Berechnung des Krankenhausblatts 2021: Rechner auf der FSS-Website

Mit Hilfe eines Krankenurlaubsrechners im Jahr 2021 können Sie den Betrag der Krankenhausbeihilfe korrekt bestimmen, die an den Mitarbeiter zu zahlen, der ein Invaliditätsblatt eingereicht hat.

Wir lenken Ihre Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass ab 2021 alle Arbeitgeber von den Mitarbeitern nur für die ersten drei Tage der Erkrankung an die Mitarbeiter aufgeladen und gezahlt werden - die Berechnung der Vorteile für andere Erkrankungen und deren Zahlung wird von durchgeführt das FSS (Dekret der Regierung der Russischen Föderation von 30.12.2020 N 2375).

Der Krankenhausrechner berechnet je nach Basis die Menge eines Handbuchs, wonach das Krankenhausblatt erteilt wird: Die Erkrankung des Arbeitnehmers selbst, sorgfältig für ein krankes Familienmitglied oder ein Kind usw.

Beginnen Sie die Berechnung des Handbuchs: Rechner berechnet das Krankenhausblatt auf der FSS-Website

Das Hauptdokument, das die Grundlage für die Berechnung der Nutzen dient

Eine temporäre Behinderungsbeihilfe wird auf der Grundlage des von ihm vertretenen Krankenurlaubs an den Angestellten ernannt und an den Angestellten gezahlt (Teil 5 von Artikel 13 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ).

Wie das Krankenhausblatt berechnet wird

Wie berechnet man das Krankenhausblatt? Um den Betrag der Zulage für vorübergehende Behinderung zu bestimmen, müssen Sie zunächst den Betrag des durchschnittlichen Tagesergebnisses des Arbeitnehmers berechnen, der das Krankenhaus eingereicht hat (Teil 3 von Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ):

Erinnern daran, dass die Zahlungen des Mitarbeiters nach dem Ergebnis der Bilanzperiode, aus denen die Zahlungen des Mitarbeiters in zwei Kalenderjahren vor dem Beginn der vorübergehenden Behinderung (Teil 1 von Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255) verstanden wurden Fz). Das ist in der geschätzten Zeitspanne, die vom Arbeitnehmer 2019-2020 getroffene Zahlungen in den Zahlungsblättern auf Krankenhausbögen von 2021 enthalten sind. Gleichzeitig ist es wichtig, sich an den maximalen Betrag der Ertragsmenge zu erinnern, die zur Berechnung des Vorteils im Jahr 2021 erforderlich ist:

  • 865 000 reiben. (Basisgrenze bei den Beiträgen - 2019);
  • 912 000 reiben. (Basisgrenze bei den Beiträgen-2020).

Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass, wenn das durchschnittliche Ertrag des Angestellten in der Berechnung für jeden Gesamtmonat des geschätzten Zeitraums weniger als der Mindestlohn des Bundes ist (Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255) Fz), dann wird der Ergebnismenge des Arbeitnehmers für den geschätzten Zeitraum von 24 Minimum und in Bereichen und Orten unternommen, in denen die regionalen Koeffizienten in der vorgeschriebenen Reihenfolge des Gehalts, 24 Mindestlohn, unter Berücksichtigung dieser eingesetzt werden Koeffizienten.

Nachdem Sie die Größe des durchschnittlichen Tags ermittelt haben, ist es notwendig, die Größe des täglichen Nutzens zu berechnen, der von der Erfahrung des Arbeitnehmers abhängt (Teil 1 von Artikel 7 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ) :

Jetzt können Sie direkt mit der Berechnung der Anzahl der temporären Behinderungshandbuch eingehen:

Arbeitgeber, um den Betrag des Nutzenzustands zu bestimmen, den sie den Arbeitnehmer bezahlen müssen, muss dementsprechend die Größe des Tages in 3 multiplizieren.

Die Größe des Handbuchs und des Minimums

"Coronavirus" temporäres Verfahren zur Berechnung temporärer Invaliditätsleistungen wird nun fortlaufend handeln (Bundesgesetz vom 29.12.2020 Nr. 478-FZ)

Die Essenz dieser Reihenfolge ist, dass, wenn das Handbuch pro vollständiger Kalendermonat weniger als der Mindestlohn des Bundes betragen (in Bereichen, in denen "Northern-Koeffizienten arbeitet, unter dem Mindestlohn unter dem Mindestlohn unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten), wird das Krankenhaus auf der Grundlage des Mindestlohns (unter Berücksichtigung der "nördlichen" Koeffizienten bzw.).

Erinnern Sie sich, dass von 01.01.2021 Mrometa 12.792 Rubel beträgt.

Begriff, um an Hospital-Vorteile anzusprechen

Die Gesetzgebung schafft die Frist für das Rechtsmittel der Angestellten für das Handbuch (Teil 1 von Artikel 12 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ):

Art des Nutzen

Entwicklerbehandlung.

Vorübergehende Invaliditätszulage

Sechs Monate ab dem Tag:

  • Behinderung Wiederherstellung / Behinderung;
  • Ende der Freisetzungsperiode von der Arbeit in Fällen von Familienpflege / Quarantäne / Prothetik / Fading

Krankenhaushandbuch: NDFL und Versicherungsprämien

NDFL (Ziffer 1 von Artikel 2777 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation) unterliegt vorübergehenden Behinderung, und es gibt keine Versicherungsprämien (Ziffer 1 Buchstabe 1 von Artikel 422 der Steuer RF N 125-FZ).

Dieses Material wird vom 03.02.2021 aktualisiert.

Victor Sikirin.

wissen, wie man das Krankenhaus berechnen soll

Wenn wir unterstützen, haben wir das Recht, nicht zu arbeiten, um sich zu erholen, und infizieren andere nicht.

In solchen Fällen ist das Krankenhaus gelegt. Seit 2021 wird es teilweise von der Buchhaltung berechnet, teilweise - der Sozialversicherungsfonds (FSS), aber es ist auch hilfreich, dass Mitarbeiter wissen, woher der Betrag kommt. Wir sagen Ihnen, wer und wenn sie das Krankenhaus geben, was ist die Größe und Reihenfolge der Zahlungen, was zu tun ist, wenn ein Kind krank wurde, und wie lange kannst du krank sein? Im Artikel sprechen wir über die Beträge vor dem Abzug von NDFL.

Wem und wann sie ein Krankenhaus geben

Krankenhausblatt - offiziell "Invaliditätsblatt" - ein Dokument, das bestätigt, dass Sie krank sind, können Sie nicht funktionieren, und Sie werden kompensiert (vorübergehende Behinderungsbeihilfe). Krankenhausblatt kann Papier oder elektronisch sein.

Änderungen in 2021.

Wenn Sie das Verfahren bereits kennen, um ein Krankenhaus zu berechnen und zu zahlen, werde ich Ihnen kurz sagen, was sich 2021 geändert hat.

  1. Der Mindestlohnbetrag wird von 12 130 bis 12 792 erhöht Р.
  2. Das minimale und maximal durchschnittliche tägliche Ertrag stieg auf 412,64 und 2434,24 РDementsprechend beträgt der Höchstbetrag der Nutzen bis zu 34079.36 РFür zwei Wochen des Krankenhauses.
  3. Alle Regionen der Russischen Föderation wechselten auf direkte Zahlungen von der FSS.
  4. In 2020 eingeführt durch Coronavirus Temporäre Regel: Ein Handbuch pro Kalendermonat kann nicht unter dem Mindestlohn liegen - es wurde dauerhaft.

Außerdem wurden Arbeiter über 65 im Jahr 2020 ausgestellt und für den Zeitraum der Selbstdämmung nutzen. Diese Vorteile werden im Jahr 2021 gezahlt, wenn für Personen über 65 das Regime der Selbsteinsolidierung fortgesetzt wird - das Erlass der Regierung der Russischen Föderation von 18.06.2020 Nr. 876

Das Dokument ist die Grundlage für die Berechnung der Nutzen. Krankenhausblätter werden ausgestellt:

  1. Mitarbeiter des Arbeitsvertrags, den obligatorischen Sozialversicherungen, staatlichen und kommunalen Mitarbeitern, Priestern, Mitarbeitern der Produktion kooperativ sind. Wenn ein Mitarbeiter in einem Zivilschulvereinbarung arbeitet, wird er keinen Krankenurlaub bezahlen.
  2. Anwälte, individuelle Unternehmer und diejenigen, die sich mit der privaten Praxis beschäftigen, die Köpfe von KFH, wenn sie für soziale Beiträge zahlen.
  3. Offiziell arbeitslos.
  4. Andere Kategorien von Menschen, die sich unabhängig von der obligatorischen Sozialversicherung oder Zahlungen ausgesetzt sind.
  5. Versicherte Ausländer.

Die Hauptbedingung für die Emission von Krankenhaus ist Behinderung.

Das Krankenhaus wird geben, wenn Sie nicht arbeiten können, denn:

  • krank;
  • Erhaltene Produktionsverletzung;
  • schwanger oder Abtreibung genommen;
  • ein neugeborenes Baby angenommen;
  • Pflege für krankes Familienmitglied;
  • Correage für ein gefallenes Kind oder einen Verwandten;
  • Sie sind auf Quarantäne und in Verbindung mit diesem sind isoliert oder vorübergehend von der Arbeit entfernt;
  • Ihr Kind hat im Kindergarten Quarantäne;
  • Sie haben aus medizinischen Gründen Prothetik gemacht;
  • Folgen Sie der Bedingungen des Sanatoriums unmittelbar nach dem Krankenhaus.

Sie werden nicht krank, wenn Sie:

  • Simulieren Sie die Krankheit oder Sie haben keine Symptome der Krankheit;
  • Die Prüfung bestehen oder in Richtung der Militärregistrierungs- und Antragsstelle behandelt werden;
  • verhaftet;
  • Krank durch ein Verbrechen begehen;
  • bewusst schaden für sich selbst;
  • Prophylaktische oder geplante ärztliche Untersuchung durchführen;
  • Betrachten Sie im Sanatorium auf dem Ticket;
  • Einmalige medizinische Verfahren bestehen (schnelle Prothetik, Impfungen, Waschen, Diagnostik);
  • Lernen (in diesem Fall gibt es ein Zertifikat).

Einmalige Besuche für Inspektion oder Verfahren werden von einem Krankenhauszertifikat bestätigt, um einen Arzt auf medizinische Hilfe zu kontaktieren.

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Zahlungsregeln für Krankenhaus

Wie viele Tage wird bezahlt? Das Krankenhausblatt wird für bis zu 15 Kalendertage entlassen. Wenn Sie mehr länger werden, wird nach 15 Tagen eine Provision ernannt, die das Krankenhaus auf 12 Monate verlängern kann. Gleichzeitig sollte alle 15 Tage dem Arzt gezeigt werden, um das Krankenhausblatt zu verlängern. Maximale Krankenhausdauer - 10 Monate, mit Tuberkulose - Jahr.

Wenn Sie ernsthaft krank werden und im Krankenhaus behandelt werden müssen, wird der Arzt ein Krankenhaus für die Behandlungsperiode geben. Falls erforderlich, verlängert es das Krankenhausblatt für weitere 10 Tage, damit Sie nach der Krankheit zu Hause wiederhergestellt werden. Für die Behandlung im Sanatorium wird das Krankenhaus bis zu 24 Tage ein Krankenhaus schreiben.

Alle Tage des Krankenhauses werden für mehrere Ausnahmen bezahlt. Beispielsweise, Analyseangestellte. Pay Hospital seit mehr als 4 Monaten in Folge und nicht mehr als 5 Monate im Jahr in mehreren Krankenhaus.

Wie viele Blätter werden pro Jahr bezahlt. Es gibt keine Einschränkungen für die Anzahl der Krankenhausblätter pro Jahr. Es gibt jedoch eine Einschränkung der Dauer des Krankenhauses, über das wir oben geschrieben haben. Wenn beispielsweise eine Person für 15 Tage eine Person erteilt wird, ist die maximale Anzahl an Krankenhäusern, die durch eine herkömmliche Erkrankung durchschnittlich etwa 20 bezahlt werden.

