Výpočet Hospital Leaf 2021: Kalkulačka na webových stránkách FSS

S pomocí nemocenské kalkulačky v roce 2021 můžete správně určit částku nemocničního příspěvku, který je třeba zaplatit zaměstnanci, který předložil postižené list.

Vaše pozornost upozorneme na skutečnost, že od roku 2021. Absolutně všichni zaměstnavatelé jsou účtováni a placeni zaměstnancům za dočasné postižení pouze za první tři dny nemoci - výpočet přínosů pro jiné dny nemoci a jeho platba se provádí FSS (vyhláška vlády Ruské federace 30.12.2020 n 2375).

Nemocniční kalkulačka vypočítává množství manuálu v závislosti na základně, podle kterého je nemocniční list vydáván: onemocnění samotného pracovníka, péče o nemocný člen rodiny nebo dítě atd.

Spusťte výpočet příručky: Kalkulačka Výpočet nemocničního listu na webových stránkách FSS

Hlavním dokumentem sloužícím základem pro výpočet přínosu

Dočasný příspěvek na postižení je jmenován a zaplacen zaměstnanci na základě pracovní neschopnosti zastupující jej (část 5 článku 13 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 N 255-FZ).

Jak se vypočítá nemocnice

Jak vypočítat nemocniční list? Určení výše příspěvku na dočasné postižení, nejprve muset vypočítat částku průměrného dne zaměstnance, kteří podali nemocnici (část 3 článku 14 Federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 N 255-FZ):

Připomeňme si, že ve výši příjmů za fakturační období byly platby zaměstnance zřejmé, ze kterého příspěvky na toto ve dvou kalendářních letech předcházejícím nástupu dočasného postižení (část 1 článku 14 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 n 255- \ t Fz). To je v odhadovaném období platby zaměstnancem v letech 2019-2020 zahrnuty do platebních listů na nemocničních listech 2021. Současně je důležité si pamatovat maximální částku výnosu požadovaného pro výpočet přínosu v roce 2021:

  • 865 000 RUB. (Základní limit na příspěvky - 2019);
  • 912 000 RUB. (Základní limit na příspěvky-2020).

Je důležité vzít v úvahu, že pokud je průměrný zisk zaměstnance při výpočtu pro každý celkový měsíc odhadované období nižší než federální minimální mzdu (část 1 článku 14 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 n 255- \ t FZ), pak se výše příjmů zaměstnance pro odhadovanou dobu považuje za 24 minimálně a v oblastech a lokalitách, ve kterých jsou regionální koeficienty používány v předepsaném pořadí na plat, 24 minimální mzdy, stanovené s přihlédnutím k těmto koeficienty.

Po stanovení velikosti průměrných denních výdělků je nutné vypočítat velikost každodenního přínosu, který závisí na zkušenostech zaměstnance (část 1 článku 7 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 n 255-fz) :

Nyní můžete pokračovat přímo do výpočtu výše příručky dočasného postižení:

Zaměstnavatelé k určení výši přínosu, kterou musí zaplatit zaměstnanec, musí proto vynásobit velikost dne v 3.

Velikost příručky a minimum

"Dočasný postup" Coronavirus "Dočasný postup pro výpočet dávky dočasného postižení bude nyní jednat průběžně (federální zákon ze dne 29.12.2020 č. 478-FZ)

Podstatou tohoto řádu je, že pokud bude manuál na celý kalendářní měsíc menší než federální minimální mzdu (v oblastech, kde "Severní" koeficienty fungují pod minimální mzdou, s přihlédnutím k těmto koeficientům), nemocnice je zaplacena Základ minimální mzdy (s přihlédnutím k "severním" koeficientům).

Připomeňme, že od 01/01/2021 MROMETA je 12 792 rublů.

Termín pro odvolání na nemocniční dávky

Právní předpisy stanoví lhůtu pro odvolání zaměstnanců pro manuál (část 1 článku 12 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 N 255-FZ):

Typ přínosů

Vývojářská léčba

Příspěvek dočasného postižení

Šest měsíců ode dne:

  • obnovení / postižení postižení;
  • Konec období vydání z práce v případech rodinné péče / karantény / protetika / vyblednutí

Nemocniční manuál: NDFL a pojistné

NDFL (doložka 1 článku 2777 daňového řádu Ruské federace) podléhá dočasnému postižení a neexistují žádné pojistné (odstavec 1 odstavec 1 odstavce 1 článku 422 daně RF N 125-FZ).

Tento materiál je aktualizován 03.02.2021.

Victor Sikirin.

vědět, jak vypočítat nemocnici

Když budeme podporovat, máme právo nefungovat, abychom se zotavili a neinstalovali ostatní.

V takových případech je nemocnice položena. Od roku 2021 je částečně vypočteno účetnictvím, částečně - fondem sociálního pojištění (FSS), ale je také užitečné pro zaměstnance, aby věděli, odkud pochází částka. Řekneme vám, kdo a když dávají nemocnici, jaká je velikost a pořadí plateb, co dělat, když dítě bylo nemocné, a jak dlouho můžete být nemocní. V článku budeme hovořit o částkách před odečtením NDFL.

Komu a když dávají nemocnici

Nemocniční list - oficiálně "postižený list" - dokument, který potvrzuje, že jste nemocní, nemůžete pracovat, a jste kompenzován (příspěvek dočasného postižení). Nemocniční list může být papír nebo elektronika.

Změny v roce 2021.

Pokud již znáte postup pro výpočet a placení nemocnice, pak vám řeknu krátký, který se změnil v roce 2021.

  1. Minimální mzdové množství se zvedne od 12 130 do 12 792 Р.
  2. Minimální a maximální průměrný denní výdělek zvýšil - na 412,64 a 2434,24 РMaximální množství výhod je tedy až 34079.36 РDva týdny nemocnice.
  3. Všechny regiony Ruské federace se přešly na přímé platby z FSS.
  4. Představeno v roce 2020. kvůli Dočasné pravidlo Coronavirus: Manuál na kalendářní měsíc nemůže být pod minimální mzdou - stalo se trvalým.

Pracovníci nad 65 lety v roce 2020 byli také vydáni a placeni dávky pro období samo-izolace. Tyto přínosy jsou zaplaceny v roce 2021, pokud pro osoby nad 65 let, režim samo-izolace pokračuje - vyhláška vlády Ruské federace 18.06.2020 č. 876

Dokument je základem pro výpočet přínosu. Hospitáty jsou vydávány:

  1. Zaměstnanci v pracovní smlouvě podléhají povinným sociálním pojištěním, státním a komunálním zaměstnancům, kněží, zaměstnanci výrobního družstva. Pokud zaměstnanec pracuje v dohodě o občanskoprávním právu, nebude platit nemocenskou dovolenou.
  2. Právníci, individuální podnikatelé a ti, kteří se zapojují do soukromé praxe, hlavy KFH, pokud platí za sociální příspěvky.
  3. Oficiálně nezaměstnaní.
  4. Další kategorie lidí, kteří podléhají povinným sociálním pojištění nebo platbám pro sebe samostatně.
  5. Pojištěných cizinců.

Hlavní podmínkou pro vydání nemocnice je postižení.

Nemocnice dá, pokud nemůžete pracovat, protože:

  • nemocný;
  • poranění výroby;
  • těhotné nebo převzaty;
  • přijal novorozeně;
  • Péče o nemocný člen rodiny;
  • Kazet pro padlé dítě nebo příbuzné;
  • Jste na karanténě a v souvislosti s tím jsou izolovány nebo dočasně odstraněny z práce;
  • Vaše dítě má karanténu ve školce;
  • Dělali jste protetika z lékařských důvodů;
  • Sledujte podmínky sanatoria ihned po nemocnici.

Nebudete mít nemocenskou dovolenou, pokud jste:

  • Simulovat nemoc nebo nemáte žádné příznaky onemocnění;
  • Předat zkoušku nebo léčeni ve směru vojenské registrace a zařazení do služby;
  • zatčen;
  • Nemocný kvůli spáchání trestného činu;
  • úmyslně způsobil škodou;
  • Průchod profylaktického nebo plánovaného lékařského vyšetření;
  • Zvážit v sanatoriu na letence;
  • Předat jednorázové lékařské procedury (rychlá protetika, očkování, mytí, diagnostika);
  • Naučte se (v tomto případě je certifikát).

Jednorázové návštěvy pro inspekci nebo postupy jsou potvrzeny nemocničním certifikátem o kontaktování lékaře pro lékařskou pomoc.

Vše o práci a příjmech

Jak změnit profesi, získání více a co získat. Dvakrát týdně ve vaší poště

Pravidla platby za nemocnici

Kolik dní je zaplaceno. Nemocniční list je vypuštěn až pro 15 kalendářních dnů. Pokud získáte déle, je provize jmenována po 15 dnech, která může prodloužit nemocnici na 12 měsíců. Zároveň by každých 15 dní mělo být prokázáno lékaři rozšířit nemocniční list. Maximální doba trvání nemocnice - 10 měsíců, s tuberkulózou - rok.

Pokud dostanete nemocný vážně a musí být léčeni v nemocnici, lékař poskytne nemocnici po dobu léčby. Pokud je to nutné, bude prodloužit nemocniční list dalších 10 dní, abyste se po nemoci obnovili doma. Pro léčbu v sanatoriu bude psát nemocnici do 24 dnů.

Všechny dny nemocnice jsou placeny za několik výjimek. Například, Analýza zaměstnanců Platit nemocnici déle než 4 měsíce v řadě a ne více než 5 měsíců ročně v několika nemocnici.

