Υπολογισμός του φύλλου νοσοκομείου 2021: Υπολογιστής στην ιστοσελίδα του FSS

Με τη βοήθεια αριθμομηχανής άδειας ασθενείας το 2021, μπορείτε να καθορίσετε σωστά το ποσό του νοσοκομειακού επιδόματος που πρέπει να καταβληθεί στον υπάλληλο που υπέβαλε ένα φύλλο αναπηρίας.

Έχουμε την προσοχή σας στο γεγονός ότι από το 2021. Απολύτως όλοι οι εργοδότες χρεώνονται και καταβάλλονται σε υπαλλήλους για προσωρινή αναπηρία μόνο για τις τρεις πρώτες ημέρες της νόσου - ο υπολογισμός των οφελών για άλλες ημέρες ασθένειας και η πληρωμή του πραγματοποιείται από Το FSS (διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30.12.2020 Ν 2375).

Ο υπολογιστής του νοσοκομείου υπολογίζει την ποσότητα ενός εγχειριδίου ανάλογα με τη βάση, σύμφωνα με την οποία εκδίδεται το νοσοκομειακό φύλλο: η ασθένεια του ίδιου του εργαζομένου, φροντίδα για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας ή το παιδί κλπ.

Ξεκινήστε τον υπολογισμό του εγχειριδίου: Υπολογιστής που υπολογίζει το φύλλο νοσοκομείου στην ιστοσελίδα του FSS

Το κύριο έγγραφο που εξυπηρετεί τη βάση για τον υπολογισμό του οφέλους

Ένα επίδομα προσωρινής αναπηρίας διορίζεται και καταβάλλεται στον εργαζόμενο βάσει της άδειας ασθενείας που εκπροσωπείται από αυτόν (μέρος 5 του άρθρου 13 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ).

Πώς υπολογίζεται το νοσοκομειακό φύλλο

Πώς να υπολογίσετε το φύλλο νοσοκομείων; Για τον προσδιορισμό του ποσού της αποζημίωσης για προσωρινή αναπηρία, πρέπει πρώτα να υπολογίσουμε το ποσό των μέσων ημερών ημερήσιας ημέρας του υπαλλήλου που υπέβαλε το νοσοκομείο (μέρος 3 του άρθρου 14 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ):

Θυμηθείτε ότι, σύμφωνα με το ποσό των αποδοχών για την περίοδο χρέωσης, οι πληρωμές του εργαζομένου ήταν κατανοητές από τις οποίες οι συνεισφορές γι 'αυτό σε δύο ημερολογιακά έτη πριν από την έναρξη της προσωρινής αναπηρίας (μέρος 1 του άρθρου 14 του ομοσπονδιακού νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255- FZ). Δηλαδή, κατά την εκτιμώμενη περίοδο, οι πληρωμές που πραγματοποιούνται από τον υπάλληλο το 2019-2020 περιλαμβάνονται στα φύλλα πληρωμών σε φύλλα νοσοκομειακών φύλλων του 2021. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να θυμόμαστε το μέγιστο ποσό του ποσού των αποδοχών που απαιτούνται για τον υπολογισμό του οφέλους το 2021:

  • 865 000 τρίψιμο. (Όριο βάσης στις συνεισφορές - 2019) ·
  • 912 000 τρίψιμο. (Όριο βάσης στις συνεισφορές-2020).

Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι εάν τα μέσες αποδοχές του υπαλλήλου στον υπολογισμό για κάθε συνολικό μήνα της εκτιμώμενης περιόδου είναι μικρότερο από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό (μέρος 1 του άρθρου 14 του ομοσπονδιακού νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 n 255- FZ), τότε το ποσό των αποδοχών του υπαλλήλου για την εκτιμώμενη περίοδο λαμβάνεται ίση με 24 ελάχιστα και σε περιοχές και τοποθεσίες στις οποίες χρησιμοποιούνται οι περιφερειακοί συντελεστές στην καθορισμένη εντολή στον μισθό, 24 ελάχιστο μισθό, που καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη συντελεστές.

Έχοντας καθορίζει το μέγεθος των μέσων κερδών κατά τη διάρκεια της ημέρας, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί το μέγεθος του ημερήσιου οφέλους, το οποίο εξαρτάται από την εμπειρία του υπαλλήλου (μέρος 1 του άρθρου 7 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ) :

Τώρα μπορείτε να προχωρήσετε απευθείας στον υπολογισμό του ποσού του προσωρινού εγχειριδίου αναπηρίας:

Οι εργοδότες καθορίζουν το ποσό του οφέλους που πρέπει να πληρώσουν τον υπάλληλο πρέπει, κατά συνέπεια, να πολλαπλασιάσουν το μέγεθος της ημέρας στο 3.

Το μέγεθος του εγχειριδίου και το ελάχιστο

Η προσωρινή διαδικασία "Coronavirus" για τον υπολογισμό των προσωρινών παροχών αναπηρίας θα ενεργήσει τώρα σε συνεχή βάση (Ομοσπονδιακός νόμος της 29.12.2020 Νο. 478-FZ)

Η ουσία αυτής της εντολής είναι ότι εάν το εγχειρίδιο ανά πλήρη ημερολογιακό μήνα θα είναι μικρότερο από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό (σε περιοχές όπου λειτουργούν οι "βορειότεροι" συντελεστές, κάτω από τον ελάχιστο μισθό, λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους συντελεστές), το νοσοκομείο καταβάλλεται στο νοσοκομείο Βάση του ελάχιστου μισθού (λαμβάνοντας υπόψη τους «Βορείου» συντελεστές αντίστοιχα).

Θυμηθείτε ότι από τις 01/01/2021 το MROTOTA είναι 12.792 ρούβλια.

Όρος για την έκκληση σε νοσοκομειακά οφέλη

Η νομοθεσία θεσπίζει την προθεσμία για την προσφυγή των εργαζομένων για το εγχειρίδιο (μέρος 1 του άρθρου 12 του ομοσπονδιακού νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ):

Είδος όφελος

Θεραπεία προγραμματιστών

Προσωρινή επίδομα αναπηρίας

Έξι μήνες από την ημέρα:

  • Ανασκόπηση / Αναπηρία αναπηρίας.
  • Τέλος της περιόδου απελευθέρωσης από την εργασία σε περιπτώσεις οικογενειακής φροντίδας / καραντίνας / προσθετικού / εξασθένισης

Εγχειρίδιο νοσοκομείου: NDFL και ασφάλιστρα

Το NDFL (ρήτρα 1 του άρθρου 2777 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) υπόκειται σε προσωρινή αναπηρία και δεν υπάρχουν ασφαλιστικά ασφάλιστρα (παράγραφος 1 της παραγράφου 1 του άρθρου 422 του άρθρου 422 του φόρου Rf N 125-FZ).

Αυτό το υλικό ενημερώνεται 03.02.2021.

Victor Sikirin

Γνωρίστε πώς να υπολογίσετε το νοσοκομείο

Όταν υποστηρίζουμε, έχουμε το δικαίωμα να μην εργαστούμε για να ανακάμψουν και να μην μολύνουν τους άλλους.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, το νοσοκομείο. Από το 2021, υπολογίζεται εν μέρει από τη λογιστική, εν μέρει - το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (FSS), αλλά είναι επίσης χρήσιμο για τους υπαλλήλους να γνωρίζουν πού προέρχεται το ποσό. Θα σας πούμε ποιος και πότε δίνουν στο νοσοκομείο, ποιο είναι το μέγεθος και η σειρά πληρωμών, τι να κάνετε αν ένα παιδί έχει άρρωστος, και πόσο καιρό μπορείς να είσαι άρρωστος. Στο άρθρο θα μιλήσουμε για τα ποσά πριν από την αφαίρεση του NDFL.

Σε ποιον και πότε δίνουν στο νοσοκομείο

Νοσοκομείο - Επίσημα "φύλλο αναπηρίας" - ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει ότι είστε άρρωστοι, δεν μπορείτε να εργαστείτε και είστε αποζημιωμένοι (προσωρινός επίδομα αναπηρίας). Το νοσοκομειακό φύλλο μπορεί να είναι χαρτί ή ηλεκτρονικό.

Αλλαγές στο 2021

Εάν γνωρίζετε ήδη τη διαδικασία για τον υπολογισμό και την πληρωμή ενός νοσοκομείου, τότε θα σας πω σύντομα, το οποίο έχει αλλάξει το 2021.

  1. Το ελάχιστο ποσό μισθού αυξάνεται από 12 130 έως 12 792 Р.
  2. Τα ελάχιστα και τα μέγιστα μέσες ημερήσιες αποδοχές αυξήθηκαν - έως 412,64 και 2434,24 РΚατά συνέπεια, το μέγιστο ποσό του οφέλους είναι μέχρι 34079,36 РΓια δύο εβδομάδες του νοσοκομείου.
  3. Όλες οι περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας μεταβιβάστηκαν σε άμεσες πληρωμές από το FSS.
  4. Εισήχθη το 2020 εξαιτίας Προσωρινός κανόνας Coronavirus: Ένα εγχειρίδιο ανά ημερολογιακό μήνα δεν μπορεί να είναι κάτω από τον ελάχιστο μισθό - έγινε μόνιμη.

Επίσης, οι εργαζόμενοι πάνω από 65 το 2020 εκδόθηκαν και καταβλήθηκαν παροχές για την περίοδο αυτο-μόνωσης. Τέτοια οφέλη καταβάλλονται το 2021, εάν για άτομα άνω των 65 ετών, το καθεστώς της αυτοκόλλησης συνεχίζεται - το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18.06.2020 αριθ. 876

Το έγγραφο αποτελεί τη βάση για τον υπολογισμό του οφέλους. Τα φύλλα νοσοκομείων εκδίδονται:

  1. Οι εργαζόμενοι στη σύμβαση εργασίας υπόκεινται σε υποχρεωτικές κοινωνικές ασφάλειες, κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους, ιερείς, υπαλλήλους του συνεταιρισμού της παραγωγής. Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε συμφωνία αστικού δικαίου, δεν θα πληρώσει άδεια ασθενείας.
  2. Δικηγόροι, μεμονωμένοι επιχειρηματίες και εκείνοι που ασχολούνται με ιδιωτική πρακτική, τους αρχηγούς του KFH, αν πληρώνουν για κοινωνικές εισφορές.
  3. Επίσημα άνεργοι.
  4. Άλλες κατηγορίες ανθρώπων που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση ή πληρωμές για τον εαυτό τους ανεξάρτητα.
  5. Ασφαλισμένοι αλλοδαποί.

Η κύρια προϋπόθεση για την έκδοση του νοσοκομείου είναι η αναπηρία.

Το νοσοκομείο θα δώσει αν δεν μπορείτε να εργαστείτε, γιατί:

  • άρρωστος;
  • έλαβε ζημία στην παραγωγή ·
  • έγκυος ή ληφθεί έκτρωση.
  • υιοθέτησε ένα νεογέννητο μωρό.
  • Φροντίδα για το άρρωστο μέλος της οικογένειας ·
  • Careage για ένα πεσμένο παιδί ή συγγενή.
  • Είστε σε καραντίνα και σε σχέση με αυτό απομονώνονται ή αφαιρούνται προσωρινά από την εργασία.
  • Το παιδί σας έχει καραντίνα στο νηπιαγωγείο.
  • Κάνατε προσθετικά για ιατρικούς λόγους.
  • Ακολουθήστε τις συνθήκες του σανατόριο αμέσως μετά το νοσοκομείο.

Δεν θα λάβετε άδεια ασθενείας αν:

  • Προσομοιώστε την ασθένεια ή δεν έχετε συμπτώματα της ασθένειας.
  • Να περάσουν την εξέταση ή να αντιμετωπίζονται προς την κατεύθυνση του Γραφείου Στρατιωτικής Εγγραφής και Εγκατάστασης.
  • συνελήφθη;
  • Αρρωστος εξαιτίας να διαπράξει έγκλημα ·
  • σκόπιμα προκάλεσε βλάβη στον εαυτό τους.
  • Να περάσει προφυλακτική ή προγραμματισμένη ιατρική εξέταση.
  • Εξετάστε στο σανατόριο στο εισιτήριο.
  • Να περάσουν μοναχικές ιατρικές διαδικασίες (ταχεία προσθετική, εμβολιασμοί, πλύσιμο, διαγνωστικά).
  • Μάθετε (στην περίπτωση αυτή υπάρχει πιστοποιητικό).

Οι εφάπαξ επισκέψεις για επιθεώρηση ή διαδικασίες επιβεβαιώνονται από πιστοποιητικό νοσοκομείου σχετικά με την επαφή ενός γιατρού για ιατρική βοήθεια.

Όλα για την εργασία και τα κέρδη

Πώς να αλλάξετε το επάγγελμα, να πάρει περισσότερα και τι να κερδίσετε. Δύο φορές την εβδομάδα στο ταχυδρομείο σας

Κανόνες πληρωμής για το νοσοκομείο

Πόσες μέρες πληρώνονται. Το νοσοκομειακό φύλλο απορρίπτεται για έως και 15 ημερολογιακές ημέρες. Εάν αντιμετωπίσετε περισσότερο, μια προμήθεια διορίζεται μετά από 15 ημέρες, η οποία μπορεί να επεκτείνει το νοσοκομείο σε 12 μήνες. Ταυτόχρονα, κάθε 15 ημέρες θα πρέπει να αποδειχθεί στον γιατρό για να επεκτείνει το φύλλο νοσοκομείων. Μέγιστη διάρκεια νοσοκομείου - 10 μήνες, με φυματίωση - έτος.

Εάν αρρωστήσετε σοβαρά και πρέπει να αντιμετωπίζετε στο νοσοκομείο, ο γιατρός θα δώσει ένα νοσοκομείο για την περίοδο θεραπείας. Εάν είναι απαραίτητο, θα επεκτείνει το φύλλο νοσοκομείων για άλλες 10 ημέρες, ώστε να αποκατασταθεί στο σπίτι μετά την ασθένεια. Για τη θεραπεία στο σανατόριο θα γράψει το νοσοκομείο έως και 24 ημέρες.

Όλες οι ημέρες του νοσοκομείου πληρώνονται για αρκετές εξαιρέσεις. Για παράδειγμα, Υπάλληλος ανάλυσης Πληρώστε νοσοκομείο για περισσότερο από 4 μήνες στη σειρά και όχι περισσότερο από 5 μήνες το χρόνο σε αρκετό νοσοκομείο.

Πόσα φύλλα πληρώνονται ετησίως. Δεν υπάρχουν περιορισμοί στον αριθμό των νοσοκομειακών φύλλων ετησίως. Αλλά υπάρχει ένας περιορισμός της διάρκειας του νοσοκομείου, για το οποίο γράψαμε παραπάνω. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο εκδοθεί άδεια ασθενείας για 15 ημέρες, ο μέγιστος αριθμός νοσοκομειακών φύλλων, οι οποίοι θα καταβληθούν με μια συμβατική ασθένεια, κατά μέσο όρο περίπου 20.

