Beregning af hospitalsbladet 2021: Kalkulator på FSS-webstedet

Ved hjælp af en sygeorlovkalkulator i 2021 kan du korrekt bestemme mængden af ​​hospitalsgodtgørelsen, der skal betales til den medarbejder, der har indsendt et handicapark.

Vi henleder opmærksomheden på, at fra 2021. Absolut alle arbejdsgivere er opkrævet og betalt til medarbejdere til midlertidig handicap kun for de første tre dage af sygdommen - beregningen af ​​fordelene for andre sygdomsdage og dens betaling udføres af FSS (dekret af regeringen for Den Russiske Føderation af 30.12.2020 n 2375).

Hospitalsberegningen beregner mængden af ​​en vejledning afhængigt af basen, hvorefter hospitalsbladet udstedes: arbejdstagerens sygdomme selv, omsorg for et syg familiemedlem eller et barn mv.

Start beregningen af ​​manualen: Kalkulator beregner hospitalets ark på FSS-webstedet

Hoveddokumentet, der betjener grundlaget for beregning af ydelsen

Der udpeges en midlertidig handicapgodtgørelse og betales til medarbejderen på grundlag af den sygeorlov, som han repræsenterer (del 5 i artikel 13 i forbundslovgivningen af ​​29. december 2006 N 255-FZ).

Hvordan hospitalsbladet beregnes

Sådan beregnes hospitalsbladet? For at bestemme mængden af ​​godtgørelse for midlertidig handicap skal man først beregne størrelsen af ​​den gennemsnitlige dagsindtjening af den medarbejder, der forelagde hospitalet (del 3 i artikel 14 i forbundsdagen den 29. december 2006 N 255-FZ):

Husk, at medarbejderens betalinger under størrelsen af ​​indtjeningen for faktureringsperioden blev forstået fra hvilket bidrag til dette i to kalenderår forud for begyndelsen af ​​midlertidig handicap (del 1 i artikel 14 i den føderale lov den 29. december 2006 n 255- Fz). Det vil sige i den estimerede periode, betalinger foretaget af medarbejderen i 2019-2020 indgår i betalingsarkene på hospitalsark 2021. Samtidig er det vigtigt at huske det maksimale antal af mængden af ​​indtjening, der kræves til beregning af ydelsen i 2021:

  • 865 000 gnide. (Basisgrænse for bidrag - 2019);
  • 912 000 gnide. (Basisgrænse for bidrag-2020).

Det er vigtigt at tage højde for, at hvis den gennemsnitlige indtjening af medarbejderen i beregningen for hver samlet måned af den estimerede periode er mindre end føderal minimumsløn (del 1 i artikel 14 i forbundsdagen af ​​29. december 2006 n 255- Fz), så er mængden af ​​ansat af medarbejderen til den forventede periode taget til 24 minimum og i områder og lokationer, hvor de regionale koefficienter anvendes i den foreskrevne rækkefølge til lønnen, 24 minimumsløn, der tages hensyn til disse koefficienter.

Efter at have fastslået størrelsen af ​​den gennemsnitlige dagstidspunkt, er det nødvendigt at beregne størrelsen af ​​den daglige fordel, hvilket afhænger af erfaringerne fra medarbejderen (del 1 i artikel 7 i den føderale lov af 29. december 2006 N 255-FZ) :

Nu kan du gå direkte til beregningen af ​​mængden af ​​midlertidig handicap manual:

Arbejdsgivere til at bestemme størrelsen af ​​den fordel, de skal betale medarbejderen, skal derfor multiplicere dagtimerne i 3.

Størrelsen af ​​manualen og minimumet

"Coronavirus" midlertidig procedure til beregning af midlertidige invalideydelser vil nu handle løbende (føderal lov af 29.12.2020 nr. 478-FZ)

Essensen af ​​denne ordre er, at hvis manualen pr. Fulde kalendermåned vil være mindre end føderal minimumsløn (i områder, hvor "nordlige" koefficienter arbejder under minimumslønnen under hensyntagen til disse koefficienter), betales hospitalet på grundlag for minimumslønnen (under hensyntagen til de "nordlige" koefficienter).

Husk at fra 01/01/2021 Mrometa er 12.792 rubler.

Term for at appellere til hospitalsydelser

Lovgivningen fastlægger fristen for appel af ansatte til manualen (del 1 i artikel 12 i forbundsreglerne af 29. december 2006 N 255-FZ):

Type ydelser

Udviklerbehandling

Midlertidig handicaptillæg

Seks måneder fra dagen:

  • Handicap genoprettelse / handicap
  • Slutningen af ​​frigivelsesperioden fra arbejde i tilfælde af familiepleje / karantæne / proteser / fading

Hospitalshåndbog: NDFL og forsikringspræmier

NDFL (punkt 1 i artikel 2777 i Den Russiske Føderation) er underlagt midlertidig handicap, og der er ingen forsikringspræmier (stk. 1, stk. 1, i artikel 422, i afgiften RF N 125-FZ).

Dette materiale opdateres 03.02.2021.

Victor Sikirin.

ved, hvordan man beregner hospitalet

Når vi støtter, har vi ret til ikke at arbejde for at komme sig og ikke inficere andre.

I sådanne tilfælde er hospitalet lagt. Siden 2021 beregnes den delvis af regnskabsføringen, dels - Socialforsikringsfonden (FSS), men det er også nyttigt for medarbejderne at vide, hvor beløbet kommer fra. Vi vil fortælle dig, hvem og når de giver hospital, hvad er størrelsen og betalingen af ​​betalinger, hvad skal man gøre, hvis et barn blev syg, og hvor længe kan du være syg. I artiklen vil vi tale om beløbene før fradrag af NDFL.

Til hvem og når de giver hospitalet

Hospitalsark - Officielt "Handicapark" - et dokument, der bekræfter, at du er syg, kan du ikke arbejde, og du er kompenseret (midlertidig handicapgodtgørelse). Hospitalsark kan være papir eller elektronisk.

Ændringer i 2021.

Hvis du allerede kender proceduren for beregning og betaling af et hospital, så vil jeg fortælle dig kort, hvilket har ændret sig i 2021.

  1. Minimumsbeløbet hæves fra 12 130 til 12 792 Р.
  2. Den mindste og maksimale gennemsnitlige daglige indtjening steg - til 412,64 og 2434.24 РFølgelig er den maksimale mængde af ydelsen op til 34079,36 РI to uger af hospitalet.
  3. Alle regioner i Den Russiske Føderation skiftede til direkte betalinger fra FSS.
  4. Indført i 2020. på grund af Coronavirus Midlertidig regel: En manual pr. Kalendermåned kan ikke være under minimumslønnen - det blev permanent.

Også arbejdstagere over 65 år i 2020 blev udstedt og betalt fordele for selvisoleringsperioden. Sådanne ydelser udbetales i 2021, hvis for personer over 65 år, fortsætter selvisoleringsordningen - dekretet fra den russiske føderations regering af 18.06.2020 nr. 876

Dokumentet er grundlaget for beregning af ydelsen. Hospitalsark udstedes:

  1. Medarbejdere i ansættelseskontrakten er underlagt obligatorisk socialforsikring, statslige og kommunale medarbejdere, præster, medarbejdere i produktionskooperativet. Hvis en medarbejder arbejder i en civilretsaftale, vil han ikke betale sygefravær.
  2. Advokater, individuelle iværksættere og dem, der er involveret i privat praksis, kundschefer, hvis de betaler for sociale bidrag.
  3. Officielt arbejdsløse.
  4. Andre kategorier af mennesker, der er underlagt obligatorisk socialforsikring eller betalinger for sig selv uafhængigt.
  5. Forsikrede udlændinge.

Hovedtilstanden for udstedelse af hospitalet er handicap.

Hospital vil give, hvis du ikke kan arbejde, fordi:

  • syg;
  • opnået produktionsskade;
  • gravid eller taget abort;
  • vedtaget en nyfødt baby;
  • Pleje af syge familiemedlem;
  • Careage for et faldet barn eller en slægtning;
  • Du er på karantæne og i forbindelse med dette isoleres eller midlertidigt fjernes fra arbejde;
  • Dit barn har karantæne i børnehave;
  • Du har lavet proteser af medicinske grunde;
  • Følg i forhold til sanatoriet umiddelbart efter hospitalet.

Du får ikke sygefravær, hvis du:

  • Simulere sygdommen, eller du har ingen symptomer på sygdommen;
  • Bestå eksamen eller behandlet i retning af militærregistrerings- og tilmeldingskontoret;
  • anholdt;
  • Syg på grund af begå en forbrydelse
  • bevidst forårsaget skade for sig selv
  • Passere profylaktisk eller planlagt lægeundersøgelse
  • Overveje i sanatoriet på billetten;
  • Pass engangs medicinske procedurer (hurtige proteser, vaccinationer, vask, diagnostik);
  • Lær (i dette tilfælde er der et certifikat).

Engangsbesøg til inspektion eller procedurer bekræftes af et hospitalscertifikat om at kontakte en læge til lægehjælp.

Alt om arbejde og indtjening

Sådan ændres erhvervet, får mere og hvad man skal tjene. To gange om ugen i din mail

Betalingsregler for hospitalet

Hvor mange dage er betalt. Hospitalsark er afladet i op til 15 kalenderdage. Hvis du bliver mere længere, udnævnes en provision efter 15 dage, hvilket kan udvide hospitalet til 12 måneder. På samme tid bør hver 15. dag blive vist til lægen for at udvide hospitalets ark. Maksimal varighed af hospitalet - 10 måneder, med tuberkulose - år.

Hvis du bliver syg alvorligt og skal behandles på hospitalet, vil lægen give et hospital for behandlingsperioden. Om nødvendigt vil det udvide hospitalsbladet i yderligere 10 dage, så du bliver genoprettet hjemme efter sygdommen. Til behandling i sanatoriet vil skrive hospitalet op til 24 dage.

Alle hospitalets dage betales for flere undtagelser. For eksempel, Analyse Medarbejder Betal hospitalet i mere end 4 måneder i træk og ikke mere end 5 måneder om året på flere hospital.