Kolik listů je placeno ročně. Neexistují žádná omezení na počtu nemocničních listů ročně. Ale existuje omezení na trvání nemocnice, o kterém jsme napsali výše. Například, pokud je osoba vydána nemocenská dovolená po dobu 15 dnů, maximální počet nemocničních listů, který bude zaplacen konvenčním onemocněním, v průměru přibližně 20.

Jak vydat nemocenskou dovolenou

Živí zdravotnických organizací nebo individuálních podnikatelů, kteří mají licenci pro právo provádět zkoumání dočasného postižení: nemocnice, polyclinics, soukromé kliniky, které jste se otočili. Nemocniční listí zdravotníků těchto organizací nebo podnikatelů: Doktor, Feldsher nebo zubní lékař.

Proto lékaři sanitky, zaměstnanci wellness centrů a krevních transfuzních stanic, zdravotnických úředníků a jiných lidí nemohou vyrábět nemocná dovolená.

Návrhu a vydání nemocničního listu na papírové přísné požadavky. Dokument je vydán na speciálním modrém modrém blanc s vodoznaky. Vyplní také speciální požadavky.

Nemocniční list je vypracován první den onemocnění nebo v posledním. Pokud je v poslední, je okamžitě uzavřen. V "Datum vydání" specifikuje datum registrace.

Když lékař zavře nemocenské dovolené, musíte jít do kabinetu vydávat nemocnice. Tam bude tisk polyklinové trojúhelníkové a razítko.

Pokud jste po práci odvolávali k lékaři, požádejte ho, aby si z příštího dne zapsal do nemocnice - je legální. Pokud jste po celý den pracovali a otevřete nemocenské dovolené, účetní nebude moci účtovat současně s platovým a dočasným postižením.

Naplnění nemocničního listu. Pro registraci a vydávání pracovní neschopnosti vezměte cestovní pas: Všechny tyto záznamy jsou přijaty, vyplněný dokument je na nich vydán. Stále potřebujete znát hostinec a snili. Pro prezentaci elektronické nemocnice je nutné.

Prázdný je vyplněn na počítači nebo ruku. Pokud je vyplněna ručně, píšou s tištěnými velkými písmeny, aniž by ukončily hranice buněk. Lékař by měl používat pouze gel, kapilární nebo peatery rukojeť s černým inkoustem - psát s kuličkovým rukojetí nebo se zelenou pastou je nemožné.

Pokud se lékař mýlil při registraci při vyplnění jeho části letáku, není možné opravit chybu a dokument bude muset remake. Personální oddělení může být nesprávné a provádět opravy jednoduchým přechodem. Správná data jsou přiřazena podpisem, tiskem a označeným "opraveným k tomu, aby věřili." Diagnóza v nemocničním listu není uvedena - to je porušení lékařské tajemství. Ale podle kodexů, příčiny postižení lze pochopit, zda jste byli zakořenění, utrpěli zranění, byli na karanténě nebo starat se o dítě.

Nemocnice je vydána a uzavřena v jedné lékařské organizaci. Pokud jste byli odesláni, abyste byli zacházeni v jiné nemocnici, vezměte si nový list (pokračování).

Po přechodu na přímé platby musí být nemocnice poskytnuta zaměstnavateli. Zaměstnavatel vás může požádat o objasnění bankovní údaje, pro které FSS bude seznamovat peníze. Do 5 dnů, zaměstnavatel předá tyto informace FSS a FSS bude uvádět příručku (část, kterou má nadace zaplatit). Jeho součástí přínosu (první tři dny - pokud příspěvek na onemocnění) bude zaměstnavatel seznam jako obvykle.

Proč je důležité správně pracovat nemocná. V případě chyby v plnění je formulář považován za neplatný a místo toho je vypracován jiným. Špatná nemocná dovolená nepřijme zaměstnavatele - budete muset znovu.

Elektronická nemocnice. S písemným souhlasem nemocného lékaře může vydat nemocný formulář ve formě elektronického dokumentu (elektronický postižený list, ELN). Souhlasím s výzdobou ELN, je nutné pouze v případě, že zaměstnavatel připojen k elektronickému systému výměny dokumentů s FSS. To lze zeptat na účetnictví nebo personální oddělení.

Pokud pacient souhlasil s designem ELN, lékař mu vypráví počet ELN, který musí převést na zaměstnavatele. Samotný Eln pochází z lékařské organizace do FSS. Zaměstnavatel a FSS nezávisle vyměňují informace o elektronické nemocnici a zaplatí zaměstnance každou část přínosu.

Zaměstnanci na osobním účtu na webových stránkách FSS mohou otestovat jejich elektrony a informace o nemocničních částkách. Chcete-li se přihlásit k osobnímu účtu, používá přihlašovací údaje a heslo z portálu státní služby.

UČEBNICE

Řekněte, jak být správně zacházeno

Kurz, jak si vybrat lékařské služby, léky a pojištění, aby neztratili peníze

Začněte se učit

Pojistné zkušenosti pro nemocnici

Pojistné zkušenosti - pracovní doba, během které osoba podléhá povinnému sociálnímu pojištění.

Jak vypočítat pojištění. Kromě období práce v pojistné zkušenosti existují období jiných činností, během něhož sociální pojistné placené v případě dočasného postižení a v důsledku mateřství (například období jednotlivých podnikatelů). Také v pojištění patřila služba v armádě.

Práce na civilní smlouvě ve zkušenostech není zahrnuta, protože v této době nepodléhá povinným pojištěním v případě postižení.

Výpočet nemocnice

Množství nemocnice závisí na pojištění a výdělku za dva roky.

Čím více zkušeností - období, kdy byla osoba pojištěna v případě nemoci, těhotenství a porodu, tím více nemocnice.

V pojištění pojistné vypočítávání nemocničních výhod bude zahrnovat období:

  1. Práce na pracovní smlouvě.
  2. Státní občanská a obecní služba, výměna státních a komunálních pozic.
  3. Vojenská služba, servis v policii, ministerstvo mimořádných situacích, Rosgvartia atd.
  4. Aktivity jako duchovenstvo.
  5. IP, právníci, soukromé notáři, členy rolnického (zemědělec), pokud dobrovolně zaplatili příspěvky na sociální pojištění.

Jak závisí na seniority

Pojistná zkušenost Velikost nemocnice
Méně než 6 měsíců Žádná další mrot.
Méně než 5 let 60% zisku
Od 5 do 8 let 80% zisku
8 let a více 100% zisku
  1. Pojistná stráž má méně než 6 měsíců - velikost nemocnice není minimálně.
  2. Pojistná stráž po dobu kratší než 5 let - velikost nemocnice 60% zisku.
  3. Pojistná stráž od 5 do 8 let - velikost nemocnice 80% zisku.
  4. Pokud je pojistné zkušenosti delší než 8 let - platí 100% zisku.

Vypočítejte průměrný plat. Při výpočtu průměrného zisku je důležité, jak moc jste pracovali, ale jaký byl váš oficiální plat. To znamená, že pokud máte "šedý" plat, váš přínos může být menší než -li Přijatá "bílá".

Všechny příjmy jsou považovány za dva roky, získané od všech zaměstnavatelů. Zohledňují se pouze oficiální příjmy, které časové pojistné. Například plat, prémie, dovolená. Nemocnice nebo dávky péče o děti nejsou zahrnuty.

Aby účetnictví vypočítaly tuto částku, přinášejí pomoc 182N od předchozích pracovních míst. Takový dokument je vydán při propuštění nebo na žádost bývalého zaměstnance - nápověda 2-NDFL. Není vhodné. Pokud vaše odkazy 182N nemají, můžete požádat o nový požadavek zaměstnavatele o příjmech v FIU. Nebo účetní vypočítá příručku na základě informací, které mají vlastní a na základě skutečnosti, že měsíční příjmy nemohou být nižší než minimální mzda. Pokud zajistíte certifikát po obdržení příručky, je výši přínosu přepočítána.

Minimální a maximální velikost nemocnice. Nemocniční platba je považována za příjmy ve dvou předchozích letech. Existují však omezení. Zákon stanoví limity zohledněných částek výročního výdělku. V roce 2019 to bylo 865 000 Р, v letech 2020 - 912 000 Р.

Pokud jste získali více, částka překročení nebude zohledněna. Například, pokud jste získali v roce 2020 1 000 000 РVýpočet půjde pouze 912 tisíc.

Obecný vzorec pro výpočet nemocnice. Nemocnice zaplacená za kalendářní dny tj. Po celou dobu, která je vydána list postižení. Slavnostní a víkendy jsou placeny v obvyklém pořadí.

Podrobný algoritmus pro výpočet nemocnice je komplikovaný a bere v úvahu mnoho proměnných. Ale ve všeobecné formě vypadá takto:

  1. Určete všechny příjmy za dva roky, pro které byly pojistné pojistné, pokud je nižší než 24 minimálních mezd, v roce 2021 12 792 × 24 = 307 008 Р, V dalším výpočtu trvat 307 008. Pokud výdělky po dobu dvou let více maximální velikost, v roce 2021. To je 1,777,000 Р, Vezměte maximální velikost.
  2. Vyhledejte průměrné denní příjmy dělením částku přijaté po dobu 730 dnů.
  3. Určete procento platby v závislosti na délce pojištění. Vynásobte průměrný denní procento příjmů.
  4. Porovnejte příspěvek na výsledný den s minimální velikostí, která se rovná minimální mzdě dělené počtem dnů měsíce. Pokud je příspěvek nižší než minimální velikost, je zohledněno minimum.
  5. Vynásobte počtem pracovní neschopnosti.

Příspěvek pro postižení má minimální a maximální hodnoty.