Πώς να εκδώσετε μια άδεια ασθενείας

Ζωντανές ιατρικές οργανώσεις ή μεμονωμένους επιχειρηματίες που έχουν άδεια για το δικαίωμα να διεξάγουν προσωρινή αναπηρία: Νοσοκομεία, Πολυκλινική, Ιδιωτικές Κλινικές, σε ποιον γύρισες. Νοσοκομειακοί Φύλοι Ιατρικοί Εργαζόμενοι αυτών των οργανώσεων ή επιχειρηματίες: γιατρός, φιλόξενη ή οδοντογλυφίδα.

Ως εκ τούτου, οι γιατροί ασθενοφόρο, το προσωπικό των κέντρων ευεξίας και οι σταθμοί μετάγγισης αίματος, οι ιατρικοί αξιωματούχοι και άλλοι άνθρωποι δεν μπορούν να παράγουν άδεια ασθενείας.

Για το σχεδιασμό και την έκδοση του νοσοκομειακού φύλλου σε αυστηρές απαιτήσεις χαρτιού. Το έγγραφο εκδίδεται σε ένα ειδικό μπλε μπλε Blanc με υδατογραφήματα. Συμπληρώνει επίσης ειδικές απαιτήσεις.

Το νοσοκομειακό φύλλο καταρτίζεται την πρώτη ημέρα της νόσου ή το τελευταίο. Εάν το τελευταίο, κλείνει αμέσως. Στην "ημερομηνία έκδοσης" καθορίζει την ημερομηνία εγγραφής.

Όταν ο γιατρός κλείνει την άδεια ασθενείας, πρέπει να πάτε στο υπουργικό συμβούλιο για να εκδώσετε νοσοκομεία. Θα τοποθετηθεί η εκτύπωση της πολυκλινικής μορφής τριγωνικού και σφραγίδας.

Εάν απευθύνεστε στο γιατρό μετά την εργασία, ζητήστε του να καταγράψει τη λίστα νοσοκομειακών από την επόμενη μέρα - είναι νόμιμη. Εάν εργάζεστε για μια ολόκληρη ημέρα και ανοίξτε την άδεια ασθενείας, ο λογιστής δεν θα μπορέσει να σας χρεώσει ταυτόχρονα με το μισθό και το προσωρινό επίδομα αναπηρίας.

Γεμίζοντας ένα φύλλο νοσοκομείου. Για την εγγραφή και την έκδοση της άδειας ασθενείας, πάρτε το διαβατήριο: λαμβάνονται όλα αυτά τα αρχεία, το γεμάτο έγγραφο εκδίδεται σε αυτές. Πρέπει ακόμα να γνωρίζετε το πανδοχείο και το Snil. Για την παρουσίαση του ηλεκτρονικού νοσοκομείου, είναι απαραίτητο.

Το κενό είναι γεμάτο σε υπολογιστή ή χέρι. Εάν συμπληρωθεί χειροκίνητα, γράφουν με τυπωμένα κεφαλαία γράμματα, χωρίς να εξέρχονται τα όρια των κυττάρων. Ο γιατρός πρέπει να χρησιμοποιεί μόνο τη γέλη, τριχοειδή ή φτερωτή λαβή με μαύρο μελάνι - για να γράψει με μια λαβή σφαιρών ή με πράσινη πάστα είναι αδύνατη.

Εάν ο γιατρός ήταν λάθος στην εγγραφή κατά την πλήρωση του τμήματος του φυλλαδίου, είναι αδύνατο να διορθωθεί το σφάλμα και το έγγραφο θα πρέπει να επαναλάβει. Το τμήμα προσωπικού μπορεί να είναι λάθος και να κάνει διορθώσεις απλά διασταύρωση. Τα σωστά δεδομένα αντιστοιχίζονται από την υπογραφή, την εκτύπωση και την επισημάνσινη "διορθωμένη για να πιστέψει". Η διάγνωση στο νοσοκομειακό φύλλο δεν υποδεικνύεται - αυτή είναι μια παραβίαση του ιατρικού μυστηρίου. Όμως, σύμφωνα με τους κωδικούς, οι αιτίες της αναπηρίας μπορούν να γίνουν κατανοητοί εάν είχατε ρίζες, υπέστησαν τραυματισμούς, ήταν σε καραντίνα ή φροντίδα για ένα παιδί.

Το νοσοκομείο εκδίδεται και κλείνει σε έναν ιατρικό οργανισμό. Εάν εστάσατε να αντιμετωπιστεί σε άλλο νοσοκομείο, πάρτε ένα νέο φύλλο (συνέχεια).

Μετά τη μετάβαση στις άμεσες πληρωμές, το νοσοκομείο πρέπει να δοθεί στον εργοδότη. Ο εργοδότης μπορεί να σας ζητήσει να διευκρινίσετε τα τραπεζικά στοιχεία, για τα οποία το FSS θα καταγράψει χρήματα. Εντός 5 ημερών, ο εργοδότης θα διαβιβάσει αυτές τις πληροφορίες στο FSS και το FSS θα καταγράψει το εγχειρίδιο (το μέρος που πρέπει να πληρώσει το Ίδρυμα). Το μέρος του οφέλους (για τις πρώτες τρεις ημέρες - εάν το επίδομα ασθένειας), ο εργοδότης θα καταγράψει ως συνήθως.

Γιατί είναι σημαντικό να κάνετε σωστή άδεια ασθενείας. Στην περίπτωση σφάλματος κατά τη συμπλήρωση, η φόρμα θεωρείται άκυρη και αντ 'αυτού καταρτίζεται από άλλη. Η λανθασμένη άδεια ασθενείας δεν θα δεχτεί τον εργοδότη - θα πρέπει να επαναλάβετε.

Ηλεκτρονικό νοσοκομείο. Με τη γραπτή συγκατάθεση του νοσούντος γιατρού μπορεί να εκδώσει μια άρρωστη μορφή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου (ηλεκτρονικό φύλλο αναπηρίας, ELN). Συμφωνείτε με τη διακόσμηση του ELN, είναι απαραίτητο μόνο αν ο εργοδότης που συνδέεται με το ηλεκτρονικό σύστημα ανταλλαγής εγγράφων με το FSS. Αυτό μπορεί να ζητηθεί από το Τμήμα Λογιστικής ή Προσωπικού.

Εάν ο ασθενής συμφώνησε με το σχεδιασμό του Eln, ο γιατρός του λέει τον αριθμό του ELN, τον οποίο πρέπει να μεταφέρει στον εργοδότη. Ο ίδιος ο Eln προέρχεται από ιατρική οργάνωση στο FSS. Ο εργοδότης και η FSS ανταλλάσσουν ανεξάρτητα πληροφορίες σχετικά με το ηλεκτρονικό νοσοκομείο και πληρώνουν τον υπάλληλο κάθε μέρος του οφέλους.

Οι εργαζόμενοι στον προσωπικό λογαριασμό στον ιστότοπο του FSS μπορούν να δοκιμάσουν τα ηλεκτρόνια και τις πληροφορίες τους σχετικά με τα νοσοκομειακά ποσά. Για να συνδεθείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό, χρησιμοποιεί σύνδεση και κωδικό πρόσβασης από την πύλη της κρατικής υπηρεσίας.

Εγχειρίδιο

Πείτε πώς να αντιμετωπιστεί σωστά

Για το πώς να επιλέξετε ιατρικές υπηρεσίες, φάρμακα και ασφάλισης, ώστε να μην χάσετε χρήματα

Ξεκινήστε τη μάθηση

Ασφαλιστική εμπειρία για το νοσοκομείο

Ασφαλιστική εμπειρία - χρόνος εργασίας κατά τη διάρκεια της οποίας ένα άτομο έχει υποβληθεί σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Πώς να υπολογίσετε την ασφάλιση εμπειρίας. Εκτός από τις περιόδους εργασίας στην ασφάλιση, υπάρχουν περίοδοι άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες καταβάλλονται πριμοδοτήσεις κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και λόγω της μητρότητας (για παράδειγμα, περιόδους μεμονωμένων επιχειρηματιών). Επίσης στην ασφαλιστική εμπειρία περιελάμβανε την υπηρεσία στο στρατό.

Οι εργασίες για μια σύμβαση για το δημόσιο δίκαιο στην εμπειρία δεν περιλαμβάνονται, δεδομένου ότι αυτή τη στιγμή ένα άτομο δεν υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση σε περίπτωση αναπηρίας.

Υπολογισμός του νοσοκομείου

Το ποσό του νοσοκομείου εξαρτάται από την ασφάλιση και τα κέρδη σε δύο χρόνια.

Όσο περισσότερο η εμπειρία - η περίοδος που ένα άτομο ήταν ασφαλισμένο σε περίπτωση ασθένειας, εγκυμοσύνης και του τοκετού, τόσο περισσότερο νοσοκομείο.

Στην ασφαλιστική εμπειρία για τον υπολογισμό των οφέλη του νοσοκομείου θα περιλαμβάνει περιόδους:

  1. Εργασία σχετικά με τη σύμβαση εργασίας.
  2. Κρατική αστική και δημοτική υπηρεσία, αντικατάσταση κρατικών και δημοτικών θέσεων.
  3. Στρατιωτική Υπηρεσία, Υπηρεσία στην Αστυνομία, Υπουργείο Καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, Rosgvartia κ.λπ.
  4. Δραστηριότητες ως κλήρο.
  5. ΠΕ, δικηγόροι, ιδιωτικοί συμβολαιογράφοι, μέλη της οικονομίας των αγροτών (γεωργός), εάν καταβάλλουν οικειοθελώς εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Πώς εξαρτάται από την αρχαιότητα

Ασφαλιστική εμπειρία Νοσοκομείο μεγέθους
Λιγότερο από 6 μήνες Δεν υπάρχει πλέον mrto
Λιγότερο από 5 ετών Κέρδη 60%
Από 5 έως 8 χρόνια Κέρδη 80%
8 χρόνια και πολλά άλλα 100% κέρδη
  1. Ο ασφαλιστικός προστατευτικός είναι μικρότερος από 6 μήνες - το μέγεθος του νοσοκομείου δεν είναι πλέον ελάχιστο.
  2. Ασφαλιστική φρουρά για λιγότερο από 5 χρόνια - το μέγεθος του νοσοκομείου 60% των κερδών.
  3. Ασφαλιστική φρουρά από 5 έως 8 χρόνια - το μέγεθος του νοσοκομείου το 80% των κερδών.
  4. Εάν η ασφαλιστική εμπειρία είναι πάνω από 8 ετών - πληρώνει το 100% των κερδών.

Υπολογίστε τον μέσο μισθό. Κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, δεν είναι σημαντικό όχι πόσο εργάστηκαν, αλλά ποιος ήταν ο επίσημος μισθός σας. Αυτό σημαίνει ότι αν έχετε ένα "γκρι" μισθό, το όφελος σας μπορεί να είναι μικρότερο από αν Έλαβε "λευκό".

Όλα τα έσοδα θεωρούνται για δύο χρόνια, που λαμβάνονται από όλους τους εργοδότες. Λαμβάνονται υπόψη μόνο τα επίσημα κέρδη, τα οποία δεδουλευμένα ασφαλιστικά ασφάλιστρα. Για παράδειγμα, μισθός, πριμοδότηση, διακοπές. Δεν περιλαμβάνονται τα οφέλη νοσοκομείων ή παιδικής φροντίδας.

Προκειμένου η λογιστική να υπολογίσει το ποσό αυτό, να φέρει τη βοήθεια του 182N από τους προηγούμενους χώρους εργασίας. Ένα τέτοιο έγγραφο εκδίδεται όταν η απόλυση ή κατόπιν αιτήματος ενός πρώην υπαλλήλου - βοήθεια 2-NDFL Δεν είναι κατάλληλο. Εάν οι αναφορές σας 182N δεν έχουν, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για νέο αίτημα εργοδότη για κέρδη στο FIU. Ή ένας λογιστής θα υπολογίσει το εγχειρίδιο βάσει των πληροφοριών που έχει τη δική τους και βασισμένη στο γεγονός ότι τα μηνιαία κέρδη δεν μπορούν να είναι μικρότερα από τον κατώτατο μισθό. Εάν παρέχετε ένα πιστοποιητικό μετά τη λήψη του εγχειριδίου, το ποσό του οφέλους επανυπολογίζεται.

Το ελάχιστο και το μέγιστο μέγεθος του νοσοκομείου. Η νοσοκομειακή πληρωμή θεωρείται κέρδη σε δύο προηγούμενα έτη. Αλλά υπάρχουν περιορισμοί. Ο νόμος θεσπίζει τα όρια που λαμβάνονται υπόψη το ποσό των ετήσιων αποδοχών. Το 2019 ήταν 865.000 Р, το 2020 - 912.000 Р.

Εάν έχετε κερδίσει περισσότερα, το ποσό της υπέρβασης δεν θα ληφθεί υπόψη. Για παράδειγμα, εάν κερδίσατε το 2020 1 000 000 РΟ υπολογισμός θα πάει μόνο 912 χιλιάδες.

Γενικός τύπος για τον υπολογισμό του νοσοκομείου. Νοσοκομείο που καταβάλλεται για ημερολογιακές ημέρες δηλ. Για ολόκληρη την περίοδο, η οποία εκδίδεται ένα φύλλο αναπηρίας. Τα εορταστικά και τα Σαββατοκύριακα καταβάλλονται στη συνήθη σειρά.

Ένας λεπτομερής αλγόριθμος για τον υπολογισμό του νοσοκομείου είναι περίπλοκη και λαμβάνει υπόψη πολλές μεταβλητές. Αλλά στη γενική μορφή μοιάζει με αυτό:

  1. Καθορίζουν όλα τα έσοδα σε δύο χρόνια, για τα οποία κατηγορήθηκαν ασφάλιστρα εάν είναι μικρότερος από 24 ελάχιστους μισθούς, το 2021 αυτό 12 792 × 24 = 307 008 Р, Στον περαιτέρω υπολογισμό, πάρτε 307 008. Εάν τα κέρδη για δύο χρόνια περισσότερο μέγιστο μέγεθος, το 2021. Αυτό είναι 1.777.000 Р, Πάρτε το μέγιστο μέγεθος.
  2. Βρείτε τα μέσες ημερήσιες αποδοχές σας διαιρώντας το ποσό που λαμβάνεται για 730 ημέρες.
  3. Προσδιορίστε το ποσοστό πληρωμής ανάλογα με τη διάρκεια της ασφάλισης. Πολλαπλασιάστε το μέσο ποσοστό ημερήσιου κέρδους.
  4. Συγκρίνετε το επίδομα ημέρας που προκύπτει με ένα ελάχιστο μέγεθος, το οποίο ισούται με τον ελάχιστο μισθό διαιρούμενο με τον αριθμό των ημερών του μήνα. Εάν το επίδομα είναι μικρότερο από το ελάχιστο μέγεθος, το ελάχιστο λαμβάνεται υπόψη.
  5. Πολλαπλασιάστε τον αριθμό της άδειας ασθενείας.

