el beneficio se le paga, las ganancias promedio durante la enfermedad no se conservan.

Si usted en el extranjero y desea hacer un decreto. Dicho hospital también necesitará legalización. Estamos hablando de un hospital, que se compone para mujeres embarazadas por un período de 30 semanas. Dicho hospital puede ser emitido solo por una organización médica que tiene una licencia rusa. En una clínica extranjera, tal hoja no se produce. Pero un documento médico, que se emitirá a una clínica extranjera, puede ser reemplazada por una licencia por enfermedad rusa. Ya hemos desmontado en detalle cómo ir al decreto. debido a Fronteras y obtén dinero.

Pago del cuidado infantil del hospital. Si tiene un hijo o nieto, puede emitir una atención hospitalaria para un niño. Cualquier miembro de la familia, un fideicomisario o tutor puede arreglarlo. Solo necesita especificar el grado de parentesco en el documento.

Dichos hospitales se pagan por motivos generales. La diferencia solo en el número de días pagados. El pago por los días del hospital para el cuidado infantil depende de la edad del niño.

¿Cuánto días de días de hospital dependiendo de la edad del niño?

  1. Si la edad de un niño es de hasta 7 años, 60 días. Y si la enfermedad se incluye en la lista especial - 90.
  2. Si el niño es de 7 a 15 años, 45 días durante el año, no más de 15 días para cada caso de la enfermedad.
  3. Si el niño es de 15 a 18 años, 30 días durante el año, no más de 7 días para cada caso de la enfermedad.
  4. Si el niño no tiene 18 años, 120 días para cuidar a una persona con discapacidad infantil; sin restricciones Infectado por el VIH niño; Sin restricciones para el cuidado de niños con complicaciones post-específicas.

Estas normas actúan para cada niño. Por ejemplo, si tiene dos hijos hasta 7 años, entonces pagará los 120 días del hospital.

Si el niño es tratado en casa, recibirá una cantidad total de pago solo por los primeros 10 días de tratamiento. Los días posteriores pagarán solo un 50%. Si el niño es tratado en estacionario, el hospital pagará igual que si estuviera enfermo.

Pago del hospital para el embarazo y el parto. Problemas de documentos Ginecólogo de obstetra o feldesther en Semana 30 Embarazo por un período de 140 días. En algunos casos (el embarazo múltiple, el parto complicado) se emite durante un período más largo: 154, 156, o 194 días.

No pagará la atención hospitalaria para un niño si está en vacaciones planificadas u otra licencia de maternidad.

Cuidado del hospital para parientes enfermo. Al cuidar a un miembro de la familia para adultos, los 30 días del hospital pagarán al máximo un año, no más de siete días para cada ocasión.

Pago de socios hospitalarios. Si trabaja simultáneamente en varios lugares, tome un poco de licencia por enfermedad para cada empleador, se le pagará en cada lugar de trabajo. Si se elabora la licencia por enfermedad electrónica, su número debe ser reportado a todos los empleadores.

Pago del hospital después del despido. Si se enferma antes del despido y continúe lastimando después, la licencia por enfermedad se calculará en modo normal. Si renunció, no encontró trabajo y ha estado enfermo durante 30 días, pagará el 60% de la incapacidad para la discapacidad, independientemente de la duración de la experiencia de seguro. Para hacer esto, traiga una lista de hospitales al departamento de personal o informe al número de lista electrónica. Si después del despido, se enfermó con su familia, los pagos no se acumulan.

Las mujeres despedidas en relación con el cierre de la compañía, empresarios y personas involucradas en la práctica privada, si pagaron contribuciones voluntarias al FSS, después de que el cese de las actividades tenga derecho al hospital, si se evita dentro de los 12 meses posteriores a la recepción del estado oficial de desempleados. .

Pago de lesiones hospitalarias. La lesión en el hogar se paga como un hospital ordinario, por ejemplo, la influenza. El procedimiento para calcular el hospital durante la lesión en la producción no se tiene en cuenta, la víctima recibe el hospital de acuerdo con sus ganancias promedio, pero no más que el tamaño máximo de beneficios.

La víctima necesita para obtener una hoja de hospital. Código 04. y acto de ps Forma N-1 . El empleador designa a una comisión para investigar el accidente, el resultado de lo cual debe enviar a la FSS.

Si el empleado rompió el régimen de tratamiento. El hospital puede reducir. Cuando están enfermos, es imposible romper el modo del hospital sin una razón válida. Por ejemplo, si no llegó a un médico o para inspeccionar el día designado, reducirá la asignación al tamaño mínimo del día en que la violación ha revelado.

También reduce los pagos, si está enfermo o lesionado como resultado de la intoxicación alcohólica o narcótica.

Recordar

  1. La hoja de hospital se descarga hasta 15 días calendario. Si está enfermo más tiempo, la comisión médica puede extender el hospital.
  2. Después de recibir la licencia por enfermedad, llevarlo al departamento de personal para el registro y el cálculo del beneficio o informar al número del elector del hospital electrónico.
  3. La cantidad de hospital depende de la experiencia de seguro y las ganancias en dos años. En este caso, la asignación es siempre menos salario.
  4. La cantidad mínima de pagos en el hospital en 2021 depende del mes: 412.64, 426,4 o 456,86 РEn el día, el máximo - 2 434.25 R.
  5. El hospital pagará por todo el período de la enfermedad. Los fondos se pagarán junto con un salario o avance.
  6. Cualquier miembro de la familia puede emitir una atención hospitalaria a un niño que pagará según la base general.

Cálculo y registro de la hoja del hospital: dolor de cabeza constante de contadores. En este artículo, considere las reglas básicas para calcular el hospital, la cantidad mínima de beneficios de discapacidad temporal, así como la introduce a las instrucciones para usar una calculadora de clase enfermo en línea.

Cómo calcular el hospital en 2021

Enumeramos las reglas básicas utilizadas en 2021 para calcular la hoja de hospital.

