حساب ورقة المستشفى 2021: آلة حاسبة على موقع FSS

بمساعدة حاسبة إجازة مرضية في عام 2021، يمكنك تحديد مقدار بدل المستشفى الذي يجب دفعه إلى الموظف الذي قدم ورقة إعاقة.

نلفت انتباهكم إلى حقيقة أنه من عام 2021. يتم فرض جميع أصحاب العمل على الإطلاق ومدفوعهم للموظفين من أجل الإعاقة المؤقتة فقط للأيام الثلاثة الأولى من المرض - حساب الفوائد لأيام المرض الأخرى ويتم دفع دفعته FSS (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي 30.12.2020 ن 2375).

تحسب حاسبة المستشفى مقدار الدليل اعتمادا على القاعدة، وفقا لما تصدر فيه ورقة المستشفى: مرض العامل نفسه، رعاية أحد أفراد الأسرة المريضة أو الطفل، إلخ.

بدء حساب الدليل: حاسبة حساب ورقة المستشفى على موقع FSS

الوثيقة الرئيسية التي تخدم الأساس لحساب المنفعة

يتم تعيين بدل مؤقت للإعاقة ومدفوعها للموظف على أساس الإجازة المرضية التي يمثلها (الجزء 5 من المادة 13 من القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2006 ن 255-FZ).

كيف يتم احتساب ورقة المستشفى

كيفية حساب ورقة المستشفى؟ لتحديد مقدار بدل الإعاقة المؤقتة، تحتاج أولا إلى حساب مبلغ متوسط ​​أرباح الموظفين خلال النهار الذين قدموا المستشفى (الجزء 3 من المادة 14 من القانون الاتحادي في 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ):

أذكر أنه بموجب مبلغ الأرباح لفترة الفوترة، مفهومة مدفوعات الموظف التي يفهم منها المساهمات اللازمة لهذه السنوات التقويمية التي تسبق بداية الإعاقة المؤقتة (الجزء الأول من المادة 14 من القانون الاتحادي في 29 ديسمبر 2006 ن 255 FZ). وهذا هو، في الفترة المقدرة، يتم إدراج المدفوعات التي أدلى بها الموظف في 2019-2020 في أوراق الدفع على أوراق المستشفيات من 2021. في الوقت نفسه، من المهم أن نتذكر الحد الأقصى لمقدار مبلغ الأرباح المطلوبة لحساب الاستفادة في 2021:

  • 865 000 فرك. (الحد الأساسي للمساهمات - 2019)؛
  • 912 000 فرك. (الحد الأساسي للمساهمات -2020).

من المهم أن تأخذ في الاعتبار أنه إذا كان متوسط ​​أرباح الموظف في حساب كل شهر إجمالي الفترة المقدرة أقل من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية (الجزء الأول من المادة 14 من القانون الاتحادي في 29 ديسمبر 2006 ن 255- FZ)، ثم يتم أخذ مقدار أرباح الموظف في الفترة المقدرة يساوي 24 كحد أدنى وفي مجالات ومواقع تستخدم فيها المعاملات الإقليمية في النظام الموصوف للراتب، 24 كحد أدنى للأجور، مع مراعاة هذه معاملات.

بعد تحديد حجم أرباح متوسط ​​النهار، من الضروري حساب حجم المنفعة اليومية، والذي يعتمد على تجربة الموظف (الجزء الأول من المادة 7 من القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ) :

الآن يمكنك المتابعة مباشرة إلى حساب مقدار دليل الإعاقة المؤقتة:

يجب على أصحاب العمل تحديد مبلغ الفائدة التي يجب عليهم دفع الموظف عليها، وفقا لذلك، مضاعفة حجم النهار في 3.

حجم الدليل والحد الأدنى

إن إجراءات "Coronavirus" المؤقت لحساب فوائد الإعاقة المؤقتة ستكون الآن على أساس مستمر (القانون الفيدرالي 29.12.2020 رقم 478-FZ)

جوهر هذا الطلب هو أنه إذا كان دليل الشهر التقويمي الكامل أقل من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية (في المناطق التي تعمل فيها المعاملات "الشمالية"، دون الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة هذه المعاملات)، يتم دفع المستشفى على أساس الحد الأدنى للأجور (مع مراعاة المعاملات "الشمالية" على التوالي).

أذكر أنه من 01/01/2021 Mrometa هو 12،792 روبل.

مصطلح لنداء فوائد المستشفى

ينص التشريع على الموعد النهائي لنداء الموظفين الدليل (الجزء الأول من المادة 12 من القانون الاتحادي في 29 ديسمبر 2006 ن 255-FZ):

نوع المنفعة

علاج المطور

بدل الإعاقة المؤقتة

ستة أشهر من اليوم:

  • استعادة الإعاقة / الإعاقة؛
  • نهاية فترة الإصدار من العمل في حالات العناية العائلية / الحجر الصحي / الأطراف الصناعية / يتلاشى

دليل المستشفى: أقساط NDFL والتأمين

يخضع NDFL (الفقرة 1 من المادة 2777 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) لإعاقة مؤقتة، ولا توجد أقساط تأمين (الفقرة 1 من الفقرة 1 من المادة 422 من الضرائب RF N 125-FZ).

يتم تحديث هذه المادة 03.02.2021.

فيكتور سيكيرين

تعرف على كيفية حساب المستشفى

عندما ندعم، لدينا الحق في عدم العمل للتعافي ولا تصيب الآخرين.

في مثل هذه الحالات، يتم وضع المستشفى. منذ عام 2021، يتم احتسابها جزئيا من قبل المحاسبة، جزئيا - صندوق التأمين الاجتماعي (FSS)، ولكن من المفيد أيضا أن يعرف الموظفين من أين يأتي المبلغ. سنخبرك بمن وعندما يقدمون المستشفى، ما هو حجم وترتيب المدفوعات، ماذا تفعل إذا مرض الطفل، وكم من الوقت يمكنك أن تكون مريضا. في المقال سنتحدث عن المبالغ قبل خصم NDFL.

إلى من وعندما يعطون المستشفى

ورقة المستشفى - رسميا "ورقة الإعاقة" - وثيقة تؤكد أنك مريض، لا يمكنك العمل، وأنت تعوض (بدل الإعاقة المؤقتة). ورقة المستشفى يمكن أن تكون الورق أو الإلكترونية.

التغييرات في 2021.

إذا كنت تعرف بالفعل إجراءات حساب ودفع المستشفى، فسوف أخبرك باختصار، والتي تغيرت في عام 2021.

  1. يتم رفع الحد الأدنى لمبلغ الأجور من 12 130 إلى 12 792 Р.
  2. زاد الحد الأدنى والحد الأقصى متوسط ​​الأرباح اليومية - إلى 412.64 و 2434.24 Рوفقا لذلك، فإن الحد الأقصى لمبلغ الفائدة يصل إلى 34079.36 Рلمدة أسبوعين من المستشفى.
  3. تحولت جميع مناطق الاتحاد الروسي إلى المدفوعات المباشرة من FSS.
  4. قدم في عام 2020. اجبة إلى القاعدة المؤقتة Coronavirus: لا يمكن أن يكون دليل شهريا لكل تقويم أقل من الحد الأدنى للأجور - أصبح دائما.

أيضا، تم إصدار العمال الذين تزيد أعمارهم عن 65 عام 2020 وفوائد دفعت لفترة العزل الذاتي. يتم دفع هذه الفوائد في عام 2021، إذا استمر عدد الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عاما - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي 18.06.2020 رقم 876

المستند هو الأساس لحساب الفائدة. يتم إصدار أوراق المستشفيات:

  1. الموظفين في عقد التوظيف يخضع للتأمينات الاجتماعية الإلزامية والموظفين الحكومي والبلديات والكهنة والموظفين في التعاونية الإنتاج. إذا كان الموظف يعمل في اتفاقية القانون المدني، فلن يدفع إجازة مرضية.
  2. المحامون، رجال الأعمال الفرديين وأولئك الذين يشاركون في الممارسة الخاصة، رؤساء KFH، إذا دفعوا مقابل المساهمات الاجتماعية.
  3. العاطلين عن العمل رسميا.
  4. فئات أخرى من الأشخاص الذين يخضعون للتأمينات الاجتماعية الإلزامية أو المدفوعات لأنفسهم بشكل مستقل.
  5. يؤمن الأجانب.

الشرط الرئيسي لإصدار المستشفى هو الإعاقة.

سيعطي المستشفى إذا لم تتمكن من العمل، لأن:

  • مرض؛
  • الحصول على إصابة الإنتاج
  • الحوامل أو الإجهاض؛
  • اعتمد طفل حديث الولادة؛
  • رعاية فرص الأسرة المرضى؛
  • CHAREAGE للطفل الساقط أو قريب؛
  • أنت على الحجر الصحي وفي اتصال مع هذه معزولة أو إزالتها مؤقتا من العمل؛
  • طفلك لديه الحجر الصحي في رياض الأطفال؛
  • لقد جعلت الاصطناعية لأسباب طبية؛
  • اتبع في ظروف المصحة مباشرة بعد المستشفى.

لن تحصل على إجازة مرضية إذا كنت:

  • محاكاة المرض أو ليس لديك أي أعراض للمرض؛
  • اجتياز الفحص أو المعالجة في اتجاه مكتب التسجيل العسكري والتجنيد؛
  • القى القبض؛
  • مرض اجبة إلى ارتكاب جريمة؛
  • تسبب عمدا ضرر لأنفسهم؛
  • تمر الفحص الطبي الوقائي أو المخطط لها؛
  • النظر في المصحة على التذكرة؛
  • تمرير الإجراءات الطبية لمرة واحدة (الأطراف الاصطناعية السريعة، التطعيمات، الغسيل، التشخيص)؛
  • تعلم (في هذه الحالة هناك شهادة).

يتم تأكيد زيارات لمرة واحدة للتفتيش أو الإجراءات من قبل شهادة المستشفى حول الاتصال بالطبيب للمساعدة الطبية.

كل شيء عن العمل والأرباح

كيفية تغيير المهنة، والحصول على المزيد وماذا تكسب. مرتين في الأسبوع في بريدك

قواعد الدفع للمستشفى

كم عدد الأيام المدفوعة. يتم تفريغ ورقة المستشفيات لمدة تصل إلى 15 يوما تقويميا. إذا حصلت على أطول، فسيتم تعيين عمولة بعد 15 يوما، والتي يمكن أن تمتد المستشفى إلى 12 شهرا. في الوقت نفسه، يجب أن تظهر كل 15 يوما للطبيب لتوسيع ورقة المستشفى. الحد الأقصى مدة المستشفى - 10 أشهر، مع مرض السل - العام.

إذا مرضت بجدية وتحتاج إلى علاجها في المستشفى، فسوف يعطي الطبيب مستشفى لفترة العلاج. إذا لزم الأمر، فستتمدد ورقة المستشفى لمدة 10 أيام أخرى حتى تتم استعادتها في المنزل بعد المرض. للعلاج في المصحة اكتب المستشفى يصل إلى 24 يوما.

يتم دفع جميع أيام المستشفى لعدة استثناءات. على سبيل المثال، موظف التحليل دفع مستشفى لأكثر من 4 أشهر على التوالي ولا يزيد عن 5 أشهر في السنة في مستشفى عدة.