Η αποζημίωση για αναπηρία έχει ελάχιστες και μέγιστες τιμές.

Το ελάχιστο υπολογίζεται από το ελάχιστο μισθό που ενεργεί κατά την περίοδο αναπηρίας.

Για παράδειγμα, το μέγεθος του ημερήσιου οφέλους που βασίζεται στον ελάχιστο μισθό θα είναι:

  • Σε μήνες με 31 ημέρες, για παράδειγμα, τον Ιανουάριο 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 ρούβλια.
  • Σε μήνες με 30 ημέρες, για παράδειγμα, τον Απρίλιο 2021 - 12792. Р /30 = 426.4 ρούβλια.
  • Τον Φεβρουάριο του 2021 12 792. Р /28 = 456,86 RUB.

Μέγιστα μέσες αποδοχές ημέρας το 2021 - όχι περισσότερο από 2434,25 R ανά ημέρα:

(865.000 + 912.000) / 730 ημέρες = 2434,25 p

Το 2021, το μέγιστο ποσό προσωρινής αποζημίωσης αναπηρίας - 34 079, 5 РΓια νοσοκομείο δύο εβδομάδων.

Νοσοκομείο και MROT

Για να μάθετε το ελάχιστο όφελος, τα μέσες ημερήσιες αποδοχές μετά τον πολλαπλασιασμό στον συντελεστή εμπειρίας θα συγκρίνουν με το ελάχιστο ημερήσιο όφελος (ισχύει τον μήνα του νοσοκομείου MROTS / Αριθμός ημερών σε ένα μήνα). Ο υπάλληλος θα πληρώσει για κάθε ημέρα του νοσοκομείου που το ποσό που θα αποδειχθεί περισσότερο.

Για παράδειγμα, τον Ιανουάριο του 2021, ο υπάλληλος ήταν στο νοσοκομείο 7 ημέρες. Τα μέσες ημερήσιες αποδοχές του με τον συντελεστή 60% - 300 R ανά ημέρα. Και το ελάχιστο επίδομα ημέρας τον Ιανουάριο - 12 792. Р /31 ημέρες = 412,65 Р. Στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος θα καταβληθεί με ρυθμό 412,65 ρούβλια ημερησίως του νοσοκομείου.

Πίσω το 2021, το ελάχιστο βαγόνι λαμβάνει υπόψη τους συντελεστές περιφερειακών συντελεστών στον μισθό (μπορούν να εγκατασταθούν στις περιοχές του Βορρά Βορρά, στην Primorye και σε άλλες περιοχές). Και αν ο εργαζόμενος εργάστηκε με μερική απασχόληση ή μερική εργάσιμη εβδομάδα, ο υπολογισμός των μέσων κερδών από τον ελάχιστο μισθό καθορίζεται ανάλογα με το μήκος του χρόνου εργασίας. Για παράδειγμα, για έναν υπάλληλο που εργάζεται στην Πολωνία, τα μέσες ημερήσιες αποδοχές της πρέπει να συγκριθούν με το ήμισυ του ελάχιστου μισθού.

Κατά κανόνα, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί το ακριβές εισόδημά της για ένα χρόνο, να επωφεληθείτε από τον λογιστή. Εκτός από τα κύρια δεδομένα, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη πολλές μεταβλητές: για παράδειγμα, ο "Βόρειος συντελεστής", διακοπές.

Αλλά σε κάθε περίπτωση, το νοσοκομείο είναι πάντα μικρότερο από το μισθό.

Εάν η εργασιακή σας εμπειρία είναι μικρότερη από έξι μήνες, το νοσοκομείο υπολογίζεται από τον ελάχιστο μισθό.

Ένα παράδειγμα υπολογιστικού νοσοκομείου. Υπολογίστε το ποσό των οφελών για 10 ημέρες Μαρτίου 2021.

Ας υποθέσουμε ότι η εμπειρία σας είναι 5 ετών. Μισθός το 2019 - 600 000 P, το 2020 - 650.000 R. Τα ποσά αυτά δεν υπερβαίνουν τις οριακές τιμές για τον υπολογισμό του νοσοκομείου, ώστε να ληφθούν πλήρως υπόψη.

  1. Ορίζουμε εισόδημα σε δύο χρόνια: 600.000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Αυτό είναι μικρότερο από τα μέγιστα κέρδη 1 777 000 Рκαι πιο ελάχιστο το 307 008 Р. Σημαίνει ότι τα πραγματικά κέρδη συμμετέχουν στον περαιτέρω υπολογισμό.
  2. Βρίσκουμε τα μέσες ημερήσιες αποδοχές, διαχωρίζοντας το ποσό που λαμβάνεται κατά 730 ημέρες: 1 250.000 Р/ 730 ημέρες = 1712,33 Р.
  3. Ορίζουμε ένα επίδομα ημέρας ανάλογα με την ασφάλιση: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Ορίζουμε το ελάχιστο επίδομα ημέρας. Για το λόγο αυτό, το ελάχιστο θα πρέπει να χωριστεί σε 31 ημέρες - ακριβώς τόσο πολύ τον Μάρτιο. Παίρνουμε 412,56 Р.
  5. Επίδομα ημέρας για τα πραγματικά κέρδη και την εμπειρία πιο ελάχιστα ημερήσια οφέλη, έτσι εφαρμόζεται η υπολογισμένη τιμή.
  6. Πολλαπλασιάστε ένα επίδομα ημέρας για τον αριθμό της άδειας ασθενείας: 1369, 86 p × 10 ημέρες = 13 698.6 Р. Από αυτούς 1369,86 × 3 = 4109,58 Рσυγκεντρώνει τον εργοδότη 1369,86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Impetten NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, η οποία θα κρατήσει τον εργοδότη), 9589,02 × 13% = 1247 Р(NDFL, η οποία θα κρατήσει το FSS).
  8. Το τελικό μέγεθος του νοσοκομείου σε 10 ημέρες για να πληρώσει στο χέρι: 13 698.6 - 1781 = 11 917,6 P, του οποίου ο εργοδότης θα καταγράψει το 3575.58 και το FSS - 8342.02.

Πληρωμή ασθενούς

Σημαίνει να πληρώσετε για το νοσοκομείο. Οι πρώτες τρεις ημέρες της νόσου πληρώνει για εσάς τον εργοδότη, το υπόλοιπο - το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης.

Φροντίδα για ένα παιδί ή άρρωστο συγγενές, ένα ατύχημα στην εργασία, προσθετική, καραντίνα θα πληρώσει πλήρως το ταμείο της κοινωνικής ασφάλισης, αλλά ο εργοδότης θα συλλέξει και θα υποβάλει έγγραφα.

Από το 2012, το έργο "άμεσες πληρωμές" εργάζεται στη Ρωσία. Σε αυτό, ο εργοδότης μεταβιβάζει όλα τα δεδομένα σε FSS και όλες τις πληρωμές αποστέλλονται απευθείας από το Ταμείο. Από το 2021, η σειρά πληρωμών διανέμεται σε ολόκληρη τη Ρωσία.

Για πόσο καιρό είναι απαραίτητο να παραδώσετε την άδεια ασθενείας. Για έξι μήνες από την ημερομηνία του κλεισίματος του νοσοκομείου. Εάν δεν πληρούσατε αυτή την περίοδο για έναν έγκυρο λόγο, μπορεί να παραταθεί.

Νοσοκομειακή παράδοση στο τμήμα λογιστικής. Εάν έχετε μια φόρμα χαρτιού, πάρτε το στο Τμήμα Λογιστικής ή στο Τμήμα Προσωπικού. Εάν ηλεκτρονικές, ενημερώστε τους τον αριθμό του νοσοκομείου.

Με τις "άμεσες πληρωμές", τα έγγραφα εξακολουθούν να πρέπει να υποβάλουν στον εργοδότη. Ο ίδιος θα τους στείλει στο FSS εντός πέντε ημερών. Μέσα σε 10 ημέρες μετά από αυτό, ο ίδιος ο FSS θα διορίσει και θα καταγράψει το όφελος για εσάς άμεσα σε δαπάνη.

Εάν ο εργοδότης κλειστά ξαφνικά, αποδίδει έγγραφα σε FSS ή MFC από μόνη της. Θα χρειαστεί να επιβεβαιώσετε το εισόδημα και την εμπειρία. Για να γίνει αυτό, πάρτε το αρχείο απασχόλησης και τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το εισόδημα: αναφορές στον μισθό, τη σύμβαση, την απόρριψη των μισθών, ένα απόσπασμα από το ταμείο συντάξεων.

Πληρωμές ασθενών. Το νοσοκομείο θα πληρώσει για ολόκληρη την περίοδο της νόσου. Ο εργοδότης θα υπολογίσει το εγχειρίδιο εντός δέκα ημερών μετά την άδεια ασθενείας. Τα χρήματα θα πληρωθούν μαζί με ένα μισθό ή μια προκαταβολή.

Εάν ο εργοδότης δεν πληρώσει το όφελος εγκαίρως, μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο. Η μη πληρωμή του νοσοκομείου είναι ίση με τη μη πληρωμή των μισθών. Στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος μπορεί να επικοινωνήσει με τον εργοδότη με γραπτή αξίωση, να διαμαρτυρηθεί στην κρατική επιθεώρηση της εργασίας, του εισαγγελέα ή στο δικαστήριο.

NFFL και ασφάλιστρα με νοσοκομειακή πληρωμή. Όλες οι πληρωμές στο νοσοκομείο υπόκεινται στο NDFL. Εξαίρεση - Νοσοκομείο για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Αλλά τα ασφαλιστικά ασφάλιστρα δεν χρειάζονται για να πληρώσουν από το νοσοκομείο.

Χαρακτηριστικά της δεδουλευμένης και πληρωμής του νοσοκομείου ανάλογα με την κατάσταση

Πληρωμή για Σαββατοκύριακα ή διακοπές. Θα πληρώσετε όλες τις ημέρες που καθορίζονται στο νοσοκομείο: εργαζόμενοι, Σαββατοκύριακα και εορταστικά.

Αν άρρωστος κατά τη διάρκεια των διακοπών Μπορείτε είτε να επεκτείνετε τις διακοπές σας για ένα νοσοκομείο είτε να το μεταφέρετε σε άλλες ημέρες. Εάν επιλέξετε το δεύτερο, οι διακοπές θα πρέπει να επανολογήσουν. Το νοσοκομειακό φύλλο θα πληρώσει τους γενικούς λόγους. Εάν αρρωστήσετε κατά τη διάρκεια των διακοπών χωρίς μισθό μισθό, για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό ή την παιδική φροντίδα, το νοσοκομείο δεν αντισταθμίζεται. Αλλά αν αρρωστήσετε, βγείτε από την άδεια για να φροντίσετε τον ελλιπή χρόνο εργασίας, τότε το νοσοκομείο θα πληρώσει ως συνήθως.

Εάν αρρωστήσετε σε ένα επαγγελματικό ταξίδι Στη Ρωσία, θα πληρώσετε το φύλλο νοσοκομείων με τη συνήθη σειρά. Εάν αρρωστήσετε σε επαγγελματικό ταξίδι στο εξωτερικό και λάβατε έγγραφα της χώρας στην οποία θα αρρωστήσουν, θα καταβληθούν στο νοσοκομείο μόνο μετά τη νομιμοποίησή τους μετάφραση και αντικατάσταση για νοσοκομειακά φύλλα του ρωσικού δείγματος. Δεν είναι απαραίτητο να νομιμοποιήσουμε τους νοσοκομειακούς καταλόγους χωρών με τις οποίες η Ρωσία έχει σύμβαση ότι η νομιμοποίηση δεν απαιτείται. Νομιμοποίηση και συμβολαιογραφική μετάφραση που πληρώνετε για τον εαυτό σας και η άδεια ασθενείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας καταβάλλεται στη συνήθη βάση.

Για το πώς να ενεργήσετε σε διαφορετικές καταστάσεις σε ένα επαγγελματικό ταξίδι στο εξωτερικό, έχουμε άρθρα:

Μια δυσάρεστη απόχρωση - Δεδομένου ότι σε περίπτωση ασθένειας, δεν μπορείτε να εκτελέσετε ένα καθορισμένο επίσημο καθήκον και το όφελος να σας καταβάλλεται, τα μέσες αποδοχές κατά τη διάρκεια της νόσου δεν διατηρούνται.

Εάν εσείς στο εξωτερικό και θέλετε να κάνετε ένα διάταγμα. Ένα τέτοιο νοσοκομείο θα χρειαστεί επίσης νομιμοποίηση. Μιλάμε για ένα νοσοκομείο, το οποίο αποτελείται από έγκυες γυναίκες για περίοδο 30 εβδομάδων. Ένα τέτοιο νοσοκομείο μπορεί να εκδοθεί μόνο από ιατρική οργάνωση που έχει ρωσική άδεια. Σε μια ξένη κλινική, ένα τέτοιο φύλλο δεν παίρνει. Αλλά ένα ιατρικό έγγραφο, το οποίο θα εκδοθεί σε μια ξένη κλινική, μπορεί να αντικατασταθεί από μια ρωσική άδεια ασθενείας. Έχουμε ήδη αποσυναρμολογήσει λεπτομερώς πώς να πάμε στο διάταγμα. εξαιτίας τα σύνορα και να πάρετε χρήματα.

Πληρωμή της φροντίδας του νοσοκομείου. Εάν έχετε ένα παιδί ή έναν εγγονό, μπορείτε να εκδώσετε νοσοκομειακή περίθαλψη για ένα παιδί. Κάθε μέλος της οικογένειας, ένας διαχειριστής ή κηδεμόνας μπορεί να το οργανώσει. Απλά πρέπει να καθορίσετε τον βαθμό συγγένειας στο έγγραφο.

Τα νοσοκομεία αυτά καταβάλλονται για τους γενικούς λόγους. Τη διαφορά μόνο στον αριθμό των ημερών πληρωμής. Η πληρωμή για τις ημέρες του νοσοκομείου για την παιδική φροντίδα εξαρτάται από την ηλικία του παιδιού.

Πόσες ημέρες νοσοκομειακών ημερών ανάλογα με την ηλικία του παιδιού

  1. Εάν η ηλικία ενός παιδιού είναι έως και 7 χρόνια - 60 ημέρες. Και αν η ασθένεια περιλαμβάνεται στην ειδική λίστα - 90.
  2. Εάν το παιδί είναι από 7 έως 15 ετών - 45 ημέρες κατά τη διάρκεια του έτους, όχι περισσότερες από 15 ημέρες για κάθε περίπτωση της νόσου.
  3. Εάν το παιδί είναι από 15 έως 18 ετών - 30 ημέρες κατά τη διάρκεια του έτους, όχι περισσότερο από 7 ημέρες για κάθε περίπτωση της νόσου.
  4. Εάν το παιδί δεν είναι 18 ετών - 120 ημέρες για να φροντίσει για άτομο με ειδικές ανάγκες σε παιδιά. Χωρίς περιορισμούς HIV-μολυσμένο παιδί; Χωρίς περιορισμούς για παιδική φροντίδα με συγκεκριμένες επιπλοκές.