Minimum se vypočítá z minimální mzdy působící v období postižení.

Velikost denní dávky na základě minimální mzdy bude například:

  • V měsících s 31 dny, například leden 2021 - 12792. Р /31 = 412,65 rublů;
  • v měsících s 30 dny, například duben 2021 - 12792. Р /30 = 426,4 rublů;
  • v únoru 2021. 12 792. Р /28 = 456,86 RUB.

Maximální průměrný denní výdělek v roce 2021 - ne více než 2434,25 R denně:

(865 000 + 912 000) / 730 dní = 2434,25 p

V roce 2021, maximální množství příspěvku dočasného postižení - 34 079, 5 РPro dvoutýdenní nemocnici.

Nemocnice a mrot.

Chcete-li se naučit minimální přínos, průměrný denní výdělek po násobení na koeficient zkušeností se bude porovnávat s minimální denní přínosem (platný v měsíci nemocnice) Mrots / Počet dní v měsíci). Zaměstnanec bude platit za každý den nemocnice, že částka, která se bude objevovat více.

Například v lednu 2021 byl zaměstnanec v nemocnici 7 dní. Průměrné denní příjmy s koeficientem 60% - 300 r za den. A minimální den příspěvek v lednu - 12 792. Р /31 dní = 412,65 Р. V tomto případě bude zaměstnanec vyplacen ve výši 412,65 rublů za den nemocnice.

Zpět v roce 2021, minimální vůz bere v úvahu okresní koeficienty na plat (mohou být instalovány v oblastech Dálného severu, v Primorye a dalších regionech). A pokud pracovník pracoval na částečný úvazek nebo na částečný úvazek, výpočet průměrného zisku z minimální mzdy se stanoví v poměru k délce pracovní doby. Například pro zaměstnance, který pracuje na polštině, musí být jeho průměrné denní příjmy porovnány s polovinou minimální mzdy.

Zpravidla je nezbytné vypočítat své přesné příjmy za rok, využít účetního. Kromě hlavních dat je nutné vzít v úvahu mnoho proměnných: například "severní koeficient", dovolená.

Ale v každém případě je nemocnice vždy menší než plat.

Pokud je vaše pracovní zkušenost kratší než šest měsíců, nemocnice se vypočítá minimální mzdu.

Příklad výpočtu nemocnice. Vypočítejte množství dávek po dobu 10 dnů od 20. března 2011.

Předpokládejme, že vaše zkušenosti jsou 5 let. Plat v roce 2019 - 600 000 p, v roce 2020 - 650 000 R. Tyto částky nepřekračují mezní hodnoty pro výpočet nemocnice, takže jsou zcela zohledněny.

  1. Definujeme příjmy za dva roky: 600 000 +. 650 000 = 1 250 000 r. To je menší než maximální výdělek 1 777 000 Рa minimálně v 307 008 Р. To znamená, že skutečné příjmy se podílejí na dalším výpočtu.
  2. Průměrné denní příjmy najdeme, oddělující částku získanou do 730 dní: 1 250 000 Р/ 730 dní = 1712,33 Р.
  3. Definujeme denní příspěvek v závislosti na pojištění pojistného: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.
  4. Definujeme minimální den příspěvek. Za tímto účelem by mělo být minimum rozděleno do 31 dnů - přesně tolik v březnu. Dostaneme 412,56. Р.
  5. Denní příspěvek pro skutečné příjmy a zkušenosti více minimálně denních výhod, takže vypočtená hodnota se použije.
  6. Vynásobte denní příspěvek pro počet pracovních míst: 1369, 86 P × 10 dní = 13 698.6 Р. Z nich 1369.86 × 3 = 4109,58. Рzaměstnavatele 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. Impressen NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, který bude držet zaměstnavatele), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, který bude udržovat FSS).
  8. Závěrečná velikost nemocnice za 10 dní na zaplacení v ruce: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P, z nichž zaměstnavatel bude uvádět 3575.58 a FSS - 8342.02.

Platba pacienta

Znamená platnost za nemocnici. První tři dny nemoci platí pro vás zaměstnavatel, zbytek - fond sociálního pojištění.

Péče o dítě nebo nemocný příbuzný, nehoda při práci, protetika, karanténa plně zaplatí fond sociálního pojištění, ale zaměstnavatel bude shromažďovat a předkládá dokumenty.

Od roku 2012 pracuje projekt "Přímé platby" v Rusku. Zaměstnavatel převede všechny údaje FSS a všechny platby jsou zasílány přímo z fondu. Od roku 2021 je tato objednávka plateb distribuována celému Rusku.

Jak dlouho je nutné předat nemocenské. Po dobu šesti měsíců od data nemocničního uzavření. Pokud jste tuto lhůtu nesplnili za platný důvod, může být rozšířena.

Nemocnice vzdát se účetního oddělení. Pokud máte papírový formulář, vezměte jej do účetního oddělení nebo personálního oddělení. Pokud je elektronický, informujte o tom nemocniční číslo.

S "přímými platbami", dokumenty stále musí předložit zaměstnavateli. On sám zašle do FSS do pěti dnů. Do 10 dnů odtud bude FSS sám jmenovat a seznam výhod přímo na náklady.

Pokud se zaměstnavatel náhle uzavřel, atributy dokumentů na FSS nebo MFC sám. Budete muset potvrdit příjmy a zkušenosti. Za tímto účelem převzít záznam o zaměstnanosti a dokumenty potvrzující příjmy: Odkazy na plat, smlouva, plnění mezd, výpisu z penzijního fondu.

Platby pacientů. Nemocnice zaplatí za celou dobu nemoci. Zaměstnavatel vypočítá manuál do deseti dnů po pracovní neschopnosti. Peníze budou placeny společně s platem nebo zálohy.

Pokud zaměstnavatel neplatí prospěch včas, může být pokutováno. Nezaplacení nemocnice se rovná nezaplacení mezd. V tomto případě může zaměstnanec kontaktovat zaměstnavatele písemným tvrzením, stěžovat si státní inspektorát práce, zastupitelství nebo soudu.

Nffl a pojistné s nemocniční platbou. Všechny platby v nemocnici podléhají NDFL. Výjimka - nemocnice pro těhotenství a porod. Pojistné však nejsou nutné platit z nemocnice.

Rysy akruální a platby nemocnice v závislosti na situaci

Platba za víkendy nebo svátky. Budete platit všechny dny uvedené v nemocnici: pracovníci, víkendy a slavnostní.

Pokud je nemocný během dovolené Můžete buď rozšířit svou dovolenou na nemocnici nebo ji převést na jiné dny. Pokud si vyberete druhou, dovolenou budou muset přepočítat. Nemocniční list bude platit na obecných areálu. Pokud jste nemocní během dovolené bez platu platu, pro těhotenství a porod nebo péči o děti, nemocnice není kompenzována. Ale pokud dostanete nemocný, vychází z dovolené na péči o neúplný pracovní čas, pak nemocnice zaplatí jako obvykle.

Pokud se dostanete na služební cestu V Rusku budete platit nemocniční list v obvyklém pořadí. Pokud dostanete nemocný na služební cestě do zahraničí a obdrželi dokumenty země, ve které budou nemocní, budete platit do nemocnice pouze po jejich legalizovaném překladu a náhradě za nemocniční listy ruského vzorku. Není nutné legalizovat nemocniční seznamy zemí, s nimiž má Rusko smlouvu, že legalizace není potřeba. Legalizace a notářský překlad, který zaplatíte za sebe, a nemocná dovolená Ruské federace je splatná obvyklým základě.

O tom, jak jednat v různých situacích na služební cestě do zahraničí, máme články:

Nepříjemné nuance - protože v případě onemocnění nemůžete provést přiřazený oficiální úkol, a přínos je vyplatí, průměrný výdělek během onemocnění není zachována.

Pokud jste v zahraničí a chcete provést vyhlášku. Taková nemocnice bude také potřebovat legalizaci. Mluvíme o nemocnici, která je tvořena těhotnými ženami po dobu 30 týdnů. Taková nemocnice může být vydána pouze lékařskou organizací, která má ruskou licenci. Na zahraniční klinice se takový list nedostane. Lékařský dokument, který bude vydán na zahraniční klinice, může být nahrazen ruskou nemocenskou dovolenou. Už jsme detailně rozebrali, jak jít na vyhlášku. kvůli Hraniči a získat peníze.

Platba nemocniční péče o děti. Pokud máte dítě nebo vnuk, můžete vydat nemocniční péči o dítě. Každý člen rodiny, správce nebo opatrovník ho může zařídit. Stačí určit míru příbuznosti v dokumentu.

Takové nemocnice jsou placeny na obecných areálu. Rozdíl pouze v počtu placených dnů. Platba za dny nemocnice pro péči o děti závisí na věku dítěte.

Kolik dnů nemocnice v závislosti na věku dítěte

  1. Pokud je věk dítěte až 7 let - 60 dnů. A pokud je nemoc zahrnuta do speciálního seznamu - 90.
  2. Pokud je dítě od 7 do 15 let - 45 dní v průběhu roku, ne více než 15 dní pro každý případ onemocnění.
  3. Pokud je dítě od 15 do 18 let staré - 30 dní v průběhu roku, ne více než 7 dní pro každý případ onemocnění.
  4. Pokud dítě není 18 let - 120 dní péče o dítě-postiženou osobu; bez omezení HIV-infikovaný dítě; Bez omezení pro péči o děti s post-specifickými komplikacemi.

Tyto normy jednají pro každé dítě. Například, pokud máte dvě děti do 7 let, budete platit za 120 dní nemocnice.