La asignación temporal de discapacidad se paga en el siguiente orden:

  • a expensas del asegurado, en los primeros tres días (solo para la enfermedad o lesión del empleado);
  • a expensas del presupuesto FSS para el período principal, a partir del cuarto día de la discapacidad del empleado;
  • A expensas del presupuesto FSS, desde el primer día, con una discapacidad temporal debido a la atención infantil, un miembro de la familia enfermo o rellene un sanatorio, etc. (En todos los casos, excepto la enfermedad y la lesión).

En 2020, ampliaron el número de regiones que se incluyen en el proyecto Pilot FSS, y desde 2021, todas las Rusia trabajarán en un sistema de este tipo. En un proyecto piloto, el empleador paga el hospital durante los primeros tres días de la enfermedad, y luego los pagos producen FSS. Es decir, no reembolsa a su empleador más adelante, como lo fue antes, pero lo hace de inmediato por él. Un orden similar es válido desde el primer día para la atención hospitalaria para un miembro enfermo de una familia o el embarazo y el parto.

El período estimado de beneficios por discapacidad temporal son los dos últimos años calendario. Estos dos años están precedidos por la corriente en la que ha llegado la discapacidad temporal. Para el hospital en 2021, es 2020 y 2019. Si en uno de los años de liquidación, un empleado. Era En el embarazo y el parto o en las vacaciones de cuidado infantil, puede ser reemplazado Estos años en otros años calendarios anteriores o el año a solicitud del empleado. Solo puede reemplazar si el beneficio de esto crecerá.

Para calcular el salario promedio, se toman todos los pagos a los que se cargaron las primas de seguro. Pero debe tener en cuenta la base de límite para la acumulación, en 2019, 865,000 rublos, 2020 - 912,000 rublos. Para calcular las ganancias del día promedio, la cantidad de ganancias en dos divisiones de año estimado en 730 es el número de días en dos años.

SDZ = Ganancias de los empleados para el período de facturación / 730

Si el empleado no tuvo ganancias o el salario mensual promedio resultó ser menos que los salarios mínimos, al calcular es necesario proceder de los salarios mínimos: 12,792 rublos en 2021, teniendo en cuenta el coeficiente regional (si está instalado). Es decir, la cantidad de ganancias promedio del empleado por el período estimado será de al menos 24 salarios mínimos o 307,008 rublos.

Todavía hay varios casos en los que el hospital se calculará sobre la base de un fin mínimo como un castigo. Por lo tanto, el paciente no debe perturbar el régimen prescrito por el médico, y salte los exámenes y examen médicos. Si la enfermedad o la lesión se obtiene como resultado de la intoxicación, entonces el manual se calcula mediante el salario mínimo durante todo el período de discapacidad.

Pago de la hoja del hospital en 2021.

El manual se paga por los días calendario, es decir, durante todo el período de discapacidad, que se emitió una hoja de hospital. Hay varias excepciones, su lista completa está contenida en el párrafo 1 del artículo 9 No. 255-FZ de fecha 29 de diciembre de 2006. La cantidad de beneficios depende de la experiencia de seguro del empleado:

  • Si la experiencia es inferior a 6 meses, la cantidad de beneficios para el mes es igual al tamaño del salario mínimo, teniendo en cuenta los coeficientes del distrito establecidos en la región o en la localidad;
  • Si la experiencia tiene menos de 5 años, la cantidad del beneficio es el 60% de las ganancias promedio;
  • Si la experiencia de un empleado de 5 a 8 años, el tamaño del hospital es el 80% de las ganancias promedio;
  • Si la experiencia supera los 8 años, el tamaño del hospital es el 100% de las ganancias promedio.

Si un empleado dejó de trabajar en una organización, pero dentro de los 30 días posteriores a la salida, ha perdido su capacidad debido a lesiones o enfermedades, debe pagar el 60% de las ganancias promedio. Para obtener información sobre la dependencia de la duración del beneficio de la experiencia en diferentes casos, vea el arte. 7 №255-FZ Fechado el 29 de diciembre de 2006.

Experiencia en el libro de trabajo. Incluye trabajo sobre un contrato de trabajo; Estado civil, municipal, militar y de otro servicio; Las actividades de la propiedad intelectual y otras actividades durante las cuales la persona estaba asegurada en caso de discapacidad temporal o maternidad.

Calculadora de hojas de hospital en 2021 en línea

Para calcular rápidamente la licencia por enfermedad, use la calculadora gratuita en línea del servicio de contorno. Bulkhalliya. Los conteos tomarán solo un par de minutos.

  1. Ingrese el período del período y la razón de la discapacidad de la hoja del hospital y verifique la marca si se establece una violación del régimen del empleado.
  2. Especifique los datos sobre los ingresos del empleado en los últimos 2 años, el coeficiente de distrito y la proporción de empleo, si el empleado no es un día completo.
  3. Especifique la experiencia de seguro y obtenga el monto del manual con respecto a la experiencia de seguro.

Un ejemplo de calcular la hoja del hospital en 2021.

En 2020, se introdujo una regla, en la que la asignación hospitalaria para el mes completo no podía ser inferior al salario mínimo, pero en 2021 no funcionará. Pero se conservará. Esto es lo que: para comparar las ganancias diarias promedio real necesitarán del salario mínimo, teniendo en cuenta el coeficiente del distrito.

Además, el tamaño del salario mínimo a 2021 cambiará y será de 12,792 rublos. Ganancias con mesa marino para contribuciones para 2019 - 865,000 rublos, para 2020 - 912,000 rublos. Si calcula la asignación con una cantidad mayor, el FSS no le pagará los costos. El número de días en el período estimado es de 730. Considere el ejemplo del cálculo del hospital en 2021.

Ivanov Ivan Petrovich enferma del 11 al 25 de enero de 2021. Su experiencia de seguro tiene 7 años, el período estimado para el cálculo del manual es 2019 y 2020.

Paso 1. Consideramos las ganancias de Ivanov por los dos años anteriores. En 2019, ascendió a 720,000 rublos, y en 2020 - 850,000 rublos. Ambos cantidades por debajo de los límites aceptables (815,000 y 865,000 rublos, respectivamente), significa que las cantidades reales son para calcular. Por lo tanto, en el período estimado, sus ganancias son de 1,570,000 rublos.