Αυτοί οι κανόνες ενεργούν για κάθε παιδί. Για παράδειγμα, εάν έχετε δύο παιδιά έως 7 χρόνια, τότε θα πληρώσετε για 120 ημέρες του νοσοκομείου.

Εάν το παιδί αντιμετωπίζεται στο σπίτι, θα λάβετε ένα πλήρες ποσό πληρωμής μόνο για τις πρώτες 10 ημέρες θεραπείας. Οι επόμενες ημέρες θα πληρώσουν μόνο κατά 50%. Εάν το παιδί αντιμετωπίζεται σε σταθερό, το νοσοκομείο θα πληρώσει ακριβώς σαν να είσαι άρρωστος.

Πληρωμή του νοσοκομείου για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Θέματα εγγράφων γυναικολόγος μαιευτήρα ή αδίστακτα 30η εβδομάδα Εγκυμοσύνη για περίοδο 140 ημερών. Σε ορισμένες περιπτώσεις (πολλαπλή εγκυμοσύνη, ο περίπλοκος τοκετός) εκδίδεται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα - 154, 156 ή 194 ημέρες.

Δεν θα πληρώσετε νοσοκομειακή περίθαλψη για ένα παιδί εάν είστε σε προγραμματισμένες διακοπές ή άλλη άδεια μητρότητας.

Νοσοκομειακή περίθαλψη για άρρωστο συγγενές. Όταν φροντίζετε για ένα μέλος της οικογένειας ενηλίκων, 30 ημέρες από το νοσοκομείο θα καταβάλουν για ένα χρόνο, όχι περισσότερο από επτά ημέρες για κάθε περίσταση.

Πληρωμή των νοσοκομειακών εταίρων. Εάν εργάζεστε ταυτόχρονα σε διάφορα μέρη, πάρτε κάποια άδεια ασθενείας για κάθε εργοδότη - τότε θα πληρωθείτε σε κάθε τόπο εργασίας. Εάν καταρτιστεί η ηλεκτρονική άδεια ασθενείας, ο αριθμός του πρέπει να αναφέρεται σε όλους τους εργοδότες.

Πληρωμή νοσοκομείου μετά την απόλυση. Εάν αρρωστήσετε πριν από την απόλυση και συνεχίζετε να βλάψετε μετά, η άδεια ασθενείας θα υπολογίσει σε κανονική λειτουργία. Εάν εγκαταλείπετε, δεν βρήκατε την εργασία και είχατε άρρωστη για 30 ημέρες, θα πληρώσετε το 60% της ανικανότητας προς αναπηρία ανεξάρτητα από τη διάρκεια της ασφάλισης. Για να το κάνετε αυτό, φέρτε μια νοσοκομειακή λίστα στο τμήμα προσωπικού ή ενημερώστε τον ηλεκτρονικό αριθμό λίστας. Εάν μετά την απόλυση αρρωστήσει με την οικογένειά σας, οι πληρωμές δεν συγκεντρώνονται.

Οι γυναίκες απορρίφθηκαν σε σχέση με το κλείσιμο της εταιρείας, επιχειρηματίες και πρόσωπα που ασχολούνται με ιδιωτική πρακτική, αν κατέβαλαν εθελοντικές συνεισφορές στο FSS, αφού η παύση των δραστηριοτήτων δικαιούται νοσοκομείο, εάν εμποδίζεται εντός 12 μηνών από την παραλαβή του επίσημου χαρακτήρα ανέργων .

Πληρωμή του νοσοκομείου. Ο οικιακός τραυματισμός καταβάλλεται ως ένα συνηθισμένο νοσοκομείο, για παράδειγμα, η γρίπη. Η διαδικασία υπολογισμού του νοσοκομείου κατά τη διάρκεια της ζημίας στην παραγωγή δεν λαμβάνεται υπόψη, το θύμα λαμβάνει το νοσοκομείο σύμφωνα με τα μέσα κέρδη του, αλλά όχι περισσότερο από το μέγιστο μέγεθος οφέλους.

Το θύμα πρέπει να πάρει ένα φύλλο νοσοκομείων με Κωδικός 04. και δράση του ps N-1 μορφή . Ο εργοδότης διορίζει μια Επιτροπή να διερευνήσει το ατύχημα, το αποτέλεσμα της οποίας πρέπει να στείλει στο FSS.

Εάν ο υπάλληλος έσπασε το καθεστώς θεραπείας Το νοσοκομείο μπορεί να μειώσει. Όταν είναι άρρωστοι, είναι αδύνατο να σπάσουμε τη λειτουργία του νοσοκομείου χωρίς έγκυρο λόγο. Για παράδειγμα, αν δεν ήρθες σε γιατρό ή να επιθεωρήσετε την καθορισμένη μέρα, θα μειώσετε το επίδομα στο ελάχιστο μέγεθος από την ημέρα που αποκαλύφθηκε η παραβίαση.

Επίσης, μειώστε τις πληρωμές, εάν είστε άρρωστοι ή τραυματίστηκαν ως αποτέλεσμα αλκοολικού ή ναρκωτικής δηλητηρίασης.

Θυμάμαι

  1. Το νοσοκομειακό φύλλο απορρίπτεται για έως και 15 ημερολογιακές ημέρες. Εάν είστε άρρωστος περισσότερο, η ιατρική επιτροπή μπορεί να επεκτείνει το νοσοκομείο.
  2. Μετά τη λήψη της άδειας ασθενείας, φέρτε την στο Τμήμα Προσωπικού για την εγγραφή και τον υπολογισμό του οφέλους ή να ενημερώσετε τον αριθμό εκλογών του ηλεκτρονικού νοσοκομείου.
  3. Το ποσό του νοσοκομείου εξαρτάται από την ασφάλιση και τα κέρδη σε δύο χρόνια. Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα είναι πάντα λιγότερο μισθό.
  4. Το ελάχιστο ποσό πληρωμών στο νοσοκομείο το 2021 εξαρτάται από το μήνα: 412,64, 426,4 ή 456,86 РΤην ημέρα, το μέγιστο - 2 434,25 R.
  5. Το νοσοκομείο θα πληρώσει για ολόκληρη την περίοδο της νόσου. Τα κεφάλαια θα πληρωθούν μαζί με μισθό ή προκαταβολή.
  6. Κάθε μέλος της οικογένειας μπορεί να εκδώσει νοσοκομειακή περίθαλψη για ένα παιδί που θα πληρώσει σε γενική βάση.

Υπολογισμός και εγγραφή του νοσοκομειακού φύλλου - Συνεχής κεφαλαλγία λογιστών. Σε αυτό το άρθρο, εξετάστε τους βασικούς κανόνες για τον υπολογισμό του νοσοκομείου, το ελάχιστο ποσό προσωρινών παροχών αναπηρίας, καθώς και σας εισάγετε στις οδηγίες για τη χρήση μιας ηλεκτρονικής αριθμομηχανής άρρωσης.

Πώς να υπολογίσετε το νοσοκομείο το 2021

Καταχωρίζουμε τους βασικούς κανόνες που χρησιμοποιούνται το 2021 για τον υπολογισμό του νοσοκομειακού φύλλου.

Το επίδομα προσωρινής αναπηρίας καταβάλλεται με την ακόλουθη σειρά:

  • σε βάρος του ασφαλισμένου - τις πρώτες τρεις ημέρες (μόνο για την ασθένεια ή τη ζημία του υπαλλήλου) ·
  • σε βάρος του προϋπολογισμού της FSS για την κύρια περίοδο, ξεκινώντας από την τέταρτη ημέρα της αναπηρίας του εργαζομένου ·
  • Σε δαπάνες του προϋπολογισμού της FSS - από την πρώτη ημέρα, με προσωρινή αναπηρία λόγω της φροντίδας των παιδιών, ενός άρρωστου μέλους της οικογένειας ή να συμπληρώσει ένα σανατόριο κλπ. (Σε όλες τις περιπτώσεις, εκτός από την ασθένεια και τον τραυματισμό).

Το 2020, επεκτάθηκαν τον αριθμό των περιφερειών που περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα Pilot FSS και από το 2021, όλη η Ρωσία θα εργαστεί σε ένα τέτοιο σύστημα. Σε ένα πιλοτικό έργο, ο εργοδότης πληρώνει το νοσοκομείο για τις τρεις πρώτες ημέρες της νόσου, και στη συνέχεια οι πληρωμές παράγουν FSS. Δηλαδή, δεν επιστρέφει τον εργοδότη τους αργότερα, όπως ήταν πριν, αλλά το κάνει αμέσως γι 'αυτόν. Μια παρόμοια σειρά ισχύει από την πρώτη ημέρα για νοσοκομειακή περίθαλψη για ένα άρρωστο μέλος μιας οικογένειας ή της εγκυμοσύνης και του τοκετού.

Η εκτιμώμενη περίοδος προσωρινής αναπηρίας είναι τα τελευταία δύο ημερολογιακά έτη. Αυτά τα δύο χρόνια προηγούνται από το ρεύμα στο οποίο έχει έρθει η προσωρινή αναπηρία. Για το νοσοκομείο το 2021, είναι το 2020 και το 2019. Εάν σε ένα από τα χρόνια διευθέτησης ένας υπάλληλος Ήταν σχετικά με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό ή στις διακοπές παιδικής φροντίδας, μπορεί να αντικατασταθεί Αυτά τα χρόνια με άλλα προηγούμενα ημερολογιακά έτη ή το έτος κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου. Μπορείτε να αντικαταστήσετε μόνο εάν το όφελος από αυτό θα αυξηθεί.

Για τον υπολογισμό του μέσου μισθού, όλες οι πληρωμές λαμβάνονται στις οποίες χρεώθηκαν ασφάλιστρα. Αλλά πρέπει να λάβετε υπόψη την οριακή βάση για τη συγκεκριμένη βάση, το 2019 - 865.000 ρούβλια, 2020 - 912.000 ρούβλια. Για τον υπολογισμό των μέσων κερδών ημέρας, το ποσό των κερδών σε δύο εκτιμώμενα χρόνια διαιρέστε κατά 730 είναι ο αριθμός των ημερών σε δύο χρόνια.

SDZ = Κέρδη των εργαζομένων για την περίοδο χρέωσης / 730

Εάν ο υπάλληλος δεν είχε κέρδη ή ο μέσος μηνιαίος μισθός αποδείχθηκε μικρότερος από τους κατώτατους μισθούς, τότε κατά τον υπολογισμό του είναι απαραίτητο να προχωρήσουμε από τον ελάχιστο μισθό - 12.792 ρούβλια το 2021, λαμβάνοντας υπόψη τον περιφερειακό συντελεστή (εάν είναι εγκατεστημένο). Δηλαδή, το ποσό των μέσων αποδοχών του υπαλλήλου για την εκτιμώμενη περίοδο θα είναι τουλάχιστον 24 ελάχιστοι μισθοί ή 307.008 ρούβλια.

Υπάρχουν ακόμη ορισμένες περιπτώσεις στις οποίες το νοσοκομείο θα υπολογιστεί με βάση ένα ελάχιστο τέλος ως τιμωρία. Έτσι, ο ασθενής δεν πρέπει να διαταράξει το καθεστώς που προδιαγράφεται από το γιατρό και να παραλείπει ιατρικές εξετάσεις και εξέταση. Εάν η ασθένεια ή ο τραυματισμός λαμβάνεται ως αποτέλεσμα της δηλητηρίασης, τότε το εγχειρίδιο υπολογίζεται από τον ελάχιστο μισθό για ολόκληρη την περίοδο αναπηρίας.

Πληρωμή του νοσοκομειακού φύλλου το 2021

Το εγχειρίδιο καταβάλλεται για ημερολογιακές ημέρες, δηλαδή, για όλη την περίοδο αναπηρίας, την οποία εκδόθηκε ένα νοσοκομειακό φύλλο. Υπάρχουν διάφορες εξαιρέσεις, ο πλήρης κατάλογός τους περιέχεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 9 αρ. 255-FZ που χρονολογείται στις 29 Δεκεμβρίου 2006. Το ποσό των παροχών εξαρτάται από την ασφάλιση της ασφάλισης του εργαζομένου:

  • Εάν η εμπειρία είναι μικρότερη από 6 μήνες - το ποσό των παροχών για το μήνα είναι ίσο με το μέγεθος του ελάχιστου μισθού, λαμβάνοντας υπόψη τους συντελεστές περιοχής που είναι εγκατεστημένες στην περιοχή ή στην τοποθεσία.
  • Εάν η εμπειρία είναι μικρότερη των 5 ετών - το ποσό του οφέλους είναι το 60% των μέσων αποδοχών.
  • Εάν η εμπειρία ενός υπαλλήλου από 5 έως 8 ετών - το μέγεθος του νοσοκομείου είναι το 80% των μέσων κερδών.
  • Εάν η εμπειρία υπερβαίνει τα 8 χρόνια - το μέγεθος του νοσοκομείου είναι το 100% των μέσων κερδών.

Εάν ένας εργαζόμενος σταμάτησε να εργάζεται σε έναν οργανισμό, αλλά εντός 30 ημερών από την απόλυση έχει χάσει την ικανότητά του λόγω τραυματισμού ή ασθένειας, πρέπει να πληρώσει το 60% των μέσων αποδοχών. Για πληροφορίες σχετικά με την εξάρτηση του μήκους του οφέλους από την εμπειρία σε διαφορετικές περιπτώσεις, βλέπε τέχνη. 7 №255-FZ με ημερομηνία 29 Δεκεμβρίου 2006.

Εμπειρία στο βιβλίο εργασίας. Περιλαμβάνει εργασία σε σύμβαση εργασίας. Κρατική αστική, δημοτική, στρατιωτική και άλλη υπηρεσία · Οι δραστηριότητες της ΠΕ και άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες το άτομο ήταν ασφαλισμένο σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας ή μητρότητας.

Υπολογιστής φύλλου νοσοκομείου το 2021 σε απευθείας σύνδεση

Για να υπολογίσετε γρήγορα την άδεια ασθενείας, χρησιμοποιήστε τον δωρεάν ηλεκτρονικό υπολογιστή από την υπηρεσία περιγράμματος. Bulkhalliya. Οι μετρήσεις θα πάρουν μόλις λίγα λεπτά.