Pokud je dítě zacházeno doma, obdržíte plnou výplatu pouze za prvních 10 dnů léčby. Následné dny budou platit pouze o 50%. Pokud je dítě zacházeno v klidu, nemocnice bude platit stejně jako kdybyste byli nemocní.

Platba nemocnice pro těhotenství a porod. Otázky dokumentů porodník gynekolog nebo feldsher 30. týden Těhotenství po dobu 140 dnů. V některých případech (více těhotenství, komplikované porodu) je vydáno delší dobu - 154, 156 nebo 194 dní.

Nebudete platit nemocniční péči o dítě, pokud jste v plánované dovolené nebo jiné mateřské dovolené.

Nemocnice péče o nemocenské. Při péči o dospělý člen rodiny bude 30 dnů nemocnice maximálně platit za rok, ne více než sedm dní pro každou příležitost.

Platba nemocničních partnerů. Pokud pracujete současně na několika místech, vezměte si nějakou nemocnou dovolenou pro každého zaměstnavatele - pak budete placeni na každém místě práce. Pokud je vypracována elektronická nemocná dovolená, musí být jeho číslo oznámeno všem zaměstnavatelům.

Platba nemocnice po propuštění. Pokud jste nemocní před propuštěním a pokračujte v zranění, nesnáška se vypočítá v normálním režimu. Pokud přestanete, nenalezli práci a byli nemocní po dobu 30 dnů, budete platit 60% pracovní neschopnosti bez ohledu na dobu trvání pojištění. Chcete-li to provést, přiveďte seznam nemocnice do personálního oddělení nebo informovat elektronické číslo seznamu. Pokud poté, co propustí nemocný s vaší rodinou, platby nejsou akrorázové.

Ženy zamítnuty v souvislosti s uzavřením společnosti, podnikatelů a osob, které se zabývají soukromou praxí, pokud hráli dobrovolné příspěvky FSS, po ukončení činností je oprávněna v nemocnici, pokud se zabránilo do 12 měsíců po obdržení úředního postavení nezaměstnaných .

Platba nemocenského poranění. Zranění domácnosti je zaplaceno jako běžná nemocnice, například chřipka. Postup pro výpočet nemocnice během poranění výroby není zohledněn, oběť obdrží nemocnici v souladu s průměrným výnosem, nikoli však ne více než maximální velikost přínosu.

Oběť musí dostat nemocniční list s kód 04. a akt ps forma n-1 . Zaměstnavatel jmenuje Komisi, aby prozkoumala nehodu, jehož výsledek by měl poslat FSS.

Pokud zaměstnanec porušil léčebný režim Nemocnice může snížit. Když jsou nemocní, není možné prolomit nemocniční režim bez platného důvodu. Pokud jste například nepřišli k lékaři nebo se zkontrolovali na jmenovaném dni, snížíte příspěvek na minimální velikost ode dne, kdy bylo odhaleno porušení.

Také sníží platby, pokud jste nemocní nebo zraněný v důsledku alkoholické nebo narkotické intoxikace.

Pamatuj si

  1. Nemocniční list je vypuštěn až pro 15 kalendářních dnů. Pokud jste nemocní delší, může lékařská komise rozšířit nemocnici.
  2. Po obdržení pracovní neschopnosti jej přiveďte do personálního oddělení registrace a výpočtu přínosu nebo informujte o voliči elektronické nemocnice.
  3. Množství nemocnice závisí na pojištění a výdělku za dva roky. V tomto případě je příspěvek vždy méně plat.
  4. Minimální výše plateb v nemocnici v roce 2021 závisí na měsíci: 412,64, 426,4 nebo 456,86 РV den, maximum - 2 434,25 R.
  5. Nemocnice zaplatí za celou dobu nemoci. Finanční prostředky budou placeny společně s platem nebo záloh.
  6. Každý člen rodiny může vydat nemocniční péči o dítě, které bude platit na obecném základě.

Výpočet a registrace nemocničního listu - konstantní bolest hlavy účetních. V tomto článku zvažte základní pravidla pro výpočet nemocnice, minimální výše dávky dočasného postižení, stejně jako zavedení pokynů pro používání online kalkulačky s nemocnicemi.

Jak vypočítat nemocnici v roce 2021

Uvádíme základní pravidla použitá v roce 2021 pro výpočet nemocničního listu.

Dočasné dotace postižení je zaplaceno v následujícím pořadí:

  • na úkor pojištěného - v prvních třech dnech (pouze pro onemocnění nebo zranění zaměstnance);
  • na úkor rozpočtu FSS pro hlavní dobu, počínaje čtvrtým dnem postižení zaměstnance;
  • Na úkor rozpočtu FSS - od prvního dne, s dočasným postižením v důsledku péče o děti, členským členem nebo vyplněním sanatoria atd. (Ve všech případech s výjimkou onemocnění a zranění).

V roce 2020 rozšířili počet regionů, které jsou zahrnuty v projektu PILOT FSS, a protože 2021 bude všechny Rusko fungovat v takovém systému. V pilotním projektu zaměstnavatel platí nemocnici za první tři dny nemoci, a pak platby produkují FSS. To znamená, že jeho zaměstnavatel nevrátí později, jak to bylo dříve, ale okamžitě pro něj dělá. Podobný příkaz je platný od prvního dne pro nemocniční péči o nemocný člen rodiny nebo těhotenství a porodu.

Odhadovaná doba pro dávky dočasného postižení je poslední dva kalendářní roky. Tyto dva roky předcházejí proud, ve kterém přichází dočasná postižení. Pro nemocnici v roce 2021 je to 2020 a 2019. Pokud v jedné z osídlených let zaměstnanec Byl o těhotenství a porodu nebo na dovolenou péče o děti, lze nahradit Tyto roky na jiných předchozích kalendářních letech nebo roce na žádost zaměstnance. Můžete nahradit pouze v případě, že přínos z toho bude růst.

Pro výpočet průměrného platu, všechny platby jsou převzaty na jaké pojistné pojistného. Ale musíte vzít v úvahu mezní základnu pro akruální, v roce 2019 - 865 000 rublů, 2020 - 912 000 rublů. Pro výpočet průměrného dne výdělku, výše příjmů ve dvou odhadovaných letech od 730 je počet dní za dva roky.

SDZ = Získání zaměstnanců pro fakturační období / 730

Pokud zaměstnanec neměl výdělek nebo průměrný měsíční plat, se ukázalo být nižší než minimální mzdy, pak při výpočtu je nutné postupovat od minimální mzdy - 12 792 rublů v roce 2021 s přihlédnutím k regionálnímu koeficientu (pokud je instalováno). To znamená, že částka průměrného zisku zaměstnance pro odhadované období bude nejméně 24 minimálních mezd nebo 307 008 rublů.

Stále existuje řada případů, ve kterých bude nemocnice vypočtena na základě minimálního konce jako trestu. Pacient by tedy neměl narušit režim předepsaný lékařem a přeskočit lékařské vyšetření a vyšetření. Pokud se onemocnění nebo poranění získá v důsledku intoxikace, pak je příručka vypočtena minimální mzdou po celou dobu postižení.

Platba nemocničního listu v roce 2021

Příručka je zaplacena za kalendářní dny, tj. Po celou dobu postižení, který byl vydán nemocniční list. Existuje několik výjimek, jejich úplný seznam je obsažen v odstavci 1 článku 9 č. 255-Fz ze dne 29. prosince 2006. Výše dávek závisí na pojištění zaměstnance:

  • Pokud je zkušenost kratší než 6 měsíců - výši přínosů pro měsíc se rovná velikosti minimální mzdy s přihlédnutím k okresním koeficientům usazeným v regionu nebo lokalitě;
  • Pokud jsou zkušenosti méně než 5 let - množství přínosu je 60% průměrného příjmu;
  • Pokud zkušenost zaměstnance od 5 do 8 let - velikost nemocnice je 80% průměrných příjmů;
  • Pokud zkušenosti přesahuje 8 let - velikost nemocnice je 100% průměrného zisku.

Pokud zaměstnanec přestal pracovat v organizaci, ale do 30 dnů po propuštění ztratil svou schopnost kvůli zranění nebo nemoci, musí zaplatit 60% průměrného zisku. Informace o závislosti na délce prospěch ze zkušeností v různých případech viz článek. 7 №255-FZ Datum 29. prosince 2006.

Zkušenosti v sešitu. Zahrnuje práci na pracovní smlouvě; Státní občanský, obecní, vojenský a jiný servis; Činnost IP a dalších činností, během něhož byla osoba pojištěna v případě dočasného postižení nebo mateřství.

Nemocniční list kalkulačka v 2021 online

Chcete-li rychle vypočítat nemocenskou dovolenou, použijte volnou online kalkulačku z obrysu. Bulkhalliya. Počet bude trvat jen pár minut.

  1. Zadejte období období a důvodu postižení z nemocničního listu a zkontrolovat ochrannou známku, pokud je od zaměstnance stanoveno porušení režimu.
  2. Určete údaje o příjmu zaměstnance za posledních 2 roky, okresní koeficient a poměr zaměstnanosti, pokud zaměstnanec není celý den.
  3. Zadejte pojištění a získejte výši příručky, pokud jde o pojistné zkušenosti.

Příkladem výpočtu nemocničního listu v roce 2021

V roce 2020 bylo zavedeno pravidlo, ve kterém nemocniční příspěvek pro celý měsíc nemohl být menší než minimální mzda, ale v roce 2021 nebude fungovat. Bude to však zachováno. To je to, co - porovnat skutečné průměrné denní příjmy bude potřebovat od minimální mzdy s přihlédnutím k součiniteli okresu.