Paso 2. Encontramos las ganancias promedio durante el día: 1,570,000 dividimos por 730. Obtenemos 2,150 rublos 68 kopecks.

Paso 3. Definimos la expectativa promedio durante el día para la experiencia. La experiencia es de 7 años, entonces el tamaño del beneficio del hospital será del 80% de las ganancias promedio durante el día: 1,720 rublos 54 Kopecks.

Paso 4. La cantidad de beneficios para el pago: la cantidad diaria del manual se multiplica por el número de días de discapacidad: 1 720.54 × 15 = 25 808 rublos 1 Kopecks.

¿Cuál es la cantidad mínima y máxima de beneficios por discapacidad en 2021?

Si el empleado en los dos años anteriores no ganó dinero, o las ganancias promedio fueron más bajas que el salario mínimo, se aplicó un salario mínimo al calcular el beneficio. Considere un ejemplo de calcular el hospital durante 15 días con ganancias promedio por debajo del salario mínimo.

Paso 1. MROMOMA Multiplica por el número del período estimado: 12 792 × 24 = 307 008 Rublos.

Paso 2. Dividimos esta cantidad por el número de días en dos años: 307 008/730 = 420 rublos 56 kopecks.

Paso 3. La cantidad diaria promedio del beneficio teniendo en cuenta la experiencia: 420.56 × 80% = 336 rublos 45 Kopecks.

Paso 4. Luego, la cantidad de beneficios para el pago será: 346.45 × 15 = 5 196 rublos 75 Kopecks.

La ley establece el procedimiento para calcular la cantidad máxima, sobre la base de la cual es posible calcular el subsidio del empleado. En 2021, la cantidad diaria de beneficios de discapacidad temporal no puede ser de más de 2,434.25 rublos.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434.25 rublos.

Considere esto para los trabajadores, cuyo salario en los últimos dos años hubo más de 74,000 rublos por mes.

¿Tiene preguntas? Mira el cálculo del hospital en el video.

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  1. Quien da una hoja de hospital
  2. Cómo llenar la hoja de hospital
  3. Cómo empleados cuándo y por cuántos días para pagar una hoja de hospital.
  4. ¿Por qué reglas calcular los beneficios de discapacidad temporales?
  5. Cómo calcular el hospital desde el mínimo.
  6. Cómo calcular y pagar por las partes externas del hospital.
  7. Cómo la FSS RF compensa el hospital

1. ¿Quién da una hoja de hospital?

La hoja de discapacidad o, como muchos se utilizan para llamar, la hoja del hospital le da a una organización médica. Debería tener una licencia para actividades médicas, incluido el desempeño del trabajo (servicios) sobre el examen de la discapacidad temporal (párrafo 2 del procedimiento para emitir hojas de discapacidad, cláusula 3 de las disposiciones, aprobadas. Decreto del Gobierno de la Federación Rusa Fechado 16.04.2012 No. 291).

La forma de una discapacidad está aprobada por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 26 de abril de 2011 No. 347N. La lista del hospital confirma que el empleado estuvo ausente en el trabajo por una buena razón (párrafo 2 del párrafo 17 de las cartas FSS de la Federación de Rusia del 28 de octubre de 2011 No. 14-03-18 / 15-12956). Sobre su base:

  • Beneficios de los empleados para la discapacidad temporal y el embarazo y el parto;
  • Hay marcas en la tabla de contabilidad de tiempo de trabajo (Artículo 183, 255 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, Parte 5 del art. 13 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ, en adelante, la Ley Nº 255 -Fz).

Al final del artículo hay una cuna.

2. Cómo llenar la hoja de hospital.

El procedimiento para llenar la hoja de discapacidad se describe en detalle en la Sección IX (aprobada por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 1 de septiembre, 202020 No. 925N).

El contador debe saber:

  1. El médico llena ciertas secciones y asegura la hoja de hospital para imprimir instituciones médicas. Si el médico se equivocó en una hoja de hospital, entonces debería organizar su duplicado.
  2. Cuando tome una licencia por enfermedad del empleado, verifique si es propuesta por una organización médica correctamente.
  3. Las deficiencias técnicas en una hoja de discapacidad no son motivos para reembolsarse y negarse a asignar y pagar beneficios si se leen todos los registros. Los defectos técnicos son, por ejemplo, si el sello cayó al campo de información, los espacios se realizaron entre las iniciales del médico (párrafo 5 del párrafo 17 de la FSS de la Federación de Rusia del 28 de octubre de 2011. 03-18 / 15-12956).
  4. El empleador llena las secciones especificadas en PP. 64-66 Procedimiento para emitir.
  5. El empleador puede ingresar el nombre de la organización por un gel negro independiente, capilar o plumas y letras impresas. No se puede usar la tinta de otro color o mango de bolas.

3. Cómo trabajar cuando y por cuántos días pagar una hoja de hospital.

Lea la respuesta detallada a esta pregunta en el artículo "Cálculo de los beneficios por discapacidad temporal": hay mesas convenientes con el tiempo.

4. Por qué reglas calcular y pagar la asignación de discapacidad temporal

  • Teniendo en cuenta los plazos : Asignación de discapacidad temporal Debido a la enfermedad o lesión
  • pagado:
  • en los primeros tres días, a expensas del empleador; Por el resto del período, a partir del 4º Día de la Discapacidad Temporal, la FSS de la Federación de Rusia (párrafo 8 de las decisiones del Gobierno de la Federación de Rusia del 30.12.2020 No. 2375). Para otros casos de discapacidad temporal.
  • (Cuidando al miembro enfermo de la familia, cuarentena, prótesis, complicado en el sanatorio) El beneficio se paga directamente del Fondo de Seguro Social Ruso desde el primer día de discapacidad. Para los días calendario
  • esos. Durante todo el período, que se emite una hoja de discapacidad. De esta regla hay excepciones. Por ejemplo, la asignación de discapacidad temporal no está designada para el período de resistencia del trabajo de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, si el salario no se cobra durante este período (la lista completa de excepciones se enumera en el párrafo 1 del art. 9 de La ley federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ).
Experiencia de seguro Dependiendo de la experiencia de seguro del empleado.
Hospital de tamaño Menos de 5 años
60% de las ganancias promedio De 5 a 8 años.
80% de las ganancias promedio 8 años y más

100% de las ganancias promedio

Sobre las reglas para calcular la experiencia de seguro, lee más en el artículo "Cómo determinar la experiencia de seguro para calcular al trabajador del hospital".