كم عدد الأوراق المدفوعة في السنة. لا توجد قيود على عدد أوراق المستشفيات في السنة. ولكن هناك تقييد على مدة المستشفى، الذي كتبنا عنه أعلاه. على سبيل المثال، إذا صدر الشخص إجازة مرضية لمدة 15 يوما، فإن الحد الأقصى لعدد أوراق المستشفيات، والتي سيتم دفعها بسبب مرض تقليدي، في المتوسط ​​حوالي 20.

كيفية إصدار إجازة مرضية

منظمات طبية حية أو رواد الأعمال الفردية الذين لديهم ترخيص للحق في تنفيذ فحص الإعاقة المؤقتة: المستشفيات، العيادات، العيادات الخاصة، إلى من تحولت. أوراق المستشفيات الطبية العمال في هذه المنظمات أو رواد الأعمال: طبيب أو فيلدشر أو طبيب الأسنان.

لذلك، لا يمكن لأطباء الإسعاف، موظفو مراكز العافية ومحطات نقل الدم، المسؤولين الطبيين وغيرهم من الناس إنتاج إجازة مرضية.

إلى تصميم وإصدار ورقة المستشفى على المتطلبات الصارمة الورقية. يتم إصدار الوثيقة على بلان أزرق أزرق خاص مع علامات مائية. كما تملأ متطلبات خاصة.

يتم وضع ورقة المستشفيات في اليوم الأول من المرض أو في الماضي. إذا كان في الماضي، فهي مغلقة على الفور. في "تاريخ التسليم" يحدد تاريخ التسجيل.

عندما يغلق الطبيب الإجازة المرضية، تحتاج إلى الذهاب إلى مجلس الوزراء لإصدار المستشفيات. سوف يضع طباعة شكل الثلاثي ومخطأ المعدن.

إذا كنت ناشد الطبيب بعد العمل، فاطلب منه كتابة قائمة المستشفيات من اليوم التالي - إنها قانونية. إذا كنت قد عملت في يوم كامل وفتح الإجازة المرضية، فلن يتمكن المحاسب من شحنك في وقت واحد مع بدل الرواتب والإعاقة المؤقتة.

ملء ورقة المستشفى. لتسجيل وإصدار الإجازة المرضية، خذ جواز السفر: كل هذه السجلات تؤخذ، يتم إصدار الوثيقة المعبئة عليها. ما زلت بحاجة إلى معرفة النزل والحنه. للحصول على عرض المستشفيات الإلكترونية، فمن الضروري.

تمتلئ الفراغ على جهاز كمبيوتر أو يد. إذا تم ملؤها يدويا، يكتبون بأحرف كبيرة مطبوعة، دون الخروج من حدود الخلايا. يجب على الطبيب استخدام مقبض هلام أو شعري أو ريشي مع حبر أسود - للكتابة مع مقبض حبر جاف أو مع لصق أخضر أمر مستحيل.

إذا كان الطبيب مخطئا في التسجيل عند ملء جزءه من النشرة، فمن المستحيل تصحيح الخطأ وسيتعين على المستند إعادة تشغيله. يمكن أن يكون قسم الموظفين مخطئين وإجراء تصحيحات عن طريق العبور ببساطة. يتم تعيين البيانات الصحيحة من قبل التوقيع والطباعة ومحاسبة "تصحيح للاعتقاد". لا يشير التشخيص في ورقة المستشفى - هذا انتهاك لغز طبي. لكن وفقا للرموز، يمكن فهم أسباب الإعاقة سواء كنت متجذرا، كانت إصابات عانت، كانت على الحجر الصحي أو يهتم بطفلة.

يتم إصدار المستشفى وإغلاقه في منظمة طبية واحدة. إذا تم إرسالك ليتم علاجك في مستشفى آخر، فتخذ ورقة جديدة (تابع).

بعد الانتقال إلى المدفوعات المباشرة، يجب إعطاء المستشفى لصاحب العمل. قد يطلب منك صاحب العمل توضيح تفاصيل البنك، والتي ستسرد FSS المال. في غضون 5 أيام، سيحيل صاحب العمل هذه المعلومات إلى FSS، وسوف يسرد FSS الدليل (الجزء الذي يجب أن يدفعه الأساس). جزء منه من الفائدة (للأيام الثلاثة الأولى - إذا كان بدل الأمراض)، سيقوم صاحب العمل بإدراج كالمعتاد.

لماذا من المهم جعل إجازة مرضية بشكل صحيح. في حالة وجود خطأ في التعبئة، يعتبر النموذج غير صالح وبدلا من ذلك يتم وضعه من قبل آخر. لا تقبل الإجازة المرضية الخاطئة صاحب العمل - سيكون عليك إعادة.

مستشفى إلكتروني. مع الموافقة الخطية من الطبيب المريضة قد يصدر شكل مريض في شكل وثيقة إلكترونية (ورقة الإعاقة الإلكترونية، ELN). توافق على زخرفة ELN، فمن الضروري فقط إذا كان صاحب العمل متصل بنظام تبادل المستندات الإلكترونية مع FSS. يمكن طرح هذا في قسم المحاسبة أو الموظفين.

إذا وافق المريض على تصميم ELN، يخبره الطبيب بعدد ELN، الذي يجب عليه نقله إلى صاحب العمل. النفل نفسه يأتي من منظمة طبية في FSS. صاحب العمل و FSS تبادل المعلومات بشكل مستقل عن المستشفى الإلكتروني ودفع الموظف كل جزء من المنفعة.

يمكن للموظفين في الحساب الشخصي على موقع FSS اختبار الإلكترونات ومعلوماتهم حول مبالغ المستشفيات. لتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي، يستخدم تسجيل الدخول وكلمة المرور من بوابة خدمة الحالة.

الكتب المدرسية

أخبر كيفية التعامل معها بشكل صحيح

بالطبع حول كيفية اختيار الخدمات الطبية والأدوية والتأمين من أجل عدم خسارة المال

ابدا بالتعلم

تجربة التأمين للمستشفى

تجربة التأمين - وقت العمل الذي يخضع فيه الشخص للتأمين الاجتماعي إلزامي.

كيفية حساب تجربة التأمين. بالإضافة إلى فترات العمل في تجربة التأمين، هناك فترات من الأنشطة الأخرى التي دفعت خلالها أقساط التأمين الاجتماعي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أن الأمومة (على سبيل المثال، فترات رائد أعمال فردي). كما شملت تجربة التأمين الخدمة في الجيش.

لا يتم تضمين العمل في عقد مدني في التجربة، لأنه في هذا الوقت لا يخضع الشخص للتأمين الإجباري في حالة الإعاقة.

حساب المستشفى

يعتمد مقدار المستشفى على تجربة التأمين والأرباح خلال عامين.

كلما زادت التجربة - الفترة التي تم فيها تأمين شخص في حالة المرض والحمل والولادة، فإن أكثر المستشفى.

في تجربة التأمين لحساب فوائد المستشفى سوف تشمل فترات:

  1. العمل في عقد العمل.
  2. الدولة المدنية والبلدية، واستبدال المواقف الحكومية والبلدية.
  3. الخدمة العسكرية، الخدمة في الشرطة، مواقف وزارة الطوارئ، روزغفارتيا، إلخ.
  4. الأنشطة كعلاج رجال الدين.
  5. الملكية الفكرية، المحامين، العدل الخاصة، أعضاء الاقتصاد الفلاحين (المزارع)، إذا دفعوا مساهمات التأمين الاجتماعي الطوعي.

كيف يعتمد على الأقدمية

تجربة التأمين حجم المستشفى
أقل من 6 أشهر لا مزيد من mrot.
أقل من 5 سنوات أرباح 60٪
من 5 إلى 8 سنوات أرباح 80٪
8 سنوات وأكثر أرباح 100٪
  1. حارس التأمين أقل من 6 أشهر - حجم المستشفى ليس الحد الأدنى.
  2. حارس التأمين لمدة تقل عن 5 سنوات - حجم المستشفى 60٪ من الأرباح.
  3. حارس التأمين من 5 إلى 8 سنوات - حجم المستشفى 80٪ من الأرباح.
  4. إذا كانت تجربة التأمين تبلغ من العمر أكثر من 8 سنوات - دفع 100٪ من الأرباح.

حساب متوسط ​​الراتب. في حساب متوسط ​​الأرباح، من المهم عدم وجود مقدار عملك، ولكن ما كان راتبك الرسمي. هذا يعني أنه إذا حصلت على راتب "رمادي"، فقد تكون مصلحتك أقل من إذا تلقى "الأبيض".

تعتبر جميع الإيرادات لمدة عامين، تم الحصول عليها من جميع أرباب العمل. يتم أخذ الأرباح الرسمية فقط في الاعتبار، التي تتراكم أقساط التأمين. على سبيل المثال، الراتب، بريميوم، عطلة. لم يتم تضمين مزايا مستشفى أو رعاية الطفل.

من أجل المحاسبة لحساب هذا المبلغ، جلب مساعدة 182N من الأماكن السابقة للعمل. يتم إصدار هذه الوثيقة عند الفصل أو بناء على طلب موظف سابق - مساعدة 2-NDFL. غير مناسب. إذا لم يكن لديك مراجعتك 182N، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على طلب صاحب عمل جديد للأرباح في Fiu. أو محاسب سيقوم بحساب الدليل بناء على المعلومات التي لها خاصة بها وبناء على حقيقة أن الأرباح الشهرية لا يمكن أن تكون أقل من الحد الأدنى للأجور. إذا قمت بتوفير شهادة بعد تلقي الدليل، يتم إعادة حساب مبلغ الاستحقاق.

الحد الأدنى والحد الأقصى لحجم المستشفى. دفع المستشفى يعتبر أرباحا في عامين سابقتين. ولكن هناك قيود. ينشئ القانون الحدود المأذوبة في الاعتبار مقدار الأرباح السنوية. في عام 2019، كان 865،000 Р، في 2020 - 912،000 Р.

إذا حصلت على المزيد، فلن تؤخذ مقدار التجاوز في الاعتبار. على سبيل المثال، إذا ربحت في 2020 1 000 000 Рسيذهب الحساب 912 ألف فقط.

صيغة عامة لحساب المستشفى. دفع المستشفى للأيام التقويمية بمعنى آخر. للفترة بأكملها، والتي تصدر ورقة الإعاقة. يتم دفع الأعياد وعطلات نهاية الأسبوع بالترتيب المعتاد.

خوارزمية مفصلة لحساب المستشفى معقدة وتأخذ في الاعتبار العديد من المتغيرات. ولكن في النموذج العام يبدو وكأنه هذا:

  1. تحديد كل الدخل منذ عامين، والتي تم اتهام أقساط التأمين إذا كانت أقل من 24 الأجور الحد الأدنى، في عام 2021 12 792 ×. 24 = 307 008 Р، في عملية حسابية أخرى، خذ 307 008. إذا بلغت حجم الأرباح لمدة عامين أقصى قدر من العمر، في عام 2021. هذا هو 1777،000 Р، خذ الحد الأقصى للحجم.
  2. ابحث عن متوسط ​​أرباحك اليومية عن طريق تقسيم المبلغ المستلم لمدة 730 يوما.
  3. تحديد النسبة المئوية للدفع اعتمادا على مدة تجربة التأمين. اضرب متوسط ​​نسبة الأرباح اليومية.
  4. قارن بين بدل اليوم الناتج بحجم الحد الأدنى، وهو ما يساوي الحد الأدنى للأجور مقسوما على عدد أيام الشهر. إذا كان البدل أقل من الحد الأدنى للحجم، فإن الحد الأدنى يؤخذ في الاعتبار.
  5. اضرب عن طريق الإجازة المرضية.