Kromě toho se velikost minimální mzdy na 2021 změní a bude 12 792 rublů. Margetovatelné příjmy pro příspěvky na období 2019 - 865 000 rublů, pro 2020 - 912 000 rublů. Pokud vypočítáte příspěvek s větším množstvím, FSS vám nebude platit náklady. Počet dní v odhadovaném období je 730. Zvažte příklad výpočtu nemocnice v roce 2021.

Ivanov Ivan Petrovich nemocný od 11 do 25. ledna 2021. Jeho pojistné zkušenosti je 7 let, odhadovaná doba pro výpočet manuálu je 2019 a 2020.

Krok 1. Považujeme z příjmů Ivanova za předchozí dva roky. V roce 2019 činil 720 000 rublů a ve 2020 - 850 000 rublů. Oba částky pod přijatelnými limity (815 000 a 865 000 rublů), to znamená, že skutečné částky jsou pro výpočet. V odhadovaném období je tedy jeho příjmy 1 570 000 rublů.

Krok 2. Najdeme průměrné denní výdělky: 1,570,000 děláme se o 730. Získáme 2,150 rublů 68 kopecks.

Krok 3. Definujeme průměrné denní očekávání zkušeností. Zkušenost je 7 let, pak velikost nemocničního dávky bude 80% průměrných denních výdělek: 1 720 rublů 54 kopecks.

Krok 4. Výše dávek pro platbu: Denní výše příručky je vynásobena počtem dnů postižení: 1 720.54 × 15 = 25 808 rublů 1 kopecks.

Jaké je minimální a maximální výše dávky invalidity v roce 2021

Pokud zaměstnanec ve dvou předchozích letech nevydělal peníze, nebo průměrné zisky byly nižší než minimální mzda, při výpočtu přínosu byla použita minimální mzda. Zvažte příklad výpočtu nemocnice po dobu 15 dnů s průměrným výdělkem pod minimální mzdu.

Krok 1. MROMETA násobí počtem odhadovaného období: 12 792 × 24 = 307 008 rublů.

Krok 2. Tato částka rozdělujeme na počet dní za dva roky: 307 008/730 = 420 rublů 56 kopecks.

Krok 3. Průměrná denní výše dávky s přihlédnutím k zkušenostem: 420,56 × 80% = 336 rublů 45 kopecks.

Krok 4. Pak bude výše přínosů pro platbu: 346.45 × 15 = 5 196 rublů 75 kopecks.

Zákon stanoví postup pro výpočet maximální částky, na jejichž základě je možné vypočítat příspěvek zaměstnance. V roce 2021 nemohou být denní množství dávek dočasného postižení vyšší než 2 434,25 rublů.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434,25 rublů.

Zvažte to pro pracovníky, z nichž plat v posledních dvou letech více než 74 000 rublů za měsíc.

Máte otázky? Podívejte se na výpočet nemocnice na videu.

Zvýšit účetnictví B.

Obrys. Buchetter.

- Pohodlný online služba pro výpočet platů a odesílání zpráv v FTS, FIU a FSS. Ředitel je jasné, vhodné pro účetní!

  1. Kdo dává nemocniční list
  2. Jak vyplnit nemocniční list
  3. Jak zaměstnancům, když a pro kolik dní zaplatit nemocniční list
  4. Jaká pravidla pro výpočet dávky dočasného postižení
  5. Jak vypočítat nemocnici z minima
  6. Jak vypočítat a platit za nemocniční externí strany
  7. Jak FSS RF kompenzuje nemocnici

1. Kdo dává nemocniční list

List postižení nebo tolik se používá k volání, nemocniční list poskytuje lékařskou organizaci. Mělo by mít licenci pro zdravotnické činnosti, včetně výkonnosti práce (služeb) o přezkoumání dočasného postižení (odstavec 2 postupu pro vydávání postižených listů, doložka 3 ustanovení, schválené. Vyhláška vlády Ruské federace Datum 16.04.2012 č. 291).

Forma postižení je schválena řádem Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 26. dubna 2011 č. 347n. Seznam nemocnice potvrzuje, že zaměstnanec nepřítomen v práci z dobrého důvodu (odstavec 2 odstavce 17 dopisů FSS Ruské federace ze dne 28. října 2011 č. 14-03-18 / 15-12956). Na jeho základě:

  • Zaměstnanecké výhody pro dočasné postižení a těhotenství a porodu;
  • Existují značky v účetní tabulce pracovní doby (článek 183, 255 zákoníku práce Ruské federace, část 5 období. 13 Federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ, dále - Zákon č. 255 -FZ).

Na konci článku je postýlka

2. Jak vyplnit nemocniční list

Postup pro plnění postiženého plechu je podrobně popsán v oddíle IX (schváleném pořadí Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 1. září 202020 č. 925N).

Účetní musí vědět:

  1. Doktor vyplňuje určité části a zajišťuje nemocniční list tisku lékařských institucí. Pokud se lékař mýlil v nemocničním listu, pak by měl zařídit jeho duplikát.
  2. Když přijmete nemocenskou dovolenou od zaměstnance, zkontrolujte, zda je správně navržena lékařskou organizací.
  3. Technické nedostatky v postiženém plechu nejsou důvody pro opětovné vydání a odmítnutí přiřadit a platit výhody, pokud jsou všechny záznamy čteny. Technické vady jsou například v případě, že těsnění klesla na informační pole, prostory byly stanoveny mezi iniciály lékaře (odstavec 5 bodu 17 FSS Ruské federace 28. října 2011 č. 14- \ t 03-18 / 15-12956).
  4. Zaměstnavatel vyplní sekce uvedené v PP. 64-66 Postup pro vydání.
  5. Zaměstnavatel může zadat název organizace nezávislým černým gelem, kapiláry nebo peřím a tištěnými písmeny. Nelze použít inkoust jiné barvy nebo kulovou rukojetí.

3. Jak pracovníkům, když a za kolik dní zaplatit nemocniční list

Přečtěte si podrobnou odpověď na tuto otázku v článku "Výpočet přínosů pro dočasné postižení" - Existují pohodlné tabulky s načasováním.

4. Jaká pravidla pro výpočet a platit příspěvek dočasného postižení

  • S přihlédnutím k termínům : Příspěvek dočasného postižení Vzhledem k onemocnění nebo zranění
  • placené:
  • v prvních třech dnech - na úkor zaměstnavatele; Po zbytek období, počínaje 4. den dočasného postižení - FSS Ruské federace (odstavec 8 rozhodnutí vlády Ruské federace 30.12.2020 č. 2375). Pro další případy dočasného postižení
  • (Péče o nemocný člen rodiny, karantény, protetika, složité v sanatoriu) Dávka je placena přímo z fondu ruského sociálního pojištění z prvního dne postižení. Pro kalendářní dny
  • ty. Po celou dobu, která je vydána list postižení. Z tohoto pravidla jsou výjimky. Například příspěvek dočasného postižení není jmenován na dobu odporu z práce v souladu s právními předpisy Ruské federace, pokud platí v tomto období (úplný seznam výjimek je uveden v odstavci 1 Čl. Federální zákon ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ).
Pojistná zkušenost V závislosti na pojistném zážitku zaměstnance.
Velikost nemocnice Méně než 5 let
60% průměrných příjmů Od 5 do 8 let
80% průměrných příjmů 8 let a více

100% průměrných příjmů

Na pravidlech pro výpočet pojištění čtou v článku "Jak určit zkušenost pojištění pro výpočet pracovnice nemocnice."

  • Zkušenosti je potvrzeno:
  • informace uvedené v oblasti zaměstnanosti; a (nebo)

Informace o zaměstnávání, tvořené zaměstnavatelem v souladu s čl. 1 písm. 66.1 TK RF (str. 9 Řádu Ministerstva práce Ruska ze dne 09.09.2020 č. 585N).

  • Pokud pracovní kniha nebo informace o zaměstnanci nemá sešit:

Zkušenosti lze vypočítat pracovní smlouvy nebo odkazy z předchozích míst.

 
  • Jak určit pojistné zkušenosti při provádění elektronických knih práce? Komentoval Evgeny Konyukhov Expert, autor expresního kurzu na školní účetní "přechod na e-learning knih. Nová pravidla": Pro výpočet průměrného zisku zaměstnance potřebujete přijmout všechny platby

Pro které byly pojistné zaúčtovány ve dvou předchozích kalendářních letech v mezích pověření limitu pro výpočet pojistného.

  • Maximální výše plateb pro výpočet přínosů v roce 2021 je 1 777 000 rublů. (865 000 + 912 000), kde:
  • 865 000 RUB. - to je limitní základ pro výpočet pojistného pojistného v roce 2019; 912 000 RUB.
  • Jedná se o mezní základ pro výpočet pojistného v roce 2020. Příručka se vypočítá na základě průměrného příjmu
  • Pojistná osoba určená pro 2 kalendářní roky před zahájením dočasného postižení, včetně práce (služby, jiné činnosti) v jiném pojištěném (další pojistníci).

Průměrná denní příjmy pro výpočet dávek dočasného postižení se stanoví vydělením výše uvedených příjmů v období návrhu do 730. Výstup

  1. : Při výpočtu dávek dočasného postižení by měly být vždy přítomny dvě počáteční výchozí body:
  2. Odhadovaná doba bude vždy 2 předcházející kalendářní roky.

Příjmy v období vypořádání budou vždy rozděleny do 730.

Online nemocniční kalkulačka

  1. Kalkulačka počítá nemocná dovolená pro 3 kroky:
  2. Určete data ze zdravotního postižení.
  3. Uveďte údaje o příjmech po dobu 2 předchozích let (potřebná pro výpočet průměrných denních výdělků).