  • La experiencia está confirmada:
  • información especificada en el registro de empleo; y (o)

Información sobre el empleo, formado por el empleador de acuerdo con el arte. 66.1 TK RF (pág. 9 de la Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 09.09.2020 No. 585N).

  • Si el libro de empleo o la información sobre el empleado no tiene un libro de trabajo:

La experiencia puede ser calculada por contratos laborales o referencias de lugares anteriores.

 
  • ¿Cómo determinar la experiencia de seguro al realizar libros de mano de obra electrónicos? Comentó sobre Evgeny Konyukhov Expert, autor del curso expreso en el contador de la escuela "Transición a los libros de e-learning. Nuevas reglas": Para calcular las ganancias promedio del empleado que necesita para tomar todos los pagos.

Para qué primas de seguro se cargaron en los dos años calendario anteriores dentro de los límites de las credenciales del límite para el cálculo de las primas de seguros.

  • La cantidad máxima de pagos para calcular los beneficios en 2021 es de 1,777,000 rublos. (865,000 + 912,000), donde:
  • 865 000 RUB. - Esta es la base límite para calcular las primas de seguros en 2019; 912 000 RUB.
  • Esta es la base de límite para calcular las primas de seguros en 2020. El manual se calcula sobre la base de las ganancias promedio.
  • La persona asegurada diseñada para 2 años calendario anteriores al inicio de la discapacidad temporal, incluso durante el trabajo (servicio, otras actividades) en otro asegurado (otros asegurados).

Las ganancias del día promedio para calcular los beneficios de discapacidad temporal se determinan dividiendo la cantidad de ganancias acumuladas en el período de diseño por 730. Producción

  1. : Al calcular los beneficios de discapacidad temporales, siempre deberían estar presentes dos puntos de inicio iniciales:
  2. El período estimado siempre será el 2 años calendario anteriores.

Las ganancias en el período de liquidación siempre se dividirán por 730.

Calculadora de hospital en línea

  1. La calculadora cuenta la licencia por enfermedad durante 3 pasos:
  2. Especifique los datos de la discapacidad.
  3. Indique los datos de ganancias durante 2 años anteriores (necesarios para calcular las ganancias promedio durante el día).

Verá la tabla final de calcular el monto del hospital, teniendo en cuenta la experiencia del seguro del empleado.

La calculadora gratuita enfermo en las enfermas del servicio de clasificación. Bukhgalkhe ayudará a calcular rápidamente la asignación de discapacidad temporal de acuerdo con todas las reglas. Al calcular los beneficios, se tienen en cuenta todas las limitaciones importantes. Por ejemplo, si las ganancias diarias promedio son más pequeñas que el salario mínimo, se toman las ganancias promedio para calcular el hospital. La calculadora tiene consejos y enlaces a artículos de documentos regulatorios.

Cálculo y pago del hospital en 2021. Ejemplo Situación

  • : Vladimir Solovyov está pagado por una asignación temporal de discapacidad para el período del 1 de febrero al 10 de febrero de 2021 (10 días calendario). La experiencia de seguro de Vladimir tiene 8 años. El empleado fue acreditado a los salarios:
  • En 2019 - 654,000 rublos;

En 2020 - 630,000 rublos.

Definimos la cantidad de beneficios de discapacidad temporal: Paso 1

. Determinamos la cantidad de salarios para el período estimado para los dos años anteriores.

Salario para 2019-2020. ascendió a 1,284,000 rublos. (654,000 + 630,000). Esta cantidad es menor que la cantidad de bases de límite para calcular las primas de seguros en 2019 y 2020.

1 284 000 RUB. <1 777 000 RUB. (865,000 + 912,000 - la cantidad de bases de datos límite para calcular las primas de seguros en 2019 y 2020)

Paso 2. La cantidad de pagos que se incluirán en el cálculo - 1,284,000 rublos. (654,000 + 630,000 rublos).

Calcule las ganancias diarias promedio.

1 284 000/730 = 1 758.90 RUB. × 100% = 1 758.90 RUB.

El contador aplicó al 100%, ya que la experiencia de seguro del empleado es de 8 años y más, significa que el 100% de las ganancias promedio dependen. Paso 3.

  • Determinar la cantidad de subsidio para la discapacidad temporal.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 RUB. - Esta cantidad calculará y pagará al empleador de sus propios fondos;

1 758.90 × 7 = 12 312.30 RUB. - Esta cantidad del beneficio calculará el FSS independientemente sobre la base de la información del empleador. Paso 4.

  • . Definir nffl: 5 275.70 × 13% = 686 rublos.
  • Esta cantidad de NDFL se mantendrá fuera de la cantidad del empleador de beneficios acumulados; 12 312,30 x 13% = 1 601 rublos.

Esta cantidad de NDFL mantendrá la cantidad de beneficio de FSS. Paso 5.

  • . Determine la cantidad de beneficios para el pago: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 RUB.
  • Esta cantidad del beneficio pagará al empleador del empleado. 12 312.30 1 601 = 10 711.30 RUB.

Esta cantidad del beneficio pagará al empleado de FSS.

5. Cómo calcular el hospital desde el mínimo. :Nota

En el momento de la escritura, el artículo MRITS - 12,792 rublos. Tenga en cuenta al calcular que el tamaño del salario mínimo puede cambiar.

Manual mínimo de discapacidad temporal

  • Casos cuando se debe calcular la asignación según el salario mínimo:
  • En el período de liquidación, el empleado no tiene ganancias;
  • Ganancias del empleado para el mes calendario completo por debajo del salario mínimo;
  • experiencia de los empleados menos de 6 meses;
  • El empleado rompió el régimen prescrito por el médico;

Al final del artículo hay una cuna.