Hvor mange ark betales om året. Der er ingen begrænsninger på antallet af hospitalsark pr. År. Men der er en begrænsning på hospitalets varighed, om hvilket vi skrev ovenfor. For eksempel, hvis en person udstedes sygeorlov i 15 dage, er det maksimale antal hospitalsark, som vil blive betalt for en konventionel sygdom, i gennemsnit ca. 20.

Hvordan man udsteder en sygeorlov

Levende medicinske organisationer eller individuelle iværksættere, der har en licens til retten til at foretage en undersøgelse af midlertidig handicap: hospitaler, polyklinik, private klinikker, til hvem du har vendt om. Hospital blad medicinske arbejdere af disse organisationer eller iværksættere: læge, feldsher eller tandlæge.

Derfor kan lægers ambulance, personale af wellnesscentre og blodtransfusionsstationer, medicinske embedsmænd og andre mennesker ikke producere sygeorlov.

Til design og udstedelse af hospitalsbladet på papir strenge krav. Dokumentet udstedes på en særlig blå blå blanc med vandmærker. Det udfylder også særlige krav.

Hospitalark er udarbejdet på sygdommens første dag eller i det sidste. Hvis det i sidste ende er det umiddelbart lukket. I "Dato for Extraution" angiver registreringsdatoen.

Når lægen lukker sygeorloven, skal du gå til kabinettet for at udstede hospitaler. Der vil lægge udskrivning af den polykliniske trekantede og stempelform.

Hvis du appellerede til lægen efter arbejde, bede ham om at skrive ned på hospitalslisten fra den næste dag - det er lovligt. Hvis du har arbejdet i en hel dag og åbner sygedagpenge, vil revisor ikke være i stand til at opkræve dig samtidig med løn og midlertidig handicapgodtgørelse.

Fylder et hospitalsark. Ved registrering og udstedelse af sygeorlov, tag paset: Alle disse optegnelser tages, det udfyldte dokument udstedes på dem. Du skal stadig kende kroen og snils. For elektronisk hospital præsentation er det nødvendigt.

Blanket er fyldt på en computer eller hånd. Hvis den er fyldt manuelt, skriver de med trykte store bogstaver uden at forlade cellernes grænser. Lægen skal kun bruge gel, kapillær eller fjederhåndtag med sort blæk - at skrive med et kuglehåndtag eller med grøn pasta er det umuligt.

Hvis lægen blev fejlagtigt i registreringen, når han udfyldte sin del af brochuren, er det umuligt at rette fejlen, og dokumentet bliver nødt til at genvinde. Personaleafdelingen kan være forkert og foretage korrektioner ved blot at krydse. De korrekte data er tildelt af signaturen, udskrivning og markeret "korrigeret til at tro." Diagnosen i hospitalsbladet er ikke angivet - dette er en overtrædelse af medicinsk mysterium. Men ifølge koderne kan årsagerne til handicap forstås, om du var rodfæstet, lidt skader, var på karantæne eller plejet et barn.

Hospitalet udstedes og lukkes i en medicinsk organisation. Hvis du blev sendt til at blive behandlet på et andet hospital, skal du tage et nyt ark (fortsat).

Efter overgangen til direkte betalinger skal hospitalet gives til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren kan bede dig om at præcisere bankoplysningerne, for hvilke FSS vil liste penge. Inden for 5 dage vil arbejdsgiveren sende disse oplysninger til FSS, og FSS vil liste manualen (den del, som instituttet skal betale). Dens del af ydelsen (for de første tre dage - hvis sygdomsgodtgørelsen) vil arbejdsgiveren vise som sædvanlig.

Hvorfor er det vigtigt at gøre sygeorlov korrekt. I tilfælde af en fejl ved påfyldning betragtes formet som ugyldig, og i stedet er udarbejdet af en anden. Den forkerte sygeorlov vil ikke acceptere arbejdsgiveren - du bliver nødt til at gentage.

Elektronisk hospital. Med den skriftlige samtykke fra den syge læge kan udstede en sygeform i form af et elektronisk dokument (elektronisk handicapark, ELN). Enig i udsmykningen af ​​Eln, er det kun nødvendigt, hvis arbejdsgiveren er forbundet med det elektroniske dokumentudvekslingssystem med FSS. Dette kan stilles i regnskabs- eller personaleafdeling.

Hvis patienten accepterede udformningen af ​​Eln, fortæller lægen ham antallet af Eln, som han skal overføre til arbejdsgiveren. Eln selv kommer fra en medicinsk organisation til FSS. Arbejdsgiveren og FSS udveksler uafhængigt oplysninger på det elektroniske hospital og betaler medarbejderen hver del af fordelen.

Medarbejdere i den personlige konto på FSS-webstedet kan teste deres elektroner og oplysninger om hospitalsbeløb. For at logge ind på din personlige konto bruger login og adgangskode fra portalen i statsservice.

LÆREBOG

Fortæl, hvordan man behandles korrekt

Kursus om, hvordan man vælger lægehjælp, medicin og forsikring for ikke at miste penge

Begynd at lære

Forsikringsoplevelse for hospitalet

Forsikringserfaring - Arbejdstid, hvor en person har været underlagt obligatorisk socialforsikring.

Sådan beregnes forsikringserfaring. Ud over arbejdsperioder i forsikringserfaringen er der perioder med andre aktiviteter, hvor sociale forsikringspræmier betalt i tilfælde af midlertidig handicap og på grund af moderskab (for eksempel perioder med individuel iværksætter). Også i forsikringsoplevelsen omfattede service i hæren.

Arbejdet med en civilretlig kontrakt i erfaringen er ikke medtaget, da en person på nuværende tidspunkt ikke er underlagt obligatorisk forsikring i tilfælde af handicap.

Beregning af hospitalet.

Mængden af ​​hospitalet afhænger af forsikringsoplevelsen og indtjeningen om to år.

Jo mere oplevelsen - den periode, hvor en person var forsikret i tilfælde af sygdom, graviditet og fødsel, jo mere hospital.

I forsikringserfaringerne til beregning af hospitalsydelser vil der omfatte perioder:

  1. Arbejde på ansættelseskontrakten.
  2. Statens civile og kommunale tjenesteydelse, udskiftning af statslige og kommunale stillinger.
  3. Militærtjeneste, service i politiet, ministeriet for nødsituationer, Rosgvartia osv.
  4. Aktiviteter som en præst.
  5. IP, advokater, private notarer, medlemmer af bonde (bonde) økonomi, hvis de frivilligt betalte socialforsikringsbidrag.

Hvordan afhænger af ancienniteten

Forsikring erfaring Størrelse Hospital.
Mindre end 6 måneder Ikke mere mrot.
Mindre end 5 år gammel 60% indtjening
Fra 5 til 8 år 80% indtjening
8 år og mere 100% indtjening
  1. Forsikringsvagt er mindre end 6 måneder - størrelsen på hospitalet er ikke mere minimum.
  2. Forsikringsvagt i mindre end 5 år - størrelsen af ​​hospitalet 60% af indtjeningen.
  3. Forsikringsvagt fra 5 til 8 år - størrelsen af ​​hospitalet 80% af indtjeningen.
  4. Hvis forsikringserfaringen er mere end 8 år gammel - betal 100% af indtjeningen.

Beregn den gennemsnitlige løn. I beregningen af ​​den gennemsnitlige indtjening er det vigtigt ikke, hvor meget du har arbejdet, men hvad var din officielle løn. Det betyder, at hvis du har en "grå" løn, kan din fordel være mindre end hvis Modtaget "hvid".

Alle indtægter overvejes i to år, opnået fra alle arbejdsgivere. Kun officielle indtægter tages i betragtning, som påløber forsikringspræmier. For eksempel løn, præmie, ferie. Hospital eller børnepasningsydelser er ikke inkluderet.

For at regne med at beregne dette beløb skal du give hjælp fra 182N fra tidligere arbejdssteder. Et sådant dokument udstedes, når afskedigelse eller efter anmodning fra en tidligere medarbejderhjælp 2-ndfl. Ikke passende. Hvis dine referencer 182N ikke har, kan du ansøge om en ny arbejdsgiveranmodning om indtjening i FIU. Eller en revisor beregner manualen baseret på de oplysninger, der har sin egen og baseret på, at den månedlige indtjening ikke kan være mindre end mindstelønnen. Hvis du giver et certifikat efter modtagelsen af ​​manualen, genberegnes mængden af ​​ydelsen.

Hospitalets minimum og maksimale størrelse. Hospitalbetaling betragtes som indtjening i to tidligere år. Men der er begrænsninger. Loven fastlægger grænserne for, at der tages hensyn til mængden af ​​årlig indtjening. I 2019 var det 865.000 Р, i 2020 - 912.000 Р.

Hvis du har tjent mere, vil mængden af ​​overskridelse ikke blive taget i betragtning. For eksempel, hvis du har tjent i 2020 1 000 000 РBeregningen går kun 912 tusind.

Den almene formel til beregning af hospitalet. Hospital betalt for kalenderdage dvs. For hele perioden, som udstedes et handicapark. Festlige og weekender betales i den sædvanlige rækkefølge.

En detaljeret algoritme til beregning af hospitalet er kompliceret og tager højde for mange variabler. Men i den generelle form ser han sådan ud:

  1. Bestem alle indtægter om to år, for hvilke forsikringspræmier blev opkrævet, hvis den er mindre end 24 minimumslønninger, i 2021 dette 12 792 × 24 = 307 008 РI den yderligere beregning tag 307 008. Hvis indtjeningen i to år mere maksimal størrelse, i 2021. Dette er 1.777.000 Р, Tag den maksimale størrelse.
  2. Find din gennemsnitlige daglige indtjening ved at dividere det modtagne beløb i 730 dage.
  3. Bestemme procentdelen af ​​betaling afhængigt af varigheden af ​​forsikringsoplevelsen. Multiplicer den gennemsnitlige daglige indtjeningsprocent.
  4. Sammenlign den resulterende dagsgodtgørelse med en minimumsstørrelse, hvilket svarer til mindstelønnen divideret med antallet af dage i måneden. Hvis godtgørelsen er mindre end minimumsstørrelsen, tages minimumet hensyn til.
  5. Multiplicere med antallet af sygeorlov.