  1. Καταχωρίστε την περίοδο της περιόδου και τον λόγο για την αναπηρία από το νοσοκομειακό φύλλο και ελέγξτε το σήμα εάν έχει διαπιστωθεί παραβίαση του καθεστώτος από τον υπάλληλο.
  2. Καθορίστε τα δεδομένα σχετικά με το εισόδημα του υπαλλήλου τα τελευταία 2 χρόνια, τον συντελεστή συντελεστή και απασχόλησης, εάν ο εργαζόμενος δεν είναι μια ολόκληρη ημέρα.
  3. Καθορίστε την ασφαλιστική εμπειρία και λάβετε το ποσό του εγχειριδίου σε σχέση με την ασφάλιση.

Ένα παράδειγμα υπολογισμού του νοσοκομειακού φύλλου το 2021

Το 2020 εισήχθη ένας κανόνας, στην οποία το νοσοκομειακό επίδομα για τον πλήρη μήνα δεν θα μπορούσε να είναι μικρότερη από τον ελάχιστο μισθό, αλλά το 2021 δεν θα λειτουργήσει. Αλλά θα διατηρηθεί. Αυτό συμβαίνει - να συγκρίνετε τα πραγματικά μέσες ημερήσιες αποδοχές θα χρειαστούν από τον κατώτατο μισθό, λαμβάνοντας υπόψη τον συντελεστή περιοχής.

Επιπλέον, το μέγεθος του ελάχιστου μισθού έως το 2021 θα αλλάξει και θα είναι 12.792 ρούβλια. Γαλλικά κέρδη για συνεισφορές για το 2019 - 865.000 ρούβλια, για 2020 - 912.000 ρούβλια. Εάν υπολογίζετε το επίδομα με μεγαλύτερο ποσό, το FSS δεν θα σας πληρώσει το κόστος. Ο αριθμός των ημερών στην εκτιμώμενη περίοδο είναι 730. Εξετάστε το παράδειγμα του υπολογισμού του νοσοκομείου το 2021.

Ο Ivanov Ivan Petrovich άρρωστος από τις 11 έως τις 25 Ιανουαρίου 2021. Η ασφαλιστική του εμπειρία είναι 7 ετών, η εκτιμώμενη περίοδος υπολογισμού του εγχειριδίου είναι το 2019 και το 2020.

Βήμα 1. Θεωρούμε τα κέρδη του Ivanov για τα προηγούμενα δύο χρόνια. Το 2019 ανήλθε σε 720.000 ρούβλια, και το 2020 - 850.000 ρούβλια. Και τα δύο ποσά κάτω από αποδεκτά όρια (815.000 και 865.000 ρούβλια, αντίστοιχα), σημαίνει ότι τα πραγματικά ποσά είναι για τον υπολογισμό. Έτσι, κατά την εκτιμώμενη περίοδο, τα κέρδη της είναι 1.570.000 ρούβλια.

Βήμα 2. Βρίσκουμε τα μέσες αποδοχές ημέρας: 1.570.000 διαιρούμε 730. Λαμβάνουμε 2.150 ρούβλια 68 kopecks.

Βήμα 3. Ορίζουμε τη μέση ημερήσια προσδοκία για την εμπειρία. Η εμπειρία είναι 7 χρόνια, τότε το μέγεθος του οφέλους του νοσοκομείου θα είναι το 80% των μέσων κερδών ημέρας: 1.720 ρούβλια 54 kopecks.

Βήμα 4. Το ποσό των παροχών για την πληρωμή: η ημερήσια ποσότητα του εγχειριδίου πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών αναπηρίας: 1 720.54 × 15 = 25 808 ρούβλια 1 kopecks.

Ποιο είναι το ελάχιστο και μέγιστο ποσό των παροχών αναπηρίας το 2021

Εάν ο υπάλληλος στα δύο προηγούμενα έτη δεν κέρδισε χρήματα ή τα μέσες αποδοχές ήταν χαμηλότερες από τον ελάχιστο μισθό, τότε εφαρμόστηκε ένας ελάχιστος μισθός κατά τον υπολογισμό του οφέλους. Εξετάστε ένα παράδειγμα υπολογισμού του νοσοκομείου για 15 ημέρες με μέσες αποδοχές κάτω από τον ελάχιστο μισθό.

Βήμα 1. MROTOTA πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό της εκτιμώμενης περιόδου: 12 792 × 24 = 307 008 ρούβλια.

Βήμα 2. Διαιρούμε το ποσό αυτό για τον αριθμό των ημερών σε δύο έτη: 307 008/730 = 420 ρούβλια 56 kopecks.

Βήμα 3. Το μέσο ημερήσιο ποσό του οφέλους λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία: 420,56 × 80% = 336 ρούβλια 45 kopecks.

Βήμα 4. Στη συνέχεια, το ποσό των παροχών για την πληρωμή θα είναι: 346,45 × 15 = 5 196 ρούβλια 75 kopecks.

Ο νόμος θεσπίζει τη διαδικασία υπολογισμού του ανώτατου ποσού, βάσει της οποίας είναι δυνατόν να υπολογιστεί η αποζημίωση του υπαλλήλου. Το 2021, η ημερήσια ποσότητα προσωρινών παροχών αναπηρίας δεν μπορεί να είναι πάνω από 2.434,25 ρούβλια.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434,25 ρούβλια.

Εξετάστε αυτό για τους εργαζόμενους, ο μισθός των οποίων τα τελευταία δύο χρόνια υπήρχαν περισσότερα από 74.000 ρούβλια το μήνα.

Έχετε ερωτήσεις; Κοιτάξτε τον υπολογισμό του νοσοκομείου στο βίντεο.

Αύξηση της λογιστικής Β.

Περιγράμματος. Buchetter

- Βολική ηλεκτρονική υπηρεσία για τον υπολογισμό των μισθών και την αποστολή αναφορών σε FTS, FIU και FSS. Είναι σαφές στον διευθυντή, βολικό για τον λογιστή!

  1. Ο οποίος δίνει ένα φύλλο νοσοκομείων
  2. Πώς να γεμίσετε το φύλλο νοσοκομείου
  3. Πώς να υπαλλήλους πότε και για πόσες μέρες να πληρώσουν ένα φύλλο νοσοκομείων
  4. Με ποιους κανόνες για τον υπολογισμό προσωρινών παροχών αναπηρίας
  5. Πώς να υπολογίσετε το νοσοκομείο από το ελάχιστο
  6. Πώς να υπολογίσετε και να πληρώσετε για τα εξωτερικά κόμματα του νοσοκομείου
  7. Πώς το FSS RF αντισταθμίζει το νοσοκομείο

1. Ποιος δίνει ένα νοσοκομειακό φύλλο

Το φύλλο αναπηρίας ή, όπως πολλοί χρησιμοποιούνται για να καλέσουν, το φύλλο νοσοκομείων δίνει μια ιατρική οργάνωση. Θα πρέπει να έχει άδεια για ιατρικές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης των εργασιών (υπηρεσίες) σχετικά με την εξέταση της προσωρινής αναπηρίας (παράγραφος 2 της διαδικασίας έκδοσης φύλλων αναπηρίας, η ρήτρα 3 των διατάξεων, εγκεκριμένο. Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας ημερομηνία 16.04.2012 Νο. 291).

Η μορφή αναπηρίας εγκρίνεται με τη σειρά του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 26ης Απριλίου 2011 αριθ. 347n. Ο νοσοκομειακός κατάλογος επιβεβαιώνει ότι ο εργαζόμενος απουσίαζε κατά την εργασία για έναν καλό λόγο (παράγραφος 2 της παραγράφου 17 των επιστολών της Ρωσικής Ομοσπονδίας της Ρωσικής Οκτωβρίου της 28ης Οκτωβρίου 2011 αριθ. 14-03-18 / 15-12956). Στη βάση του:

  • Οφέλη των εργαζομένων για προσωρινή αναπηρία και εγκυμοσύνη και τον τοκετό.
  • Υπάρχουν σημάδια στον πίνακα λογιστικής χρόνου εργασίας (άρθρο 183, 255 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέρος 5 του άρθρου. 13 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ, στο εξής: -Fz).

Στο τέλος του άρθρου υπάρχει ένα παχνί

2. Πώς να γεμίσετε το φύλλο νοσοκομείου

Η διαδικασία πλήρωσης του φύλλου αναπηρίας περιγράφεται λεπτομερώς στο τμήμα IX (εγκεκριμένο με τη σειρά του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 1ης Σεπτεμβρίου 202020 Νο. 925Ν).

Ο Λογιστής πρέπει να γνωρίζει:

  1. Ο γιατρός γεμίζει ορισμένα τμήματα και εξασφαλίζει το νοσοκομειακό φύλλο να εκτυπώνει ιατρικά ιδρύματα. Εάν ο γιατρός ήταν λάθος σε ένα νοσοκομειακό φύλλο, τότε θα πρέπει να κανονίσει το αντίγραφο του.
  2. Όταν κάνετε μια άδεια ασθενείας από τον υπάλληλο, ελέγξτε αν προτείνεται σωστά από ιατρική οργάνωση.
  3. Οι τεχνικές ελλείψεις σε ένα φύλλο αναπηρίας δεν είναι λόγοι για την εκ νέου έκδοση και την άρνηση εκχώρησης και αμοιβής παροχών εάν διαβάζονται όλα τα αρχεία. Τα τεχνικά ελαττώματα είναι, για παράδειγμα, εάν η σφραγίδα έπεσε στο πεδίο πληροφοριών, οι χώροι διατέθηκαν μεταξύ των αρχικών του γιατρού (παράγραφος 5 της παραγράφου 17 του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 28ης Οκτωβρίου 2011 αριθ. 14- 03-18 / 15-12956).
  4. Ο εργοδότης γεμίζει τα τμήματα που καθορίζονται στο PP. 64-66 διαδικασία έκδοσης.
  5. Ο εργοδότης μπορεί να εισέλθει στο όνομα του οργανισμού με ανεξάρτητη μαύρη γέλη, τριχοειδή ή φτερά και τυπωμένα γράμματα. Δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το μελάνι μιας άλλης λαβής χρώματος ή σφαιρών.

3. Πώς να εργαζόμενους όταν και για πόσες μέρες να πληρώσουν ένα φύλλο νοσοκομείων

Διαβάστε τη λεπτομερή απάντηση σε αυτή την ερώτηση στο άρθρο "Υπολογισμός προσωρινών παροχών αναπηρίας" - υπάρχουν κατάλληλοι πίνακες με χρονισμό.

4. Με ποιους κανόνες υπολογισμού και καταβολής προσωρινής αποζημίωσης αναπηρίας

  • Λαμβάνοντας υπόψη τις προθεσμίες : Προσωρινή επίδομα αναπηρίας Λόγω της νόσου ή του τραυματισμού
  • επί πληρωμή:
  • κατά τις τρεις πρώτες ημέρες - σε βάρος του εργοδότη. Για την υπόλοιπη περίοδο, ξεκινώντας από την 4η ημέρα προσωρινής αναπηρίας - το FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (παράγραφος 8 των αποφάσεων της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30.12.2020 Νο. 2375). Για άλλες περιπτώσεις προσωρινής αναπηρίας
  • (Φροντίδα για το άρρωστο μέλος της οικογένειας, της καραντίνας, της προσθετικής, του όφελος καταβάλλεται απευθείας από το ρωσικό ταμείο κοινωνικής ασφάλισης από την πρώτη ημέρα αναπηρίας. Για ημερολογιακές ημέρες
  • εκείνοι. Για ολόκληρη την περίοδο, η οποία εκδίδεται ένα φύλλο αναπηρίας. Από αυτόν τον κανόνα υπάρχουν εξαιρέσεις. Για παράδειγμα, το επίδομα προσωρινής αναπηρίας δεν διορίζεται για την περίοδο αντοχής από την εργασία σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν ο μισθός δεν χρεώνεται κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου (ο πλήρης κατάλογος των εξαιρέσεων παρατίθεται στην παράγραφο 1 του άρθρου. 9 του Ο ομοσπονδιακός νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ).
Ασφαλιστική εμπειρία Ανάλογα με την ασφάλιση της εμπειρίας του υπαλλήλου.
Νοσοκομείο μεγέθους Λιγότερο από 5 ετών
Το 60% των μέσων κερδών από 5 έως 8 χρόνια
Το 80% των μέσων κερδών 8 χρόνια και πολλά άλλα

100% των μέσων αποδοχών

Σχετικά με τους κανόνες υπολογισμού της ασφαλιστικής εμπειρίας Διαβάστε περισσότερα στο άρθρο "Πώς να καθορίσετε την ασφάλιση για τον υπολογισμό του νοσοκομειακού εργαζόμενου".

  • Η εμπειρία επιβεβαιώνεται:
  • πληροφορίες που καθορίζονται στο αρχείο απασχόλησης · και (ή)

Πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση, που σχηματίζονται από τον εργοδότη σύμφωνα με την τέχνη. 66.1 ΤΚ RF (σελ. 9 της τάξης του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας ημερομηνίας 09.09.2020 Νο. 585n).

  • Εάν το βιβλίο απασχόλησης ή οι πληροφορίες σχετικά με τον υπάλληλο δεν διαθέτει βιβλίο εργασίας:

Η εμπειρία μπορεί να υπολογιστεί από συμβάσεις εργασίας ή αναφορές από προηγούμενους χώρους.

 
  • Πώς να προσδιορίσετε την ασφαλιστική εμπειρία κατά τη διεξαγωγή ηλεκτρονικών εργασιακών βιβλίων; Σχολίασε τον Eveny Konyukhov Expert, συγγραφέα του Express Course στον σχολικό λογιστή "μετάβαση σε βιβλία ηλεκτρονικής μάθησης. Νέοι κανόνες": Για να υπολογίσετε τα μέσα κέρδη του υπαλλήλου, πρέπει να λάβετε όλες τις πληρωμές

Για τα οποία επιβλήθηκαν ασφαλιστικά ασφάλιστρα στα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη εντός των ορίων των διαπιστευτηρίων του ορίου για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων ασφαλίσεων.

  • Το μέγιστο ποσό πληρωμών για τον υπολογισμό των παροχών το 2021 είναι 1.777.000 ρούβλια. (865.000 + 912.000), όπου:
  • 865 000 τρίψιμο. - αυτή είναι η οριακή βάση για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών ασφαλίστρων το 2019 · 912 000 τρίψιμο.
  • Αυτή είναι η οριακή βάση για τον υπολογισμό ασφάλιστρων το 2020. Το εγχειρίδιο υπολογίζεται με βάση τα μέσα κέρδη
  • Ο ασφαλισμένος σχεδιαστεί για 2 ημερολογιακά έτη που προηγείται της έναρξης της προσωρινής αναπηρίας, συμπεριλαμβανομένης κατά τη διάρκεια της εργασίας (υπηρεσία, άλλες δραστηριότητες) σε έναν άλλο ασφαλισμένο (άλλοι αντισυμβαλλόμενοι).