Uvidíte závěrečný stůl výpočtu množství nemocnice, s přihlédnutím k pojištění zaměstnance.

Bezplatná online nemocná kalkulačka ze služby Rank. Bukhgalkhe pomůže rychle vypočítat příspěvek dočasného postižení v souladu se všemi pravidly. Při výpočtu dávek se zohlední všechna důležitá omezení. Například, pokud jsou průměrné denní příjmy menší než minimální mzda, pak se předpokládá průměrné příjmy pro výpočet nemocnice. Kalkulačka má tipy a spojení na články regulačních dokumentů.

Výpočet a platba nemocnice v roce 2021. Příklad Situace

  • : Vladimir Solovyov platí dočasným dotazem postižení za období od 1. února do 10. února 2021 (10 kalendářních dnů). Vladimir je pojistný zážitek 8 let. Zaměstnanec byl připsán na mzdy:
  • V roce 2019 - 654 000 rublů;

V roce 2020 - 630 000 rublů.

Definujeme množství dávek dočasného postižení: Krok 1

. Určujeme množství mzdy za odhadované období po dobu dvou předchozích let.

Plat pro období 2019-2020. činil 1 284 000 rublů. (654 000 + 630 000). Tato částka je nižší než množství mezních základů pro výpočet pojistného v roce 2019 a 2020.

1 284 000 RUB. <1 777 000 rub. (865 000 + 912 000 - výši mezních databází pro výpočet pojistného pojistného v roce 2019 a 2020)

Krok 2. Výše plateb, které mají být zahrnuty do výpočtu - 1 284 000 rublů. (654 000 + 630 000 rublů).

Vypočítat průměrné denní výdělky.

1 284 000/730 = 1 758,90 RUB. × 100% = 1 758,90 rub.

Accountant aplikoval 100%, protože pojistné zkušenosti zaměstnance je 8 let a více, znamená to, že 100% průměrných příjmů se spoléhá. Krok 3.

  • Stanovení výše příspěvku pro dočasné postižení.
  • 1 758,90 × 3 = 5 276.70 RUB. - tato částka vypočítá a zaplatí zaměstnavatele z vlastních prostředků;

1 758,90 × 7 = 12 312,30 RUB. - Toto množství přínosu vypočítá FSS samostatně na základě informací od zaměstnavatele. Krok 4.

  • . Definujte nffl: 5 275.70 × 13% = 686 RUB.
  • Tato částka NDFL bude vydržet částku zaměstnavatele o časově rozlišené dávky; 12 312,30 x 13% = 1 601 RUB.

Tato částka NDFL bude vydržet množství přínosů FSS. Krok 5.

  • . Určete výši přínosů pro platbu: 5 276.70 - 686 = 4 590,70 RUB.
  • Tato částka dávky zaplatí zaměstnavateli zaměstnance. 12 312.30. 1 601 = 10 711,30 RUB.

Tato částka dávky zaplatí zaměstnance FSS.

5. Jak vypočítat nemocnici z minima :Poznámka

V době psaní, článku mRots - 12 792 rublů. Při výpočtu, že velikost minimální mzdy se může změnit.

Minimální příručka pro dočasné postižení

  • Případy, kdy je třeba vypočítat na základě minimální mzdy:
  • V období vypořádání nemá zaměstnanec žádné příjmy;
  • Zisk zaměstnance pro celý kalendářní měsíc pod minimální mzdu;
  • Zaměstnanecké zkušenosti méně než 6 měsíců;
  • Zaměstnanec porušil režim předepsaný lékařem;

Na konci článku je postýlka

Nemocniční list vydaný kvůli alkoholické, omamné nebo toxické intoxikaci.

  • Od 1. ledna 2021, příspěvek dočasného postižení na celý kalendářní měsíc (článek 6.1 zákona ze dne 29. prosince 2005 č. 255-FZ):
  • Nemohou být méně minima

V oblastech a lokalitách, ve kterých jsou aplikovány okresní mzdové koeficienty - ne nižší než minimální mzda, stanovená s těmito koeficienty.

Zvažte postup pro výpočet dočasného invalidního manuálu na základě minimální mzdy.

Příklad

Online rámec pro výpočty s rámečky

Plat a odškodnění. Střední příjmy. Držet. Výuka dokumentů

Zobrazit program

Somov Andrei byl v nemocnici od 24 do 30. ledna 2021. Pojistné zkušenosti - 7 let. Při výpočtu příspěvku na dočasné postižení se ukázalo pro celý kalendářní měsíc menší než federální minimální mzdu. Příručka bude vypočítána na základě minimální mzdy, neboť platby provedené v období vypořádání nemohly potvrdit zaměstnance.

  1. Vypočítat příspěvek na dočasné postižení.
  2. Určujeme průměrné denní výdělky s ohledem na pojistné zkušenosti:
  3. 12 92 x 24/730 x 80% = 336,45 RUB.
  • Určete velikost denního příspěvku pro dočasné postižení podle prováděných pravidel. 6.1 zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ: 12 792/31 = 412,65 RUB.

Výše přínosu bude:

  • 412,65 x 3 = 1 237,95 RUB. - množství dávek pro první tři dny onemocnění, které jsou placeny na úkor zaměstnavatele; Р412,65 x 4 = 1 650,60 RUB. - Toto množství přínosu vypočítá FSS.

Poznámka: Pokud je invalidita účtována různými kalendářními měsíci, je minimální den příspěvek stanoven na základě minimální mzdy oddělené pro každý měsíc.

6. Jak vypočítat a platit za zahraniční externí strany Možnost 1.

Zvažte postup pro výpočet dočasného invalidního manuálu na základě minimální mzdy. Zakázra ve dvou předchozích letech byl zaneprázdněn stejnými zaměstnavateli jako tento rok.

  • Vlastnosti: Počet nemocničních listů musí odpovídat počtu pracovních míst. Jak platit výhody : Dočasný dotaz na postižení je zaplacen na všech pracovních místech (část 2 článku 14 zákona č. 255-FZ).

Poznámka: . Victor Lozhkin v roce 2021 působí v průběhu LLC a na částečný úvazek

6. Jak vypočítat a platit za zahraniční externí strany V LLC "Horizon". V roce 2019 a 2020 pracoval pro stejné zaměstnavatele. Lozhkin musí být přijata ve zdravotnické instituci Dvě nemocenské. Jeden z nich přinese

V LLC pokroku a druhý - v LLC "Horizon". Každý zaměstnavatel mu jmenuje příspěvek dočasného postižení. Možnost 2.

  • . R. popel

6. Jak vypočítat a platit za zahraniční externí strany Ve dvou předchozích letech pracoval v jiných (jiných) organizacích.

  • Zaměstnanec potřebuje jednu nemocnou dovolenou.
  • : Příručka musí zaplatit pouze jednu z pracovních míst, kde pracovník v současné době pracuje. Vybírá, kdo se obrátí na který zaměstnavatel. Pokud zaměstnanec obviní zaměstnavatele jmenující manuál, certifikát (certifikáty) o zisku z jiných pracovních míst (formulář č. 182n), pak platby provedené jinými (ostatními) zaměstnavateli budou zahrnuty do výplaty dávek ( s) (část 2.1 umění. № 255-фз).

Příklad.

Anna Crojkina v roce 2020 pracuje v průběhu LLC a na částečný úvazek

V LLC "Horizon". V roce 2019 a 2020 pracovala v Lutchka LLC a LLC LLC. Šablona pro dočasné postižení v roce 2021, kruhový bude jmenovat "pokrok" a LLC "Horizon". Anna sama určí, co zaměstnavatel kontaktovat.

Možnost 3.

Zaměstnanec ve dvou předchozích letech byl zaneprázdněn několika zaměstnavatelům. Tento rok je zaneprázdněn oběma těmito zaměstnavateli i dalšími. : Budete potřebovat jeden nebo více nemocničních listů:

  1. Jeden, pokud pracovník odvolává na manuál v jedné organizaci, ve které funguje v běžném roce;
  2. Několik v případě, že pracovníka odvolá na manuál v několika organizacích, ve kterých pracuje v běžném roce.

Pokud zaměstnanec oslovuje přínos jednoho zaměstnavatele, pak budou platby provedené v této organizaci zahrnuty do výpočtu průměrného zisku, jakož i platby prováděných během provozu od ostatních zaměstnavatelů. K tomu potřebují od ostatních zaměstnavatelů certifikát výdělků (formulář č. 182N).

Plat v roce 2021. Webinar. Změny. Vlastnosti výpočtu. Online test. Obrys certifikátu. SKOL Zobrazit webinar

Příklad.

  • Cashkin Anton pracuje v průběhu LLC a na částečný úvazek v Horizontu LLC. V roce 2019 a 2020 pracoval na Progress LLC a na částečný úvazek na Horizontu LLC, stejně jako v LLC Prospect. Zaměstnanec to může udělat:
  • Vezměte dvě pracovní neschopnosti a požádejte o manuál pro každého zaměstnavatele, který pracuje v roce 2021, to znamená "pokrok" a v LLC "Horizon". Každý zaměstnavatel mu jmenuje manuál.

Vezměte si jeden nemocniční list a požádejte o manuál pouze v jedné organizaci, ve kterém pracuje v roce 2021, například "pokrok" LLC. Tento pracovník se rozhodne. Může také přinést osvědčení o zisku na průběh LLC (formulář č. 182N) od ostatních zaměstnavatelů, kteří pracovali v roce 2019 a 2020.