Tillægget for handicap har minimal og maksimale værdier.

Minimumet beregnes ud fra minimumslønnen i handicaprettigheden.

For eksempel vil størrelsen af ​​den daglige fordel baseret på minimumslønnen være:

  • I måneder med 31 dage, for eksempel 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 rubler;
  • I måneder med 30 dage, for eksempel den 20. april 2021 - 12792. Р /30 = 426,4 rubler;
  • I februar 2021. 12 792. Р /28 = 456,86 RUB.

Maksimal gennemsnitlig dagindtjening i 2021 - ikke mere end 2434,25 r per dag:

(865.000 + 912.000) / 730 dage = 2434,25 p

I 2021 blev maksimumsbeløbet for midlertidig handicapegnet - 34 079, 5 РFor et to ugers hospital.

Hospital og Mrot.

For at lære minimumsydelsen vil den gennemsnitlige daglige indtjening efter multiplikation på erfaringskoefficienten sammenlignes med den mindste daglige fordel (gyldig i hospitalets måned Mrots / Antal dage i en måned). Medarbejderen betaler for hver dag på hospitalet, at det beløb, der vil vise sig mere.

For eksempel, i januar 2021, var medarbejderen på hospitalet 7 dage. Dens gennemsnitlige daglige indtjening med koefficienten 60% - 300 r pr. Dag. Og minimumsdagsgodtgørelsen i januar - 12 792. Р /31 dage = 412,65 Р. I dette tilfælde vil medarbejderen blive betalt til 412,65 rubler pr. Dag på hospitalet.

Tilbage i 2021 tager minimumsvognen hensyn til distriktskoefficienterne til lønnen (de kan installeres på områderne langt nord, i primorye og andre regioner). Og hvis arbejdstageren arbejdede deltid eller deltidsarbejder, bestemmes beregningen af ​​den gennemsnitlige indtjening fra minimumslønnen i forhold til længden af ​​arbejdstiden. For eksempel, for en medarbejder, der arbejder på polsk, skal dens gennemsnitlige daglige indtjening sammenlignes med halvdelen af ​​mindstelønnen.

Som regel er det nødvendigt at beregne sin nøjagtige indkomst i et år, drage fordel af revisor. Ud over de vigtigste data er det nødvendigt at tage højde for mange variabler: for eksempel den "nordlige koefficient", ferie.

Men i hvert fald er hospitalet altid mindre end lønnen.

Hvis din erhvervserfaring er mindre end seks måneder, beregnes hospitalet med mindstelønnen.

Et eksempel på beregning af hospitalet. Beregn mængden af ​​ydelser i 10 dage i marts 2021.

Antag, at din oplevelse er 5 år gammel. Løn i 2019 - 600 000 P, i 2020 - 650.000 R. Disse beløb overstiger ikke grænseværdierne for beregningen af ​​hospitalet, så de tages helt i betragtning.

  1. Vi definerer indkomst om to år: 600.000 +. 650 000 = 1 250 000 r. Dette er mindre end den maksimale indtjening 1 777 000 Рog mere minimal i 307 008 Р. Det betyder, at den faktiske indtjening er involveret i den yderligere beregning.
  2. Vi finder den gennemsnitlige daglige indtjening, der adskiller det beløb, der er opnået i 730 dage: 1 250.000 Р/ 730 dage = 1712,33 Р.
  3. Vi definerer en dagsgodtgørelse afhængigt af forsikringsoplevelsen: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Vi definerer minimumsdagsgodtgørelsen. For dette skal minimumet opdeles i 31 dage - præcist så meget i marts. Vi får 412,56. Р.
  5. Dag tillæg for den faktiske indtjening og oplever mere minimale daglige fordele, så den beregnede værdi anvendes.
  6. Multiplicer en dagsgodtgørelse for antallet af sygefravær: 1369, 86 p × 10 dage = 13 698.6 Р. Af dem 1369,86 × 3 = 4109,58. Рtilfalder arbejdsgiveren 1369,86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Formålet NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, som vil holde arbejdsgiveren), 9589,02 × 13% = 1247 Р(Ndfl, som vil holde FSS).
  8. Hospitalets endelige størrelse om 10 dage til at betale i hånden: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P, hvoraf arbejdsgiveren vil liste 3575.58 og FSS - 8342.02.

Patient betaling

Betyder at betale for hospitalet. De første tre dage af sygdommen betaler for dig arbejdsgiveren, resten - Socialforsikringsfonden.

Pas på et barn eller en syg relativ, en ulykke på arbejdspladsen, proteser, karantæne vil fuldt ud betale fonden af ​​socialforsikringen, men arbejdsgiveren indsamler og sender dokumenter.

Siden 2012 har projektet "direkte betalinger" arbejdet i Rusland. På den overfører arbejdsgiveren alle data til FSS, og alle betalinger sendes direkte fra fonden. Siden 2021 fordeles denne ordre af betalinger til hele Rusland.

Hvor længe er det nødvendigt at overdrage sygeorlov. I seks måneder fra datoen for hospitalets lukning. Hvis du ikke opfyldte denne periode af en gyldig grund, kan den udvides.

Hospital overgivelse til regnskabsafdelingen. Hvis du har en papirformular, skal du tage den til den regnskabsafdeling eller Personaleafdelingen. Hvis elektronisk, informer dem hospitalsnummeret.

Med "Direkte betalinger" skal dokumenterne stadig underkaste sig arbejdsgiveren. Han selv vil sende dem til FSS inden for fem dage. Inden for 10 dage efter dette vil FSS selv udpege og oplyse fordelene for dig direkte på bekostning.

Hvis arbejdsgiveren pludselig lukkede, tillæg dokumenter til FSS eller MFC alene. Du skal bekræfte indkomst og erfaring. For at gøre dette skal du tage arbejdspladsen og dokumenterne, der bekræfter indkomsten: Henvisninger om løn, kontrakt, løn, udløb, et uddrag fra pensionsfonden.

Patientbetalinger. Hospitalet betaler for hele sygdommen. Arbejdsgiveren beregner manualen inden for ti dage efter sygeorlov. Penge vil blive betalt sammen med en løn eller forskud.

Hvis arbejdsgiveren ikke betaler fordelene i tide, kan den bøder. Ikke-betaling af hospitalet er lig med manglende betaling af lønninger. I så fald kan medarbejderen kontakte arbejdsgiveren med et skriftligt krav, klage til statsinspektoratet for Arbejdet, anklagemyndigheden eller Domstolen.

Nffl og forsikringspræmier med hospitalsbetaling. Alle betalinger på hospitalet er underlagt NDFL. Undtagelse - Hospital for graviditet og fødsel. Men forsikringspræmierne er ikke nødvendige for at betale fra hospitalet.

Funktioner i perioden og betaling af hospital afhængigt af situationen

Betaling for weekender eller helligdage. Du betaler alle de dage, der er angivet på hospitalet: Arbejdere, weekender og festlige.

Hvis syg under ferie Du kan enten udvide din ferie til et hospital eller overføre det til andre dage. Hvis du vælger det andet, skal ferien nødt til at genberegne. Hospitalsark vil betale på de generelle grunde. Hvis du bliver syg under ferien uden lønløn, for graviditet og fødsel eller børnepasning, er hospitalet ikke kompenseret. Men hvis du bliver syg, kommer ud af at forlade for at passe på ufuldstændig arbejdstid, så skal hospitalet betale som sædvanlig.

Hvis du bliver syg på forretningsrejse I Rusland betaler du hospitalets blade i den sædvanlige rækkefølge. Hvis du bliver syg på forretningsrejse i udlandet og modtagne dokumenter fra det land, hvor de bliver syge, vil du kun blive betalt til hospitalet efter deres legaliserede oversættelse og udskiftning af hospitalsark af den russiske prøve. Det er ikke nødvendigt at legalisere hospitalslisterne over lande, som Rusland har en kontrakt, at legalisering ikke er nødvendig. Legalisering og notarial oversættelse Du betaler for dig selv, og Den Russiske Føderations sygeorlov skal betales på det sædvanlige grundlag.

Om hvordan man handler i forskellige situationer på forretningsrejse i udlandet, har vi artikler:

En ubehagelig nuance - da du i tilfælde af sygdom ikke kan udføre en tildelt officiel opgave, og ydelsen er betalt til dig, den gennemsnitlige indtjening under sygdommen er ikke bevaret.

Hvis du i udlandet og ønsker at lave et dekret. Et sådant hospital vil også have lovliggørelse. Vi taler om et hospital, der består af gravide i en periode på 30 uger. Et sådant hospital kan kun udstedes af en medicinsk organisation, der har en russisk licens. I en udenlandsk klinik får et sådant ark ikke. Men et medicinsk dokument, som vil blive udstedt til en udenlandsk klinik, kan erstattes af en russisk sygeorlov. Vi har allerede demonteret i detaljer, hvordan vi skal hen til dekretet. på grund af grænser og få penge.

Betaling af hospitalets børnepasning. Hvis du har et barn eller et barnebarn, kan du udstede et hospitalsbyrde for et barn. Ethvert familiemedlem, en trustee eller værge kan arrangere det. Du skal bare angive graden af ​​slægtskab i dokumentet.

Sådanne hospitaler udbetales på de generelle grunde. Forskellen kun i antallet af betalte dage. Betaling for hospitalets dage for børnepasning afhænger af barnets alder.

Hvor mange dage af hospitalsdage afhængigt af barnets alder

  1. Hvis et barns alder er op til 7 år - 60 dage. Og hvis sygdommen er inkluderet i speciallisten - 90.
  2. Hvis barnet er fra 7 til 15 år - 45 dage i løbet af året, ikke mere end 15 dage for hvert tilfælde af sygdommen.
  3. Hvis barnet er fra 15 til 18 år - 30 dage i løbet af året, ikke mere end 7 dage for hvert tilfælde af sygdommen.
  4. Hvis barnet ikke er 18 år - 120 dage til at passe på en børnehæmmende person uden begrænsninger. Hiv-inficeret barn; Uden begrænsninger for børnepasning med postspecifikke komplikationer.

Disse normer handler for hvert barn. For eksempel, hvis du har to børn op til 7 år, så betaler du i 120 dage af hospitalet.