Wie kann man einen Krankenurlaub ausstellen?

Alive medizinische Organisationen oder einzelne Unternehmer, die eine Lizenz für das Recht haben, eine Prüfung der vorübergehenden Behinderung durchzuführen: Krankenhäuser, Polyclinics, private Kliniken, denen Sie gedreht haben. Krankenhausblatt medizinische Arbeiter dieser Organisationen oder Unternehmer: Arzt, Feldscher oder Zahnarzt.

Daher können Ärzte-Ambulanz, Mitarbeiter von Wellnesszentren und Bluttransfusionsstationen, ärztliche Beamte und andere Menschen nicht krank machen.

Auf das Design und die Ausgabe des Krankenhausesblatts auf papierstreniden Anforderungen. Das Dokument wird auf einem speziellen blauen blauen Blank mit Wasserzeichen ausgegeben. Es füllt auch spezielle Anforderungen an.

Das Krankenhausblatt wird am ersten Tag der Krankheit oder im letzten Tag erstellt. Wenn es in der letzten ist, ist es sofort geschlossen. Bei dem "Auslieferungsdatum" gibt das Datum der Registrierung an.

Wenn der Arzt den Krankenurlaub schließt, müssen Sie zum Kabinett gehen, um Krankenhäuser auszustellen. Es wird den Druck des polyclinischen Dreieck- und Stempelformulars einsetzen.

Wenn Sie nach der Arbeit an den Arzt eingelegt haben, bitten Sie ihn, die Krankenhausliste vom nächsten Tag aufzuschreiben - es ist legal. Wenn Sie für einen ganzen Tag gearbeitet und den Krankenurlaub eröffnen, kann der Buchhalter Ihnen nicht gleichzeitig mit dem Gehalt und vorübergehenden Invaliditätszulage berechnen.

Ein Krankenhausblatt füllen. Für die Registrierung und Ausgabe des Krankenurlaubs nehmen Sie den Pass an: Alle diese Datensätze werden ergriffen, das ausgefüllte Dokument wird auf ihnen ausgegeben. Sie müssen immer noch das Inn und die Snils kennen. Für die elektronische Krankenhauspräsentation ist es notwendig.

Der Rohling ist auf einem Computer oder einer Hand gefüllt. Wenn es manuell gefüllt ist, schreiben sie mit gedruckten Großbuchstaben, ohne die Grenzen der Zellen zu verlassen. Der Arzt sollte nur das Gel, die Kapillar- oder Federgriff mit schwarzer Tinte verwenden, um mit einem Kugelgriff oder mit grüner Paste nicht möglich zu sein.

Wenn der Arzt bei der Registrierung falsch gilt, wenn er seinen Teil des Merkblatts füllte, ist es unmöglich, den Fehler zu korrigieren, und das Dokument muss erneut remakieren. Die Personalabteilung kann falsch sein und Korrekturen, indem Sie einfach überqueren. Die korrekten Daten werden von der Signatur, des Druckens, des Drucks "korrigiert zugewiesen, um glauben". Die Diagnose im Krankenhausblatt ist nicht angegeben - dies ist eine Verletzung des medizinischen Mysteriums. Nach den Codes können jedoch die Ursachen der Behinderung verstanden werden, ob Sie verwurzelt waren, Verletzungen leiden, waren auf einer Quarantäne oder sorgten für ein Kind.

Das Krankenhaus wird in einer medizinischen Organisation ausgestellt und geschlossen. Wenn Sie geschickt wurden, um in einem anderen Krankenhaus behandelt zu werden, nehmen Sie ein neues Blatt (Fortsetzung).

Nach dem Übergang zur direkten Zahlung muss das Krankenhaus dem Arbeitgeber gegeben werden. Der Arbeitgeber kann Sie bitten, die Bankdaten zu klären, für die die FSS Geld listen. Innerhalb von 5 Tagen übermittelt der Arbeitgeber diese Informationen an die FSS, und die FSS listet das Handbuch auf (der Teil, den die Stiftung bezahlen soll). Sein Teil des Vorteils (für die ersten drei Tage - wenn die Krankheitszulage), wird der Arbeitgeber wie üblich aufgelistet.

Warum ist es wichtig, den kranken Urlaub richtig zu machen. Im Falle eines Fehlers beim Füllen wird das Formular als ungültig betrachtet und wird stattdessen von einem anderen erstellt. Der falsche kranke Urlaub wird den Arbeitgeber nicht akzeptieren - Sie müssen wiederholen.

Elektronisches Krankenhaus. Mit der schriftlichen Zustimmung des erkrankten Arztes kann ein krankes Formular in Form eines elektronischen Dokuments (elektronisches Invaliditätsblatt, ELN) ausgeben. Stimmen Sie der Dekoration von ELN zu, es ist nur erforderlich, wenn der Arbeitgeber mit dem elektronischen Dokumentaustauschsystem mit FSS verbunden ist. Dies kann in der Rechnungslegung oder der Personalabteilung gefragt werden.

Wenn der Patient dem Design von Eln einverstanden war, erzählt der Arzt ihm die Anzahl der ELN, die er an den Arbeitgeber übertragen muss. Eln selbst kommt von einer medizinischen Organisation zum FSS. Der Arbeitgeber und FSS tauschen unabhängig voneinander Informationen über das elektronische Krankenhaus aus und zahlen den Mitarbeiter jeden Teil des Vorteils.

Die Mitarbeiter auf dem persönlichen Konto auf der FSS-Website können ihre Elektronen und Informationen über Krankenhausbeträge testen. Um sich bei Ihrem persönlichen Konto anzumelden, verwendet Login und Kennwort vom Portal des staatlichen Dienstes.

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Versicherungserfahrung für Krankenhaus

Versicherungserfahrung - Arbeitszeit, in der eine Person der obligatorischen Sozialversicherung unterliegt.

So berechnen Sie die Versicherungserfahrung. Neben den Arbeitsperioden in der Versicherungserfahrung gibt es Zeiträume anderer Aktivitäten, in denen die Sozialversicherungspräts bei temporärer Behinderung und aufgrund der Mutterschaft (zum Beispiel Zeiträume des einzelnen Unternehmers) gezahlt werden. Auch in der Versicherungserfahrung inklusive Service in der Armee.

Die Arbeit an einem Zivilrechtsvertrag in der Erfahrung ist nicht inbegriffen, da zu diesem Zeitpunkt eine Person im Falle einer Behinderung keine obligatorische Versicherung unterliegt.

Berechnung des Krankenhauses

Die Höhe des Krankenhauses hängt von der Versicherungserfahrung und dem Ertrag in zwei Jahren ab.

Je mehr die Erfahrung - der Zeitraum, wenn eine Person im Falle von Krankheit, Schwangerschaft und Geburt, dem mehr Krankenhaus versichert war.

In der Versicherungserfahrung zur Berechnung des Krankenhauses umfasst Krankenhäuser Zeiträume:

  1. Arbeit am Arbeitsvertrag.
  2. Staatlicher ziviler und städtischer Dienst, Ersatz staatlicher und städtischer Positionen.
  3. Militärdienst, Service in der Polizei, Ministerium für Notfallsituationen, Rosgvartia usw.
  4. Aktivitäten als Kleriker.
  5. IP, Anwälte, private Notare, Mitglieder der Bauernwirtschaft (Bauern), wenn sie freiwillig soziale Versicherungsbeiträge bezahlt haben.

Wie hängt vom Dienstalter ab?

Versicherungserfahrung Größenkrankenhaus
Weniger als 6 Monate Nicht mehr mrot.
Weniger als 5 Jahre alt 60% Erträge.
Von 5 bis 8 Jahren 80% Erträge.
8 Jahre und mehr 100% Erträge.
  1. Der Versicherungsschutz ist weniger als 6 Monate - die Größe des Krankenhauses ist nicht mehr minimal.
  2. Versicherungsschutz für weniger als 5 Jahre - die Größe des Krankenhauses 60% des Ergebnisses.
  3. Versicherungsschutz von 5 bis 8 Jahren - Größe des Krankenhauses 80% des Ergebnisses.
  4. Wenn die Versicherungserfahrung länger als 8 Jahre ist, zahlen Sie 100% des Ergebnisses.

Berechnen Sie das durchschnittliche Gehalt. Bei der Berechnung des durchschnittlichen Ertrags ist es wichtig, nicht so sehr, wie viel Sie gearbeitet haben, aber was war Ihr offizielles Gehalt. Das bedeutet, dass Ihr Nutzen, wenn Sie ein "graues" Gehalt haben, weniger als wenn "Weiß" erhalten.

Alle Umsätze werden zwei Jahre lang in Betracht gezogen, die von allen Arbeitgebern erhalten werden. Es werden nur offizielle Erträge berücksichtigt, die die Versicherungsprämien aufgelaufen. Zum Beispiel Gehalt, Premium, Urlaub. Krankenhaus- oder Kinderbetreuungsleistungen sind nicht inbegriffen.

Damit die Buchhaltung, um diesen Betrag zu berechnen, bringen Sie die Hilfe von 182n von früheren Arbeitsplätzen. Ein solches Dokument wird beim Entlassung oder auf Antrag eines ehemaligen Mitarbeiters erteilt - Hilfe 2-ndfl. Nicht geeignet. Wenn Ihre Referenzen 182n nicht verfügen, können Sie einen neuen Arbeitgeberantrag auf das Ergebnis in der FIU beantragen. Oder ein Buchhalter berechnet das Handbuch basierend auf den Informationen, die sich in der Tatsache befinden, und basieren auf der Tatsache, dass das monatliche Ergebnis nicht weniger als Mindestlohn betragen kann. Wenn Sie nach Erhalt des Handbuchs ein Zertifikat angeben, wird die Höhe des Nutzens neu berechnet.

Die minimale und maximale Größe des Krankenhauses. Die Krankenhauszahlung gilt in zwei Vorjahren als Ergebnis. Es gibt jedoch Einschränkungen. Das Gesetz schließt die Grenzwerte für den Berücksichtigung des Jahresergebnisses fest. Im Jahr 2019 war es 865.000 Р, in 2020 - 912.000 Р.

Wenn Sie mehr verdient haben, wird der Betrag der Überschreitung nicht berücksichtigt. Wenn Sie beispielsweise in 2020 1 000 000 verdient haben РDie Berechnung wird nur 912 Tausend gehen.

Allgemeine Formel zur Berechnung des Krankenhauses. Krankenhaus für Kalendertage bezahlt d. H. Für den gesamten Zeitraum, der ein Blatt Behinderung erteilt wird. Festliche und Wochenenden werden in der üblichen Bestellung gezahlt.

Ein detaillierter Algorithmus für die Berechnung des Krankenhauses ist kompliziert und berücksichtigt viele Variablen. Aber in der allgemeinen Form sieht er so aus:

  1. Bestimmen Sie das gesamte Einkommen in zwei Jahren, für die Versicherungsprämien in Rechnung gestellt wurden, wenn er im Jahr 2021 weniger als 24 Mindestlöhne beträgt 12 792 ×. 24 = 307 008 РIn der weiteren Berechnung nehmen Sie 307 008. Wenn das Ergebnis zwei Jahre lang mehr Höchstgröße, im Jahr 2021 ist. Dies ist 1.777.000 Р, Nehmen Sie die maximale Größe.
  2. Finden Sie Ihre durchschnittlichen täglichen Erträge, indem Sie den für 730 Tagen eingegangenen Betrag teilen.
  3. Bestimmen Sie den Prozentsatz der Zahlung in Abhängigkeit von der Dauer der Versicherungserfahrung. Multiplizieren Sie den durchschnittlichen täglichen Ertragsanteil.
  4. Vergleichen Sie die resultierende Tagsbeihilfe mit einer Mindestgröße, die dem Mindestlohn entspricht, der durch die Anzahl der Tage des Monats geteilt ist. Wenn die Zulage geringer als die minimale Größe ist, wird das Minimum berücksichtigt.
  5. Multiplizieren Sie mit der Anzahl der Krankenurlaub.