بدل الإعاقة له قيمة الحد الأدنى والحد الأقصى.

يتم احتساب الحد الأدنى من الحد الأدنى للأجور التي تعمل في فترة الإعاقة.

على سبيل المثال، سيكون حجم الفائدة اليومية بناء على الحد الأدنى للأجور:

  • في أشهر مع 31 يوما، على سبيل المثال، يناير 2021 - 12792. Р /31 = 412،65 روبل؛
  • في أشهر مع 30 يوما، على سبيل المثال، أبريل 2021 - 12792. Р /30 = 426.4 روبل؛
  • في فبراير 2021. 12 792. Р /28 = 456،86 فرك.

أقصى متوسط ​​أرباح اليوم في 2021 - لا يزيد عن 2434.25 ص في اليوم:

(865،000 + 912،000) / 730 يوما = 2434.25 ص

في عام 2021، أقصى قدر من بدل الإعاقة المؤقتة - 34 079، 5 Рللحصول على مستشفى لمدة أسبوعين.

المستشفى و mrot.

لتعلم الحد الأدنى من الفوائد، فإن متوسط ​​الأرباح اليومية بعد الضرب على معامل الخبرة ستقارن مع الحد الأدنى للفائدة اليومية (صالحة في شهر المستشفى mpots / عدد الأيام في شهر واحد). سيدفع الموظف مقابل كل يوم من المستشفى أن المبلغ الذي سيحضر المزيد.

على سبيل المثال، في يناير 2021، كان الموظف في المستشفى 7 أيام. متوسط ​​أرباحها اليومية مع معامل 60٪ - 300 ص في اليوم الواحد. والحد الأدنى بدل اليوم في يناير - 12 792. Р /31 يوما = 412،65 Рوبعد في هذه الحالة، سيتم دفع الموظف بمعدل 412.65 روبل يوميا في المستشفى.

مرة أخرى في عام 2021، يأخذ الحد الأدنى للعربة لمعاملات المقاطعة إلى الراتب (يمكن تثبيتها في مجالات الشمال الأقصى، في Primorye وغيرها من المناطق). وإذا كان العامل يعمل أسبوع العمل بدوام جزئي أو بدوام جزئي، فإن حساب متوسط ​​الأرباح من الحد الأدنى للأجور يتم تحديده بما يتناسب مع طول وقت العمل. على سبيل المثال، بالنسبة للموظف الذي يعمل في البولندية، يجب مقارنة متوسط ​​أرباحه اليومية بنصف الحد الأدنى للأجور.

كقاعدة عامة، من الضروري حساب دخلها الدقيق لمدة عام، والاستفادة من المحاسب. بالإضافة إلى البيانات الرئيسية، من الضروري مراعاة العديد من المتغيرات: على سبيل المثال، "المعامل الشمالي"، عطلة.

ولكن في أي حال، المستشفى دائما أقل من الراتب.

إذا كانت تجربة عملك أقل من ستة أشهر، فسيتم احتساب المستشفى بالحد الأدنى للأجور.

مثال على حساب المستشفى. احسب مقدار الفوائد لمدة 10 أيام من مارس 2021.

لنفترض أن تجربتك عمرها 5 سنوات. الراتب في 2019 - 600 000 صفحة، في 2020 - 650،000 ص لا تتجاوز هذه المبالغ قيم الحد لحساب المستشفى، لذلك يتم أخذها في الاعتبار تماما.

  1. نحدد الدخل في عامين: 600،000 +. 650 000 = 1 250 000 ص. هذا أقل من الأرباح القصوى 1 777 000 Рوأكثر الحد الأدنى في 307 008 Рوبعد وهذا يعني أن الأرباح الفعلية تشارك في عملية حسابية أخرى.
  2. نجد متوسط ​​الأرباح اليومية، يفصل المبلغ الذي تم الحصول عليه من 730 يوما: 1 250،000 Р/ 730 يوما = 1712،33 Р.
  3. نحدد بدل اليوم اعتمادا على تجربة التأمين: 1712،33 Р× 80٪ = 1369،86 Р.
  4. نحن نحدد بدل اليوم الأدنى. لهذا، يجب تقسيم الحد الأدنى إلى 31 يوما - بالضبط كثيرا في مارس. نحصل على 412،56. Р.
  5. بدل اليوم للرباح الفعلي وتجربة المزيد من الفوائد اليومية، لذلك يتم تطبيق القيمة المحسوبة.
  6. اضرب بدل يوم لعدد الإجازات المرضية: 1369، 86 ص × 10 أيام = 13 698.6 Рوبعد منهم 1369.86 × 3 = 4109،58. Рيستحق صاحب العمل 1369.86 × 7 = 9589.02 - FSS.
  7. عميل NDFL: 4109،58 × 13٪ = 534 Р(NDFL، الذي سيعقد صاحب العمل)، 9589.02 × 13٪ = 1247 Р(NDFL، والتي سوف تبقي FSS).
  8. الحجم النهائي للمستشفى في 10 أيام لدفع جنبا إلى جنب: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 ص، والتي سيقوم صاحب العمل بإدراج 3575.58، و FSS - 8342.02.

دفع المريض

يعني دفع ثمن المستشفى. الأيام الثلاثة الأولى من المرض يدفع لك صاحب العمل، والباقي - صندوق التأمين الاجتماعي.

رعاية طفل أو مريض قريب، حادث في العمل، والأطراف الصناعية، سيدفع الحجر الصحي بالكامل صندوق التأمين الاجتماعي، ولكن صاحب العمل سيجمع وتقديم المستندات.

منذ عام 2012، كان مشروع "المدفوعات المباشرة" يعمل في روسيا. على ذلك، ينقل صاحب العمل جميع البيانات إلى FSS ويتم إرسال جميع المدفوعات مباشرة من الصندوق. منذ عام 2021، يتم توزيع ترتيب المدفوعات هذا على روسيا بأكملها.

إلى متى هو ضروري لتسليم الإجازة المرضية. لمدة ستة أشهر من تاريخ إغلاق المستشفى. إذا لم تفي بهذه الفترة لسبب وجيه، فيمكن تمديده.

استسلام المستشفى للإدارة المحاسبية. إذا كان لديك نموذج ورقي، فأخذها إلى قسم المحاسبة أو قسم الموظفين. إذا كانت الإلكترونية، أبلغهم برقم المستشفى.

مع "المدفوعات المباشرة"، لا تزال المستندات بحاجة إلى الخضوع لصاحب العمل. هو نفسه سوف يرسل لهم إلى FSS في غضون خمسة أيام. في غضون 10 أيام بعد ذلك، سيقوم FSS نفسه بتعيين وسرد الفائدة لك مباشرة على حساب.

إذا أغلق صاحب العمل فجأة، فستكون مستندات السمة إلى FSS أو MFC بمفردها. سوف تحتاج إلى تأكيد الدخل والخبرة. للقيام بذلك، خذ سجل التوظيف والوثائق التي تؤكد الدخل: المراجع المقدمة من الراتب والعقد وتصريف الأجور، مقتطف من صندوق المعاشات التقاعدية.

مدفوعات المريض. سوف يدفع المستشفى لفترة كاملة من المرض. سيحسب صاحب العمل الدليل في غضون عشرة أيام بعد الإجازة المرضية. سيتم دفع الأموال جنبا إلى جنب مع الراتب أو التقدم.

إذا كان صاحب العمل لا يدفع الفائدة في الوقت المحدد، فقد يتم تغريمه. عدم دفع المستشفى يساوي عدم دفع الأجور. في هذه الحالة، يمكن للموظف الاتصال بصاحب العمل بمطالبة مكتوبة، يشكو من مفتشي الدولة للعمل، ومكتب المدعي العام أو المحكمة.

أقساط NFFL والتأمين مع دفع المستشفى. كل المدفوعات على المستشفى تخضع ل NDFL. استثناء - مستشفى للحمل والولادة. لكن أقساط التأمين ليست هناك حاجة لدفعها من المستشفى.

ميزات الاستحقاق ودفع المستشفى اعتمادا على الوضع

الدفع لعطلة نهاية الأسبوع أو العطلات. ستدفع كل الأيام المحددة في المستشفى: العمال، وعطلة نهاية الأسبوع والأحفالة.

إذا مرضت خلال إجازة يمكنك إما تمديد عطلتك للحصول على مستشفى أو نقلها إلى أيام أخرى. إذا اخترت الثانية، فسيتعين على الإجازات إعادة حسابها. ورقة المستشفيات سوف تدفع على الأسباب العامة. إذا مرضت خلال العطلة دون راتب الراتب، للحمل والولادة أو رعاية الأطفال، فلن تعويض المستشفى. ولكن إذا مرضت، فخرج من المغادرة لرعاية وقت عمل غير مكتمل، فإن المستشفى سيدفع كالمعتاد.

إذا مرضت في رحلة عمل في روسيا، ستدفع ورقة المستشفى بالترتيب المعتاد. إذا مرضت في رحلة عمل تجارية في الخارج واستلمت وثائق البلد التي ستكون مريضا فيها، فسوف يتم دفعك للمستشفى إلا بعد ترجمةها واستبدالها لصفائح المستشفيات الروسية. ليس من الضروري تقنين قوائم المستشفيات بالبلدان التي تعقد بها روسيا عقدا غير ضروري. التصديق والترجمة التوثيقة التي تدفعها مقابل نفسك، والإجازة المرضية للاتحاد الروسي مستحق الدفع بالأساس المعتاد.

حول كيفية التصرف في مواقف مختلفة حول رحلة عمل في الخارج، لدينا مقالات:

فارق غير سارة - منذ ذلك الحين في حالة المرض، لا يمكنك إجراء مهمة رسمية مخصصة، ويتم دفع الفائدة لك، لا يتم الحفاظ على متوسط ​​الأرباح خلال المرض.

إذا كنت في الخارج وتريد تقديم مرسوم. سيحتاج هذا المستشفى أيضا إلى تقنين. نحن نتحدث عن المستشفى الذي يتكون من أجل النساء الحوامل لمدة 30 أسبوعا. يمكن إصدار مثل هذا المستشفى إلا من قبل منظمة طبية لديها رخصة روسية. في عيادة أجنبية، لا تحصل هذه الورقة. لكن وثيقة طبية، والتي سيتم إصدارها لعيادة أجنبية، يمكن استبدال إجازة مرضية روسية. لقد تفكيكنا بالفعل بالتفصيل كيفية الذهاب إلى المرسوم. اجبة إلى الحدود والحصول على المال.

دفع رعاية الطفل في المستشفى. إذا كان لديك طفل أو حفيد، فيمكنك إصدار رعاية مستشفى للطفل. أي فرد من أفراد الأسرة، وصندوق أو وصي كان يمكن ترتيبها. تحتاج فقط إلى تحديد درجة القرابة في المستند.

يتم دفع مثل هذه المستشفيات على الأسس العامة. الفرق فقط في عدد الأيام المدفوعة. الدفع لأيام المستشفى لرعاية الطفل يعتمد على عصر الطفل.