Hoja de hospital emitida por la intoxicación alcohólica, narcótica o tóxica.

  • Desde el 1 de enero, 2021, la asignación de discapacidad temporal por mes calendario completo (Artículo 6.1 de la Ley del 29 de diciembre de 2005 No. 255-FZ):
  • No puede haber menos mínimo.

En áreas y localidades en las que se aplican los coeficientes salariales del distrito, no más bajos que el salario mínimo, determinados con estos coeficientes.

Considere el procedimiento para calcular el manual de discapacidad temporal en función del salario mínimo.

Ejemplo

Marco en línea para cálculos con marcos.

Salario y compensación. Ganancias intermedias. Mantener. Documentos de enseñanza

Programa ver

Somov Andrei estaba en el hospital del 24 al 30 de enero de 2021. Experiencia de seguros - 7 años. Al calcular la asignación de discapacidad temporal, resultó el mes calendario completo menos que el salario mínimo federal. El manual se calculará sobre la base del salario mínimo, ya que los pagos realizados en el período de liquidación no pudieron confirmar al empleado.

  1. Calcule la asignación para la discapacidad temporal.
  2. Determinamos las ganancias promedio durante el día con respecto a la experiencia de seguro:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336.45 RUB.
  • Determine el tamaño de la asignación diaria de la discapacidad temporal de acuerdo con las reglas del arte. 6.1 de la ley del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 RUB.

La cantidad del beneficio será:

  • 412.65 x 3 = 1 237.95 RUB. - la cantidad de beneficios durante los primeros tres días de la enfermedad, que se pagan a expensas del empleador; Р412.65 x 4 = 1 650,60 RUB. - Esta cantidad del beneficio calculará el FSS.

Nota: Si la discapacidad se contabiliza por diferentes meses calendario, la asignación del día mínimo se determina sobre la base del salario mínimo separado para cada mes.

6. Cómo calcular y pagar por las partes externas del hospital. Opción 1.

Considere el procedimiento para calcular el manual de discapacidad temporal en función del salario mínimo. El césped en los dos años anteriores estuvo ocupado con los mismos empleadores que este año.

  • Característica: El número de hojas de hospital debe corresponder a la cantidad de empleos. Cómo pagar los beneficios : La asignación temporal de discapacidad se paga en todos los lugares de trabajo (Parte 2 del artículo 14 de la Ley No. 255-FZ).

Nota: . Victor Lozhkin en 2021 opera en Progress LLC y a tiempo parcial

6. Cómo calcular y pagar por las partes externas del hospital. En LLC "HORIZON". En 2019 y 2020, trabajó para los mismos empleadores. Lozhkin debe tomarse en la institución médica dos licencia por enfermedad. Uno de ellos traerá

En LLC progreso, y el otro - en LLC "HORIZON". Cada empleador lo designará un subsidio por discapacidad temporal. Opcion 2.

  • . R ceniza

6. Cómo calcular y pagar por las partes externas del hospital. En los dos años anteriores, trabajaron en otras organizaciones (otras) organizaciones.

  • Un empleado necesita una licencia por enfermedad.
  • : El manual debe pagar solo uno de los lugares de trabajo, donde el trabajador está trabajando actualmente. Él elige a quién recurrir a qué empleador. Si el empleado cobra al empleador que nombra un manual, un certificado (certificados) en las ganancias de otros lugares de trabajo (Formulario Nº 182N), luego los pagos realizados por otros (otros) empleadores se incluirán en el pago de los beneficios ( s) (Parte 2.1 de Arte. № 255-фз).

Ejemplo.

Anna Crrojkina en 2020 trabaja en Progress LLC y a tiempo parcial

En LLC "HORIZON". En 2019 y 2020, trabajó en Lutchka LLC y LLC LLC. Plantilla para la discapacidad temporal en 2021, una circular nombrará "Progress" y LLC "Horizon". ANNA, sí, determinará qué empleador contactará.

Opción 3.

El empleado en los dos años anteriores estaba ocupado en varios empleadores. Este año está ocupado con estos dos empleadores y otros. : Necesitará una o más hojas de hospital:

  1. Uno si el trabajador apela al manual en una organización en la que funciona en el año en curso;
  2. Varios si el trabajador apela al manual en varias organizaciones en las que funciona en el año en curso.

Si el empleado aborda el beneficio a un empleador, los pagos realizados en esta organización se incluirán en el cálculo de las ganancias promedio, así como los pagos realizados durante la operación de otros empleadores. Para hacer esto, de otros empleadores necesitan un certificado de ganancias (Formulario Nº 182N).

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Ejemplo.

  • Cashkin Anton funciona en Progress LLC y a tiempo parcial en el Horizon LLC. En 2019 y 2020, trabajó en Progress LLC y a tiempo parcial en el Horizon LLC, así como en la perspectiva de LLC. Un empleado puede hacer esto:
  • Tome dos licencias por enfermedad y solicite un manual para cada empleador que ha estado trabajando en 2021, es decir, "Progreso" y en LLC "HORIZON". Cada empleador le nombrará un manual.

Tome una hoja de hospitales y solicite un manual solo en una organización, en la que funciona en 2021, por ejemplo, "Progress" LLC. Este trabajador decide. También puede traer certificados de ganancias en Progress LLC (Formulario Nº 182N) de otros empleadores que trabajaron en 2019 y 2020.

7. Cómo la RF FSS compensa el hospital

Desde el 1 de enero de 2021, una organización al calcular las primas de seguros por un seguro social obligatorio en caso de discapacidad temporal y debido a la maternidad.

  • ya no puede reducir la cantidad Contribuciones de seguro Según este tipo de seguro por la cantidad de gastos para el pago del hospital, ya que la asignación se paga a los empleados directamente del FSS (la excepción son los primeros 3 días de la enfermedad del empleado).

Si los beneficios acumulados son más que las contribuciones, entonces la cantidad de exceda puede ser:

Reducir las contribuciones para los próximos meses; o

Presentar al cuerpo territorial FSS una declaración de reembolso de los gastos (parte 2 del Artículo 4.6 de la Ley Nº 255-FZ).