Τα μέσες αποδοχές ημέρας για τον υπολογισμό των προσωρινών παροχών αναπηρίας καθορίζονται διαιρώντας το ποσό των δεδουλευμένων κερδών κατά την περίοδο του σχεδιασμού κατά 730. Παραγωγή

  1. : Κατά τον υπολογισμό των προσωρινών παροχών αναπηρίας, πρέπει πάντα να υπάρχουν δύο αρχικά σημεία εκκίνησης:
  2. Η εκτιμώμενη περίοδος θα είναι πάντα τα 2 προηγούμενα ημερολογιακά έτη.

Τα κέρδη κατά την περίοδο διακανονισμού θα διαιρούνται πάντοτε κατά 730.

Online Υπολογιστής Νοσοκομείου

  1. Ο υπολογιστής μετράει άδεια ασθενείας για 3 βήματα:
  2. Καθορίστε δεδομένα από την αναπηρία.
  3. Αναφέρετε στοιχεία κέρδους για 2 προηγούμενα έτη (απαιτείται για τον υπολογισμό των μέσων κερδών ημέρας).

Θα δείτε τον τελικό πίνακα υπολογισμού του ποσού του νοσοκομείου, λαμβάνοντας υπόψη την ασφαλιστική εμπειρία του υπαλλήλου.

Ο δωρεάν ηλεκτρονικός υπολογιστής που βασίζεται σε απευθείας σύνδεση από την υπηρεσία κατάταξης. Το Bukhgalkhe θα βοηθήσει να υπολογίσει γρήγορα το επίδομα προσωρινής αναπηρίας σύμφωνα με όλους τους κανόνες. Κατά τον υπολογισμό των παροχών, λαμβάνονται υπόψη όλοι οι σημαντικοί περιορισμοί. Για παράδειγμα, εάν τα μέσες ημερήσιες αποδοχές είναι μικρότερες από τον ελάχιστο μισθό, τότε λαμβάνονται τα μέσες αποδοχές για τον υπολογισμό του νοσοκομείου. Η αριθμομηχανή έχει συμβουλές και συνδέσμους σε άρθρα ρυθμιστικών εγγράφων.

Υπολογισμός και πληρωμή του νοσοκομείου το 2021. Παράδειγμα Κατάσταση

  • : Το Vladimir Solovyov καταβάλλεται από το επίδομα προσωρινής αναπηρίας για την περίοδο από την 1η Φεβρουαρίου έως τις 10 Φεβρουαρίου 2021 (10 ημερολογιακές ημέρες). Η ασφαλιστική εμπειρία του Βλαντιμίρ είναι 8 χρονών. Ο υπάλληλος πιστώθηκε στους μισθούς:
  • Το 2019 - 654.000 ρούβλια.

Το 2020 - 630.000 ρούβλια.

Ορίζουμε το ποσό των προσωρινών παροχών αναπηρίας: Βήμα 1

. Προσδιορίζουμε το ποσό των μισθών για την εκτιμώμενη περίοδο για τα δύο προηγούμενα έτη.

Μισθός για το 2019-2020. ανήλθαν σε 1.284.000 ρούβλια. (654.000 + 630.000). Το ποσό αυτό είναι μικρότερο από το ποσό των οριακών βάσεων για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών ασφαλίστρων το 2019 και το 2020.

1 284 000 τρίψιμο. <1 777 000 RUB. (865.000 + 912.000 - το ποσό των οριακών βάσεων δεδομένων για τον υπολογισμό ασφαλίστρων το 2019 και το 2020)

Βήμα 2. Το ποσό των πληρωμών που πρέπει να συμπεριληφθούν στον υπολογισμό - 1.284.000 ρούβλια. (654.000 + 630.000 ρούβλια).

Υπολογίστε τα μέσες ημερήσιες αποδοχές.

1 284 000/730 = 1 758.90 RUB. × 100% = 1 758.90 RUB.

Ο λογιστής εφαρμόστηκε στο 100%, καθώς η ασφάλιση της εμπειρίας του υπαλλήλου είναι 8 ετών και περισσότερο, σημαίνει ότι το 100% των μέσων κερδών στηρίζονται. Βήμα 3.

  • Προσδιορίστε το ποσό της επίδομα προσωρινής αναπηρίας.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276,70 RUB. - Το ποσό αυτό θα υπολογίσει και θα καταβάλει τον εργοδότη από τα ίδια τα κεφάλαιά της.

1 758.90 × 7 = 12 312.30 RUB. - Αυτό το ποσό του οφέλους θα υπολογίσει το FSS ανεξάρτητα με βάση τις πληροφορίες από τον εργοδότη. Βήμα 4.

  • . Καθορίστε το nffl: 5 275.70 × 13% = 686 RUB.
  • Αυτό το ποσό του NDFL θα παραμείνει από το ποσό του δεδουλευμένου εργοδότη οφέλους. 12 312,30 x 13% = 1 601 RUB.

Αυτή η ποσότητα NDFL θα διατηρήσει την ποσότητα του οφέλους του FSS. Βήμα 5.

  • . Προσδιορίστε το ποσό των παροχών για την πληρωμή: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 RUB.
  • Το ποσό του οφέλους θα πληρώσει τον εργοδότη του εργαζομένου. 12 312.30 1 601 = 10 711.30 RUB.

Το ποσό του οφέλους θα πληρώσει τον υπάλληλο του FSS.

5. Πώς να υπολογίσετε το νοσοκομείο από το ελάχιστο :Σημείωση

Τη στιγμή της γραφής, το άρθρο MROTS - 12.792 ρούβλια. Λάβετε υπόψη κατά τον υπολογισμό ότι το μέγεθος του ελάχιστου μισθού μπορεί να αλλάξει.

Ελάχιστο προσωρινό εγχειρίδιο αναπηρίας

  • Περιπτώσεις που πρέπει να υπολογιστεί το επίδομα βάσει του ελάχιστου μισθού:
  • Κατά την περίοδο διακανονισμού, ο υπάλληλος δεν έχει κέρδη.
  • Κέρδη του υπαλλήλου για τον πλήρη ημερολογιακό μήνα κάτω από τον ελάχιστο μισθό ·
  • εμπειρία των εργαζομένων μικρότερη των 6 μηνών ·
  • Ο υπάλληλος έσπασε το καθεστώς που ορίζει ο γιατρός ·

Στο τέλος του άρθρου υπάρχει ένα παχνί

Νοσοκομειακό φύλλο που εκδίδεται λόγω αλκοολικής, ναρκωτικής ή τοξικής δηλητηρίασης.

  • Από την 1η Ιανουαρίου 2021, προσωρινή αποζημίωση ανά πλήρη ημερολογιακό μήνα (άρθρο 6.1 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2005 Νο. 255-FZ):
  • Δεν μπορεί να υπάρξει λιγότερο ελάχιστο

Σε περιοχές και τοποθεσίες στις οποίες εφαρμόζονται συντελεστές περιφερειακών μισθών - δεν είναι χαμηλότερες από τον ελάχιστο μισθό, που καθορίζονται με αυτούς τους συντελεστές.

Εξετάστε τη διαδικασία υπολογισμού του εγχειριδίου προσωρινής αναπηρίας βάσει του ελάχιστου μισθού.

Παράδειγμα

Online πλαίσιο για υπολογισμούς με πλαίσια

Μισθό και αποζημίωση. Μεσαία κέρδη. Κρατήστε. Διδασκαλία

Προβολή προγράμματος

Ο Somov Andrei ήταν στο νοσοκομείο από τις 24 έως τις 30 Ιανουαρίου 2021. Ασφαλιστική εμπειρία - 7 χρόνια. Κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης για προσωρινή αναπηρία, αποδείχθηκε για τον πλήρη ημερολογιακό μήνα μικρότερο από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό. Το εγχειρίδιο θα υπολογιστεί βάσει του κατώτατου μισθού, δεδομένου ότι οι πληρωμές που πραγματοποιήθηκαν κατά την περίοδο διακανονισμού δεν μπορούσαν να επιβεβαιώσουν τον εργαζόμενο.

  1. Υπολογίστε την αποζημίωση για προσωρινή αναπηρία.
  2. Προσδιορίζουμε τα μέσα κέρδη ημέρας όσον αφορά την ασφάλιση:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336.45 RUB.
  • Προσδιορίστε το μέγεθος της ημερήσιας αποζημίωσης για προσωρινή αναπηρία ανάλογα με τους κανόνες τέχνης. 6.1 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 RUB.

Το ποσό του οφέλους θα είναι:

  • 412,65 x 3 = 1 237.95 RUB. - το ποσό των παροχών για τις πρώτες τρεις ημέρες της νόσου, τα οποία καταβάλλονται εις βάρος του εργοδότη · Р412,65 x 4 = 1 650,60 RUB. - Το ποσό του οφέλους θα υπολογίσει το FSS.

Σημείωση: Εάν η αναπηρία αντιπροσωπεύεται από διαφορετικούς ημερολογιακούς μήνες, το ελάχιστο επίδομα ημέρας καθορίζεται με βάση τον ελάχιστο μισθό χωριστό για κάθε μήνα.

6. Πώς να υπολογίσετε και να πληρώσετε για τα εξωτερικά κόμματα του νοσοκομείου Επιλογή 1.

Εξετάστε τη διαδικασία υπολογισμού του εγχειριδίου προσωρινής αναπηρίας βάσει του ελάχιστου μισθού. Ο δρομέας στα δύο προηγούμενα χρόνια ήταν απασχολημένος με τους ίδιους εργοδότες όπως φέτος.

  • Χαρακτηριστικό: Ο αριθμός των νοσοκομειακών φύλλων πρέπει να αντιστοιχεί στον αριθμό των θέσεων εργασίας. Πώς να πληρώσετε τα οφέλη : Το επίδομα προσωρινής αναπηρίας καταβάλλεται σε όλους τους χώρους εργασίας (μέρος 2 του άρθρου 14 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Σημείωση: . Ο Victor Lozhkin το 2021 λειτουργεί σε εξέλιξη LLC και μερικής απασχόλησης

6. Πώς να υπολογίσετε και να πληρώσετε για τα εξωτερικά κόμματα του νοσοκομείου Στο LLC "Horizon". Το 2019 και το 2020 εργάστηκε για τους ίδιους εργοδότες. Το Lozhkin πρέπει να ληφθεί στο ιατρικό ίδρυμα δύο ασθενείς. Ένα από αυτά θα φέρει

Στην πρόοδο LLC και το άλλο - στο LLC "ορίζοντα". Κάθε εργοδότης θα τον ορίσει ένα προσωρινό επίδομα αναπηρίας. Επιλογή 2.

  • . R φλαμουριά

6. Πώς να υπολογίσετε και να πληρώσετε για τα εξωτερικά κόμματα του νοσοκομείου Στα δύο προηγούμενα χρόνια, εργάστηκε σε άλλες (άλλες) οργανώσεις.

  • Ένας υπάλληλος χρειάζεται άδεια ασθενείας.
  • : Το εγχειρίδιο πρέπει να πληρώσει μόνο έναν από τους τόπους εργασίας, όπου ο εργαζόμενος εργάζεται επί του παρόντος. Επιλέγει ποιος θα στραφεί στον οποίο εργοδότη. Εάν ο εργαζόμενος χρεώσει τον εργοδότη διορισμό εγχειριδίου, πιστοποιητικό (πιστοποιητικά) στα κέρδη από άλλους τόπους εργασίας (έντυπο αριθ. 182N), τότε οι πληρωμές που πραγματοποιούνται από άλλους (άλλους) εργοδότες θα συμπεριληφθούν στην καταβολή παροχών ( s) (μέρος 2.1 της τέχνης. № 255-фЗ).

Παράδειγμα.

Η Άννα Crojkina το 2020 εργάζεται σε εξέλιξη LLC και μερική απασχόληση

Στο LLC "Horizon". Το 2019 και το 2020 εργάστηκε στο Lutchka LLC και LLC LLC. Πρότυπο για προσωρινή αναπηρία το 2021, μια εγκύκλιος θα διορίσει "πρόοδο" και LLC "ορίζοντα". Η ίδια η Άννα θα καθορίσει ποιο εργοδότη έρχεται σε επαφή.

Επιλογή 3.

Ο υπάλληλος στα δύο προηγούμενα χρόνια ήταν απασχολημένος σε διάφορους εργοδότες. Αυτό το έτος είναι απασχολημένο με τους δύο αυτοί εργοδότες και άλλους. : Θα χρειαστείτε ένα ή περισσότερα φύλλα νοσοκομείων:

  1. Ένα εάν ο εργαζόμενος απευθύνει έκκληση στο εγχειρίδιο σε έναν οργανισμό στον οποίο λειτουργεί κατά το τρέχον έτος ·
  2. Αρκετοί εάν ο εργαζόμενος απευθύνει έκκληση στο εγχειρίδιο σε διάφορους οργανισμούς στους οποίους εργάζεται κατά το τρέχον έτος.

Εάν ο εργαζόμενος αντιμετωπίζει το όφελος σε έναν εργοδότη, τότε οι πληρωμές που πραγματοποιήθηκαν σε αυτόν τον οργανισμό θα συμπεριληφθούν στον υπολογισμό των μέσων κερδών, καθώς και οι πληρωμές που πραγματοποιήθηκαν κατά τη λειτουργία από άλλους εργοδότες. Για να γίνει αυτό, από άλλους εργοδότες χρειάζονται πιστοποιητικό κέρδους (έντυπο αριθ. 182N).

Μισθός το 2021. Webinar Αλλαγές. Χαρακτηριστικά του υπολογισμού. Σε απευθείας σύνδεση δοκιμή. Πιστοποιητικό Controur. Skol Προβολή webinar

Παράδειγμα.

  • Το Cashkin Anton λειτουργεί σε εξέλιξη LLC και μερικής απασχόλησης στον ορίζοντα LLC. Το 2019 και το 2020 εργάστηκε στην πρόοδο LLC και μερική απασχόληση στο Horizon LLC, καθώς και στην προοπτική LLC. Ένας υπάλληλος μπορεί να το κάνει:
  • Πάρτε δύο ασθενή άδεια και υποβάλετε αίτηση για ένα εγχειρίδιο για κάθε εργοδότη που εργάζεται το 2021, δηλαδή, "πρόοδος" και στο LLC "ορίζοντα". Κάθε εργοδότης θα τον ορίσει ένα εγχειρίδιο.

Πάρτε ένα φύλλο νοσοκομείου και υποβάλετε αίτηση για ένα εγχειρίδιο μόνο σε έναν οργανισμό, στην οποία λειτουργεί το 2021, για παράδειγμα, "Πρόοδος" LLC. Αυτός ο εργαζόμενος αποφασίζει τον εαυτό του. Μπορεί επίσης να φέρει πιστοποιητικά κερδών σε εξέλιξη LLC (έντυπο αριθ. 182N) από άλλους εργοδότες που εργάστηκαν το 2019 και το 2020.