كم يوما من أيام المستشفى اعتمادا على عصر الطفل

  1. إذا كان عمر الطفل يصل إلى 7 سنوات - 60 يوما. وإذا تم تضمين المرض في القائمة الخاصة - 90.
  2. إذا كان الطفل من 7 إلى 15 عاما - 45 يوما خلال العام، لا يزيد عن 15 يوما لكل حالة من هذه الحالة.
  3. إذا كان الطفل من 15 إلى 18 عاما - 30 يوما خلال العام، وليس أكثر من 7 أيام لكل حالة من هذه الحالة.
  4. إذا كان الطفل ليس 18 عاما - 120 يوما لرعاية شخص معاق الطفل؛ بدون قيود المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية طفل؛ دون قيود لرعاية الطفل مع مضاعفات ما بعد المحددة.

هذه المعايير تعمل لكل طفل. على سبيل المثال، إذا كان لديك طفلان يصل إلى 7 سنوات، فسوف تدفع مقابل 120 يوما من المستشفى.

إذا تم التعامل مع الطفل في المنزل، فستحصل على كمية كاملة من الدفع فقط لأول 10 أيام من العلاج. الأيام اللاحقة ستدفع فقط بنسبة 50٪. إذا تم علاج الطفل في قرطاسية، فسوف تدفع المستشفى كما لو كنت مريضا.

دفع المستشفى للحمل والولادة. مشاكل المستندات طبيب النساء التوليد أو feldsher على 30 أسبوع الحمل لمدة 140 يوما. في بعض الحالات (الحمل المتعدد، يصدر الولادة المعقدة) لفترة أطول - 154 أو 156 يوما أو 194 يوما.

لن تدفع رعاية المستشفيات للطفل إذا كنت في إجازة مخططة أو إجازة أمومة أخرى.

رعاية المستشفى للمرضى النسبي. عند الاهتمام لأحد أفراد الأسرة البالغين، سيتم دفع 30 يوما من المستشفى لمدة عام تقريبا لمدة عام، لا يزيد عن سبعة أيام لكل مناسبة.

دفع شركاء المستشفى. إذا كنت تعمل في وقت واحد في عدة أماكن، خذ إجازة مرضية لكل صاحب عمل - فسوف تدفع في كل مكان عمل. إذا تم وضع إجازة مرضية إلكترونية، يجب الإبلاغ عن عدد أصحاب العمل.

دفع المستشفى بعد الفصل. إذا تعرضت للمرض قبل الفصل وتستمر في الإيذاء بعد، فستحسب الإجازة المرضية في الوضع العادي. إذا تركت، فلم تجد عمل وكانت مريضة لمدة 30 يوما، وسوف تدفع 60٪ من العجز عن الإعاقة بغض النظر عن مدة تجربة التأمين. للقيام بذلك، قم بإحضار قائمة المستشفيات إلى قسم الموظفين أو إبلاغ رقم ​​القائمة الإلكتروني. إذا كان بعد الفصل مريضا مع عائلتك، فستكون المدفوعات غير مستحقة.

تم رفض النساء فيما يتعلق بإغلاق الشركة ورجال الأعمال والأشخاص الذين شاركوا في الممارسة الخاصة، إذا دفعوا مساهمات طوعية في FSS، بعد حصول وقف الأنشطة إلى المستشفى، إذا منعت في غضون 12 شهرا بعد تلقي الوضع الرسمي للعاطلين عن العمل وبعد

دفع إصابة المستشفى. يتم دفع إصابة الأسرة كمستشفى عادي، على سبيل المثال، الأنفلونزا. لا يؤخذ الإجراء لحساب المستشفى أثناء إصابة الإنتاج في الاعتبار، يتلقى الضحية المستشفى وفقا لمتوسط ​​أرباحه، ولكن ليس أكثر من الحد الأقصى لحجم الاستحقاقات.

الضحية تحتاج إلى الحصول على ورقة المستشفى مع رمز 04. وعمل PS نموذج N-1 وبعد يعين صاحب العمل عمولة للتحقيق في الحادث، والنتيجة التي يجب أن ترسلها إلى FSS.

إذا كسر الموظف نظام العلاج المستشفى يمكن أن يقلل. عندما يكونون مريضا، من المستحيل كسر وضع المستشفى دون سبب صحيح. على سبيل المثال، إذا لم تقم بالطبيب أو بالتفتيش على اليوم المعين، فستقلل من بدل الحد الأدنى للحجم من اليوم الذي كشف فيه الانتهاك.

أيضا تقليل المدفوعات، إذا كنت مريضا أو مصاب نتيجة للتسمم الكحولي أو المخدرات.

تذكر

  1. يتم تفريغ ورقة المستشفيات لمدة تصل إلى 15 يوما تقويميا. إذا كنت مريضا لفترة أطول، فيمكن للجنة الطبية تمديد المستشفى.
  2. بعد تلقي الإجازة المرضية، قم بإحضاره إلى إدارة الموظفين لتسجيل وحساب الفائدة أو إبلاغ عدد الناخبين بالمستشفى الإلكتروني.
  3. يعتمد مقدار المستشفى على تجربة التأمين والأرباح خلال عامين. في هذه الحالة، يكون البدل أقل رواتب دائما.
  4. الحد الأدنى لمبلغ المدفوعات في المستشفى في عام 2021 يعتمد على الشهر: 412.64، 426،4 أو 456،86 Рفي اليوم، الحد الأقصى - 2 434.25 R.
  5. سوف يدفع المستشفى لفترة كاملة من المرض. سيتم دفع الأموال جنبا إلى جنب مع الراتب أو التقدم.
  6. يمكن لأي فرد من أفراد الأسرة إصدار رعاية مستشفى للطفل الذي سيدفع على أساس عام.

حساب وتسجيل ورقة المستشفى - صداع ثابت للمحاسبين. في هذه المقالة، فكر في القواعد الأساسية لحساب المستشفى، والحد الأدنى من فوائد الإعاقة المؤقتة، وكذلك تقديم التعليمات لاستخدام حاسبة من الدرجة المريضة عبر الإنترنت.

كيفية حساب المستشفى في 2021

نعلم القواعد الأساسية المستخدمة في عام 2021 لحساب ورقة المستشفى.

يتم دفع بدل الإعاقة المؤقتة بالترتيب التالي:

  • على حساب المؤمن عليه - في الأيام الثلاثة الأولى (فقط لمرض أو إصابة الموظف)؛
  • على حساب ميزانية FSS للفترة الرئيسية، بدءا من اليوم الرابع من إعاقة الموظف؛
  • على حساب ميزانية FSS - من اليوم الأول، مع إعاقة مؤقتة بسبب رعاية الطفل أو أحد أفراد الأسرة المريضة أو ملء مصحة، إلخ. (في جميع الحالات، باستثناء المرض والإصابة).

في عام 2020، وسعوا عدد المناطق المدرجة في مشروع الطيار FSS، ومنذ عام 2021، ستعمل جميع روسيا على هذا النظام. في مشروع تجريبي، يدفع صاحب العمل مستشفى للأيام الثلاثة الأولى من المرض، ثم المدفوعات تنتج FSS. هذا هو أنه لا يسدد صاحب العمل في وقت لاحق، كما كان من قبل، ولكن على الفور يفعل له. أمر مماثل صالح من اليوم الأول لرعاية المستشفيات لعضو مريض في الأسرة أو الحمل والولادة.

الفترة المقدرة لمزايا الإعاقة المؤقتة هي آخر عامين للتقويم. هذه السنتين تسبقها الحالية التي حضر فيها الإعاقة المؤقتة. للمستشفى في عام 2021، إنه 2020 و 2019. إذا في واحدة من سنوات التسوية الموظف كان على الحمل والولادة أو عن عطلة رعاية الطفل، يمكن استبدال هذه السنوات على السنوات التقويمية السابقة السابقة أو السنة بناء على طلب الموظف. يمكنك استبدال فقط إذا كانت الفائدة من هذا سوف تنمو.

لحساب متوسط ​​الراتب، يتم اتخاذ جميع المدفوعات التي تم اتهامها بأقساط التأمين. ولكن عليك أن تأخذ في الاعتبار قاعدة الحد من الاستحقاق، في عام 2019 - 865،000 روبل، 2020 - 912000 روبل. لحساب متوسط ​​الأرباح في اليوم، فإن مبلغ الأرباح في عامين يقدرين في عام 730 هو عدد الأيام خلال عامين.

SDZ = أرباح الموظفين لفترة الفواتير / 730

إذا لم يكن لدى الموظف أرباحا أو أن متوسط ​​الراتب الشهري تحول أقل من الأجور الحد الأدنى، ثم عند حساب فمن الضروري المتابعة من الحد الأدنى للأجور - 12،792 روبل في عام 2021، مع مراعاة المعامل الإقليمي (إذا تم تثبيته). وهذا هو، فإن مبلغ متوسط ​​أرباح الموظف للفترة المقدرة سيكون 24 حرفا على الأقل أو 307،008 روبل.

لا يزال هناك عدد من الحالات التي سيتم فيها حساب المستشفى على أساس الحد الأدنى من النهاية كعقوبة. لذلك، يجب ألا يزعج المريض النظام الذي يشره الطبيب، وتخطي الامتحانات الطبية والفحص. إذا تم الحصول على المرض أو الإصابة نتيجة للتسمم، فسيتم احتساب الدليل بالحد الأدنى للأجور لفترة الإعاقة بأكملها.

دفع ورقة المستشفى في 2021

يتم دفع الدليل للأيام التقويمية، أي فترات الإعاقة بأكملها، والتي تم إصدار ورقة مستشفى. هناك العديد من الاستثناءات، وترد قائمتها الكاملة في الفقرة 1 من المادة 9 رقم 255-FZ مؤرخة 29 ديسمبر 2006. يعتمد مقدار الفوائد على تجربة تأمين الموظف:

  • إذا كانت التجربة أقل من 6 أشهر - فإن مقدار الفوائد لهذا الشهر يساوي حجم الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة معاملات المقاطعة المنشأة في المنطقة أو المنطقة؛
  • إذا كانت الخبرة أقل من 5 سنوات - مبلغ الفائدة هو 60٪ من متوسط ​​الأرباح؛
  • إذا كان تجربة الموظف من 5 إلى 8 سنوات - حجم المستشفى 80٪ من متوسط ​​الأرباح؛
  • إذا تجاوزت التجربة 8 سنوات - حجم المستشفى 100٪ من متوسط ​​الأرباح.

إذا توقف الموظف عن العمل في منظمة، ولكن في غضون 30 يوما بعد الفصل فقد قدرته بسبب الإصابة أو المرض، فهو يحتاج إلى دفع 60٪ من متوسط ​​الأرباح. للحصول على معلومات عن اعتماد مدة الاستفادة من التجربة في حالات مختلفة، انظر الفن. 7 №255-FZ مؤرخة 29 ديسمبر 2006.

تجربة في المصنف. ويشمل العمل في عقد العمل؛ الدولة المدنية والبلدية والعسكرية وغيرها من الخدمة؛ أنشطة الملكية الفكرية وغيرها من الأنشطة التي تم خلالها تأمين الشخص في حالة الإعاقة المؤقتة أو الأمومة.

آلة حاسبة ورقة المستشفى في 2021 عبر الإنترنت

لحساب الإجازة المرضية بسرعة، استخدم آلة حاسبة مجانية عبر الإنترنت من خدمة Contour. Bulkhalliya. ستستغرق التهم بضع دقائق فقط.