Die Zulage für Behinderung hat minimale und maximale Werte.

Das Minimum wird aus dem Mindestlohn, der in der Invaliditätsperiode wirkend ist, berechnet.

Beispielsweise wird die Größe des täglichen Nutzens auf der Grundlage des Mindestlohns:

  • In Monaten mit 31 Tagen, zum Beispiel Januar 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 Rubel;
  • In Monaten mit 30 Tagen, zum Beispiel April 2021 - 12792. Р /30 = 426,4 Rubel;
  • im Februar 2021. 12 792. Р /28 = 456,86 reiben.

Maximaler durchschnittlicher Tageseinkommen in 2021 - nicht mehr als 2434,25 R pro Tag:

(865.000 + 912,000) / 730 Tage = 2434,25 P

Im Jahr 2021 ist der maximale Betrag der temporären Invaliditätsbeihilfe - 34 079, 5 РFür ein zweiwöchiges Krankenhaus.

Krankenhaus und Mr.

Um den Mindestnutzen zu lernen, vergleicht das durchschnittliche tägliche Ergebnis nach Multiplikation auf dem Erfahrungskoeffizienten mit dem minimalen täglichen Nutzen (gültig im Krankenhausmonat) Mrts / Anzahl der Tage in einem Monat). Der Arbeitnehmer wird für jeden Tag des Krankenhauses bezahlen, dass der Betrag, der mehr herausstellt, mehr ertönt.

Zum Beispiel im Januar 2021 war der Mitarbeiter 7 Tage im Krankenhaus. Sein durchschnittliches tägliches Ergebnis mit dem Koeffizienten 60% - 300 r pro Tag. Und die Mindesttagsbeihilfe im Januar - 12 792. Р /31 Tage = 412,65 Р. In diesem Fall wird der Mitarbeiter mit 412,65 Rubel pro Tag des Krankenhauses bezahlt.

Zurück Im Jahr 2021 berücksichtigt der Mindestwagen die Bezirkskoeffizienten des Gehalts (sie können in den Bereichen des Fernen Nordens in Primorye und anderen Regionen installiert werden). Und wenn der Arbeiter Teilzeit- oder Teilzeitarbeitswoche bearbeitet hat, wird die Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses aus dem Mindestlohn proportional zur Arbeitsdauer bestimmt. Für einen Mitarbeiter, der an polnisch arbeitet, muss der durchschnittliche tägliche Ergebnis mit der Hälfte des Mindestlohns verglichen werden.

In der Regel ist es notwendig, das genaue Einkommen seit einem Jahr zu berechnen, den Buchhalter nutzen zu können. Neben den Hauptdaten müssen viele Variablen berücksichtigt werden: Zum Beispiel der "Northern-Koeffizient", Urlaub.

In jedem Fall ist das Krankenhaus jedoch immer weniger als das Gehalt.

Wenn Ihre Berufserfahrung weniger als sechs Monate beträgt, wird das Krankenhaus vom Mindestlohn berechnet.

Ein Beispiel zur Berechnung des Krankenhauses. Berechnen Sie den Höhepunkt der Vorteile für 10 Tage vom 20. März 2021.

Angenommen, Ihre Erfahrung ist 5 Jahre alt. Gehalt im Jahr 2019 - 600 000 p, in 2020 - 650.000 R. Diese Beträge überschreiten die Grenzwerte für die Berechnung des Krankenhauses nicht, damit sie vollständig berücksichtigt werden.

  1. Wir definieren ein Einkommen in zwei Jahren: 600.000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Dies ist weniger als das maximale Ergebnis 1 777 000 Рund minimal in 307 008 Р. Es bedeutet, dass die tatsächlichen Erträge an der weiteren Berechnung beteiligt sind.
  2. Wir finden das durchschnittliche tägliche Ergebnis und trennen den Betrag bis 730 Tage: 1 250.000 Р/ 730 Tage = 1712,33 Р.
  3. In Abhängigkeit von der Versicherungserfahrung definieren wir einen Taggeld: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Wir definieren die Mindesttagsbeihilfe. Dafür sollte das Minimum in 31 Tagen aufgeteilt werden - genau so viel im März. Wir erhalten 412.56. Р.
  5. Tagesgeld für das tatsächliche Ergebnis und Erleben Sie stärkere tägliche Vorteile, daher wird der berechnete Wert angewendet.
  6. Multiplizieren Sie eine Tagesgeld für die Anzahl der Krankenurlaubsurlaub: 1369, 86 p × 10 Tage = 13 698,6 Р. Von ihnen 1369.86 ×. 3 = 4109,58. Рden Arbeitgeber an 1369.86 ×. 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Imprellen NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(Ndfl, der den Arbeitgeber hält), 9589,02 × 13% = 1247 Р(Ndfl, der die FSS behält).
  8. Die endgültige Größe des Krankenhauses in 10 Tagen, um in der Hand zu zahlen: 13 698.6 - 1781 = 11 917,6 p, von denen der Arbeitgeber 3575.58 und die FSS-8342.02 auflisten wird.

Patientenzahlung

Bedeutet für das Krankenhaus zu zahlen. Die ersten drei Tage der Krankheit zahlen für Sie den Arbeitgeber, den Rest - den Sozialversicherungsfonds.

Für ein Kind oder krankes Verwandte, ein Unfall bei der Arbeit, Prothetik, Quarantäne wird den Fonds der Sozialversicherung vollständig bezahlen, aber der Arbeitgeber wird Dokumente sammeln und einreichen.

Seit 2012 funktioniert das Projekt "Direktzahlungen" in Russland. Darin überträgt der Arbeitgeber alle Daten an FSS und alle Zahlungen werden direkt vom Fonds gesendet. Seit 2021 wird diese Zahlungsanweisung an das gesamte Russland verteilt.

Wie lange ist es notwendig, den kranken Urlaub übergeben zu können. Sechs Monate ab dem Datum der Krankenhausverschluss. Wenn Sie diesen Zeitraum nicht für einen gültigen Grund erfüllt haben, kann er erweitert werden.

Krankenhausübergabe an die Rechnungslegungsabteilung. Wenn Sie über ein Papierform verfügen, nehmen Sie sie an die Buchhaltung oder die Personalabteilung. Wenn elektronisch, informieren Sie sie mit der Krankenhausnummer.

Mit "Direktzahlungen" müssen Dokumente noch dem Arbeitgeber einreichen. Er selbst wird sie innerhalb von fünf Tagen an die FSS schicken. Innerhalb von 10 Tagen danach ernennt die FSS selbst den Nutzen direkt auf Kosten auf Kosten.

Wenn der Arbeitgeber plötzlich geschlossen, Attribut-Dokumente an FSS oder MFC selbst zuweisen. Sie müssen Einkommen und Erfahrungen bestätigen. Nehmen Sie dazu die Beschäftigungsrekord und Dokumente, die das Einkommen bestätigen: Verweise auf das Gehalt, den Vertrag, die Entlassung von Löhnen, einen Auszug aus der Pensionskasse.

Patientenzahlungen. Das Krankenhaus wird für den gesamten Zeitraum der Krankheit bezahlen. Der Arbeitgeber berechnet das Handbuch innerhalb von zehn Tagen nach dem Krankenurlaub. Geld wird mit einem Gehalt oder einem Vorschuss gezahlt.

Wenn der Arbeitgeber den Nutzen nicht rechtzeitig bezahlt, kann es fixiert werden. Die Zahlung des Krankenhauses entspricht der Nichtzahlung von Löhnen. In diesem Fall kann der Mitarbeiter den Arbeitgeber mit einem schriftlichen Antrag kontaktieren, sich an das Staatsinspektorat, das Büro des Staatsanwalts oder des Gerichts erklagt.

NFFL- und Versicherungsprämien mit Krankenhauszahlung. Alle Zahlungen im Krankenhaus unterliegen Ndfl. Ausnahme - Krankenhaus für Schwangerschaft und Geburt. Die Versicherungsbeiträge sind jedoch nicht erforderlich, um aus dem Krankenhaus zu zahlen.

Merkmale der Rückstellungs- und Zahlung des Krankenhauses je nach Situation

Zahlung für Wochenenden oder Feiertage. Sie zahlen alle im Krankenhaus angegebenen Tagen: Arbeiter, Wochenenden und festlich.

Wenn krank im Urlaub Sie können Ihren Urlaub entweder für ein Krankenhaus verlängern oder an andere Tage übertragen. Wenn Sie sich für den zweiten Platz entscheiden, müssen die Feiertage neu berechnet werden. Das Krankenhausblatt zahlt sich auf dem gesamten Gelände. Wenn Sie während des Urlaubs ohne Gehalt ohne Gehalt, für Schwangerschaft und Geburt oder Kinderbetreuung krank werden, wird das Krankenhaus nicht kompensiert. Wenn Sie jedoch krank werden, kommen Sie von Urlaub, um die unvollständige Arbeitszeit zu kümmern, dann wird das Krankenhaus wie üblich bezahlt.

Wenn Sie auf einer Geschäftsreise krank werden In Russland zahlen Sie das Krankenhausblatt in der üblichen Ordnung. Wenn Sie auf einer Geschäftsreise im Ausland krank werden und Dokumente des Landes erhalten, in dem sie krank sind, werden Sie erst nach ihrer legalisierten Übersetzung und Ersetzung für Krankenhausbetten der russischen Probe nur an das Krankenhaus gezahlt. Es ist nicht notwendig, die Krankenhauslisten der Länder zu legalisieren, mit denen Russland einen Vertrag hat, der die Legalisierung nicht benötigt wird. Legalisierung und notarielle Übersetzung Sie zahlen für sich selbst, und der Krankenurlaub der Russischen Föderation ist in üblicher Basis zahlbar.

Informationen, um in verschiedenen Situationen auf einer Geschäftsreise im Ausland zu handeln, haben wir Artikel:

Eine unangenehme Nuance - Da Sie im Falle einer Erkrankung keine zugewiesene offizielle Aufgabe ausführen können, und der Nutzen wird Ihnen gezahlt, das durchschnittliche Ergebnis während der Krankheit ist nicht erhalten.

Wenn Sie im Ausland und ein Dekret machen möchten. Ein solches Krankenhaus braucht auch Legalisierung. Wir sprechen über ein Krankenhaus, das für einen Zeitraum von 30 Wochen schwangerer Frauen besteht. Ein solches Krankenhaus kann nur von einer medizinischen Organisation ausgestellt werden, die eine russische Lizenz hat. In einer fremden Klinik kommt ein solches Blatt nicht. Ein medizinisches Dokument, das an eine ausländische Klinik ausgestellt wird, kann jedoch durch einen russischen Krankenurlaub ersetzt werden. Wir haben bereits im Detail demontiert, wie Sie zum Dekret gehen können. durch Grenzen und Geld bekommen.

Zahlung der Krankenhauskinderpflege. Wenn Sie ein Kind oder ein Enkel haben, können Sie eine Krankenhauspflege für ein Kind ausstellen. Jedes Familienmitglied, ein Treuhänder oder ein Guardian kann es arrangieren. Sie müssen nur den Grad der Verwandtschaft im Dokument angeben.

Solche Krankenhäuser werden auf dem gesamten Grundstück gezahlt. Der Unterschied nur in der Anzahl der bezahlten Tage. Die Zahlung für die Tage des Krankenhauses für Kinderbetreuung hängt vom Alter des Kindes ab.

Wie viele Tage der Krankenhaustage je nach Alter des Kindes

  1. Wenn das Alter eines Kindes bis zu 7 Jahre - 60 Tage ist. Und wenn die Krankheit in der Sonderliste enthalten ist - 90.
  2. Wenn das Kind von 7 bis 15 Jahre alt ist - 45 Tage im Laufe des Jahres, nicht mehr als 15 Tage für jeden Fall der Krankheit.
  3. Wenn das Kind 15 bis 18 Jahre alt ist - 30 Tage im Laufe des Jahres, nicht mehr als 7 Tage für jeden Fall der Krankheit.
  4. Wenn das Kind nicht 18 Jahre alt ist - 120 Tage, um sich um eine kinderbehinderte Person zu kümmern; ohne Einschränkungen HIV-infiziert Kind; Ohne Einschränkungen für Kinderbetreuung mit postspezifischen Komplikationen.