Hvis barnet behandles hjemme, vil du kun modtage en fuldstændig udbetaling i de første 10 dages behandling. Efterfølgende dage betaler kun med 50%. Hvis barnet behandles i stationært, vil hospitalet betale lige som om du var syg.

Betaling af hospital for graviditet og fødsel. Dokumentproblemer. obstetrician gynækolog eller feldsher on 30. uge Graviditet i en periode på 140 dage. I nogle tilfælde udstedes (flere graviditet, kompliceret fødsel) i længere tid - 154, 156 eller 194 dage.

Du vil ikke betale hospitalspleje til et barn, hvis du er i planlagt ferie eller anden barselsorlov.

Hospitalspleje for syge relative. Når man pleje et voksen familiemedlem, vil 30 dage af hospitalet maksimalt betale i et år, ikke mere end syv dage for hver lejlighed.

Betaling af hospitalspartnere. Hvis du arbejder samtidigt på flere steder, skal du tage lidt sygeorlov for hver arbejdsgiver - så vil du blive betalt på alle arbejdspladser. Hvis den elektroniske sygeorlov er udarbejdet, skal nummeret rapporteres til alle arbejdsgivere.

Betaling af hospital efter afskedigelse. Hvis du bliver syg før afskedigelse og fortsætter med at skade efter, vil sygeorlov beregne i normal tilstand. Hvis du holder op, fandt du ikke arbejde og har været syge i 30 dage, vil du betale 60% af uarbejdsdygtigheden uanset forsikringserfaringens varighed. For at gøre dette skal du medbringe en hospitalsliste til personaleafdelingen eller informere det elektroniske listenummer. Hvis efter afskedigelse blev syg med din familie, er betalinger ikke påløbet.

Kvinder afskediget i forbindelse med lukningen af ​​selskabet, iværksættere og personer, der beskæftiger sig med privat praksis, hvis de betalte frivillige bidrag til FSS, efter ophør af aktiviteter har ret til hospitalet, hvis det forhindres inden for 12 måneder efter modtagelsen af ​​den officielle status for arbejdsløse .

Betaling af hospitalsskade. Husholdningsskade betales som et almindeligt hospital, for eksempel influenza. Proceduren for beregning af hospitalet Under produktionsskaden tages ikke i betragtning, offeret modtager hospitalet i overensstemmelse med dens gennemsnitlige indtjening, men ikke mere end den maksimale ydelsesstørrelse.

Offret har brug for at få et hospitalsblad med kode 04. og handling af PS n-1 formular . Arbejdsgiveren udpeger en kommission til at undersøge ulykken, hvilket resultat der skal sendes til FSS.

Hvis medarbejderen brød behandlingsordningen Hospitalet kan reducere. Når de er syge, er det umuligt at bryde hospitalets tilstand uden gyldig grund. For eksempel, hvis du ikke kom til en læge eller at inspicere på den udpegede dag, vil du reducere godtgørelsen til minimumsstørrelsen fra den dag, hvor overtrædelsen har afsløret.

Også reducere betalinger, hvis du er syg eller skadet som følge af alkoholisk eller narkotisk forgiftning.

Husk

  1. Hospitalsark er afladet i op til 15 kalenderdage. Hvis du er syg længere, kan den medicinske kommission udvide hospitalet.
  2. Efter at have modtaget sygeorlov, skal du bringe den til personaleafdelingen for registrering og beregning af ydelsen eller informere valgnummeret på det elektroniske hospital.
  3. Mængden af ​​hospitalet afhænger af forsikringsoplevelsen og indtjeningen om to år. I dette tilfælde er godtgørelsen altid mindre løn.
  4. Minimumsbeløbet for betalinger på hospitalet i 2021 afhænger af måneden: 412,64, 426,4 eller 456,86 РPå dagen, maksimum - 2 434,25 R.
  5. Hospitalet betaler for hele sygdommen. Fonde vil blive betalt sammen med en løn eller forskud.
  6. Ethvert familiemedlem kan udstede et hospitalsbehandling for et barn, der vil betale på den generelle basis.

Beregning og registrering af sygehusbladet - Konstant hovedpine af revisorer. I denne artikel skal du overveje de grundlæggende regler for beregning af hospitalet, minimumsbeløbet for midlertidige invalideydelser, samt indføre dig til instruktionerne for brug af en online-klasseskalkulator.

Sådan beregnes hospitalet i 2021

Vi lister de grundlæggende regler, der anvendes i 2021 for at beregne hospitalets ark.

Midlertidig handicapgodtgørelse betales i følgende rækkefølge:

  • på bekostning af den forsikrede - i de første tre dage (kun for medarbejderens sygdom eller skade)
  • på bekostning af FSS-budgettet for hovedperioden, der starter fra den fjerde dag i medarbejderens handicap
  • På bekostning af FSS-budgettet - fra den første dag, med midlertidig handicap på grund af børnepasning, et syg familiemedlem eller udfyld et sanatorium mv. (I alle tilfælde, undtagen sygdommen og skaden).

I 2020 udvidede de antallet af regioner, der indgår i Pilot FSS-projektet, og siden 2021 vil alle Rusland arbejde på et sådant system. I et pilotprojekt betaler arbejdsgiveren hospitalet for de første tre dage af sygdommen, og derefter producerer betalinger FSS. Det vil sige, at det ikke refunderer deres arbejdsgiver senere, som det var før, men straks gør for ham. En lignende ordre er gyldig fra den første dag til hospitalsydelse for et syge medlem af en familie eller graviditet og fødsel.

Den anslåede periode for midlertidige invalideydelser er de sidste to kalenderår. Disse to år er forudset af den nuværende, hvor midlertidig handicap er kommet. For hospital i 2021 er det 2020 og 2019. Hvis i en af ​​bosættelsesårene en medarbejder Var på graviditet og fødsel eller på børnepasning, kan erstattes Disse år på andre foregående kalenderår eller året på anmodning fra medarbejderen. Du kan kun erstatte, hvis ydelsen fra dette vil vokse.

For at beregne den gennemsnitlige løn er alle betalinger taget til, at forsikringspræmier blev opkrævet. Men du skal tage højde for grænsegrundlaget for periodisering, i 2019 - 865.000 rubler, 2020 - 912.000 rubler. For at beregne den gennemsnitlige dagindtjening er antallet af indtjening i to estimerede år opdeling med 730 antal dage om to år.

SDZ = medarbejderindtjening for faktureringsperioden / 730

Hvis medarbejderen ikke havde indtjening eller den gennemsnitlige månedsløn viste sig at være mindre end mindstelønnen, så ved beregning af det er nødvendigt at gå videre fra minimumslønnen - 12.792 rubler i 2021 under hensyntagen til den regionale koefficient (hvis installeret). Det vil sige, at størrelsen af ​​den gennemsnitlige indtjening af medarbejderen for den forventede periode vil være mindst 24 minimumslønninger eller 307.008 rubler.

Der er stadig en række tilfælde, hvor hospitalet beregnes på grundlag af en minimums ende som en straf. Så patienten bør ikke forstyrre ordningen foreskrevet af lægen og spring over medicinske undersøgelser og undersøgelser. Hvis sygdommen eller skaden er opnået som følge af forgiftning, beregnes manualen med mindstelønnen for hele handicapperioden.

Betaling af hospitalsbladet i 2021

Håndbogen betales i kalenderdage, det vil sige for hele handicapperioden, som et hospitalsark blev udstedt. Der er flere undtagelser, deres fulde liste er indeholdt i stk. 1 i artikel 9 nr. 255-FZ dateret 29. december 2006. Mængden af ​​ydelser afhænger af medarbejderens forsikringserfaring:

  • Hvis erfaringerne er mindre end 6 måneder - er mængden af ​​ydelser for måneden lig med størrelsen af ​​mindstelønnen under hensyntagen til de distriktskoefficienter, der er fastsat i regionen eller lokaliteten
  • Hvis erfaringerne er mindre end 5 år - er fordelingen af ​​ydelsen 60% af den gennemsnitlige indtjening;
  • Hvis en medarbejders erfaring fra 5 til 8 år - hospitalets størrelse er 80% af den gennemsnitlige indtjening;
  • Hvis oplevelsen overstiger 8 år - hospitalets størrelse er 100% af den gennemsnitlige indtjening.

Hvis en medarbejder stoppede med at arbejde i en organisation, men inden for 30 dage efter afskedigelse har mistet sin evne på grund af skade eller sygdom, skal han betale 60% af den gennemsnitlige indtjening. For information om afhængigheden af ​​længden af ​​fordelene ved erfaringerne i forskellige tilfælde, se Kunst. 7 №255-FZ dateret 29. december 2006.

Erfaring i arbejdsbogen. Det omfatter arbejde på en ansættelseskontrakt; Stats civile, kommunale, militære og andre tjeneste; Aktiviteterne i undersøgelsesperioden og andre aktiviteter, hvor personen var forsikret i tilfælde af midlertidig handicap eller moderskab.

Hospitalsark Calculator i 2021 Online

For hurtigt at beregne sygeorloven skal du bruge den gratis online-regnemaskine fra konturstjenesten. Bulkhalliya. Tæller vil tage kun et par minutter.

  1. Indtast perioden for perioden og årsagen til handicap fra hospitalsbladet og kontroller mærket, hvis en overtrædelse af regimet er etableret fra medarbejderen.
  2. Angiv dataene om ansates indkomst i løbet af de sidste 2 år, distriktskoefficienten og beskæftigelsesforholdet, hvis medarbejderen ikke er en hel dag.
  3. Angiv forsikringsoplevelsen og få størrelsen af ​​manualen med hensyn til forsikringsoplevelsen.

Et eksempel på beregning af hospitalsbladet i 2021

I 2020 blev der indført en regel, hvor hospitalsgodtgørelsen for hele måneden ikke kunne være mindre end minimumslønnen, men i 2021 vil det ikke fungere. Men det vil blive bevaret. Dette er hvad - at sammenligne den faktiske gennemsnitlige daglige indtjening vil have brug for fra minimumslønnen under hensyntagen til distriktskoefficienten.