  1. أدخل فترة الفترة والسبب في الإعاقة من ورقة المستشفى وتحقق من العلامة إذا تم إنشاء انتهاك للنظام من الموظف.
  2. حدد البيانات المتعلقة بالموظف على مدار العامين الماضيين، نسبة معاملات المنطقة والعمالة، إذا لم يكن الموظف يوما بالكامل.
  3. حدد تجربة التأمين والحصول على مقدار الدليل فيما يتعلق بتجربة التأمين.

مثال على حساب ورقة المستشفى في 2021

في عام 2020، تم تقديم قاعدة، حيث لا يمكن أن يكون بدل المستشفى لشهر كامل أقل من الحد الأدنى للأجور، ولكن في عام 2021 لن يعمل. ولكن سيتم الحفاظ عليها. هذا هو ما - ومقارنة المتوسط ​​الفعلي الأرباح اليومية ستحتاج إلى الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة معامل المقاطعة.

بالإضافة إلى ذلك، فإن حجم الحد الأدنى للأجور إلى 2021 سيتغير وسوف يكون 12،792 روبل. الأرباح الثمانية للمساهمات للفترة 2019 - 865،000 روبل، لمدة 2020 - 912000 روبل. إذا قمت بحساب بدل بمبلغ أكبر، فلن تدفع لك FSS التكاليف. عدد الأيام في الفترة المقدرة هو 730. النظر في مثال حساب المستشفى في عام 2021.

إيفانوف إيفان بتروفيتش مريضة من 11 إلى 25 يناير 2021. تعد تجربة التأمين الخاصة به 7 سنوات، الفترة المقدرة لحساب الدليل عام 2019 و 2020.

الخطوة 1. نحن نعتبر أرباح إيفانوف للعامين السابقين. في عام 2019، بلغ 720،000 روبل، وفي 2020 - 850،000 روبل. كلا كمين أقل من الحدود المقبولة (815،000 و 865،000 روبل، على التوالي)، وهذا يعني أن المبالغ الفعلية هي لحساب. وبالتالي، في الفترة المقدرة، فإن أرباحها هي 1،570،000 روبل.

الخطوة 2. نجد متوسط ​​أرباح النهار: 1،570،000 نقسم بنسبة 730. نحصل على 2150 روبل 68 كوبيل.

الخطوه 3. نحدد متوسط ​​توقعات النهار للتجربة. التجربة هي 7 سنوات، ثم سيكون حجم فائدة المستشفى 80٪ من متوسط ​​الأرباح النهار: 1720 روبل 54 كوبيل.

الخطوة 4. مقدار الفوائد للدفع: يضاعف المبلغ اليومي للدليل بعدد أيام الإعاقة: 1 720.54 × 15 = 25 808 روبل 1 كوبيل.

ما هو الحد الأدنى والحد الأقصى لمزايا إعانات الإعاقة في عام 2021

إذا لم يكسب الموظف في السنوات السابقة المال، أو كان متوسط ​​الأرباح أقل من الحد الأدنى للأجور، فقد تم تطبيق الحد الأدنى للأجور عند حساب الفائدة. النظر في مثال على حساب المستشفى لمدة 15 يوما مع متوسط ​​الأرباح دون الحد الأدنى للأجور.

الخطوة 1. مضاعفة Mrometa بعدد الفترة المقدرة: 12 792 × 24 = 307 008 روبل.

الخطوة 2. نقسم هذا المبلغ لعدد الأيام في عامين: 307 008/730 = 420 روبل 56 كوبيل.

الخطوه 3. متوسط ​​المبلغ اليومي من الفائدة مع مراعاة الخبرة: 420.56 × 80٪ = 336 روبل 45 كوبيل.

الخطوة 4. ثم مقدار الفوائد للدفع سيكون: 346.45 × 15 = 5 196 روبل 75 كوبيل.

يحدد القانون إجراء حساب الحد الأقصى للمبلغ، على أساس قدر الإمكان حساب بدل الموظف. في عام 2021، لا يمكن أن يكون المبلغ اليومي من فوائد الإعاقة المؤقتة أكثر من 2434.25 روبل.

865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2،434.25 روبل.

النظر في هذا للعمال، فإن راتبها على مدار العامين الماضيين كان هناك أكثر من 74000 روبل شهريا.

لديك أسئلة؟ انظر إلى حساب المستشفى على الفيديو.

زيادة المحاسبة ب.

كفاف. buchetter.

- خدمة مريحة عبر الإنترنت لحساب الرواتب وإرسال التقارير في FTS، FIU و FSS. من الواضح للمخرج، مريحة للمحاسب!

  1. الذي يعطي ورقة المستشفى
  2. كيفية ملء ورقة المستشفى
  3. كيفية الموظفين متى وكم يوما لدفع ورقة المستشفى
  4. بأي من القواعد لحساب فوائد الإعاقة المؤقتة
  5. كيفية حساب المستشفى من الحد الأدنى
  6. كيفية حساب ودفع الأطراف الخارجية للمستشفى
  7. كيف تعوض FSS RF للمستشفى

1. من يعطي ورقة المستشفى

ورقة الإعاقة أو، كما اعتاد الكثيرون على الاتصال، تقدم ورقة المستشفى منظمة طبية. يجب أن يكون لها ترخيص للأنشطة الطبية، بما في ذلك أداء العمل (الخدمات) بشأن فحص الإعاقة المؤقتة (الفقرة 2 من الإجراءات لإصدار أوراق الإعاقة، الفقرة 3 من الأحكام، المعتمدة. مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي مؤرخة 16.04.2012 رقم 291).

تمت الموافقة على شكل إعاقة من خلال أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 26 أبريل 2011 رقم 347N. تؤكد قائمة المستشفيات أن الموظف غائب في العمل لسبب وجيه (الفقرة 2 من الفقرة 17 من خطابات FSS FSS في 28 أكتوبر 2011، 2011 رقم 14-03-18 / 15-12956). على أساسها:

  • فوائد الموظف للإعاقة المؤقتة والحمل والولادة؛
  • هناك علامات في الجدول المحاسبي لوقت العمل (المادة 183، 255 من قانون العمل للاتحاد الروسي، الجزء 5 من الفن. 13 من القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ، فيما يلي - القانون رقم 255 -fz).

في نهاية المقال هناك سرير

2. كيفية ملء ورقة المستشفى

يوصف إجراء ملء ورقة الإعاقة بالتفصيل في القسم التاسع (المعتمد حسب ترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 1 سبتمبر، 202020 رقم 925N).

يجب أن يعرف المحاسب:

  1. يملأ الطبيب أقساما معينة ويؤكد ورقة المستشفى لطباعة المؤسسات الطبية. إذا كان الطبيب مخطئا في ورقة المستشفى، فعليه ترتيب مكررة له.
  2. عندما تأخذ إجازة مرضية من الموظف، تحقق مما إذا كان يقترحه منظمة طبية بشكل صحيح.
  3. ليست أوجه القصور الفنية في ورقة الإعاقة لأسباب لإعادة إصدارها وترفض فيها تعيين الفوائد ودفعها إذا تم قراءة جميع السجلات. العيوب التقنية هي، على سبيل المثال، إذا سقطت الختم في مجال المعلومات، فقد تم وضع المساحات بين الأحرف الأولى من الطبيب (الفقرة 5 من الفقرة 17 من FSS من الاتحاد الروسي في 28 أكتوبر 2011 03-18 / 15-12956).
  4. صاحب العمل يملأ الأقسام المحددة في PP. 64-66 الإجراء لإصدار.
  5. يمكن لصاحب العمل إدخال اسم المنظمة من قبل هلام أسود مستقل أو شعري أو ريش وأحرف مطبوعة. لا يمكنك استخدام حبر لون آخر أو مقبض الكرة.

3. كيفية العمال متى وعدد الأيام لدفع ورقة المستشفى

اقرأ الإجابة التفصيلية على هذا السؤال في مقال "حساب مزايا الإعاقة المؤقتة" - هناك طاولات مريحة مع توقيت.

4. حسب القواعد لحساب ودفع بدل الإعاقة المؤقتة

  • مع الأخذ في الاعتبار المواعيد النهائية : بدل الإعاقة المؤقتة بسبب المرض أو الإصابة
  • دفع:
  • في الأيام الثلاثة الأولى - على حساب صاحب العمل؛ لبقية الفترة، بدءا من اليوم الرابع من الإعاقة المؤقتة - FSS من الاتحاد الروسي (الفقرة 8 من قرارات حكومة الاتحاد الروسي 30.12.2020 رقم 2375). للحالات الأخرى من الإعاقة المؤقتة
  • (رعاية العضو المريض في الأسرة، الحجر الصحي، الاصطناعية، صعبة في المصحة) يتم دفع الفائدة مباشرة من صندوق التأمين الاجتماعي الروسي من اليوم الأول من الإعاقة. للأيام التقويمية
  • أولئك. للفترة بأكملها، والتي تصدر ورقة الإعاقة. من هذه القاعدة، هناك استثناءات. على سبيل المثال، لا يتم تعيين بدل الإعاقة المؤقتة لفترة المقاومة من العمل وفقا لتشريع الاتحاد الروسي، إذا لم يتم توجيه الاتهام إلى الراتب خلال هذه الفترة (القائمة الكاملة للإستثناء مدرجة في الفقرة 1 من الفن. 9 من القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ).
تجربة التأمين اعتمادا على تجربة التأمين للموظف.
حجم المستشفى أقل من 5 سنوات
60٪ من متوسط ​​الأرباح من 5 إلى 8 سنوات
80٪ من متوسط ​​الأرباح 8 سنوات وأكثر

100٪ من متوسط ​​الأرباح

في قواعد حساب تجربة التأمين اقرأ المزيد في المقالة "كيفية تحديد تجربة التأمين لحساب عامل المستشفى".

  • تم تأكيد التجربة:
  • المعلومات المحددة في سجل التوظيف؛ و (أو)

معلومات حول العمالة، التي شكلها صاحب العمل وفقا للفن. 66.1 TK RF (ص 9 من أمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 09.09.2020 رقم 585N).

  • إذا لم يكن لدى كتاب التوظيف أو معلومات حول الموظف مصنف:

يمكن حساب التجربة بواسطة عقود العمل أو المراجع من الأماكن السابقة.

 
  • كيفية تحديد تجربة التأمين عند إجراء كتب العمل الإلكترونية؟ علق على خبير Evgeny Konyukhov، المؤلف بالطبع السريع في محاسب المدرسة "الانتقال إلى كتب التعليم الإلكتروني. قوانين جديدة": لحساب متوسط ​​أرباح الموظف تحتاج إلى اتخاذ جميع المدفوعات

لأي فأصاعد التأمين التي تم اتهامها في العامين التقويمين السابقتين ضمن حدود أوراق اعتماد الحد من حساب أقساط التأمين.

  • أقصى قدر من المدفوعات لحساب الفوائد في عام 2021 هو 1777،000 روبل. (865،000 + 912،000)، حيث:
  • 865 000 فرك. - هذا هو الأساس الحد لحساب أقساط التأمين في عام 2019؛ 912 000 فرك.
  • هذه هي قاعدة الحد لحساب أقساط التأمين في عام 2020. يتم احتساب الدليل على أساس متوسط ​​الأرباح
  • الشخص المؤمن عليه المصمم لمدة عامين تقويم 2 يسبق بداية الإعاقة المؤقتة، بما في ذلك أثناء العمل (الخدمة، أنشطة أخرى) في مؤمن آخر (حاملي الوثائق الأخرى).