Diese Normen wirken für jedes Kind. Wenn Sie beispielsweise zwei Kinder bis zu 7 Jahre haben, zahlen Sie 120 Tage des Krankenhauses.

Wenn das Kind zu Hause behandelt wird, erhalten Sie nur für die ersten 10 Tagen der Behandlung eine volle Auszahlung. Nachfolgende Tage zahlen nur um 50%. Wenn das Kind in stationärem behandelt wird, wird das Krankenhaus genauso zahlen, als wären Sie krank.

Zahlung des Krankenhauses für Schwangerschaft und Geburt. Dokumentfragen Geburtshelfer Gynäkologe oder Feldsher bei. 30. Woche Schwangerschaft für einen Zeitraum von 140 Tagen. In einigen Fällen (mehrere Schwangerschaft, komplizierte Geburt) wird für einen längeren Zeitraum - 154, 156 oder 194 Tage ausgegeben.

Sie werden keine Krankenhauspflege für ein Kind zahlen, wenn Sie in geplanten Urlaub oder anderen Mutterschaftsurlaub sind.

Krankenhauspflege für kranke Verwandte. Bei der Fürsorge für ein erwachsenes Familienmitglied werden 30 Tage des Krankenhauses maximal für ein Jahr zahlen, nicht mehr als sieben Tage für jeden Anlass.

Zahlung von Krankenhäusern. Wenn Sie an mehreren Orten gleichzeitig arbeiten, nehmen Sie für jeden Arbeitgeber ein krankes Urlaub - dann werden Sie an jedem Arbeitsplatz bezahlt. Wenn der elektronische Krankenurlaub erstellt wird, muss seine Zahl an alle Arbeitgeber gemeldet werden.

Zahlung des Krankenhauses nach der Entlassung. Wenn Sie vor der Entlassung krank werden und danach weh tun, berechnet Krankheitsurlaub im Normalmodus. Wenn Sie aufhören, fanden Sie keine Arbeit und wurden 30 Tage lang krank gewesen, Sie zahlen 60% der Unfähigkeit zur Behinderung, unabhängig von der Dauer der Versicherungserfahrung. Um dies zu tun, bringen Sie eine Krankenhausliste an die Personalabteilung mit oder informieren Sie die elektronische Listennummer. Wenn nach der Entlassung mit Ihrer Familie krank wurde, werden Zahlungen nicht aufgelaufen.

Frauen, die in Verbindung mit der Schließung des Unternehmens, Unternehmer und Personen, die in der privaten Praxis tätig waren, zurückgewiesen, wenn sie freiwillige Beiträge zum FSS bezahlt haben, nachdem die Aktivitäten der Tätigkeit auf ein Krankenhaus berechtigt ist, falls er innerhalb von 12 Monaten nach Erhalt des offiziellen Status der Arbeitslose verhindert wird .

Zahlung der Krankenhausverletzung. Die Hausverletzung wird als ein gewöhnliches Krankenhaus, zum Beispiel Influenza, bezahlt. Das Verfahren zur Berechnung des Krankenhauses während der Produktionsverletzung wird nicht berücksichtigt, das Opfer erhält das Krankenhaus in Übereinstimmung mit dem Durchschnittseinkommen, jedoch nicht mehr als die maximale Nutzengröße.

Das Opfer muss ein Krankenhausblatt mit bekommen Code 04. und Akt von PS n-1-Formular . Der Arbeitgeber ernennt eine Provision, um den Unfall zu untersuchen, dessen Folge das Ergebnis an die FSS senden sollte.

Wenn der Angestellte das Behandlungsregime brach Das Krankenhaus kann reduzieren. Wenn sie krank sind, ist es unmöglich, den Krankenhausmodus ohne einen gültigen Grund zu brechen. Wenn Sie beispielsweise nicht an einen Arzt gekommen sind oder auf den benannten Tag inspizieren, reduzieren Sie die Zulage der Mindestgröße von Tag, an der der Verstoß offenbart hat.

Reduzieren Sie auch die Zahlungen, wenn Sie als Folge alkoholischer oder narkotischer Vergiftung krank oder verletzt sind.

Merken

  1. Das Krankenhausblatt wird für bis zu 15 Kalendertage entlassen. Wenn Sie länger krank sind, kann die ärztliche Kommission das Krankenhaus verlängern.
  2. Bringen Sie nach Erhalt des Krankenurlaubs die Personalabteilung zur Anmeldung und Berechnung der Nutzen ein oder informieren Sie die Kurfürstennummer des elektronischen Krankenhauses.
  3. Die Höhe des Krankenhauses hängt von der Versicherungserfahrung und dem Ertrag in zwei Jahren ab. In diesem Fall ist die Zulage immer weniger Gehalt.
  4. Der Mindestbetrag der Zahlungen im Krankenhaus im Jahr 2021 hängt von dem Monat ab: 412,64, 426,4 oder 456,86 РAm Tag, maximal - 2 434.25 R.
  5. Das Krankenhaus wird für den gesamten Zeitraum der Krankheit bezahlen. Die Fonds werden mit einem Gehalt oder einem Vorschuss gezahlt.
  6. Jedes Familienmitglied kann ein Krankenhauspflege für ein Kind ausstellen, das auf der allgemeinen Basis zahlt.

Berechnung und Registrierung des Krankenhausblatts - konstante Kopfschmerzen von Buchhaltern. Berücksichtigen Sie in diesem Artikel die grundlegenden Regeln für die Berechnung des Krankenhauses, der Mindestbetrag an temporären Invaliditätsleistungen sowie den Anweisungen zur Verwendung eines Online-Sick-Klassen-Rechners.

So berechnen Sie das Krankenhaus im Jahr 2021

Wir listen die grundlegenden Regeln auf, die im Jahr 2021 verwendet werden, um das Krankenhausblatt zu berechnen.

Die temporäre Behinderung wird in der folgenden Reihenfolge gezahlt:

  • auf Kosten des Versicherten - in den ersten drei Tagen (nur für die Krankheit oder Verletzung des Arbeitnehmers);
  • auf Kosten des FSS-Budgets für den Hauptperioden, ab dem vierten Tag der Behinderung des Mitarbeiters;
  • Auf Kosten des FSS-Budgets - vom ersten Tag mit vorübergehender Behinderung aufgrund von Kinderbetreuung, einem kranken Familienmitglied oder einem Sanatorium usw. (In allen Fällen, mit Ausnahme der Krankheit und Verletzung).

Im Jahr 2020 erweiterten sie die Anzahl der Regionen, die im Pilot-FSS-Projekt enthalten sind, und seit 2021 werden alle Russland an einem solchen System arbeiten. In einem Pilotprojekt zahlt der Arbeitgeber das Krankenhaus für die ersten drei Tage der Krankheit und erzeugt dann Zahlungen FSS. Das heißt, es erstattet ihren Arbeitgeber später nicht, da es zuvor war, aber sofort für ihn tut. Eine ähnliche Bestellung gilt vom ersten Tag für Krankenhauspflege für ein krankes Mitglied einer Familie oder einer Schwangerschaft und der Geburt.

Der geschätzte Zeitraum für temporäre Invaliditätsleistungen ist die letzten beiden Kalenderjahre. Diese zwei Jahre sind dem Strom voraus, in dem die temporäre Behinderung gekommen ist. Für das Krankenhaus im Jahr 2021 ist es 2020 und 2019. Wenn in einem der Abrechnungsjahre ein Mitarbeiter War auf Schwangerschaft und Geburt oder Geburt oder auf Kinderpflegeurlaub, kann ersetzt werden In diesen Jahren auf andere vorstehende Kalenderjahre oder das Jahr auf Ersuchen des Angestellten. Sie können nur ersetzen, wenn der Vorteil davon wächst.

Um das durchschnittliche Gehalt zu berechnen, werden alle Zahlungen getroffen, auf die Versicherungsprämien in Rechnung gestellt wurden. Sie müssen jedoch die Grenzwertbasis für Rückstellungen berücksichtigen, 2019 - 865.000 Rubel, 2020 - 912.000 Rubel. Um das durchschnittliche Tag zu berechnen, ist der Ertrag in zwei geschätzten Jahreszeit um 730 die Anzahl der Tage in zwei Jahren.

SDZ = Mitarbeiterergebnis für die Abrechnungszeitraum / 730

Wenn der Mitarbeiter kein Ergebnis hatte oder das durchschnittliche monatliche Gehalt auf weniger als Mindestlöhne herausstellte, ist es bei der Berechnung des Mindestlohns - 12.792 Rubel im Jahr 2021 unter Berücksichtigung des regionalen Koeffizienten (falls installiert). Das heißt, der Betrag des durchschnittlichen Ergebnisses des Arbeitnehmers für den geschätzten Zeitraum wird mindestens 24 Mindestlöhne oder 307.008 Rubel betragen.

Es gibt noch einige Fälle, in denen das Krankenhaus auf der Grundlage eines minimalen Endes als Strafe berechnet wird. Der Patient sollte also das vom Arzt verschriebene Regime nicht stören und ärztliche Untersuchungen und Prüfung überspringen. Wenn die Erkrankung oder Verletzung als Ergebnis der Vergiftung erhalten wird, wird das Handbuch durch den Mindestlohn für die gesamte Behinderungsperiode berechnet.

Zahlung des Krankenhauspunkts im Jahr 2021

Das Handbuch wird für Kalendertage gezahlt, dh für die gesamte Invaliditätsperiode, die ein Krankenhausblatt ausgestellt wurde. Es gibt mehrere Ausnahmen, ihre vollständige Liste ist in Absatz 1 von Artikel 9 Nr. 255-Fz vom 29. Dezember 2006 enthalten. Der Höhepunkt der Leistungen hängt von der Versicherungserfahrung des Mitarbeiters ab:

  • Wenn die Erfahrung weniger als 6 Monate beträgt, entspricht die Höhe der Vorteile für den Monat der Größe des Mindestlohns, wobei die in der Region oder der Lokalität eingerichteten Bezirkskoeffizienten berücksichtigt werden;
  • Wenn die Erfahrung weniger als 5 Jahre alt ist, beträgt die Höhe des Nutzens 60% des durchschnittlichen Ergebnisses;
  • Wenn die Erfahrung eines Mitarbeiters von 5 bis 8 Jahren - die Größe des Krankenhauses beträgt 80% des durchschnittlichen Ertrags;
  • Wenn die Erfahrung 8 Jahre übersteigt, ist die Größe des Krankenhauses 100% des Durchschnittseinkommens.

Wenn ein Mitarbeiter aufgehört hat, in einer Organisation zu arbeiten, hat jedoch innerhalb von 30 Tagen nach der Entlassung die Fähigkeit aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten verloren, muss er 60% des durchschnittlichen Ergebnisses zahlen. Informationen zur Abhängigkeit der Dauer des Vorteils von der Erfahrung in verschiedenen Fällen siehe Kunst. 7 №255-FZ vom 29. Dezember 2006.

Erfahrung in der Arbeitsmappe. Es beinhaltet die Arbeit an einem Arbeitsvertrag; Staatlicher Zivil, städtischer, militärischer und sonstiger Service; Die Aktivitäten der IP- und anderer Aktivitäten, in denen die Person bei zeitweiliger Behinderung oder Mutterschaft versichert war.

Krankenhausblattrechner im Jahr 2021 online

Um den Krankenurlaub schnell zu berechnen, verwenden Sie den kostenlosen Online-Rechner aus dem Konturdienst. Bulkhalliya. Zählungen werden nur ein paar Minuten dauern.

  1. Geben Sie den Zeitraum des Zeitraums und des Grunds für Behinderung aus dem Krankenhausblatt ein und überprüfen Sie die Marke, wenn eine Verletzung des Regimes vom Mitarbeiter eingerichtet ist.
  2. Geben Sie die Daten über das Ertrag des Angestellten in den letzten 2 Jahren an, den Bezirkskoeffizienten und die Beschäftigungsquote, wenn der Mitarbeiter kein ganzer Tag ist.
  3. Geben Sie die Versicherungserfahrung an und erhalten Sie den Betrag des Handbuchs in Bezug auf das Versicherungserlebnis.