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Al calcular los beneficios por discapacidad, es importante determinar correctamente las ganancias diarias promedio del empleado. Y desde el 2020 de enero, el salario mínimo en Rusia ha crecido a 12.130 rublos, los límites de los pagos en las hojas de hospital han cambiado. Para calcular la asignación hospitalaria de forma rápida y precisa en 2020, use la calculadora en línea.

Datos de origen para calcular la cantidad de hospital.

Comencemos con el hecho de que se calcula por la asignación por discapacidad del empleador. Para esto, solicita a un empleado que está debidamente decorado por enfermedad.

En caso de discapacidad sobre enfermedades o lesiones de un empleado, los primeros tres días de la enfermedad paga al empleador y los días siguientes: FSS. Si estamos hablando de la atención de un miembro enfermo de una familia, cuarentena, prótesis, lesiones en el trabajo, procedimientos, empañando en una organización de Sanatorium-Resort, luego se pagan todos los días a expensas del FSS.

Para calcular la cantidad de manual en una hoja de discapacidad, necesita saber ciertos indicadores, detenmos en cada uno de ellos.

1. Experiencia de seguro o número de años de trabajo de empleados.

(Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ).

La experiencia de seguros es los períodos del empleado del contrato de trabajo, los períodos de servicio militar, estatal u otro (la Ley de la Federación Rusa del 12.02.1993 No. 4468-1), así como otras actividades, en el proceso de que el empleado estaba asegurado en caso de caso (una lista completa de estas actividades enumeradas en el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 06.02.2007 No. 91).

¡Importante! La experiencia del trabajador determina el monto del beneficio, ya que incluye solo aquellos períodos confirmados por los documentos (registro de empleo o en su ausencia de un certificado del lugar de trabajo anterior, así como el contrato de trabajo).

En la experiencia de seguro, los años y meses enteros se cuentan en el siguiente orden. Primero, se determina el número de años y meses completos. A continuación, los días restantes se resumen, se traducen en meses, los meses se recalculan durante los años. Luego se determina el número total de años.

Habiendo determinado el número de años de experiencia en seguros, puede establecer el porcentaje de pagos en la hoja de hospitales. Es importante tener en cuenta la causa de la enfermedad (ver Arte. 7 255-FZ). Si la causa está en la enfermedad o en la lesión, entonces la cantidad de beneficios es: 60% de las ganancias diarias promedio, con más de 5 años;
80% de las ganancias diarias promedio, con más de 5 a 8 años; 100% de las ganancias diarias promedio, con experiencia de 8 años.
Si la experiencia de seguro del empleado es inferior a 6 meses, el manual para el mes calendario completo no debe exceder la magnitud del salario mínimo. Si la discapacidad proviene del 1 de abril al 31 de diciembre de 2020, entonces la cantidad de beneficios por mes completo no puede ser menor que el salario mínimo, teniendo en cuenta el coeficiente del distrito. 2. Número de días calendario de la discapacidad pagadera teniendo en cuenta las restricciones. El período de pago de los beneficios puede variar. Por ejemplo, en caso de enfermedad o lesión, en general, se paga todo el período de discapacidad, pero si el empleado tiene un contrato de trabajo urgente, solo 75 días calendario del contrato. Todas las restricciones se enumeran en el arte. 6 de la Ley No. 255-FZ.
Al cuidar a los niños u otros miembros de la familia, el pago no depende de todos los días del hospital. Cuántos días se paga al salir de los enfermos, mira la mesa. Para quien es el cuidado Días pagados de enfermedad
Para un caso separado 7en un año
Niño menor de 7 años 2. Número de días calendario de la discapacidad pagadera teniendo en cuenta las restricciones. sin restricciones
60-90 (pp. 1 p. 5 de art. 6 255-fz) 2. Número de días calendario de la discapacidad pagadera teniendo en cuenta las restricciones. 2. Número de días calendario de la discapacidad pagadera teniendo en cuenta las restricciones.

Niño de 7 años y hasta 15 años.

15

45.

Niño de 15 años y otros miembros de la familia.

treinta

Niño con discapacidad infantil hasta 18 años.

120.

Cualquier niño con oncología o infectado por el VIH.

3. Período de liquidación o tiempo para el cual se considera los ingresos del empleado.

En arte. 14 255-FZ El período estimado se fija para establecer la cantidad de pagos hospitalarios, dos años calendario anteriores al año, lo que representa un período de discapacidad.

Puede reemplazar uno o ambos años del período estimado al empleado que estaba en licencia de maternidad en este momento.

Si el empleado cayó enfermo inmediatamente después del empleo, el período estimado se considera según las normas generales, y el pago se determina en las ganancias diarias promedio obtenidas en el trabajo anterior. Si no hay información sobre los ingresos del lugar de trabajo anterior, el cálculo se realiza en el salario mínimo instalado en 2020.

4. Ganancias por el período estimado o todos los ingresos del empleado con los que se cargaron las contribuciones sobre esto.

Los montos de los cuales no se pagan las contribuciones, se excluyen a la tasa. Estos incluyen MATWARK de hasta 4,000 rublos, compensación, propiedad estatal, etc. (Lista completa ver en el art. 422 del Código de Impuestos de la Federación de Rusia).

5. Las ganancias diarias de los empleados promedio.

En 2020, para determinar el pago en las ganancias diarias promedio del empleado se calcula por la fórmula:

Ganancias de emergencia = ganancias promedio para el período estimado / 730 días.

Esta fórmula se usa para determinar los pagos hospitalarios a todos los empleados, incluidos los trabajadores a tiempo parcial / semana, así como a aquellos que están en marcha para dar cuenta del tiempo de trabajo (párrafo 16 del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 15 de junio. , 2007 No. 375).

6. Restricción del umbral manual o inferior y superior de los pagos.

Para los límites de establecimiento de ganancias diarias promedio. Por lo tanto, el importe mínimo de beneficio del 04/01/2020 a 31.12.2020 durante meses de 30 días es de 404.33 rublos. Un día, durante meses de 31 días - 391.29 rublos. en un día. Si el empleado trabajó no un día completo, entonces las ganancias diarias promedio se calculan en proporción a la duración del tiempo de trabajo.