يتم تحديد أرباح اليوم العادي لحساب استحقاقات الإعاقة المؤقتة من خلال تقسيم مقدار الأرباح المستحقة في فترة التصميم بحلول 730. انتاج |

  1. : عند حساب فوائد الإعاقة المؤقتة، يجب أن تكون نقطتان الأوليتان الأوليتان دائما:
  2. ستكون الفترة المقدرة دائما السنوات التقويمية السابقة الثانية.

سيتم دائما تقسيم الأرباح في فترة التسوية إلى 730.

حاسبة المستشفى على الانترنت

  1. تحسب الآلة الحاسبة إجازة مرضية لمدة 3 خطوات:
  2. حدد البيانات من الإعاقة.
  3. تشير إلى بيانات الأرباح لمدة عامين سابقين (اللازمة لحساب متوسط ​​أرباح النهار).

سترى الجدول النهائي لحساب كمية المستشفى، مع مراعاة تجربة تأمين الموظف.

آلة حاسبة مرضية مجانية على الإنترنت من خدمة الرتب. سيساعد Bukhgalkhe على حساب بدل الإعاقة المؤقتة بسرعة وفقا لجميع القواعد. عند حساب الفوائد، يتم أخذ جميع القيود المهمة في الاعتبار. على سبيل المثال، إذا كان متوسط ​​الأرباح اليومية أصغر من الحد الأدنى للأجور، فإن متوسط ​​الأرباح يؤخذ لحساب المستشفى. الآلة الحاسبة لديها نصائح وروابط لمواد الوثائق التنظيمية.

حساب ودفع المستشفى في عام 2021. مثال قارة

  • : يتم دفع فلاديمير سولوفيانوف من خلال بدل الإعاقة المؤقتة للفترة من 1 فبراير إلى 10 فبراير 2021 (10 أيام تقويمية). تجربة تأمين فلاديمير عمرها 8 سنوات. تم إضافة الموظف إلى الأجور:
  • في عام 2019 - 654،000 روبل؛

في 2020 - 630،000 روبل.

نحدد مقدار فوائد الإعاقة المؤقتة: الخطوة 1

وبعد نحدد مقدار الأجور للفترة المقدرة للسنوات السابقة.

الراتب لعام 2019-2020. بلغ 1،284،000 روبل. (654،000 + 630،000). هذا المبلغ أقل من مقدار قواعد الحد لحساب أقساط التأمين في عامي 2019 و 2020.

1 284 000 فرك. <1 777 000 فرك. (865،000 + 912،000 - مقدار قواعد بيانات الحد لحساب أقساط التأمين في عامي 2019 و 2020)

الخطوة 2. مقدار المدفوعات المراد إدراجها في الحساب - 1،284،000 روبل. (654،000 + 630،000 روبل).

حساب متوسط ​​الأرباح اليومية.

1 284 000/730 = 1 758.90 RUB. × 100٪ = 1 758.90 RUB.

تطبيق المحاسب المطبق بنسبة 100٪، حيث أن تجربة التأمين للموظف هي 8 سنوات وأكثر، وهذا يعني أن 100٪ من متوسط ​​الأرباح تعتمد. الخطوه 3.

  • تحديد مقدار بدل الإعاقة المؤقتة.
  • 1 758.90 × 3 = 5 276.70 فرك. - سيحسب هذا المبلغ ودفع صاحب العمل من أمواله الخاصة؛

1 758.90 × 7 = 12 312.30 فرك. - سيؤدي هذا المبلغ من الفائدة إلى حساب FSS بشكل مستقل على أساس المعلومات من صاحب العمل. الخطوة 4.

  • وبعد تحديد NFFL: 5 275.70 × 13٪ = 686 فرك.
  • هذا المبلغ من NDFL سيصبح من كمية صاحب العمل المستحقة؛ 12 312،30 × 13٪ = 1 601 فرك.

هذا المبلغ من NDFL سيصبح مبلغ فائدة FSS. الخطوة 5.

  • وبعد تحديد مقدار الفوائد للدفع: 5 276.70 - 686 = 4 590.70 فرك.
  • هذا المبلغ من الفائدة سيدفع صاحب العمل الموظف. 12 312.30. 1 601 = 10 711.30 فرك.

هذا المبلغ من الفائدة سيدفع موظف FSS.

5. كيفية حساب المستشفى من الحد الأدنى :ملاحظة

في وقت كتابة هذا التقرير، المادة MROTS - 12،792 روبل. تأخذ في الاعتبار عند حساب أن حجم الحد الأدنى للأجور يمكن أن يتغير.

الحد الأدنى من دليل الإعاقة المؤقتة

  • الحالات عند احتساب البدل بناء على الحد الأدنى للأجور:
  • في فترة التسوية، لا يوجد لدى الموظف أرباحا؛
  • أرباح الموظف لشهر التقويم الكامل أسفل الحد الأدنى للأجور؛
  • تجربة الموظف أقل من 6 أشهر؛
  • كسر الموظف النظام الذي يحدده الطبيب؛

في نهاية المقال هناك سرير

ورقة المستشفى الصادرة بسبب التسمم الكحولي أو المخدرات أو السامة.

  • اعتبارا من 1 يناير 2021، بدل الإعاقة المؤقتة لكل شهر تقويم كامل (المادة 6.1 من قانون 29 ديسمبر 2005 رقم 255-FZ):
  • لا يمكن أن يكون هناك أقل

في المناطق والمكانيات التي يتم فيها تطبيق معاملات الأجور المقاطعة - ليست أقل من الحد الأدنى للأجور، تحددها مع هذه المعاملات.

النظر في إجراءات حساب دليل الإعاقة المؤقتة بناء على الحد الأدنى للأجور.

مثال

الإطار عبر الإنترنت للحسابات مع إطارات

الراتب والتعويض. الأرباح الوسطى. معلق. وثائق التدريس

عرض البرنامج

كان سوموف أندريه في المستشفى في الفترة من 24 إلى 30 يناير 2021. تجربة التأمين - 7 سنوات. عند حساب بدل الإعاقة المؤقتة، اتضح لمدة شهر تقويم كامل أقل من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية. سيتم احتساب الدليل على أساس الحد الأدنى للأجور، لأن المدفوعات المقدمة في فترة التسوية لا يمكن أن تؤكد الموظف.

  1. حساب بدل الإعاقة المؤقتة.
  2. نحدد متوسط ​​أرباح النهار فيما يتعلق بتجربة التأمين:
  3. 12 92 × 24/730 × 80٪ = 336.45 فرك.
  • تحديد حجم بدل يومي للعجز المؤقت وفقا لقواعد الفن. 6.1 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 فرك.

سيكون مقدار الفائدة:

  • 412.65 × 3 = 1 237.95 فرك. - مقدار الفوائد للأيام الثلاثة الأولى من المرض، والتي تدفع على حساب صاحب العمل؛ Р412.65 × 4 = 1 650،60 فرك. - ستحسب هذا المبلغ من الفائدة FSS.

ملحوظة: إذا تم حساب الإعاقة من خلال أشهر تقويمية مختلفة، يتم تحديد بدل الحد الأدنى لليوم على أساس الحد الأدنى للأجور المنفصلة لكل شهر.

6. كيفية حساب ودفع الأطراف الخارجية للمستشفى الخيار 1.

النظر في إجراءات حساب دليل الإعاقة المؤقتة بناء على الحد الأدنى للأجور. كان ASHERSER في السنواتتين السابقة مشغولا بنفس أرباب العمل مثل هذا العام.

  • ميزة: يجب أن يتوافق عدد أوراق المستشفيات مع عدد الوظائف. كيفية دفع الفوائد : يتم دفع بدل مؤقت للإعاقة في جميع أماكن العمل (الجزء 2 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ).

ملحوظة: وبعد Victor Lozhkin في عام 2021 يعمل في التقدم ذ م م وجزء جزئي

6. كيفية حساب ودفع الأطراف الخارجية للمستشفى في ذ م م "أفق". في عامي 2019 و 2020، عمل لنفس أصحاب العمل. يجب أن تؤخذ Lokzhkin في المؤسسة الطبية إجازة مرضية. واحد منهم سيجلب

في شركة ذ م م، والآخر - في ذ م م "أفق". كل صاحب عمل سيعين له بدل مؤقت للإعاقة. الخيار 2.

  • وبعد رديئة رماد

6. كيفية حساب ودفع الأطراف الخارجية للمستشفى في السنوات الثانية السابقة، عملت في منظمات أخرى (أخرى).

  • يحتاج الموظف إلى إجازة مرضية واحدة.
  • : يجب أن يدفع الدليل واحدا فقط من أماكن العمل، حيث يعمل العامل حاليا. يختار من يتحول إلى صاحب العمل. إذا قام الموظف بفحص صاحب العمل تعيين دليل، شهادة (شهادات) على الأرباح من أماكن العمل الأخرى (النموذج رقم 182N)، سيتم إدراج المدفوعات المقدمة من قبل صاحب العمل (الآخر) في دفع الفوائد ( ق) (الجزء 2.1 من الفن. № 255-ФЗ).

مثال.

آنا كروكينا في عام 2020 يعمل في التقدم ذ م م وجزء بدوام جزئي

في ذ م م "أفق". في عامي 2019 و 2020، عملت في Lutchka LLC LLC LLC. قالب للإعاقة المؤقتة في عام 2021، وسيعين التعميم "التقدم" والمعروفة ذ.م.م "أفق". سيحدد آنا نفسها صاحب العمل للاتصال.

الخيار 3.

كان الموظف في السنواتتين السابقة مشغولا في العديد من أرباب العمل. هذا العام مشغول بكل من أصحاب العمل وغيرهم. : ستحتاج إلى صفائح مستشفى واحدة أو أكثر:

  1. واحد إذا كان العامل يناشد الدليل في منظمة واحدة تعمل في العام الحالي؛
  2. عدة إذا كان العامل يناشد الدليل في العديد من المنظمات التي تعمل فيها في العام الحالي.

إذا تعالج الموظف فائدة صاحب عمل واحد، فسيتم إدراج المدفوعات المقدمة في هذه المنظمة في حساب متوسط ​​الأرباح، وكذلك المدفوعات التي تم إجراؤها أثناء التشغيل من أرباب العمل الآخرين. للقيام بذلك، من أصحاب العمل الآخرين بحاجة إلى شهادة أرباح (نموذج رقم 182N).

الراتب في عام 2021. نقاش عبر الويب التغييرات. ميزات الحساب. اختبار عبر الإنترنت. كونتور الشهادة. Skol عرض webinar.

مثال.

  • Cashkin Anton Works في التقدم ذ م م وجزء جزئي في الأفق LLC. في عامي 2019 و 2020، عمل في التقدم المحرز ذ م م والدارسة بدوام جزئي في الأفق ش ذ م م، وكذلك في احتمال ذ.م.م. يمكن للموظف القيام بذلك:
  • خذ إجازة مرضية وتطبيق دليل لكل صاحب عمل يعمل في عام 2021، أي "تقدم" وفي ذ م م "الأفق". كل صاحب عمل سيعين له دليل.

خذ ورقة مستشفى واحدة وتطبيق دليل على دليل فقط في إحدى المنظمات، حيث تعمل في عام 2021، على سبيل المثال، "تقدم" ذ م م. هذا العامل يقرر نفسه. يمكنه أيضا إحضار شهادات الأرباح في التقدم (ذ.م.م) (شكل رقم 182N) من أصحاب العمل الآخرين الذين عملوا في عامي 2019 و 2020.