Ein Beispiel, um das Krankenhausblatt im Jahr 2021 zu berechnen

Im Jahr 2020 wurde eine Regel eingeführt, in der die Krankenhauszulage für den vollen Monat nicht weniger als der Mindestlohn sein konnte, aber im Jahr 2021 wird es nicht funktionieren. Es wird jedoch erhalten. Dies ist das, was - um den tatsächlichen, durchschnittlichen täglichen Ertrag zu vergleichen, das den Mindestlohn unter Berücksichtigung des Bezirkskoeffizienten berücksichtigt.

Darüber hinaus ändert sich die Größe des Mindestlohns bis 2021 und beträgt 12.792 Rubel. MARGETTABLE ERGEBNISSE FÜR UNTERNEHMEN FÜR 2019 - 865.000 Rubel, für 2020 - 912.000 Rubel. Wenn Sie die Zulage mit einem größeren Betrag berechnen, zahlen die FSS Ihnen keine Kosten. Die Anzahl der Tage in der geschätzten Zeitraum beträgt 730. Betrachten Sie das Beispiel der Berechnung des Krankenhauses im Jahr 2021.

Ivanov Ivan Petrovich krank vom 11. bis 25. Januar 2021. Seine Versicherungserfahrung ist 7 Jahre alt, der geschätzte Zeitraum für die Berechnung des Handbuchs ist 2019 und 2020.

Schritt 1. Wir betrachten Ivanovs Erträge für die letzten zwei Jahre. Im Jahr 2019 betrug er 720.000 Rubel und in 2020 - 850.000 Rubel. Beide beträgt nachfolgend akzeptable Grenzwerte (815.000 und 865.000 Rubel), bedeutet dies, dass die tatsächlichen Beträge berechnet werden. Somit beträgt das Ergebnis in der geschätzten Periode 1.570.000 Rubel.

Schritt 2. Wir finden das durchschnittliche Tag des Tages: 1.570.000 Wir teilen uns um 730. Wir erhalten 2.150 Rubel 68 Kopecks.

Schritt 3. Wir definieren die durchschnittliche Tagungserwartung für die Erfahrung. Die Erfahrung beträgt 7 Jahre, dann beträgt die Größe des Krankenhauses 80% des durchschnittlichen Tageseinkommens: 1.720 Rubel 54 Kopecks.

Schritt 4. Die Höhe der Vorteile für die Zahlung: Der tägliche Betrag des Handbuchs wird mit der Anzahl der Tagen der Behinderung multipliziert: 1 720.54 × 15 = 25 808 Rubel 1 Kopecks.

Was ist der Mindest- und Höchstbetrag der Invaliditätsleistungen im Jahr 2021?

Wenn der Mitarbeiter in den beiden Vorjahren kein Geld verdient hat oder das durchschnittliche Ergebnis niedriger als der Mindestlohn war, wurde bei der Berechnung des Nutzens ein Mindestlohn aufgetragen. Betrachten Sie ein Beispiel für die Berechnung des Krankenhauses für 15 Tage mit einem durchschnittlichen Ergebnis unter dem Mindestlohn.

Schritt 1. MROMETA Multiplizieren Sie mit der Anzahl der geschätzten Periode: 12 792 × 24 = 307 008 Rubel.

Schritt 2. Wir teilen diesen Betrag für die Anzahl der Tage in zwei Jahren auf: 307 008/730 = 420 Rubel 56 Kopecks.

Schritt 3. Der durchschnittliche tägliche Betrag des Vorteils unter Berücksichtigung der Erfahrungen: 420.56 × 80% = 336 Rubel 45 Kopecks.

Schritt 4. Dann beträgt die Höhe der Leistungen für die Zahlung: 346,45 × 15 = 5 196 Rubel 75 Kopecks.

Das Gesetz legt das Verfahren zur Berechnung des Höchstbetrags fest, auf deren Grundlage es möglich ist, den Erlaubnis des Mitarbeiters zu berechnen. Im Jahr 2021 kann der tägliche Betrag an temporären Invaliditätsleistungen nicht mehr als 2.434,25 Rubel betragen.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434,25 Rubel.

Betrachten Sie dies für Arbeiter, dessen Gehällige in den letzten zwei Jahren mehr als 74.000 Rubel pro Monat.

Habe Fragen? Schauen Sie sich die Berechnung des Krankenhauses auf dem Video an.

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  1. Wer gibt ein Krankenhausblatt
  2. So füllen Sie das Krankenhausblatt
  3. Anwesen von Mitarbeitern wann und wie viele Tage, um ein Krankenhausblatt zu zahlen
  4. Von welchen Regeln, um temporäre Invaliditätsleistungen zu berechnen
  5. So berechnen Sie das Krankenhaus aus dem Minimum
  6. So berechnen und zahlen Sie für Krankenhaus-Außenparteien
  7. Wie der FSS RF das Krankenhaus ausgleicht

1. Wer gibt ein Krankenhausblatt

Das Blatt der Behinderung oder, wie viele zum Anrufen verwendet werden, ergibt das Krankenhausblatt eine medizinische Organisation. Es sollte eine Lizenz für medizinische Aktivitäten haben, einschließlich der Erfüllung der Arbeit (Dienstleistungen) zur Prüfung der temporären Behinderung (Absatz 2 des Verfahrens zur Ausgabe von Invaliditätsblättern, Ziffer 3 der Bestimmungen, genehmigt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation datiert 16.04.2012 Nr. 291).

Die Form einer Behinderung wird von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung von Russland vom 26. April 2011 Nr. 347N genehmigt. Die Krankenhausliste bestätigt, dass der Mitarbeiter aus einem guten Grund bei der Arbeit fehlte (Ziffer 2 von Absatz 17 der FSS-Briefe der Russischen Föderation vom 28. Oktober 2011 Nr. 14-03-18 / 15-12956). Auf der Grundlage:

  • Arbeitnehmervorteile für vorübergehende Behinderungen und Schwangerschaft und Geburt;
  • Es gibt Markierungen in der Arbeitszeitbuchhaltungstabelle (Artikel 183, 255 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Teil 5 von Art. 13 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ, im Folgenden - Gesetz Nr. 255 -Fz).

Am Ende des Artikels gibt es eine Krippe

2. Wie fülle ich das Krankenhausblatt

Das Verfahren zum Füllen des Behinderungsblatts wird ausführlich in Abschnitt IX beschrieben (genehmigt von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands vom 1. September 202020 Nr. 925N).

Buchhalter muss wissen:

  1. Der Arzt füllt bestimmte Abschnitte und gewährleistet das Krankenhausblatt, um medizinische Institutionen zu drucken. Wenn der Arzt in einem Krankenhausblatt verwechselt wurde, sollte er sein Duplikat arrangieren.
  2. Wenn Sie einen Krankenurlaub vom Mitarbeiter einnehmen, prüfen Sie, ob es von einer medizinischen Organisation richtig vorgeschlagen wird.
  3. Technische Mängel in einem Invaliditätsblatt sind keine Grundlagen für die Wiedererstellung und Ablehnung von Vorteilen, wenn alle Datensätze gelesen werden. Die technischen Defekte sind beispielsweise, wenn das Siegel auf das Informationsfeld fiel, die Räume zwischen den Initialen des Arztes (Absatz 5 von Absatz 17 des FSS der Russischen Föderation vom 28. Oktober 2011 Nr. 14- 03-18 / 15-12956).
  4. Der Arbeitgeber füllt die in PP angegebenen Abschnitte. 64-66 Verfahren zur Ausgabe.
  5. Der Arbeitgeber kann den Namen der Organisation von einem unabhängigen schwarzen Gel, Kapillar- oder Federn und gedruckten Buchstaben eingeben. Sie können die Tinte eines anderen Farb- oder Kugelgriffs nicht verwenden.

3. Wie wohnen Sie Arbeiter, wann und für wie viele Tage, um ein Krankenhausblatt zu zahlen?

Lesen Sie die detaillierte Antwort auf diese Frage in dem Artikel "Berechnung von temporären Invaliditätsleistungen" - es gibt praktische Tische mit dem Timing.

4. Durch welche Regeln zur Berechnung und Bezahlung der vorübergehenden Behinderung

  • Berücksichtigung der Fristen : Vorübergehende Invaliditätszulage Aufgrund der Krankheit oder Verletzung
  • bezahlt:
  • in den ersten drei Tagen - auf Kosten des Arbeitgebers; Für den Rest des Zeitraums ab dem 4. Tag der temporären Behinderung - der FSS der Russischen Föderation (Ziffer 8 der Entscheidungen der Regierung der Russischen Föderation vom 30.12.2020 Nr. 2375). Für andere Fälle von vorübergehender Behinderung
  • (Fürsorge für das kranke Familienmitglied, Quarantäne, Prothetik, knifflig im Sanatorium) Der Nutzen wird vom ersten Tag der Behinderung direkt vom russischen Sozialversicherungsfonds bezahlt. Für Kalendertage.
  • jene. Für den gesamten Zeitraum, der ein Blatt Behinderung erteilt wird. Aus dieser Regel gibt es Ausnahmen. Zum Beispiel wird eine temporäre Behinderungsbeihilfe nicht für den Widerstandsdauer von der Arbeit gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation ernannt, wenn das Gehalt in diesem Zeitraum nicht berechnet wird (die vollständige Liste der Ausnahmen ist in Absatz 1 der Art. 9 von Das Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ).
Versicherungserfahrung Abhängig von der Versicherungserfahrung des Angestellten.
Größenkrankenhaus Weniger als 5 Jahre alt
60% des durchschnittlichen Ergebnisses von 5 bis 8 Jahren
80% des durchschnittlichen Ergebnisses 8 Jahre und mehr

100% des durchschnittlichen Ergebnisses

Nach den Regeln für die Berechnung der Versicherungserfahrung Lesen Sie mehr im Artikel "So ermitteln Sie das Versicherungserfahrung, um den Krankenhausangestellter zu berechnen."

  • Die Erfahrung ist bestätigt:
  • Informationen, die in der Beschäftigungsdatenbank angegeben sind; und (oder)

Informationen zur Beschäftigung, die vom Arbeitgeber gebildet wird, gemäß der Technik. 66.1 TK RF (S. 9 der Reihenfolge des Arbeitsministeriums Russlands vom 09.09.2020 Nr. 585N).

  • Wenn das Beschäftigungsbuch oder die Informationen zum Angestellten kein Arbeitsbuch haben:

Die Erfahrung kann von Arbeitsverträgen oder Referenzen von früheren Orten berechnet werden.

 
  • Wie ermittelt man die Versicherungserfahrung bei der Durchführung von elektronischen Arbeitsbüchern? Kommentiert über Evgeny Konyukhov Expert, Autor des Expresskurs am Schulbuchhalter "Übergang zu E-Learning-Büchern. Neue Regeln": Um das durchschnittliche Ergebnis des Mitarbeiters zu berechnen, müssen Sie alle Zahlungen einnehmen

Für welche Versicherungsprämien wurden in den beiden vorangehenden Kalenderjahren innerhalb der Grenzen der Anmeldeinformationen des Grenzwerts für die Berechnung der Versicherungsprämien berechnet.

  • Die maximale Zahl der Zahlungen zur Berechnung der Vorteile im Jahr 2021 beträgt 1.777.000 Rubel. (865.000 + 912,000), wo:
  • 865 000 reiben. - Dies ist die Grenzbasis für die Berechnung der Versicherungsprämien im Jahr 2019; 912 000 reiben.
  • Dies ist die Grenzwertbasis für die Berechnung der Versicherungsprämien im Jahr 2020. Das Handbuch wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Ergebnisses berechnet
  • Die versicherte Person für 2 Kalenderjahre vor dem Beginn der vorübergehenden Behinderung, einschließlich während der Arbeit (Service, sonstiger Aktivitäten) in einem anderen Versicherten (sonstige Versicherungsnehmer).