Si las ganancias del día promedio resultaron ser menos que el mínimo, calculadas con el coeficiente del distrito, para calcular, es necesario tomar las ganancias mínimas permitidas, y no es real.

Al calcular la asignación máxima, los valores límite de los ingresos se tienen en cuenta que las primas de seguro se acumulan:

815 000 RUB. En 2018;

865 000 RUB. En 2019.

Por lo tanto, el tamaño máximo de los beneficios es de 2 301.37 rublos. ((815,000 + 865,000) / 730) de un empleador.

Si el empleado trabajó para varios empleadores durante el año y cada empleador espera por separado un monto de beneficios basado en los pagos máximos, el tamaño total del hospital puede exceder el valor límite.

7. La cantidad final de pagos en la hoja del hospital.

  1. Este indicador es calculado por la fórmula:
  2. Asignación por discapacidad = Asignación del día X Número de días de enfermedad,
  3. Donde está la asignación del día = las ganancias diarias promedio × (1 + coeficiente del distrito) × el porcentaje de un manual en función de la experiencia de seguro.

El tamaño del beneficio diario no debe ser menor que el siguiente significado: mrot × (1 + coeficiente del distrito) × coeficiente de empleo / número de días en un mes.

En el caso de atención a un niño enfermo, la cantidad de beneficios también depende del tratamiento en condiciones ambulatorias o estacionarias.

Instrucciones para aplicar una calculadora de licencia enfermo en línea Entonces, ¿cómo aplicar la información de la hoja de hospital y la tarjeta de empleado personal para calcular los beneficios utilizando una calculadora en línea?

Pase secuencialmente tres etapas:

Ingrese un período de enfermedad de una hoja de discapacidad y seleccione la causa de la enfermedad (en la hoja de hospital especificada la causa de la causa de la discapacidad).

Ingrese el monto de los ingresos del empleado durante meses en dos años anteriores y, si es necesario, verifique las casillas de verificación de "coeficiente de distrito" y / o "empleo parcial" para el cálculo de las ganancias diarias promedio.

Recibirá una tabla de calcular el pago en la hoja del hospital, teniendo en cuenta la experiencia del empleado y el desglose de la cantidad de un manual para dos partes: el primero que paga el empleador y el segundo que Enumera la FSS.

Tenga en cuenta: En la calculadora hay consejos ocultos en los signos de preguntas junto a los campos llenos. Los consejos contienen enlaces a artículos regulatorios y ayudan correctamente el cálculo.

Ejemplo de calcular el hospital utilizando una calculadora en línea

Ejemplo 1. Oficial Oktyabe LLC Julius V. M. Poste del 12 al 19 de agosto, 2020 inclusive - 8 días. El régimen del hospital Julius V. M. no violó, y su experiencia de seguro es de 5 años y 4 meses. En consecuencia, la asignación hospitalaria del empleado será el 80% de las ganancias diarias promedio.

Llene los campos de la calculadora correspondientes:

Ingrese un período de enfermedad de una hoja de discapacidad y seleccione la causa de la enfermedad (en la hoja de hospital especificada la causa de la causa de la discapacidad).

Haga clic en Siguiente".

Ingrese un período de enfermedad de una hoja de discapacidad y seleccione la causa de la enfermedad (en la hoja de hospital especificada la causa de la causa de la discapacidad).

La calculadora determinó automáticamente el período estimado - 2018-2019.

Indicamos el ingreso mensual de Julia V. M. en 2018-2019 y definimos las ganancias promedio.

La cantidad indicada de ingresos no excede los valores límite. La calculadora calcula las ganancias diarias promedio en la cantidad de 1,207,26 rublos.

Haga clic en Siguiente". Establecemos la experiencia de seguro Julia V. M. Recibimos una tabla con un cálculo completo de los pagos por discapacidad:

Ejemplo 2.

. Julius V. M. se estableció en el 1 de octubre de 2020. Y el 8 de julio, 2020 fue al hospital y perforó hasta el 12 de julio de 2020 inclusive, el régimen del hospital no violó. Para Julia V. M. Octubre LLC - El primer lugar de trabajo. Nosotros indicamos en el campo del período de calculadora de la enfermedad:

Dado que Julius V. M. recibió un trabajo por primera vez y para el período de facturación - 2018-2019: no tenía ingresos, la calculadora automáticamente hace que el cálculo del salario mínimo. Como resultado, las ganancias diarias promedio son iguales a la cantidad mínima en 2020 - 398.79 rublos.

  1. Dado que la experiencia de seguro del empleado tiene menos de 6 meses de edad, se debe pagar el 60% de las ganancias diarias promedio - 239.27 rublos por día. Pero de acuerdo con FZ FECHA 01.04.2020 No. 104-ФЗ del 04/01/2020 a 31.12.2020, el tamaño del beneficio diario no debe ser menor que el siguiente significado: mrot × (1 + rk) × coeficiente de empleo / Número de días en el mes.
  2. Por lo tanto, la asignación diaria se calcula de la siguiente manera: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Durante 5 días de la enfermedad, el beneficio será de 1,956.45 rublos, de los cuales el empleador pagará los primeros tres días (391.29 × 3 = 1 173,87), y los siguientes dos días - FSS (391.29 × 2 = 782, 58).
  4. Del 1 de abril al 31 de diciembre de 2020, los hospitales se calculan de una manera nueva. Preguntar qué ha cambiado y en los ejemplos muestran cómo calcular la asignación de discapacidad durante este período.

Nuevo procedimiento para calcular el hospital en 2020.

Desde el 1 de abril, el hospital por un mes completo de discapacidad no debe ser menor que el salario mínimo federal teniendo en cuenta los coeficientes del distrito, independientemente de la experiencia de seguro del empleado y las ganancias reales. Establecido por la Ley Federal No. 104-FZ con fecha 01.04.2020. Este orden es válido hasta el final de 2020.