7. كيف تعوض FSS RF للمستشفى

اعتبارا من 1 يناير 2021، وهي منظمة عند حساب أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أن الأمومة

  • لم يعد يمكن أن تقلل من المبلغ مساهمات التأمين وفقا لهذا النوع من التأمين مقابل كمية النفقات لدفع المستشفى، حيث يتم دفع البدل للموظفين مباشرة من FSS (الاستثناء هو أول 3 أيام من مرض الموظف).

إذا كانت الفوائد المستحقة أكثر من مساهمات، فيمكن أن يكون مقدار التجاوز:

خفض المساهمات في الأشهر المقبلة؛ أو

يقدم إلى الجسم الإقليمي FSS بيان سداد النفقات (الجزء 2 من المادة 4.6 من القانون رقم 255-FZ).

منظم أو تحديث المعرفة، والحصول على مهارات عملية والعثور على إجابات لأسئلتك حول دورات تدريبية متقدمة في المحيط. مدرسة. تم تصميم الدورات التدريبية لتلبية "محاسب" Professionard. سوف تتلقى وثائق التعليمات.

سري

في السرير تم جمع معلومات مفيدة من المقال:

مستشفى إلكتروني. مذكرة محاسب 560.4 كيلو بايت.

تحميل

عند حساب فوائد الإعاقة، من المهم تحديد متوسط ​​الأرباح اليومية العادية للموظف. ومنذ ذلك الحين من يناير 2020، نمت الحد الأدنى للراتب في روسيا إلى 12،130 روبل، فقد تغيرت حدود المدفوعات على أوراق المستشفيات. لحساب بدل المستشفى بسرعة وبدقة في عام 2020، استخدم الآلة الحاسبة عبر الإنترنت.

بيانات المصدر لحساب كمية المستشفى

لنبدأ بحقيقة أنه يحسب من خلال بدل إعاقة صاحب العمل. لهذا، يطلب من الموظف الذي تم تزيين إجازة مرضية بشكل صحيح.

في حالة الإعاقة على المرض أو إصابة الموظف، يدفع الأيام الثلاثة الأولى من المرض صاحب العمل، والأيام التالية - FSS. إذا كنا نتحدث عن رعاية أحد الأفراد المرضى في عائلة، الحجر الصحي، والأطراف الاصطناعية، والإصابة في العمل، والإجراءات، والضباب في منظمة منتجع الصانع، ثم يتم دفع جميع الأيام على حساب FSS.

لحساب مقدار الدليل على ورقة من الإعاقة، تحتاج إلى معرفة بعض المؤشرات، دعنا نتوقف عند كل منها.

1. تجربة التأمين أو عدد سنوات عمل الموظف

(القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ).

تجربة التأمين هي فترات موظف عقد العمل، وفترات العسكرية أو الولاية أو الخدمة الأخرى (قانون الاتحاد الروسي البالغ 12.02.1993 رقم 4468-1)، وكذلك الأنشطة الأخرى، في عملية الذي تم تأمين الموظف في حال القضية (قائمة كاملة بهذه الأنشطة المدرجة في ترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية 06.02.2007 رقم 91).

مهم! تحدد تجربة العامل مقدار الفائدة، لأنه يتضمن فقط هذه الفترات التي تؤكدها الوثائق (سجل التوظيف أو في غيابها شهادة من المكان السابق للعمل، وكذلك عقد العمل).

في تجربة التأمين، يتم احتساب جميع السنوات والأشهر بأكملها بالترتيب التالي. أولا، يتم تحديد عدد السنوات والأشهر كاملة. بعد ذلك، يتم تلخيص الأيام المتبقية، وترجمت إلى أشهر، يتم إعادة حساب الأشهر خلال السنوات. ثم يتم تحديد العدد الإجمالي للسنوات.

بعد تحديد عدد سنوات تجربة التأمين، يمكنك تعيين النسبة المئوية للمدفوعات على ورقة المستشفى. من المهم أن تأخذ في الاعتبار سبب المرض (انظر الفن. 7 255-FZ). إذا كان السبب في المرض أو الإصابة، فإن مقدار الفوائد هو: 60٪ من متوسط ​​الأرباح اليومية - مع أكثر من 5 سنوات؛
80٪ من متوسط ​​الأرباح اليومية - مع أكثر من 5 إلى 8 سنوات؛ 100٪ من متوسط ​​الأرباح اليومية - مع خبرة 8 سنوات.
إذا كانت تجربة التأمين للموظف أقل من 6 أشهر، فإن دليل شهر التقويم الكامل يجب ألا يتجاوز حجم الحد الأدنى للأجور. إذا كانت الإعاقة تأتي من 1 أبريل إلى 31 ديسمبر، 2020، فإن مقدار الفوائد في الشهر الكامل لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة معامل المقاطعات. 2. عدد أيام التقويم من الإعاقة يدفع مع الأخذ في الاعتبار القيود. قد تختلف فترة الدفع من الفوائد. على سبيل المثال، في حالة المرض أو الإصابة، بشكل عام، يتم دفع فترة الإعاقة بأكملها، ولكن إذا كان الموظف لديه عقد عمل عاجل - فقط 75 يوما تقويما من العقد. جميع القيود مدرجة في الفن. 6 من القانون رقم 255 - FZ.
عند العناية بالأطفال أو أحد أفراد الأسرة الآخرين، فإن الدفع لا يعتمد ليس طوال أيام المستشفى. كم يوما يدفع عند المغادرة للمرضى، انظر إلى الطاولة. لمن هي الرعاية أيام مدفوعة من المرض
لحالة منفصلة 7في سنة
طفل أقل من 7 سنوات 2. عدد أيام التقويم من الإعاقة يدفع مع الأخذ في الاعتبار القيود. لا قيود
60-90 (ص. 1 ص. 5 من الفن. 6 255-FZ) 2. عدد أيام التقويم من الإعاقة يدفع مع الأخذ في الاعتبار القيود. 2. عدد أيام التقويم من الإعاقة يدفع مع الأخذ في الاعتبار القيود.

طفل من 7 سنوات وما يصل إلى 15 سنة

15

45.

طفل من 15 سنة وأفراد الأسرة الآخرين

ثلاثون

طفل معاق الطفل يصل إلى 18 عاما

120.

أي طفل مع علم الأورام أو المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية

3. فترة التسوية أو الوقت الذي يتم فيه النظر في دخل الموظف.

في الفن. 14 255-FZ تم إصلاح الفترة المقدرة لتأسيس كمية مدفوعات المستشفيات - سنتان تقويمين سبق السنة، التي تمثل فترة إعاقة.

يمكنك استبدال واحد أو عامين من الفترة المقدرة للموظف الذي كان في إجازة الأمومة في هذا الوقت.

إذا وقع الموظف مريضا مباشرة بعد التوظيف، فإن الفترة المقدرة تعتبر بموجب القواعد العامة، ويتم تحديد المبلغ على متوسط ​​الأرباح اليومية التي تم الحصول عليها في العمل السابق. إذا لم تكن هناك معلومات حول الدخل من المكان السابق للعمل، فسيتم تثبيت الحساب على الحد الأدنى للأجور المثبتة في عام 2020.

4. أرباح الفترة المقدرة أو جميع إيرادات الموظف التي تم توجيه الاتهام إليها على هذا.

يتم استبعاد المبالغ التي لا تدفع منها المساهمات، على المعدل. وتشمل هذه matwork تصل إلى 4000 روبل أو تعويض أو مملوكة للدولة، إلخ. (القائمة الكاملة انظر في الفن. 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

5. متوسط ​​أرباح الموظفين اليومية.

في عام 2020، لتحديد الدفعة على متوسط ​​الأرباح اليومية للموظف يتم حسابها بواسطة الصيغة:

أرباح الطوارئ = متوسط ​​الأرباح للفترة المقدرة / 730 يوما.

يتم استخدام هذه الصيغة في تحديد مدفوعات المستشفى لجميع الموظفين، بما في ذلك العمال بدوام جزئي / أسبوع، وكذلك أولئك الذين يجريون حساب وقت العمل (الفقرة 16 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 15 يونيو ، 2007 رقم 375).

6. تقييد الأدوية أو الحد الأدنى والعشر العلوي من المدفوعات.

بالنسبة لمتوسط ​​حدود الأرباح اليومية. لذلك، فإن الحد الأدنى لمبلغ الاستفادة من 04/01/2020 إلى 31.12.2020 منذ أشهر من 30 يوما هو 404.33 روبل. في اليوم، منذ أشهر من 31 يوما - 391.29 روبل. في يوم. إذا عمل الموظف ليس يوما كاملا، فسيتم احتساب متوسط ​​الأرباح اليومية بما يتناسب مع طول وقت العمل.

إذا تحولت متوسط ​​الأرباح في يوم أقل من الحد الأدنى، حيث تحسب مع معامل المقاطعة، ثم لحساب، فمن الضروري اتخاذ الحد الأدنى من الأرباح المسموح بها، وليس فعليا.

عند حساب الحد الأقصى بدل، يتم أخذ قيم الحد من الدخل في الاعتبار أن أقساط التأمين المستحقة:

815 000 فرك. في عام 2018؛

865 000 فرك. في عام 2019.

وبالتالي فإن الحد الأقصى لحجم الاستحقاقات هو 2 301.37 روبل. ((815،000 + 865،000) / 730) من صاحب عمل واحد.

إذا عمل الموظف لعدة أرباب العمل خلال العام، فإن كل صاحب عمل يتوقع بشكل منفصل بمبلغ فائدة يستند إلى الحد الأقصى للمدفوعات، وقد يتجاوز الحجم الإجمالي للمستشفى قيمة الحد.

7. المبلغ النهائي للمدفوعات على ورقة المستشفى.

  1. يتم احتساب هذا المؤشر بواسطة الصيغة:
  2. بدل الإعاقة = بدل اليوم X عدد أيام المرض،
  3. أين هو بدل اليوم = متوسط ​​الأرباح اليومية × (1 + معامل المنطقة) × النسبة المئوية للدليل بناء على تجربة التأمين.

لا ينبغي أن يكون حجم الفائدة اليومية أقل من المعنى التالي: MROT × (1 + معاملات المنطقة) × معامل العمل / عدد الأيام في شهر واحد.

في حالة رعاية طفل مريض، يعتمد مبلغ الفوائد أيضا على العلاج في الظروف الخارجية أو الثابتة.

تعليمات لتطبيق حاسبة إجازة مريضة عبر الإنترنت لذلك، كيفية تطبيق معلومات من ورقة المستشفى وبطاقة الموظفين الشخصية لحساب الفوائد باستخدام آلة حاسبة عبر الإنترنت؟

تمر بالتسلسل ثلاث مراحل:

أدخل فترة من المرض من ورقة الإعاقة وتحديد سبب المرض (في ورقة المستشفى حدد سبب سبب الإعاقة).

أدخل مبلغ دخل الموظف لعدة أشهر في عامين سابقتين، وإذا لزم الأمر، تحقق من خانات الاختيار "معامل المعامل" و / أو "العمالة الجزئية" لحساب متوسط ​​الأرباح اليومية.

ستتلقى طاولة حساب حساب الدفع في ورقة المستشفى، مع مراعاة تجربة الموظف وانهيار مقدار دليل لمدة جزأين: أول واحد يدفعه صاحب العمل، والثاني الذي يسرد FSS.