Der durchschnittliche Tag für die Berechnung temporärer Invaliditätsleistungen wird bestimmt, indem der Betrag der aufgelaufenen Gewinne in der Konstruktionsperiode um 730 geteilt wird. Ausgabe

  1. : Bei der Berechnung temporärer Invaliditätsleistungen sollten immer zwei anfängliche Ausgangspunkte vorhanden sein:
  2. Der geschätzte Zeitraum wird immer die beiden vorstehenden Kalenderjahre sein.

Das Ergebnis in der Abrechnungszeitraum wird immer um 730 geteilt.

Online-Krankenhausrechner

  1. Der Rechner zählt den kranken Urlaub für 3 Schritte:
  2. Daten aus der Behinderung angeben.
  3. Geben Sie die Ertragsdaten für 2 Vorjahre an (notwendig, um das durchschnittliche Tag des Tages zu berechnen).

Die letzte Tabelle der Berechnung der Höhe des Krankenhauses sehen Sie unter Berücksichtigung der Versicherungen des Mitarbeiters.

Der kostenlose Online-Künstlerrechner aus dem Rang-Service. Bukhgalkhe hilft dabei, eine temporäre Invaliditätszulage in Übereinstimmung mit allen Regeln schnell zu berechnen. Bei der Berechnung der Vorteile werden alle wichtigen Einschränkungen berücksichtigt. Wenn zum Beispiel das durchschnittliche tägliche Ergebnis kleiner als der Mindestlohn ist, werden das durchschnittliche Ergebnis für die Berechnung des Krankenhauses entnommen. Der Taschenrechner verfügt über Tipps und Links zu Artikeln von regulatorischen Dokumenten.

Berechnung und Zahlung des Krankenhauses im Jahr 2021. Beispiel Lage

  • : Vladimir Solovyov wird vom 1. Februar bis 10. Februar 2021 (10 Kalendertage) von vorübergehender Inhaltszulage für den Zeitraum gezahlt. Die Versicherungserfahrung von Vladimir ist 8 Jahre alt. Der Mitarbeiter wurde den Lohn gutgeschrieben:
  • 2019 - 654.000 Rubel;

Im Jahr 2020 - 630.000 Rubel.

Wir definieren den Betrag der temporären Invaliditätsleistungen: Schritt 1

. Wir bestimmen den Lohnbetrag für den geschätzten Zeitraum für die beiden Vorjahre.

Gehalt für 2019-2020. betrug 1.284.000 Rubel. (654.000 + 630.000). Dieser Betrag ist weniger als der Betrag der Grenzwerte für die Berechnung der Versicherungsprämien im Jahr 2019 und 2020.

1 284 000 reiben. <1 777 000 reiben. (865.000 + 912.000 - die Menge an Grenzdatenbanken zur Berechnung der Versicherungsprämien im Jahr 2019 und 2020)

Schritt 2. Die Anzahl der Zahlungen in die Berechnung - 1.284.000 Rubel. (654.000 + 630.000 Rubel).

Berechnen Sie das durchschnittliche tägliche Ergebnis.

1 284 000/730 = 1 758.90 reiben. × 100% = 1 758.90 reiben.

Der Buchhalter gilt 100%, da die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers 8 Jahre und mehr beträgt, bedeutet dies, dass 100% des durchschnittlichen Ergebnisses angewiesen sind. Schritt 3.

  • Bestimmen Sie den Betrag der Zulage für vorübergehende Behinderung.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 reiben. - Dieser Betrag berechnet und bezahlt den Arbeitgeber aus den eigenen Fonds;

1 758.90 × 7 = 12 312.30 reiben. - Dieser Betrag der Leistung berechnet die FSS unabhängig von der Basis von Informationen des Arbeitgebers. Schritt 4.

  • . NFFL definieren: 5 275.70 × 13% = 686 reiben.
  • Dieser Betrag von NDFL wird aus dem Betrag des angelegten Nutzen-Arbeitgebers abgehalten. 12 312,30 x 13% = 1 601 reiben.

Diese Menge von NDFL wird den Betrag von FSS-Nutzen halten. Schritt 5.

  • . Bestimmen Sie den Betrag der Leistungen für die Zahlung: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 reiben.
  • Dieser Betrag der Nutzen wird den Arbeitgeber des Mitarbeiters bezahlen. 12 312.30. 1 601 = 10 711.30 reiben.

Dieser Betrag der Nutzen wird den FSS-Mitarbeiter bezahlen.

5. So berechnen Sie das Krankenhaus aus dem Minimum :beachten Sie

Zum Zeitpunkt des Schreibens, der Artikel mrots - 12.792 Rubel. Berücksichtigen Sie, wenn Sie berechnen, dass sich die Größe des Mindestlohns ändern kann.

Minimales temporäres Behinderungshandbuch

  • Fälle, in denen die Zahlung anhand des Mindestlohns berechnet werden muss:
  • In der Siedlungszeit hat der Mitarbeiter kein Ergebnis;
  • Erträge des Mitarbeiters für den vollständigen Kalendermonat unter dem Mindestlohn;
  • Mitarbeitererfahrung weniger als 6 Monate;
  • Der Angestellte brach das vom Arzt vorgeschriebene Regime;

Am Ende des Artikels gibt es eine Krippe

Krankenhausblatt aus alkoholischer, narkotischer oder giftiger Vergiftung erteilt.

  • Ab dem 1. Januar 2021, temporärer Invaliditätszulage pro vollständiger Kalendermonat (Artikel 6.1 des Gesetzes vom 29. Dezember 2005 Nr. 255-FZ):
  • Es kann nicht weniger minimal sein

In Bereichen und Orten, in denen die Bezirkungskoeffizienten angewendet werden, nicht niedriger als der Mindestlohn, der mit diesen Koeffizienten bestimmt wird.

Berücksichtigen Sie das Verfahren zur Berechnung des temporären Behinderungshandbuchs basierend auf dem Mindestlohn.

Beispiel

Online-Framework für Berechnungen mit Frames

Gehalt und Entschädigung. Mittelergebnisse. Halt. Unterrichtsdokumente

Programm anzeigen.

Somov Andrei war vom 24. bis 30. Januar 2021 im Krankenhaus. Versicherungserfahrung - 7 Jahre. Bei der Berechnung der Zulage für temporäre Behinderungen erwies sich er für den vollständigen Kalendermonat weniger als der Mindestlohn von Bundesländern. Das Handbuch wird auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet, da die in der Abrechnungsperiode vorgenommenen Zahlungen den Mitarbeiter nicht bestätigen könnten.

  1. Berechnen Sie die Zulage für temporäre Behinderung.
  2. Wir bestimmen den durchschnittlichen Tag in Bezug auf die Versicherungserfahrung:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336.45 reiben.
  • Bestimmen Sie die Größe der täglichen Zulage für vorübergehende Behinderung gemäß den Kunstregeln. 6.1 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 reiben.

Der Betrag der Nutzen wird sein:

  • 412,65 x 3 = 1 237.95 reiben. - die Höhe der Vorteile für die ersten drei Tage der Erkrankung, die auf Kosten des Arbeitgebers gezahlt werden; Р412,65 x 4 = 1 650,60 reiben. - Dieser Betrag der Leistung berechnet die FSS.

Beachten Sie: Wenn die Behinderung durch unterschiedliche Kalendermonate berücksichtigt wird, wird der Mindestanstalt auf der Grundlage des für jeden Monat getrennten Mindestlohns ermittelt.

6. Wie berechnet und zahlen Sie für Krankenhaus externe Parteien Variante 1.

Berücksichtigen Sie das Verfahren zur Berechnung des temporären Behinderungshandbuchs basierend auf dem Mindestlohn. Der Ashorter in den beiden vorhergehenden Jahren war mit denselben Arbeitgeber wie dieses Jahr mit denselben Arbeitgebern beschäftigt.

  • Feature: Die Anzahl der Krankenhausbetten muss der Anzahl der Jobs entsprechen. So zahlen Sie Vorteile : Die temporäre Behinderungsbeihilfe wird an allen Arbeitsplätzen gezahlt (Teil 2 des Artikels 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

Beachten Sie: . Victor Lozhkin in 2021 arbeitet in Bearbeitung LLC und Teilzeit

6. Wie berechnet und zahlen Sie für Krankenhaus externe Parteien In LLC "Horizon". Im Jahr 2019 und 2020 arbeitete er für dieselben Arbeitgeber. Lozhkin muss in der medizinischen Institution zwei Krankheitsurlaub eingenommen werden. Einer von ihnen bringt

Im LLC-Fortschritt und der andere - in LLC "Horizon". Jeder Arbeitgeber wird ihm eine temporäre Invaliditätszulage ernennen. Option 2.

  • . R. Asche

6. Wie berechnet und zahlen Sie für Krankenhaus externe Parteien In den beiden vorhergehenden Jahren arbeitete in anderen (anderen) Organisationen.

  • Ein Mitarbeiter braucht einen kranken Urlaub.
  • : Das Handbuch muss nur einen der Arbeitsplätze bezahlen, wo der Arbeiter derzeit arbeitet. Er wählt, wer an den Arbeitgeber wenden soll. Wenn der Arbeitgeber den Arbeitgeber berechnet, der ein Handbuch, ein Zertifikat (Zertifikate) auf Einnahmen von anderen Arbeitsplätzen (Formular Nr. 182n) ernennen, werden Zahlungen, die von anderen (anderen) Arbeitgeber (s) vorgenommen wurden, in die Zahlung von Vorteilen einbezogen ( s) (Teil 2.1 von Art. № 255-фЗ).

Beispiel.

Anna Crojkina in 2020 arbeitet in Bearbeitung llc und Teilzeit

In LLC "Horizon". Im Jahr 2019 und 2020 arbeitete sie bei Lutchka LLC und LLC LLC. Vorlage für temporäre Behinderung Im Jahr 2021 ernennt ein Rundschreiben "Fortschritt" und LLC "Horizon". Anna selbst wird bestimmen, was der Arbeitgeber kontaktiert.

Option 3.

Der Angestellte in den beiden vorhergehenden Jahren war in mehreren Arbeitgebern beschäftigt. Dieses Jahr ist mit diesen Arbeitgebern und anderen mit anderen beschäftigt. : Sie benötigen ein oder mehrere Krankenhausbetten:

  1. Eine, wenn der Arbeitnehmer das Handbuch in einer Organisation anspricht, in der er im laufenden Jahr funktioniert;
  2. Mehrere, wenn der Arbeitnehmer in mehreren Organisationen das Handbuch anspricht, in dem sie im laufenden Jahr funktioniert.

Wenn der Mitarbeiter den Vorteil eines Arbeitgebers anspricht, werden Zahlungen in dieser Organisation in die Berechnung des durchschnittlichen Ertrags sowie in den während des Betriebs von anderen Arbeitgebern vorgenommenen Zahlungen einbezogen. Dazu, dies zu tun, benötigen von anderen Arbeitgebern ein Ergebniszertifikat (Formular Nr. 182n).

Gehalt im Jahr 2021. Webinar. Änderungen. Merkmale der Berechnung. Online-Test. Zertifikatkontur. Skol Webinar anzeigen.

Beispiel.

  • Cashkin Anton arbeitet in der Leitung LLC und Teilzeit im Horizon LLC. Im Jahr 2019 und 2020 arbeitete er an der Fortschritt LLC und Teilzeit am Horizon LLC sowie in der LLC-Perspektive. Ein Mitarbeiter kann dies tun:
  • Nehmen Sie zwei Krankheitsurlaub und beantragen Sie ein Handbuch für jeden Arbeitgeber, der im Jahr 2021 gearbeitet hat, dh "Fortschritt" und in LLC "Horizon". Jeder Arbeitgeber wird ihm ein Handbuch ernennen.