7. Πώς το FSS RF αντισταθμίζει το νοσοκομείο

Από την 1η Ιανουαρίου 2021, έναν οργανισμό κατά τον υπολογισμό των ασφαλιστικών ασφαλίστρων για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και λόγω της μητρότητας

  • δεν μπορεί πλέον να μειώσει το ποσό Ασφαλιστικές εισφορές Σύμφωνα με αυτό το είδος ασφάλισης για το ποσό των εξόδων για την πληρωμή του νοσοκομείου, δεδομένου ότι το επίδομα καταβάλλεται στους εργαζομένους απευθείας από το FSS (η εξαίρεση είναι οι πρώτες 3 ημέρες της ασθένειας του εργαζομένου).

Εάν τα δεδουλευμένα οφέλη είναι περισσότερο από συνεισφορές, τότε το ποσό της υπέρβασης μπορεί να είναι:

μείωση των εισφορών για τους επόμενους μήνες. ή

Υποβολή στο εδαφικό όργανο FSS δήλωση επιστροφής των εξόδων (μέρος 2 του άρθρου 4.6 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Συστηματίστε ή ενημερώστε τη γνώση, λάβετε πρακτικές δεξιότητες και βρείτε απαντήσεις στις ερωτήσεις σας σχετικά με τα προηγμένα μαθήματα κατάρτισης στο περίγραμμα. Σχολείο. Τα μαθήματα έχουν σχεδιαστεί για να πληρούν το "λογιστή" ProfessAndard. Θα λάβετε έγγραφα διδασκαλίας.

Παχνί

Στο παχνί έχει συλλεχθεί χρήσιμες πληροφορίες από το άρθρο:

Ηλεκτρονικό νοσοκομείο. Λογιστής 560,4 KB

Κατεβάστε

Κατά τον υπολογισμό των παροχών αναπηρίας, είναι σημαντικό να καθοριστεί σωστά τα μέσες ημερήσιες αποδοχές του υπαλλήλου. Και από τη δεκαετία του Ιανουαρίου 2020, ο ελάχιστος μισθός στη Ρωσία έχει αυξηθεί σε 12.130 ρούβλια, τα όρια των πληρωμών στα νοσοκομειακά φύλλα έχουν αλλάξει. Για να υπολογίσετε γρήγορα το νοσοκομειακό επίδομα και με ακρίβεια το 2020, χρησιμοποιήστε την ηλεκτρονική αριθμομηχανή.

Δεδομένα πηγής για τον υπολογισμό της ποσότητας του νοσοκομείου

Ας ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι υπολογίζεται από το επίδομα αναπηρίας του εργοδότη. Για αυτό, ζητά έναν υπάλληλο που είναι σωστά διακοσμημένη άδεια ασθενείας.

Σε περίπτωση αναπηρίας σε ασθένεια ή τραυματισμό ενός υπαλλήλου, οι πρώτες τρεις ημέρες της νόσου πληρώνει τον εργοδότη και τις επόμενες ημέρες - FSS. Αν μιλάμε για τη φροντίδα ενός αρρωστήλου μέλους μιας οικογένειας, καραντίνας, προσθετικής, τραυματισμού στην εργασία, διαδικασία, ομίχλη σε οργανισμό Sanatorium-Resort, τότε όλες οι ημέρες καταβάλλονται εις βάρος του FSS.

Για να υπολογίσετε την ποσότητα του εγχειριδίου σε ένα φύλλο αναπηρίας, πρέπει να γνωρίζετε ορισμένους δείκτες, ας σταματήσουμε σε καθένα από αυτά.

1. Ασφαλιστική εμπειρία ή αριθμός ετών εργασίας εργαζομένων

(Ομοσπονδιακός νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ).

Η ασφαλιστική εμπειρία είναι οι περίοδοι του υπαλλήλου της σύμβασης εργασίας, οι περίοδοι στρατιωτικών, κρατικών ή άλλων υπηρεσιών (ο νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας 12.02.1993 αριθ. 4468-1), καθώς και άλλες δραστηριότητες, κατά τη διαδικασία του που ο υπάλληλος ήταν ασφαλισμένος σε περίπτωση της υπόθεσης (ένας πλήρης κατάλογος των δραστηριοτήτων αυτών που απαριθμούνται στη σειρά του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης του 06.02.2007 Νο. 91).

Σπουδαίος! Η εμπειρία του εργαζομένου καθορίζει το ποσό του οφέλους, διότι περιλαμβάνει μόνο τις περιόδους που επιβεβαιώνονται από τα έγγραφα (καταγραφή απασχόλησης ή υπό την απουσία πιστοποιητικού από τον προηγούμενο τόπο εργασίας, καθώς και τη σύμβαση εργασίας).

Στην ασφάλιση, όλα τα έτη και μήνες υπολογίζονται με την ακόλουθη σειρά. Πρώτον, ο αριθμός των πλήρων ετών και των μηνών προσδιορίζεται. Στη συνέχεια, οι υπόλοιπες μέρες συνοψίζονται, μεταφράζονται σε μήνες, οι μήνες επανυπολογίζονται κατά τη διάρκεια των ετών. Στη συνέχεια προσδιορίζεται ο συνολικός αριθμός των ετών.

Έχοντας καθορίσει τον αριθμό των ετών ασφάλισης, μπορείτε να ορίσετε το ποσοστό πληρωμών στο νοσοκομειακό φύλλο. Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη η αιτία της νόσου (βλ. Άρθ. 7 255-FZ). Εάν η αιτία είναι στην ασθένεια ή τραυματισμό, τότε το ποσό των παροχών είναι: Το 60% των μέσων ημερήσιων κερδών - με περισσότερα από 5 χρόνια.
Το 80% των μέσων ημερήσιων κερδών - με περισσότερα από 5 έως 8 χρόνια. 100% των μέσων ημερήσιων κερδών - με εμπειρία 8 ετών.
Εάν η ασφάλιση της εμπειρίας του υπαλλήλου είναι μικρότερη των 6 μηνών, το εγχειρίδιο για τον πλήρη ημερολογιακό μήνα δεν πρέπει να υπερβαίνει το μέγεθος του ελάχιστου μισθού. Εάν η αναπηρία προέρχεται από την 1η Απριλίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020, τότε το ποσό των οφελών ανά πλήρη μήνα δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τον ελάχιστο μισθό, λαμβάνοντας υπόψη τον συντελεστή περιφέρειας. 2. Αριθμός ημερολογιακών ημερών αναπηρίας που καταβάλλονται λαμβάνοντας υπόψη περιορισμούς. Η περίοδος πληρωμής των παροχών ενδέχεται να διαφέρουν. Για παράδειγμα, σε περίπτωση ασθένειας ή τραυματισμού, γενικά, ολόκληρη η περίοδος αναπηρίας καταβάλλεται, αλλά εάν ο εργαζόμενος έχει επείγουσα σύμβαση εργασίας - μόνο 75 ημερολογιακές ημέρες της σύμβασης. Όλοι οι περιορισμοί παρατίθενται στην τέχνη. 6 του νόμου αριθ. 255-Fz.
Όταν φροντίζετε το παιδί ή άλλο μέλος της οικογένειας, η πληρωμή βασίζεται όχι για όλες τις ημέρες του νοσοκομείου. Πόσες μέρες πληρώνονται όταν φεύγετε για τους άρρωστους, κοιτάξτε το τραπέζι. Για ποιον είναι η φροντίδα Αμειβόμενες ημέρες ασθένειας
Για ξεχωριστή περίπτωση 7σε ένα χρόνο
Παιδί ηλικίας κάτω των 7 ετών 2. Αριθμός ημερολογιακών ημερών αναπηρίας που καταβάλλονται λαμβάνοντας υπόψη περιορισμούς. ΧΩΡΙΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ
60-90 (σελ. 1 σ. 5 του άρθρου. 6 255-FZ) 2. Αριθμός ημερολογιακών ημερών αναπηρίας που καταβάλλονται λαμβάνοντας υπόψη περιορισμούς. 2. Αριθμός ημερολογιακών ημερών αναπηρίας που καταβάλλονται λαμβάνοντας υπόψη περιορισμούς.

Παιδί από 7 χρόνια και μέχρι 15 χρόνια

15

45.

Παιδί ηλικίας 15 ετών και άλλα μέλη της οικογένειας

τριάντα

Παιδί με ειδικές ανάγκες παιδιών έως 18 ετών

120.

Κάθε παιδί με ογκολογία ή μολυσμένο από τον ιό HIV

3. Περίοδος διακανονισμού ή χρόνος για τον οποίο εξετάζεται το εισόδημα του υπαλλήλου.

Στην τέχνη. 14 255-FZ Η εκτιμώμενη περίοδος καθορίζεται για τη θέσπιση του ποσού των νοσοκομειακών πληρωμών - δύο ημερολογιακά έτη που προηγούνται του έτους, το οποίο αντιπροσωπεύει μια περίοδο αναπηρίας.

Μπορείτε να αντικαταστήσετε ένα ή και τα δύο χρόνια της εκτιμώμενης περιόδου στον υπάλληλο που ήταν σε άδεια μητρότητας αυτή τη στιγμή.

Εάν ο υπάλληλος υποχώρησε αμέσως μετά την απασχόληση, η εκτιμώμενη περίοδος εξετάζεται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες και η πληρωμή καθορίζεται από τα μέσες ημερήσιες αποδοχές που λαμβάνονται κατά την προηγούμενη εργασία. Εάν δεν υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα από τον προηγούμενο τόπο εργασίας, ο υπολογισμός γίνεται στον ελάχιστο μισθό που έχει εγκατασταθεί το 2020.

4. Κέρδη για την εκτιμώμενη περίοδο ή όλα τα έσοδα του υπαλλήλου με τις οποίες οι εισφορές χρεώθηκαν σε αυτό.

Τα ποσά από τα οποία δεν καταβάλλονται εισφορές, αποκλείονται με το ποσοστό. Αυτά περιλαμβάνουν το ματς μέχρι 4.000 ρούβλια, αποζημίωση, κρατική ιδιοκτησία κ.λπ. (Πλήρης λίστα βλέπει στην τέχνη. 422 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

5. Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές των εργαζομένων.

Το 2020, για τον προσδιορισμό της πληρωμής για τα μέσες ημερήσιες αποδοχές του υπαλλήλου υπολογίζεται από τον τύπο:

Κέρδη έκτακτης ανάγκης = Μέσες αποδοχές για την εκτιμώμενη περίοδο / 730 ημέρες.

Αυτός ο τύπος χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό των νοσοκομειακών πληρωμών σε όλους τους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων με μερική απασχόληση / εβδομάδα, καθώς και εκείνους που βρίσκονται σε εξέλιξη να αντιπροσωπεύουν τη στιγμή της εργασίας (παράγραφος 16 του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Ιουνίου , 2007 Νο. 375).

6. Περιορισμός του εγχειριδίου ή του κατώτατου και άνω ορίου πληρωμών.

Για τα μέσες ημερήσιες οριακές αποδοχές. Έτσι, το ελάχιστο όφελος ποσό από τις 04/01/2020 έως τις 31.12.2020 για μήνες 30 ημερών είναι 404,33 ρούβλια. Μια μέρα, για μήνες από τις 31 ημέρες - 391.29 ρούβλια. σε μια μέρα. Εάν ο υπάλληλος εργάστηκε όχι μια ολόκληρη μέρα, τότε τα μέσες ημερήσιες αποδοχές υπολογίζονται ανάλογα με το μήκος του χρόνου εργασίας.

Εάν τα μέσες αποδοχές ημέρας αποδείχθηκαν μικρότερες από το ελάχιστο, υπολογίστηκαν με τον συντελεστή περιοχής, τότε για να υπολογίσουν, είναι απαραίτητο να ληφθούν τα ελάχιστα επιτρεπόμενα κέρδη και όχι πραγματικά.

Κατά τον υπολογισμό της μέγιστης αποζημίωσης, οι οριακές τιμές του εισοδήματος λαμβάνονται υπόψη ότι τα ασφαλιστικά ασφάλιστρα στοιχηματίζονται:

815 000 τρίψιμο. Το 2018;

865 000 τρίψιμο. Το 2019.

Ως εκ τούτου, το μέγιστο μέγεθος οφέλους είναι 2 301.37 ρούβλια. ((815.000 + 865.000) / 730) από έναν εργοδότη.

Εάν ο υπάλληλος εργάστηκε για πολλούς εργοδότες κατά τη διάρκεια του έτους και κάθε εργοδότης αναμένει ξεχωριστά ένα ποσό οφέλους με βάση τις μέγιστες πληρωμές, το συνολικό μέγεθος του νοσοκομείου μπορεί να υπερβεί την οριακή τιμή.

7. Το τελικό ποσό των πληρωμών στο νοσοκομειακό φύλλο.

  1. Αυτός ο δείκτης υπολογίζεται από τον τύπο:
  2. Επίδομα αναπηρίας = Επίδομα ημέρας x Αριθμός ημερών ασθένειας,
  3. Πού είναι το επίδομα ημέρας = το μέσο ημερήσιο κέρδος × (1 + συντελεστής περιοχής) × το ποσοστό ενός εγχειριδίου που βασίζεται στην ασφαλιστική εμπειρία.

Το μέγεθος του ημερήσιου οφέλους δεν πρέπει να είναι μικρότερο από το ακόλουθο νόημα: MROT × (1 + συντελεστής περιοχής) × συντελεστής απασχόλησης / αριθμός ημερών σε ένα μήνα.

Σε περίπτωση περίθαλψης για ένα άρρωστο παιδί, η ποσότητα των οφελών εξαρτάται επίσης από τη θεραπεία σε εξωτερικές ή ακίνητες συνθήκες.

Οδηγίες για την εφαρμογή ενός σε απευθείας σύνδεση αριθμομηχανή απρόσβλησης Έτσι, πώς να εφαρμόσετε πληροφορίες από το νοσοκομειακό φύλλο και την προσωπική κάρτα εργαζομένων για τον υπολογισμό των παροχών χρησιμοποιώντας μια ηλεκτρονική αριθμομηχανή;

Διαδρόμησε διαδοχικά τρία στάδια:

Καταχωρίστε μια περίοδο ασθένειας από ένα φύλλο αναπηρίας και επιλέξτε την αιτία της νόσου (στο νοσοκομειακό φύλλο που καθορίζει την αιτία της αιτίας της αναπηρίας).

Καταχωρίστε το ποσό του εισοδήματος του υπαλλήλου για μήνες σε μήνες σε δύο προηγούμενο έτος και, αν χρειαστεί, ελέγξτε τον "συντελεστή περιφερειακής συντελεστής" ή / και "μερικής απασχόλησης" για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων κερδών.

Θα λάβετε έναν πίνακα υπολογισμού της πληρωμής στο νοσοκομειακό φύλλο, λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία του υπαλλήλου και την κατανομή του ποσού ενός εγχειριδίου για δύο μέρη: το πρώτο που καταβάλλεται από τον εργοδότη και το δεύτερο Καταχωρίζει το FSS.