En 2020, el salario mínimo federal es de 12,130 rublos.

Así es como necesita contar con la discapacidad temporal.

Calcule cuántos días calendario están sujetos a pago. Para hacer esto, mira qué tipo de número fue la exención del trabajo. Si durante este período hay días no laborables, también se pagan. Preste atención a los códigos en las células "Causa de la discapacidad", depende de cuántos días del hospital tengan que pagar. Por ejemplo, "01": la enfermedad, el empleado debe pagar el subsidio por todos los días de la enfermedad. "09": cuidado del miembro de la familia enfermo, y aquí, dependiendo de la información adicional sobre el folleto, habrá restricciones en el número de días. El código de descifrado se puede ver en la parte posterior del hospital.

Calcule el tamaño de las ganancias promedio durante el día en el orden habitual. Para estas ganancias del empleado por el período estimado (en general, estos son los dos años calendarios anteriores) Divide por 730 y ajustan, teniendo en cuenta la experiencia: menos de 5 años - 60% de las ganancias promedio; 5-8 años -80%; 8 o más años - 100%. Si la experiencia de seguro del empleado es inferior a 6 meses, el manual se calcula a partir del salario mínimo.

Calcule la asignación del día, según el salario mínimo, teniendo en cuenta el coeficiente de distrito (si está), divida el carro mínimo por el número de días calendario en un mes, que es hospitalizado. Por lo tanto, si se van por enfermedad en julio, luego se divide por 31. Si el hospital cae durante un mes, es necesario calcular por separado por cada mes.

Compare la asignación diaria del salario promedio y del salario mínimo y elija el mayor valor. Multiplícalo a la cantidad de días calendario de la enfermedad.

Considere en los ejemplos cómo calcular la asignación de discapacidad temporal.

Trabajador de tarifa completa

El empleado estaba en el hospital desde 06.22.2020 a 26.06.2020. Su experiencia de seguro tiene 7 años. Para los dos años anteriores, ganó 344 560 rublos.

Las ganancias del día medio son 344 560/730 = 472 rublos.

Teniendo en cuenta la experiencia, el día del beneficio es de 472 * 80% = 377.60 rublos.

Ahora calculamos la asignación del día basada en el salario mínimo. Supongamos que la compañía está en el área en la que se aplica el coeficiente salarial del distrito 1.2. Entonces es necesario contar, según el aumento del salario mínimo federal. Eso es 12 130 * 1,2 = 14 556 rublos. Lo dividimos por el número de días calendario de junio.

Subsidio del día de MROTH = 14 556/30 = 485,20 RUB. Compare: 485.20 Más de 377.60: significa que toma la cantidad calculada desde el vagón mínimo para calcular el beneficio.

Durante cinco días, el empleado recibirá:

485,20 * 5 = 2 426 RUB.

Pareja

El tiempo parcial externo, adoptado por 0.5 apuestas, estaba enfermo del 15 al 24 de junio de 2020. En la fecha de emisión de una hoja de discapacidad, trabajó a tiempo parcial seis meses. Experiencia de seguros - 4 años y 7 meses. El certificado de ganancias de lugares anteriores no proporcionó, ya que los 2 años anteriores no funcionaban. El área es utilizada por el coeficiente salarial del distrito de 1.3.

Manual de discapacidad temporal El empleado puede obtener uno de los últimos trabajos en su elección.

Si quiere conseguirlo donde trabaja en tiempo parcial, necesita traer un certificado del principal empleador de que la asignación no fue designada.

Así que como la información sobre el salario para 2018-2019. No, entonces las ganancias del día medio cumplen con el salario mínimo:

15 769 RUB. * 24 meses / 730 D = 518.43 RUB.

  1. Desde un tiempo parcial a tiempo parcial, consideramos la asignación del día, según la tasa de 0.5:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 RUB.

Hasta el 01.04.2020, debido a una pequeña experiencia, el empleado aún disminuiría al 60% y ascendió a 259.22 * 0.6 = 155,53 rublos, pero de acuerdo con la nueva Ley No. 104-FZ, el hospital puede no ser menor que El salario mínimo federal. Coeficiente de distrito. Si el asegurado trabaja en un tiempo de trabajo incompleto, entonces el salario mínimo se calcula en proporción a la duración del tiempo de trabajo.

Durante 10 días de discapacidad, el empleado recibirá:

259.22 * 10 = 2 592.2 RUB.

Hospital para marzo-abril

La hoja de discapacidad está abierta el 27 de marzo, y se cerró el 05 de abril de 2020. La experiencia de seguro del empleado tiene 10 años, el lugar de trabajo es el principal, a tiempo completo, los coeficientes no se aplican. Ganancias por los dos años anteriores - 275 600 rublos.

El manual se calcula en dos etapas:

Hasta el 01.04.2020 - De acuerdo con las reglas anteriores (No. 255-фз).

Después del 01.04.2020, teniendo en cuenta la nueva Ley No. 104-FZ.

Un promedio de ganancias diarias = 275 600/730 = 377,53 rublos.

  • Día para abril = 12 130/30 = 404,33 RUB.
  • Comparar: 377.53 menos de 404.33. Significa que la cantidad calculada a partir del salario mínimo estará involucrado en los cálculos. Pero solo para una parte del manual de abril, desde marzo, las nuevas reglas aún no han actuado.

Manual para marzo = 377,53 rublos. * 5 d. = 1 887.65 RUB.

Manual para abril = 404,33 RUB. * 5 d. = 2021.65 RUB.

  • Durante 10 días, el empleado recibirá 3,909,3 rublos.
  • El procedimiento y la línea de tiempo de la hoja del hospital en 2020.

El empleador (asegurado) debe cobrar un manual dentro de los 10 días calendario desde el día, ya que recibirá una hoja de discapacidad. Para llevar a su empleado durante seis meses después de la enfermedad. El hospital puede dar y electrónicamente, es equivalente a una forma de papel. En este caso, el empleador lo recibirá en el número de hoja a través del "Gabinete del Asegurado" en el sitio web de FSS o en el portal de servicios públicos.

Hospital debido a la enfermedad o lesión pagada:

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