Derudover vil størrelsen af ​​mindstelønnen til 2021 ændre sig og vil være 12.792 rubler. Margettable indtjening for bidrag til 2019 - 865.000 rubler, for 2020 - 912.000 rubler. Hvis du beregner godtgørelsen med et større beløb, betaler FSS ikke dig omkostninger. Antallet af dage i den estimerede periode er 730. Overvej eksemplet på beregningen af ​​hospitalet i 2021.

Ivanov Ivan Petrovich syg fra 11. til 25. januar 2021. Hans forsikringserfaring er 7 år gammel, den forventede periode for beregningen af ​​manualen er 2019 og 2020.

Trin 1. Vi betragter Ivanovs indtjening for de foregående to år. I 2019 udgjorde han 720.000 rubler, og i 2020 - 850.000 rubler. Begge beløb under henholdsvis acceptable grænser (henholdsvis 815.000 og 865.000 rubler) betyder det, at de faktiske mængder er til beregning. Således i den estimerede periode er indtjeningen 1.570.000 rubler.

Trin 2. Vi finder den gennemsnitlige dagtid indtjening: 1.570.000 vi deler med 730. Vi opnår 2.150 rubler 68 kopecks.

Trin 3. Vi definerer den gennemsnitlige dagtidsforventning for erfaringerne. Erfaringen er 7 år, så størrelsen af ​​hospitalsydelsen vil være 80% af den gennemsnitlige dagtidindtjening: 1.720 rubler 54 kopecks.

Trin 4. Mængden af ​​fordele for betaling: Den daglige mængde af manualen multipliceres med antallet af handicapdage: 1 720,54 × 15 = 25 808 Rubles 1 Kopecks.

Hvad er minimums- og maksimumsbeløbet for invalideydelser i 2021

Hvis medarbejderen i de to foregående år ikke tjente penge, eller den gennemsnitlige indtjening var lavere end minimumslønnen, blev der anvendt en minimumsløn ved beregning af ydelsen. Overvej et eksempel på beregning af hospitalet i 15 dage med en gennemsnitlig indtjening under mindstelønnen.

Trin 1. Mrometa formidler med nummeret på den estimerede periode: 12 792 × 24 = 307 008 rubler.

Trin 2. Vi deler dette beløb for antallet af dage om to år: 307 008/730 = 420 rubler 56 kopecks.

Trin 3. Den gennemsnitlige daglige mængde af fordelene under hensyntagen til erfaringerne: 420,56 × 80% = 336 rubler 45 kopecks.

Trin 4. Derefter vil mængden af ​​fordele for betaling være: 346,45 × 15 = 5 196 Rubles 75 KOPECKS.

Loven fastlægger proceduren for beregning af maksimumsbeløbet, på grundlag af hvilket det er muligt at beregne medarbejderens godtgørelse. I 2021 kan den daglige mængde midlertidige handicapydelser ikke være mere end 2.434.25 rubler.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434,25 rubler.

Overvej dette for arbejdstagere, hvis løn i de sidste to år var der mere end 74.000 rubler om måneden.

Har spørgsmål? Se på beregningen af ​​hospitalet på videoen.

Forøg regnskabsmæssige B.

Kontur. Buchetter.

- Praktisk onlinetjeneste til beregning af lønninger og afsendelse af rapporter i FTS, FIU og FSS. Det er klart for direktøren, praktisk til revisoren!

  1. Hvem giver et hospitalsblad
  2. Sådan fylder du hospitalet
  3. Hvordan man ansatte, når og i hvor mange dage skal betale et hospitalsblad
  4. Ved hvilke regler til beregning af midlertidige handicapydelser
  5. Sådan beregnes hospitalet fra minimumet
  6. Sådan beregnes og betaler for hospitalets eksterne parter
  7. Hvordan FSS RF kompenserer for hospitalet

1. Hvem giver et hospitalsark

Handicapladet eller, som mange bruges til at ringe, hospitalsarket giver en medicinsk organisation. Det bør have en licens til medicinske aktiviteter, herunder udførelsen af ​​arbejdet (tjenesteydelser) om behandlingen af ​​midlertidig handicap (punkt 2 i proceduren for udstedelse af handicaplader, punkt 3 i bestemmelserne, godkendt. Dekret af regeringen for Den Russiske Føderation dateret 16.04.2012 nr. 291).

Formularen for en handicap er godkendt af ministeriet for sundhed og social udvikling i Rusland dateret 26. april 2011 nr. 347N. Hospitalslisten bekræfter, at medarbejderen var fraværende på arbejde af en god grund (stk. 2, stk. 17, i FSS-bogstaverne i Den Russiske Føderation af 28. oktober 2011 nr. 14-03-18 / 15-12956). På grundlag af det:

  • Medarbejderfordele ved midlertidig handicap og graviditet og fødsel;
  • Der er karakterer i arbejdstidsregnskabstabellen (artikel 183, 255 i Artikelkoden i Den Russiske Føderation, del 5 i Art. 13 i den føderale lov af 29. december 2006 nr. 255-FZ, i det følgende benævnt - lov nr. 255 -Fz).

I slutningen af ​​artiklen er der en krybbe

2. Sådan udfylder hospitalets ark

Proceduren for påfyldning af handicaparket er beskrevet detaljeret i afsnit IX (godkendt af Sundhedsministeriet Dateret 1. september 202020 nr. 925N).

Revisor skal vide:

  1. Lægen fylder visse sektioner og sikrer hospitalets ark til at udskrive medicinske institutioner. Hvis lægen var forkert i et hospitalsark, så skulle han arrangere hans duplikat.
  2. Når du tager en sygefravær fra medarbejderen, skal du kontrollere, om den foreslås af en medicinsk organisation korrekt.
  3. Tekniske mangler i et handicapark er ikke begrundelse for genudstedelse og nægter at tildele og betale fordele, hvis alle poster læses. De tekniske defekter er for eksempel, hvis forseglingen faldt til informationsområdet, pladserne blev sat på mellem lægens initialer (punkt 5 i afsnit 17 i FSS i Den Russiske Føderation af 28. oktober 2011 nr. 14- 03-18 / 15-12956).
  4. Arbejdsgiveren fylder de sektioner, der er angivet i PP. 64-66 procedure for udstedelse.
  5. Arbejdsgiveren kan indtaste organisationens navn ved en uafhængig sort gel, kapillær eller fjer og trykte bogstaver. Du kan ikke bruge blækket af en anden farve eller kuglehåndtag.

3. Sådan arbejder arbejdstagere, hvornår og i hvor mange dage skal betale et hospitalsblade

Læs det detaljerede svar på dette spørgsmål i artiklen "Beregning af midlertidige invalideydelser" - Der er bekvemme tabeller med timing.

4. Ved hvilke regler at beregne og betale midlertidig handicaptillæg

  • Under hensyntagen til fristerne : Midlertidig handicaptillæg På grund af sygdommen eller skaden
  • Betalt:
  • i de første tre dage - på bekostning af arbejdsgiveren For resten af ​​perioden fra den fjerde dag med midlertidig handicap - Den Russiske Føderations FSS (punkt 8 i beslutninger fra Den Russiske Føderation af 30.12.2020 nr. 2375). For andre tilfælde af midlertidig handicap
  • (Omsorg for familiemedlemmet, karantæne, protese, vanskelige i sanatoriet) Fordelen betales direkte fra den russiske socialforsikringsfond fra den første handicapdag. For kalenderdage
  • de der. For hele perioden, som udstedes et handicapark. Fra denne regel er der undtagelser. For eksempel udnævnes midlertidig handicapgodtgørelse ikke for modstandsperioden fra arbejde i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation, hvis lønnen ikke opkræves i denne periode (den fulde liste over undtagelser er opført i stk. 1 i art. 9 af Den føderale lov af 29. december 2006 nr. 255-FZ).
Forsikring erfaring Afhængigt af medarbejderens forsikringsoplevelse.
Størrelse Hospital. Mindre end 5 år gammel
60% af den gennemsnitlige indtjening fra 5 til 8 år
80% af den gennemsnitlige indtjening 8 år og mere

100% af den gennemsnitlige indtjening

På reglerne for beregning af forsikringsoplevelsen Læs mere i artiklen "Sådan bestemmer forsikringsoplevelsen til at beregne hospitalsarbejderen."

  • Erfaringen er bekræftet:
  • oplysninger, der er angivet i beskæftigelsesrekordet og (eller)

Oplysninger om beskæftigelse, dannet af arbejdsgiveren i overensstemmelse med art. 66,1 TK RF (s. 9 i rækkefølgen af ​​Arbejdsministeriet af Rusland Dateret 09.09.2020 nr. 585N).

  • Hvis ansættelsesbogen eller informationen om medarbejderen ikke har en arbejdsbog:

Erfaringen kan beregnes af arbejdskontrakter eller referencer fra tidligere steder.

 
  • Hvordan bestemmer forsikringsoplevelsen, når de udfører elektroniske arbejdsbøger? Kommenterede Evgeny Konyukhov Expert, forfatter af Express Course på skolens revisor "Overgang til e-learning bøger. Nye regler ": At beregne den gennemsnitlige indtjening af den medarbejder, du har brug for at tage alle betalinger

For hvilke forsikringspræmier blev opkrævet i de to foregående kalenderår inden for rammerne af legitimationsoplysningerne for grænsen for beregning af forsikringspræmier.

  • Det maksimale beløb for betalinger til beregning af fordele i 2021 er 1.777.000 rubler. (865.000 + 912.000), hvor:
  • 865 000 gnide. - Dette er grænsebasis for beregning af forsikringspræmier i 2019 912 000 gnide.
  • Dette er grænsestiften for beregning af forsikringspræmier i 2020. Håndbogen beregnes på grundlag af den gennemsnitlige indtjening
  • Den forsikrede, der er designet til 2 kalenderår forud for begyndelsen af ​​midlertidig handicap, herunder under arbejdet (service, andre aktiviteter) i en anden forsikret (andre forsikringstagere).

Den gennemsnitlige dagindtjening for beregning af midlertidige invalideydelser bestemmes ved at dividere mængden af ​​påløbne indtjening i designperioden med 730. Produktion

  1. : Ved beregning af midlertidige invalideydelser skal to indledende udgangspunkter altid være til stede:
  2. Den estimerede periode vil altid være de 2 de foregående kalenderår.