Σημείωση: Στην αριθμομηχανή υπάρχουν συμβουλές κρυμμένες κάτω από τα σημάδια των ερωτήσεων δίπλα στα γεμάτα πεδία. Συμβουλές περιέχουν συνδέσμους σε κανονιστικά άρθρα και βοηθούν σωστά τον υπολογισμό του υπολογισμού.

Παράδειγμα του νοσοκομείου υπολογισμού χρησιμοποιώντας μια ηλεκτρονική αριθμομηχανή

Παράδειγμα 1. Αξιωματικός Oktyabe LLC Julius V. Μ. Πόλος από τις 12 Αυγούστου έως 19 έως 19, 2020 συμπεριλαμβανομένης - 8 ημέρες. Το νοσοκομειακό καθεστώς Julius V. M. δεν παραβίασε, και η ασφαλιστική του εμπειρία είναι 5 έτη και 4 μήνες. Κατά συνέπεια, το νοσοκομειακό επίδομα του υπαλλήλου θα είναι το 80% των μέσων ημερήσιων κερδών.

Συμπληρώστε τα αντίστοιχα πεδία αριθμομηχανών:

Καταχωρίστε μια περίοδο ασθένειας από ένα φύλλο αναπηρίας και επιλέξτε την αιτία της νόσου (στο νοσοκομειακό φύλλο που καθορίζει την αιτία της αιτίας της αναπηρίας).

Κάντε κλικ στο κουμπί "Επόμενο".

Καταχωρίστε μια περίοδο ασθένειας από ένα φύλλο αναπηρίας και επιλέξτε την αιτία της νόσου (στο νοσοκομειακό φύλλο που καθορίζει την αιτία της αιτίας της αναπηρίας).

Η αριθμομηχανή καθορίζει αυτόματα την εκτιμώμενη περίοδο - 2018-2019.

Αναφέρουμε το μηνιαίο εισόδημα της Julia V. M. το 2018-2019 και ορίζουμε τα μέσα κέρδη.

Το υποδεικνυόμενο ποσό εισοδήματος δεν υπερβαίνει τις οριακές τιμές. Η αριθμομηχανή υπολογίζει τα μέσες ημερήσιες αποδοχές ύψους 1.207.26 ρούβλια.

Κάντε κλικ στο κουμπί "Επόμενο". Καθορίζουμε ασφάλιση εμπειρίας Julia V. M. Λαμβάνουμε ένα τραπέζι με έναν πλήρη υπολογισμό των πληρωμών αναπηρίας:

Παράδειγμα 2.

. Julius V. M. εγκαταστάθηκε την 1η Οκτωβρίου 2020. Και στις 8 Ιουλίου, το 2020 πήγε στο νοσοκομείο και διάτρησε μέχρι τις 12 Ιουλίου, το 2020, το νοσοκομειακό καθεστώς δεν παραβιάζει. Για την Julia V. Μ. Οκτώβριος LLC - ο πρώτος τόπος εργασίας. Υπογραμμίζουμε στον τομέα της περιόδου υπολογιστών της νόσου:

Δεδομένου ότι ο Julius V. M. πήρε μια δουλειά για πρώτη φορά και για την περίοδο χρέωσης - 2018-2019 - δεν είχε εισόδημα, η αριθμομηχανή κάνει αυτόματα τον υπολογισμό του ελάχιστου μισθού. Ως αποτέλεσμα, τα μέσες ημερήσιες αποδοχές είναι ίσες με το ελάχιστο ποσό το 2020 - 398,79 ρούβλια.

  1. Δεδομένου ότι η ασφάλιση της εμπειρίας του υπαλλήλου είναι μικρότερη των 6 μηνών, θα πρέπει να καταβληθεί το 60% των μέσων ημερήσιων κερδών - 239,27 ρούβλια ανά ημέρα. Αλλά σύμφωνα με την FZ με ημερομηνία 01.04.2020 Νο. 104-° C από 04/01/2020 έως 31.12.2020, το μέγεθος του ημερήσιου οφέλους δεν πρέπει να είναι μικρότερο από την ακόλουθη σημασία: MROT × (1 + RK) × συντελεστής απασχόλησης / Αριθμός ημερών τον μήνα.
  2. Ως εκ τούτου, η ημερήσια αποζημίωση υπολογίζεται ως εξής: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Για 5 ημέρες από την ασθένεια, το όφελος θα είναι 1.956,45 ρούβλια, εκ των οποίων ο εργοδότης θα πληρώσει για τις πρώτες τρεις ημέρες (391.29 × 3 = 1 173.87) και τις επόμενες δύο ημέρες - FSS (391.29 × 2 = 782, 58).
  4. Από την 1η Απριλίου έως τις 31 Δεκεμβρίου, το 2020, τα νοσοκομεία υπολογίζονται με νέο τρόπο. Ζητώντας τι έχει αλλάξει και σε παραδείγματα δείχνουν πώς να υπολογίσετε το επίδομα αναπηρίας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Νέα διαδικασία για τον υπολογισμό του νοσοκομείου το 2020

Από την 1η Απριλίου, το νοσοκομείο για έναν πλήρη μήνα αναπηρίας δεν πρέπει να είναι χαμηλότερο από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό λαμβάνοντας υπόψη τους συντελεστές περιφερειακών συντελεστών, ανεξάρτητα από την ασφαλιστική εμπειρία του υπαλλήλου και τα πραγματικά κέρδη. Έτσι, ο οποίος ιδρύθηκε με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 104-FZ ημερομηνία 01.04.2020. Αυτή η εντολή ισχύει μέχρι το τέλος του 2020.

Το 2020, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός είναι 12.130 ρούβλια.

Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο πρέπει να υπολογίζετε στην προσωρινή αναπηρία.

Υπολογίστε πόσες ημερολογιακές ημέρες υπόκεινται σε πληρωμή. Για να το κάνετε αυτό, κοιτάξτε τι είδους αριθμό ήταν η εξαίρεση από την εργασία. Εάν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου υπάρχουν μη εργάσιμες ημέρες, καταβάλλονται επίσης. Δώστε προσοχή στους κωδικούς στην "αιτία των κυττάρων" αναπηρίας "- εξαρτάται από το πόσες ημέρες του νοσοκομείου πρέπει να πληρώσει. Για παράδειγμα, "01" - η ασθένεια, ο υπάλληλος πρέπει να καταβάλει επίδομα για όλες τις ημέρες της νόσου. "09" - φροντίδα για το άρρωστο μέλος της οικογένειας και εδώ, ανάλογα με τις πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με το φυλλάδιο, θα υπάρξουν περιορισμοί στον αριθμό των ημερών. Η αποκρυπτογράφηση κώδικα μπορεί να προβληθεί στο πίσω μέρος του νοσοκομείου.

Υπολογίστε το μέγεθος των μέσων κερδών ημέρας με τη συνήθη σειρά. Για τα κέρδη αυτά του υπαλλήλου για την εκτιμώμενη περίοδο (γενικά, αυτά είναι τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη) διαιρούν κατά 730 και προσαρμόζουν, λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία: λιγότερο από 5 έτη - το 60% των μέσων αποδοχών. 5-8 έτη -80%. 8 ή περισσότερα έτη - 100%. Εάν η ασφάλιση της εμπειρίας του υπαλλήλου είναι μικρότερη των 6 μηνών, το εγχειρίδιο υπολογίζεται από τον ελάχιστο μισθό.

Υπολογίστε το επίδομα ημέρας, με βάση τον ελάχιστο μισθό, λαμβάνοντας υπόψη τον συντελεστή περιφερειακού συντελεστή (εάν είναι) - διαιρέστε το ελάχιστο βαγόνι με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα, το οποίο νοσηλεύεται. Έτσι, αν η άδεια ασθενείας τον Ιούλιο, στη συνέχεια διαιρέστε κατά 31. Εάν το νοσοκομείο πέσει για ένα μήνα, είναι απαραίτητο να υπολογίσετε ξεχωριστά για κάθε μήνα.

Συγκρίνετε την ημερήσια επίδομα από το μέσο μισθό και από τον ελάχιστο μισθό και επιλέξτε την μεγαλύτερη τιμή. Πολλαπλασιάστε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών της νόσου.

Εξετάστε τα παραδείγματα πώς να υπολογίσετε το προσωρινό επίδομα αναπηρίας.

Εργαζόμενος πλήρους επιτοκίου

Ο υπάλληλος ήταν στο νοσοκομείο από τις 06.22.2020 έως τις 26.06.2020. Η ασφαλιστική του εμπειρία είναι 7 ετών. Για τα προηγούμενα δύο χρόνια κέρδισε 344 560 ρούβλια.

Τα κέρδη μεσαίας ημέρας είναι 344 560/730 = 472 ρούβλια.

Λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία, η ημέρα του οφέλους είναι 472 * 80% = 377,60 ρούβλια.

Τώρα υπολογίζουμε το επίδομα ημέρας με βάση τον ελάχιστο μισθό. Ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία βρίσκεται στην περιοχή στην οποία εφαρμόζεται ο συντελεστής περιφερειακών μισθών 1.2. Στη συνέχεια, είναι απαραίτητο να υπολογίζουμε, με βάση τον αυξημένο ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό. Αυτό είναι 12 130 * 1,2 = 14 556 ρούβλια. Το χωρίζουμε για τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών του Ιουνίου.

Επίδομα ημέρας από το MROTH = 14 556/30 = 485,20 RUB. Συγκρίνετε: 485.20 Περισσότεροι από 377.60 - Σημαίνει ότι λαμβάνετε το ποσό που υπολογίζεται από το ελάχιστο βαγόνι για τον υπολογισμό του οφέλους.

Για πέντε ημέρες, ο υπάλληλος θα λάβει:

485,20 * 5 = 2 426 RUB.

Εταίρος

Ο εξωτερικός χρόνος μερικής απασχόλησης, που εγκρίθηκε από 0,5 στοιχήματα, άρρωστος από τις 15 έως τις 24 Ιουνίου 2020. Κατά την ημερομηνία έκδοσης ενός φύλλου αναπηρίας, εργάστηκε με μερική απασχόληση έξι μήνες. Ασφαλιστική εμπειρία - 4 έτη και 7 μήνες. Το πιστοποιητικό των κερδών από προηγούμενες θέσεις δεν παρέσχε, καθώς τα προηγούμενα 2 χρόνια δεν λειτουργούσαν. Η περιοχή χρησιμοποιείται από τον συντελεστή περιφερειακού μισθού του 1.3.

Προσωρινό εγχειρίδιο αναπηρίας Ο υπάλληλος μπορεί να πάρει μία από τις τελευταίες θέσεις εργασίας στην επιλογή του.

Εάν θέλει να το πάρει, όπου λειτουργεί με μερική απασχόληση, πρέπει να φέρει πιστοποιητικό από τον κύριο εργοδότη ότι το επίδομα δεν διορίστηκε.

Επομένως, ως πληροφορίες σχετικά με τον μισθό για το 2018-2019. Όχι, τότε τα κέρδη μεσαίας ημέρας υπολογίζονται από τον ελάχιστο μισθό:

15 769 RUB. * 24 μήνες / 730 d = 518,43 RUB.

  1. Δεδομένου ότι μια μερική απασχόληση με μερική απασχόληση, θεωρούμε το επίδομα ημέρας, με βάση το ποσοστό 0,5:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 RUB.

Μέχρι την 01.04.2020, λόγω μιας μικρής εμπειρίας, ο υπάλληλος εξακολουθεί να μειώνεται στο 60% και ανήλθε σε 259,22 * 0,6 = 155,53 ρούβλια, αλλά σύμφωνα με τον νέο νόμο αριθ. 104-FZ, το νοσοκομείο μπορεί να μην είναι χαμηλότερο από το Ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός. Επαρχιακός συντελεστής. Εάν ο ασφαλισμένος εργάζεται σε έναν ελλιπή χρόνο εργασίας, τότε ο ελάχιστος μισθός υπολογίζεται ανάλογα με το μήκος του χρόνου εργασίας.

Για 10 ημέρες αναπηρίας, ο υπάλληλος θα λάβει:

259.22 * 10 = 2 592.2 RUB.

Νοσοκομείο για τον Μάρτιο-Απρίλιο

Το φύλλο αναπηρίας είναι ανοιχτό στις 27 Μαρτίου και έκλεισε στις 05 Απριλίου 2020. Η ασφάλιση της εμπειρίας του υπαλλήλου είναι 10 ετών, ο τόπος εργασίας είναι ο κύριος, πλήρους απασχόλησης, οι συντελεστές δεν ισχύουν. Κέρδη για τα προηγούμενα δύο χρόνια - 275 600 ρούβλια.

Το εγχειρίδιο υπολογίζεται σε δύο στάδια:

Μέχρι τη 01.04.2020 - σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες (αριθ. 255-° C).

Μετά τις 01.04.2020 - λαμβάνοντας υπόψη τον νέο νόμο αριθ. 104-FZ.

Ένα μέσο ημερήσιο κέρδος = 275 600/730 = 377,53 ρούβλια.

  • Ημέρα για τον Απρίλιο = 12 130/30 = 404,33 RUB.
  • Συγκρίνετε: 377.53 Λιγότερο από 404.33. Σημαίνει ότι το ποσό που υπολογίζεται από τον ελάχιστο μισθό θα συμμετάσχει στους υπολογισμούς. Αλλά μόνο για ένα μέρος του εγχειριδίου για τον Απρίλιο, από το Μάρτιο, οι νέοι κανόνες δεν έχουν ακόμη ενεργήσει.

Εγχειρίδιο για τον Μάρτιο = 377,53 ρούβλια. * 5 δ. = 1 887.65 RUB.

Εγχειρίδιο για τον Απρίλιο = 404,33 RUB. * 5 δ. = 2021.65 RUB.

  • Για 10 ημέρες, ο υπάλληλος θα λάβει 3.909.30 ρούβλια.
  • Τη διαδικασία και το χρονοδιάγραμμα του νοσοκομειακού φύλλου το 2020

Ο εργοδότης (ασφαλισμένος) πρέπει να φορτίζει ένα εγχειρίδιο εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημέρα, όπως θα λάβει ένα φύλλο αναπηρίας. Να φέρει τον υπάλληλό του για έξι μήνες μετά την ασθένεια. Το νοσοκομείο μπορεί να δώσει και ηλεκτρονικά, ισοδυναμεί με έντυπο χαρτιού. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης θα το λάβει στον αριθμό φύλλου μέσω του "Υπουργικού Συμβουλίου του Ασφαλισμένου" στην ιστοσελίδα του FSS ή στην πύλη των δημόσιων υπηρεσιών.

Νοσοκομείο λόγω της ασθένειας ή της ζημίας που καταβλήθηκε:

Добавить комментарий