Nehmen Sie ein Krankenhausblatt und beantragen Sie ein Handbuch nur in einer Organisation, in der er 1921 arbeitet, z. B. "Fortschritt" LLC. Dieser Arbeiter entscheidet sich selbst. Es kann auch Zertifikate des Ergebnisses in den Fortschritt LLC (Formular Nr. 182n) von anderen Arbeitgebern, die 2019 und 2020 tätig sind, eintreten.

7. Wie kompensiert der FSS-RF das Krankenhaus aus

Ab dem 1. Januar 2021, einer Organisation bei der Berechnung der Versicherungsprämien für die obligatorische Sozialversicherung bei zeitweiliger Behinderung und wegen der Mutterschaft

  • kann den Betrag nicht mehr reduzieren Versicherungsbeiträge nach dieser Art von Versicherungsbetrag für den Höhepunkt der Aufwendungen für die Zahlung des Krankenhauses, da die Zulage an Mitarbeiter direkt von der FSS gezahlt wird (die Ausnahme ist die ersten 3 Tage der Erkrankung des Mitarbeiters).

Wenn aufgelaufene Vorteile mehr als Beiträge sind, kann der Betrag der Überschreitung sein:

Beiträge für die nächsten Monate reduzieren; oder

Senden Sie dem territorialen Körper FSS eine Erstattung der Kostenerklärung (Teil 2 von Artikel 4.6 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

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Krippe

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Bei der Berechnung von Invaliditätsleistungen ist es wichtig, das durchschnittliche tägliche Ertrag des Arbeitnehmers richtig zu bestimmen. Und seit Januar 2020 ist das Mindestgehalt in Russland auf 12.130 Rubel gewachsen, die Grenzen der Zahlungen auf Krankenhausplatten haben sich geändert. Um das Krankenhausgeld schnell und genau im Jahr 2020 zu berechnen, verwenden Sie den Online-Rechner.

Quelldaten zur Berechnung der Menge des Krankenhauses

Beginnen wir mit der Tatsache, dass er von der Invaliditätszulage des Arbeitgebers berechnet wird. Dafür fragt er nach einem Angestellten, der ordnungsgemäß eingerichtet ist.

Bei Behinderung der Krankheit oder Verletzung eines Angestellten zahlt sich die ersten drei Tage der Krankheit den Arbeitgeber und die folgenden Tage - FSS. Wenn wir über die Pflege eines kranken Mitglieds einer Familie, Quarantäne, Prothetik, Verletzung bei der Arbeit, eines Verfahrens, des Beschlags in einer Sanatorium-Resort-Organisation sprechen, werden alle Tage auf Kosten der FSS bezahlt.

Um die Menge an Handbuch auf einem Behinderungsblatt zu berechnen, müssen Sie bestimmte Indikatoren kennen, lass uns an jedem von ihnen aufhören.

1. Versicherungserfahrung oder Anzahl der Jahre der Arbeitnehmerarbeit

(Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ).

Die Versicherungserfahrung ist die Zeiträume des Angestellten des Arbeitsvertrags, der Zeiträume des Militärs, des Staates oder des anderen Dienstes (das Gesetz der Russischen Föderation vom 12.02.1993 Nr. 4468-1) sowie andere Aktivitäten, dabei Welcher der Mitarbeiter war im Fall des Falls versichert (eine vollständige Liste der in der Größenordnung des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung der Sozial- und Sozialentwicklung von 06.02.2007 Nr. 91 aufgeführten Aktivitäten).

Wichtig! Die Erfahrung des Arbeitnehmers ermittelt den Betrag der Nutzen, da er nur die Zeiträume umfasst, die von den Dokumenten (Beschäftigungsdatenbank oder in Abwesenheit eines Zertifikats vom vorherigen Arbeitsplatz sowie dem Arbeitsvertrag) bestätigt werden.

In der Versicherungserfahrung werden die ganzen Jahre und Monate in der folgenden Reihenfolge gezählt. Zunächst wird die Anzahl der vollen Jahre und Monate bestimmt. Als nächstes werden die restlichen Tage zusammengefasst, in Monate umgesetzt, Monate in den Jahren neu berechnet. Dann wird die Gesamtzahl der Jahre bestimmt.

Nachdem Sie die Anzahl der Jahre der Versicherungserfahrung ermittelt haben, können Sie den Prozentsatz der Zahlungen auf das Krankenhausblatt festlegen. Es ist wichtig, die Ursache der Krankheit zu berücksichtigen (siehe Art. 7 255-FZ). Wenn die Ursache in der Krankheit oder der Verletzung ist, ist der Höhepunkt der Vorteile: 60% des durchschnittlichen täglichen Ertrags - mit mehr als 5 Jahren;
80% des durchschnittlichen täglichen Ertrags - mit mehr als 5 bis 8 Jahren; 100% des durchschnittlichen täglichen Ertrags - mit Erfahrung von 8 Jahren.
Wenn die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers weniger als 6 Monate beträgt, sollte das Handbuch für den gesamten Kalendermonat die Größe des Mindestlohns nicht überschreiten. Wenn eine Behinderung vom 1. April bis zum 31. Dezember 2020 stammt, kann der Höhepunkt der Leistungen pro Vollmonat nicht weniger als der Mindestlohn sein, wobei der Bezirkskoeffizient berücksichtigt wird. 2. Anzahl der Kalendertage der Behinderung, die unter Berücksichtigung von Einschränkungen in Rechnung stellt. Die Zahlungsfrist von Vorteilen kann variieren. Im Allgemeinen wird beispielsweise bei Krankheit oder Verletzung die gesamte Invaliditätsperiode gezahlt, aber wenn der Mitarbeiter einen dringenden Arbeitsvertrag hat - nur 75 Kalendertage des Vertrags. Alle Einschränkungen sind in der Kunst aufgeführt. 6 des Gesetzes Nr. 255-FZ.
Bei der Pflege von Kind oder einem anderen Familienmitglied setzt die Zahlung nicht für alle Tage des Krankenhauses an. Wie viele Tage wird beim Verlassen des Krankens gezahlt, schauen Sie sich den Tisch an. Für wen ist die Sorgfalt Bezahlte Tage der Krankheit
Für einen separaten Fall 7in einem Jahr
Kind unter 7 Jahren 2. Anzahl der Kalendertage der Behinderung, die unter Berücksichtigung von Einschränkungen in Rechnung stellt. keine Einschränkungen
60-90 (pp. 1 p. 5 von art. 6 255-fz) 2. Anzahl der Kalendertage der Behinderung, die unter Berücksichtigung von Einschränkungen in Rechnung stellt. 2. Anzahl der Kalendertage der Behinderung, die unter Berücksichtigung von Einschränkungen in Rechnung stellt.

Kind ab 7 Jahren und bis zu 15 Jahre

15

45.

Kind ab 15 Jahren und andere Familienmitglieder

dreißig

Kind deaktiviertes Kind bis 18 Jahre

120.

Jedes Kind mit Onkologie oder HIV-infiziert

3. Abrechnungsperiode oder Zeit, für die das Einkommen des Arbeitnehmers berücksichtigt wird.

In Kunst. 14 255-FZ Der geschätzte Zeitraum ist festgelegt, um den Betrag der Krankenhauszahlungen festzulegen - zwei Kalenderjahre vor dem Jahr, die einen Zeitraum von Behinderung ausmacht.

Sie können einen oder beide Jahre des geschätzten Zeitraums an den Mitarbeiter ersetzen, der zu diesem Zeitpunkt auf der Mutterschaftsurlaub war.

Wenn der Mitarbeiter unmittelbar nach der Beschäftigung krank wurde, gilt der voraussichtliche Zeitraum nach den allgemeinen Regeln, und die Zahlung wird auf dem durchschnittlichen täglichen Ertrag ermittelt, das an der vorherigen Arbeit erhielt. Wenn keine Erträge des bisherigen Arbeitsorts auftreten, erfolgt die Berechnung auf dem 2020 installierten Mindestlohn.

4. Erträge für den geschätzten Zeitraum oder alle Umsätze des Mitarbeiters, mit denen darin erhoben wurden.

Beträge, aus denen keine Beiträge bezahlt werden, sind mit dem Preis ausgeschlossen. Dazu gehören Matwork von bis zu 4.000 Rubel, Entschädigung, staatlich usw. (Vollständige Liste Siehe in Art. 422 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).

5. Die durchschnittlichen täglichen Mitarbeiterergebnisse.

Um die Zahlung auf dem durchschnittlichen täglichen Ertrag des Arbeitnehmers zu ermitteln, wird von der Formel berechnet:

Noteinkommen = Durchschnittsgewinne für den geschätzten Zeitraum / 730 Tagen.

Diese Formel wird in der Ermittlung der Krankenhauszahlungen an alle Mitarbeiter eingesetzt, einschließlich der Teilzeit / Woche der Arbeiter sowie derjenigen, die den Zeitpunkt der Arbeit berücksichtigen (Ziffer 16 des Erlasses der Regierung der Russischen Föderation vom 15. Juni , 2007 Nr. 375).

6. Einschränkung des Handbuchs oder der unteren und oberen Schwelle der Zahlungen.

Für die durchschnittlichen täglichen Ertragsgrenzen. Der Mindestleistungsbetrag von 04/01/2020 bis 31.12.2020 beträgt seit Monaten von 30 Tagen 404.33 Rubel. Ein Tag seit Monaten von 31 Tagen - 391,29 Rubel. am Tag. Wenn der Mitarbeiter nicht einen ganzen Tag gearbeitet hat, wird das durchschnittliche tägliche Ergebnis proportional zur Arbeitsdauer berechnet.

Wenn der durchschnittliche Tagesergebnis sich als weniger als das Minimum erwies, berechnet mit dem Bezirkskoeffizienten, um zu berechnen, ist es notwendig, das minimal zulässige Einkommen zu ergreifen, und nicht tatsächlich.

Bei der Berechnung der maximalen Zulage werden die Grenzwerte des Ertrags berücksichtigt, dass die Versicherungsprämien aufgelaufen sind:

815 000 reiben. 2018;

865 000 reiben. 2019.

Daher beträgt die maximale Nutzengröße 2 301.37 Rubel. (((815.000 + 865.000) / 730) von einem Arbeitgeber.

Wenn der Mitarbeiter während des Jahres für mehrere Arbeitgeber tätig war und jeder Arbeitgeber separat einen Nutzenbetrag erwarten, der auf maximalen Zahlungen basiert, kann die Gesamtgröße des Krankenhauses den Grenzwert überschreiten.

7. Die endgültige Zahl der Zahlungen auf dem Krankenhausblatt.

  1. Dieser Indikator wird von der Formel berechnet:
  2. Invaliditätszulage = Tagsbeihilfe X Anzahl der Krankheitstage,
  3. Wo ist der Tag zugute = das durchschnittliche tägliche Ertrag × (1 + Bezirkskoeffizient) × den Prozentsatz eines Handbuchs basierend auf der Versicherungserfahrung.

Die Größe des täglichen Nutzens sollte nicht weniger als die folgende Bedeutung sein: MROT × (1 + Bezirkskoeffizient) × Beschäftigungskoeffizient / Anzahl der Tage in einem Monat.

Bei Sorge für ein krankes Kind hängt die Höhe der Vorteile auch von der Behandlung ambulanten oder stationären Bedingungen ab.

Anweisungen zum Anwenden eines Online-Krise-Rechners So wenden Sie sich an Informationen von Krankenhausblatt und persönlicher Mitarbeiterkarte zur Berechnung der Vorteile mit einem Online-Rechner?

Bestehen Sie nacheinander drei Stufen:

Geben Sie einen Krankheitszeitraum aus einem Invaliditätsblatt ein und wählen Sie die Ursache der Erkrankung (im Krankenhausblatt die Ursache der Ursache der Behinderung).

Geben Sie den Betrag des Einkommens des Mitarbeiters seit Monaten in zwei Vorjahr ein und überprüfen Sie ggf. den Kontrollkästchen "Bezirkskoeffizienten" und / oder "Partial Beschäftigung" für die Berechnung des durchschnittlichen täglichen Ertrags.