Indtjeningen i afviklingsperioden vil altid blive divideret med 730.

Online Hospital Calculator.

  1. Regnemaskine tæller sygeorlov til 3 trin:
  2. Angiv data fra handicap.
  3. Angiv indtjeningsdata for 2 tidligere år (nødvendigt for at beregne den gennemsnitlige dagstidspunkt).

Du vil se den endelige tabel for beregning af hospitalets størrelse under hensyntagen til medarbejderens forsikringserfaring.

Den gratis online syge-baserede kalkulator fra rangtjenesten. Bukhgalkhe vil hjælpe med at beregne midlertidigt midlertidigt handicapgodtgørelse i overensstemmelse med alle reglerne. Ved beregning af fordelene tages der hensyn til alle vigtige begrænsninger. For eksempel, hvis den gennemsnitlige daglige indtjening er mindre end minimumslønnen, så er den gennemsnitlige indtjening taget til beregning af hospitalet. Regnemaskinen har tips og links til artikler af reguleringsdokumenter.

Beregning og betaling af hospitalet i 2021. Eksempel Situation

  • : Vladimir Solovyov betales af midlertidig handicapgodtgørelse for perioden 1. februar til 10. februar 2021 (10 kalenderdage). Vladimirs forsikringsoplevelse er 8 år gammel. Medarbejderen blev krediteret løn:
  • I 2019 - 654.000 rubler;

I 2020 - 630.000 rubler.

Vi definerer mængden af ​​midlertidige handicapydelser: Trin 1

. Vi bestemmer mængden af ​​løn for den forventede periode for de to foregående år.

Løn for 2019-2020. udgjorde 1.284.000 rubler. (654.000 + 630.000). Dette beløb er mindre end mængden af ​​begrænsningsbaser til beregning af forsikringspræmier i 2019 og 2020.

1 284 000 Gnid. <1 777 000 Gnid. (865.000 + 912.000 - mængden af ​​grænsedatabaser til beregning af forsikringspræmier i 2019 og 2020)

Trin 2. Betalingsbeløbet, der skal indgå i beregningen - 1.284.000 rubler. (654.000 + 630.000 rubler).

Beregn den gennemsnitlige daglige indtjening.

1 284 000/730 = 1 758.90 Gnid. × 100% = 1 758.90 Gnid.

Revisoren anvender 100%, da medarbejderens forsikrings erfaring er 8 år og mere, betyder det, at 100% af den gennemsnitlige indtjening er afhængig af. Trin 3.

  • Bestemme mængden af ​​godtgørelse for midlertidig handicap.
  • 1 758,90 × 3 = 5 276.70 Gnid. - Dette beløb beregner og betaler arbejdsgiveren fra egenkapitalen

1 758,90 × 7 = 12 312.30 Gnid. - Dette beløb af ydelsen beregner FSS uafhængigt på grundlag af oplysninger fra arbejdsgiveren. Trin 4.

  • . Definer NFFL: 5 275.70 × 13% = 686 Gnid.
  • Denne mængde NDFL vil holde ud af mængden af ​​den påløbne pensionsgiver; 12 312,30 x 13% = 1 601 Gnid.

Denne mængde NDFL vil holde mængden af ​​FSS-fordel. Trin 5.

  • . Bestem mængden af ​​fordele for betaling: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 Gnid.
  • Dette beløb af ydelsen betaler medarbejderens arbejdsgiver. 12 312.30 1 601 = 10 711.30 Gnid.

Dette beløb af ydelsen betaler FSS-medarbejderen.

5. Sådan beregnes hospitalet fra minimum :Bemærk

På tidspunktet for skrivningen er artiklen MR'Te - 12.792 rubler. Tage i betragtning ved beregning af, at størrelsen af ​​minimumslønnen kan ændres.

MINIMUM Midlertidig handicap manual

  • Tilfælde, når godtgørelsen skal beregnes ud fra minimumslønnen:
  • I afviklingsperioden har medarbejderen ingen indtjening;
  • Indtjening af medarbejderen for den fulde kalendermåned under minimumslønnen;
  • arbejdstageroplevelse mindre end 6 måneder
  • Medarbejderen brød regimet foreskrevet af lægen;

I slutningen af ​​artiklen er der en krybbe

Hospitalsark udstedt på grund af alkoholisk, narkotisk eller giftig forgiftning.

  • Fra 1. januar 2021, midlertidig handicapgodtgørelse pr. Kalendermåned (artikel 6.1 i loven af ​​29. december 2005 nr. 255-FZ):
  • Der kan ikke være mindre minimum

I områder og lokaliteter, hvor distriktslønningskoefficienter anvendes - ikke lavere end minimumslønnen, bestemt med disse koefficienter.

Overvej proceduren for beregning af midlertidig handicapmanual baseret på minimumslønnen.

Eksempel

Online ramme for beregninger med rammer

Løn og kompensation. Mellem indtjening. Holde. Undervisning dokumenter

Se programmet

Somov Andrei var på hospitalet fra den 24. til 30. januar 2021. Forsikringserfaring - 7 år. Ved beregning af godtgørelsen for midlertidig handicap viste den sig for den fulde kalendermåned mindre end føderal minimumsløn. Håndbogen beregnes på grundlag af mindstelønnen, da betalingerne i afviklingsperioden ikke kunne bekræfte medarbejderen.

  1. Beregn godtgørelsen for midlertidig handicap.
  2. Vi bestemmer den gennemsnitlige dagtidindtjening med hensyn til forsikringserfaring:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336,45 Gnid.
  • Bestem størrelsen af ​​den daglige godtgørelse for midlertidig handicap i henhold til reglerne. 6.1 i loven af ​​29. december 2006 nr. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 Gnid.

Beløbet af ydelsen vil være:

  • 412.65 x 3 = 1 237,95 Gnid. - mængden af ​​ydelser for de første tre dage af sygdommen, der betales på bekostning af arbejdsgiveren Р412.65 x 4 = 1 650,60 RUB. - Dette beløb af ydelsen beregner FSS.

Bemærk: Hvis handicap opgøres af forskellige kalendermåneder, bestemmes minimumsdagsgodtgørelsen på grundlag af minimumslønnen for hver måned.

6. Sådan beregnes og betaler for hospitalets eksterne parter Mulighed 1.

Overvej proceduren for beregning af midlertidig handicapmanual baseret på minimumslønnen. Asheren i de to foregående år var optaget af de samme arbejdsgivere som i år.

  • Funktion: Antallet af hospitalsark skal svare til antallet af job. Sådan betaler du fordele : Ændring af midlertidig handicap er betalt på alle arbejdssteder (del 2 i artikel 14 i lov nr. 255-FZ).

Bemærk: . Victor Lozhkin i 2021 opererer i gang LLC og deltid

6. Sådan beregnes og betaler for hospitalets eksterne parter I LLC "Horizon". I 2019 og 2020 arbejdede han for de samme arbejdsgivere. Lozhkin skal tages i den medicinske institution to sygefravær. En af dem vil bringe

I LLC fremskridt, og den anden - i LLC "Horizon". Hver arbejdsgiver udpeger ham en midlertidig handicapgodtgørelse. Mulighed 2.

  • . R. aske

6. Sådan beregnes og betaler for hospitalets eksterne parter I de to foregående år arbejdede i andre (andre) organisationer.

  • En medarbejder har brug for en sygeorlov.
  • : Håndbogen skal kun betale et af arbejdssteder, hvor arbejderen i øjeblikket arbejder. Han vælger hvem der skal henvende sig til hvilken arbejdsgiver. Hvis medarbejderen opkræver arbejdsgiveren, der udpeger en manual, et certifikat (certifikater) om indtjening fra andre arbejdssteder (formular nr. 182N), vil betalinger foretaget af andre (andre) arbejdsgiver (er) indgå i betaling af ydelser ( s) (del 2.1 i art. № 255-фЗ).

Eksempel.

Anna Crojkina i 2020 arbejder i gang LLC og deltid

I LLC "Horizon". I 2019 og 2020 arbejdede hun på Lutchka LLC og LLC LLC. Skabelon til midlertidig handicap I 2021 udpeger en cirkulær "Fremskridt" og LLC "Horizon". Anna selv vil bestemme, hvilken arbejdsgiver der skal kontaktes.

Mulighed 3.

Medarbejderen i de to foregående år var optaget i flere arbejdsgivere. I år er travlt med både disse arbejdsgivere og andre. : Du skal bruge et eller flere hospitalsark:

  1. En, hvis arbejdstagerne appellerer til manualen i en organisation, hvor den fungerer i indeværende år
  2. Flere hvis arbejdstageren appellerer til manualen i flere organisationer, hvor den fungerer i indeværende år.

Hvis medarbejderen behandler ydelsen for en arbejdsgiver, vil betalinger foretaget i denne organisation blive medtaget i beregningen af ​​den gennemsnitlige indtjening, samt betalinger foretaget under drift fra andre arbejdsgivere. For at gøre dette har fra andre arbejdsgivere brug for et indtjeningsbevis (formular nr. 182N).

Løn i 2021. Webinar. Ændringer. Funktioner i beregningen. Online test. Certifikatkontur. SKOL Se Webinar.

Eksempel.

  • Cashkin Anton arbejder i gang LLC og deltid i Horizon LLC. I 2019 og 2020 arbejdede han på Progress LLC og deltid på Horizon LLC, såvel som i LLC-udsigten. En medarbejder kan gøre dette:
  • Tag to sygeorlov og ansøge om en manual for hver arbejdsgiver, der har arbejdet i 2021, det vil sige "Fremskridt" og i LLC "Horizon". Hver arbejdsgiver udpeger ham en manual.

Tag et hospitalsark og ansøge om en manual kun i en organisation, hvor den fungerer i 2021, for eksempel "Fremskridt" LLC. Denne arbejdstager beslutter sig selv. Det kan også medføre indtjeningscertifikater på Progress LLC (formular nr. 182N) fra andre arbejdsgivere, der arbejdede i 2019 og 2020.