7. Jak FSS RF kompenzuje nemocnici

Od 1. ledna 2021, organizace při výpočtu pojistného pojistného pro povinné sociální pojištění v případě dočasného postižení a kvůli mateřství

  • Částka již nemůže snížit Pojistné příspěvky podle tohoto typu pojištění pro výši výnosů pro zaplacení nemocnice, neboť příspěvek je věnován zaměstnancům přímo od FSS (výjimka je prvních 3 dnů nemoci zaměstnance).

Pokud jsou přídavné výhody více než příspěvky, pak může být výše překročení:

snížit příspěvky na příští měsíce; nebo

Předložit územním orgánu FSS prohlášení o náhradě výdajů (část 2 článku 4.6 zákona č. 255-FZ).

Systematize nebo aktualizovat znalosti, získat praktické dovednosti a najít odpovědi na své otázky o pokročilých školeních v kontury. Škola. Kurzy jsou navrženy tak, aby splňovaly "účetní" Professandard. Dostanete instrukční dokumenty.

Betlém

V postýlce byla shromážděna užitečná informace z článku:

Elektronická nemocnice. Memo účetant 560,4 kb.

Stažení

Při výpočtu dávky invalidity je důležité správně určit průměrné denní příjmy zaměstnance. A od ledna 2020 vzrostl minimální plat v Rusku na 12 130 rublů, meze plateb o nemocničních listech se změnily. Pro výpočet příspěvku nemocnice rychle a přesně v roce 2020 použijte online kalkulačku.

Zdrojová data pro výpočet množství nemocnice

Začněme se skutečností, že se vypočítá příspěvek na zdravotní postižení zaměstnavatele. Pro to požádá o zaměstnance, který je řádně zdobený nemocenskou dovolenou.

V případě postižení o nemoci nebo zranění zaměstnance, první tři dny nemoci platí zaměstnavatele a následující dny - FSS. Pokud hovoříme o péči nemocného člena rodiny, karantény, protetiky, zranění v práci, řízení, zamlžení v organizaci sanatoria-resort, pak všechny dny jsou placeny na úkor FSS.

Pro výpočet množství manuálu na listu postižení potřebujete znát určité ukazatele, pojďme se zastavit na každém z nich.

1. Pojistné zkušenosti nebo počet let zaměstnanců

(Federální zákon ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ).

Pojistné zkušenosti jsou obdobím zaměstnance pracovní smlouvy, obdobím vojenského, státního nebo jiné služby (zákon Ruské federace ze dne 12.02.1993 č. 4468-1), jakož i další činnosti, v procesu který byl zaměstnanec pojištěn v případě případu (úplný seznam těchto činností uvedených v rozkazu Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje 06.02.2007 č. 91).

Důležité! Zkušenosti pracovníků určují výši přínosu, protože zahrnuje pouze ty období, které doklady potvrzují (záznamy zaměstnanosti nebo v nepřítomnosti osvědčení z předchozího pracovního místa, jakož i pracovní smlouvu).

V pojistném zážitku se celé roky a měsíce počítají v následujícím pořadí. Za prvé, je určen počet celých let a měsíců. Dále jsou zbývající dny shrnuto, přeloženy do měsíců, měsíců jsou přepočítány v průběhu let. Pak se stanoví celkový počet let.

Po stanovení počtu let pojistných zkušeností, můžete nastavit procento plateb na nemocničním listu. Je důležité vzít v úvahu příčinu nemoci (viz čl. 7 255-FZ). Pokud je příčina v onemocnění nebo zranění, pak je množství dávek: 60% průměrných denních příjmů - s více než 5 let;
80% průměrných denních příjmů - s více než 5 až 8 let; 100% průměrných denních příjmů - se zkušenostmi 8 let.
Pokud je pojistná zkušenost zaměstnance kratší než 6 měsíců, neměl by manuál pro celý kalendářní měsíc překročit velikost minimální mzdy. Pokud postižení pochází od 1. dubna do 31. prosince 2020, pak výše dávek na celý měsíc nemůže být nižší než minimální mzda s přihlédnutím k součinitele okresu. 2. Počet kalendářních dnů postižení s přihlédnutím k omezením v úvahu. Platební doba dávek se může lišit. Například v případě nemoci nebo úrazu, obecně, celé období postižení, ale pokud má zaměstnanec naléhavou pracovní smlouvu - pouze 75 kalendářních dnů smlouvy. Všechna omezení jsou uvedena v oboru. 6 zákona č. 255-fz.
Při péči o děti nebo jiný člen rodiny se platba spoléhá na všechny dny nemocnice. Kolik dní je zaplaceno při odchodu do nemocného, ​​podívejte se na stůl. Pro koho je péče Placené dny nemoci
Pro samostatný případ 7v roce
Dítě do 7 let 2. Počet kalendářních dnů postižení s přihlédnutím k omezením v úvahu. bez omezení
60-90 (pp. 1 p. 5 oboru. 6 255-fz) 2. Počet kalendářních dnů postižení s přihlédnutím k omezením v úvahu. 2. Počet kalendářních dnů postižení s přihlédnutím k omezením v úvahu.

Dítě od 7 let a do 15 let

15.

45.

Dítě od 15 let a dalších rodinných příslušníků

třicet

Dětské postižené dítě do 18 let

120.

Jakékoliv dítě s onkologií nebo infikovaným HIV

3. Období vypořádání nebo čas, pro který je zohledněn příjem zaměstnance.

V umění. 14 255-Fz Odhadovaná doba je stanovena pro stanovení množství nemocničních plateb - dva kalendářní roky předcházejícího roku, které představují dobu postižení.

Můžete nahradit jeden nebo oba roky odhadovaného období zaměstnanci, který byl v této době na mateřské dovolené.

Pokud zaměstnanec okamžitě po zaměstnání nemocný, odhadovaná doba se považuje za obecná pravidla a platba je stanovena na průměrné denní příjmy získané v předchozí práci. Pokud neexistuje žádné informace o příjmu z předchozího pracovního místa, výpočet se provádí na minimální mzdě instalovanou v roce 2020.

4. Zisk pro odhadované období nebo veškeré výnosy zaměstnance, s nimiž byly příspěvky účtovány.

Částky, ze kterých nejsou příspěvky zaplaceny, jsou vyloučeny ve výši. Mezi ně patří MATORY do 4000 rublů, kompenzace, státní vlastnictví atd. (Plný seznam viz v oboru. 422 daňového řádu Ruské federace).

5. Průměrný denní výdělek zaměstnanců.

V roce 2020, určit platbu na průměrné denní příjmy zaměstnance se vypočítá vzorec:

Nouzové příjmy = průměrné příjmy pro odhadované období / 730 dní.

Tento vzorec se používá při určování nemocničních plateb všem zaměstnancům, včetně pracovníků na částečný úvazek / týden, jakož i ti, kteří jsou v současné době účtovány v době práce (bod 16 vyhlášky vlády Ruské federace ze dne 15. června , 2007 č. 375).

6. Omezení manuální nebo dolní a horní prahové hodnoty plateb.

Pro průměrné stanovené limity denního výdělku. Minimální částka dávky od 04/01/2020 až 31.12.2020 po dobu 30 dnů je 404,33 rublů. Den, po dobu 31 dnů - 391,29 rublů. ve dne. Pokud zaměstnanec nefungoval celý den, pak se průměrný denní výdělek vypočítá v poměru k délce pracovní doby.

Pokud se průměrný denní výdělek ukázal být menší než minimum, počítáno s okresním koeficientem, pak vypočítat, je nutné přijmout minimální přípustné příjmy a ne skutečné.

Při výpočtu maximálního příspěvku jsou zohledněny mezní hodnoty příjmů, které jsou pojistné pojistného:

815 000 RUB. V roce 2018;

865 000 RUB. V roce 2019.

Proto je maximální velikost přínosu 2 301,37 rublů. ((815 000 + 865 000) / 730) od jednoho zaměstnavatele.

Pokud zaměstnanec pracoval pro několik zaměstnavatelů v průběhu roku a každý zaměstnavatel zvlášť očekává částku dávky na základě maximálních plateb, celková velikost nemocnice může překročit mezní hodnotu.

7. Konečná částka plateb na nemocničním listu.

  1. Tento indikátor vypočítá vzorec:
  2. Příspěvek na postižení = Denní příspěvek X Počet dnů nemoci,
  3. Kde je denní příspěvek = průměrný denní výdělek × (1 + okresní koeficient) × procento manuálu na základě pojistného zážitku.

Velikost denního přínosu by neměla být menší než následující význam: MROT × (1 + okresní koeficient) × koeficient zaměstnání / počet dní v měsíci.

V případě péče o nemocenské dítě závisí výše přínosů také na léčbě v ambulantních nebo stacionárních podmínkách.

Pokyny pro aplikaci online nemocenské kalkulačky Takže, jak aplikovat informace z nemocničního listu a osobní kartu zaměstnanců pro výpočet výhod pomocí online kalkulačky?

Sekvenční tři fáze:

Zadejte dobu nemoci z postiženého listu a vyberte příčinu onemocnění (v nemocničním listu specifikována příčina příčiny postižení).

Zadejte výši příjmů zaměstnance po dobu několika měsíců ve dvou předchozích roce a v případě potřeby zkontrolujte "okresní koeficient" a / nebo "dílčí zaměstnanost" zaškrtávací políčko pro výpočet průměrného denního výdělku.

Dostanete tabulku výpočtu platby na nemocniční list, s přihlédnutím k zkušenostem zaměstnance a členění výše manuálu pro dvě části: první, který zaměstnavatel platí zaměstnavatelem a druhý uvádí seznamy FSS.

Upozornění: V kalkulačce jsou tipy skryté pod náznaky otázek vedle vyplněných polí. Tipy obsahují odkazy na regulační články a pomáhají správně vypočítat výpočet.