Sie erhalten eine Tabelle zur Berechnung der Zahlung auf dem Krankenhausblatt, unter Berücksichtigung der Erfahrungen des Arbeitnehmers und der Aufschlüsselung der Menge eines Handbuchs für zwei Teile: der erste, der vom Arbeitgeber gezahlt wird, und der zweite listet die FSS auf.

Bitte beachten Sie: Im Rechzulator befinden sich Tipps, die unter den Anzeichen von Fragen neben den gefüllten Feldern verborgen sind. Die Tipps enthalten Links zu regulatorischen Artikeln und zur korrekten Berechnung der Berechnung.

Beispiel für das Berechnen des Krankenhauses mit einem Online-Rechner

Beispiel 1. Offizier Oktyabe Llc Julius V. M. Pole von 12 bis 19. August, 2020 inklusive - 8 Tage. Das Krankenhausregime Julius V. M. hat nicht verletzt, und seine Versicherungserfahrung beträgt 5 Jahre und 4 Monate. Daher beträgt das Krankenhausgeld des Mitarbeiters 80% des durchschnittlichen täglichen Ertrags.

Füllen Sie die entsprechenden Rechnerfelder aus:

Geben Sie einen Krankheitszeitraum aus einem Invaliditätsblatt ein und wählen Sie die Ursache der Erkrankung (im Krankenhausblatt die Ursache der Ursache der Behinderung).

Weiter klicken".

Geben Sie einen Krankheitszeitraum aus einem Invaliditätsblatt ein und wählen Sie die Ursache der Erkrankung (im Krankenhausblatt die Ursache der Ursache der Behinderung).

Der Rechner ermittelt automatisch den geschätzten Zeitraum - 2018-2019.

Wir zeigen das monatliche Einkommen von Julia V. M. im Jahr 2018-2019 an und wir definieren das durchschnittliche Ergebnis.

Der angegebene Betrag des Einkommens überschreitet nicht die Grenzwerte. Der Rechner berechnet das durchschnittliche tägliche Ergebnis in Höhe von 1.207,26 Rubel.

Weiter klicken". Wir etablieren die Versicherungserfahrung Julia V. M. Wir erhalten einen Tisch mit einer vollständigen Berechnung von Invaliditätszahlungen:

Beispiel 2.

. Julius V. M. setzte sich im 1. bis 2020. Oktober an. Und am 8. Juli 2020 ging es ins Krankenhaus und bohrte bis zum 12. Juli 2020 inklusive, das Krankenhausregime hat nicht gegen das Krankenhausregime. Für Julia V. M. Oktober LLC - der erste Arbeitsort. Wir zeigen auf dem Gebiet der Rechnerperiode der Krankheit:

Da Julius V. M. zum ersten Mal einen Job erhielt, und für die Abrechnungszeitraum - 2018-2019 - hatte er kein Einkommen, der Rechner hat automatisch die Berechnung des Mindestlohns. Infolgedessen entsprechen der durchschnittlichen täglichen Eintrag in 2020 - 398,79 Rubel dem Mindestbetrag.

  1. Da die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers weniger als 6 Monate alt ist, sollte es 60% des durchschnittlichen täglichen Ertrags ergeben - 239.27 Rubel pro Tag. Aber gemäß FZ datiert 01.04.2020 Nr. 104-фз von 04/01/2020 bis 31.12.2020 sollte die Größe des Tagesnutzens nicht weniger als die folgende Bedeutung sein: mrot × (1 + rk) × Beschäftigungskoeffizient / Anzahl der Tage im Monat.
  2. Daher wird die Tagesgeldzulage wie folgt berechnet: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Für 5 Tage der Krankheit beträgt der Nutzen 1.956,45 Rubel, von denen der Arbeitgeber für die ersten drei Tage bezahlt (391,29 × 3 = 1 173,87) und die nächsten zwei Tage - FSS (391,29 × 2 = 782, 58).
  4. Ab dem 1. April bis zum 31. Dezember 2020 werden Krankenhäuser auf neue Weise berechnet. Anfragen, was sich geändert hat, und in Beispielen zeigen, wie die Invaliditätszulage in diesem Zeitraum berechnet wird.

Neues Verfahren zur Berechnung des Krankenhauses im Jahr 2020

Ab dem 1. April sollte das Krankenhaus für einen vollständigen Monat der Behinderung nicht niedriger sein als der Mindestlohn des Bundes, der die Bezirkskoeffizienten berücksichtigt, unabhängig von der Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers und des tatsächlichen Ergebnisses. So etabliert vom Bundesgesetz Nr. 104-Fz vom 01.04.2020. Diese Bestellung gilt bis Ende 2020.

Im Jahr 2020 beträgt der Bundeslager 12.130 Rubel.

So müssen Sie auf temporäre Behinderung zählen.

Berechnen Sie, wie viele Kalendertage der Zahlung unterliegen. Betrachten Sie, welche Art von Zahl die Befreiung von der Arbeit war. Wenn in dieser Zeit keine Arbeitstage vorhanden sind, werden sie ebenfalls bezahlt. Achten Sie auf die Codes in der "Ursache von Behinderungszellen" - er hängt davon ab, wie viele Tage des Krankenhauses zahlen müssen. Zum Beispiel: "01" - Die Krankheit, der Arbeitnehmer muss für alle Tage der Krankheit zahlen. "09" - Pflege für das kranke Familienmitglied, und hier, abhängig von den zusätzlichen Informationen über das Merkblatt werden die Anzahl der Tage einschränkend sein. Die Code-Entschlüsselung kann auf der Rückseite des Krankenhauses angezeigt werden.

Berechnen Sie die Größe des durchschnittlichen Tageseinkommens in der üblichen Reihenfolge. Für dieses Ergebnis des Angestellten für den geschätzten Zeitraum (im Allgemeinen sind dies die beiden vorherigen Kalenderjahre), die sich um 730 teilen und die Erfahrung berücksichtigen, unter Berücksichtigung der Erfahrungen: weniger als 5 Jahre - 60% des durchschnittlichen Ertrags; 5-8 Jahre -80%; 8 oder mehr Jahre - 100%. Wenn die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers weniger als 6 Monate beträgt, wird das Handbuch aus dem Mindestlohn berechnet.

Berechnen Sie den Taggeld, basierend auf dem Mindestlohn, unter Berücksichtigung des Bezirkskoeffizienten (falls dies der Fall ist), teilen Sie den Mindestwagen durch die Anzahl der Kalendertage in einem Monat, der eingeliefert ist. Wenn dies im Juli krank ist, dann um 31. Wenn das Krankenhaus einen Monat fällt, ist es notwendig, jeden Monat separat zu berechnen.

Vergleichen Sie die tägliche Zulage des Durchschnittsgehalts und vom Mindestlohn und wählen Sie den größten Wert. Multiplizieren Sie es mit der Anzahl der Kalendertage der Krankheit.

Betrachten Sie an den Beispielen, wie Sie eine temporäre Invaliditätszulage berechnen.

Voller Rechenarbeiter

Der Mitarbeiter befand sich von 06.22.2020 bis 26.06.2020 im Krankenhaus. Seine Versicherungserfahrung ist 7 Jahre alt. Für die letzten zwei Jahre erhielt er 344 560 Rubel.

Das Mittel des Tages ist 344 560/730 = 472 Rubel.

Unter Berücksichtigung der Erfahrung beträgt der Tag der Nutzen 472 * 80% = 377.60 Rubel.

Jetzt berechnen wir die Taggeldzulage basierend auf dem Mindestlohn. Angenommen, das Unternehmen befindet sich in dem Bereich, in dem der Bezirksgehaltskoeffizient angewendet wird 1.2. Dann ist es notwendig, auf der Grundlage des erhöhten Mindestlohns zu zählen. Das ist 12 130 * 1,2 = 14 556 Rubel. Wir teilen es auf die Anzahl der Kalendertage von Juni.

Tagesgeld von MRTH = 14 556/30 = 485,20 reiben. Vergleichen Sie: 485.20 Mehr als 377,60 - es bedeutet, dass Sie den aus dem Mindestwagen berechneten Betrag zur Berechnung der Nutzen berechneten.

Für fünf Tage erhält der Mitarbeiter:

485,20 * 5 = 2 426 reiben.

Partner

Die von 0,5 Wetten angenommene externe Teilzeitzeit war vom 15. bis 24. Juni 2020 krank. Zum Zeitpunkt der Ausgabe eines Invaliditätsblatts arbeitete er sechs Monate Teilzeit. Versicherungserfahrung - 4 Jahre und 7 Monate. Das Ergebniszertifikat aus früheren Stellen lieferte nicht, da die letzten 2 Jahre nicht funktioniert haben. Das Gebiet wird vom Bezirksgehaltskoeffizienten von 1,3 verwendet.

Temporäre Behinderungshandbuch Der Mitarbeiter kann einen der letzten Arbeitsplätze zu seiner Wahl erhalten.

Wenn er es anwenden möchte, wo es in Teilzeit funktioniert, muss er ein Zertifikat aus dem Hauptarbeitgeber mitbringen, dass die Zulage nicht ernannt wurde.

Als Information über das Gehalt für 2018-2019. Nein, dann zählt der Intentage-Ergebnis aus dem Mindestlohn aus:

15 769 reiben * 24 Monate / 730 d = 518.43 reiben.

  1. Seit einer Teilzeit-Teilzeit berücksichtigen wir den Taggeld, basierend auf der Rate von 0,5:
  2. 518.43 * 0,5 = 259.22 reiben.

Bis zum 01.04.2020 würde der Mitarbeiter aufgrund einer kleinen Erfahrung noch auf 60% sinken und betrug 259,22 * 0,6 = 155,53 Rubel, aber laut dem neuen Gesetz Nr. 104-FZ ist das Krankenhaus möglicherweise nicht niedriger als der Bundeslager. Bezirkskoeffizient. Wenn der Versicherte an einer unvollständigen Arbeitszeit funktioniert, wird der Mindestlohn proportional zur Arbeitsdauer berechnet.

Für 10 Tage der Behinderung erhält der Mitarbeiter:

259.22 * 10 = 2 592.2 reiben.

Krankenhaus für März-April

Das Blatt der Behinderung ist am 27. März geöffnet und am 05. April 2020 geschlossen. Die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers ist 10 Jahre alt, der Arbeitsplatz ist der Haupt-, Vollzeitpunkt, der Koeffizienten gilt nicht. Ergebnis für die letzten zwei Jahre - 275 600 Rubel.

Das Handbuch wird in zwei Schritten berechnet:

Bis zum 01.04.2020 - nach den alten Regeln (Nr. 255-фЗ).

Nach dem 01.04.2020 - Berücksichtigung des neuen Gesetzes Nr. 104-Fz.

Ein durchschnittliches tägliches Ergebnis = 275 600/730 = 377,53 Rubel.

  • Tag für April = 12 130/30 = 404,33 reiben.
  • Vergleichen Sie: 377.53 Weniger als 404.33. Dies bedeutet, dass der aus dem Mindestlohn berechnete Betrag an den Berechnungen beteiligt ist. Aber nur für einen Teil des Handbuchs für April, seit im März, sind die neuen Regeln noch nicht gehandelt.

Handbuch für März = 377,53 Rubel. * 5 d. = 1 887,65 reiben.

Handbuch für April = 404,33 reiben. * 5 d. = 2021.65 reiben.

  • Für 10 Tage erhält der Mitarbeiter 3.909,30 Rubel.
  • Das Verfahren und die Zeitleiste des Krankenhausesblatts im Jahr 2020

Der Arbeitgeber (Versicherter) muss ein Handbuch innerhalb von 10 Kalendertagen ab dem Tag aufladen, wie ein Blatt der Behinderung erhält. Seinen Mitarbeitern sechs Monate nach der Krankheit zu bringen. Das Krankenhaus kann geben und elektronisch entsprechen, dass es einem Papierformular entspricht. In diesem Fall erhält der Arbeitgeber es auf der Blattnummer über den "Kabinett des Versicherten" auf der FSS-Website oder auf dem öffentlichen Dienstleistungsportal.

Krankenhaus aufgrund der Krankheit oder Verletzung bezahlt:

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