يرجى ملاحظة: في الآلة الحاسبة هناك نصائح مخفية تحت علامات الأسئلة بجانب الحقول المملوءة. نصائح تحتوي على روابط إلى المقالات التنظيمية والمساعدة في حساب الحساب بشكل صحيح.

مثال على حساب المستشفى باستخدام آلة حاسبة عبر الإنترنت

مثال 1. ضابط Oktyabe LLC Julius V. M. Pole من 12 إلى 19 أغسطس 2020 شاملة - 8 أيام. نظام المستشفى يوليوس ضد - م. لم ينتهك، وتجربة التأمين له هي 5 سنوات و 4 أشهر. وبالتالي، سيكون بدل الموظف المستشفى 80٪ من متوسط ​​الأرباح اليومية.

ملء حقول الحاسبة المقابلة:

أدخل فترة من المرض من ورقة الإعاقة وتحديد سبب المرض (في ورقة المستشفى حدد سبب سبب الإعاقة).

انقر فوق {التالي".

أدخل فترة من المرض من ورقة الإعاقة وتحديد سبب المرض (في ورقة المستشفى حدد سبب سبب الإعاقة).

تحدد الآلة الحاسبة الفترة التقديرية تلقائيا - 2018-2019.

نشير إلى الدخل الشهري لجوليا V. M. في 2018-2019 ونحن نحدد متوسط ​​الأرباح.

المبلغ المشار إليه لا يتجاوز القيم الحد الأقصى. حاسبة تحسب متوسط ​​الأرباح اليومية بمبلغ 1،207،26 روبل.

انقر فوق {التالي". نؤسس تجربة التأمين جوليا V. M. نتلقى طاولة بحساب كامل لمدفوعات الإعاقة:

مثال 2.

وبعد استقر يوليوس ضد - م. في 1 أكتوبر 2020. وفي 8 يوليو، ذهب 2020 إلى المستشفى وحفر حتى 12 يوليو 2020 شاملة، نظام المستشفى لم ينتهك. لجوليا ضد أكتوبر ش.م.م - أول مكان عمل. نشير في مجال الفترة الحاسبة للمرض:

منذ Julius V. M. حصلت على وظيفة لأول مرة وفترة الفواتير - 2018-2019 - لم يكن لديه أي دخل، والآلة الحاسبة تلقائيا حساب الحد الأدنى للأجور. نتيجة لذلك، فإن متوسط ​​الأرباح اليومية يساوي الحد الأدنى للمبلغ في 2020 - 398.79 روبل.

  1. نظرا لأن تجربة التأمين للموظف أقل من 6 أشهر، يجب أن تدفع 60٪ من متوسط ​​الأرباح اليومية - 239.27 روبل يوميا. ولكن وفقا ل FZ مؤرخة 01.04.2020 رقم 104-ФЗ من 04/01/2020 إلى 31.12.2020، يجب ألا يكون حجم الفائدة اليومية أقل من المعنى التالي: MROT × (1 + RK) × معامل التوظيف / عدد الأيام في الشهر.
  2. لذلك، يتم احتساب بدل يومي على النحو التالي: 12 130 × 1 × 1/31 = 391،29
  3. لمدة 5 أيام من المرض، ستكون الفائدة 1956.45 روبل، والتي سيدفع صاحب العمل للأيام الثلاثة الأولى (391.29 × 3 = 1 173،87)، واليومين المقبلين - FSS (391.29 × 2 = 782، 58).
  4. من 1 أبريل إلى 31 ديسمبر، 2020، يتم احتساب المستشفيات بطريقة جديدة. يسأل ما الذي تغير وعلى الأمثلة تظهر كيفية حساب بدل الإعاقة خلال هذه الفترة.

إجراءات جديدة لحساب المستشفى في عام 2020

من 1 أبريل، يجب أن يكون المستشفى لشهر الإعاقة الكامل أقل من الحد الأدنى الاتحادي للأجور مع مراعاة معاملات المقاطعة، بغض النظر عن تجربة التأمين للموظف والأرباح الفعلية. تأسسها القانون الفيدرالي رقم 104-FZ مؤرخة 01.04.2020. هذا الطلب صالح حتى نهاية عام 2020.

في عام 2020، فإن الحد الأدنى الفيدرالي للأجور هو 12،130 روبل.

هذه هي الطريقة التي تحتاج إلى الاعتماد عليها في الإعاقة المؤقتة.

حساب عدد الأيام التقويمية عرضة للدفع. للقيام بذلك، انظر إلى أي نوع من العدد هو الإعفاء من العمل. إذا كانت خلال هذه الفترة هناك أيام غير عمل، فهي تدفع أيضا. انتبه إلى الرموز في خلايا "سبب الإعاقة" - ذلك يعتمد على عدد أيام المستشفى التي تحتاج إلى دفعها. على سبيل المثال، "01" - المرض، يحتاج الموظف إلى دفع بدل لجميع أيام المرض. "09" - رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى، وهنا، اعتمادا على المعلومات الإضافية عن النشرة، ستكون هناك قيود على عدد الأيام. يمكن الاطلاع على رمز فك التشفير في الجزء الخلفي من المستشفى.

احسب حجم متوسط ​​أرباح النهار في النظام المعتاد. لهذه الأرباح من الموظف للفترة المقدرة (بشكل عام، هذه هي السنوات التقويمية السابقة السابقة) تقسم بحلول عام 730 وضبط، مع مراعاة الخبرة: أقل من 5 سنوات - 60٪ من متوسط ​​الأرباح؛ 5-8 سنوات -80٪؛ 8 سنوات أو أكثر - 100٪. إذا كانت تجربة التأمين للموظف أقل من 6 أشهر، فسيتم احتساب الدليل من الحد الأدنى للأجور.

احسب بدل اليوم، استنادا إلى الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة معامل المقاطعة (إذا كان كذلك) - يقسم الحد الأدنى من عربة من خلال عدد الأيام التقويمية في شهر واحد، والذي يتم في المستشفى. لذلك، إذا كانت الإجازة المرضية في يوليو، فقسمة بحلول 31. إذا سقط المستشفى لمدة شهر واحد، فمن الضروري حسابه بشكل منفصل لكل شهر.

قارن بين بدل يومي من متوسط ​​الراتب ومن الحد الأدنى للأجور واختيار القيمة الأكثر. اضربها على عدد أيام التقويم من المرض.

النظر في أمثلة كيفية حساب بدل الإعاقة المؤقتة.

عامل معدل كامل

كان الموظف على المستشفى من الساعة 06.22.2020 إلى 26.06.2020. تجربة التأمين له عمر 7 سنوات. للعامين السابقين، حصل 344 560 روبل.

الأرباح اليومية 344 560/730 = 472 روبل.

مع الأخذ في الاعتبار التجربة، يوم الاستحقاق هو 472 * 80٪ = 377.60 روبل.

الآن نحن نحسب بدل اليوم بناء على الحد الأدنى للأجور. لنفترض أن الشركة في المنطقة التي يتم فيها تطبيق معامل الرواتب المقاطعة 1.2. ثم من الضروري الاعتماد على، بناء على زيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية. هذا هو 12 130 * 1،2 = 14 556 روبل. نقسمها لعدد أيام التقويم في يونيو.

بدل اليوم من Mroth = 14 556/30 = 485،20 فرك. قارن بين: 485.20 أكثر من 377.60 - وهذا يعني أنك تأخذ المبلغ المحسوب من الحد الأدنى من عربة لحساب الفائدة.

لمدة خمسة أيام، سيحصل الموظف على:

485،20 * 5 = 2 426 فرك.

شريك

كان الوقت الخارجي السابق، الذي تم تبنيه 0.5 رهانات، مريضا من 15 إلى 24 يونيو 2020. في تاريخ إصدار ورقة الإعاقة، عمل بدوام جزئي ستة أشهر. تجربة التأمين - 4 سنوات و 7 أشهر. لم تقدم شهادة الأرباح من الأماكن السابقة، حيث لم تنجح العامين السابقين. يتم استخدام المنطقة من قبل معامل الرواتب المقاطعة 1.3.

دليل الإعاقة المؤقتة يمكن للموظف الحصول على واحدة من آخر الوظائف في اختياره.

إذا كان يريد الحصول عليه حيث يعمل في وقت جزئي، يحتاج إلى إحضار شهادة من صاحب العمل الرئيسي لم يتم تعيين البدل.

لذلك كمعلومات حول الراتب للفترة 2018-2019. لا، فإن أرباح اليوم المتوسطة تعتمد من الحد الأدنى للأجور:

15 769 فرك. * 24 شهرا / 730 د = 518.43 فرك.

  1. منذ دوام جزئي بدوام جزئي، نعتبر بدل اليوم، بناء على معدل 0.5:
  2. 518.43 * 0.5 = 259.22 فرك.

حتى 01.04.2020، بسبب تجربة صغيرة، لا يزال الموظف ينخفض ​​إلى 60٪ وبلغ 259.22 * 0.6 = 155،53 روبل، ولكن وفقا للقانون الجديد رقم 104-FZ، قد لا يكون المستشفى أقل من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية. معامل المقاطعة. إذا كان المؤمن عليه يعمل في وقت عمل غير مكتمل، فسيتم احتساب الحد الأدنى للأجور بما يتناسب مع طول وقت العمل.

لمدة 10 أيام من الإعاقة، سيحصل الموظف على:

259.22 * 10 = 2 592.2 فرك.

مستشفى مارس - أبريل

تفتح ورقة الإعاقة في 27 مارس، وأغلقت في 05 أبريل، 2020. تجربة التأمين للموظف تبلغ من العمر 10 سنوات، مكان العمل هو المعاملات الرئيسية، بدوام كامل، لا تنطبق المعاملات. الأرباح للعامين السابقين - 275 600 روبل.

يتم احتساب الدليل في مرحلتين:

حتى 01.04.2020 - وفقا للقواعد القديمة (رقم 255-ФЗ).

بعد 01.04.2020 - مع مراعاة القانون الجديد رقم 104-FZ.

متوسط ​​الأرباح اليومية = 275 600/730 = 377،53 روبل.

  • يوم لشهر أبريل = 12 130/30 = 404،33 فرك.
  • قارن: 377.53 أقل من 404.33. وهذا يعني أن المبلغ المحسوب من الحد الأدنى للأجور ستشارك في الحسابات. ولكن فقط من أجل جزء من الدليل لشهر أبريل، منذ في مارس، لم تصدر القواعد الجديدة بعد.

دليل مارس = 377،53 روبل. * 5 د. = 1 887.65 فرك.

دليل أبريل = 404،33 فرك. * 5 د. = 2021.65 فرك.

  • لمدة 10 أيام، سيحصل الموظف على 3909،30 روبل.
  • الإجراء والجدول الزمني لورقة المستشفى في عام 2020

يجب على صاحب العمل (المؤمن عليه) شحن دليل في غضون 10 أيام تقويمية من اليوم، كما ستحصل على ورقة إعاقة. لإحضار موظفه لمدة ستة أشهر من المرض. المستشفى يمكن أن يعطي والإلكترونيا، فهو يعادل شكل ورقي. في هذه الحالة، سيحصل عليه صاحب العمل على رقم الورقة من خلال "مجلس الوزراء المؤمن" على موقع FSS أو في بوابة الخدمات العامة.

المستشفى بسبب المرض أو الإصابة المدفوعة:

Добавить комментарий