7. Hvordan FSS RF kompenserer for hospitalet

Fra 1. januar 2021, en organisation ved beregning af forsikringspræmier for obligatorisk socialforsikring i tilfælde af midlertidig handicap og på grund af moderskab

  • ikke længere kan reducere mængden Forsikringsbidrag i henhold til denne type forsikring for udgifterne til betaling af hospitalet, da godtgørelsen udbetales til medarbejderne direkte fra FSS (undtagelsen er de første 3 dage af medarbejderens sygdom).

Hvis påløbne fordele er mere end bidrag, kan mængden af ​​overskridelse være:

reducere bidrag i de kommende måneder eller

Forelægge den territoriale organ FSS en erklæring om refusion af udgifter (del 2 i artikel 4, stk. 4, nr. 255-FZ).

Systematisering eller opdatering af viden, få praktiske færdigheder og find svar på dine spørgsmål om avancerede træningskurser i konturen. Skole. Kurser er designet til at opfylde "Revisor" Professandard. Du modtager instruktionsdokumenter.

Krybbe

I krybbe er blevet samlet nyttige oplysninger fra artiklen:

Elektronisk hospital. Memo Accountant. 560,4 kb.

Hent

Ved beregning af handicapydelser er det vigtigt at korrekt bestemme den gennemsnitlige daglige indtjening af medarbejderen. Og siden den 20. januar 2020 er minimumslønnen i Rusland vokset til 12,130 rubler, grænserne for betalinger på hospitalsark er ændret. For at beregne hospitalsgodtgørelsen hurtigt og præcist i 2020, skal du bruge online-regnemaskinen.

Kildedata til beregning af mængden af ​​hospitalet

Lad os starte med det faktum, at det beregnes af arbejdsgiverens handicapgodtgørelse. Til dette beder han om en medarbejder, der er ordentligt dekoreret sygeorlov.

I tilfælde af handicap på sygdom eller skade på en medarbejder betaler de første tre dage af sygdommen arbejdsgiveren og de følgende dage - FSS. Hvis vi taler om pleje af et syg medlem af en familie, karantæne, proteser, skader på arbejdspladsen, sager, tåge i en sanatorium-udvej organisation, så alle dage betales på bekostning af FSS.

For at beregne mængden af ​​manual på et handicapark, skal du kende visse indikatorer, lad os stoppe ved hver af dem.

1. Forsikringserfaring eller antal års medarbejderarbejde

(Federal lov af 29. december 2006 nr. 255-FZ).

Forsikringserfaring er perioderne for medarbejderen i ansættelseskontrakten, perioder med militær, stat eller anden tjeneste (loven i Den Russiske Føderation af 12.02.1993 nr. 4468-1), samt andre aktiviteter i færd med at som medarbejderen var forsikret i tilfælde af sagen (en komplet liste over sådanne aktiviteter, der er opført i ministeriet for sundhed og social udvikling af 06.02.2007 nr. 91).

Vigtig! Arbejdsoplevelsen bestemmer størrelsen af ​​ydelsen, fordi den kun indeholder de perioder, der er bekræftet af dokumenterne (beskæftigelsesregistrering eller i mangel af et certifikat fra det foregående arbejdssted samt ansættelseskontrakten).

I forsikringserfaringen tælles hele årene og måneder i den følgende rækkefølge. For det første bestemmes antallet af fulde år og måneder. Derefter opsummeres de resterende dage, oversat til måneder, måneder omberegnes i løbet af årene. Derefter bestemmes det samlede antal år.

Efter at have fastslået antallet af års forsikringserfaring, kan du indstille procentdelen af ​​betalinger på hospitalet. Det er vigtigt at tage hensyn til årsagen til sygdommen (se art. 7 255-FZ). Hvis årsagen er i sygdommen eller skaden, så er mængden af ​​ydelser: 60% af den gennemsnitlige daglige indtjening - med mere end 5 år;
80% af den gennemsnitlige daglige indtjening - med mere end 5 til 8 år; 100% af den gennemsnitlige daglige indtjening - med erfaring på 8 år.
Hvis medarbejderens forsikringsoplevelse er mindre end 6 måneder, bør manualen for den fulde kalendermåned ikke overstige størrelsen af ​​mindstelønnen. Hvis handicap kommer fra 1. april til 31. december 2020, kan mængden af ​​ydelser pr. Full ikke være mindre end minimumslønnen under hensyntagen til distriktskoefficienten. 2. Antal kalenderdage af handicap, der skal betales under hensyntagen til begrænsninger. Betalingsperioden for ydelser kan variere. For eksempel i tilfælde af sygdom eller skade betales hele handicapperioden, men hvis medarbejderen har en presserende ansættelseskontrakt - kun 75 kalenderdage i kontrakten. Alle begrænsninger er angivet i kunst. 6 af lov nr. 255-FZ.
Når du plejer barn eller andet familiemedlem, er betaling ikke for alle hospitalets dage. Hvor mange dage betales, når de forlader de syge, se på bordet. For hvem er pleje Betalte sygdomsdage
I et særskilt tilfælde 7om et år
Barn under 7 år 2. Antal kalenderdage af handicap, der skal betales under hensyntagen til begrænsninger. Ingen begrænsninger.
60-90 (s. 1 s. 5 af kunst. 6 255-FZ) 2. Antal kalenderdage af handicap, der skal betales under hensyntagen til begrænsninger. 2. Antal kalenderdage af handicap, der skal betales under hensyntagen til begrænsninger.

Barn fra 7 år og op til 15 år

15.

45.

Barn fra 15 år og andre familiemedlemmer

tredive

Børnehæmmede barn op til 18 år

120.

Ethvert barn med onkologi eller hiv-inficeret

3. Afregningsperiode eller tid, for hvilken medarbejderens indkomst overvejes.

I kunst. 14 255-FZ Den anslåede periode fastsættes for at fastslå mængden af ​​hospitalsbetalinger - to kalenderår forud for året, som tegner sig for en handicapperiode.

Du kan erstatte en eller begge år af den anslåede periode til den medarbejder, der var på barselsorlov på dette tidspunkt.

Hvis medarbejderen blev syg umiddelbart efter ansættelsen, behandles den forventede periode i henhold til de generelle regler, og betalingen bestemmes på den gennemsnitlige daglige indtjening, der er opnået på det foregående arbejde. Hvis der ikke er nogen information om indkomst fra det foregående arbejdssted, foretages beregningen på mindstelønnen installeret i 2020.

4. Indtjening for den forventede periode eller alle indtægter fra den medarbejder, hvormed bidrag blev opkrævet på dette.

Beløb, hvorfra bidrag ikke betales, er udelukket til kursen. Disse omfatter matarbejde på op til 4.000 rubler, kompensation, statsejede osv. (Fuld liste se i art. 422 af skattekoden for Den Russiske Føderation).

5. Den gennemsnitlige daglige medarbejderindtjening.

I 2020 beregnes til at bestemme betalingen på den gennemsnitlige daglige indtjening af medarbejderen med formlen:

Nødindtjening = gennemsnitlig indtjening for den estimerede periode / 730 dage.

Denne formel anvendes til at bestemme hospitalsbetalinger til alle medarbejdere, herunder arbejdstagere deltid / uge, såvel som dem, der er i gang for at redegøre for arbejdstidspunktet (punkt 16 i dekretet i Den Russiske Føderations regering af 15. juni , 2007 nr. 375).

6. Begrænsning af manualen eller den nederste og øverste tærskel for betalinger.

For de gennemsnitlige daglige indtjeningsgrænser. Så minimumsydelsesbeløbet fra 04/01/2020 til 31.12.2020 i måneder af 30 dage er 404,33 rubler. En dag i måneder ud af 31 dage - 391.29 rubler. om en dag. Hvis medarbejderen ikke fungerede en hel dag, så beregnes den gennemsnitlige daglige indtjening i forhold til længden af ​​arbejdstiden.

Hvis den gennemsnitlige dagindtjening viste sig at være mindre end minimum, beregnet med distriktskoefficienten, så beregning, er det nødvendigt at tage den mindste tilladte indtjening og ikke faktiske.

Ved beregning af maksimumsgodtgørelsen tages der hensyn til grænseværdierne for indtægter, at forsikringspræmier er påløbet:

815 000 gnide. I 2018;

865 000 gnide. I 2019.

Derfor er den maksimale fordel størrelse 2 301,37 rubler. ((815.000 + 865.000) / 730) fra en arbejdsgiver.

Hvis medarbejderen arbejdede for flere arbejdsgivere i løbet af året, og hver arbejdsgiver særskilt forventer et ydelsesbeløb baseret på maksimale betalinger, kan hospitalets samlede størrelse overstige grænseværdien.

7. Det endelige beløb af betalinger på hospitalsbladet.

  1. Denne indikator beregnes ved formlen:
  2. Handicappedtilskud = Dagtillæg X Antal sygdomsdage,
  3. Hvor er dagsgodtgørelsen = den gennemsnitlige daglige indtjening × (1 + distriktskoefficient) × procentdelen af ​​en manual baseret på forsikringsoplevelsen.

Størrelsen af ​​den daglige fordel bør ikke være mindre end følgende betydning: MROT × (1 + Distriktskoefficient) × Beskæftigelseskoefficient / Antal dage i en måned.

I tilfælde af pleje af et syge barn afhænger mængden af ​​ydelser også af behandlingen i ambulant eller stationære forhold.

Instruktioner til anvendelse af en online sygeorlovkalkulator Så hvordan man anvender oplysninger fra hospitalsblad og personlig medarbejderkort til beregning af fordele ved hjælp af en online-regnemaskine?

Sekventvis passerer tre faser:

Indtast en sygdomsperiode fra et handicapark og vælg årsagen til sygdommen (på hospitalsbladet angav årsagen til årsagen til handicap).

Indtast størrelsen af ​​medarbejderens indkomst i flere måneder i det foregående år og om nødvendigt kontrollere afkrydsningsfeltet "District Coefficient" og / eller "Delvis beskæftigelse" for beregningen af ​​den gennemsnitlige daglige indtjening.

Du vil modtage en tabel med beregning af betalingen på hospitalsbladet under hensyntagen til erfaringerne fra medarbejderen og opdelingen af ​​en vejledning til to dele: den første, der betales af arbejdsgiveren, og den anden der lister FSS.