Příklad výpočtu nemocnice pomocí online kalkulačky

Příklad 1. Důstojník Oktyabe LLC Julius V. M. Pole od 12 do 19. srpna do 19, 2020 inkluzivní - 8 dnů. Nemocniční režim Julius V. M. neporušil a jeho pojistné zkušenosti je 5 let a 4 měsíce. V důsledku toho bude nemocniční příspěvek zaměstnance 80% průměrného denního výdělku.

Vyplňte odpovídající pole kalkulačky:

Zadejte dobu nemoci z postiženého listu a vyberte příčinu onemocnění (v nemocničním listu specifikována příčina příčiny postižení).

Klikněte na tlačítko Další ".

Zadejte dobu nemoci z postiženého listu a vyberte příčinu onemocnění (v nemocničním listu specifikována příčina příčiny postižení).

Kalkulačka automaticky stanovila odhadované období - 2018-2019.

Ukazujeme měsíční příjem Julia V. M. V roce 2018-2019 a definujeme průměrné příjmy.

Uvedená částka příjmů nepřekročí mezní hodnoty. Kalkulačka vypočítá průměrné denní výdělky ve výši 1,207,26 rublů.

Klikněte na tlačítko Další ". Zavedeme pojištění zkušeností Julia V. M. Dostáváme tabulku s úplným výpočtem plateb invalidity:

Příklad 2.

. Julius V. M. Usadil se v 1. říjnu 2020. A 8. července 2020 šel do nemocnice a vyvrtáno do 12. července 2020 včetně, že nemocniční režim neporušil. Pro Julia V. M. říjen LLC - první místo práce. Ukazujeme v oblasti kalkulačky období onemocnění:

Vzhledem k tomu, Julius V. M. Dostal práci poprvé a za fakturační období - 2018-2019 - neměl žádný příjem, kalkulačka automaticky provede výpočet minimální mzdy. V důsledku toho se průměrné denní příjmy rovnou minimální částkou v roce 2020 - 398,79 rublů.

  1. Vzhledem k tomu, že pojistné zkušenosti zaměstnance je méně než 6 měsíců, mělo by být vyplaceno 60% průměrných denních zisků - 239,27 rublů za den. V souladu s FZ datem 01.04.2020 č. 104-ф ф ф od 04/01/2020 do 31.12.2020, velikost každodenního přínosu by neměla být menší než následující význam: MROT × (1 + RK) × koeficient zaměstnání / Počet dní v měsíci.
  2. Denní příspěvek se proto vypočítá takto: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29
  3. Po dobu 5 dnů nemoci bude přínosem 1,956,45 rublů, z nichž zaměstnavatel zaplatí za první tři dny (391,29 × 3 = 1 173,87) a další dva dny - FSS (391,29 × 2 = 782, 58).
  4. Od 1. dubna do 31. prosince 2020 se nemocnice počítají novým způsobem. Zeptejte se, co se změnilo a na příkladech ukazují, jak vypočítat příspěvek na postižení během tohoto období.

Nový postup pro výpočet nemocnice v roce 2020

Od 1. dubna by nemá nemocnice pro kompletní měsíc postižení nižší než federální minimální mzda s přihlédnutím k okresním koeficientům, bez ohledu na pojistné zkušenosti zaměstnance a skutečného zisku. Založena federálním zákonem č. 104-FZ Datum 01.04.2020. Tato objednávka je platná do konce roku 2020.

V roce 2020 je federální minimální mzda 12 130 rublů.

To je, jak se musíte počítat o dočasném postižení.

Vypočítejte, kolik kalendářních dnů podléhá platbě. Chcete-li to udělat, podívejte se, jaký druh čísla byla osvobození od práce. Pokud v tomto období existují nefungující dny, jsou také zaplaceny. Věnujte pozornost kódům v buňkách "Příčiny postižení" - záleží na tom, kolik dní nemocnice musí zaplatit. Například "01" - nemoc, zaměstnanec musí zaplatit příspěvek na všechny dny nemoci. "09" - Péče o nemocného člena rodiny a zde v závislosti na dalších informacích na letáku budou omezeny počtem dnů. Dešifrování kódu lze zobrazit na zadní straně nemocnice.

Vypočítejte velikost průměrného dne denního výdělku v obvyklém pořadí. Pro toto zisky zaměstnance za odhadované období (obecně se jedná o dva předchozí kalendářní roky) rozdělit o 730 a upravují s přihlédnutím k zkušenostem: méně než 5 let - 60% průměrného příjmu; 5-8 let -80%; 8 nebo více let - 100%. Pokud je pojištění zaměstnance nižší než 6 měsíců, je manuál vypočítán z minimální mzdy.

Vypočítejte si den příspěvek na základě minimální mzdy s přihlédnutím k okresním koeficientu (pokud je) - rozdělte minimální vůz počtem kalendářních dnů v měsíci, který je hospitalizován. Takže, pokud nemocná dovolená v červenci, pak rozdělit do 31. Pokud nemocnice klesne na jeden měsíc, je nutné vypočítat odděleně pro každý měsíc.

Porovnejte denní příspěvek od průměrného platu a od minimální mzdy a vyberte si největší hodnotu. Vynásobte jej počtu kalendářních dnů onemocnění.

Zvažte v příkladech, jak vypočítat příspěvek dočasného postižení.

Plnohodnotný pracovník

Zaměstnanec byl v nemocnici od 06.22.2020 do 26.06.2020. Jeho pojištění je 7 let. Za posledních dva roky získal 344 560 rublů.

Střední denové výdělky jsou 344 560/730 = 472 rublů.

S ohledem na zkušenosti, den přínosu je 472 * 80% = 377,60 rublů.

Nyní vypočítáváme denní příspěvek na základě minimální mzdy. Předpokládejme, že společnost je v oblasti, ve které se použije okresní platový koeficient 1.2. Pak je nutné počítat, na základě zvýšené federální minimální mzdy. To je 12 130 * 1,2 = 14 556 rublů. Rozdělujeme ji pro počet kalendářních dnů června.

Denní příspěvek od mroth = 14 556/30 = 485,20 otření. Porovnejte: 485,20 více než 377.60 - to znamená, že vezmete částku vypočtenou z minimálního vozu pro výpočet přínosu.

Pět dní obdrží zaměstnanec:

485,20 * 5 = 2 426 RUB.

Partner

Externí částečný úvazek přijatý 0,5 sázky, byl nemocný od 15. do 24. června 2020. Ke dni vydání postiženého plechu pracoval na částečný úvazek šest měsíců. Pojistné zkušenosti - 4 roky a 7 měsíců. Osvědčení o zisku z předchozích míst neposkytla, neboť předchozí 2 roky nefungovaly. Prostor je využíván okresním sálovým koeficientem 1,3.

Dočasný manuál postižení Zaměstnanec může získat jeden z posledních pracovních míst na jeho volbě.

Pokud to chce dostat, kde to funguje v částečný úvazek, musí přinést certifikát od hlavního zaměstnavatele, že příspěvek nebyl jmenován.

Tak jako informace o platu na období 2018-2019. Ne, pak střední den se počítají z minimální mzdy:

15 769 RUB. * 24 měsíců / 730 d = 518.43 RUB.

  1. Od částečný úvazek na částečný úvazek považujeme denní příspěvek, založený na sazbě 0,5:
  2. 518.43 * 0,5 = 259,22 RUB.

Do 01.04.2020, vzhledem k malému zážitku, zaměstnanec by stále snižoval na 60% a činil 259,22 x 0,6 = 155,53 rublů, ale podle nového zákona č. 104-FZ nemusí nemocnice nižší než Federální minimální mzda. Distriktový koeficient. Pokud pojištěný pracuje na neúplné pracovní době, pak se minimální mzda vypočítá v poměru k délce pracovní doby.

Po dobu 10 dnů postižení obdrží zaměstnanec:

259.22 * 10 = 2 592,2 RUB.

Nemocnice pro březen-duben

List postižení je otevřen 27. března a zavřeno 05. března 2020. Pojistné zkušenosti zaměstnance je 10 let, místo práce je hlavní, na plný úvazek, koeficienty neplatí. Zisk za předchozí dva roky - 275 600 rublů.

Příručka se vypočítá ve dvou fázích:

Do 01.04.2020 - podle starých pravidel (č. 255-фз).

Po 01.04.2020 - s přihlédnutím k novému zákonu č. 104-FZ.

Průměrný denní výdělek = 275 600/730 = 377,53 rublů.

  • Den pro duben = 12 130/30 = 404,33 RUB.
  • Porovnat: 377,53 menší než 404.33. To znamená, že částka vypočtená z minimální mzdy bude zapojena do výpočtů. Ale pouze pro část příručky pro duben, protože v březnu, nová pravidla ještě neinformovala.

Příručka pro březen = 377,53 rublů. * 5 d. = 1 887,65 RUB.

Příručka pro duben = 404,33 RUB. * 5 d. = 2021,65 RUB.

  • Po dobu 10 dnů obdrží zaměstnanec 3,909,30 rublů.
  • Postup a časová osa nemocničního listu v roce 2020

Zaměstnavatel (pojištěný) musí účtovat manuál do 10 kalendářních dnů ode dne, jak bude mít list postižení. Přinést jeho zaměstnance za šest měsíců po nemoci. Nemocnice může poskytnout a elektronicky, je ekvivalentní papírové podobě. V tomto případě jej zaměstnavatel obdrží na listu listu přes "kabinet pojištěného" na webových stránkách FSS nebo na portálu veřejných služeb.

Nemocnice z důvodu onemocnění nebo úrazu:

Добавить комментарий