Bemærk venligst: I regnemaskinen er der tips gemt under tegn på spørgsmål ved siden af ​​de fyldte felter. Tips indeholder links til regulatoriske artikler og hjælper korrekt beregning af beregningen.

Eksempel på beregning af hospital ved hjælp af en online regnemaskine

Eksempel 1. Officer Ottyabe LLC Julius V. M. Pole fra 12. august til 19, 2020 inklusive - 8 dage. Hospitalsregime Julius V. M. overtrådte ikke, og hans forsikringserfaring er 5 år og 4 måneder. Derfor vil medarbejderens sygehusgodtgørelse være 80% af den gennemsnitlige daglige indtjening.

Fyld de tilsvarende regnemaskinerfelter:

Indtast en sygdomsperiode fra et handicapark og vælg årsagen til sygdommen (på hospitalsbladet angav årsagen til årsagen til handicap).

Klik på "Næste".

Indtast en sygdomsperiode fra et handicapark og vælg årsagen til sygdommen (på hospitalsbladet angav årsagen til årsagen til handicap).

Regnemaskinen bestemmes automatisk den estimerede periode - 2018-2019.

Vi angiver Julia V. M. M. i 2018-2019, og vi definerer den gennemsnitlige indtjening.

Den angivne mængde indkomst overstiger ikke grænseværdierne. Regnemaskine beregner den gennemsnitlige daglige indtjening i mængden af ​​1.207,26 rubler.

Klik på "Næste". Vi etablerer forsikringsoplevelse Julia V. M. Vi modtager en tabel med en komplet beregning af handicapbetalinger:

Eksempel 2.

. Julius V. M. afviklede den 1. oktober 2020. Og den 8. juli gik 2020 til hospitalet og boret indtil 12. juli 2020 inklusive, hospitalsregimet overtrådte ikke. For Julia V. M. oktober LLC - det første arbejdssted. Vi indikerer inden for regnemaskinens periode:

Siden Julius V. M. fik et job for første gang og for faktureringsperioden - 2018-2019 - havde han ingen indkomst, kalkulatoren gør automatisk beregningen af ​​mindstelønnen. Som følge heraf er den gennemsnitlige daglige indtjening lig med minimumsbeløbet i 2020 - 398,79 rubler.

  1. Da medarbejderens forsikringsoplevelse er mindre end 6 måneder gammel, bør den betales 60% af den gennemsnitlige daglige indtjening - 239.27 rubler om dagen. Men i overensstemmelse med FZ dateret 01.04.2020 nr. 104-фЗ fra 04/01/2020 til 31.12.2020 bør størrelsen af ​​den daglige fordel ikke være mindre end følgende betydning: MROT × (1 + RK) × Beskæftigelseskoefficient / Antal dage i måneden.
  2. Derfor beregnes daglig tillæg som følger: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. I 5 dage af sygdommen vil ydelsen være 1.956,45 rubler, som arbejdsgiveren betaler for de første tre dage (391.29 × 3 = 1 173,87), og de næste to dage - FSS (391.29 × 2 = 782, 58).
  4. Fra 1. april til 31. december 2020 beregnes hospitaler på en ny måde. At spørge, hvad der er ændret og på eksempler viser, hvordan du beregner handicapgodtgørelse i denne periode.

Ny procedure til beregning af hospitalet i 2020

Fra 1. april bør hospitalet for en komplet handicap måned ikke være lavere end den føderale minimumsløn under hensyntagen til distriktskoefficienterne, uanset forsikringsoplevelsen af ​​medarbejderen og den faktiske indtjening. Således etableret af føderal lov nr. 104-FZ dateret 01.04.2020. Denne ordre er gyldig indtil udgangen af ​​2020.

I 2020 er den føderale minimumsløn 12,130 rubler.

Sådan skal du regne med midlertidig handicap.

Beregn, hvor mange kalenderdage der er genstand for betaling. For at gøre dette, se på, hvilken slags nummer der var fritaget for arbejde. Hvis der i denne periode ikke er arbejdsdage, betales de også. Vær opmærksom på koderne i cellerne "årsag til handicap" - det afhænger af, hvor mange dage af hospitalet skal betale. For eksempel er "01" - sygdommen, medarbejderen skal betale godtgørelse for alle sygdomme. "09" - Pas på det syge familiemedlem, og her, afhængigt af yderligere oplysninger om brochuren, vil der være begrænsninger på antallet af dage. Kode Dekryptering kan ses på bagsiden af ​​hospitalet.

Beregn størrelsen af ​​den gennemsnitlige dagtidindtjening i den sædvanlige rækkefølge. For denne indtjening af medarbejderen for den estimerede periode (generelt er disse de to tidligere kalenderår) opdelt 730 og tilpasning under hensyntagen til erfaringerne: mindre end 5 år - 60% af den gennemsnitlige indtjening; 5-8 år -80%; 8 eller flere år - 100%. Hvis medarbejderens forsikringsoplevelse er mindre end 6 måneder, beregnes manualen ud fra minimumslønnen.

Beregn dagsgodtgørelsen baseret på minimumslønnen under hensyntagen til distriktskoefficienten (hvis det er) - opdele minimumsvognen med antallet af kalenderdage i en måned, som er indlagt på hospitalet. Så hvis sygeorlov i juli, divideres derefter med 31. Hvis hospitalet falder i en måned, er det nødvendigt at beregne særskilt for hver måned.

Sammenlign den daglige godtgørelse fra den gennemsnitlige løn og fra mindstelønnen og vælg den mest værdi. Multiplicer det til antallet af kalenderdage af sygdommen.

Overvej ved eksemplerne, hvordan man beregner midlertidig handicapgodtgørelse.

Fuld rentearbejder

Medarbejderen var på hospitalet fra 06.22.2020 til 26.06.2020. Hans forsikringserfaring er 7 år gammel. For de foregående to år tjente han 344 560 rubler.

Mellemdagsindtjeningen er 344 560/730 = 472 rubler.

Under hensyntagen til erfaringerne er fordelingen 472 * 80% = 377,60 rubler.

Nu beregner vi dagen godtgørelsen baseret på minimumslønnen. Antag, at virksomheden er i det område, hvor distriktslønningskoefficienten påføres 1,2. Derefter er det nødvendigt at regne med, baseret på den øgede føderale mindsteløn. Det er 12 130 * 1,2 = 14 556 rubler. Vi deler det for antallet af kalenderdage i juni.

Dagtillæg fra MROTH = 14 556/30 = 485,20 Gnid. Sammenlign: 485,20 Mere end 377,60 - det betyder, at du tager det beløb, der er beregnet ud fra den mindste vogn til beregning af ydelsen.

I fem dage vil medarbejderen modtage:

485,20 * 5 = 2 426 Gnid.

Partner

Den eksterne deltid, der blev vedtaget med 0,5 væddemål, var syg fra den 15. til den 24. juni 2020. På datoen for udstedelse af et handicapark arbejdede han deltid seks måneder. Forsikringserfaring - 4 år og 7 måneder. Indtjeningsattesten fra tidligere steder gav ikke, da de foregående 2 år ikke fungerede. Området bruges af distriktslønningskoefficienten på 1,3.

Midlertidig handicapvejledning Medarbejderen kan få en af ​​de sidste job på eget valg.

Hvis han ønsker at få det, hvor det fungerer på deltid, skal han medføre et certifikat fra den vigtigste arbejdsgiver, at godtgørelsen ikke blev udnævnt.

Så som information om lønnen for 2018-2019. Nej, derefter tæller den midterste dagindtjening af minimumslønnen:

15 769 Gnid. * 24 måneder / 730 D = 518.43 Gnid.

  1. Siden en deltid deltid betragter vi dagsgodtgørelsen baseret på 0,5 hastighed:
  2. 518.43 * 0,5 = 259,22 Gnid.

Indtil 01.04.2020, på grund af en lille oplevelse, vil medarbejderen stadig falde til 60% og udgjorde 259,22 * 0,6 = 155,53 rubler, men ifølge den nye lov nr. 104-FZ må hospitalet ikke være lavere end den føderale minimumsløn. Distriktskoefficient. Hvis de forsikrede arbejder på en ufuldstændig arbejdstid, beregnes minimumslønnen i forhold til længden af ​​arbejdstiden.

I 10 dages handicap modtager medarbejderen:

259,22 * 10 = 2 592.2 Gnid.

Hospital for marts-april

Handicaplaget er åbent den 27. marts og lukket den 5. april 2020. Medarbejderens forsikringsoplevelse er 10 år, arbejdsstedet er den vigtigste, fuldtid, koefficienterne gælder ikke. Indtjening for de foregående to år - 275 600 rubler.

Håndbogen beregnes i to faser:

Indtil 01.04.2020 - ifølge de gamle regler (nr. 255-фЗ).

Efter 01.04.2020 - under hensyntagen til den nye lov nr. 104-FZ.

En gennemsnitlig daglig indtjening = 275 600/730 = 377,53 rubler.

  • Dag for April = 12 130/30 = 404,33 RUB.
  • Sammenlign: 377.53 Mindre end 404,33. Det betyder, at mængden beregnet ud fra minimumslønnen vil være involveret i beregningerne. Men kun for en del af manualen i april, siden i marts, har de nye regler endnu ikke handlet.

Manuel til marts = 377,53 rubler. * 5 d. = 1 887,65 gnid.

Manuel til april = 404,33 RUB. * 5 d. = 2021.65 Gnid.

  • I 10 dage vil medarbejderen modtage 3.909,30 rubler.
  • Proceduren og tidslinjen for hospitalsbladet i 2020

Arbejdsgiveren (forsikret) skal opkræve en vejledning inden for 10 kalenderdage fra dagen, som det vil modtage et handicapark. At bringe sin medarbejder i seks måneder efter sygdommen. Hospital kan give og elektronisk, det svarer til en papirformular. I dette tilfælde vil arbejdsgiveren modtage det på pladernummeret gennem "den forsikredes kabinet" på FSS-webstedet eller på Public Services Portal.

Hospital på grund af sygdommen eller den pågældende skade:

Добавить комментарий